24. rujna 2012
Osoba koja je ozbiljno zauzeta traženjem posla čeka poziv s pozivom na razgovor kako bi tamo pokazala svoje vještine i znanje. Međutim, da biste bili pozvani na sastanak, vaš životopis mora biti od interesa za poslodavca. Da bi to učinio, podnositelj zahtjeva mora ispravno i ispravno popuniti sve točke. 
U pravilu, stavka "glavna postignuća" u životopisu izaziva mnoga pitanja kod podnositelja zahtjeva. Kandidati su izgubljeni, boje se da ne ispadnu neskromni. Kao rezultat toga, u najboljem slučaju, jedan redak će biti naznačen u ovom odlomku, u najgorem slučaju, bit će crtica. Pogledajmo pobliže što upisati u svoja postignuća i zašto vam je to potrebno.
Zašto poslodavac mora znati o vašim postignućima?
Za početak, vrijedi napomenuti da ako je poslodavac zainteresiran za to, onda je to važno i ova stavka ne smije ostati prazna. Naravno, vaše iskustvo i vještine igraju važnu ulogu u vašem životopisu. Međutim, iz ovih podataka nemoguće je shvatiti koliko ste proaktivni zaposlenik, koliko ste se uspješno nosili sa svojim dužnostima i jeste li u stanju procijeniti svoje uspjehe.
Riječ postignuće znači postavljanje jasnog cilja i postizanje konačnog rezultata. Ova točka će vam reći koliko ste ciljani i svjesni ste toga. Ako je uprava primijetila vaša profesionalna postignuća, uključite te podatke u svoj životopis. Fokusirajte se na to da ste bili zapaženi, mogli ste se istaknuti među svojim kolegama.
Također je korisno da sami kandidati ocjenjuju svoja postignuća u radu. S vremena na vrijeme procijenite svoje iskustvo i razmislite što ste doista učinili za tvrtku, za svoj profesionalni razvoj. To će vam pomoći da odredite svoju sljedeću karijeru.
Dakle, glavne odgovornosti funkcije "dostignuća u životopisu" su sljedeće:
Koliko ste tijekom svoje karijere unaprijedili svoje profesionalne vještine;
Jeste li sposobni preuzeti odgovornost;
Možete li ocijeniti svoj napredak;
Jeste li ciljno orijentirana osoba?
Poželjno je da vaši odgovori odgovaraju navedenim točkama.
Kako i koja postignuća naznačiti?
Prije nego što dovršite ovaj odjeljak, odgovorite na sljedeća pitanja:
Koju vrijednost ste donijeli u tvrtku od početka svog rada?
Kakvo ste zanimljivo iskustvo izvukli iz toga?
Razmislite koji značajan projekt ste dovršili?
Povjerava li vam se posao koji nadilazi vaše odgovornosti?
Za što su vas hvalili na poslu?
Koje je uspjehe zabilježila uprava?
Čak i u najrutinijem radu mogu se dogoditi značajni događaji. Pokažite svoju volju riješiti sve zadatke do konačnog rezultata. Na primjer, korištenjem učinkovitih riječi i izraza: ne "napravio sam uspješna izvješća o kupcima", već "odradio sam posao kreiranja izvješća o kupcima što je učinkovitije", ne "provedeno", već "izvedeno". Drugim riječima, opisivanje završenog procesa.
Također, poslodavci učinkovitije ocjenjuju rezultate prikazane u brojkama. Na primjer, povećao sam broj transakcija za 100%, doveo 20% novih klijenata u tvrtku, proveo 50 edukacija za nove kadrove itd.
Nemojte pisati mutno. Odjeljak "uspjeha" životopisa trebao bi biti jasno strukturiran kao i ostale stavke. Na primjer:
Obučeno 10 novih menadžera prodaje;
Uspostavljena uredska podrška za život od nule. Sklapanje ugovora o opskrbi vodom, hranom, kao i sa tvrtkom za čišćenje.
Stvorena baza za održavanje dolazne i odlazne pošte, gdje primatelji i pošiljatelji mogu pratiti status svog pisma i dokumentacije. Kao postignuće mogu napomenuti da tijekom mog rada niti jedan dokument nije izgubljen.
Napominjemo da ako su vaša postignuća u radu poslovna tajna, a ne možete naznačiti pokazatelje i brojke, onda informacije navedite nejasnije, bez kršenja ugovora s prethodnim poslodavcem. Kada pokušavate impresionirati regrutera, nemojte kršiti zakon. Čak ni na intervjuu ne biste trebali reći: "Općenito, ovo je tajna, ali reći ću vam." Kako ti se nakon toga može vjerovati?
Ako želite dobiti poziciju na razini iznad svoje trenutne, drugim riječima, želite da vam karijera raste okomito, usredotočite se na sljedeće:
Neovisno donošenje odluka;
Zamjena glave tijekom njegovih poslovnih putovanja/godišnjih odmora/bolesti;
Iskustvo u planiranju, razvoju strategije i vođenju osoblja od ___ ljudi.
Ako želite horizontalno razvijati svoju karijeru, proširivati i mijenjati odgovornosti i funkcije, onda je vrijedno naznačiti sljedeće:
Riješio zadatke koji su bili izvan okvira mojih dužnosti;
Tijekom rada učio sam programe (navedite vještine i znanja koja ste stekli).
Fraze koje ne bi trebale biti uključene u postignuća
Poboljšana učinkovitost odjela. Ako je to vaša zasluga, opišite detaljnije kako ste to učinili, koristeći brojeve. Ova formulacija je nejasna;
Uspostavljen rad od nule;
Kvalitetno odradio posao. To nisu postignuća, već vaša radna dužnost;
Tijekom rada nisam dobio nikakvu opomenu. Naravno, na to možete biti ponosni, ali ova informacija definitivno nije za potencijalnog poslodavca;
Osiguranje prodaje. Sve u vezi s prodajom mora biti prikazano brojevima.
Takva formulacija govori da ste samo išli na posao i obavljali svoje dužnosti, čak i bez ukora i odugovlačenja. U svojim postignućima trebali biste istaknuti najvažnije i opisati ih.
Koja postignuća napisati zaposleniku u maloprodaji, uzorak
Zadržavanje kupaca tijekom kriznog razdoblja razvojem individualnog sustava popusta i ponuda;
Povećana dobit tvrtke za 20% širenjem mreže na tržištu;
Povećan volumen prodaje za 30%;
Četiri puta postao je "Best seller mjeseca";
Tijekom protekle godine u tvrtku je doveo 50 novih kupaca naših proizvoda.
Naravno, na vama je što ćete točno napisati, ocjenjujući rezultat vašeg rada. Naši savjeti pomoći će vam da pravilno formulirate svoje misli. Nakon što napravite popis postignuća, pogledate očima regrutera, hoće li vas takav zaposlenik zanimati? Ili ćete imati pitanja, a nešto će vam ostati nejasno. Tada ćete shvatiti koje točke treba promijeniti kako biste privukli pozornost potencijalnog poslodavca.
Možda ste čuli da životopis treba navesti vaša postignuća, a ne vaše poslovne obveze. Uostalom, ovo je najbolji način da pokažete što ste postigli na prošlim poslovima, kao i da pokažete potencijalnim poslodavcima što možete učiniti za njih. No mnogi ljudi zaborave uključiti odjeljak "Profesionalna postignuća" u svoj životopis. Kako to napisati na način da što više zainteresirate kadrovika i dobijete željenu poziciju? Čitajte dalje kako biste saznali sve pojedinosti.
Odnos i razlika između odgovornosti i postignuća
Jednostavan primjer. Vaša glavna odgovornost je organiziranje i provođenje događaja. Tada vaše postignuće može biti: „Sakupio sam više od 200 tisuća rubalja. od 100 posjetitelja tijekom humanitarne večeri.
Zašto je to toliko važno? Osoba koja čita vaš životopis mora znati više o vama. Kadrovski službenici već znaju koje odgovornosti preuzima određena pozicija. Kada nabrajate očite činjenice, samo gubite dragocjeni prostor na životopisu, kao i pažnju donositelja odluka. Svaki izraz o vama trebao bi imati određenu svrhu, odnosno dokazati poslodavcu da ste najbolji kandidat za tu poziciju.
Sfera trgovine
Danas nije tako teško napraviti proizvod koliko ga prodati. Stoga su zanimanja vezana uz trgovinu vrlo tražena, a kandidatima nude mogućnost visoke zarade i karijernog rasta. Koja će vam profesionalna postignuća u životopisu prodavača pomoći da dobijete željenu poziciju?
Važno pravilo
Ako ne možete potvrditi, nemojte objavljivati. Regruteri se često žale da kandidati za prodaju previše lažu u svojim životopisima. Ako se od vas traži dokaz vašeg briljantnog uspjeha, trebali biste moći dobiti još jedan dokument od svog bivšeg poslodavca koji će potvrditi vaše riječi.
Glavno postignuće svakog prodavača
Za mlade stručnjake
Ako još ne možete reći da je vaša aktivnost značajno utjecala na promet tvrtke, još uvijek možete pronaći nešto za napisati u rubrici "Profesionalna postignuća" svog životopisa. primjeri:
- “Razvio prezentaciju “Ekonomija u poduzeću za neekonomiste” i prezentirao je upravi, a potom i ostalim zaposlenicima, kako bi tim poboljšao razumijevanje zahtjeva računovodstveno-analitičkog odjela.”
- "Analizirao sam financijske izvještaje za posljednjih 18 mjeseci, identificirao pogreške u formatiranju i napravio univerzalni predložak za izvještavanje."
Točnost i točnost
Profesionalna postignuća u životopisu knjigovođe također su izravno povezana s brojkama, a veliku ulogu imaju i rokovi i točnost. Dakle, njihov popis može izgledati ovako:
Za one koji žele postati zaposlenici financijske institucije
Opet, profesionalna postignuća u životopisu su sve o brojevima i novcu. No, osim toga, važno je da kandidat pokaže da zna raditi s ljudima, da ima liderske kvalitete, ali da je istovremeno i timski igrač. Uostalom, banka je velika tvrtka, koja se sastoji od mnogih podružnica diljem zemlje, a svi njeni zaposlenici moraju raditi skladno.
Stoga, evo kako možete opisati svoja profesionalna postignuća u životopisu. Primjer:
- “U prvih šest mjeseci nakon zaposlenja prodao sam 20% više financijskih usluga nego što sam pružio u smislu prodaje, zbog pažljivog proučavanja potreba kupaca i rada s stalnim kupcima.”
- “Osigurao je povećanje obujma hipotekarnog kreditiranja poslovanja, što je dovelo do povećanja dobiti podružnice banke za 2%”
- “U 2014. godini povećao sam svoju bazu klijenata za 10% telefonskim pozivima potencijalnim klijentima i poticanjem postojećih klijenata da preporuče usluge banke.”
- "Obučio grupu od 5 novih zaposlenika o tome kako dokumentirati izdavanje kredita."
- “Radio sam s 3 VIP klijenta banke, s ukupnim prometom na njihovim računima u iznosu od oko 7 milijuna rubalja.”
- "Izravno sam sudjelovao u osmišljavanju 5 novih paketa zajma kako bih privukao više potencijalnih zajmoprimaca."
Ali ne biste trebali pristupiti ispunjavanju odjeljka "Profesionalna postignuća" u svom životopisu na isključivo formalan način. Primjer: možete uključiti i takvu činjenicu kao što je "Organiziran korporativni piknik za 120 osoba s putovanjem u prigradsko lječilište." Čini se da ovo postignuće ima vrlo malo veze s vašom profesionalnošću, ali zapravo će potencijalnom poslodavcu pokazati da imate izvrsne organizacijske sposobnosti, održavate korporativnu kulturu i imate odlične odnose s timom, što je vrlo cijenjeno u
Za Temidine sluge
Specijalnost odvjetnika uvijek je vrlo popularna. Kako bi vas kadrovnik primijetio među gomilom drugih kandidata, odgovorno pristupite ispunjavanju odjeljka "Profesionalna postignuća" u životopisu odvjetnika. Izbjegavajte generalizacije i navedite konkretne činjenice. Koristite model problem-radnja-rezultat.
Kako ga točno primijeniti kada u životopisu opisujete profesionalna postignuća? Primjer: umjesto izraza: „Završio sam pravni elaborat i sastavio izjavu od tužitelja na odluku suda“, opišite situaciju na sljedeći način: „Sastavio sam tužbu u predmetu u vezi primitka od strane tužitelja , uslijed čega je nastala šteta po zdravlje, koja se procjenjuje na više od 100 tisuća rubalja. Sud je uvažio tužbeni zahtjev žrtve”. Druga formulacija puno potpunije otkriva vašu ulogu u predmetu i pokazuje vašu kompetentnost.
Ako nemate velike pobjede na sudu, a radite kao odvjetnik s punim radnim vremenom u poduzeću, onda se usredotočite na koristi koje je tvrtka dobila od vaših postupaka: ugovori za velike iznose, izvršeni u skladu sa zakonom i uz najveću korist za vaše poduzeće; uspješno rješavanje sporova s dobavljačima itd.
Želim vam dobrodošlicu na stranicu bloga. Profesionalna postignuća za životopis igraju posebno važnu ulogu. Zahvaljujući ovim karakteristikama, potencijalni poslodavac će moći ocijeniti učinkovitost vašeg rada, te odlučiti jeste li prikladni za rad u njegovom poduzeću.
Sasvim drugo pitanje je kako opisati primjer svojih postignuća u životopisu na način da ne budete odbijeni? Primjeri stvarnih karakteristika bit će detaljno razmotreni u nastavku.
Što su “profesionalna postignuća” i zašto pisati o njima?
Profesionalna postignuća su vaši uspjesi i zasluge koje ste postigli i koje ste primili tijekom svog rada na određenom području djelovanja. Sasvim je logično da takve karakteristike ne mogu biti iste za sve profesije, stoga svaki kandidat koji se prijavljuje za određeno radno mjesto mora moći navesti samo one podatke o sebi kao specijalistu koji će biti korisni. Samo ispravno prikazani podaci o osobnim postignućima u životopisu zanimat će zaposlenika kadrovske službe i uprave tvrtke.
Zašto pisati o profesionalnim postignućima?
Zašto uključiti primjere osobnih postignuća u svoj životopis? Nekoliko je važnih razloga za to.
- Karakteristike sebe kao profesionalca koje opisujete pomoći će čelniku tvrtke da shvati koliko ste uspješni u svojoj profesiji. Ne samo da radite i briljantno obavljate svoje radne obveze - vi vodite poduzeće do prosperiteta i vodstva među brojnim konkurentima. Svaki šef će htjeti vidjeti takvog zaposlenika unutar zidova svoje tvrtke.
- Primjer vaših postignuća u životopisu uvelike povećava ponos potencijalnog poslodavca. Svaki šef želi da njegova firma ostvaruje profit uz minimalne troškove, kako bi stari kupci ostali, a novi dolazili. Fizički je nemoguće da se jedna osoba sama u svemu nosi, pogotovo ako vodi veliku tvrtku. Stoga mu treba pravi profesionalac, a to ste vi!
- Primjer osobnih postignuća životopisa karakterizira vas kao svrhovitog i odgovornog zaposlenika. Jednostavni pokazatelji vaših osobnih kvaliteta, poput "namjernog", "obaveznog", "odgovornog" - ovo je samo skup praznih riječi koje, zapravo, ne dokazuju ništa. No, ako u životopisu navedete konkretan primjer svojih uspjeha i postignuća, vaša će kandidatura zasigurno zanimati upravu tvrtke.
- Ako u životopisu navedete primjere svojih profesionalnih postignuća, menadžer će moći shvatiti koliko je pozitivna dinamika vašeg karijernog rasta. Po ovom kriteriju šef će procijeniti vašu marljivost, profesionalnost, spremnost za daljnji samorazvoj. To će vam biti dobra prilika da uz visoku plaću dobijete ne samo željenu poziciju, već i da s vremenom možete računati na napredovanje.
Kao što vidite, dajući uzorak postignuća u radu za životopis, možete skrenuti pozornost na svoju kandidaturu i značajno "prestići" druge kandidate za željenu poziciju.
Osnovna pravila opisa
Primjer postignuća u radu u životopisu mora biti u stanju ispravno prezentirati. Da biste to učinili, slijedite 3 osnovna pravila.
- Hajdemo konkretniji. Nemojte opisivati osnovne principe i metode svog rada. Prilikom navođenja primjera navedite svoja najznačajnija profesionalna postignuća. Učinite to na sljedeći način: "povećan postotak prodaje za ...%", "ubrzano vrijeme završetka zadatka za ... minuta / sati / dana", "obučeni ... zaposlenici" itd. I ne uopće je važno u kojim jedinicama mjerite svoja postignuća - glavna stvar je navedite jasne brojke. Ako je to problematično, pokušajte jasno, ali sažeto opisati bit obavljenog posla.
- Svoja glavna profesionalna postignuća povežite s određenim mjestom rada. U pravilu, u sažetku, potencijalni zaposlenici navode 2 - 3 tvrtke u kojima su prije radili, te daju kratki popis njihovih zasluga.
- Dokažite da ste kvalificirani za radno mjesto za koje se prijavljujete. Ako ste prije radili kao ekonomist, tražite posao po ovom kriteriju. Nemojte se prijavljivati za radno mjesto glavnog računovođe s vještinama i iskustvom u području u kojem ste prije radili. Uzorak vaših postignuća kao ekonomista u životopisu za mjesto glavnog računovođe bit će više nego neprikladan. Najvjerojatnije ćete odmah dobiti odbijanje od čelnika tvrtke.
Pitanje. Dakle, koje primjere postignuća možete staviti u svoj životopis? Sve ovisi za koju poziciju se prijavljujete. Ako je ovo rukovodeća pozicija, vodite računa o tome da svoje karakteristike opišete sa stajališta menadžera. Ako govorimo o običnom običnom zaposleniku, držite se ove linije, ne odstupajući nigdje od nje.
Primjeri osobnih postignuća za različite profesije
Koja postignuća napisati u životopisu? U nastavku su navedeni primjeri za različite profesije.
Računovođa
Računovođa je vrlo odgovorna i teška pozicija koja zahtijeva točnost, odgovornost i pragmatizam. Stoga bi profesionalne karakteristike ovog stručnjaka trebale biti na najvišoj razini.
Primjeri profesionalnih postignuća u životopisu za računovođu su sljedeći:
- automatizacija računovodstvenih izračuna i naknadno smanjenje osoblja ekonomista;
- uspješan završetak 10 (ili više) poreznih pregleda;
- potpuno ažuriranje softvera tvrtke;
- izrada 3 - 5 publikacija za računovodstvene časopise ili novine;
- postoji svjedodžba ili diploma koja potvrđuje kvalifikaciju "Glavni računovođa" itd.
Još jedan dobar primjer toga koja postignuća mogu biti navedena u životopisu računovođe je broj uspješno obavljenih vanjskih revizija. Ako imate takvo iskustvo, svakako napišite o tome u svojim karakteristikama.
Učitelj, nastavnik, profesor
Što napisati u postignućima u životopisu učitelja? Primjer je opisan u nastavku:
- dostupnost počasne diplome za radne zasluge u pedagoškoj djelatnosti;
- uspješna provedba 10 otvorenih lekcija;
- sudjelovanje na 7 okružnih, regionalnih, sveruskih konferencija o pedagogiji;
- organiziranje i vođenje raznih kružoka za obuku.
Također dobar primjer postignuća u radu je održavanje konferencija ili webinara za razmjenu pedagoškog iskustva.
Liječnik
Naravno, ovdje će profesionalna postignuća izravno ovisiti o medicinskom području u kojem osoba radi i stupnju njegove kvalifikacije. Za svako područje medicine postoje neke svoje, posebne nijanse koje je važno navesti u opisu ako želite dobiti novi posao.
Dakle, pogledajmo postignuća koja se mogu navesti u životopisu, koristeći primjer liječnika ORL:
- obavio 50 uspješnih operacija na ORL organima;
- napisao i objavio 200 članaka za časopise i novine "Zdravlje";
- izradio i obranio znanstveni rad „Inovativne metode liječenja skleroma“, za koji je stekao zvanje izvanrednog profesora medicinskih znanosti;
- tijekom zadnjih 5 godina osposobilo 45 pripravnika;
- održano 8 webinara otorinolaringologije;
- sudjelovao na 15 konferencija, od kojih su 3 međunarodne.
Bilješka. Vrlo je dobro ako u životopisu naznačite izum novog medicinskog proizvoda, uređaja, uređaja. Štoviše, morate ga ne samo vi razviti, već i patentirati. Vi, pak, morate imati potvrdu o licenciranju svog razvoja. Međutim, potrebno je to naznačiti u životopisu samo ako se takvo postignuće doista događa u vašoj medicinskoj praksi!
Voditelj prodaje
Ako se prijavljujete za poziciju voditelja prodaje, navedite svoja postignuća u životopisu na sljedeći način:
- povećanje prodaje za 30%;
- privukao 50 novih partnera/klijenata u proteklih šest mjeseci;
- osposobljeno 15 novih djelatnika godišnje;
- u protekle 3 godine organizirao je 35 promocija i programa popusta, zahvaljujući kojima je privukao 200 novih stalnih kupaca.
Primjeri se mogu navesti bezbroj. Ali jednu stvar morate jasno zapamtiti: samo istinu i bez iskrivljavanja činjenica! Zapamtite da šef tvrtke može u svakom trenutku zahtijevati dokaz da ste zaista uspješni u svom području djelovanja, a ako malo uljepšate podatke o sebi, vaša će obmana brzo biti razotkrivena.
Nadglednik
Vođe se mogu uvjetno podijeliti u 2 skupine: mali i veliki kalibar. Prva kategorija uključuje administratore, supervizore, iste menadžere itd. U drugu skupinu mogu biti direktori, glavni direktori, predsjednici tvrtki itd.
Razmotrite primjere profesionalnih postignuća u životopisu za menadžera, uzimajući kao osnovu mjesto direktora odjela logistike:
- u posljednje 2 godine razvio 5 shema novih ruta za brzu dostavu tereta od ... do ...;
- automatizirali sustav inventara, zahvaljujući bržoj implementaciji ovog procesa (nekada je trajalo 5 sati, sada je potrebno 1-2 sata);
- potpuno ažuriran softver, zahvaljujući kojem je bilo moguće povećati brzinu odabira s ... na ... redaka na sat.
Dakle, dali smo stvarne primjere profesionalnih postignuća iz životopisa kandidata. Naravno, ne biste trebali kopirati sve u svojoj karakterizaciji. Prethodno opisani uzorci samo će vam pomoći da se snađete kako pravilno popuniti stupac s profesionalnim postignućima u vašoj "vizit karti". Sve ostalo je u vašim rukama, stoga ne propustite priliku dobiti posao iz snova korektnim i kompetentnim pisanjem životopisa!
Neprestano pišem životopis, uvijek svima preporučam da u životopis napišu postignuća. Životopis iz ovoga postaje jači i učinkovitiji, podnositelj zahtjeva izgleda solidnije i želite razgovarati s njim.
Kakva će vam postignuća dati u životopisu
- Postignuća će vas pokazati kao uspješnu i produktivnu osobu. Vi ne samo da radite i ispunjavate svoje dužnosti, vi vodite tvrtku do prosperiteta. Ti to napravi! Ne tvoj šef, nego ti!
- Profesionalna postignuća u životopisu predstavljaju ponos poslodavaca. Također žele da povećate njihovu dobit, smanjite troškove, ubrzate sve procese, pojednostavite, osigurate, izmislite itd. Vlasnici žele ta postignuća i zato ste im potrebni.
- Vaši uspjesi pokazuju vašu odgovornost i odlučnost. Ne volim kad ljudi u životopisima navode svoje osobne kvalitete kao što su odgovornost, svrhovitost, predanost... Takav popis ništa ne govori i ništa ne dokazuje, ali vaša postignuća govore. Ovo su nepobitne činjenice koje potvrđuju da ostvarujete svoje ciljeve.
- Vaša postignuća u životopisu upućuju na to da gradite karijeru i rastete. Ističu da cijenite i volite svoj rad, da želite u njemu uspjeti, rasti, postići više. Ovo je pak suptilna aluzija na visoku plaću i ozbiljnu poziciju.
Kako napisati postignuća u životopis
Sada ćemo shvatiti kako naznačiti svoj napredak. Preporučujem da se pridržavate tri pravila.
1. Specifičnosti
Osobna postignuća u životopisu moraju biti posebno formulirana - povećana za 17%, ubrzana za 6 sekundi, obučena 3 menadžera, napisala 74 članka, prošla 4 revizije, nacrtala 23 reklamna plakata itd. Nije važno kojim jedinicama mjerite, sve dok je vaš rezultat izražen u brojevima.
Ako je rezultat teško izmjeriti, pišite bez brojeva i pokušajte opisati bit.
Ako je osoba radila kao menadžer i vodila reklamne kampanje, tada se može naznačiti sudjelovanje u projektima. Na primjer, šest mjeseci vodio je reklamnu kampanju vkontakte za magazin Fashionista.
2. Povezivanje postignuća s mjestom rada
Obično poslodavca zanimaju posljednja 2-3 mjesta rada, pa je bolje opisati svoje uspjehe posebno za njih. Svako mjesto ima svoj popis ostvarenih ciljeva.
3. Usklađenost sa željenim položajem
Vrlo često u savjetovanju vidim ljude koji ističu postignuća koja nisu prikladna za budući rad. Mnogi ljudi brkaju razinu vođe i podređenog. Primjerice, traže posao glavnog računovođe, a uspjesi se ispisuju na razini mlađeg ekonomista. Ili se osoba želi zaposliti kao programer, a prije toga je radila u svom poslu i opisuje svoja postignuća na najvišoj menadžerskoj razini.
Dakle, koja postignuća biste trebali navesti u svom životopisu? Ako tražite menadžerski posao, pobrinite se da razina uspjeha bude menadžerska. Ako tražite posao linijskog stručnjaka, odgovarajte ovoj razini.
Nije važno s kim si radio “prije”, bitno je tko želiš postati sada. Napravite svoj životopis za budući rad, a ne opisujte ono što je sada.
Primjeri postignuća u životopisu
Želim da u životopisu vidite ne samo primjere postignuća, već i standardne pogreške, pa sam napravio znak u stilu "točno - nije točno".
| mutno | Snažno |
|---|---|
| Obučeno novo prodajno osoblje (ova fraza nije postignuće, već dužnost) | Osposobljena tri nova prodajna djelatnika |
| Implementirano niz promjena koje su pojednostavile tijek rada (što se mijenja? koliko pojednostavljeno?) | Pojednostavio sam tijek dokumenata: svaki vozač-špediter dobio je skener za automatsko obračunavanje računa u sustavu, zajedno s programerima osmislio sam sustav za automatsko kreiranje transportnih dokumenata - sada logističar jednostavno stavlja kvačicu i sve radi sam ). |
| Izgradio odjel od nule | Izgrađen odjel od nule (zaposlio i osposobio 7 ljudi, propisao upute i propise, razvio sustav motivacije i plaća). |
Razmislite o tome kako opisati postignuća u životopisu na način koji ima dobar okus – potražite dobar tekst. Ovisi žele li vas pozvati na razgovor.
Evo još nekoliko primjera uspjeha i postignuća iz stvarnih životopisa kao uzorak:
- Organizirao prijelaz sa GAAP standarda na MSFI standarde.
- Organizirao spajanje dvije CASCO/OSAGO baze podataka u jednu bazu podataka jednog formata.
- Napravio prijelaz iz 1C 7.7. dana 8.2.
- Uspješno prošao 4 porezne revizije.
- Pronađen izravni gubitak - prodaja proizvoda po cijenama ispod cijene.
- Licencirano 18 benzinskih postaja.
- Zauzeo je prvo mjesto u proizvodnji i prodaji modela odjeće za godinu.
- Povećana baza redovitih kupaca koji govore engleski jezik za 70%.
Ako su detalji vašeg rada poslovna tajna
Ako ne smijete ispričati detalje svog rada, pokazatelje i brojke, ostanite na rubu mogućeg. Svejedno mi pričaj o svojim uspjesima - malo nejasno, bez naslova, ali reci mi.
Ako mislite da nema postignuća
Čini ti se. Svi imaju uspjeha i da biste ih pronašli, samo ih trebate početi tražiti. Možda nećete imati super postignuća i podvige, ali ćete dobiti skroman popis. Pa, pa što!? Svačiji uspjeh je drugačiji.
Želim odmah rezervirati, postoji niz pozicija na kojima postignuća nisu bitna - čistačica, utovarivač, majstor, blagajnik, djelatnik restorana brze hrane, vozač itd. Ako je vaš posao na popisu nekvalificirane radne snage, nemojte pisati postignuća. Oni će biti suvišni.
Posao je najvažniji dio života. Neka ona bude cilj svih. U sadašnjim gospodarskim uvjetima, kada je konkurencija na tržištu rada prilično jaka, kandidat treba pokazati svoju najbolju stranu kako bi poslodavac dao prednost njemu. Kandidat se može primiti i ako nema puno radnog iskustva, ali ima uspjeha u određenom području. U praksi je ovaj zadatak utjelovljen u dobro napisanom životopisu. O tome koja su profesionalna postignuća navedena u životopisu ovisi hoće li kandidat preći na radno mjesto ili ne.
Definicija
Ciljevi su bliski ovom konceptu, oni su osnova za postignuća. Oni daju smjer aktivnosti, ukazuju na rezultate koje je potrebno postići u budućnosti. Postignuća su nagrada za njihova postignuća. Oni nose program specijalista koji on može implementirati u svom radu.
Oni su također usko povezani s dužnostima - nizom radnji koje se moraju izvršiti na određenom položaju. Oni su fiksirani u opisu posla, ovisno o organizaciji, prirodi posla, mogu varirati.
Kompetentan i detaljan prikaz dosadašnjih dužnosti u životopisu pokazuje postignuća na prethodnom radnom mjestu. Oni prestaju biti rutinsko obavljanje svog posla i pretvaraju se u uspjehe kada nadiru uobičajene granice termina, kvantiteta i sl. Također obraćaju pažnju na one radne vještine koje je zaposlenik stekao ranije tijekom aktivnosti. Za komercijalnu organizaciju primarni pokazatelj je povećanje dobiti.
Glavna klasifikacija
Glavna podjela se provodi oslovljavanjem.
1. Osobni (važni su samo za određenu osobu, tj. podnositelja zahtjeva). Oni mu mijenjaju život na bolje, primjeri su pobjeda na natjecanju, dodjela nagrade ili nagrade za sudjelovanje u natjecanju. Takav događaj može biti postignuće ako ima veze s budućom pozicijom.
Osobnim postignućima smatraju se i ona od kojih je sam stručnjak imao koristi. Pričaju o njegovoj karijeri. primjeri:
- primanje bonusa, povećanje plaće;
- zahvalnost, ohrabrenje;
- rast karijere, dobivanje nove pozicije;
- poboljšati svoju profesionalnu razinu stjecanjem novih znanja u
- pojedinačno ili kolektivno.
2. Primjeri profesionalnih postignuća pokazuju uspjeh cijele tvrtke, a ne pojedinog zaposlenika. Zahvaljujući njemu takvi su rezultati postali mogući. Primjeri mogu biti:
- poboljšanje učinkovitosti jednog specijalista ili grupe stručnjaka
- zbog radnji ovog zaposlenika;
- razvijen, uspješno završen projekt;
- povećanje produktivnosti rada zbog metodologije koju je uveo stručnjak;
- novčana dobit poduzeća;
- izlazak tvrtke na globalno tržište.
Po prirodi profesionalnih postignuća su:
- kvantitativne - brojke koje pokazuju povećanje dobiti za toliko%, uspješna provedba od strane stručnjaka određenog broja projekata tijekom godine, sklapanje velikog broja ugovora;
- kvalitativni - odražavaju uspjeh u aktivnostima organizacije, proširenje geografije tvrtke, promjenu partnera na perspektivnije, privlačenje novih izvora prihoda, neki specifičan rezultat.
Priprema životopisa
Na razgovoru se najčešće govori o vašim profesionalnim postignućima.
Poziva na razgovor nema zbog slabog životopisa, koji ili netočno ukazuje na uspjehe na prethodnom poslu ili ih nema.
Neki tražitelji posla misle da njihov životopis izgleda besprijekorno bez ove stavke. Ali ovo je zabluda: najvažnija postignuća trebaju biti navedena.
Moraju se navesti iz sljedećih razloga:
- takav podnositelj zahtjeva izgleda povoljno u pozadini drugih;
- svjedoče o strasti prema svom poslu;
- pokazuju sposobnost postizanja ciljeva.
Ponekad se o ovom aspektu piše kako bi se kvalificirali za višu poziciju nego prije, za rukovodeću poziciju. U ovom slučaju sažetak ne može bez menadžerskih postignuća (tim od tog i tog broja ljudi pod vodstvom podnositelja zahtjeva postigao je takve i takve rezultate).
Zahtjevi za formulaciju
Kako bi poslodavac razlikovao vaš životopis od mnogih drugih, on mora biti ispravno napisan. Primarni zahtjevi:
- sve navedene činjenice moraju biti konkretne - brojevi, mjesta, imena;
- profesionalni uspjesi ne smiju preopteretiti tekst, treba ih kratko i jasno opisati;
- moraju biti vezani uz djelatnost kojom se podnositelj zahtjeva želi baviti u poduzeću;
- jezik opisivanja profesionalnih postignuća trebao bi biti poslovni, ali bez nepotrebnih komplikacija; nedostatak stila razgovora, formulacija bi trebala biti jasna;
- ne bi trebalo biti negativnih informacija, svi prošli postupci stručnjaka trebaju imati pozitivnu orijentaciju.
Značajna postignuća
Ponekad je podnositelju zahtjeva teško odabrati ona postignuća koja treba navesti, a koja izostaviti.
Sljedeće tri grupe trebaju biti prisutne u životopisu.
- Glavna postignuća profesionalne djelatnosti. Govore o rezultatima kako ste se nosili sa zadacima s kojima ste se susreli tijekom trenutnih dužnosti.
- Glavna profesionalna postignuća Oni pokazuju učinkovitost ciljeva koje ste postavili vi ili uprava. Glavno profesionalno postignuće može biti u izvođenju tvrtke iz krize ili u činjenici da vaš razvoj pozitivno utječe na živote ljudi.
- U životopis se mogu uvrstiti i značajna profesionalna postignuća. Oni mogu biti značajni s vaše točke gledišta, ili sa stajališta bivših šefova, koji su vas za to poticali bonusom, povećanjem.
Metode i algoritam opisa
Važno je ispravno napisati životopis kako biste budućem poslodavcu prenijeli informacije o svojim uspjesima u radu. Mora se slijediti sljedeći postupak:
- napraviti popis postignuća vezanih uz stručnu;
- izolirati od njih glavne, značajne;
- provjerite usklađenost rezultata sa zahtjevima za slobodno mjesto;
- napisati životopis na kompetentnom jeziku;
- radni uspjesi mogu se unijeti u posebnu rubriku ili napraviti pododjeljak u rubrici radno iskustvo;
- trebate napisati propratno pismo u kojem trebate naglasiti da će uspjesi koje ste postigli pomoći poslodavcu da riješi probleme njegove profesionalne djelatnosti.
Što se može opisati
- uvođenje novih programa, upravljačke odluke;
- numeričke vrijednosti koje opisuju financijske primitke, rast proizvodnje;
- upućivanje na medije koji odražavaju postignuća;
- uspjeh u novom području rada u obliku obuke velikog broja zaposlenika;
- ušteda resursa tvrtke.