Zup 3.1 algas lapa.

Ir divi galvenie veidi, kā izsaukt drukāto algas veidlapu:

1. No dokumenta Algu un iemaksu aprēķins: izvēlne Alga – Algu un iemaksu aprēķins. Lai kontrolētu algas aprēķināšanas pareizību, parasti tiek ģenerēta algas lapa no algas dokumenta. Varat izveidot algas lapas darbinieku grupai. Lai to izdarītu, algas dokumentu saraksta veidā ir jāatlasa (vienkārši noklikšķinot uz vajadzīgās rindas, turot nospiestu taustiņu Ctrl) vairāki darbinieki un virs dokumenta tabulas daļas jānoklikšķina uz pogas Algas lapa:

2. No izvēlnes Alga – Algu atskaites – Algas lapa:

Ir iespējams sadalīt lapu veidošanu nodaļās un noteikt periodu. Pārskatam ir divas iespējas, kā ģenerēt algas izrakstu – algas lapa un algas lapa pēc darba vietas:

Atšķirība starp šīm divām iespējām ir tāda, ka algas lapa veido vienu algas lapu par visiem darbinieku darbiem. Piemēram, pamata un nepilna laika. Šī opcija ir galvenā programmā 1C ZUP ed.3.

Algu lapā, kas sadalīta pa darba vietām, tiek izveidotas atsevišķas algas lapas katrai organizācijas darbinieka darba vietai (piemēram, pēc pamatvietas un nepilna laika darba).

Apskatīsim piemēru: darbiniekam N. A. Čukam galvenā vieta ir galvenais grāmatvedis, nepilna laika darbs tika reģistrēts kā direktora vietnieks.

Izvēlēsimies opciju – Algas lapa, kas sadalīta pēc darba. Noklikšķiniet uz pogas Iestatījumi:

Iestatījumos var atzīmēt tikai tās darbinieku pozīcijas, par kurām vēlamies parādīt algas lapas:

Šajā gadījumā mēs saņemsim uzkrājumus tikai par Chuk N.A. galveno darba vietu. (bez nepilna laika darba), par galveno grāmatvedi:

Kādas iespējas ir pielāgot drukātās algas veidlapas veidlapu programmā 1C ZUP 8.3?

Noklikšķinot uz pogas Iestatījumi vai Vairāk – Iestatījumi, mēs varam pielāgot algas lapiņā redzamās informācijas apjomu:

Lielākā daļa iestatījumu ir skaidri saprotami no nosaukuma, taču paskaidrosim dažus:

• Parādīt iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanas specifiku – attēlot kopējos ar nodokli apliekamos ienākumus un veikto atskaitījumu apmēru kopš gada sākuma;
• Detalizēti maksājumi pēc izziņām - parāda izziņu sarakstu, saskaņā ar kurām tika izmaksātas algas (ieskaitot avansa maksājumus);
• Parādīt uzkrāšanas rādītājus - parāda algas apmēru, reģionālo koeficientu, gabaldarba cenas utt.;
• Apdrošināšanas prēmijas Pensiju fondā – tiek parādītas kopējās apdrošināšanas prēmijas Pensiju fondā par norēķinu periodu.

Lūdzu, ņemiet vērā arī to, ka saskaņā ar mūsu piemēru N.A. Chuk uzkrājumi tiek parādīti algas lapā (galvenajā veidlapā). gan pamatdarba vietā, gan nepilnas slodzes darbā par vietnieku. direktors, atšķirībā no iepriekš apspriestās algas lapas versijas, kas sadalīta pēc amata, atlasot pēc amata:

Ja noņemat atzīmi no visām iestatījumu rūtiņām, informācija lapas drukātajā formā būs minimāla:

Kā pievienot kolonnu darbinieka parakstam, kas apliecina algas čeka saņemšanu

Pienākums paziņot darbiniekam par uzkrājumu, ieturējumu, kompensācijas par nokavēto algu summu un izmaksājamās algas apmēru ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksā (136. pants).

Līdz ar to, lai izvairītos no Rostrud pretenzijām un iegūtu pierādījumus darba strīdos ar darbiniekiem, darba devējam ir nepieciešams iegūt no darbinieka parakstu, kas apliecina algas lapas izsniegšanas faktu. To var izdarīt vienā no šiem veidiem:

• Algas lapiņai vai algas lapiņai pievienot kolonnu;
• Iegūstiet darbinieka parakstu, kas piekrīt bukletu saņemšanai pa e-pastu;
• Saglabājiet īpašu izsniegto algas lapu žurnālu.

Apskatīsim soli pa solim, cik viegli ir izveidot kolonnu tieši algas veidlapā parakstam, kas apliecina, ka darbinieks ir saņēmis lapiņu.

1. darbība. Izveidosim algas zīmi un izmantosim pogu Vēl – Dodieties uz drukāto veidlapu izkārtojumiem:

Varat arī doties uz izkārtojumiem sadaļā Administrēšana - Drukātās veidlapas, atskaites un apstrāde, izmantojot hipersaiti Drukāto veidlapu izkārtojumi.

2. darbība. Izvēlieties drukātās veidlapas algas lapiņas izkārtojumu (pielāgojams):

3. darbība. Atvērsim izkārtojumu apskatei un rediģēšanai. Augšpusē pievienosim uzrakstu Leaflet saņēma:

Atlasiet ievietotā teksta apgabalu. Ar peles labo pogu noklikšķiniet, lai atvērtu konteksta izvēlni, un izvēlnē atlasiet komandu Sapludināt. Saglabājiet izmaiņas, izmantojot pogu Saglabāt un aizvērt:

Tagad, ja mēs atkal ģenerēsim algas kvīti 1C ZUP 8.3, mēs redzēsim vietu parakstam kvīts kvītī:

Kā iestatīt algas lapu izplatīšanu 1C ZUP 8.3

Apskatīsim soli pa solim, kā organizēt algas lapu nosūtīšanu darbiniekiem pa e-pastu.

1. darbība. Mēs izveidojam (ja vēl nav izveidots) e-pasta kontu, no kura sūtīsim bukletus un cita veida e-pastus. Konts ir konfigurēts sadaļā Administrēšana – Organizators. Jums jāievada e-pasta adrese. e-pasts un parole:

Sīkāk par to, kā 1C 8.3 ZUP iestatīt pastu dokumentu un vēstuļu sūtīšanai, ir apskatīts mūsu video nodarbībā:

2. darbība. Pārbaudīsim, vai personas ir ievadījušas savas e-pasta adreses. Atvērsim personu karti: Personāls - Privātpersonas:

Ja tas nav ievadīts, ievadiet e-pasta adresi laukā E-pasts cilnē Adreses un tālruņi:

• “Sūtīt”: katram adresātam savs ziņojums;
• “Saņēmēji”: fiziskas personas;
• Tabulā “Pārskati” ar pogu Atlasīt izvēlieties Algas lapu;
• Iestatījumos iestatiet atlasi uz Employee Equal to [Recipient]. [Recipient] tiek iestatīts, noklikšķinot uz pogas Norādīt pasta adresātu;
• Cilnē Papildu definējiet pārskata nosūtīšanas formātu (xls, .pdf...):

4. darbība. Cilnē Piegāde (e-pasts) izmantojiet hipersaiti “Norādīt adresātus”, lai atlasītu darbiniekus (fiziskās personas), kuriem nosūtīsim algas lapas:

Savlaicīga algas lapu izsniegšana ne tikai palīdzēs darbiniekiem orientēties atalgojuma izmaksu pareizībā, bet arī pasargās darba devēju, jo darbojas kā izdevumu pierādījums un kā līdzeklis darbinieku algu prasījumu noilguma samazināšanai. Darbinieki pretenzijas var iesniegt 3 mēnešu laikā no algas lapas saņemšanas dienas. Bet, ja algas lapiņa netika izsniegta, tad prasības termiņš tiks skaitīts no brīža, kad darbinieks uzzināja par aprēķinu pareizības pārkāpumu, piemēram, atlaižot.

Darba samaksas lapu izsniegšanas kārtība

Svarīgs! Darba algas lapas veidlapa ir jāapstiprina ar kādu no dokumentiem: grāmatvedības politikas pielikumu vai vietējo normatīvo aktu, piemēram, rīkojumu.

Apstiprinātajā lapas formā jānorāda:

• lietošanas sākuma datums;
• Iecelt par izdošanu atbildīgo personu;
• Aprakstiet izsniegšanas kārtību, ja alga tiek pārskaitīta uz karti.

Jāatceras arī par personas datu aizsardzību. Algas lapiņas tiek izsniegtas vai nosūtītas ar darbinieka piekrišanu personīgi saņēmējam, nepiekļūstot citu personu lapiņām.

Saskaņā ar daudzajiem speciālistu pieprasījumiem, kuri veic personāla un algu uzskaiti 1C 8.3 ZUP 3.0 konfigurācijā, ar versiju 3.0.23 kļuva iespējams ģenerēt algas izrakstu 1C ne tikai indivīdam, bet arī darbiniekam kopumā. Tas ir ērti, ja viena un tā pati persona organizācijā strādā vairākos amatos. Piemēram, viņš tika pieņemts darbā galvenajā amatā un arī strādā nepilnu slodzi citā.

Tagad jūs to varat redzēt vienā algas lapiņā:

Programmā ir divi veidi, kā izdrukāt algas zīmi:

• tieši izsaucot vēlamo ziņojumu;
• no dokumenta ".

Sāksim tos aplūkot secībā.

Ziņojums 1C “Aprēķinu kvīts”

Savādi (neskatoties uz izvēlnes “Ziņojumi, palīdzība” klātbūtni), pārskats atrodas izvēlnē “Galvenā”. Pēc tam noklikšķiniet uz saites “Algu atskaites”. Tiks atvērts logs ar pārskatu atlasi:

Saņemiet 267 video nodarbības 1C bez maksas:

Iepriekšējā “Maksājumu lapa” arī palika ar nosaukumu “Algas lapa ar sadalījumu pēc darba vietām”.

Bija vēl viens patīkams brīdis. Tagad jūs varat organizēt maksājumu kvīšu izplatīšanu. To var izdarīt, noklikšķinot uz pogas "Vairāk":

Dokumenta augšpusē jāaizpilda uzkrājuma mēnesis, jāizvēlas darbinieks un jāievada darbnespējas lapas numurs.

Pēc tam cilnē “Galvenā” mēs rūpīgi norādām darbnespējas iemeslu un periodu. Ja šis slimības atvaļinājums ir turpinājums, tad atzīmējiet atbilstošo rūtiņu un atlasiet iepriekšējo slimības lapu.

Tālāk arī norādīsim, kad izmaksāsim pagaidu invaliditātes pabalstus. Šis datums ir nepieciešams, lai pareizi aizpildītu 6-NDFL deklarāciju. Programma paredz trīs iespējas maksājuma datumam: ar avansa maksājumu, ar algu un starpmaksājumu periodā. Ja jūs faktiski maksājāt darbinieku pabalstus citā dienā, atgriezieties pie šī dokumenta un labojiet izmaksas datumu.

Tagad pievērsīsimies tuvāk vidējās izpeļņas aprēķināšanai. Programmā tas tiek aprēķināts automātiski, pamatojoties uz pieejamajiem datiem. Ja nepieciešams koriģēt iepriekšējo periodu uzkrājumus, to var izdarīt šeit, noklikšķinot uz zaļā zīmuļa:

Atvērtajā logā varam manuāli mainīt algas periodu, kā arī pievienot algas izziņu no darbinieka iepriekšējās darba vietas.

Tagad pāriesim uz cilni "Maksājums".

Ir ļoti svarīga saite “Apdrošināšanas pieredze”. Fakts ir tāds, ka darbinieks organizācijā strādā kopš 2014. gada februāra, un programmai pēc noklusējuma ir nepieciešama divu gadu pieredze un līdz ar to 60% slimības atvaļinājuma. Šeit mums ir iespēja labot darbinieka darba pieredzi.

Pēdējā cilnē sīkāk var redzēt uzkrājumus, kas pienākas Sociālās apdrošināšanas fondam un darba devējam.

Jūs varat nekavējoties izveidot maksājuma dokumentu tieši no šī dokumenta. Vēršu uzmanību, ka tas ir iespējams tikai tad, ja dokumentā “Slimības lapa” ir norādīta samaksa starpapmaksas periodā. Šādā gadījumā maksājuma kvīts tiks ģenerēta automātiski.

Un visbeidzot, tās ir iespiestas veidlapas. No dokumenta “Slimības atvaļinājums”, izmantojot pogu “Drukāt”, varat ģenerēt trīs no tiem:

Invaliditātes pabalstu aprēķināšana

Apskatīsim soli pa solim sniegtos norādījumus slimības atvaļinājuma pabalstu veikšanai, uzkrāšanai un izmaksāšanai 1C 8.3 ZUP 3.1.

Pieņemsim, ka saslimis uzņēmuma Kron-C darbinieks Germans Eduardovičs Baltsers. Gadījumā, ja viņa slimības atvaļinājuma laiks ritēja no mēneša uz mēnesi, viņam vajadzēja reģistrēt neierašanos nezināma iemesla dēļ. Tas tiek darīts, lai nākamajā reizē, kad viņš nebūs, nekas viņam netiktu ieskaitīts.

Ja darbinieks atgriezās darbā, bet nekavējoties nepiešķīra slimības atvaļinājumu, ir iespējams izsniegt atvaļinājumu nezināma iemesla dēļ. Kad viņš atnes slimības lapu, jāsāk to atspoguļot un aprēķināt programmā.

Jūs varat ievadīt slimības atvaļinājumu 1C:ZUP, izmantojot izvēlni “Alga”.

Pirmkārt, dokumenta galvenē norādām, ka šī slimības lapa par 2017.gada septembri ir darbiniekam G. E. Baltzeram, kurš strādā Kron-Ts organizācijā.

Cilnē “Galvenā” ir norādīts slimības periods. Pieņemsim, ka mūsu darbinieks cieta no slimības laika posmā no 2917. gada 18. septembra līdz 28. septembrim. Zemāk mēs norādīsim iemeslu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka maksājuma summa var atšķirties atkarībā no iemesla. Mūsu gadījumā tā būs izplatīta saslimšana, un uzkrātā summa būs tieši atkarīga no G. E. Baltsera darba stāža un vidējās algas.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka augstāk esošajā attēlā programma mūs informē, ka mūsu darbiniekam nav pabeigtas darba pieredzes. Tas ir steidzami jālabo, jo pretējā gadījumā aprēķinos var rasties kļūda. To var izdarīt, noklikšķinot uz atbilstošās hipersaites.

Jūs redzēsiet logu ar šī darbinieka darba stāža iestatījumiem. Veiciet visus nepieciešamos iestatījumus un noklikšķiniet uz pogas "OK". Mūsu gadījumā Beltzera G.E. pieredze bija 7 gadi, 7 mēneši un 24 dienas. Atliek tikai ievadīt slimības atvaļinājumu 1C ZUP 8.3 un pāriet uz nākamo soli.

Slimības atvaļinājuma aprēķins

Tā kā mūsu gadījumā tika izvēlēta izplatīta slimība, gala maksājuma apmērs ir tieši atkarīgs no darba stāža un vidējās izpeļņas. Dažos gadījumos vidējā izpeļņa ir jākoriģē.

Piemēram, darbiniece pēc ilga grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dodas slimības atvaļinājumā. Saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu šādos gadījumos pēc darbinieka pieprasījuma algas periodu var pārcelt. Pēc noklusējuma tas ir iestatīts uz iepriekšējiem diviem gadiem.

Lai mainītu datus par vidējo izpeļņu, noklikšķiniet uz zaļā zīmuļa attiecīgā lauka labajā pusē.

Atvērtajā logā var ne tikai mainīt norēķinu periodu, bet arī koriģēt saņemtos ienākumus par konkrētiem mēnešiem. Turklāt šī veidlapa dod iespēju pievienot sertifikātu no iepriekšējās darba vietas.

Pats slimības pabalstu aprēķins tiek veikts dokumenta “Slimības atvaļinājums” cilnē “Maksa”.

Norādām, ka pabalstu izmaksās par visu slimības laiku no 2017.gada 18.septembra līdz 28.septembrim. Lūdzu, ņemiet vērā, ka maksājuma procents tiek noteikts automātiski, pamatojoties uz norādīto darba stāžu. Gadījumos, kad darbinieka apdrošināšanas stāžs ir mazāks par 5 gadiem, procents būs 60. No 5 līdz 8 gadiem – 80%, bet virs 8 gadiem – 100%.

Mūsu gadījumā Baltzer G.E. stāžs bija 7 gadi, tātad maksājuma procents būs 80%. Vienkāršojot piemēru, mēs neieviesīsim nekādus ierobežojumus vai priekšrocības.

Sakarā ar to, ka mūsu darbinieka slimības periods bija 11 dienas, cilnes “Uzkrātie” tabulas sadaļā automātiski parādījās divas rindiņas. Pirmās 3 dienas apmaksā uz darba devēja rēķina, tas ir, mūsu organizācija. Visas atlikušās 8 dienas apmaksā Sociālās apdrošināšanas fonds.

Starp citu! Tuvākajā laikā 1C ZUP būs iespēja slimības lapas pieņemt elektroniski.

Slimības atvaļinājuma apmaksa

Pāriesim pie darbinieka Ģ.E.Baltzera septembra darba samaksas aprēķināšanas, daļa no kuras viņš atradās slimības lapā. Mēs aizpildījām visus datus automātiski. Zemāk redzamajā attēlā var redzēt, ka nostrādātais laiks ir par 9 dienām mazāks par normu. Programma automātiski atņēma slimības periodu, no kura atskaitītas brīvās dienas.

Mēs nekavējoties izmaksāsim jums algu caur kases aparātu. Tas ietver gan uzkrāto algu, gan programmā iekļauto slimības atvaļinājumu. Kopumā bija jāmaksā 45 476,60 rubļi.

Darbinieka Baltzer G.E. algas lapā par 2017. gada septembri uzkrājumos var redzēt trīs rindas. Tas atspoguļo algu, slimības atvaļinājuma apmēru, kas tiek izmaksāts uz mūsu organizācijas un Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem.

Šodien es pabeidzu rakstu sēriju, kas veltīta programmatūras produkta galveno funkciju apskatam. Pēdējā publikācijā es atzīmēju, ka regulētās atskaites veidošana ir viens no galvenajiem grāmatvedības uzdevumiem. Taču tikpat svarīgs uzdevums ir atskaišu ģenerēšana iekšējai lietošanai. Šie pārskati, pirmkārt, ietver:

• algu lapiņas,
• laika uzskaites veidlapas,
• algas lapiņas,
  
• uzkrāto algu kopsavilkums.

Un, protams, 1C ZUP nodrošina iespēju ģenerēt šos pārskatus. Turklāt programmatūras produktam ir daudz citu noderīgu pārskatu un drukātu veidlapu:

• uzkrāto nodokļu un iemaksu analīze (PFR, iedzīvotāju ienākuma nodoklis, sociālās apdrošināšanas fonds),
• algu atspoguļošana grāmatvedībā,
• drukāta darba līguma veidlapa,
• pasūtījumu formas par pieņemšanu darbā, personāla pārvietošanu un atlaišanu,
• atvaļinājuma pasūtījuma veidlapa.

Tie nav visi programmā sniegtie ziņojumi un veidlapas. Nav jēgas šajā publikācijā uzskaitīt visus iespējamos ziņojumus, jo tas ir pārskats. Taču šī tēma ir ļoti plaša un pie tās nākamajos materiālos atgriezīšos ne reizi vien.

Atgādināšu, ka šī ir septītā un pēdējā daļa apskatu rakstu sērijai par programmu 1C ZUP. Saites uz iepriekšējiem materiāliem ir sniegtas zemāk:

Maksājumu lapiņas

✅

✅

✅

Lielākā daļa vidējo un lielo organizāciju saviem darbiniekiem nodrošina algas lapas, kurās norādītas viņu ikmēneša algas. 1C ZUP šim nolūkam ir specializēts ziņojums ar tādu pašu nosaukumu. To var atrast cilnē "Algas saraksts" sadaļā "Pārskati".

Veidojot algas lapas, varat veikt šādas atlases (filtrus):

• Periods – uzkrāšanas mēnesis. Parasti jums ir jādrukā loksnes noteiktam mēnesim, tāpēc vairumā gadījumu šis lauks tiek aizpildīts;

• Atlase pēc nodaļas – iespējams izveidot atskaiti par izvēlēto nodaļu;
• Darbinieka atlase – attiecīgi var atlasīt noteiktus darbiniekus.

Algas lapiņas izskatu 1C ZUP var redzēt attēlā:

Pārskatā ir informācija par uzkrātajām un ieturētajām summām ar detalizētu informāciju pa uzkrājumu un ieturējumu veidiem, informācija par iedzīvotāju ienākuma nodokļa atskaitījumiem, uzņēmuma vai darbinieka parāda summu, ja tāds ir, un cita informācija, tas bija galvenais.

✅ Seminārs “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 dzīvības kļūdu analīze uzskaitei 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLES SARAKSTS algu aprēķinu pārbaudei 1C ZUP 3.1
VIDEO - ikmēneša grāmatvedības pašpārbaude:

✅ Algas aprēķins 1C ZUP 3.1
Soli pa solim instrukcijas iesācējiem:

Programmai ir pieejama arī tā sauktā “darbības” algas lapa. To var atvērt tieši dokumentā "Organizācijas darbinieku algas"(vairāk par algu sarakstu). Šajā algas lapā ir atspoguļoti kārtējā “Algas” dokumenta uzkrājumi un atskaitījumi, pat ja tas nav iegrāmatots. Lapā atspoguļoti arī citu dokumentu dati algu aprēķināšanai par to pašu uzkrājuma mēnesi, taču šie dokumenti ir jākontē. Lai atvērtu lapu, jums ir jānoklikšķina uz saites “Algas” dokumentā apakšējā labajā stūrī "Rādīt algas lapu". Ir arī vērts atzīmēt, ka dati tiks ģenerēti par darbinieku, kurš pašlaik ir izcelts dokumenta formā.

Šajā lapā ir sniegta būtībā tāda pati informācija kā pirmajā pārskatā, taču to parasti izmanto skatīšanai, nevis drukāšanai.

Darba laika uzskaites veidlapas

Pārskatam ir šādas atlases (filtri):

• Periods, par kuru ir nepieciešama darba laika uzskaite;
• Organizācija;
• Režīms – divi režīmi: “laika uzskaite” tiek aizpildīta automātiski un “veidlapa” – lai varētu izdrukāt tukšu veidlapu ar visiem strādājošajiem (noderīga ideja);
• Atlase pēc darbinieka.

Algu formas

✅ Seminārs “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 dzīvības kļūdu analīze uzskaitei 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLES SARAKSTS algu aprēķinu pārbaudei 1C ZUP 3.1
VIDEO - ikmēneša grāmatvedības pašpārbaude:

✅ Algas aprēķins 1C ZUP 3.1
Soli pa solim instrukcijas iesācējiem:

"Organizāciju algu saraksts" ir pārskats, kas nav reglamentēts, piemēram, atskaites karte. Tomēr tas ir populārs daudzās organizācijās un uzņēmumos. Šajā pārskatā ir sniegti dati par uzkrātajām un ieturētajām summām pēc uzkrājumu un atskaitījumu veida pēc darbinieka un nodaļas. Tā piedāvā tādas pašas atlases (filtrus) kā iepriekšējos pārskatos.

Maksas kopsavilkums

"Uzkrātās algas kopsavilkums"— pārskats, kurā sniegti kopsavilkuma dati (bez darbinieka detalizētas informācijas) par uzkrātajām un ieturētajām summām pa uzkrājumu un atskaitījumu veidiem, kā arī par izmaksātajām summām un atlikumiem mēneša sākumā un beigās. Kā papildu informāciju pārskatā varat iekļaut informāciju par apmaksātajām un nostrādātajām dienām un stundām. Šis pārskats ir pieejams programmas darbvirsmas cilnē “Algas aprēķins”.

Uzkrāto nodokļu un iemaksu analīze

Šis pārskats ir pieejams programmas darbvirsmas cilnē “Nodokļi”. Pārskats ir noderīgs, lai analizētu apdrošināšanas prēmiju un iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanu (plašāk par apdrošināšanas prēmiju uzskaites iezīmēm lasiet rakstā: 4.daļa: Apdrošināšanas prēmiju aprēķins un samaksa. Visu soli pa solim apraksts algas aprēķināšanas posmi). Pārskatā ir vairākas iespējas, kuras konfigurēja 1C izstrādātāji:

• Iedzīvotāju ienākuma nodokļa atlaides,
• iedzīvotāju ienākuma nodoklis,
• Pabalsti - informācija par pabalstiem, kas izmaksāti uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem,
• Pensiju fonds, iemaksas par darbiniekiem, kuri pensionējas priekšlaicīgi,
• FSS un MHIF,
• FSS NS.

Es neiedziļināšos sīkāk par katru iespēju. Ekrānuzņēmumos es iepazīstināšu ar populārākajiem.

Krievijas pensiju fondā veikto iemaksu analīze.

Sociālās apdrošināšanas fondā un obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā veikto iemaksu analīze.

Sociālās apdrošināšanas fondā pret nelaimes gadījumiem veikto iemaksu analīze.

Iedzīvotāju ienākuma nodokļa analīze.

Algu atspoguļošana grāmatvedībā

Šis pārskats ir izveidots, pamatojoties uz tāda paša nosaukuma dokumenta “Darba samaksas atspoguļojums regulētajā grāmatvedībā” aizpildīšanas un veikšanas rezultātiem. Lai iegūtu informāciju par to, kāpēc un kā strādāt ar šo dokumentu, izlasiet materiālu: . Pārskatam var piekļūt programmas darbvirsmas cilnē “Grāmatvedība” pārskatu sadaļā. Ziņojuma izskatu var redzēt attēlā:

Tie bija galvenie ziņojumi un drukātās veidlapas, kas tika prezentētas programmā "1C: alga un personāla vadība", bet ne visi. Dažus es uzskaitīju raksta sākumā. Arī 1C platformas programmai ir plašas iespējas elastīgi konfigurēt katru no šiem ziņojumiem. Ir vērts atzīmēt, ka 1C ir tāda lieta kā ārējās drukātās veidlapas un atskaites, ar kuru palīdzību jūs varat nesāpīgi ieviest trešo pušu pārskatus un drukātas veidlapas standarta konfigurācijai. Bet tēma ir par citiem rakstiem, bet tas viss šodienai. Un rakstu sērija par programmatūras produkta pamata iespējām "1C: alga un personāla vadība" ir pienācis gals.

Tas šodienai viss! Priecājos, ka lasi manu emuāru. Drīzumā būs jauni interesanti materiāli.

Lai pirmais uzzinātu par jaunām publikācijām, abonējiet mana emuāra atjauninājumus: