Minimalna plaća (minimalna plaća). Minimalna plaća Kolika je minimalna plaća u

Minimalna plaća u Rusiji određena je na određeno vrijeme.

Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i BEZ DANA.

Brzo je i JE BESPLATNO!

Ovisi o sljedećim čimbenicima:

• kakva je cjenovna politika u zemlji;
• kakve su potrebe stanovništva;
• kakva je proizvodnja u zemlji i kako njeni pokazatelji rastu;
• kolika je stopa nezaposlenosti;
• kakvo je stanje inflacije.

Kolika je minimalna plaća?

Minimalna plaća je iznos plaće u minimalnoj protuvrijednosti.

Također se koristi za utvrđivanje visine naknade za nezaposlene i osobe s privremenom nesposobnošću.

Kako se određuje?

Utvrđivanje kolika će minimalna plaća biti na snazi ​​donosi se na razini zemlje.

Minimalna plaća ne može biti manja od iznosa koji utvrđuje Vlada.

U tom slučaju iznos je podložan redovitim usklađivanjima, a na konačnu brojku utječe stopa inflacije. U idealnom slučaju, minimalna plaća ne bi trebala biti manja od regionalnog egzistencijalnog minimuma za radno sposobne građane.

Minimalna plaća

Minimalna plaća u Rusiji je najniža plaća za rad nekvalificiranog zaposlenika. A to znači cijeli radni dan. Obavezno je radni proces provoditi u normalnim uvjetima.

određuje komponente minimuma:

• sam rad, uzimajući u obzir kvalifikacije zaposlenika;
• proizvedeni volumen;
• razna dodatna plaćanja.

Pritom se honorarni rad ne mora plaćati u visini minimalne plaće.

Od 01.07.2020

Minimalna plaća u 2020. godini iznosi 7.500 rubalja. Iznos je fiksiran na zakonodavnoj razini.

Praznicima i vikendom

Prema, računovođa mora za rad vikendom i praznicima u posebnom redoslijedu i iznosu.

Ako je poslodavac zahtijevao od radnika da ide na posao, tada je dužan te dane platiti po dvostrukoj stopi.

Treba imati na umu da se konačni iznos može navesti u ugovoru o radu, kao iu dokumentima poduzeća.

Zaposlenik mora biti upoznat s takvim dokumentima i staviti svoje potpise na odgovarajuća mjesta.

Na bolovanju

Bolovanje se plaća ovisno o visini plaće i stažu:

• manje od 5 godina - 60% plaće;
• 5-8 godina - 80%;
• više od 8 godina - 100%.

S manje od šest mjeseci staža, bolovanje se obračunava na temelju visine minimalne plaće.

Veličina u regijama

Regionalna minimalna plaća u Ruskoj Federaciji prikazana je u tablici.

Regija Ruske Federacije	Iznos
Adygea	7800
Altajska regija	7800 7438 (pravna osoba i samostalni poduzetnik u poljoprivredi)
Sjeverna Osetija Alanija	7800
Tatarstan	7800
Tyva	7800
Udmurtija	7800
Hakasija	7800
Čečenija	8252
Čuvašija	7800
Altajska regija	7800
Transbaikal regija	7800
Krasnodarski kraj	7800
Permski teritorij	Koliko su troškovi života.
Primorski kraj	7800
Stavropoljski kraj	Prema živio. min.
Khabarovsk regija	15510
Amur regija	7800
Arkhangelsk	7800
Belgorodskaya	8046
Bryansk	7800
Vladimirskaya	7800
Irkutsk	8798
Kalinjingrad	10500
Kaluga	Prema regiji. živio. min.
Kamčatka	16910
Krilati plod	7800
Smolensk	7800
Tverskaya	7800
Uljanovsk	7800
Čeljabinsk	7850
Moskva grad	17642
St. Petersburg	16000
Krim	7800
Nenecki autonomni okrug	7800
Čukotski autonomni okrug	7800
Jamalo-Nenecki autonomni okrug	16299

U nekim regijama razina minimalne plaće značajno se razlikuje od susjednih pokazatelja. To je zbog činjenice da se na jednom teritoriju Rusije cijene mogu postaviti više ili niže od onih prihvaćenih u drugim regijama.

U nekim regijama visina minimalne plaće utvrđuje se na temelju egzistencijalnog minimuma.

Doplata

Svaki zaposlenik bi trebao primati plaću. U ovom slučaju oblik vlasništva poduzeća nije bitan.

Učestalost isplata može biti različita, ali se mora naplatiti akontacija i plaća.

RFP se sastoji od sljedećih dijelova:

• naknada rada;
• kompenzacija;
• poticajni bonusi;
• odbici.

Nakon što je bila, a ako je njen iznos manji od minimalne plaće, onda poslodavac plaća doplatu na utvrđeni minimum.

Ali ako se organizacija financira iz saveznog proračuna, tada se ne naplaćuje doplata do razine minimalne plaće. Ovo pravilo je sadržano u zakonu.

Koeficijent okruga

Ministarstvo rada utvrdilo je koeficijent za rad u regijama krajnjeg sjevera.

Plaće radnika zaposlenih u područjima s nepovoljnim vremenskim uvjetima ne smiju biti manje od minimalne plaće.

Nakon obračuna plaće iznosu se dodaju dodaci i koeficijenti. Ovo je pravilo sadržano u definiciji Oružanih snaga RF N 7212-b.

Nordijske doplate

Obračun doplatka za sjever ovisi zapravo o mjestu rada. Pritom nije bitno gdje je poslodavac registriran.

Odnosno, ako je tvrtka registrirana na krajnjem sjeveru, ali ponekad odlazi u druge regije zbog radnih pitanja, tada se s plaćom neće naplaćivati ​​koeficijent za dane provedene izvan područja COP-a.

Može li plaća biti manja od minimalne plaće?

Članak 133. Zakona o radu Ruske Federacije propisuje da minimalna plaća za rad ne smije biti niža od egzistencijalne razine. Ali u praksi nije uvijek moguće poštivati ​​ovo pravilo.

Stoga je dodan Zakonu o radu Ruske Federacije, koji određuje da se povećanje minimalne moguće razine može provoditi postupno.

Stoga se iznos minimalne plaće s vremenom povećava, sve dok ne dosegne željenu veličinu. Nije određen datum ili iznos.

Odgovornost

Ako poslodavac obračunava plaću nižu od minimalne plaće, onda može biti priveden administrativnoj, pa čak i kaznenoj odgovornosti.

Hoće li u 2017. doći do povećanja minimalne plaće? Koliko će se povećati minimalna plaća od 1. srpnja 2017. godine? Evo najnovijih vijesti o povećanju minimalne plaće u 2017. godini.

Rast se nastavlja

Početkom 2017. mnoge Ruse zanimalo je pitanje – hoće li se u 2017. povećati minimalna plaća? Ovo pitanje bilo je opravdano, budući da od 1. siječnja 2017. godine minimalna plaća nije povećana. Početkom 2017. minimalna plaća ostala je na iznosu koji je utvrđen od 1. listopada 2017. - 7.500 rubalja. cm." ".

Vlada Ruske Federacije je tijekom cijele 2016. godine vodila sporove oko indeksiranja socijalnih naknada. Glavni zadatak pred socijalno-gospodarskim resorima Vlade bio je uskladiti korespondenciju između minimalne plaće i inflatorne situacije.

Ministarstvo rada i cijeli socijalni blok bili su na strani ruskih građana, no moguće je razumjeti i poteškoće koje su se pojavile pred Ministarstvom financija. Ministarstvo financija više puta je odbijalo indeksirati minimalnu plaću i mirovine zbog nedostatka proračunskih sredstava. No, početkom 2017. odluka je ipak donesena. Od 1. srpnja 2017. minimalna plaća povećana je za 300 rubalja na iznos od 7800 rubalja. To je predviđeno člankom 1. Saveznog zakona od 19. prosinca 2016. N 460-FZ.

Značajke promocije za poslodavce

Glavna značajka minimalne plaće za rad je da poslodavac ne može isplatiti radnika manje od minimalne plaće.

Vrijedi napomenuti činjenicu da minimalna plaća postoji ne samo u Rusiji. Sve države koje su potpisale međunarodnu konvenciju pod brojem 131 (1970. godine) dužne su pratiti visinu minimalnih plaća radnika.

S druge strane, minimalnu plaću kritizira ogromna vojska stručnjaka diljem svijeta – profesionalaca u području gospodarskog razvoja. Najvažniji nedostatak, prema njihovom mišljenju, je negativan utjecaj minimalne plaće na tržište rada i, kao posljedica toga, nadolazeći porast nezaposlenosti. Međutim, svatko ima svoje mišljenje. Što god se moglo reći, budući da je 2017. minimalna plaća povećana za 300 rubalja. Dalje u tablici možete vidjeti kako je minimalna plaća porasla od 2006. do 2017. godine.

Povećanje minimalne plaće
Razdoblje	Minimalna plaća, rub.
Od 01.07.2017	7800
Od 1. srpnja 2016	7500
Od 01.01.2016	6204
Od 01.01.2015	5965
Od 01.01.2014	5554
Od 01.01.2013	5205
Od 01.06.2011	4611
Od 01.01.2009	4330
Od 01.09.2007	2300
Od 01.05.2006	1100

Povećanje po regiji

Regionalna minimalna plaća može se razlikovati od federalne (nacionalne) plaće. U cijeloj zemlji minimalna plaća u Rusiji bit će povećana od 1. srpnja 2017. godine. To znači da veličina regionalne minimalne plaće od tog datuma također ne može biti manja od 7800 rubalja. Kako bi se uspostavila regionalna minimalna plaća, regije potpisuju tripartitni sporazum između Vlade Ruske Federacije, Uprave sastavnog entiteta Ruske Federacije i udruge poslodavaca. Ako poslodavci ne odbiju pristupiti takvom sporazumu, neće imati pravo isplaćivati ​​zaposlenike između onoga što je utvrđena minimalna plaća na regionalnoj razini.

Moskovska vlada odobrava životnu plaću jednom tromjesečno. U studenom 2016. smanjen je sa 17.561 na 17.487 rubalja (uredba moskovske vlade od 29. studenog 2016. br. 794-PP). Nemojte brkati minimalnu plaću u Moskvi s minimalnom plaćom u Rusiji.

To znači da će od 01.07.2017. do ožujka 2017. minimalna plaća u glavnom gradu ostati na istoj razini od 17.561 rublje.

Poslodavci u Moskvi moraju primijeniti minimalnu plaću od 17.561 rublju (uključujući bonuse i dodatke). To već uključuje sve bonuse i stimulativne isplate, ali rad u noćnoj smjeni, praznicima ili izvan vremena utvrđenog ugovorom o radu je već poseban članak. Njegova glavna uloga leži u činjenici da poslodavac, koji plaća rad zaposlenika s iznosom manjim od utvrđene minimalne plaće, spada pod odgovornost nametnutu važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Ako su zaposlenici plaćeni manje od 17.561 rublje, inspekcija rada može kazniti s 50 tisuća rubalja (članak 5.27. Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije). Povećanje minimalne plaće u Moskvi u 2017. korelira s regionalnim troškovima života koji se određuju na tromjesečnoj osnovi. Plaće zaposlenika s bonusima i dodacima ne smiju biti manje od ovog iznosa.

Tema današnjeg članka bit će minimalna plaća (minimalna plaća) u 2017. godini.

Odmah želim razjasniti situaciju oko minimalne plaće u 2017. ili bilo kojoj drugoj godini, kao što ste vidjeli iz dekodiranja kratice, minimalna plaća je minimalna plaća, ali da ne brkam njezinu vrijednost s minimalnom plaće(Minimalna plaća).

Minimalna plaća i minimalna plaća su potpuno različite stvari i, kao što vidite, imaju različite kratice.

Za što se koristi minimalna plaća?

Najčešće se vrijednost minimalne plaće (minimalne plaće) koristi kao kazna za administrativne (ponekad i kaznene) prekršaje, novčane kazne, poreze i pristojbe, isplate socijalnih naknada i sl.

Odnosno, sud je, primjerice, dosudio kaznu od 10 minimalnih plaća ili neki drugi iznos.

Regionalne vlasti također koriste minimalnu plaću za usklađivanje plaća. Odnosno, uspostavljaju pravednu (minimalnu plaću - minimalnu plaću) u regiji.

Minimalna plaća - minimalna plaća vrijedi za sve, uključujući i poslovne subjekte. Zapošljavanjem zaposlenika ne možete im isplatiti plaće ispod minimalne plaće.

Također u poslovanju, vrijednost minimalne plaće koristi se za izračun individualnih poduzetnika.

Drugim riječima, minimalna plaća se koristi u formuli za obračun takozvanih fiksnih doprinosa individualnih poduzetnika.

Formula za izračun doprinosa individualnih poduzetnika u mirovinski fond Ruske Federacije i MHIF

To morate odmah shvatiti premije osiguranja Individualni poduzetnici - nisu porezi - oni su plaćanje za mirovinu poduzetnika (doprinos u mirovinski fond Ruske Federacije) i besplatnu medicinsku skrb (doprinos za MHIF).

• Formula za izračun doprinosa individualnog poduzetnika PFR = minimalna plaća * 12 * 26% + 1%(od iznosa preko 300.000 novčanih obrta) gdje je: minimalna plaća - minimalna plaća, 12 - broj mjeseci u godini, 26% - stopa mirovinskog fonda, 1% - stopa mirovinskog fonda, kada promet individualnog poduzetnika prelazi 300.000 rubalja;
• Formula za izračun doprinosa individualnog poduzetnika FZO-u = minimalna plaća * 12 * 5,1% gdje je: minimalna plaća minimalna plaća, 12 je broj mjeseci, 5,1% je stopa obveznog zdravstvenog osiguranja.

Minimalna plaća u 2017

Razmotrimo koje će vrijednosti minimalna plaća imati u 2017.:

1 minimalna plaća od 01.01.2017

Godine 2016., 1. srpnja, dekretom predsjednika Ruske Federacije V.V. Putin je povećao minimalnu plaću sa 6204 rublje. do 7500 rubalja

Dobro je da je do kraja godine poduzetnicima u 2016. godini dopušteno korištenje u iznosu od 6204 rubalja.

Od 1. siječnja 2017. veličina minimalne plaće nije se promijenila i ostala je na razini od 1 minimalne plaće = 7.500 rubalja, pa, kao što ste shvatili pri izračunu doprinosa u mirovinski fond i MHIF, morate koristiti minimalnu plaća u iznosu od 7.500 rubalja.

1 minimalna plaća od 01.07.2017

Pokazuje se čudan trend, ali od 01.07.2017. Predsjednica je potpisala dekret o povećanju vrijednosti minimalne plaće.

Hoće li poduzetnici smjeti koristiti minimalnu plaću za izračun premija osiguranja od početka do kraja godine (7.500 rubalja), sada, nažalost, ne mogu reći.

Činjenica da će prije 01.07.2017. minimalna plaća za pojedinačne poduzetnike biti 7.500 rubalja. - to je sigurno.

Ali od 01.07.2017., pri izračunu premija osiguranja za pojedinačne poduzetnike, koristit ćemo već povećanu 1 minimalnu plaću = 7800 rubalja, ili će i dalje ostati 1 minimalna plaća = 7500 rubalja. vrijeme će reći.

Nadam se da povećanje neće utjecati na IE, te ćemo moći obračunati fiksne doprinose na minimalnu plaću od 01.01.2017., iako iznos nije velik - povećanje od samo 4%, ali ako dijelimo na 6 mjeseci, već će postojati iznos koji će za neke individualne poduzetnike biti značajan.

Trenutno mnogi poduzetnici koriste ovo internetsko računovodstvo za obračun poreza, doprinosa i podnošenje izvješća putem interneta, isprobajte ga besplatno. Servis mi je pomogao uštedjeti na uslugama knjigovođe i spasio me odlaska u poreznu.

Postupak državne registracije individualnog poduzetnika ili LLC-a sada je postao još lakši, ako još niste registrirali svoju tvrtku, pripremite registracijske dokumente potpuno besplatno bez napuštanja kuće putem internetske usluge koju sam provjerio: Registracija individualnog poduzetnika ili LLC je besplatno za 15 minuta. Svi dokumenti su u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Na ovome, možda, sve! Ako imate bilo kakvih pitanja, onda ih, kao i uvijek, postavljamo u mom

(minimalna plaća) jedan je od definirajućih pokazatelja u planiranju društveno-ekonomskih aktivnosti zemlje. Veličina niza poreza, kazni, kazni ovisi o njegovoj veličini, a koristi se i za izračun raznih socijalnih naknada i plaćanja. Postoji federalna minimalna plaća, koja je bazna vrijednost, i regionalna minimalna plaća, ovisno o životnim uvjetima u određenoj regiji Ruske Federacije.

Od 1. siječnja 2017. visina minimalne plaće neće se mijenjati

Valja napomenuti da je u vladinim planovima za 2017. došlo do povećanja minimalne plaće od 1. siječnja za 17,3% na 8800 rubalja. No nakon procjene makroekonomskih pokazatelja u posljednjih šest mjeseci i stvarnih trendova u gospodarstvu zemlje, dužnosnici su odlučili ne povećati minimalnu plaću. Tako će u prvoj polovici 2017. minimalna plaća ostati ista - 7500 rubalja. Istina, Državna duma predložila je povećanje minimalne plaće već u drugoj polovici 2017. - od 1. srpnja, ali povećanje je planirano samo za 4% na 7800 rubalja.

Regionalna veličina minimalne plaće u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije

Životni standard i uvjeti života u različitim regijama Rusije značajno se razlikuju, stoga se minimalna plaća ponekad razlikuje u nekim sastavnim jedinicama Ruske Federacije. U 2017. najviša minimalna plaća je u Moskvi - 17.000 rubalja i Magadanskoj regiji - 17.300, a najniža minimalna plaća u regiji Volga, koja ne prelazi 6204 rubalja.

Minimalne plaće po regijama središnje Rusije (CFD) u 2017

Regija	Minimalna visina plaće
Belgorod regija	8 694
Bryansk regija	6 500
Vladimirska regija	7 000 6 204
Voronješka regija	8 787 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Ivanovska regija	8 645
Kaluška regija	10 121 (vezano za razinu)
Kostroma regija	9 862 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Kurska regija	9 060 (vezano uz egzistencijalni nivo) za radnike u izvanproračunskoj sferi 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Lipetsk regija	11 888 (vezano na razinu od 1,3 egzistencijalne razine) za radnike u izvanproračunskoj sferi 6 000 za zaposlenike u javnom sektoru
Moskovska regija	12 500
Orlovska regija	9 778
Ryazan oblast	7 500 za izvanproračunske radnike 6 350 za zaposlenike u javnom sektoru
Smolenska regija	6 200
Tambovska regija	7 500 za izvanproračunske radnike 6 240 za zaposlenike u javnom sektoru
Tver regija	7 000 za izvanproračunske radnike 6 000 za zaposlenike u javnom sektoru
Tulska regija	13 000 za izvanproračunske radnike 10 000 za zaposlenike u javnom sektoru
Yaroslavskaya oblast	8 021 za izvanproračunske radnike 6 000 za zaposlenike u javnom sektoru
Moskva	17 300

Minimalna plaća u regijama sjeverozapada (NWFD) u 2017

Regija	Minimalna visina plaće
Karelija	13 030 (vezano uz egzistencijalni nivo) za radnike u izvanproračunskoj sferi 7 213 (za sjeverne regije: okrug Belomorsky, okrug Kalevala, okrug Kemsky, okrug Loukhsky, grad Kostomuksha) 5 796 (za državne službenike drugih okruga)
komi	6 500
Arkhangelsk regija	6 204
Vologodska oblast	6 204
Pskov regija	6 204
Kalinjingradska regija	10 000
Lenjingradska oblast
Murmansk regija	13 650
Novgorodska regija	10 778 (vezano uz egzistencijalni nivo) za radnike u izvanproračunskoj sferi 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Sankt Peterburg	16 000
Nenecki autonomni okrug	6 204

Minimalna plaća po regijama juga (SFD) u 2017

Regija	Minimalna visina plaće
Adygea	6 204
Kalmikija	6 204
Krasnodarski kraj	10 443 (vezano uz egzistencijalni nivo) za radnike u izvanproračunskoj sferi 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Astrakhan regija	7 350 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Volgogradska regija	11 878 (vezano na razinu od 1,2 egzistencijalne razine) za radnike u izvanproračunskoj sferi 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Rostov regija	6 204

Minimalna plaća u regijama Sjevernog Kavkaza (NCFD) u 2017

Minimalna plaća u regijama regije Volga (Volški federalni okrug) u 2017

Regija	Minimalna visina plaće
Baškortostan	6 900
Mari El	9 251
Mordovija	6 204
Udmurtija	6 204
Tatarstan	7 309 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Čuvašija	6 988 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Permski teritorij	10 251 (vezano uz životnu razinu)
Regija Nižnji Novgorod	9 000 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Orenburška regija	6 204
Penza regija	6 204
Kirov regija	6 204
Samarska regija	6 204
Saratovska regija	6 900 za izvanproračunske radnike 6 200 za zaposlenike u javnom sektoru
regija Uljanovsk	9 944 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru

Minimalna plaća u regijama Urala (NLO) u 2017

Regija	Minimalna visina plaće
Kurganska regija	7 321 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Sverdlovsk regija	8 862 za izvanproračunske radnike 8 862 za zaposlenike u javnom sektoru
Tjumenska regija	9 300 za izvanproračunske radnike 7 700 za zaposlenike u javnom sektoru
Khanty-Mansi autonomni okrug - Jugra	utvrđuje se uzimajući u obzir regionalni koeficijent i postotak povećanja plaće
Chelyabinsk regija	8 300 za izvanproračunske radnike 6 100 za zaposlenike u javnom sektoru
Jamalo-Nenecki autonomni okrug	12 431

Minimalna plaća po regijama Sibira (SFD) u 2017

Regija	Minimalna visina plaće
Altaj	7 005
Buryatia	6 204
Tyva	6 204
Hakasija	6 204
Altajska regija	8 116 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Transbaikal regija	8 095 za izvanproračunske radnike 6 044 za zaposlenike u javnom sektoru
Krasnojarsk regija	9 544 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru 16 130 (Norilsk, općinski okrug Taimyr Dolgano-Nenets) 14 269 (Severo-Jenisejski okrug) 19 009 (Općinska četvrt Evenki) 15 313 (okraj Turukhansk) 15 200 (grad Jeniseisk)
Irkutsk regija	6 204
regija Kemerovo	14 115
Novosibirsk regija	9 030
Omsk regija	7 135 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru
Tomsk regija	8 581 za izvanproračunske radnike 6 204 za zaposlenike u javnom sektoru