Кейс: Когда компания должна оплатить больничный уволившемуся сотруднику?
Далее следуют уточняющие вопросы, которые соискатель должен задать, и правильные ответы на них:
Вопрос: Больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения?
Ответ: Да.
Вопрос: С момента выздоровления и до дня, когда сотрудник обратился за пособием к своему бывшему работодателю, прошло более 6 месяцев?
Ответ: Нет.
Вопрос: По какой причине сотруднику выдан больничный лист?
Правильный ответ: Заболевание или травма сотрудника.
Вопрос: Минимальный страховой стаж сотрудника в этом случае должен составлять?
Ответ: 6 месяцев и более.
Ключ к решению кейса:
Пособие надо рассчитать, исходя из среднего заработка сотрудника. При этом оплатить надо лишь 60% от среднего заработка. Но не более, чем 17 250 руб. в месяц.
Читать также
- Тест на должность Аудитора
Вопрос 1. Из приведенных ниже компонентов оборотных активов выберите наиболее ликвидный: а) дебиторская задолженность б) денежные средства в) производственные запасы Ликвидность - способность активов превращаться…
- Как выбрать бухгалтера. 8 признаков настоящего профессионала
Большинство малых предприятий не могут позволить себе штатного бухгалтера и пользуются услугами фрилансеров или аутсорсинговых фирм. Опыт сотрудничества не всегда удачен. Исправлять ошибки всегда дорого.
Статьи этого раздела
- Методика психотипирования личности, как инструмент для HR-специалистов и кадровых служб
Повышение эффективности работы HR-подразделения или кадровой службы – вопрос, над которым руководитель практически любой крупной или средней компании задумывается в течение рабочей недели не единожды. Современная HR-служба (Human Resources) функционирует в режиме многозадачности. Ее сотрудники…
- Как своими руками сделать работающие кейсы: пошаговая инструкция
«Кейсы» (от англ. case study – анализ конкретного случая) – одна из методик оценки персонала для разных целей, от пригодности кандидатов для работы до резерва выдвижения на руководящие должности. Она изобретена в 1860 г. в Гарвардской…
- Психогеометрия или какой формы ваш кандидат?
Психологами разработано достаточно много типологий характера и личности, в частности – и применительно к оценке претендентов на VIP– должности. Какая из них лучше? Ответ прост: та, с которой вы умеете работать. Предлагаю вам освоить простую…
- Тесты на внимание
Тесты на внимание - характеристика тестов и образцы
- Кейс-метод как одна из методик оценки персонала
Оценка персонала с применением кейс-методики становится все более популярной в российских компаниях. Кадровики постепенно переходят от опросников отбора к экспресс-оценке с использованием проективных методик. Я для себя давно сделал вывод о том, что проективные методики при отборе персонала обладают рядом преимуществ
- Кейсы для секретарей
Оценка грамотности Предложите кандидату, проходящему интервью на позицию секретаря, заполнить любой из интерактивных диктантов, представленных на сайте gramota.ru. Следует зайти по ссылке на сайт http://www.gramota.ru/class/coach/idictation/, выбрать текст, заполнить пустые клетки, выбрав один…
- Популярные методики оценки кандидатов
На современном этапе развития экономики на первый план выходят человеческие ресурсы, опережая по своей важности финансовые, материальные, технологические и информационные. Для эффективного использования человеческого потенциала организации необходимо правильно оценивать кандидатов при подборе. Существует множество методов…
- Проверяем клиентоориентированность кандидата на позицию менеджера по продажам
1. Когда вы работали в компании N, каким образом вы определяли, был ли ваш внешний/внутренний клиент доволен вашей работой? Приведите конкретный пример. 2. Иногда мы жалеем, что повели себя с клиентом так,…
- Оценка персонала: знакомство не вслепую
Оценка персонала – не мода, а объективная необходимость при приеме на работу новых сотрудников, рассмотрении кандидатур на повышение, реорганизации предприятия, оптимизации структуры управления и выборе форм мотивации. Оценка персонала производилась всегда, но до недавнего времени для этого не существовало эффективных методик; приходилось полагаться лишь на субъективный опыт руководителя или кадровика. Но условия меняются, и принципы, незыблемо существовавшие многие годы, оказались малоэффективными, а бизнес, опирающийся на команду, построенную таким способом, неконкурентоспособным.
Итоговое задание по теме «Учет труда и зарплаты».
Вопрос 1. Как оплачивается работа в праздничные дни?
1. По тарифу не менее.
2. Не менее, чем в двойном размере.
3. Не менее, чем в полуторном размере.
4. Не оплачивается.
5. Нет правильного ответа
Вопрос 2. Трудовым кодексом РФ предусмотрено сохранение места работы и среднего заработка:
1. При выполнении работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время.
2. За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании – за работниками, обязанными проходить такое обследование.
3 . За донорами – в день обследования и в день сдачи крови.
4. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Какая продолжительность ежегодного отпуска, определенная Трудовым кодексом?
1. 14 календарных дней.
2. 24 календарных дня.
3. 28 календарных дней.
4. 24 рабочих дня.
5. 26 рабочих дней.
Вопрос 4. На каком счете ведется синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда?
1. 68.
2. 69.
3. 70.
4. 71.
5. 73.
Вопрос 5. Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности налогом по ставке 13%?
1. Облагается.
2. Не облагается.
3. Облагается частично.
4. Облагается при истечении определенного срока.
5. Не правильного решения.
Вопрос 6. Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности единым социальным налогом?
1. Облагается.
2. Не облагается.
3. Облагается частично
4. Облагается в конце года.
Вопрос 7. Что является основанием для удержания алиментов?
1. Заявление работника.
2. Исполнительные листы.
3. Повестка из суда.
4. Повестка из домоуправления.
5. Верны 1,2.
Вопрос 8. Аванс и заработная плата выдаются из кассы в течение:
1. Семи дней.
2. Пяти дней.
3. Трех дней.
4. Десяти дней.
5. Четырех дней.
Вопрос 9. Какие документы предоставляются в банк для получения наличных денежных средств для выдачи заработной платы сотрудникам организации?
1. Денежный чек.
2. Платежное поручение на перечисление в бюджет налоговых платежей с начисленной заработной платы.
3. Платежное поручение на перечисление в Пенсионный фонд.
4. Платежное поручение на перечисление в фонд социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 10. Что означает проводка Дебет 20 Кредит 70?
1. Начислена оплата труда персоналу основного производства.
2. Начислена оплата труда персоналу вспомогательного производства.
3. Начислена оплата труда административно-хозяйственному персоналу.
4. Начислены дивиденды.
5. Начислено пособие по листкам временной нетрудоспособности.
Вопрос 11. Что означает проводка Дебет 70 Кредит 68?
1. Удержано из оплаты труда за допущенный брак.
2. Удержан налог на доходы с физических лиц.
4. Удержаны суммы за причиненный ущерб организации.
5. Удержаны суммы по ссудам на строительство садовых домиков.
Вопрос 12. Какой проводкой оформляется операция по выплате депонированной заработной платы.
1. Дебет 70 Кредит 50.
2. Дебет 70 Кредит 51.
3. Дебет 70 Кредит 76-4.
4. Дебет 50 Кредит 70.
5. Дебет 76-4 Кредит 50.
Вопрос 13. Какой счет используется для учетного отражения отношений организации по расчетам с бюджетом?
1. Счет 69.
2. Счет68.
3. Счет71.
4. Счет 73.
5. Счет 70.
Вопрос 14. Сверхурочные не должны превышать для каждого работника:
1. Двух часов в течение 2-х дней подряд.
2. Четырех часов в течение 2-х дней подряд.
3. Четырех часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год.
4. 120 часов в год.
5. Нет верного ответа.
Вопрос 15. Какая бухгалтерская запись отражает операцию “С расчетного счета получены наличные деньги для выплаты заработной платы”?
1. Дебет 70 Кредит 51.
2. Дебет 70 Кредит 50.
3. Дебет 50 Кредит 51.
4. Дебет 51 Кредит 70.
5. Дебет 50 Кредит 70.
Вопрос 16. Сколько лет храниться невостребованная депонированная заработная плата на расчетном счете предприятия?
1. В течение пяти лет.
2. В течение двух лет.
3. В течение трех лет.
4. В течение 10 лет.
5. Срок хранения неограничен.
Вопрос 17. В расчетно-платежную ведомость заносят:
1. Только сумму заработной платы, подлежащую выдаче.
2. Только начисленную заработную плату.
3. Сумму начисленной заработной платы, сумму удержания и сумму к выдаче.
4. Сумму начисленной заработной платы и сумму удержания.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 18. Какой размер налогового вычета на ребенка до 18 лет?
1. 500 рублей.
2. 400 рублей.
3. 300 рублей.
4. 1400 рублей.
5. 100 рублей.
Вопрос 19. Что относится к числу социальных вычетов?
1. Сумма дохода, перечисленная физическим лицом на благотворительные цели.
2. Суммы, уплаченные налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях.
3. Суммы, уплаченные налогоплательщиком – родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях.
4. Суммы, уплаченные за услуги по лечению, представленные физическим лицом.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 20. Какая установлена налоговая ставка на доходы физических лиц (зарплату)?
1. 12%.
2. 13%.
3. 10%.
4. 15%.
5. 35%.
Вопрос 21. Что означает проводка Дебет 70 Кредит 73?
1. Удержаны суммы платежей за товары, проданные в кредит.
2. Взыскано с работника в возмещение материального ущерба.
3. Удержаны суммы по исполнительным листам.
4. Удержан из заработной платы налог.
5. Верно 1, 2.
Вопрос 22. Какое время работы относится к ночному:
1. С 22.00 до 5.00
2. С 21.00 до 5.00
3. С 22.00 до 6.00
Ответы на итоговое задание по теме «Учет труда и заработной платы».
1 - 2
2 - 4
3 - 3
4 - 3
5 - 1
6 - 1
7 - 5
8 - 3
9 - 5
10 - 1
11 - 2
12 - 5
13 - 2
14 - 3
15 - 3
16 - 3
17 - 3
18 - 4
19 - 5
20 - 2
21 - 5
1. Форма оплаты труда, когда в основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы, называется:
а) сдельная;
б) повременная;
в) бригадная;
г) индивидуальная.
2. Форма оплаты труда, когда в основу расчета берется тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время, называется:
а) сдельная;
б) повременная;
в) бригадная;
г) индивидуальная.
3. Заработная плата выдается из кассы организации в течение:
а) одного дня;
б) четырех дней;
в) трех дней;
г) двух дней.
4. Начисление заработной платы в торговой организации отражается бухгалтерской проводкой:
а) Дт 69 Кт 70;
б) Дт 44 Кт 70;
в) Дт 70 Кт 50;
г) Дт 70 Кт 44.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от:
а) членства в профсоюзе;
б) страхового стажа;
в) страхового стажа и среднего заработка;
г) среднего заработка.
6. Начисление пособия по временной нетрудоспособности (начиная с третьего дня) в торговой организации производится записью:
а) Дт 69 Кт 70;
б) Дт 44 Кт 70;
в) Дт 70 Кт 68;
г) Дт 70 Кт 69.
7. Начисление дивидендов работникам организации отражается в учете записью:
а) Дт 91/2 Кт 70;
б) Дт 99 Кт 70;
в) Дт 84 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 76.
8. Начисление единого социального налога в торговых организациях отражается проводкой:
а) Дт 70 Кт 69;
б) Дт 44 Кт 69;
в) Дт 69 Кт 51;
г) Дт 44 Кт 70.
9. Депонирование сумм заработной платы отражается в учете записью:
а) Дт 70 Кт 73/2;
б) Дт 76/4 Кт 50;
в) Дт 70 Кт 76/4;
г) Дт 44 Кт 70.
10. Выдача из кассы депонированной заработной платы производится следующей записью:
а) Дт 76/4 Кт 50;
б) Дт 70 Кт 50;
в) Дт 70 Кт 76/4;
г) Дт 76/4 Кт 70.
11. Для определения суммы оплаты отпусков в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная работникам за:
а) двенадцать месяцев;
б) три месяца;
в) шесть месяцев;
г) один месяц.
12. Резерв на оплату отпусков работников организации создается за счет:
а) резервного капитала;
б) нераспределенной прибыли;
в) себестоимости продукции, работ, услуг;
г) добавочного капитала.
13. Перечисление налога на доходы физических лиц осуществляется записью:
а) Дт 69 Кт 51;
б) Дт 68 Кт 51;
в) Дт 51 Кт 68;
г) Дт 70 Кт 68.
14. Начисление резерва на оплату отпусков в торговых организациях производится бухгалтерской записью:
а) Дт 70 Кт 96;
б) Дт 44 Кт 96;
в) Дт 96 Кт 70;
г) Дт 91/2 Кт 96.
15. Для расчета суммы оплаты по листку нетрудоспособности в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная за:
а) 1 месяц;
б) 2 месяца;
в) 6 месяцев;
г) 12 месяцев.
16. Начисление отпускных в торговых организациях, если учетной политикой предусмотрен резерв на оплату отпусков, отражается записью:
а) Дт 96 Кт 70;
б) Дт 44 Кт 96;
в) Дт 44 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 50.
17. Начисление отпускных в торговых организациях, если учетной политикой создание резерва на оплату отпусков не предусмотрено, производится записью:
а) Дт 96 Кт 70;
б) Дт 44 Кт 96;
в) Дт 44 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 50.
18. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц отражается записью:
а) Дт 68 Кт 70;
б) Дт 70 Кт 69;
в) Дт 70 Кт 68;
г) Дт 44 Кт 70.
19. Ставка налога на доходы физических лиц составляет:
20. Сумма совокупного дохода при исчислении НДФЛ уменьшается на стандартный вычет в размере (при условии, что налогоплательщик не относится к льготным категориям):
а) 300 руб.;
б) 400 руб.;
в) 500 руб.;
21. При расчете НДФЛ при нахождении на обеспечении ребенка у работника совокупный доход уменьшается на стандартный вычет в размере:
а) 300 руб.;
б) 400 руб.;
в) 500 руб.;
22.Стандартные вычеты на детей производятся до месяца, в котором доход работника нарастающим итогом не превысит:
а) 10000 руб.;
б) 30000 руб.;
в) 20000 руб.;
г) 40000 руб.
23. Для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, и дивидендов применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере:
24. К доходам по выигрышам применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере:
25. Учет использования рабочего времени ведется в:
а) табеле;
б) платежной ведомости;
в) лицевой карточке;
г) журнале – ордере.
а) табель;
б) расчетную ведомость;
в) платежную ведомость;
г) журнал - ордер.
27. Заработная плата выдается на основании:
а) расчетной ведомости;
в) платежной ведомости;
г) табеля
28. Вся информация о работнике, необходимая для расчета заработной платы, содержится в:
а) лицевом счете;
б) табеле;
в) расчетно - платежной ведомости
г) журнале - ордере.
29. К основной заработной плате относится:
30. К дополнительной заработной плате относится:
а) заработная плата, начисленная работникам за отработанное время, отпуска;
б) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, доплаты и надбавки;
в) отпуска, выходные пособия при увольнении, пособие по нетрудоспособности;
г) оплата по окладам, пособие по нетрудоспособности, доплаты и надбавки.
31. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в:
а) двойном размере;
б) тройном размере;
в) обычном размере;
г) не оплачивается.
32. Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже:
а) 3/4 тарифной ставки;
б) 1/2 тарифной ставки;
в) 2/3 тарифной ставки;
г) не оплачивается.
33. Отпуск за первый год работы может предоставляться работнику по истечении:
а) 10 месяцев;
б) 6 месяцев;
в) 12 месяцев;
г) 8 месяцев.
34. Выдача из кассы аванса работнику производится проводкой:
а) Дт 50 Кт70;
б) Дт 70 Кт 50;
в) Дт 51 Кт 50;
г) Дт 44 Кт 70.
35. Начисление заработной платы работникам за установку и сборку основных средств отражается записью:
а) Дт 08/4 Кт 70;
б) Дт 91/2 Кт 70;
в) Дт 44 Кт 70;
г) Дт 01 Кт 70.
36. Невостребованная депонированная заработная плата храниться на расчетном счете в течение:
а) двух лет;
б) срок хранения не ограничен;
в) трех лет;
г) пяти лет.
37. Неполученная депонированная заработная плата, по истечении срока исковой давности, списывается проводкой:
а) Дт 76 Кт 99;
б) Дт 76 Кт 91/1;
в) Дт 44 Кт 76;
г) Дт 91/2 Кт 76.
38. К обязательным удержаниям относятся:
39. К удержаниям по инициативе администрации относятся:
а) налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам;
б) налог на доходы физических лиц, суммы возмещения морального ущерба;
в) аванс, суммы возмещения материального ущерба, суммы за товары, купленные в кредит;
г) налог на доходы физических лиц, суммы за товары, купленные в кредит.
40. Удержание из заработной платы алиментов отражается записью:
а) Дт 76 Кт 70;
б) Дт 70 Кт 76;
в) Дт 70 Кт 73;
г) Дт 70 Кт 71.
41. Удержание из заработной платы сумм возмещения материального ущерба отражается записью:
а) Дт 70 Кт 73/2;
б) Дт 70 Кт 76/2;
в) Дт 73/2 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 71.
42. Пособие по беременности и родам, выплачиваемое работнику:
а) включается в совокупный доход в целях обложения налогом на доходы физических лиц;
б) не включается в совокупный доход и не облагается налогом на доходы физических лиц;
в) включается в доход, но не облагается налогом;
г) не включается в совокупный доход, но облагается налогом на доходы физических лиц.
43. Удержание из заработной платы своевременно не возращенных подотчетных сумм отражается проводкой:
а) Дт 71 Кт 70;
б) Дт 70 Кт 76/4;
в) Дт 70 Кт 71;
г) Дт 70 Кт 73/2.
44.Денежные средства для выплаты заработной платы из банка получают по:
б) платежному поручению;
в) приходному кассовому ордеру;
г) объявлению на взнос наличными.
45. В расчетно - платежную ведомость заносят:
а) только суммы заработной платы, подлежащие выдаче;
б) только начисленную заработную плату;
в) сумму начисленной заработной платы, суммы удержаний и сумму к выдаче;
г) сумму начисленной заработной платы и суммы удержаний.
46. Начисление заработной платы работнику за демонтаж основного средства производится бухгалтерской проводкой:
а) Дт 44 Кт 70;
б) Дт 91/2 Кт 70;
в) Дт 08/4 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 01.
47. Начисление надбавок к заработной плате отражается записью:
а) Дт 91/2 Кт 70;
б) Дт 70 Кт 69;
в) Дт 44 Кт 70;
г) Дт 96 Кт 70.
48. Перечисление единого социального налога с расчетного счета отражается
а) Дт 69 Кт 51;
б) Дт 68 Кт 51;
в) Дт 44 Кт 69;
в) Дт 69 Кт 70.
49. Начисление премий за счет собственных средств организации осуществляется записью:
а) Дт 44 Кт 70;
б) Дт 91/2 Кт 70;
в) Дт 99 Кт 70;
в) Дт 70 Кт 91/1.
50. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет:
а) 24 календарных дня;
б) 28 рабочих дня;
в) 28 календарных дней;
г) 31 календарный день.
УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ
Предлагаю вашему вниманию небольшой профессиональный тест для бухгалтера по зарплате (тест для бухгалтера по расчету заработной платы, тесты для профессиональных бухгалтеров ). Методика выполнена в формате Excel, поэтому возможны некоторое смещение цифр и знаков в данном предъявлении. Данный тест хорошо использовать при первичном отборе для дополнительной профессиональной диагностики кандидатов и во время аттестаций с целью продвижения... или сокращения кадров. Успехов в развитии и обучении!
| Во ВСЕХ вопросах, кроме 2.3, правильным является ОДИН и ТОЛЬКО ОДИН ответ. Для прохождения теста в колонке "ОТВЕТЫ", напротив правильного ответа, на Ваш взгляд, поставьте 1 | |||
| ФИО | |||
| Отдел | Бухгалтерия (зарплата) | ||
| ОТВЕТЫ | Вопросы | ||
| 1. Функциональный блок | |||
| 1. Двойная запись - это способ: | |||
| Группировки объектов учета | |||
| Обобщения данных бухгалтерского учета | |||
| Отражения хозяйственных операций | |||
| 2. Налоговый вычет на детей одиноким родителям, вдовам (вдовцам), опекунам или попечителям предоставляется в сумме: | |||
| 1 000р. | |||
| 2 000р. | |||
| 1 200р. | |||
| 3. При расчете среднего заработка квартальные премии учитываются: | |||
| За весь расчетный период в своей месячной части за каждый период | |||
| В полном объеме, в том месяце, в котором была начислена квартальная премия | |||
| Не учитываются при расчете среднего заработка | |||
| 4. Стандартный налоговый вычет на работника предоставляется по его заявлению налоговым агентом до месяца, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил: | |||
| 20 000р. | |||
| 40 000р. | |||
| 60 000р. | |||
| 5. На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерская проводка: | |||
| Дебет 51 Кредит 76 | |||
| Дебет 70 Кредит 76 | |||
| Дебет 76 Кредит 50 | |||
| 6. Укажите корректные условия договора: | |||
| Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ОАО "Лютик" производится с 01.03.2009 | |||
| Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 1520,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009 | |||
| Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009 | |||
| 7. С расчетного счета получены деньги для выплаты заработной платы. Какими проводками необходимо отразить данную операцию: | |||
| Дебет 70 Кредит 51 | |||
| Дебет 70 Кредит 50 | |||
| Дебет 50 Кредит 51 | |||
| 2. Умение работать с %%, вычислениями и Excel: | |||
| 1. Ученик прочитал 138 страниц, что составляет 23% числа всех страниц в книге. Сколько страниц в книге? | |||
| 620 стр. | |||
| 580 стр. | |||
| 600 стр. | |||
| 2. Определить исходную сумму, если выделенный НДС 10% от этой суммы равен 1050,4р.: | |||
| 11 554,40р. | |||
| 11 245,20р. | |||
| 11 763,72р. | |||
| 3. В столбце "ОТВЕТЫ", при помощи функции ВПР, найти значение 4-го (D) столбца в 5-ом (Е) и присвоить его: | |||
| 222 | 333 | ||
| 333 | 222 | ||
| 444 | 555 | ||
| 555 | 333 | ||
| 666 | 666 | ||
| 777 | 444 | ||
| 888 | 777 | ||
| 999 | 1110 | ||
| 1110 | 1443 | ||
| 1221 | 1776 | ||
| СПАСИБО! |
Предлагаю вашему вниманию небольшой профессиональный тест для бухгалтера по зарплате (тест для бухгалтера по расчету заработной платы, тесты для профессиональных бухгалтеров ). Методика выполнена в формате Excel, поэтому возможны некоторое смещение цифр и знаков в данном предъявлении. Данный тест хорошо использовать при первичном отборе для дополнительной профессиональной диагностики кандидатов и во время аттестаций с целью продвижения... или сокращения кадров. Успехов в развитии и обучении!
| Во ВСЕХ вопросах, кроме 2.3, правильным является ОДИН и ТОЛЬКО ОДИН ответ. Для прохождения теста в колонке "ОТВЕТЫ", напротив правильного ответа, на Ваш взгляд, поставьте 1 | |||
| ФИО | |||
| Отдел | Бухгалтерия (зарплата) | ||
| ОТВЕТЫ | Вопросы | ||
| 1. Функциональный блок | |||
| 1. Двойная запись - это способ: | |||
| Группировки объектов учета | |||
| Обобщения данных бухгалтерского учета | |||
| Отражения хозяйственных операций | |||
| 2. Налоговый вычет на детей одиноким родителям, вдовам (вдовцам), опекунам или попечителям предоставляется в сумме: | |||
| 1 000р. | |||
| 2 000р. | |||
| 1 200р. | |||
| 3. При расчете среднего заработка квартальные премии учитываются: | |||
| За весь расчетный период в своей месячной части за каждый период | |||
| В полном объеме, в том месяце, в котором была начислена квартальная премия | |||
| Не учитываются при расчете среднего заработка | |||
| 4. Стандартный налоговый вычет на работника предоставляется по его заявлению налоговым агентом до месяца, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил: | |||
| 20 000р. | |||
| 40 000р. | |||
| 60 000р. | |||
| 5. На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерская проводка: | |||
| Дебет 51 Кредит 76 | |||
| Дебет 70 Кредит 76 | |||
| Дебет 76 Кредит 50 | |||
| 6. Укажите корректные условия договора: | |||
| Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ОАО "Лютик" производится с 01.03.2009 | |||
| Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 1520,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009 | |||
| Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009 | |||
| 7. С расчетного счета получены деньги для выплаты заработной платы. Какими проводками необходимо отразить данную операцию: | |||
| Дебет 70 Кредит 51 | |||
| Дебет 70 Кредит 50 | |||
| Дебет 50 Кредит 51 | |||
| 2. Умение работать с %%, вычислениями и Excel: | |||
| 1. Ученик прочитал 138 страниц, что составляет 23% числа всех страниц в книге. Сколько страниц в книге? | |||
| 620 стр. | |||
| 580 стр. | |||
| 600 стр. | |||
| 2. Определить исходную сумму, если выделенный НДС 10% от этой суммы равен 1050,4р.: | |||
| 11 554,40р. | |||
| 11 245,20р. | |||
| 11 763,72р. | |||
| 3. В столбце "ОТВЕТЫ", при помощи функции ВПР, найти значение 4-го (D) столбца в 5-ом (Е) и присвоить его: | |||
| 222 | 333 | ||
| 333 | 222 | ||
| 444 | 555 | ||
| 555 | 333 | ||
| 666 | 666 | ||
| 777 | 444 | ||
| 888 | 777 | ||
| 999 | 1110 | ||
| 1110 | 1443 | ||
| 1221 | 1776 | ||
| СПАСИБО! |