Анна Судак
Bsadsensedinamick
#
Бизнесийн нюансууд
Баримт бичгийн жишээ
Хамгаалалтын захидал бол таны тухай богино түүх юм. Энэ нь үнэ төлбөргүй хэлбэрээр бичигдсэн бөгөөд тодорхой ажил олгогчийг сонирхож байгаагаа харуулж байна.
Нийтлэлийн навигаци
- CV-д зориулж хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ
- Хавтасны захидлын жишээ
- Нягтлан бодогчийн нүүр хуудас
- Өмгөөлөгчийн захидлын жишээ
- Менежерийн албан тушаалд нэр дэвшигчийн хавтасны захидал
- Нарийн бичгийн даргын ажлын байрны захидал
- Жолоочийн ажлын байрны захиалга өгөх
- Борлуулалтын туслахын ажлын байрны захидлын жишээ
- Оффис менежерийн албан тушаалд нэр дэвшигчийн нүүр хуудас
- Администраторын нүүр хуудас, жишээ
- Ажил олгогч руу хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ
- Ажилд авах агентлагт хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ
- Дадлага хийх ажил горилогчийн хамгаалах захидал
- Англи хэл дээрх нүүр хуудас
- Баримт бичгийг хамгаалах захидлын жишээ
- Товчхондоо товч танилцуулга
- Ажлын туршлагагүй хавтасны захидал
Хамгаалалтын захидал гэж юу вэ? Энэ бол таны нэр дэвшигчийн дүр төрхийн чухал элемент юм. Тиймээс үүнийг үргэлж бичихийг зөвлөж байна. Мөн үүнийг бичих хандлага нь бүтээлч байх ёстой.
Тэгэхээр, хамгаалах захидал бол таны тухай богино түүх юм.Энэ нь үнэ төлбөргүй хэлбэрээр бичигдсэн бөгөөд тодорхой ажил олгогчийг сонирхож байгаагаа харуулж байна. Захидал нь "Та яагаад компанид ажиллахыг хүсч байна вэ?", "Та компанийг хөгжүүлэхийн тулд юу хийхэд бэлэн байна вэ?" Гэсэн асуултуудад хариулах ёстой. "Тэд яагаад чамайг ажилд авах ёстой гэж?"
Бид таны анхаарлыг хамгаалах захидал бичих шаардлагагүй гэдгийг хэлэхийг хүсч байна, гэхдээ дараа нь:
- Таны анкетыг харна гэдэг үнэн биш. Хамгаалалтын захидал байх нь таны анкетад хариу өгөх магадлалыг нэмэгдүүлдэг (татгалзсан ч гэсэн).
- Ярилцлагад уригдах нь баримт биш. Хамгаалалтын захидал нь хувийн ярилцлагад урилга авах магадлалыг нэмэгдүүлдэг бөгөөд та өөрийн боломжоо 100% илчлэх болно.
Мөн хамгаалах захидал бичих хувийн ярилцлагадаа бэлдэхэд тань туслах болно.Гол нь үнэнээ бичээд нэг мөр дээр тогтох хэрэгтэй. За, хэрэв та бодит байдлыг чимэглэх шаардлагатай болсон бол өөрөө бичсэн зүйлээ мэдэж аваарай. Тохиолдолд. Мартахгүйн тулд.
CV-д зориулж хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ
Хамгаалалтын захидал хэрхэн бичих вэ? Энэ үе шатанд өргөдөл гаргагч ихэвчлэн тодорхой тэнэг байдлыг мэдэрдэг. Энэ бол хүний мөн чанар. Тэр өөрийгөө үнэлж чадахгүй. Харин сайн ажил хийхийг хүсч байгаа бол даруу зангаа хойш тавьж, өөрийгөө, мэдлэг, ур чадвар, практик туршлагаа танилцуулж сурах хэрэгтэй. Энэ хүнд хэцүү ажлыг хөнгөвчлөхийн тулд бид хамгаалах захидлыг хэрхэн зөв бичихийг танд хэлэх болно.
Үндсэндээ зөв эсвэл буруу үсэгний загвар байхгүй.Яагаад? Учир нь энэ нь өргөдөл гаргагчийн хувийн болон мэргэжлийн чанарыг тусгасан байдаг. Гэхдээ түүний дизайны талаархи зарим зөвлөмжүүд байсаар байна.
- Нээлттэй ажлын байрыг харах цаг болвол нээлттэй ажлын байр бүрт анкетаа шууд илгээх гэж бүү яар. Өөртөө үнэхээр сонирхолтойг нь сонгоод жижиг судалгаа хийгээрэй. Компанийн талаархи мэдээллийг хайж олох (жишээлбэл, hh.ru вэбсайтаас та ажил олгогчийн товч тойм, компанийн талаархи эх сурвалжийн холбоосыг олох болно). Үйлчлүүлэгчид болон компанийн ажилчдын сэтгэгдлийг уншина уу. Шинжилгээ хийж, дүгнэлт гарга. Ажил олгогч танд таалагдсан уу? Хамгаалалтын захидлаа бичиж эхлээрэй. Та яагаад энэ ажил олгогчийг сонгосон тухайгаа хэлэхээ бүү мартаарай. Хэрэв та үүнийг хийхгүй бол ажилд авах менежер таны сонирхлыг харахгүй бөгөөд энэ нь таны ажилд амжилтанд хүрэх боломжийг бууруулдаг.
- Ажил горилогч руу нэрээр нь хандаарай. Хэрэв тэр сул орон тоонд байхгүй бол зүгээр л сайн уу гэж хэлээрэй.
- Хэлэх хэрэггүй, зүгээр л үзүүл! Та энэ албан тушаалд тохирох хүн гэдгээ харуул. Таны шилдэг ур чадвар, чадварууд яагаад компанид хэрэгтэй болохыг зөвтгөөрэй. Үндэслэлээ баримтаар дэмжээрэй. Гэхдээ та үсгүүдийг цаасан дээр тарааж болохгүй. Мэдээллийг товч боловч товч танилцуулахыг хичээ.
- Сул орон тоогүй (мөн сул орон тоотой ч) анкет бичихдээ нүүр хуудас нь анкет дахь мэдээллийг давтахгүй, харин түүнээс холдохгүй байхыг анхаарна уу. Эдгээр хоёр баримт бичиг нь бие биенээ нөхөх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, бид анкетдаа хуурай баримт, нүүр захидалдаа сэтгэл хөдлөлөө үлдээдэг.
- Бүтээлч байдал чамаас усан оргилуур шиг урсаж байсан ч (албан тушаалд орохоосоо өмнө) хүчийг нь чангалах нь дээр. Олон компаниуд (ялангуяа урт удаан түүхтэй томоохон компаниуд) залуу, албан бус боловсон хүчин (бүтээлч хүмүүс) хэрэгтэй гэж хэлдэг ч бизнесийн харилцааны үндсийг баримталдаг. Мөн канонуудыг дагах нь дээр. Гэхдээ хэрэв та "зохистой" эмх замбараагүй байдал ноёрхож, саад тотгор учруулах хүчин зүйлгүй залуу дэвшилтэт компанид сул орон тоонд "орсон" бол туршиж үзээрэй!
- Таны ажлын сайн жишээ нь компанийн өмнө таны үнэ цэнийг нэмэгдүүлдэг. Нэг юм уу хоёр өгүүлбэрээр өөрийнхөө чадавхийг харуулж, чадвараа баримтаар баталгаажуулахыг хичээ.
- Хүний нөөцийн ажилтныг захидлын эцсийн хэсэг рүү зөв чиглүүл. Идэвхтэй байж санал хүсэлтээ асуугаарай. Мөн та цаг заваа зориулж байгаад талархалтайгаар дуусгах хэрэгтэй.
Баримт бичгийг илгээхдээ текстийг дахин уншина уу. Алдаа болон алдаа байгаа эсэхийг шалгана уу. Бодлоо алдаж, нэг зүйлээс нөгөө рүү үсрэхгүйгээр захидал логиктой эсэхийг шалгаарай. Ерөнхийдөө энэ захидал танд хангалттай таалагдаж, өөрийгөө ажилд авах ёстой.
Хавтасны захидлын жишээ
Тиймээс, захидлын хэлбэр нь үнэ төлбөргүй, гэхдээ нэгэн зэрэг албан ёсны (эсвэл албан ёсны ойролцоо) гэдгийг бид аль хэдийн хэлсэн. Захидал нь давуу талыг онцлон бичсэн бөгөөд анкет дахь мэдээллийг давтдаггүй (эсрэгээр нь гол санааг илчилдэг) бөгөөд сонгосон компанийхаа хөгжилд бүх хүчин чармайлтаа зориулахыг хүсч байгааг харуулж байна.
Жишээ татаж авах
Нягтлан бодогчийн нүүр хуудас
Ерөнхий нягтлан бодогчийн баримт бичгийн жишээ:
Жишээ татаж авах
Өмгөөлөгчийн захидлын жишээ
Жишээ татаж авах
Менежерийн албан тушаалд нэр дэвшигчийн хавтасны захидал
Жишээ татаж авах
Нарийн бичгийн даргын ажлын байрны захидал
Жишээ татаж авах
Жолоочийн ажлын байрны захиалга өгөх
Жишээ татаж авах
Борлуулалтын туслахын ажлын байрны захидлын жишээ
Жишээ татаж авах
Оффис менежерийн албан тушаалд нэр дэвшигчийн нүүр хуудас
Жишээ татаж авах
Администраторын нүүр хуудас, жишээ
Жишээ татаж авах
Ажил олгогч руу хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ
Ажил олгогчийн хувьд хамгаалах захидал бол нэр дэвшигчийн анхны сэтгэгдэл юм. Тиймээс үүнийг бичих асуудалд хариуцлагатай ажиллах хэрэгтэй.
CV-гээ илгээхдээ өөрийнхөө бүх талыг харуул. Гэхдээ загвараас зайлсхийхийг хичээ. Энд өгсөн жишээнүүд нь зөвхөн жишээнүүд гэдгийг санаарай. Адилхан, ижил үгээр, нэг дарааллаар бичих шаардлагагүй. Өөрийн зан чанарыг харуул. Тэгэхгүй бол таны анкетыг хэн ч уншихгүй.
Чухал! Өргөдөл гаргагчдын гаргадаг хамгийн нийтлэг алдаа бол томъёолол юм. Бүх нүүр захидал нь нүүрстөрөгчийн хуулбар мэт бичигдсэн байдаг. Тиймээс чин сэтгэлээсээ бичихийг хичээгээрэй. Сэтгэл, хошин шогийн хамт (хэрэв тохиромжтой бол).
Ажилд авах агентлагт хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ
Ажилд авах агентлаг нь гурван тохиолдолд хэрэглэгддэг шүүлтүүр юм.
- Чанартай өргөдөл гаргагч авах;
- Бие даан ажил хайхаас зайлсхийх;
- Компани нь өөрийн хүний нөөцийн ажилтангүй үед.
Хэрэв та ямар нэг шалтгааны улмаас ажилд зуучлах агентлагтай ажиллахыг хүсч байвал анкетаа үүсгэх, хамгаалах захидал бичихдээ 200% өгөх ёстой. Эцсийн эцэст, ажилд зуучлах агентлаг нь та болон ажил олгогч хоёрын хооронд зуучлагч юм. Харамсалтай нь энэ нь ихэвчлэн гэмтсэн утасны үүрэг гүйцэтгэдэг.
Тиймээс тааламжгүй гэнэтийн зүйлээс зайлсхийхийн тулд шууд ажил олгогчтой холбоо тогтоох нь дээр. Хэрэв бүтэхгүй бол намтар, нүүр хуудас, уран сэтгэмж, авъяас чадвараа ашиглан өөрийгөө аль болох тодорхой, тодорхой харуулахыг хичээгээрэй. Үнэн хэрэгтээ шалгуур нь шууд ажил олгогчтой адил боловч таны мөрөөдлийн ажлыг олоход туслах агентлагт илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл байх ёстой.
Дадлага хийх ажил горилогчийн хамгаалах захидал
Та том ертөнцөд анхны алхмаа хийж байгаа залуу, туршлагагүй оюутан мөн үү? Тулалдахад бэлэн байгаарай.
Туршлагагүй байсан ч сайн хамгаалах захидал бичих боломжтой. Жишээг үзнэ үү:
Жишээ татаж авах
Англи хэл дээрх нүүр хуудас
Хэрэв та гадаадын компани эсвэл гадаадын төсөлд ажиллахыг хүсвэл хэлний мэдлэгтэй байх ёстой. Компанийн төлөөлөгчийн газар танай бүс нутагт байрладаг байсан ч таны анкет болон хамгаалах захидал англи хэл дээр бичигдсэн байх ёстой.
Хамгаалалтын захидал нь илгээсэн анкетийн нэмэлт баримт бичиг юм.
Хэрэв та өөрийн компанийг алдартай нэртэй (брэнд) бүхий ноцтой компани руу илгээвэл
Хамгаалалтын захидал бичихэд тавигдах шаардлага нэлээд өндөр байдаг.
Баримт бичгийг тусдаа хуудсан дээр бэлтгэх ёстой; эмхэтгэсэн огноо, гарчиг, гарын үсэг, хүлээн авагчийн нэр, хаяг зэргийг багтаасан бүх мэдээллийг бизнесийн захидлын загварт тавигдах дүрэм, шаардлагын дагуу байрлуулсан байх ёстой.
Хэрэв имэйлээр илгээсэн бол хамгаалах захидлыг Word баримт бичгийн форматаар хавсаргана.
Бага нэр хүндтэй, нэр хүндтэй компаниудад цахим шуудангаар илгээсэн анкетыг тусдаа хуудсан дээр форматлахгүйгээр захидлын үндсэн хэсэгт сайн бичсэн текстийг хавсаргаж болно.
Энэ тохиолдолд холбоо барих мэдээлэл, эхний үсэг (эсвэл овог нэр), овог харагдах ёстой.
Хамгаалалтын захидлын богино хувилбар нь иймэрхүү харагдаж байна (жишээ 1-3):
Анкет бичих нүүр хуудас Жишээ 1.
Эрхэм Валерия,
"Цалин ба ажил" сэтгүүлд нийтлэгдсэн "бөөний худалдан авагчдыг татах мэргэжилтэн"-ийн хариуд би анкетаа илгээж байна. Шаардлагатай гэж үзвэл миний нэр дэвших эсэх талаар нэмэлт мэдээлэл өгөхөд бэлэн байна.
Сайн сайхныг хүсэн ерөөе
Петрова Елена, утас. 8-917-121-12-12
Жишээ 2.
Өдрийн мэнд, Анастасия.
Захидалд хавсаргасан анкет файлд. Би Зээлийн менежерийн ажилд өргөдөл гаргаж байна. Ажлын байрны талаарх мэдээллийг сайтаас авлаа.Та анкетаа үл тоомсорлохгүй байвал маш их талархах болно.
Жишээ 3.
Эрхэм хүндэт Иван Иванович,
Системийн администратор, Мэдээллийн технологийн хэлтсийн орлогч даргын сул орон тоонд намайг авч үзэхийг хүсч байна.
Би танаас ярилцлага авах урилга хүлээж авахдаа баяртай байх болно.
Хүндэтгэсэн, Елена Петрова, утас. 8-917-121-12-12
Хамгаалалтын захидлын өргөтгөсөн хувилбар
(Энэ нь хүний нөөцийн менежментийн хэв маягийг эзэмшдэг Европ, Америкийн байгууллагуудад зориулагдсан) ижил төстэй схемийн дагуу эмхэтгэсэн. Хамгаалалтын захидлын текстэнд дараахь зүйлийг тусгах шаардлагатай.
1. Анкет илгээсэн албан тушаалын нэр (нэр) (хоёр ижил төстэй эсвэл холбогдох албан тушаалыг зөвшөөрч болно); Мөн сул ажлын байрны талаар аль эх сурвалжаас (вэбсайт, сонин) олж мэдсэнээ тэмдэглэхийг зөвлөж байна; өөрийгөө нэр дэвшигчээр санал болгож байна.
Жишээ 4:
Танай сайтаас гарсан мэдээллийг уншаад мах, сүүн түүхий эдийн эрүүл ахуйн хяналтын чиглэлээр танай компани сул орон тоонд сонгон шалгаруулалт зарлаж байгааг мэдлээ.
Үүнтэй холбогдуулан ариун цэврийн болон мал эмнэлгийн хяналт, бэлэн бүтээгдэхүүн, түүхий эдийн чанарын хяналтын чиг үүргийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой сул орон тоонд нэр дэвших хүсэлтээ хэлэлцүүлэхээр санал болгож байна.
Миний мэдлэг, ажлын туршлага мах, цагаан идээний түүхий эд бэлтгэлийн мэргэжилтний хувьд ч, ариун цэврийн хяналтын албаны даргын хувьд ч хэрэг болно гэж бодож байна.
2. Таны хувийн болон мэргэжлийн шинж чанарууд таны өргөдөл гаргаж буй сул орон тоонд нийцэж байгааг батлах зорилготой анкетийн маш товч, гэхдээ утга учиртай, үнэн зөв хураангуй.
3. Албан тушаалд заасан чиглэлээр, эсвэл энэ компанийн ханан дотор ажил, мэргэжлийн өсөлтийг буцааж өгөх хүсэл, бэлэн байдал.
Жишээ 5:
Миний бүх мэргэжлийн ур чадвар, мэдлэг, түүнчлэн дараагийн тушаал дэвших хүлээлт нь үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах, идэвхтэй шууд борлуулалт (захиргааны болон гүйцэтгэх түвшний аль алинд нь) байдаг.
Одоогоор би үйлдвэрлэлийн чиглэлээр B2B зах зээл дээр шууд борлуулалт хийж 6-аас дээш жил ажилласан туршлагатай, мөн сүүлийн 2 жил энэ чиглэлээр удирдах албан тушаал хашиж байсан туршлагатай.
Би хамгийн сүүлд ажлын байранд борлуулалтын хэлтсийн даргаар ажиллаж байхдаа B2B чиглэлээр (гоо сайхны болон эмнэлгийн тоног төхөөрөмж) борлуулалтын хэлтсийн үр дүн, үйл ажиллагааг биечлэн хариуцдаг байсан.
Жишээ 6:
Би улсын гааль, мал эмнэлгийн хяналтын тогтолцоонд энэ чиглэлээр нэлээд хэдэн жил амжилттай ажиллаж, хүнсний салбарын дотоодын тэргүүлэгч компаниуд болон гадаадын томоохон ханган нийлүүлэгчидтэй хамтран ажиллаж, харилцаа холбоо тогтоосон туршлагатай. Хавсаргасан анкет нь миний боломжит чадвар, мэргэшил, мэргэжлийн туршлагын талаар ойлголт өгөх болно.
4. Таны бэлэн байдал, энэ үеэр та өөрийнхөө тухай илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх болно.
5. Холбоо барих хаяг.
Жишээ 7:
Уулзах саналыг баяртайгаар хүлээн авч, боломжит боломж, ажлын туршлагын талаар танд хэлэх болно. Та надтай имэйлээр эсвэл утсаар холбогдож болно ...
Хүндэтгэсэн,…
Жишээ 8:
Хэрэв та сонирхож байвал ярилцлагын үеэр би таны бүх асуултанд хариулахдаа баяртай байх болно. Та надтай цахим шуудангаар холбогдож болно... Цаг зав гаргасанд баярлалаа.
Хүндэтгэсэн,…
Хавтасны захидлын жишээ
Хамгаалалтын захидал нь таны сонирхсон бүх салбар, сул ажлын байрны төрөлд хамаарахгүй.
Захидал хүлээн авагчид өөр өөр хүмүүс байдаг тул захидлын текст нь сонирхсон сул орон тоо тус бүрээс хамаарч өөр өөр байх бөгөөд бага зэрэг өөрчлөгдөнө.
Хамгаалалтын захидал нь тодорхой байгууллагын тодорхой албан тушаалыг үргэлж илэрхийлдэг.
Хэрэв та эрэгтэй хүнтэй анхны болзоондоо юу ярихаа мэдэхгүй байгаа бол сандрах хэрэггүй. Уулзахдаа сандарч байхдаа хүмүүс үүссэн завсарлагааны улмаас эргэлзэж, эвгүй байдалд ордог нь гайхах зүйл биш юм.
Амралтын үеэр гэртээ юу хийх, хүүхдээ хэрхэн завгүй байлгах тухай 32 санаа
"Амралтаараа юу хийх вэ?" Гэсэн асуултанд Хүүхдүүд хариулах болно: "Амарч!" Гэвч харамсалтай нь 10 залуугийн 8-д нь амралт бол интернет, нийгмийн сүлжээ юм. Гэхдээ хийх олон сонирхолтой зүйл байсаар байна!
Өсвөр насныхан, муу компани - эцэг эхчүүд юу хийх ёстой вэ, 20 зөвлөгөө
Муу нөхөрлөлийн үед өсвөр насныхан өөрсдийг нь хүндэлдэг хүмүүсийг хайж, тэднийг сэрүүн, сэрүүн гэж үздэг. Тиймээс "сайн" гэдэг үгийн утгыг тайлбарла. Хүнд бахдал төрүүлэхийн тулд тамхи татах, харааж зүхэх шаардлагагүй, харин хүн бүрийн хийж чаддаггүй зүйлийг хийж сур, энэ нь "хөөх!" үе тэнгийнхнээсээ.
Хов жив гэж юу вэ - шалтгаан, төрөл, хов жив болохгүй
Хов жив гэдэг нь тухайн хүнийг эерэг талаас нь биш харин сөрөг талаас нь ярилцаж, түүний сайн нэрийг гутаасан, зэмлэл, буруутгах, зэмлэл агуулсан буруу, зохиомол мэдээллийг дамжуулах явдал юм. Чи хов жив хийдэг хүн үү?
Бардам зан гэж юу вэ гэхээр цогцолборууд. Бардам зангийн шинж тэмдэг ба шалтгаанууд
Бардам зан гэж юу вэ? Энэ бол ялагчийн маск зүүж өөрийнхөө цогцолбор, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нуух хүсэл юм. Өвчтэй ЭГО-той ийм хүмүүсийг бид өрөвдөж, хурдан эдгэрэхийг хүсэх ёстой!
Витаминыг сонгох 15 дүрэм - аль нь эмэгтэйчүүдэд илүү тохиромжтой вэ
Витаминаа зөв сонгоорой! Өнгө өнгийн сав баглаа боодол, анхилуун үнэртэй, тод капсулд бүү хуурт. Эцсийн эцэст энэ нь зөвхөн маркетинг, будагч бодис, амт юм. Чанар нь хамгийн багадаа "хими" шаарддаг.
Витамин дутагдлын шинж тэмдэг - ерөнхий ба өвөрмөц шинж тэмдэг
Витамин дутагдлын шинж тэмдэг (шинж тэмдэг) нь ерөнхий болон өвөрмөц байж болно. Тодорхой шинж тэмдгүүд дээр үндэслэн та ямар витамин биед дутагдаж байгааг тодорхойлж болно.
Стресс, мэдрэлийн хурцадмал байдлыг архигүйгээр арилгах 17 зөвлөмж
Амьдралын бужигнаан, хурдацтай цаг үед та стресс, мэдрэлийн хурцадмал байдлаас хэрхэн ангижрах талаар зөвлөгөө авах шаардлагагүй хүнтэй уулзах магадлал багатай юм. Үүний шалтгаан нь амьдралын бэрхшээл, стресстэй нөхцөл байдлыг зөв холбож чадахгүй байх явдал юм.
Таны нүүр хуудас таны анкетыг тайлбарлаж, нөхөх ёстой. Хамгаалалтын захидлын зорилго нь таны хамгийн сайн талыг харуулах, ажил олгогчийг сонирхох, ингэснээр амжилттай ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Зарим сул орон тоо, ялангуяа бичгийн харилцааны ур чадвар шаарддаг ажлын байрны хувьд ажил олгогчид хавтасгүй анкетыг авч үзэхгүй.
Хамгаалалтын захидлын шинж чанар нь таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаал, тодорхой ажил олгогчийн шаардлагаас хамаардаг тул хамгаалах захидал бичих бүх нийтийн зөвлөмж байдаггүй гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Тиймээс, энэ нийтлэлд ерөнхий зөвлөмжийг өгдөг - хамгаалах захидал үүсгэх үед анхаарлаа хандуулж болох векторууд.
1. Сул ажлын байрны бичвэрийг сайтар судлаарай.Хамгаалалтын захидал бичихийн өмнө ажил олгогчийн шаардлага болон ажлын онцлогийг ойлгохын тулд сул орон тооны текстийг уншихаа мартуузай. Ингэснээр та нэмэлт аргументуудаар хамгаалах захидлаа дэмжиж чадна.
2. Хамгаалалтын захидлаа аль болох хувийн болгохыг хичээ.Бүх тохиолдлуудад нэг нүүр захидал бичиж болохгүй.
3. Сайн байцгаана уу, өөрийгөө танилцуулж, ямар албан тушаалд бүртгүүлж байгаагаа хэлээрэй.Томоохон компаниуд олон арван өөр сул орон тоотой байж болох тул энэ нь ажилд зуучлагчийн амьдралыг хөнгөвчлөх болно.
4. Ажил олгогчдоо яагаад тухайн албан тушаалыг сонирхож байгаагаа тайлбарла.Таны туршлага, ур чадвар энэ албан тушаалд хэрхэн хамааралтай, энэ туршлагаа хэрхэн хэрэгжүүлж болох, яагаад өөрийгөө сайн нэр дэвшигч гэж бодож байгаагаа хэлээрэй.
4. Холбоо барих мэдээллээ оруулахаа мартуузай:холбоо барих боломжтой гар утасны дугаар. Заримдаа ажил олгогч нь анкетыг нь харалгүй хавтасны захидлыг уншсаны дараа нэр дэвшигчийг ярилцлагад урих нь бий.
5. Хамгаалалтын захидал эерэг, гомдолгүй байх ёстой.
Сайн хамгаалах захидлын жишээ:
Ийм нүүр хуудас бичсэнээр ажилд орох магадлал илүү өндөр болно.
Хамгаалалтын захидал бичихэд гаргадаг алдаа
1. Өөр өөр сул орон тоонд хариу өгөхдөө ижил загварыг хуулах.
2. Хамгаалалтын захидлыг дуурайлган бичих.
3. Эмх замбараагүй текст.
4. Хэт илэн далангүй, өөртөө итгэлтэй байдал, хамааралгүй туршлагын талаар ярих.
5. Ухаантай мэт санагдах хүсэл.
6. Анхаарал болгоомжгүй, үг үсгийн болон цэг таслалын алдаа.
7. Боломжит ажил олгогчийг үл хүндэтгэж буйг харуулах.Энэ алдаа нь илэрхий байсан ч харамсалтай нь ийм захидлуудыг дүрмээс үл хамаарах зүйл гэж нэрлэж болохгүй. Сул орон тоонд ийм хариу өгөх нь өргөдөл гаргагчийн ажилд орох найдварыг яагаад алдагдуулж байгааг тайлбарлах шаардлагатай юу?
Ажил хайхад тань амжилт хүсье!