Stopa poreza na nezgode. Premije osiguranja od nezgode

Do danas su utvrđene 32 različite stope premija osiguranja od nezgoda: vlastita stopa za svaku klasu profesionalnog rizika, kojih također ima 32 (). Sve vrste gospodarskih djelatnosti svrstane su u jedan od ovih razreda (Klasifikacija vrsta gospodarskih djelatnosti, odobrena Naredbom Ministarstva rada od 30. prosinca 2016. N 851n).

Jedna klasa uključuje aktivnosti sa sličnim pokazateljima ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i, kao rezultat, troškove osiguranja (čl. 3. Zakona od 24.07.1998. N 125-FZ). Što je viša klasa (rizik da se zaposlenik ozlijedi ili razboli jer se bavi ovom vrstom djelatnosti), to je veća stopa premije za osiguranje od nezgode.

Primjerice, izdavačka djelatnost (OKVED šifra - 58.1) spada u 1. razred profesionalnog rizika. A stopa premije osiguranja za ozljede za izdavače je određena na 0,2%. A vađenje treseta (OKVED šifra - 08.92.1) već je 18. klasa rizika. A stopa doprinosa za takve organizacije iznosi 2,3%.

Formalno, stope se utvrđuju godišnje (članak 21. Zakona od 24.07.1998. N 125-FZ). Ali u stvarnosti, njihove vrijednosti nisu se promijenile od 2006. (članak 1. Saveznog zakona od 31. prosinca 2017. N 484-FZ, članak 1. Zakona od 22. prosinca 2005. N 179-FZ). Stope premija osiguranja za ozljede koje su aktualne za 2018. godinu prikazane su u tablici.

	Stopa osiguranja,%	Profesionalni razred rizika	Stopa osiguranja,%
ja	0,2	XVII	2,1
II	0,3	XVIII	2,3
III	0,4	XIX	2,5
IV	0,5	XX	2,8
V	0,6	XXI	3,1
VI	0,7	XXII	3,4
Vii	0,8	XXIII	3,7
VIII	0,9	Xxiv	4,1
IX	1,0	Xxv	4,5
x	1,1	XXVI	5,0
XI	1,2	XXVII	5,5
XII	1,3	XXVIII	6,1
XIII	1,4	XXIX	6,7
XIV	1,5	XXX	7,4
Xv	1,7	XXXI	8,1
XVI	1,9	XXXII	8,5

Kako ugovaratelj osiguranja može saznati svoju stopu premije "za ozljede"

Specifična klasa profesionalnog rizika i, sukladno tome, tarifa utvrđuje se ovisno o glavnoj vrsti gospodarske djelatnosti (OKVED šifra) kojom se ugovaratelj osiguranja bavio prošle godine (članak 8. Pravila, odobrenih Uredbom Vlade RH). Ruska Federacija od 01.12.2005 N 713).

Organizacija mora svake godine potvrditi svoju glavnu vrstu gospodarske djelatnosti za prošlu godinu (članak 11. Pravila, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 01.12.2005. N 713). Da biste to učinili, najkasnije do 15. travnja svake godine, pošaljite svom odjelu FSS-a (članak 3. Postupka, odobrenog Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. siječnja 2006. N 55) :

• zahtjev za potvrđivanje glavne vrste gospodarske djelatnosti na odobrenom obrascu (Prilog br. 1. Postupku, odobren Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 31. siječnja 2006. br. 55);
• potvrdu o potvrđivanju ove vrste djelatnosti također u obrascu (Prilog br. 2. Postupku, odobren Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 31. siječnja 2006. br. 55);
• presliku obrazloženja bilance za prethodnu godinu.

Posljednji dokument imaju pravo ne podnijeti osiguranici koji pripadaju malim poduzećima.

Na temelju primljenih dokumenata, FSS od početka utvrđuje tarifu za platitelja Trenutna godina.

Premije osiguranja su obvezne uplate koje društvo mjesečno doznačuje na poseban račun. Riječ je o novčanoj naknadi radi zaštite interesa radnika ozlijeđenog na radu. Bez obzira na to što su isplate redovite i vrše se za svakog zaposlenika pojedinačno, sredstva se isplaćuju nakon nastupanja osiguranog slučaja.

U FSS-u stope nesreća u 2017. ostaju iste kao i prethodne godine, ali je sama uprava doživjela neke promjene. Dalje, idemo shvatiti specifičnosti obračuna premija osiguranja!

Tko je obveznik?

Obveznici doprinosa u slučaju ozljede su pravne osobe (poduzeća svih oblika vlasništva) i individualni poduzetnici za svoje zaposlenike. Naplaćuje se na iznos.

Za zaposlenike s kojima je sklopljen GPC ugovor, a kod kojih nisu propisani uvjeti osiguranja, poslodavac nije dužan uplaćivati ​​sredstva.

Popis plaćanja ne uključuje:

• jednokratna novčana pomoć;
• plaćanja bolovanja;
• otpremnina;
• iznosi koji se isplaćuju u slučaju štete nastale na radu;
• neka druga plaćanja su određena zakonom.

Detaljnije o iznosima plaćanja za koje se ne naplaćuju doprinosi za ozljede možete saznati čitajući Savezni zakon broj 125.

Odbici za ozljede vrše se za sljedeće vrste prihoda:

• plaća;
• bonus;
• naknada za godišnji odmor;
• naknade.

Ne vrše se odbici za ciljana državna plaćanja, troškove obuke osoblja, plaćanja u slučaju likvidacije poduzeća.

FSS ocjenjuje nesreće za 2017

Kako bi poduzetnik saznao koju stopu za ozljede mora platiti, mora znati glavnu vrstu djelatnosti organizacije. Ukupno ima 32 razreda, koji uključuju popis vrsta grupiranih prema klasama profesionalnog rizika. Svakom je dodijeljen individualni OKVED kod.

Od 01.01.2017 na snazi ​​je naredba broj 851N. Definira nova pravila klasifikacije. Vrsta djelatnosti potvrđuje se godišnje. Kako bi tijela FSS-a odredila tarifu po kojoj će se izračunati stopa ozljeda, potrebno je poslati popratne dokumente do 15. travnja ove godine:

• potvrda odobrenog obrasca;
• prateća izjava;
• pregled bilance poduzeća za prethodno razdoblje. Pojedinačni poduzetnici nisu dužni dostavljati izvješća.

Obrasci zahtjeva i potvrda nalaze se u prilozima Naredbe br. 55 Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja.

U FSS-u stope nesreća u 2017. kreću se od 0,2 do 8,5.

Ako porezni obveznik ne dostavi dokumente, tada će FSS samostalno dodijeliti klasu profesionalnog rizika, pri čemu će odabrati najvišu stopu - 8,5. Stoga se dokumenti moraju dostaviti na vrijeme, jer će prema novim pravilima na snazi ​​ove godine biti nemoguće osporiti tarifu.

Metoda izračuna

Premije osiguranja od nezgode u 2017. obračunava računovođa na mjesečnoj razini množenjem premijske osnovice s tarifnim stavom.

Osnovica doprinosa je novčani iznos koji je zaposlenik primio tijekom izvještajnog mjeseca. To može uključivati ​​ne samo plaće, već i druge novčane beneficije o kojima smo gore govorili. Obračunava se kao razlika između uplata po ugovoru o radu i neoporezivih doprinosa.

Primjer. Poduzeće Krasny Luch bavi se vađenjem kobaltne rude - 29.07.22. Ovo je 32. klasa rizika. Za ovu skupinu dodijeljena je tarifa od 8,5, budući da je ovo opasna vrsta aktivnosti, ozljede zadobivene na radu mogu imati ozbiljne posljedice, što podrazumijeva velike financijske troškove. Fond plaća za zaposlenike u ožujku 2017. - 2,4 milijuna rubalja. Pojedinačni radnici dobili su novčanu pomoć u iznosu od 17 tisuća rubalja. Na temelju ovoga:

• osnovica doprinosa = 2.400.000-17.000 = 2.383.000 rubalja;
• iznos odbitaka = 2.383.000 * 8,5% = 202.555 rubalja.

Primljeni iznos tvrtka odbija na poseban račun kod FSS-a.

Povlaštene stope

U 2017. snižene stope nastavljaju se primjenjivati ​​za neke vrste djelatnosti:

• poduzeća koja spadaju u kategoriju povlaštenih - dobrotvorna, građevinska, obrazovna, zdravstvena, itd., Ako ostvaruju prihod od najviše 79 milijuna rubalja godišnje;
• farmaceutsko osoblje ljekarni;
• poduzeće koje obavlja financijsku djelatnost u slobodnim gospodarskim zonama određenim zakonom;
• IT tvrtke;

Većina ovlasti od 01.01.2017. prešla je s FSS-a na Narodnu skupštinu. Prati redovitost odbitaka od strane osoba koje obavljaju djelatnost, naplatu potraživanja, izvješćivanje analiza.

Velike promjene:

• izvješća se podnose za prvo tromjesečje, šest mjeseci i 9 mjeseci. Sadrži samo algoritam izračuna;
• za obračunsko razdoblje uzima se kalendarska godina;
• obrasci nekih dokumenata su doživjeli promjene: počeli su s radom obrasci br. 22-24;
• pomaknuli su se rokovi za podnošenje izvješća nadležnim tijelima.

Tarife, kategorije korisnika, obveznika uopće se nisu mijenjale.

Osiguranje od industrijskih nesreća u 2017. godini obvezno je u Ruskoj Federaciji. Pruža zaštitu zaposleniku i može se isplatiti u obliku naknada u vezi s privremenim nesposobnošću, jednokratne ili mjesečne isplate osiguranja, doplate za liječenje, rehabilitaciju. Naknada ne može biti veća od iznosa četiri mjesečne uplate osiguranja.

Ova vrsta plaćanja dodjeljuje se zaposleniku nakon liječničkog pregleda ako je djelomično ili potpuno privremeno izgubio radnu sposobnost. U slučaju smrtnog ishoda, najbliži srodnici (muž/žena, djeca) imaju pravo na takva sredstva. Iznos je fiksni, jednokratni, iznosi 1 milijun rubalja.

Mjesečna plaćanja mogu se indeksirati. Postupak utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Maksimalna veličina takvih iznosa u 2017. iznosi 72.290,4 rubalja, paušalni iznosi - 94.018 rubalja.

Stope premija osiguranja i metodologija obračuna u 2017. godini nisu se mijenjale. Glavna stvar je dostaviti izvješća na vrijeme i potvrditi vrstu aktivnosti.

Poduzeća i privatni poduzetnici koji koriste najamni rad dužni su uplaćivati ​​doprinose za osiguranje osoblja. Stopa FSS-a u 2017. godini (tablica) ostala je nepromijenjena u odnosu na prethodno razdoblje, ali su doprinosi, s izuzetkom troškova vezanih za profesionalne bolesti i ozljede, prebačeni u upravu Federalne porezne službe. To znači pojavu važnih inovacija za računovođu.

Od 2017. godine ovlasti izvanproračunskih fondova za prihvaćanje plaćanja, naplatu dugova i provjeru izvješćivanja tvrtki i individualnih poduzetnika prenijete su na Federalnu poreznu službu. Razlog za ovu odluku je loša naplata doprinosa i potreba za strožim kontrolama. Odredbe 212-FZ zamijenile su ranije poglavlje 34 Poreznog zakona Ruske Federacije.

Iznimka su samo doprinosi za profesionalne bolesti i ozljede. FSS ih i dalje provodi u cijelosti. Za odbitke čelika, sljedeće će ostati nepromijenjeno:

• popis gospodarskih subjekata koji moraju uplaćivati ​​obvezne doprinose;

• obračunsko razdoblje - 12 mjeseci;
• datumi za koje se izvještava o doprinosima: 3, 6, 9 mjeseci u godini;
• razlozi po kojima se primjenjuje smanjena stopa FSS-a;
• postupak utvrđivanja osnovice za obračun visine doprinosa za IFTS i FSS.

U vezi s promjenom organa uprave mijenjaju se obrasci izvješća i rokovi za njihovo podnošenje. Zakonodavci su dodali popis zahtjeva koje osiguranici moraju ispuniti kada traže korištenje snižene tarife.

Važno! U 2017. godine tvrtke i poduzetnici koji više ne ispunjavaju kriterije za povlaštenu stopu gube pravo korištenja ne od tekućeg tromjesečja, već od početka godine.

Tarife FSS-a: u 2017. godini: tablica

I u 2017. godini, kao i do sada, stope koje se koriste za obračun iznosa mirovinskih doprinosa ovise o višku ili ne prekoračenju maksimalne osnovice. Postavljena je na 796 tisuća rubalja. Kada tvrtka prijeđe limit, dužna je koristiti dodatnu tarifu. Ovo pravilo ne vrijedi za doprinose za privremenu nesposobnost za rad (VNiM) i obvezno zdravstveno osiguranje.

Veličina stopa je navedena u čl. 426 Poreznog zakona Ruske Federacije. U 2017. godini ostao je nepromijenjen u odnosu na prethodna razdoblja i iznosi:

Za pojedine kategorije osiguranika predviđene su snižene stope FSS-a za 2017. U ovu kategoriju spadaju poljoprivredni proizvođači koji ispunjavaju kriterije propisane čl. 346.2 Poreznog zakona Ruske Federacije, tvrtke koje stvaraju proizvode narodnih zanata, sudionici slobodnih gospodarskih zona.

Pojedinačni poduzetnici, odvjetnici i javni bilježnici registrirani u skladu s ruskim zakonom, a koji ne koriste najamni rad, obvezni su plaćati premije osiguranja „za sebe“. Nebitno je da li stvarno posluju.

U 2017. godini iznosi obveznih transfera takvih gospodarskih subjekata obračunavaju se na temelju minimalne plaće utvrđene na početku godine. Visina tarifa je:

Vrsta doprinosa	Ponuda (%)
Mirovinsko osiguranje	26
OMS	5,1

Ako je iznos godišnjeg prihoda poduzetnika veći od 300.000 rubalja, dužan je, uz dva doprinosa "za sebe", izvršiti treći prijenos u iznosu od 1% iznosa koji prelazi ograničenje.

FSS: postotak odbitaka za doprinose za slučaj profesionalne bolesti i ozljede

Doprinosi za ozljede i bolesti na radu jedini su preostali u upravi socijalnog osiguranja. U 2017. godini, kao i do sada, njihova veličina ovisi o razini rizika karakterističnoj za glavnu djelatnost poduzeća.

Cijene su navedene u 419-FZ od 19.12.2016. Uredba dijeli rizike na 32 razine. Svaki od njih ima svoju stopu. Vrijednosti se kreću od 0,2 do 8,5%.

Ugovaratelj osiguranja saznaje interes FSS-a za 2017. iz službene obavijesti Fonda, poslane nakon što je društvo dostavilo dokumente koji potvrđuju glavnu vrstu njegove djelatnosti.

Prema vlastitom nahođenju, FSS ima pravo smanjiti ili povećati stopu, ali ne više od 40%. Sljedeće činjenice temelj su relevantne odluke nadzornog tijela:

• osobitosti uvjeta rada u poduzeću;
• rezultati liječničkih pregleda zaposlenika poduzeća;
• iznos troškova osiguranja.

Ako je tvrtka imala barem jedan smrtni slučaj, popust na tarifu nije osiguran.

Maksimalni "popust" od 40% mogu ostvariti:

• organizacije koje zapošljavaju osobe s invaliditetom svih skupina u smislu platnog spiska namijenjenog plaćanju ovih zaposlenika;
• javne organizacije osoba s invaliditetom;
• poduzeća stvorena za znanstvene, obrazovne, kulturne djelatnosti itd.

Od 2017. godine organizacije i samostalni poduzetnici dužni su godišnje do 15. travnja potvrditi svoju glavnu vrstu djelatnosti. Ako zanemare ovu potrebu, tarifa će se primijeniti na njih na temelju "najskupljeg" u smislu osiguranja od ozljeda OKVED, navedenog u registracijskim dokumentima. Prethodno je isto radio i FSS, ali su tvrtke imale priliku dokazati svoj slučaj na sudu. Sada precjenjivanje stopa ima zakonodavnu osnovu.

Od 1. kvartala 2017. godine primjenjuje se novi obrazac 4-FSS, odobren naredbom FSS-a od 26. rujna 2016. broj 381.

Promjene u obrascu 4-FSS u 2017

Obrazac 4-FSS, uzimajući u obzir promjene, već je spreman. FSS je ukinuo stari obrazac 4-FSS počevši od izvještaja za 1. kvartal 2017. godine.

Od 2017. FSS kontrolira samo premije osiguranja od industrijskih nesreća. Stoga FSS treba izvještavati samo o doprinosima za ozljede, a to je dio 2. starog obračuna 4-FSS. Dakle, mora se predati u fond od 1. kvartala 2017. godine.

Gdje predati 4-FSS za 1. kvartal 2017.?

Najvažnije pitanje: Gdje će se 4-FSS podnijeti za 1. kvartal 2017.: poreznoj upravi ili FSS-u?

Odgovor: 4-FSS za 1 tromjesečje prema obrascu koji je dat u ovom članku, potrebno je predati vašoj podružnici FSS-a u mjestu registracije.

Preuzmite 4-FSS za 1. kvartal prema novom obrascu

Obrazac novog obrasca 4-FSS za 1. kvartal 2017. možete preuzeti na poveznici:

Rok za završetak 4-FSS za 1. kvartal 2017. i ostala razdoblja

Tko podnosi 4-FSS u elektroničkom obliku

U elektroničkom obliku, 4-FSS se predaje s prosječnim brojem zaposlenih za 2016. godinu od više od 25 ljudi.

Ostali mogu birati - ili proći na papiru ili u elektroničkom obliku.

FSS je odobrio elektronički format za izračun doprinosa za osobne ozljede za 1. tromjesečje 2017. (naredba FSS-a od 09.03.2017. br. 83). Riječ je o novom obrascu 4-FSS koji se podnosi od 1. tromjesečja 2017. godine. O novim pravilima za popunjavanje 4-FSS možete pročitati i u članku Pojednostavljenog časopisa "Kako se 4-FSS promijenio u 1. tromjesečju (uzorak i primjeri)".

Uzorak punjenja 4-FSS za 1. kvartal 2017

Postupak ispunjavanja obrasca 4-FSS za 1. kvartal 2017. (naredba FSS-a od 26. rujna 2016. br. 381)

Od 1. tromjesečja odobren je novi obrazac 4-FSS i novo izvješće - ERSV. Prvi se predaje FSS-u, drugi - Federalnoj poreznoj službi.

1. Obrazac za izračun ispunjava se pomoću računalne tehnologije ili ručno kemijskom (naliv) olovkom u crnoj ili plave boje blok slova.

2. Prilikom ispunjavanja obrasca u svaki redak i pripadajuće stupce upisuje se samo jedan pokazatelj. U nedostatku bilo kakvih pokazatelja predviđenih obrascem za izračun, crtica se stavlja u redak i u odgovarajući stupac.

Naslovna stranica, tablica 1., tablica 2., tablica 5. Obrasca za obračun obvezni su za dostavu svih osiguranika.

U nedostatku pokazatelja za popunjavanje tablice 1.1, tablice 3., tablice 4. Obrasca za obračun, ove se tablice ne popunjavaju i ne dostavljaju.

Da biste ispravili pogreške, trebali biste prekrižiti netočnu vrijednost pokazatelja, unijeti točnu vrijednost pokazatelja i potpisati ugovaratelja osiguranja ili njegovog zastupnika ispod ispravka, navodeći datum ispravka.

Sve ispravke ovjerene su pečatom (ako postoji) ugovaratelja osiguranja/ustupnika ili njegovog zastupnika.

Nije dopušteno ispravljanje pogrešaka korektivnim ili drugim sličnim sredstvima.

3. Nakon ispunjavanja Obrasca za izračun, u polje "stranica" upisuje se redna numeracija popunjenih stranica.

U gornjem dijelu svake popunjene stranice Obračuna popunjavaju se polja "Matični broj ugovaratelja" i "Šifra podređenosti" sukladno obavijesti (obavijesti) ugovaratelja izdane prilikom registracije (obračun) u teritorijalno tijelo Fonda.

Na kraju svake stranice Obračuna stavlja se potpis ugovaratelja osiguranja (nasljednika) ili njegovog zastupnika i datum potpisivanja Obračuna.

Naslovnica

4. Naslovnu stranicu popunjava ugovaratelj osiguranja, osim pododjeljka "Popunjava djelatnik teritorijalnog tijela Fonda".

5. Prilikom ispunjavanja naslovne stranice Obrasca za izračun:

5.1. u polju "Matični broj ugovaratelja osiguranja" naznačeno Matični broj osiguranik;

5.2. polje "Šifra podređenosti" sastoji se od pet ćelija i označava teritorijalno tijelo Fonda u kojem je ugovaratelj osiguranja trenutno registriran;

5.3. u polju "Broj ispravka".:

pri podnošenju primarnog obračuna označava se šifra 000;

nakon podnošenja teritorijalnom tijelu Fonda za nagodbu, koji odražava promjene u skladu s člankom 24. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" (Sabrani zakoni Ruska Federacija, 1998., br. 31, čl. 3803; 2003., br. 17, čl. 1554; 2014., br. 49, čl. 6915; 2016., br. 1, čl. 14; br. 27, čl. 4183) (u daljnjem tekstu - Savezni zakon od 24. srpnja 1998. N 125-FZ) (revidirani Obračun za relevantno razdoblje), dodaje se broj koji pokazuje koji Obračun na računu, uzimajući u obzir izvršene izmjene i dopune, podnosi osiguranika teritorijalnom tijelu Fonda (npr.: 001, 002, 003, ... 010).

Revidirani Izračun je prikazan u obliku koji je bio na snazi ​​u razdoblju za koje su otkrivene greške (izobličenja);

5.4.u polju "Izvještajno razdoblje (šifra)". naznačeno je razdoblje za koje se podnosi Obračun i broj zahtjeva ugovaratelja osiguranja za dodjelu potrebnih sredstava za isplatu naknade osiguranja. Prilikom prikaza Obračuna za prvo tromjesečje, polugodište, devet mjeseci i godinu popunjavaju se samo prve dvije ćelije polja "Izvještajno razdoblje (šifra)". Prilikom podnošenja zahtjeva za dodjelu potrebnih sredstava za isplatu osiguranja, u polje "Razdoblje izvješća (šifra)" popunjavaju se samo dvije zadnje ćelije.

Izvještajna razdoblja su prvo tromjesečje, polugodište i devet mjeseci kalendarske godine koji se označavaju kao "03", "06", "09". Obračunsko razdoblje je kalendarska godina koja je označena brojem "12". Broj zahtjeva osiguranika za dodjelu potrebnih sredstava za isplatu naknade osiguranja označuje se 01, 02, 03, ... 10;

5.5. u polju "Kalendarska godina". stavlja se kalendarska godina za obračunsko razdoblje za koje se dostavlja Obračun (revidirani obračun);

5.6. Završno polje dovršeno samo u slučaju prestanka djelatnosti organizacije - osiguranika u vezi s likvidacijom ili prestankom djelatnosti kao individualni poduzetnik u skladu sa stavkom 15. članka 22.1. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. N 125-FZ ( Sakupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 1998., N 31, članak 3803; 2003, N 17, članak 1554; 2016, N 27, članak 4183). U tim se slučajevima u ovo polje stavlja slovo "L";

5.7. u polju "Puni naziv organizacije, izdvojena jedinica / puni naziv (prezime, ako postoji) individualnog poduzetnika, pojedinca" navodi se naziv organizacije u skladu sa osnivačkim dokumentima ili podružnice strane organizacije djeluje na teritoriju Ruske Federacije, zasebna podjela; pri podnošenju obračuna od strane individualnog poduzetnika, odvjetnika, javnog bilježnika, voditelja seljačkog gospodarstva, pojedinca koji nije priznat kao samostalni poduzetnik, njegovo prezime, ime, patronim (potonje ako postoji) (u cijelosti, bez kratica) naznačuje se u skladu s identifikacijskim dokumentom;

5.8. u polju "PIB" (matični broj poreznog obveznika (u daljnjem tekstu - PIB) TIN osiguranika naveden je u skladu s potvrdom o registraciji kod poreznog tijela pravne osobe formirane u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije na mjestu na teritoriju Ruske Federacije.

Za pojedinca koji nije priznat kao samostalni poduzetnik (u daljnjem tekstu: fizička osoba), individualni poduzetnik, TIN se navodi u skladu s potvrdom o registraciji kod poreznog tijela pojedinca u mjestu prebivališta na teritoriju Ruske Federacije.

Kada organizacija popuni TIN, koji se sastoji od deset znakova, u zoni od dvanaest ćelija dodijeljenih za bilježenje indikatora TIN-a, u prve dvije ćelije treba staviti nule (00);

5.9. u polju "KPP" (šifra razloga za registraciju) (u daljnjem tekstu - KPP) na mjestu organizacije, kontrolna točka je naznačena u skladu s potvrdom o registraciji kod poreznog tijela pravne osobe formirane u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, na lokaciji na teritoriju Ruske Federacije.

Kontrolna točka na mjestu odvojene podjele naznačena je u skladu s obavijesti o registraciji kod poreznog tijela pravne osobe formirane u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije na mjestu zasebnog pododjela na teritoriju Ruske Federacije ;

5.10. u polju "OGRN (OGRN)". glavni državni registarski broj (u daljnjem tekstu - OGRN) naveden je u skladu s potvrdom o državnoj registraciji pravne osobe formirane u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije na mjestu na teritoriju Ruske Federacije.

Za fizičkog poduzetnika, glavni državni registarski broj pojedinačnog poduzetnika (u daljnjem tekstu - OGRNIP) naveden je u skladu s potvrdom o državnoj registraciji pojedinca kao individualnog poduzetnika.

Prilikom popunjavanja OGRN-a pravne osobe, koji se sastoji od trinaest znakova, u zoni od petnaest ćelija rezerviranih za bilježenje OGRN indikatora, u prve dvije ćelije treba staviti nule (00);

5.11. U polju "OKVED kod"šifra je naznačena prema Sveruskom klasifikatoru vrsta gospodarskih djelatnosti OK 029-2014 (NACE Rev. 2) za glavnu vrstu gospodarske djelatnosti osiguranika, utvrđenu u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 1. prosinca 2005. N 713 "O odobravanju Pravila za razvrstavanje vrsta gospodarske djelatnosti u razred profesionalnog rizika".

Novostvorene organizacije - osiguravatelji za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti označavaju šifru prema podacima tijela državne registracije, a od druge godine djelovanja - šifru potvrđenu na propisan način u teritorijalnim tijelima Fond.

5.12. u polju "Kontakt broj telefona" grad ili broj mobitela ugovaratelja osiguranja/pravnog sljednika ili predstavnika ugovaratelja osiguranja s šifrom grada odnosno mobilnog operatera. Brojke se popunjavaju u svakoj ćeliji bez korištenja crtica i zagrada;

5.13. u poljima rezerviranim za navođenje adrese registracije:

1. pravne osobe - navedena je pravna adresa;
2. pojedinci, samostalni poduzetnici - navedena je adresa registracije u mjestu prebivališta;

5.14.u polju "Prosječan broj zaposlenih" naveden je prosječni broj zaposlenika, izračunat u skladu s obrascima saveznog statističkog promatranja koje je odobrilo savezno izvršno tijelo ovlašteno od strane Vlade Ruske Federacije i uputama za njihovo popunjavanje (dio 4. članka 6. Federalnog zakona iz studenog). 29, 2007 N 282-FZ "O službenom statističkom računovodstvu i sustavu državne statistike u Ruskoj Federaciji "(Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2007., N 49, čl. 6043; 2012., N 43, čl. 5784; 2013., N 27, član 3463; N 30, član 4084) (u daljnjem tekstu - Savezni zakon od 29. studenog 2007. N 282-FZ) na dan izvještavanja.

U poljima "Broj invalida rada", "Broj radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima" označava naveden broj invalida rada, radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima, izračunat u skladu s saveznim tijelom odobrenim od Vlada Ruske Federacije izvršna vlast s obrascima saveznog statističkog promatranja i uputama za njihovo popunjavanje (dio 4. članka 6. Federalnog zakona od 29. studenog 2007. N 282-FZ) na dan izvješćivanja;

5.15. podatak o broju stranica dostavljenog Obračuna i broju priloženih listova popratnih dokumenata navodi se u poljima "Obračun predočen" i "s priloženim popratnim dokumentima ili njihovim kopijama";

5.16. u polju "Potvrđujem točnost i potpunost podataka navedenih u ovom izračunu":

1. u polju "1 - osiguranik", "2 - predstavnik osiguranika", "3 - ovlaštenik" u slučaju potvrde točnosti i potpunosti podataka sadržanih u Obračunu, voditelj organizacije, individualni poduzetnik ili fizička osoba, upisati broj "1"; u slučaju potvrde točnosti i potpunosti podataka od strane predstavnika ugovaratelja osiguranja, stavlja se broj "2"; u slučaju potvrde točnosti i potpunosti podataka od strane pravnog sljednika likvidirane organizacije, upisuje se broj "3";
2. u polju "Puno ime (prezime, ako postoji) čelnika organizacije, individualnog poduzetnika, pojedinca, predstavnika ugovaratelja osiguranja" prilikom potvrde točnosti i potpunosti podataka sadržanih u Izračunu:
   - od strane čelnika organizacije - osiguranika / pravnog sljednika - prezime, ime, patronim (prezime, ako postoji) čelnika organizacije navode se u cijelosti u skladu sa osnivačkim dokumentima;
   - fizičko lice, individualni poduzetnik - navodi se prezime, ime, patronim (prezime, ako postoji) pojedinca, poduzetnik pojedinca;
   - od strane zastupnika ugovaratelja osiguranja/pravnog sljednika - fizičke osobe - navodi se prezime, ime, patronim (prezime, ako postoji) fizičke osobe u skladu s osobnim dokumentom;
   - predstavnik osiguranika / pravnog sljednika - pravna osoba - naziv ove pravne osobe naveden je u skladu sa osnivačkim dokumentima, stavlja se pečat organizacije;

u poljima "Potpis", "Datum", "M.P." stavljen je potpis ugovaratelja osiguranja/pravnog sljednika ili njegovog zastupnika, datum potpisivanja Obračuna; u slučaju podnošenja Obračun od strane organizacije - stavlja se pečat (ako postoji);

u polju "Dokument koji potvrđuje ovlasti zastupnika" naznačena je vrsta dokumenta koji potvrđuje ovlasti zastupnika ugovaratelja osiguranja / pravnog sljednika;

5.17. polje "Popunjava djelatnik teritorijalnog tijela Fonda Informaciju o dostavi obračuna" popuniti prilikom predaje Obračun na papiru:

1. u polju "Ovaj izračun je prikazan (šifra)" naznačen je način prezentacije ("01" - na papiru, "02" - poštom);
2. u polju "s prilogom popratnih dokumenata ili njihovim kopijama na listovima" naveden je broj listova popratnih dokumenata ili njihovih kopija priloženih Obračunu;

u polju "Datum predaje obračuna" pričvršćeno:

1. datum predaje Obračuna osobno ili preko predstavnika ugovaratelja osiguranja;
2. datum slanja poštanske pošiljke s popisom priloga prilikom slanja Nagodbe poštom.

Osim toga, ovaj odjeljak sadrži prezime, ime i patronim (ako postoji) djelatnika teritorijalnog tijela Fonda koji je prihvatio Obračun, stavlja se njegov potpis.

Odjeljak "Obračun obračunatih, uplaćenih premija osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" Obrasca za obračun

6. Osiguranik koji ima nezavisne klasifikacijske jedinice, dodijeljene u skladu s naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. siječnja 2006. N 55, podnosi Izračun sastavljen kao cjelina za organizaciju i za svaku pododjelu osiguranik, koji je samostalna klasifikacijska jedinica.

Ispunjavanje tablice 1 "Obračun osnovice za obračun premija osiguranja" Obrasca za obračun

7. Prilikom popunjavanja tablice:

7.1. na liniji 1 odgovarajući stupci odražavaju iznose plaćanja i druge naknade obračunate u korist pojedinaca u skladu s člankom 20.1. Federalnog zakona br. 125-FZ od 24. srpnja 1998., po obračunskoj osnovi od početka obračunskog razdoblja i za svaki od posljednja tri mjeseca izvještajnog razdoblja;

7.2. na liniji 2 odgovarajući stupci odražavaju iznose koji ne podliježu premijama osiguranja u skladu s člankom 20.2 Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. N 125-FZ;

7.3. na liniji 3 odražava se osnovica za obračun premija osiguranja koja se utvrđuje kao razlika između pokazatelja linija (redak 1 - redak 2);

7.4. na liniji 4 odgovarajući stupci odražavaju iznos plaćanja u korist invalida rada;

7.5. na liniji 5 naznačena je visina stope osiguranja koja se utvrđuje ovisno o klasi profesionalnog rizika kojoj ugovaratelj police pripada (zasebni pododjel);

7.6. na liniji 6 postotak popusta na stopu osiguranja koju utvrđuje teritorijalno tijelo Fonda za tekuću kalendarsku godinu u skladu s Pravilnikom o utvrđivanju popusta i naknada za stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti koje je odobrila Vlada Republike Srpske. Ruske Federacije od 30. svibnja 2012. N 524 "O odobravanju Pravila za utvrđivanje popusta i premija na stope osiguranja za osiguravatelje za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012., br. 23 , čl. 3021; ​​2013, N 22, čl. 2809; 2014, N 32, čl. 4499) (u daljnjem tekstu - Uredba Vlade Ruske Federacije od 30. svibnja 2012. N 524);

7.7.na liniji 7 stavlja se postotak premije na stopu osiguranja koju je utvrdilo teritorijalno tijelo Fonda za tekuću kalendarsku godinu u skladu s Rezolucijom Vlade Ruske Federacije od 30. svibnja 2012. N 524;

7.8. na liniji 8 naznačen je datum naredbe teritorijalnog tijela Fonda o osnivanju osiguranika (izdvojenog odjeljenja) premije na stopu osiguranja;

7.9. na liniji 9 naznačena je veličina stope osiguranja, uzimajući u obzir utvrđeni popust ili nadoplatu na stopu osiguranja. Podaci se popunjavaju s dva decimalna mjesta iza decimalne točke.

Ispunjavanje tablice 1.1 "Podaci potrebni za izračun premija osiguranja od strane osiguranika navedene u točki 2.1 članka 22. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. N 125-FZ" Obrazac za obračun

8. Tablicu popunjavaju osiguranici koji privremeno šalju svoje zaposlenike prema sporazumu o pružanju radne snage (osoblja) u slučajevima i pod uvjetima utvrđenim Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima, na rad za drugu pravnu osobu ili samostalni poduzetnik.

9. Prilikom popunjavanja tablice:

9.1. broj popunjenih redaka u tablici 1.1 mora odgovarati broju pravnih osoba ili pojedinačnih poduzetnika, gdje je osiguranik privremeno poslao svoje zaposlenike na temelju sporazuma o pružanju rada zaposlenika (osoblja) u slučajevima i pod uvjetima utvrđenim Zakonom o radu Ruske Federacije, Zakon Ruske Federacije od 19. travnja 1991. N 1032-1 "O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji" (u daljnjem tekstu sporazum), drugi savezni zakoni;

9.2.u stupcima 2, 3, 4 naveden je registarski broj u Fondu, TIN-u i OKVED-u pravne osobe domaćina ili individualnog poduzetnika;

9.3. u stupcu 5 naveden je ukupan broj zaposlenika koji su privremeno raspoređeni po ugovoru na rad za određenu pravnu osobu ili individualnog poduzetnika;

9.4. u stupcu 6 isplate u korist privremeno raspoređenih radnika po ugovoru, od kojih su naplaćene premije osiguranja, iskazuju se po obračunskoj osnovi, odnosno za prvo tromjesečje, šest mjeseci, 9 mjeseci tekućeg razdoblja i godinu;

9.5. u stupcu 7 plaćanja u korist invalida rada, privremeno upućenih po ugovoru, od kojih su naplaćene premije osiguranja, iskazuju se po obračunskoj osnovi, odnosno za prvo tromjesečje, šest mjeseci, 9 mjeseci tekućeg razdoblja i godinu;

9.6.u stupcima 8, 10, 12 isplate u korist radnika privremeno raspoređenih po ugovoru, od kojih su naplaćene premije osiguranja, iskazuju se na mjesečnoj razini;

9.7. u stupcima 9, 11, 13 isplate u korist radnika s invaliditetom, privremeno upućenih po ugovoru, od kojih su naplaćene premije osiguranja, na mjesečnoj razini;

9.8. u stupcu 14 naznačena je visina stope osiguranja koja se utvrđuje ovisno o klasi profesionalnog rizika kojoj pripada pravna osoba domaćin ili pojedinačni poduzetnik;

9.9. u stupcu 15 naznačena je veličina stope osiguranja pravne osobe domaćina ili individualnog poduzetnika, uzimajući u obzir utvrđeni popust ili doplatak na stopu osiguranja. Podaci se popunjavaju s dva decimalna mjesta iza decimalne točke.

Ispunjavanje tablice 2 "Obračuni za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" Obrasca Obračun

10. Tablica se popunjava na temelju računovodstvenih evidencija ugovaratelja osiguranja.

11. Prilikom popunjavanja tablice:

11.1. u redak 1. iskazuje se iznos zaduženja u premijama osiguranja od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti koje ugovaratelj osiguranja ima na početku obračunskog razdoblja.

Ovaj pokazatelj treba biti jednak pokazatelju retka 19 za prethodno obračunsko razdoblje, koji se ne mijenja tijekom obračunskog razdoblja;

11.2. na liniji 2 iznos obračunatih doprinosa osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti od početka obračunskog razdoblja odražava se u skladu s veličinom utvrđene stope osiguranja, uzimajući u obzir popust (premiju). Iznos se dijeli na "na početku izvještajnog razdoblja" i "za posljednja tri mjeseca izvještajnog razdoblja";

11.3. na liniji 3 odražava iznos doprinosa koji je obračunao teritorijalno tijelo Fonda prema aktima terenske i uredske revizije;

11.4. na liniji 4 iznosi troškova koje teritorijalno tijelo Fonda nije prihvatilo na prebijanje za prethodna obračunska razdoblja iskazuju se prema aktima terenske i uredske revizije;

11.5. na liniji 5 odražava iznos premija osiguranja koji je osiguranik obračunao za prethodna razdoblja namire, a koji se plaća teritorijalnom tijelu Fonda;

11.6. na liniji 6 primljeni iznosi od teritorijalnog tijela Fonda iskazuju se na bankovni račun osiguranika po redoslijedu naknade troškova iznad iznosa obračunatih premija osiguranja;

11.7. na liniji 7 iznosi koje teritorijalno tijelo Fonda doznačuje na žiro račun osiguranika odražavaju se kao povrat preplaćenih (naplaćenih) iznosa premija osiguranja, preboj iznosa preplaćenih (naplaćenih) premija osiguranja za otplatu duga po kaznama i novčane kazne podliježu naplati.

11.8. redak 8- kontrolna linija, koja označava zbroj vrijednosti redaka 1 do 7;

11.9. na liniji 9 iznos duga na kraju izvještajnog (podmirenog) razdoblja iskazuje se na temelju računovodstvenih podataka ugovaratelja osiguranja:

na liniji 10 odražava iznos duga za teritorijalno tijelo Fonda na kraju izvještajnog (namirenog) razdoblja, nastalog zbog viška nastalih troškova obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti nad iznosom premija osiguranja koje treba platiti. prenijeti u teritorijalno tijelo Fonda;

na liniji 11 odražava iznos duga za teritorijalno tijelo Fonda nastalog na teret premija osiguranja koje je osiguranik preplatio na kraju izvještajnog razdoblja;

11.10. na liniji 12 prikazan je iznos duga na početku obračunskog razdoblja:

na liniji 13 odražava iznos duga za teritorijalno tijelo Fonda na početku obračunskog razdoblja, nastalog zbog viška troškova obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti u odnosu na iznos premija osiguranja koji se prenosi na teritorijalno tijelo. Fonda, koji se ne mijenja tijekom obračunskog razdoblja (na temelju računovodstvenih podataka ugovaratelja osiguranja);

na liniji 14 odražava iznos duga za teritorijalno tijelo Fonda, nastalog na teret premija osiguranja koje je osiguranik preplatio na početku obračunskog razdoblja;

11.11. redak 12 eksponent treba biti jednaka pokazatelju iz redaka 9 Obračuna za prethodno obračunsko razdoblje;

11.12. na liniji 15 odražava troškove obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti po obračunskoj osnovi od početka godine s raščlambom "na početku izvještajnog razdoblja" i "za posljednja tri mjeseca izvještajnog razdoblja";

11.13. na liniji 16 iznosi prenesenih premija osiguranja od strane osiguranika iskazuju se na osobnom računu teritorijalnog tijela Fonda, otvorenom kod Federalne riznice, s naznakom datuma i broja naloga za plaćanje;

11.14. na liniji 17 otpisani iznos duga osiguranika odražava se u skladu s regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, donesenim u odnosu na određene osiguravatelje ili industriju, o otpisu zaostalih obveza, kao iu slučaju akta koji je usvojio sud , u skladu s kojim osiguravatelj gubi mogućnost naplate zaostalih obveza i penala u svezi s istekom utvrđenog roka za njihovu naplatu, uključujući i donošenje rješenja o odbijanju vraćanja propuštenog roka za podnošenje zahtjeva sud za naplatu zaostalih obveza i zaostalih novčanih kazni;

11.15. redak 18- kontrolna linija, koja prikazuje zbroj vrijednosti linija 12, 15 - 17;

11.16. na liniji 19 dug za ugovaratelja osiguranja na kraju izvještajnog (podmirenog) razdoblja odražava se na temelju računovodstvenih podataka ugovaratelja osiguranja, uključujući zaostale obveze (redak 20).

Ispunjavanje tablice 3 "Troškovi obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" Obrasca Obračun

12. Prilikom popunjavanja tablice:

12.1. na redovima 1, 4, 7 odražava troškove osiguranika u skladu s važećim podzakonskim aktima o obveznom socijalnom osiguranju od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti, od čega:

po redovima 2, 5- troškovi osiguranika prema ozlijeđenima, radeći na vanjskom honorarnom poslu;

u redovima 3, 6, 8- troškovi osiguranika oštećenog u drugoj organizaciji;

12.2.na liniji 9 odražava troškove osiguranika za financiranje preventivnih mjera za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti. Navedeni troškovi nastaju u skladu s Pravilnikom o financijskom pružanju preventivnih mjera za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti zaposlenika i lječilišno-odmarališnog liječenja zaposlenika koji rade sa štetnim i (ili) opasnim industrijskim čimbenicima, donesenim naredbom Ministarstva Rad i socijalna zaštita Ruske Federacije od 10. prosinca 2012. N 580n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 29. prosinca 2012., registracija N 26440) s izmjenama i dopunama naredbi Ministarstva rada i socijalne zaštite Rusije Federacija od 24. svibnja 2013. N 220n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 2. srpnja 2013., registracija N 28964), od 20. veljače 2014. N 103n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 15. svibnja , 2014., registracija N 32284), od 29. travnja 2016. N 201n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 1. kolovoza 2016., registracija N 43040), od 14. srpnja 2016. N 353n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 8. kolovoza 2016., registracija N 43140);

12.3.redak 10- kontrolna linija, koja prikazuje zbroj vrijednosti linija 1, 4, 7, 9;

12.4. na liniji 11 za referencu, prikazan je iznos obračunatih i neisplaćenih naknada, osim iznosa naknada obračunatih za zadnji mjesec izvještajnog razdoblja, za koje nije istekao rok za isplatu naknada utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije. promašen;

12.5. u stupcu 3 prikazuje broj plaćenih dana za privremenu nesposobnost zbog nezgode na radu ili profesionalne bolesti (odmor radi lječilišnog liječenja);

12.6. u stupcu 4 odražava rashode po obračunskoj osnovi od početka godine, prebijanje doprinosa za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.

Ispunjavanje tablice 4 "Broj ozlijeđenih (osiguranika) u svezi sa osiguranim slučajevima u izvještajnom razdoblju" Obrasca za izračun

13. Prilikom popunjavanja tablice:

13.1.na liniji 1 podaci se popunjavaju na temelju akata o nesrećama na radu u obliku N-1 (Dodatak N 1 Uredbi Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. listopada 2002. N 73 "O odobrenju obrazaca dokumenata potrebnih za istraživanje i računovodstvo nesreća u proizvodnji, te odredbe o specifičnostima istrage industrijskih nesreća u određenim industrijama i organizacijama "(registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. prosinca 2002., registracija N 3999) s izmjenama i dopunama naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 20. veljače 2014. N 103n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 15. svibnja 2014., registracija N 32284), naglašavajući broj smrtnih slučajeva (redak 2);

13.2.na liniji 3 podaci se popunjavaju na temelju akata o slučajevima profesionalnih bolesti (prilog Pravilnika o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti, koji je odobrila Vlada Ruske Federacije od 15. prosinca 2000. N 967 "O odobravanju Pravilnika o istraživanje i računovodstvo profesionalnih bolesti" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2000., br. 52, čl. 5149; 2015., br. 1, čl. 262).

13.3. na liniji 4 odražava se zbroj vrijednosti redaka 1, 3, s izdvajanjem u redak 5 broja žrtava (osiguranika) u slučajevima koji su završili samo privremenom nesposobnošću. Podaci u redak 5. popunjavaju se na temelju potvrde o nesposobnosti za rad;

13.4. prilikom popunjavanja redova 1 - 3, koji se popunjavaju na temelju akata o nezgodama na radu u obliku N-1 i akata o slučajevima profesionalnih bolesti, osigurani slučajevi trebaju se uzeti u obzir za izvještajno razdoblje do datuma pregleda radi provjere nastanka osiguranog slučaja.

Ispunjavanje tablice 5 "Podaci o rezultatima posebne procjene uvjeta rada i obveznim prethodnim i periodičnim liječničkim pregledima zaposlenika na početku godine" Obrasca za obračun

14. Prilikom popunjavanja tablice:

14.1. u redak 1 u stupcu 3 navode se podaci o ukupnom broju radnih mjesta poslodavca na kojima se provodi posebna procjena uvjeta rada, bez obzira na to je li provedena posebna procjena uvjeta rada ili ne;

u redak 1 u stupcima 4 - 6 navodi se podatak o broju radnih mjesta za koja je provedena posebna procjena uvjeta rada, uključujući ona koja se pripisuju štetnim i opasnim uvjetima rada, sadržana u izvješću o posebnoj ocjeni uvjeta rada; u slučaju da nije izvršena posebna procjena uvjeta rada od strane osiguranika, tada se u stupce 4 - 6 upisuje "0".

U slučaju da razdoblje važenja rezultata certificiranja radnih mjesta za radne uvjete provedeno u skladu sa Federalnim zakonom od 28. prosinca 2013. N 426-FZ "O posebnoj ocjeni radnih uvjeta" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2013, broj 52, članak 6991; 2014, broj 26, članak 3366; 2015, broj 29, članak 4342; 2016, br. 18, članak 2512) (u daljnjem tekstu - Savezni zakon od 20. prosinca 2013. br. 426-FZ ) u narudžbi, nije istekao, a zatim u retku 1 u stupcima 4 - 6 u skladu s člankom 27. Saveznog zakona br. 426-FZ od 28. prosinca 2013., navedene su informacije na temelju ove potvrde.

14.2. u retku 2 u stupcima 7 - 8 navode se podaci o broju radnika zaposlenih na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima koji su podvrgnuti i prošli obvezne prethodne i periodične preglede.

Kolumne 7 - 8 popunjavaju se u skladu s podacima sadržanim u završnim aktima liječničkog povjerenstva na temelju rezultata povremenih liječničkih pregleda (pregleda) zaposlenika (stav 42. Postupka za obavljanje obveznih prethodnih (pri prijemu na rad) i povremenih liječničkih pregleda). (pregledi) zaposlenika koji rade na teškim poslovima i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, odobreni naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. N 302n (registrirano od strane Ministarstva Pravosuđe Ruske Federacije 21. listopada 2011., registracija N 22111) s izmjenama i dopunama naredbi Ministarstva zdravlja Ruske Federacije od 15. svibnja 2013. N 296n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 3. srpnja, 2013., registracija N 28970), od 5. prosinca 2014. N 801n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 3. veljače 2015., registracija N 35848) (u daljnjem tekstu - Naredba j) i prema podacima sadržanim u zaključcima na temelju rezultata prethodnog liječničkog pregleda, izdanim zaposlenicima koji su u prethodnoj godini položili navedene preglede (točka 12. Pravilnika);

14.3.u stupcu 7 naveden je ukupan broj radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima, koji podliježu obveznim preliminarnim i povremenim pregledima;

14.4. u stupcu 8 navodi se broj radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima koji su prošli obvezne preliminarne i periodične preglede.

U tom slučaju treba uzeti u obzir rezultate obveznih prethodnih i povremenih liječničkih pregleda zaposlenika od početka godine, s obzirom da prema stavku 15. ovog Pravilnika učestalost povremenih liječničkih pregleda utvrđuje vrste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika koji utječu na zaposlenika, odnosno vrste posla koji se obavlja. ...

Na temelju materijala: 26-2.ru

Poglavlje 1. Opće odredbe

Članak 1. Predmet uređenja ovog saveznog zakona

1. Predmet uređenja ovog saveznog zakona su odnosi koji nastaju u vezi s posebnom ocjenom radnih uvjeta, kao i s provedbom obveze poslodavca da osigura sigurnost zaposlenika u obavljanju njihove radne djelatnosti i prava radnika. zaposlenike na radna mjesta koja su u skladu s državnim regulatornim zahtjevima zaštite rada.

2. Ovim saveznim zakonom utvrđuje se pravni i organizacijski okvir i postupak za provođenje posebne ocjene uvjeta rada, utvrđuje pravni status, prava, obveze i odgovornosti sudionika posebne ocjene uvjeta rada.

Članak 2. Uredba posebne ocjene uvjeta rada

1. Reguliranje posebne procjene uvjeta rada provodi se Zakonom o radu Ruske Federacije, ovim Federalnim zakonom, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

2. Norme koje uređuju posebnu procjenu radnih uvjeta i sadržane u saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije moraju biti u skladu s normama Zakona o radu Ruske Federacije i ovog Federalnog zakona.

3. Ako međunarodni ugovor Ruska Federacija je uspostavila drugačija pravila od onih predviđenih ovim Saveznim zakonom; primjenjuju se pravila međunarodnog ugovora.

Članak 3. Posebna procjena uvjeta rada a

1. Posebna procjena uvjeta rada je jedinstven skup dosljedno provedenih mjera za utvrđivanje štetnih i (ili) opasnih čimbenika radne okoline i procesa rada (u daljnjem tekstu: štetni i (ili) opasni čimbenici proizvodnje) i procjenu razinu njihovog utjecaja na zaposlenika, uzimajući u obzir njihove stvarne vrijednosti odstupanja od standarda (higijenskih standarda) radnih uvjeta koje je utvrdilo savezno izvršno tijelo ovlašteno od Vlade Ruske Federacije i korištenje osobnih i kolektivnih zaštitnih sredstava oprema za radnike.

2. Na temelju rezultata posebne ocjene uvjeta rada utvrđuju se klase (podrazredi) uvjeta rada na radnim mjestima.

3. Posebna procjena uvjeta rada ne provodi se u odnosu na uvjete rada radnika kod kuće, radnika na daljinu i radnika koji su sklopili radne odnose s poslodavcima - pojedincima koji nisu samostalni poduzetnici.

4. Provođenje posebne procjene uvjeta rada u odnosu na uvjete rada državnih službenika i općinskih namještenika regulirano je saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. o državnoj službi i o općinskoj službi.

Članak 4. Prava i obveze poslodavca u svezi s posebnom ocjenom uvjeta rada

1. Poslodavac ima pravo:

1) zahtijevati od organizacije koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada da potkrijepi rezultate njezine provedbe;

2) provodi vanrednu posebnu procjenu uvjeta rada na način propisan ovim saveznim zakonom;

3) zahtijevati od organizacije koja provodi posebnu procjenu radnih uvjeta dokumente koji potvrđuju njegovu usklađenost sa zahtjevima utvrđenim člankom 19. ovog saveznog zakona;

4) žaliti, na način propisan člankom 26. ovog saveznog zakona, na radnje (nečinjenje) organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada.

2. Poslodavac je dužan:

1) osigurava posebnu ocjenu uvjeta rada, uključujući neplaniranu posebnu ocjenu uvjeta rada, u slučajevima utvrđenim dijelom 1. članka 17. ovog saveznog zakona;

2) osigurati organizaciji koja provodi posebnu procjenu radnih uvjeta, potrebne informacije, dokumente i informacije koje su predviđene građanskopravnim ugovorom navedenim u dijelu 2. članka 8. ovog Saveznog zakona, a koji karakteriziraju uvjete rada na radnim mjestima, kao i pojašnjenja o pitanjima provođenja posebne procjene uvjeta rada;

3) ne poduzimati nikakve namjerne radnje u cilju sužavanja kruga pitanja koja se trebaju razjasniti tijekom posebne procjene uvjeta rada i utječu na rezultate njezine provedbe;

4) pismeno upoznati radnika s rezultatima posebne procjene uvjeta rada na njegovom radnom mjestu;

5) daje zaposleniku potrebna objašnjenja o pitanjima provođenja posebne procjene uvjeta rada na njegovom radnom mjestu;

6) provodi mjere za poboljšanje uvjeta rada zaposlenika, uzimajući u obzir rezultate posebne procjene uvjeta rada.

Članak 5. Prava i obveze radnika u svezi s posebnom ocjenom uvjeta rada

1. Zaposlenik ima pravo:

1) biti prisutan prilikom posebne procjene uvjeta rada na svom radnom mjestu;

2) obratiti se poslodavcu, njegovom zastupniku, organizaciji koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada, stručnjaku organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada (u daljnjem tekstu: stručnjak), radi pojašnjenja o pitanjima provođenja posebne procjene uvjeta rada. procjena uvjeta rada na svom radnom mjestu;

3) žaliti se na rezultate posebne procjene uvjeta rada na svom radnom mjestu u skladu s člankom 26. ovog saveznog zakona.

2. Zaposlenik je dužan upoznati se s rezultatima posebne procjene uvjeta rada koja se provodi na njegovom radnom mjestu.

Članak 6. Prava i obveze organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada

1. Organizacija koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta ima pravo:

1) odbiti, u skladu s postupkom utvrđenim ovim saveznim zakonom, provođenje posebne procjene uvjeta rada, ako je tijekom njenog obavljanja nastala ili bi mogla nastati opasnost po život ili zdravlje zaposlenika takve organizacije;

2) uložiti žalbu na propisani način na upute službenika saveznog tijela izvršne vlasti ovlaštenih za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem zakona o radu i drugih podzakonskih akata koji sadrže norme zakona o radu i njegovih teritorijalnih tijela.

2. Organizacija koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta dužna je:

1) daje, na zahtjev poslodavca, predstavnika izabranog tijela primarne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela zaposlenika, obrazloženje rezultata posebne procjene uvjeta rada, kao i daje zaposlenicima objašnjenja o kako provesti posebnu procjenu uvjeta rada na svojim radnim mjestima;

2) dostaviti, na zahtjev poslodavca, dokumente koji potvrđuju usklađenost ove organizacije sa zahtjevima utvrđenim člankom 19. ovog saveznog zakona;

3) primjenjivati ​​istraživačke (ispitne) metode i mjerne tehnike (metode) i njihove odgovarajuće mjerne instrumente koji su verificirani i uneseni u Federalni informacijski fond za osiguranje ujednačenosti mjerenja, odobreni i certificirani na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije Federacije o osiguranju ujednačenosti mjerenja;

4) ne pristupiti posebnoj ocjeni radnih uvjeta ili obustaviti njezino obavljanje u sljedećim slučajevima:

a) poslodavac ne dostavi potrebne podatke, dokumente i podatke koji su predviđeni građanskopravnim ugovorom navedenim u dijelu 2. članka 8. ovog Saveznog zakona, a koji karakteriziraju uvjete rada na radnim mjestima, kao i pojašnjenja o pitanja posebne ocjene uvjeta rada;

b) odbijanje poslodavca da osigura uvjete potrebne za provođenje istraživanja (ispitivanja) i mjerenja utvrđenih štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika u skladu s građanskim ugovorom navedenim u dijelu 2. članka 8. ovog Saveznog zakona;

5) čuva poslovne i druge zakonom zaštićene tajne koje su postale poznate ovoj organizaciji u vezi s obavljanjem poslova u skladu s ovim Saveznim zakonom.

Članak 7. Primjena rezultata posebne procjene uvjeta rada

Rezultati posebne procjene radnih uvjeta mogu se koristiti za:

1) razvoj i provedba mjera za poboljšanje uvjeta rada zaposlenih;

2) informiranje zaposlenika o uvjetima rada na radnim mjestima, o postojećem riziku od oštećenja zdravlja, o mjerama zaštite od izlaganja štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima te o zaposlenicima koji imaju pravo raditi sa štetnim i (ili) opasnim uvjeti rada, jamstva i naknade;

3) osiguravanje zaposlenika osobnom zaštitnom opremom, kao i opremanje radnih mjesta kolektivnom zaštitnom opremom;

4) praćenje stanja uvjeta rada na radnim mjestima;

5) organizacija, u slučajevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, obveznih preliminarnih (nakon prijema na posao) i povremenih (tijekom zaposlenja) liječničkih pregleda zaposlenika;

6) uspostavljanje jamstava i naknada za zaposlenike predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije;

7) utvrđivanje dodatne stope doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, uzimajući u obzir klasu (podrazred) uvjeta rada na radnom mjestu;

8) obračun popusta (premija) na stopu osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti;

9) opravdanost mjera financiranja za poboljšanje uvjeta i sigurnosti rada, uključujući i na teret sredstava za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti;

10) izradu statističkih izvješća o uvjetima rada;

11) rješavanje pitanja odnosa bolesti koje su nastale kod radnika s utjecajem na radnike na njihovim radnim mjestima štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, kao i istraživanje nesreća na radu i profesionalnih bolesti;

12) razmatranje i rješavanje nesuglasica u vezi sa osiguranjem sigurnih uvjeta rada između radnika i poslodavca i (ili) njihovih predstavnika;

13) definicije, u slučajevima utvrđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, uzimajući u obzir državne regulatorne zahtjeve za zaštitu rada, vrste sanitarnih i kućanskih usluga i medicinske potpore zaposlenicima, njihov opseg i uvjete za njihovo pružanje ;

14) donošenje odluke o uspostavljanju ograničenja predviđenih radnim zakonodavstvom za pojedine kategorije radnika;

15) ocjenjivanje razina profesionalnih rizika;

16) druge svrhe propisane saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

Poglavlje 2. Postupak provođenja posebne ocjene uvjeta rada

Članak 8. Organizacija posebne procjene uvjeta rada

1. Poslodavac je odgovoran za organiziranje i financiranje posebne procjene uvjeta rada.

2. Posebnu procjenu radnih uvjeta zajednički provode poslodavac i organizacija ili organizacije koje ispunjavaju uvjete iz članka 19. ovog Saveznog zakona, a privlače ih poslodavac na temelju građanskopravnog ugovora.

3. Posebna procjena uvjeta rada provodi se u skladu s metodologijom za njezinu provedbu koju je odobrilo savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj i provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada, uzimajući u obzir mišljenje ruska tripartitna komisija za regulaciju socijalnih i radnih odnosa.

4. Posebna procjena uvjeta rada na radnom mjestu provodi se najmanje jednom u pet godina, osim ako ovim saveznim zakonom nije drugačije određeno. Navedeni rok računa se od dana odobravanja izvješća o posebnoj ocjeni uvjeta rada.

5. U slučaju posebne procjene uvjeta rada u odnosu na uvjete rada zaposlenika koji su primljeni u podatke klasificirane kao državne ili druge zakonom zaštićene tajne, ona se provodi uzimajući u obzir zahtjeve zakonodavstva Ruske Federacije o državne i druge tajne zaštićene zakonom.

Članak 9. Priprema za posebnu procjenu uvjeta rada

1. Za organiziranje i provođenje posebne procjene uvjeta rada poslodavac formira povjerenstvo za provođenje posebne procjene uvjeta rada (u daljnjem tekstu - povjerenstvo), čiji broj članova mora biti neparan, te raspored provođenja odobrava se posebna ocjena uvjeta rada.

2. Povjerenstvo uključuje predstavnike poslodavca, uključujući stručnjaka za zaštitu na radu, predstavnike izabranog tijela primarne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela radnika (ako postoji). Sastav i postupak rada komisije odobrava se nalogom (odredbom) poslodavca u skladu sa zahtjevima ovog Saveznog zakona.

3. Kada poslodavac, klasificiran u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije kao subjekt malog gospodarstva, provodi posebnu procjenu radnih uvjeta, komisija uključuje poslodavca - individualnog poduzetnika (osobno), čelnika organizacije, drugi ovlašteni predstavnici poslodavca, uključujući stručnjaka za zaštitu na radu ili predstavnika organizacije ili stručnjaka kojeg poslodavac angažira na temelju građanskopravnog ugovora za obavljanje poslova službe zaštite na radu (specijalist zaštite na radu), predstavnici izabranog tijela primarne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela radnika (ako postoji).

4. Povjerenstvo vodi poslodavac ili njegov predstavnik.

5. Povjerenstvo prije početka rada na posebnoj ocjeni uvjeta rada odobrava popis radnih mjesta na kojima će se vršiti posebna procjena uvjeta rada s naznakom sličnih radnih mjesta.

6. U smislu ovog Saveznog zakona, slični poslovi su poslovi koji se nalaze u jednom ili više istih tipova proizvodnih prostora (proizvodnih zona) opremljenih istim (istom vrstom) sustavima ventilacije, klimatizacije, grijanja i rasvjete. , gdje radnici rade jedan po jedan i iste struke, pozicije, specijalnosti, obavljaju iste radne funkcije u istom radnom vremenu uz održavanje istog tehnološkog procesa koristeći istu proizvodnu opremu, alate, pribor, materijale i sirovine i opremljen istom osobnom zaštitnom opremom.

7. U pogledu radnih mjesta u organizacijama koje obavljaju određene vrste djelatnosti, kao iu slučaju da obavljanje poslova na provođenju posebne procjene uvjeta rada stvara ili može predstavljati opasnost po život ili zdravlje zaposlenika, članovi povjerenstva, drugih osoba, provodi se posebna procjena uvjeta rada uzimajući u obzir specifičnosti koje utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za izradu i provedbu državne politike i zakonske regulative u oblasti rada, u suglasnosti s savezno izvršno tijelo nadležno za razvoj državne politike i zakonske regulative u relevantnom području djelovanja, Državna korporacija za atomsku energiju "Rosatom" i uzimajući u obzir mišljenje Ruske trilateralne komisije za regulaciju socijalnih i radnih odnosa. Popis radnih mjesta u organizacijama koje obavljaju određene vrste djelatnosti za koje se provodi posebna procjena radnih uvjeta uzimajući u obzir specifičnosti koje je utvrdilo savezno izvršno tijelo ovlašteno od Vlade Ruske Federacije (uključujući, ako je potrebno, procjena opasnosti od ozljeda na radnim mjestima), odobrava Vlada Ruske Federacije, uzimajući u obzir mišljenje Ruske tripartitne komisije za reguliranje društvenih i radnih odnosa.

Članak 10. Identifikacija potencijalno štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika

1. Identifikacija potencijalno štetnih i (ili) opasnih čimbenika proizvodnje znači usporedbu i utvrđivanje podudarnosti čimbenika radnog okruženja i procesa rada koji postoje na radnom mjestu s čimbenicima radne okoline i predviđenim procesom rada. prema klasifikatoru štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika koji je odobrilo savezno tijelo izvršne vlasti, koje obavlja poslove razvoja i provedbe državne politike i zakonske regulative u području rada, uzimajući u obzir mišljenje Ruske tripartitne komisije za Uređenje socijalnih i radnih odnosa. Postupak utvrđivanja potencijalno štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika utvrđuje se metodologijom za provođenje posebne procjene radnih uvjeta predviđenih u dijelu 3. članka 8. ovog Saveznog zakona.

2. Identificiranje potencijalno štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika na radnim mjestima provodi stručnjak organizacije koji provodi posebnu procjenu radnih uvjeta. Rezultate utvrđivanja potencijalno štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika odobrava povjerenstvo formirano na način propisan člankom 9. ovog Saveznog zakona.

3. Prilikom utvrđivanja potencijalno štetnih i (ili) opasnih čimbenika proizvodnje na radnim mjestima treba uzeti u obzir sljedeće:

1) proizvodnu opremu, materijale i sirovine koje koriste zaposlenici i koji su izvori štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, koji su identificirani iu čijoj je prisutnosti, u slučajevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, obvezno prethodno (po prijemu na posao) i povremene (u tijeku radne djelatnosti) liječničke preglede zaposlenika;

2) rezultate prethodno provedenih studija (ispitivanja) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika na tim radnim mjestima;

3) slučajevi ozljeda na radu i (ili) utvrđivanje profesionalne bolesti koja je nastala u vezi s izloženošću zaposlenika na njegovom radnom mjestu štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

4) prijedlozi zaposlenika o provedbi na njihovim radnim mjestima utvrđivanja potencijalno štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika.

4. U slučaju da štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici na radnom mjestu nisu utvrđeni, radni uvjeti na ovom radnom mjestu priznaju se od strane komisije kao prihvatljivi, a istraživanja (ispitivanja) i mjerenja štetne i (ili) opasne proizvodnje faktori se ne provode.

5. U slučaju utvrđivanja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika na radnom mjestu, povjerenstvo donosi odluku o provođenju istraživanja (ispitivanja) i mjerenja tih štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika na način propisan člankom 12. ovog saveznog zakona.

6. Identifikacija potencijalno štetnih i (ili) opasnih čimbenika proizvodnje ne provodi se u odnosu na:

1) radna mjesta zaposlenika, zanimanja, radna mjesta, specijalnosti koje su uvrštene u popise relevantnih poslova, djelatnosti, zanimanja, radnih mjesta, specijalnosti i ustanova (organizacija), s obzirom na koje je prijevremena dodjela starosne mirovine provedeno;

2) radna mjesta, u vezi s radom na kojima se zaposlenicima osiguravaju jamstva i naknade za rad sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada u skladu sa zakonskim i drugim podzakonskim aktima;

3) radna mjesta na kojima su utvrđeni štetni i (ili) opasni uvjeti rada na temelju rezultata ranijeg ovjeravanja radnih mjesta za uvjete rada ili posebne procjene uvjeta rada.

7. Popis štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika koji su predmet istraživanja (ispitivanja) i mjerenja na radnim mjestima iz stavka 6. ovoga članka utvrđuje stručnjak organizacije koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta, na temelju popis štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika navedenih u dijelovima 1. i 2. članka 13. ovog Saveznog zakona.

Članak 11. Izjava o usklađenosti uvjeta rada s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada

1. U pogledu radnih mjesta na kojima na temelju rezultata identifikacije nisu utvrđeni štetni i (ili) opasni čimbenici proizvodnje, poslodavac je dužan podnijeti teritorijalnom tijelu saveznog izvršnog tijela nadležnom za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem zakona o radu. i druge regulatorne pravne akte, koji sadrže norme radnog prava, na mjestu svog sjedišta, izjavu o usklađenosti uvjeta rada s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada.

2. Obrazac i postupak za podnošenje izjave o sukladnosti uvjeta rada s državnim propisima o zaštiti rada utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj i provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada.

3. Savezno tijelo izvršne vlasti ovlašteno za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem radnog zakonodavstva i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava osigurava formiranje i održavanje registra izjava o usklađenosti uvjeta rada s državnim regulatornim zahtjevima zaštite rada u na način koji utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti koje obavlja poslove izrade i provođenja državne politike i zakonske regulative u oblasti rada.

4. Izjava o sukladnosti uvjeta rada s državnim propisima o zaštiti rada vrijedi pet godina. Navedeni rok računa se od dana odobravanja izvješća o posebnoj ocjeni uvjeta rada.

5. U slučaju da se u razdoblju važenja izjave o sukladnosti uvjeta rada s državnim propisima za zaštitu rada dogodi industrijska nesreća kod zaposlenika zaposlenog na radnom mjestu za kojeg je ova izjava prihvaćena (osim industrijska nesreća uzrokovana od strane trećih osoba). osoba) ili ima profesionalnu bolest čiji je uzrok utjecaj na zaposlenika štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, u odnosu na takvo radno mjesto, ova izjava prestaje i provodi se neplanirana posebna procjena uvjeta rada.

6. Odluku o ukidanju izjave o sukladnosti uvjeta rada s državnim propisima za zaštitu rada donosi savezno tijelo izvršne vlasti ovlašteno za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem zakona o radu i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava, o kojima u roku najkasnije u roku od deset kalendarskih dana od dana nastanka okolnosti navedenih u dijelu 5. ovoga članka, vrši se odgovarajući upis u registar izjava o sukladnosti uvjeta rada s državnim propisima o zaštiti rada.

7. Po isteku izjave o sukladnosti uvjeta rada s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada i u nedostatku tijekom razdoblja njezinog važenja okolnosti navedenih u dijelu 5. ovoga članka, rok važenja ove izjave smatra se produženim. za sljedećih pet godina.

Članak 12. Istraživanje (ispitivanje) i mjerenje štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika

1. Svi štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici koji su identificirani na način propisan ovim Saveznim zakonom podliježu istraživanju (ispitanju) i mjerenju.

2. Popis štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika koji su predmet istraživanja (ispitivanja) i mjerenja sastavlja povjerenstvo na temelju državnih propisa o zaštiti rada, karakteristika tehnološkog procesa i proizvodne opreme, materijala i sirovina koje se koriste, rezultate prethodno provedenih istraživanja (testiranja) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, kao i na temelju prijedloga zaposlenika.

3. Istraživanje (ispitivanje) i mjerenja stvarnih vrijednosti štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika provode ispitni laboratorij (centar), stručnjaci i drugi zaposlenici organizacije koji provode posebnu procjenu uvjeta rada.

4. Prilikom provođenja istraživanja (testiranja) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, odobrenih i certificiranih na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije o osiguravanju ujednačenosti mjerenja, metoda istraživanja (ispitivanja) i mjernih tehnika ( metode) i moraju se koristiti odgovarajuća sredstva.mjera koja su verificirana i unesena u Federalni informacioni fond za osiguranje ujednačenosti mjerenja.

5. Metode (ispitivanja) i tehnike istraživanja, metode mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, sastav stručnjaka i drugih radnika koji provode ove studije (ispitivanja) i mjerenja utvrđuje organizacija koja samostalno provodi posebnu ocjenu uvjeta rada. .

6. Rezultati studija (ispitivanja) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika sastavljaju se protokolima u odnosu na svaki od tih štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika koji su podvrgnuti istraživanju (ispitivanjima) i mjerenjima.

7. Kao rezultati studija (ispita) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih čimbenika proizvodnje, rezultati studija (ispita) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, koje provodi ispitni laboratorij (centar) pri obavljanju nadzora proizvodnje nad uvjetima rada organiziranim prema utvrđenom postupku na radnim mjestima, ali ne ranije od šest mjeseci prije posebne ocjene uvjeta rada. Odluku o mogućnosti korištenja ovih rezultata pri provođenju posebne procjene uvjeta rada donosi povjerenstvo na preporuku stručnjaka iz organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada.

8. Na temelju rezultata studija (ispitivanja) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, stručnjak organizacije koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta određuje uvjete rada na radnim mjestima prema stupnju opasnosti i (ili) opasnosti za klase (podklase) radnih uvjeta...

9. Povjerenstvo ima pravo odlučiti o nemogućnosti provođenja istraživanja (ispitivanja) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika u slučaju da izvođenje ovih studija (ispitivanja) i mjerenja na radnim mjestima može ugroziti život radnika. radnici, stručnjaci i (ili) drugi zaposlenici organizacije koji provode posebnu procjenu uvjeta rada, kao i druge osobe. Radni uvjeti na takvim radnim mjestima razvrstavaju se kao opasni uvjeti rada bez odgovarajućih studija (testiranja) i mjerenja.

10. Rješenje o nemogućnosti provođenja istraživanja (ispitivanja) i mjerenja iz razloga iz stavka 9. ovoga članka sastavlja se protokolom povjerenstva koji sadrži obrazloženje za donošenje ove odluke i sastavni je dio izvješća o posebnom procjena uvjeta rada.

11. Poslodavac će u roku od deset radnih dana od dana donošenja odluke iz stavka 9. ovog članka poslati teritorijalnom tijelu saveznog tijela izvršne vlasti nadležnom za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem radnog zakonodavstva i drugih regulatornih pravnih akata. koji sadrži norme radnog prava, na mjestu svog sjedišta presliku protokola povjerenstva koji sadrži ovu odluku.

Članak 13. Štetni i (ili) opasni čimbenici radne okoline i procesa rada, koji se istražuju (ispituju) i mjere pri provođenju posebne procjene uvjeta rada

1. Radi provođenja posebne procjene uvjeta rada podliježu istraživanju (ispitvanju) i mjerenju sljedeći štetni i (ili) opasni čimbenici radnog okruženja:

1) fizikalni čimbenici - aerosoli pretežno fibrogenog djelovanja, buka, infrazvuk, ultrazvuk zraka, opće i lokalne vibracije, neionizirajuće zračenje (elektrostatičko polje, konstantno magnetsko polje, uključujući hipogeomagnetska, električna i magnetska polja industrijske frekvencije (50 Herca), varijabilna elektromagnetska polja, uključujući radiofrekvencijski i optički raspon (lasersko i ultraljubičasto), ionizirajuće zračenje, parametri mikroklime (temperatura zraka, relativna vlažnost, brzina zraka, infracrveno zračenje), parametri svjetlosnog okruženja (umjetna rasvjeta (osvjetljenje) radnog prostora površinski);

2) kemijski čimbenici - kemikalije i smjese mjerene u zraku radnog prostora i na koži radnika, uključujući neke tvari biološke prirode (antibiotici, vitamini, hormoni, enzimi, proteinski pripravci), koje se dobivaju kemijskom sintezom i ( ili) za kontrolu sadržaja kojih se koriste metode kemijske analize;

3) biološki čimbenici - mikroorganizmi proizvođači, žive stanice i spore sadržane u bakterijskim pripravcima, patogeni mikroorganizmi - uzročnici zaraznih bolesti.

2. U svrhu provođenja posebne procjene radnih uvjeta, sljedeći štetni i (ili) opasni čimbenici procesa rada podliježu istraživanju (testiranju) i mjerenju:

1) težina procesa rada - pokazatelji tjelesna aktivnost na mišićno-koštani sustav i na funkcionalne sustave tijela zaposlenika;

2) napetost procesa rada - pokazatelji senzornog opterećenja na središnjem živčani sustav i čula zaposlenika.

3. Ispitni laboratorij (centar) provodi istraživanja (ispitivanja) i mjerenja sljedećih štetnih i (ili) opasnih čimbenika radnog okruženja i procesa rada:

1) temperatura zraka;

2) relativna vlažnost zraka;

3) brzina zraka;

4) intenzitet i doza izlaganja infracrvenom zračenju;

7) intenzitet izmjeničnog električnog polja elektromagnetskog zračenja u radiofrekvencijskom području;

8) intenzitet izmjeničnog magnetskog polja elektromagnetskog zračenja u radiofrekvencijskom području;

10) intenzitet izvora ultraljubičastog zračenja u rasponu valnih duljina od 200 - 400 nanometara;

12) energetsko izlaganje laserskom zračenju;

13) brzina ambijentalnog doznog ekvivalenta gama zračenja, rendgenskog i neutronskog zračenja;

14) radioaktivna kontaminacija industrijskih prostora, elemenata proizvodne opreme, osobne zaštitne opreme i kože radnika;

15) razina zvuka;

16) opća razina zvučnog tlaka infrazvuka;

17) ultrazvuk zraka;

18) opća i lokalna vibracija;

19) osvjetljenje radne površine;

20) koncentracija štetnih kemikalija, uključujući tvari biološke prirode (antibiotici, vitamini, hormoni, enzimi, proteinski pripravci), koje se dobivaju kemijskom sintezom i (ili) za kontrolu sadržaja čiji se sadržaj koriste metode kemijske analize, tj. kao i koncentraciju smjese takvih tvari u zraku radnog prostora i na koži radnika (u skladu s opsegom akreditacije ispitnog laboratorija (centra);

21) masena koncentracija aerosola u zraku radnog prostora;

22) težina procesa rada (duljina puta kretanja tereta, mišićni napor, masa prevezenog tereta, kut nagiba tijela zaposlenika i broj nagiba po radnom danu ( smjena), vrijeme držanja tereta, broj stereotipnih radnih pokreta);

a) sastoji se od otpremanja proizvodnih procesa, upravljanja vozilima (trajanje koncentriranog promatranja, gustoća signala (svjetlo, zvuk) i poruka u jedinici vremena, broj proizvodnih pogona za istovremeno promatranje, opterećenje na slušnom analizatoru, vrijeme aktivnog promatranja proces proizvodnje);

b) sastoji se u servisiranju proizvodnih procesa transportera (trajanje jedne operacije, broj elemenata (tehnika) potrebnih za provedbu jedne operacije);

c) povezan je s dugotrajnim radom s optičkim uređajima;

24) biološki čimbenici (sukladno djelokrugu akreditacije ispitnog laboratorija (centra).

4. Za određene vrste poslova, zanimanja, položaje, specijalnosti, savezno izvršno tijelo nadležno za razvoj i provedbu državne politike i zakonske regulative u radnopravnoj regulativi u odgovarajućem području djelatnosti, Državna korporacija za atomsku energiju "Rosatom" , u dogovoru sa saveznim izvršnim tijelom nadležnim za organiziranje i provedbu saveznog državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, a uzimajući u obzir mišljenje Ruske trilateralne komisije za reguliranje društvenih i radnih odnosa, može utvrditi dodatni popis štetnih i ( ili) opasni čimbenici radne okoline i procesa rada, koji se istražuju (ispituju) i mjere tijekom posebne procjene uvjeta rada.

Članak 14. Klasifikacija uvjeta rada

1. Radni uvjeti prema stupnju opasnosti i (ili) opasnosti podijeljeni su u četiri razreda - optimalni, dopušteni, štetni i opasni uvjeti rada.

2. Optimalni uvjeti rada (razred 1) su uvjeti rada u kojima na zaposlenika nema utjecaja štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika ili čija razina izloženosti ne prelazi razine utvrđene standardima (higijenskim standardima) uvjeti rada i prihvaćeni kao sigurni za ljude, a stvoreni su preduvjeti za održavanje visoke razine uspješnosti zaposlenika.

3. Dopušteni radni uvjeti (razred 2) su uvjeti rada u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima, čija razina izloženosti ne prelazi razine utvrđene standardima (higijenskim normama) radnih uvjeta, a izmijenjeno funkcionalno stanje tijela radnika vraća se za vrijeme predviđenog odmora ili do početka sljedećeg radnog dana (smjene).

4. Štetni radni uvjeti (razred 3) su uvjeti rada u kojima razine izloženosti štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima prelaze razine utvrđene standardima (higijenskim standardima) radnih uvjeta, uključujući:

1) podrazred 3.1 (štetni radni uvjeti 1. stupnja) - radni uvjeti u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima, nakon čega se izmijenjeno funkcionalno stanje tijela zaposlenika vraća, u pravilu, za dulje razdoblje nego prije početka sljedećeg radnog dana (smjene), prestanak izloženosti ovim čimbenicima, a povećava se rizik od oštećenja zdravlja;

2) podrazred 3.2 (opasni radni uvjeti 2. stupnja) - radni uvjeti u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima, čija razina izloženosti može uzrokovati trajne funkcionalne promjene u tijelu zaposlenika, što dovodi do pojava i razvoj početnih oblika profesionalnih bolesti ili profesionalnih bolesti blage težine (bez gubitka profesionalne invalidnosti) nastalih nakon duljeg izlaganja (petnaest ili više godina);

3) podrazred 3.3 (štetni radni uvjeti 3. stupnja) - radni uvjeti u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima, čija razina izloženosti može uzrokovati trajne funkcionalne promjene u tijelu zaposlenika, što dovodi do pojava i razvoj profesionalnih bolesti blage i umjerene težine (s gubitkom radne sposobnosti) tijekom radnog odnosa;

4) podrazred 3.4 (opasni radni uvjeti 4. stupnja) - radni uvjeti u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima čiji stupanj utjecaja može dovesti do pojave i razvoja teških oblika profesionalnog bolesti (s gubitkom opće radne sposobnosti) tijekom razdoblja rada.

5. Opasni radni uvjeti (razred 4) su uvjeti rada u kojima je zaposlenik izložen štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima čija razina izloženosti tijekom cijelog radnog dana (smjene) ili jednog dijela može predstavljati opasnost. na život zaposlenika, a posljedice izloženosti tim čimbenicima određuju visok rizik od razvoja akutne profesionalne bolesti tijekom rada.

6. U slučaju da radnici zaposleni na radnim mjestima sa štetnim radnim uvjetima koriste učinkovitu osobnu zaštitnu opremu koja je prošla obveznu certifikaciju u skladu s postupkom utvrđenim odgovarajućim tehničkim propisima, klasu (podrazred) uvjeta rada komisija može smanjiti. na temelju stručnog mišljenja organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada, u jednom stupnju prema metodologiji koju je odobrilo savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj i provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada, u dogovoru sa saveznim izvršnim tijelom nadležnim za organiziranje i provedbu saveznog državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, a uzimajući u obzir mišljenje Ruske tripartitne komisije za uređenje socijalno-radnih odnosa.

7. U dogovoru s teritorijalnim tijelom saveznog tijela izvršne vlasti nadležnim za organiziranje i provođenje saveznog državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, na mjestu odgovarajućih radnih mjesta, dopušteno je smanjenje razreda (podrazreda) uvjeta rada za više od jedan stupanj prema metodologiji iz stavka 6. ovoga članka.

8. Što se tiče radnih mjesta u organizacijama koje obavljaju određene vrste djelatnosti, smanjenje klase (podrazreda) uvjeta rada može se provesti u skladu s sektorskim obilježjima koje je odobrilo savezno izvršno tijelo nadležno za razvoj i provedbu državnog politika i zakonska regulativa u oblasti rada, u dogovoru sa saveznim izvršnim tijelom nadležnim za organiziranje i provedbu saveznog državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, a uzimajući u obzir mišljenje Ruske tripartitne komisije za uređenje socijalno-radnih odnosa.

9. Kriteriji za razvrstavanje uvjeta rada na radnom mjestu utvrđuju se metodologijom za provođenje posebne ocjene uvjeta rada iz dijela 3. članka 8. ovog Saveznog zakona.

Članak 15. Rezultati posebne procjene uvjeta rada

1. Organizacija koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta sastavlja izvješće o svom provođenju, koje uključuje sljedeće rezultate posebne procjene uvjeta rada:

1) podatke o organizaciji koja provodi posebnu procjenu radnih uvjeta, uz prilaganje kopija dokumenata koji potvrđuju njezinu usklađenost sa zahtjevima utvrđenim člankom 19. ovog Saveznog zakona;

2) popis radnih mjesta na kojima je izvršena posebna procjena uvjeta rada s naznakom štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika koji su utvrđeni na tim radnim mjestima;

3) kartice posebne ocjene uvjeta rada, koje sadrže podatke o organizaciji koju je ustanovio stručnjak koji provodi posebnu ocjenu uvjeta rada, razred (podrazred) uvjeta rada na pojedinim radnim mjestima;

4) protokole istraživanja (ispitivanja) i mjerenja utvrđenih štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika;

5) protokole za ocjenu učinkovitosti osobne zaštitne opreme;

6) protokol komisije koji sadrži odluku o nemogućnosti provođenja istraživanja (ispitivanja) i mjerenja po osnovu iz stavka 9. članka 12. ovog Saveznog zakona (ako postoji takva odluka);

7) zbirni list posebne ocjene uvjeta rada;

8) popis mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite na radu zaposlenika na čijim je radnim mjestima izvršena posebna procjena uvjeta rada;

9) stručno mišljenje organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada.

2. Izvješće o posebnoj ocjeni uvjeta rada potpisuju svi članovi povjerenstva, a odobrava ga predsjednik povjerenstva. Član povjerenstva koji se ne slaže s rezultatima posebne ocjene uvjeta rada ima pravo pisanim putem iznijeti obrazloženo izdvojeno mišljenje koje se prilaže ovom izvješću.

3. Obrazac izvješća o provođenju posebne ocjene uvjeta rada i upute za njegovo popunjavanje odobrava savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za izradu i provedbu državne politike i zakonske regulative u oblasti rada.

4. U pogledu radnih mjesta na kojima nisu utvrđeni štetni i (ili) opasni čimbenici proizvodnje, u izvješću o posebnoj ocjeni radnih uvjeta navode se podaci iz stavka 1., 2. i 9. stavka 1. ovoga članka.

5. Poslodavac organizira upoznavanje radnika s rezultatima posebne procjene uvjeta rada na njihovim radnim mjestima uz potpis najkasnije u roku od trideset kalendarskih dana od dana davanja odobrenja izvješća o posebnoj ocjeni uvjeta rada. Navedeno razdoblje ne uključuje razdoblja privremene nesposobnosti zaposlenika, njegovog boravka na godišnjem odmoru ili službenom putu, razdoblja međusmjenskog odmora.

6. Poslodavac, uzimajući u obzir zahtjeve zakonodavstva Ruske Federacije o osobnim podacima i zakonodavstva Ruske Federacije o državnim i drugim tajnama zaštićenim zakonom, organizira objavljivanje na svojoj službenoj web stranici u Internet procjeni radnih uvjeta u smislu utvrđivanja razreda (podrazreda) uvjeta rada na radnim mjestima i popisa mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite rada zaposlenika na čijim je radnim mjestima izvršena posebna procjena uvjeta rada, najkasnije u roku od trideset kalendarskih dana od dana davanja suglasnosti na izvješće o provođenju posebne ocjene uvjeta rada.

Članak 16. Značajke provođenja posebne procjene uvjeta rada na pojedinim radnim mjestima

1. Prilikom utvrđivanja sličnih poslova, posebna procjena uvjeta rada provodi se za 20 posto radnih mjesta od ukupnog broja takvih poslova (ali ne manje od dva radna mjesta) i njezini rezultati se primjenjuju na sva slična radna mjesta.

2. Za slične poslove popunjava se jedna kartica za posebnu ocjenu uvjeta rada.

3. Što se tiče sličnih poslova, izrađuje se jedinstveni popis mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite na radu zaposlenika.

4. Posebnu ocjenu radnih uvjeta na radnim mjestima s geografski promjenjivim radnim zonama, pri čemu se radnom zonom smatra dio radnog mjesta opremljen potrebnim proizvodnim sredstvima, na kojem jedan radnik ili više radnika obavlja slične poslove ili tehnološke radnje. , provodi se preliminarnim određivanjem tipičnih tehnoloških operacija koje karakterizira prisutnost istih štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, te naknadnom procjenom utjecaja tih čimbenika na radnike pri obavljanju takvih poslova ili operacija. Vrijeme izvođenja svake tehnološke operacije utvrđuje stručnjak organizacije koji provodi posebnu procjenu uvjeta rada, na temelju lokalnih propisa, intervjuiranjem zaposlenika i njihovih neposrednih rukovoditelja, kao i vremenskim rasporedom.

5. Ako se tijekom posebne procjene radnih uvjeta utvrdi najmanje jedno radno mjesto koje ne odgovara znakovima sličnosti utvrđenim člankom 9. ovog Saveznog zakona, od broja radnih mjesta koja su prethodno bila priznata kao slična, posebna procjena uvjeta rada provodi se na svim radnim mjestima priznatim prethodno sličnim.

Članak 17. Provođenje vanredne posebne procjene uvjeta rada

1. Neplanirano posebno ocjenjivanje radnih uvjeta potrebno je provesti u sljedećim slučajevima:

1) puštanje u rad novouređenih radnih mjesta;

2) poslodavac primi nalog državnog inspektora rada da provede neplaniranu posebnu procjenu uvjeta rada u vezi s kršenjem zahtjeva ovog Saveznog zakona otkrivenim tijekom saveznog državnog nadzora nad poštivanjem zakona o radu i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava;

3) promjena tehnološkog procesa, zamjena proizvodne opreme koja može utjecati na razinu izloženosti radnika štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

4) promjena sastava upotrijebljenih materijala i (ili) sirovina koja može utjecati na razinu izloženosti zaposlenika štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

5) promjena korištene osobne i kolektivne zaštitne opreme koja može utjecati na razinu izloženosti radnika štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

6) industrijska nesreća koja se dogodila na radnom mjestu (osim industrijske nesreće koja se dogodila krivnjom trećih osoba) ili utvrđena profesionalna bolest čiji su uzroci izloženost radnika štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima ;

7) prisutnost motiviranih prijedloga izabranih tijela primarnih sindikalnih organizacija ili drugog predstavničkog tijela radnika za provođenje vanredne posebne procjene uvjeta rada.

2. Neplanirana posebna procjena uvjeta rada provodi se na odgovarajućim radnim mjestima u roku od šest mjeseci od dana nastanka slučajeva navedenih u dijelu 1. ovoga članka.

Članak 18. Federalni državni informacijski sustav za evidentiranje rezultata posebne procjene uvjeta rada

1. Rezultati posebne procjene uvjeta rada, uključujući u odnosu na radna mjesta na kojima su uvjeti rada priznati kao prihvatljivi i proglašeni u skladu s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada, podliježu prijenosu u Federalni državni informacijski sustav radi evidentiranja rezultate posebne procjene uvjeta rada (u daljnjem tekstu – računovodstveni informacijski sustav). Obveza prijenosa rezultata posebne procjene uvjeta rada dodijeljena je organizaciji koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada.

2. U računovodstvenom informacijskom sustavu računovodstveni objekti su sljedeće informacije:

1) u odnosu na poslodavca:

a) puno ime;

b) mjesto i mjesto poslovanja;

e) šifra prema Sveruskom klasifikatoru vrsta gospodarske djelatnosti;

f) broj radnih mjesta;

g) broj radnih mjesta na kojima je izvršena posebna procjena uvjeta rada;

h) raspored poslova po klasama (podrazredima) uvjeta rada;

2) u odnosu na radno mjesto:

a) pojedinačni broj radnog mjesta;

b) šifru profesije zaposlenika ili zaposlenika zaposlenih na danom radnom mjestu, u skladu sa Sveruskim klasifikatorom zanimanja radnika, radnih mjesta i razreda plaća;

c) broj osiguranja individualnog osobnog računa zaposlenika ili djelatnika zaposlenih na ovom radnom mjestu;

d) broj zaposlenih na datom radnom mjestu;

e) klasa (podrazred) radnih uvjeta na datom radnom mjestu, kao i klasa (podrazred) radnih uvjeta u odnosu na svaki štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenik, s naznakom njegovog naziva, mjernih jedinica, izmjerenih vrijednosti, relevantni standardi (higijenski standardi) uvjeti rada, trajanje izloženosti ovim štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima na zaposlenika;

f) osnova za formiranje prava na prijevremenu radnu starosnu mirovinu (ako postoji);

g) podatke o industrijskim nesrećama koje su se dogodile u posljednjih pet godina io profesionalnim bolestima utvrđenim kod radnika zaposlenih na ovom radnom mjestu;

h) podatke o kvaliteti rezultata posebne procjene uvjeta rada (usklađenost ili neusklađenost rezultata posebne procjene uvjeta rada sa zahtjevima ovog saveznog zakona u slučaju ispitivanja kvalitete posebne ocjene rada). Uvjeti);

3) u odnosu na organizaciju koja je izvršila posebnu procjenu uvjeta rada:

a) puno ime;

b) matični broj upisa u registar organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada;

c) identifikacijski broj poreznog obveznika;

d) glavni državni registarski broj;

e) podatke o akreditaciji ispitnog laboratorija (centra), uključujući broj i valjanost potvrde o akreditaciji ispitnog laboratorija (centra);

f) podatke o stručnjacima organizacije koja je izvršila posebnu ocjenu radnih uvjeta uključenih u njezino provođenje, uključujući prezime, ime, patronime, radno mjesto i matični broj upisa u registar stručnjaka organizacija koje provode posebnu procjena uvjeta rada;

g) podatke o mjernim instrumentima koje koristi ispitni laboratorij (centar), uključujući naziv mjerila i njegov broj u Federalnom informacijskom fondu za osiguranje ujednačenosti mjerenja, serijski broj mjerila, datum isteka njegovu provjeru, datum mjerenja, nazive štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika.

3. Organizacija koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta, u roku od deset radnih dana od dana odobravanja izvješća o svom radu, prenosi informacijskom računovodstvenom sustavu u obliku elektroničkog dokumenta potpisanog kvalificiranim elektroničkim potpisom, podatke predviđeno u dijelu 2. ovog članka.

4. U slučaju da organizacija koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada ne ispuni obveze propisane u dijelu 1. ovog članka, poslodavac ima pravo prenijeti u teritorijalno tijelo saveznog izvršnog tijela nadležnog za obavljanje saveznog državnog nadzora. nad poštivanjem radnog zakonodavstva i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava, uključujući u elektroničkom obliku, podatke koje ima u vezi s računovodstvenim objektima navedenim u dijelu 2. ovog članka.

5. U slučaju navedenom u dijelu 4. ovog članka, teritorijalno tijelo saveznog tijela izvršne vlasti ovlašteno za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem radnog zakonodavstva i drugih normativnih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava prenijet će ga u računovodstveni informacijski sustav. u obliku elektroničkog dokumenta, potpisanog kvalificiranim elektroničkim potpisom, podatke o računovodstvenim objektima iz stavka 2. ovoga članka.

6. Podatke sadržane u računovodstvenom informacijskom sustavu koristi savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj i provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada, njemu podređena federalna služba i državni izvanproračunski fondovi kojima koordinira. , kao i savezno izvršno tijelo koje obavlja poslove organiziranja i provedbe saveznog državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, od strane izvršnih vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije u području zaštite rada i osiguravatelja u svrhe navedene u članku 7. ovog saveznog zakona.

7. Postupak za formiranje, pohranjivanje i korištenje informacija sadržanih u informacijskom računovodstvenom sustavu utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti koje je nadležno za razvoj i provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada.

8. Sudionici u informacijskoj interakciji dužni su čuvati povjerljivost informacija sadržanih u informacijskom računovodstvenom sustavu, kako bi osigurali zaštitu tih informacija od neovlaštenog pristupa u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

9. Operater računovodstvenog informacijskog sustava je savezno tijelo izvršne vlasti koje obavlja poslove razvoja i provedbe državne politike i zakonske regulative u području rada.

Poglavlje 3. Organizacije koje provode posebnu ocjenu radnih uvjeta i stručnjaci organizacija koje provode posebnu ocjenu radnih uvjeta

Članak 19. Organizacija koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada

1. Organizacija koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta mora ispunjavati sljedeće zahtjeve:

1) navođenje u statutarnim dokumentima organizacije kao glavne vrste djelatnosti ili jedne od vrsta njezinih aktivnosti, provođenje posebne procjene uvjeta rada;

2) prisutnost u organizaciji najmanje pet stručnjaka koji rade po ugovoru o radu i posjeduju stručno uvjerenje za pravo obavljanja poslova po posebnoj ocjeni radnih uvjeta, uključujući najmanje jednog stručnjaka koji ima više obrazovanje u jednoj od specijalnosti - liječnik opće higijene, liječnik higijene rada, liječnik u sanitarno-higijenskim laboratorijskim istraživanjima;

3) prisutnost kao strukturne jedinice ispitnog laboratorija (centra), koji je akreditiran od strane nacionalnog tijela Ruske Federacije za akreditaciju na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije, i čije područje akreditacije je istraživanje (ispitivanje) i mjerenje štetnih i (ili) opasnih čimbenika industrijskog okoliša i procesa rada predviđenih točkama 1-11 i 15-23 3. dijela članka 13. ovog Saveznog zakona.

2. Organizacija koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta ima pravo provoditi istraživanja (ispitivanja) i mjerenja štetnih i (ili) opasnih čimbenika radne okoline i procesa rada, predviđenih točkama 12.-14. i 24. č. 3. članka 13. ovog Saveznog zakona, ako je istraživanje (ispitivanje) i mjerenja ovih čimbenika područje akreditacije njegovog ispitnog laboratorija (centra), samostalno ili po ugovoru o obavljanju istraživanja (ispitivanja) i mjerenja ovih čimbenici, ispitni laboratoriji (centri) akreditirani od strane nacionalnog akreditacijskog tijela Ruske Federacije na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Postupak primanja organizacija za provođenje posebne ocjene uvjeta rada, njihovu upis u registar organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada, obustavu i prestanak djelatnosti za provođenje posebne ocjene uvjeta rada utvrđuje Vlada. Ruske Federacije.

Članak 20. Stručnjaci iz organizacija koje provode posebnu procjenu radnih uvjeta

1. Osobe koje imaju položenu ovjeru za pravo obavljanja poslova po posebnoj ocjeni uvjeta rada i posjeduju stručno uvjerenje za pravo obavljanja poslova po posebnoj ocjeni uvjeta rada (u daljnjem tekstu – vještačenje) mogu raditi kao stručnjak organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada.

2. Ovjeravanje prava na obavljanje poslova na posebnoj ocjeni uvjeta rada, izdavanje stručne svjedodžbe kao rezultat i njezino ukidanje provodi savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj i provedbu državne politike i zakonska regulativa u području rada, u skladu s postupkom koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.

3. Osobe koje podnose zahtjev za vještačenje moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

1) prisutnost visokog obrazovanja;

2) prisutnost dodatnog stručnog obrazovanja čiji sadržaj dodatnog stručnog programa predviđa proučavanje pitanja ocjenjivanja uvjeta rada u trajanju od najmanje sedamdeset i dva sata;

3) iskustvo u praktičnom radu u području procjene uvjeta rada, uključujući i u području certificiranja radnih mjesta za uvjete rada, najmanje tri godine.

4. Obrazac svjedodžbe vještaka, tehničke uvjete za nju i upute za popunjavanje obrasca vještačenja utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za izradu i provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada.

Članak 21. Upisnik organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada i registar stručnjaka organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada

1. Savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj i provedbu državne politike i pravne regulative u području rada formira i vodi registar organizacija koje vrše posebnu ocjenu uvjeta rada (u daljnjem tekstu: registar organizacija) i registar stručnjaka iz organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada (u daljnjem tekstu - registar stručnjaka).

2. Postupak formiranja i održavanja registra organizacija utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

3. Postupak formiranja i vođenja registra stručnjaka utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za izradu i provedbu državne politike i zakonske regulative u oblasti rada.

4. U registar organizacija upisuju se sljedeći podaci:

1) puni naziv organizacije i sjedište;

2) identifikacijski broj poreznog obveznika;

3) glavni državni registarski broj;

4) matični broj upisa u registar organizacija;

5) datum upisa podataka o organizaciji u registar organizacija;

6) datum donošenja odluke o obustavi djelatnosti organizacije kao organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada i osnovu za takvu odluku;

7) datum donošenja odluke o nastavku rada organizacije kao organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada i osnovu za donošenje takve odluke;

8) datum donošenja odluke o prestanku djelatnosti organizacije kao organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada i osnovu za donošenje takve odluke.

5. Sljedeći podaci unose se u popis stručnjaka:

1) prezime, ime, patronim (ako postoji) stručnjaka;

2) broj, datum izdavanja vještačenja (duplikat vještačenja) i rok važenja vještačenja (duplikat vještačenja);

3) područje ili područja djelovanja u okviru kojih stručnjak može obavljati poslove na obavljanju posebne procjene uvjeta rada;

4) datum opoziva vještačenja.

6. Podaci iz čl. 4. i 5. ovog članka objavljuju se na službenoj web stranici saveznog tijela izvršne vlasti nadležnog za razvoj i provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada, u informacijskoj i telekomunikacijskoj mreži. Internet" i mora biti dostupan na uvid svim zainteresiranima bez naknade.

Članak 22. Nezavisnost organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada i stručnjaka organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada

1. Organizacije koje provode posebnu ocjenu radnih uvjeta i stručnjaci organizacija koje provode posebnu ocjenu radnih uvjeta neovisne su i u svojim se aktivnostima rukovode isključivo zahtjevima Zakona o radu Ruske Federacije, ovog Federalnog zakona, drugih saveznih zakona i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji uređuju posebnu procjenu radnih uvjeta.

2. Posebna procjena radnih uvjeta ne može se provesti:

1) službenici tijela izvršne vlasti ovlašteni za vršenje državnog nadzora (kontrole) u utvrđenom području djelovanja, kao i za provođenje državnog ispitivanja uvjeta rada;

2) organizacije čiji su čelnici i drugi službenici osnivači (sudionici) pravnih osoba (poslodavaca) i na čijim se radnim mjestima vrši posebna procjena uvjeta rada, službenici tih organizacija koji su nadležni za organiziranje i provođenje posebne procjene uvjeta rada;

3) organizacije čiji su čelnici i drugi službenici u bliskoj ili imovinskoj vezi (roditelji, supružnici, djeca, braća, sestre, kao i braća, sestre, roditelji, djeca supružnika i supružnici djece) s osnivačima (sudionicima) ) pravnih osoba (poslodavaca), na čijim se radnim mjestima vrši posebna procjena uvjeta rada, od strane službenih osoba tih organizacija, koje su odgovorne za organiziranje i provođenje posebne procjene uvjeta rada;

4) organizacije u odnosu na pravne osobe (poslodavce), na čijim se radnim mjestima vrši posebna procjena uvjeta rada i za koje su te organizacije osnivači (sudionici), u odnosu na podružnice, podružnice i predstavništva tih pravnih osoba (poslodavaca). ), kao iu odnosu na pravne osobe (poslodavce) kojima su osnivači (sudionici) zajedničke s takvom organizacijom;

5) stručnjaci koji su osnivači (sudionici) pravnih osoba (poslodavaca), na čijim se radnim mjestima vrši posebna procjena uvjeta rada, čelnici tih organizacija, službenici tih organizacija, koji su odgovorni za organiziranje i provođenje posebne procjene uvjeta rada;

6) stručnjaci koji su u bliskoj ili imovinskoj vezi (roditelji, supružnici, djeca, braća, sestre, kao i braća, sestre, roditelji, djeca supružnika i supružnici djece) s osnivačima (sudionicima) pravnih osoba (poslodavcima), na radnim mjestima na kojima posebnu ocjenu uvjeta rada provode čelnici tih organizacija, službenici tih organizacija koji su nadležni za organiziranje i provođenje posebne procjene uvjeta rada.

3. Postupak i iznos plaćanja za obavljanje poslova, pružanje usluga od strane organizacija koje provode posebnu procjenu radnih uvjeta određuju se ugovorima građanskog prava i ne mogu ovisiti o ispunjavanju bilo kakvih zahtjeva poslodavaca i (ili) njihovih predstavnika u odnosu na rezultate posebne procjene uvjeta rada, koji nisu predviđeni ovim saveznim zakonom.

4. Organizacije koje provode posebnu procjenu uvjeta rada i njihovi stručnjaci nemaju pravo poduzimati radnje koje za posljedicu imaju nastanak sukoba interesa ili stvaraju prijetnju takvog sukoba (situacije u kojima je interes organizacije koja provodi posebnu procjenu uvjeti rada, odnosno njegov stručnjak utječe ili može utjecati na rezultate posebne procjene uvjeta rada).

5. Kršenje od strane organizacije koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta ili stručnjaka postupka za provođenje posebne procjene uvjeta rada povlači administrativnu odgovornost u skladu s Zakonom o upravnim prekršajima Ruske Federacije.

Članak 23. Osiguravanje ispunjavanja obveza organizacije koja provodi posebnu ocjenu radnih uvjeta

Organizacija koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada, tijekom svog provođenja može osigurati ispunjenje svojih obveza u svezi s rizikom imovinske odgovornosti, za obveze proistekle iz štete prema poslodavcima - naručiteljima posebne procjene uvjeta rada, i (ili ) zaposlenicima, u odnosu na radna mjesta na kojima je izvršena posebna procjena uvjeta rada, i (ili) drugim osobama, sklapanjem ugovora o dobrovoljnom osiguranju za tu odgovornost.

Članak 24. Ispitivanje kvalitete posebne ocjene uvjeta rada

1. Ispitivanje kvalitete posebne ocjene radnih uvjeta provode izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije u području zaštite rada u okviru državnog ispitivanja uvjeta rada predviđenih Zakonom o radu. Ruske Federacije.

2. Ispitivanje kvalitete posebne ocjene uvjeta rada provodi se:

1) o podnescima teritorijalnih tijela saveznog tijela izvršne vlasti ovlaštenih za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem radnog zakonodavstva i drugih podzakonskih akata koji sadrže norme radnog prava u svezi s provedbom mjera državne kontrole (nadzora) nad poštivanjem zahtjeve ovog Saveznog zakona, uključujući i na temelju zahtjeva zaposlenika, sindikata, njihovih udruga, drugih predstavničkih tijela ovlaštenih od strane zaposlenika, kao i poslodavaca, njihovih udruga, osiguravatelja;

2) prema zahtjevima podnesenim neposredno tijelu nadležnom za provođenje ispitivanja kvalitete posebne ocjene uvjeta rada, u skladu s čl. 1. ovoga članka, prijave zaposlenika, sindikata, njihovih udruga, drugih predstavničkih tijela ovlašteni od strane radnika, kao i poslodavaca, njihovih udruga, osiguravatelja.

3. Ispitivanje kvalitete posebne ocjene uvjeta rada na temelju iz stavka 2. stavka 2. ovoga članka vrši se na plaćenoj osnovi na trošak podnositelja zahtjeva. Metodološke preporuke za određivanje iznosa plaćanja za ispitivanje kvalitete posebne procjene uvjeta rada odobrava savezno izvršno tijelo ovlašteno od strane Vlade Ruske Federacije.

4. Neslaganja o ispitivanju kvalitete posebne ocjene uvjeta rada, neslaganje podnositelja zahtjeva navedenih u dijelu 2. ovog članka s rezultatima ispitivanja kvalitete posebne ocjene uvjeta rada, razmatra savezna Izvršno tijelo nadležno za razvoj i provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada, uzimajući u obzir zahtjeve Saveznog zakona od 27. srpnja 2010. N 210-FZ "O organizaciji pružanja državnih i općinskih usluga ."

5. Postupak za provođenje ispitivanja kvalitete posebne ocjene radnih uvjeta i postupak razmatranja neslaganja o provođenju takvog pregleda utvrđuje savezno izvršno tijelo ovlašteno od strane Vlade Ruske Federacije.

6. Rezultati ispitivanja kvalitete posebne ocjene radnih uvjeta podliježu prijenosu u informacijski računovodstveni sustav na način propisan dijelom 3. članka 18. ovog Saveznog zakona. Obveza prijenosa rezultata ispitivanja kvalitete posebne ocjene uvjeta rada dodjeljuje se tijelu ovlaštenom za provođenje ispitivanja kvalitete posebne ocjene uvjeta rada.

Poglavlje 4. Završne odredbe

Članak 25. Državna kontrola (nadzor) i sindikalna kontrola poštivanja zahtjeva ovog Saveznog zakona

1. Državnu kontrolu (nadzor) nad poštivanjem zahtjeva ovog Saveznog zakona provodi savezno tijelo izvršne vlasti ovlašteno za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem radnog zakonodavstva i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže norme zakona o radu, te njegova teritorijalna tijela. u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, Federacije, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

2. Sindikalni nadzor nad poštivanjem zahtjeva ovog Federalnog zakona provode inspektorati rada odgovarajućih sindikata na način propisan radnim zakonodavstvom i zakonodavstvom Ruske Federacije o sindikatima, njihovim pravima i jamstvima djelovanja. .

Članak 26. Razmatranje nesuglasica o provođenju posebne ocjene uvjeta rada

1. Neslaganja oko provođenja posebne procjene uvjeta rada, neslaganje zaposlenika s rezultatima posebne procjene uvjeta rada na svom radnom mjestu, kao i pritužbe poslodavca na radnje (nerad) organizacije koja provodi posebnu ocjenu uvjeta rada razmatra savezno izvršno tijelo nadležno za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem radnog zakonodavstva i drugih normativnih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava i njegova teritorijalna tijela, na čije se odluke može uložiti žalba sudu.

2. Poslodavac, zaposlenik, izabrano tijelo primarne sindikalne organizacije ili drugo predstavničko tijelo radnika ima pravo žalbe na rezultate posebne ocjene uvjeta rada sudu.

Članak 27. Prijelazne odredbe

1. Organizacije akreditirane u skladu s postupkom koji je bio na snazi ​​prije dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona, kao organizacije koje pružaju usluge certificiranja radnih mjesta za uvjete rada, imaju pravo provesti posebnu ocjenu uvjeta rada prije istekom roka važenja koji postoji na dan stupanja na snagu ovog saveznog zakona.zakon o akreditaciji ispitnih laboratorija (centra) ovih organizacija, ali najkasnije do 31. prosinca 2018. godine. Do dana stupanja na snagu saveznog zakona o akreditaciji u nacionalnom sustavu akreditacije, akreditacija ispitnih laboratorija (centra) provodi se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o tehničkoj regulativi.

2. Organizacije koje su akreditirane u skladu s postupkom koji je bio na snazi ​​prije dana stupanja na snagu ovog Saveznog zakona, kao organizacije koje pružaju usluge certificiranja radnih mjesta za radne uvjete, a imaju ispitne laboratorije (centre), valjanost akreditacije potvrde kojima istječe 2014. godine, ima pravo provesti posebnu ocjenu radnih uvjeta bez uzimanja u obzir zahtjeva utvrđenih stavkom 2. dijela 1. članka 19. ovog Federalnog zakona do 31. prosinca 2014. godine.

3. Obveze stručnjaka organizacija navedenih u dijelovima 1. i 2. ovog članka mogu obavljati osobe koje rade u tim organizacijama na temelju ugovora o radu i koje su dopuštene na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije o tehničkoj regulativi za rad u ispitne laboratorije (centre), na dan stupanja na snagu ovog saveznog zakona, ali ne kasno utvrđene st. 1. i 2. ovoga članka.

4. Ako su prije stupanja na snagu ovog Saveznog zakona za radna mjesta radna mjesta bila certificirana za uvjete rada, posebna procjena uvjeta rada na tim radnim mjestima ne može se provesti pet godina od dana završetka. ove potvrde, osim u slučajevima nastupanja okolnosti navedenih u dijelu 1. članka 17. ovog Saveznog zakona. U ovom slučaju, za svrhe navedene u članku 7. ovog Saveznog zakona, koriste se rezultati ove certifikacije, provedene u skladu s postupkom koji je bio na snazi ​​prije stupanja na snagu ovog Saveznog zakona. Poslodavac ima pravo provesti posebnu ocjenu uvjeta rada na način propisan ovim Saveznim zakonom, prije isteka važenja raspoloživih rezultata certificiranja radnih mjesta za uvjete rada.

5. U odnosu na radna mjesta navedena u dijelu 7. članka 9. ovog Saveznog zakona, posebna procjena uvjeta rada provodi se u općem postupku predviđenom ovim Saveznim zakonom, sve do posebnosti posebne procjene uvjeta rada za takve radnike osniva savezno izvršno tijelo ovlašteno od Vlade Ruske Federacije.mjesta.

6. Za radna mjesta koja nisu navedena u dijelu 6. članka 10. ovog Saveznog zakona, posebna procjena uvjeta rada može se provoditi u fazama i mora biti dovršena najkasnije do 31. prosinca 2018. godine.

Članak 28. Postupak stupanja na snagu ovog saveznog zakona

1. Ovaj Savezni zakon stupa na snagu 1. siječnja 2014. godine, s izuzetkom članka 18. ovog Saveznog zakona.

3. Do 1. siječnja 2016. godine podaci iz članka 18. ovog Saveznog zakona prenose se saveznom tijelu izvršne vlasti nadležnom za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem zakona o radu i drugih podzakonskih akata koji sadrže norme radnog prava, na način propisuje savezni organ izvršne vlasti nadležan za izradu i provedbu državne politike i zakonske regulative u oblasti rada.

predsjednik Ruske Federacije