Zərərli və ya təhlükəli amillərlə əlaqəli iş bir çox müəssisələrin texnoloji zəncirinin tərkib hissəsidir. Onların əksəriyyəti sənaye və mürəkkəb sənaye sahələridir.
Bununla belə, nə işəgötürən, nə də işçinin özü təəssüratlarına əsaslanaraq, müəyyən bir vəzifə üçün iş şəraitinin işçinin sağlamlığına mənfi təsir göstərdiyini iddia edə bilməz. Qanunverici maraqların toqquşmasını istisna edir və bu səlahiyyətləri peşəkar sertifikatlaşdırılmış təşkilatlara verir.
Zərərli iş şəraiti hansılardır?
Bir neçə il əvvəl, 2013-cü ilə qədər müəssisələr "" anlayışından istifadə etdilər və müstəqil olaraq bunun zəruriliyi barədə qərar qəbul etdilər.
426-FZ saylı Federal Qanunda İş Şərtlərinin Xüsusi Qiymətləndirilməsi (SOUT) konsepsiyası və onun həyata keçirilməsi qaydaları təqdim edilmişdir. 2014-cü ildən etibarən işəgötürən bu proseduru mütləq şəkildə başlayır.
Və yalnız bu əsasda iş yerinin işçinin sağlamlığı üçün təhlükəli olub-olmadığını təsdiqləmək mümkün olur, bununla əlaqədar onun əlavə güzəştlər və təminatlar hüququ vardır.
SOUT haqqında qanuna məhəl qoymayan işəgötürənlərə tətbiq ediləcək cəzaları xatırlamaq vacibdir. Qiymətləndirmənin nəticəsi qeyd edilməli və hər bir işçi tərəfindən nəzərdən keçirilməlidir.
Bundan əlavə, "İş şəraiti" bölməsinə yazılmaqla daxil edilməlidir. Bu o deməkdir ki, işçiyə iş funksiyası başlamazdan əvvəl də mümkün sağlamlıq riski barədə xəbərdarlıq edilir.
Hər 5 ildən bir xüsusi qiymətləndirmə tələb olunur. SOUT-un aparılması üçün xidmət göstərmək hüququ olan təşkilatların müasir siyahısı Rostrudun rəsmi saytında dərc edilmişdir.
Qanun iş amillərinin 4 sinfini müəyyən etdi:
- Optimal;
- İcazə verilir;
- zərərli;
- Təhlükəli.
Onlardan birinə iş şəraiti təyin etməzdən əvvəl qiymətləndiricilər iş yerində işıqlandırmanın, vibrasiyanın, qazın çirklənməsinin, tozun, temperaturun və səsin səviyyəsini və pulsasiyasını ölçürlər.
Əlavə risk faktoru rentgen şüaları, elektromaqnit sahələri, infraqırmızı və ultrasəs, pnevmatik avadanlıqların istifadəsi və bioloji preparatlardır.
Üçüncü təhlükə sinfi ən çox yayılmışdır, buna görə də sağlamlıq üçün riskin artması üçün birincidən dördüncüyə qədər bir neçə alt kateqoriyaya bölünür. Rahatlıq üçün onlar 3.1, 3.2, 3.3., 3.4 indeksləri ilə işarələnirlər.
Təhlükəli şəraitdə işləyən işçilər üçün faydalar
Zərərli şərtlər üçün faydaların siyahısı.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi işəgötürəni məhsuldarlıq normalarını, istirahət və tibbi xidmət normalarını tənzimləyərkən bir sıra üstünlüklərlə riskləri kompensasiya etməyə borcludur.
3.1 və 3.2 indeksi olan iş yerləri üçün aşağıdakı müavinət növləri fərqləndirilir:
- azaldılmış iş saatları. Düzəliş iş qrafikində aparılmalıdır. Əksər işçilər üçün əsas norma həftədə 40 saatdırsa, zərərli amillərin olması onu 36 saata qədər azaldır.
Bununla belə, qanunverici işçini daha tez-tez işə getmək hüququndan məhrum etmir, lakin bu saatlar əlavə iş sayılacaq və ikiqat ödənilməlidir. Yadda saxlamaq lazımdır ki, qanun ildə 120 saatdan çox emal etməyi qadağan edir.
Quraşdırılmış mütəxəssislər üçün xüsusi standartlar müəyyən edilir. "Zərər verən" üçün illik tarif seçmək pozuntu olardı, bu halda yalnız rüblük mümkündür;
- . Hər bir işçiyə hər il verilən əsas ödənişli məzuniyyətlə yanaşı, əlavə istirahət vaxtı üçün də xüsusi təminatlar var. Bu müavinət yalnız auditin nəticələrinə görə iş yeri 3.2 indeksi olan işçilərə şamil edilir.
Əlavə tətillərin minimum müddəti 7 gündür. Əsas birinə bənzətməklə, onlar ümumi növbə qaydasında cədvələ daxil edilməlidir. Zərərli amillərin mövcudluğunun təmin edilməsi vaxtı ilə bağlı üstünlük hüququ vermir;
- əlverişsiz iş şəraitində işə görə əlavə ödəniş. Bir qayda olaraq, daha rahat şəraitdə oxşar vəzifələrdə çalışan işçilərin maaşlarının və ya tarif dərəcələrinin ən azı 4% -ni təşkil edir. Bir çox istehsal sahələrində bir və ya bir neçə federal subyektin ərazisində qüvvədə olan sahələrarası müqavilələr də mövcuddur.
- erkən pensiya, ölkədə rəsmi olaraq təsdiq edilmiş pensiya yaşına çatmamışdan əvvəl. Bu normaya əsasən, kişilər 55, qadınlar isə 50 yaşında pensiyaya çıxa bilərlər. Bu zaman iki vacib şərt yerinə yetirilməlidir.
Birincisi, əməklə əlaqə iş yerində sərf olunan vaxtın ən azı 80%-ni təşkil etməlidir. İkincisi, vəzifə adının ETKS ixtisas kataloqunda göstərilənlərlə dəqiq uyğunluğu lazımdır.
Qeyd edək ki, təhlükəli istehsalatda ümumi iş stajı 12 ildən az olduqda erkən pensiyaya çıxmaq mümkün olmayacaq.
Beləliklə, qanunverici xüsusi iş şəraitində işə getməyə hazır olan işçinin pensiyaya qədərki yaşın başlamasından dərhal əvvəl hiylələrə yol vermir;
- planlı tibbi müayinələr. Rospotrebnadzor Xidməti işçilərin tibbi sənədlərinin düzgün tərtib edilməsinə nəzarət etmək üçün məsuliyyət daşıyır. Müntəzəm tibbi müayinələr 302-n saylı əmrlə tənzimlənir. Onların şərtləri və proqramı sərəncama əlavələrdə təsvir edilmişdir.
Süd və məzuniyyət pul kompensasiyası ilə əvəz edilə bilər.
Vərəm, HİV və nöropsikiyatrik xəstəliklər üçün test hər kəs üçün məcburidir. İşçi təkbaşına yoxlamadan keçir və işəgötürən təqdim etdiyi qəbzlər və ya çeklər əsasında bu xərcləri ödəyir.
Tibb təşkilatı tərəfindən işçiyə verilən rəydə tutduğu vəzifədə işləmək üçün əks göstərişlər varsa, o, tərcümə edilməlidir. Onun üçün uyğun tam ştatlı vəzifələr olmadıqda onunla əmək müqaviləsi ləğv edilir;
- süd və onun ekvivalent əvəzedicilərinin buraxılması. Bu, iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi zamanı kimyəvi amillərlə bağlı risklərin müəyyən edildiyi işlərə aiddir;
- həyat və sağlamlıq sığortası üçün ödəniş. 125-FZ saylı Federal Qanun işəgötürənə bədbəxt hadisələrdən sığorta təmin etməyə borcludur. Belə bir vəziyyət yarandıqda işçiyə sığorta məbləği ödəniləcək. İşçinin iş yerində xəsarət alması müalicə, dərman, reabilitasiya və sanatoriya müalicəsi üçün ödənişlərə zəmanət verir.
Bundan əlavə, bir çox işəgötürənlər əlavə tibbi sığortanın (VHI) köməyi ilə işçilərinə risk zonasının tibbi profillərinə uyğun olaraq profilaktik müalicədən keçmək imkanı verir;
- fərdi qoruyucu vasitələr (PPE). Onlar yalnız hər bir işçiyə imza qarşısı verilməli deyil, həm də onlardan istifadə qaydaları haqqında təlimatlandırılmalıdır. Standart PPE dəstinə kombinezon, baş mühafizəsi, tənəffüs orqanlarının mühafizəsi, əllər, yuyucu vasitələr, xüsusi sabunlar daxildir.
Qanunverici, hər biri zərərli iş şəraitində yerinə yetirilən vəzifələrdə daxili və xarici işləri qəti şəkildə qadağan edir. İşçinin azlığı da 3.1 və ya 3.2 indeksi olan vəzifəyə qəbuldan imtinaya səbəb olmalıdır.
Hamilə bir işçinin də adət etdiyi kimi nəinki yüngül işə köçürülməsi, həm də iş yerini başqa bölməyə köçürməklə zərərli amillərin təsirindən qorunması lazımdır.
Eynilə, bir yaş yarımdan kiçik uşaqları olan, lakin artıq işə getmiş qadınlarla münasibətləri rəsmiləşdirirlər.
Bir çox müəssisələrdə kollektiv müqavilənin tərtib edilməsi və imzalanması ənənəsi var. Bütün zəmanətlər və kompensasiyalar burada qeyd edilməlidir. Təşkilatın qəbulu zamanı sənəd hər bir işçinin imzası ilə tanış olur.
Kompensasiyanın hesablanması üçün xüsusi prosedur.
Qanunverici tərəfindən müavinətlərin nağd ödənişlərlə əvəz edilməsi qadağan edilmir. Beləliklə, məsələn, işəgötürən süd vermək əvəzinə onu dəyərinə ekvivalent bir məbləğlə kompensasiya edə bilər.
2014-cü ilin yanvar ayına qədər, hətta işçinin istəyi ilə əlavə məzuniyyət ödənişlə əvəz edilə bilməzdi. Rostrud bunu məntiqlə şərtləndirdi və izah etdi ki, yüksək keyfiyyətli yemək işçi tərəfindən müstəqil şəkildə təşkil edilə bilər, istirahət isə yalnız işdən yayındıqda mümkündür.
Hal-hazırda, yığılmış məzuniyyətin 7 təqvim günündən çox olduğu bir vəziyyətdə onu qismən əvəz etmək mümkün olmuşdur. Ancaq işçi ilə belə bir razılaşma mövcud əmək müqaviləsinə əlavə razılaşmada əvvəlcədən müəyyən edilməlidir.
Ödənilən kompensasiyanın minimum məbləği işçinin son bir ildəki orta qazancı əsasında hesablanır. Sənaye müqavilələrində və ya kollektiv müqavilədə kompensasiyanı artıran əlavə əmsallar müəyyən edilə bilər.
Əmək vəzifələrinin icrası ilə bağlı olan kompensasiya ödənişlərinin əksəriyyətini qanunverici fərdi gəlir vergisinin tutulmasından azad edir. Bunlara səyahət xərcləri, şəxsi nəqliyyat vasitələrinin istismarı xərcləri, amortizasiya daxildir.
Amma Maliyyə Nazirliyinin qərarına əsasən, iş yerində xüsusi şəraitə görə kompensasiya bu cür gəlir növlərinə şamil edilmir. Maliyyə Nazirliyi vəziyyətin izahını ehtiva edən rəsmi məktubda bildirir ki, vergidən azad olunmaq üçün heç bir əsas yoxdur.
Səhiyyə Nazirliyinin verdiyi 185 saylı əmrdə risk altında olan peşələrin siyahısı var. Onların arasında təkcə sənaye sahəsinin işçiləri deyil, çörəkbişirənlər, müəllimlər, həkimlər, aviasiya, metro, dəmir yolu rabitəsi, islah müəssisələrinin işçiləri də var.
Siyahı müəyyən edilərkən mütəxəssislər xroniki xarakter alan peşə xəstəliklərinin baş vermə tezliyini rəhbər tutmuşlar.
Həmkarlar ittifaqı təşkilatının müəssisədə xüsusi rolu və təsiri vardır. O, SOUT-un keyfiyyətinə, “sökülənlərə” verilən zəmanətlərə riayət olunmasına, vaxtında təhlükəsizlik brifinqinə, PPE-nin verilməsinə və keyfiyyətinə nəzarət edir.
Həmkarlar ittifaqının sağlamlığa təhlükə yaradan işi qadağan etmək və ya dayandırmaq səlahiyyəti yoxdur. Bununla belə, o, işəgötürənə məktub şəklində öz rəyini verə bilər, nəzarət orqanlarına kollektiv müraciət edə bilər.
Sənəd fəaliyyət üçün bələdçi olmayacaq, lakin münaqişə yarandıqda həmkarlar ittifaqı ilə razılaşmaq məqsədəuyğundur. Mübahisə praktikası göstərir ki, əksər hallarda məhkəmələr və əmək müfəttişliyi işçi nümayəndəsinin tərəfini tutur. Bütün kompensasiyaların və zəmanətlərin ətraflı təsviri ilə kollektiv əmək müqaviləsinin bağlanması münaqişə risklərini minimuma endirməyə kömək edəcəkdir.
Bu videodan zərərli iş şəraitinə görə müavinətlər və kompensasiyalar haqqında öyrənəcəksiniz.
Sual formasını yazın
"Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" 30 mart 1999-cu il tarixli 52-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 1999-cu il, No 14, maddə 1650; 2002-ci il, № 1). 1 (1-ci hissə), maddə 2; 2003-cü il, № 2, bənd 167; № 27 (1-ci hissə), bənd 2700; 2004-cü il, № 35, bənd 3607; 2005-ci il, № 19, bənd 1752; 2006-cı il, № 2. 1, bənd 10, № 52 (1-ci hissə) maddə 5498; 2007-ci il, № 1 (1-ci hissə) maddə 21; № 1 (1-ci hissə) maddə 29; № 27, maddə 3213; № 46, maddə 5554; № 49, maddə 6070; 2008-ci il, № 24, maddə 2801; № 29 (1-ci hissə), maddə 3418; № 30 (2-ci hissə), maddə 3616; № 44, maddə 4984; № 52 (1-ci hissə) ), Maddə 6223; 2009-cu il, № 1, Maddə 17; 2010-cu il, № 40, Maddə 4969) və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 24 iyul 2000-ci il tarixli, 554 nömrəli "Təsdiq edilməsi haqqında" Qərarı. Rusiya Federasiyasının Dövlət Sanitariya-Epidemioloji Xidməti haqqında Əsasnamənin və Dövlət Sanitariya-Epidemioloji Tənzimlənməsi haqqında Əsasnamənin" (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 2000-ci il, No 31, Art. 3295; 2004-cü il, No 8, Art. 663; No 47, maddə 4666; 2005-ci il, No 39, maddə 3953) Qərara alıram:
SanPiN 2.2.2776-10 "Peşə xəstəlikləri hallarının araşdırılması zamanı iş şəraitinin qiymətləndirilməsi üçün gigiyenik tələblər" (Əlavə) təsdiq edilsin.
| G.G. Onişenko |
Qeydiyyat nömrəsi 19525
Ərizə
Sanitariya-epidemioloji qaydalar və qaydalar SanPiN 2.2.2776-10
“Peşə xəstəlikləri hallarının araşdırılması zamanı iş şəraitinin qiymətləndirilməsi üçün gigiyenik tələblər”
(Rusiya Federasiyasının Baş Dövlət Sanitar Həkiminin 23 noyabr 2010-cu il tarixli 153 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir)
I. Əhatə dairəsi və ümumi müddəalar
1.1. Sanitariya-epidemioloji qaydalar və qaydalar (bundan sonra - qaydalar) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq hazırlanır.
1.2. Qaydalar peşə xəstəlikləri hallarının araşdırılması zamanı iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi üçün məcburi sanitariya-epidemioloji tələbləri müəyyən edir.
1.3. Qaydalar hüquqi şəxslər və fərdi sahibkarlar, habelə dövlət sanitariya-epidemioloji nəzarəti həyata keçirmək səlahiyyətinə malik olan orqanlar üçün nəzərdə tutulub.
1.4. Bu qaydalar peşə xəstəlikləri hallarının araşdırılması zamanı iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi üçün nəzərdə tutulub, iş mühiti amillərinin gigiyenik qiymətləndirilməsini, əmək prosesinin zərərlilik və təhlükə baxımından şiddətini və intensivliyini əhatə edir.
1.5. Peşə xəstəliklərinin araşdırılmasında əmək şəraiti zərərlilik və təhlükəlilik dərəcələrinə görə şərti olaraq 4 sinfə bölünür: optimal (1-ci sinif), icazə verilən (2-ci sinif), zərərli (3-cü sinif) və təhlükəli (4-cü sinif).
1.6. Zərərli iş şəraiti gigiyenik normalardan artıq olma dərəcəsinə görə 4 zərərlilik dərəcəsinə bölünür: 3.1; 3.2; 3.3; 3.4.
1.7. Xüsusi olanlara insan həyatı üçün qeyri-adi mühitdə işin yerinə yetirilməsi ilə bağlı olan və işçinin həyatı və sağlamlığı üçün daim artan riskə səbəb olan iş şəraiti daxildir.
II. Peşə xəstəlikləri hallarının araşdırılması zamanı iş mühitinin və əmək prosesinin amillərinin təsiri nəticəsində iş şəraitinin qiymətləndirilməsi üçün gigiyenik tələblər
2.1. kimyəvi amil
2.1.1. Kimyəvi amilin səviyyəsinə görə əmək şəraitinin zərərlilik və təhlükəlilik baxımından təsnifatı iş sahəsinin havasındakı zərərli maddələrin tərkibindən (mümkün icazə verilən konsentrasiyadan (bundan sonra)) asılı olaraq həyata keçirilir. MPC), qaydaların 1 nömrəli əlavəsinə uyğun olaraq təxmini təhlükəsiz məruz qalma səviyyəsi (bundan sonra SHEL), vaxtlar.
2.1.2. Bir standart dəyəri olan maddələrlə təmasda olan iş şəraitinin zərərlilik dərəcəsi faktiki konsentrasiyaları müvafiq MPC - maksimum tək (bundan sonra - *) və ya orta növbə (bundan sonra - *) ilə müqayisə etməklə müəyyən edilir. İki MPC dəyərinin olması iş şəraitinin həm maksimum, həm də orta növbə konsentrasiyası baxımından qiymətləndirilməsini tələb edir və nəticədə iş şəraitinin sinfi daha yüksək zərərlilik dərəcəsinə görə təyin olunur.
2.1.3. Kəskin zəhərlənmənin inkişafı üçün təhlükəli olan maddələr və allergenlər üçün müəyyənedici amil faktiki konsentrasiyaların * ilə, kanserogenlərin və reproduktiv funksiyaya təsir edən maddələrin - * ilə müqayisəsidir. Bu maddələrin iki standartı olduğu hallarda, iş sahəsinin havası həm orta növbələrlə, həm də maksimum konsentrasiyalarla qiymətləndirilir (qaydaların 1-ci Əlavəsi) (əsasən fibrogen təsir göstərən aerozollar (bundan sonra - APFD) istisna olmaqla) . Nəticədə, iş şəraitinin sinfi daha yüksək zərərlilik dərəcəsinə uyğun olaraq təyin olunur.
2.1.4. Toplama effekti ilə bir istiqamətli təsirli bir neçə zərərli maddənin iş sahəsinin havasında eyni vaxtda olması ilə, onların hər birinin faktiki konsentrasiyalarının MPC-yə nisbətlərinin cəminin hesablanmasından çıxış edirlər. Yaranan dəyər icazə verilən iş şəraitinə uyğun gələn birdən çox olmamalıdır (birləşmə üçün icazə verilən hədd). Alınan nəticə birdən çox olarsa, əmək şəraitinin zərərliliyinin qiymətləndirilməsi işçilərin orqanizminə bioloji təsirin səciyyəvi xüsusiyyətlərinə uyğun gələn qaydaların 1-ci Əlavəsinin həmin sətrinə uyğun olaraq birdən artıq olmanın çoxluğu ilə müəyyən edilir. birləşməni təşkil edən maddələr və ya - eyni cədvəlin birinci sətrinə uyğun olaraq (qaydaların 1-ci əlavəsində ayrıca sətir kimi qeyd olunmayan maddələrin bu tərkibinin təsir xüsusiyyətləri).
2.1.5. İş sahəsinin havasında eyni vaxtda çox istiqamətli təsirli iki və ya daha çox zərərli maddənin olması ilə kimyəvi amil üçün iş şəraitinin qiymətləndirilməsi aşağıdakı kimi müəyyən edilir:
Konsentrasiyası ən yüksək sinif və zərərlilik dərəcəsinə uyğun gələn maddəyə görə;
Səviyyələri 3.1 sinfinə uyğun gələn istənilən sayda maddələrin olması. iş şəraitinin zərərlilik dərəcəsini artırmır;
3.2 sinif səviyyələri olan üç və ya daha çox maddə iş şəraitini növbəti təhlükə dərəcəsinə çevirir - 3.3;
3.3 sinif səviyyəsinə malik iki və ya daha çox təhlükəli maddələr iş şəraitini 3.4 sinfinə gətirir. Eynilə, 3.4-cü sinifdən 4-cü sinfə keçid həyata keçirilir - təhlükəli iş şəraiti.
2.1.6. Bir maddənin bir neçə spesifik təsiri varsa (kanserogen, allergen və başqaları), iş şəraitinin qiymətləndirilməsi daha yüksək zərərlilik dərəcəsinə görə aparılır.
2.1.7. Dəriyə nüfuz edən və müvafiq standarta malik olan maddələrlə işləyərkən dərinin zərərli maddələrlə çirklənməsinin maksimum icazə verilən səviyyələri (MPL) üçün gigiyenik standartlara uyğun olaraq müvafiq standarta - icazə verilən maksimum səviyyəyə (MPL) uyğun olaraq, iş şəraitinin qiymətləndirilməsi aparılır. Qaydaların 1 nömrəli əlavəsinin "Zərərli maddələr 1 - 4 təhlükə sinfi" sətri ilə müəyyən edilir.
2.1.8. Standart kimi SHEE olan kimyəvi maddələr maddənin orqanizmə təsirinin xüsusiyyətləri (allergen, qıcıqlandırıcı, yüksək istiqamətlənmiş təsir mexanizmi ilə) nəzərə alınmaqla qaydaların 1-ci Əlavəsinə uyğun olaraq qiymətləndirilir. maddənin təsir xüsusiyyətləri gigiyenik normalar siyahısında göstərilmir) - "1 - 4 təhlükə sinifinin zərərli maddələri" sətrinə uyğun olaraq.
2.2. bioloji amil
2.2.1. Bioloji amilin işçinin orqanizminə təsiri altında əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi qaydaların 2 nömrəli əlavəsinə uyğun olaraq müəyyən edilir.
2.2.2. Bioloji təbiət amillərinin tərkibinə nəzarət istehsal mühitinin mikrobioloji monitorinqi üçün təlimatlara uyğun olaraq həyata keçirilir.
2.2.3. Tibb, baytarlıq və digər təşkilatların işçilərinin iş şəraitinə aşağıdakılar daxildir:
Təhlükəli (ekstremal) şəraitin 4-cü sinfinə, işçilər xüsusilə təhlükəli yoluxucu xəstəliklərin patogenləri ilə işləyirsə (və ya xəstələrlə təmasda olduqda);
3.3-cü sinfə - yoluxucu agentin ötürülmə mexanizmi (hava-damcı, qan, ötürülən, nəcis-oral) nəzərə alınmaqla, digər yoluxucu xəstəliklərin patogenləri ilə təmasda olan işçilərin iş şəraiti;
3.2 sinfinə - yoluxucu xəstəliklərin patogenləri ilə təmasda olma riski yüksək olan işçilərin iş şəraiti; təşkilatlarda, o cümlədən kanalizasiya şəbəkələrinin, təmizləyici qurğuların və ictimai tualetlərin təmiri və texniki xidməti ilə məşğul olan işçilər.
2.3. Əsasən fibrogen təsirli aerozollar (APFD)
2.3.1. İş şəraitinin APFD-yə məruz qalma səviyyəsinə uyğun olaraq müvafiq sinfə aid edilməsi APFD-nin iş sahəsinin havasında faktiki konsentrasiyasına və APFD-nin müvafiq maksimum icazə verilən konsentrasiyasına (* və (və ya)) nisbətindən asılı olaraq həyata keçirilir. *).
2.3.2. APFD üçün * və * təyin edilirsə, iş şəraitinin qiymətləndirilməsi bu maddələrin faktiki orta növbə konsentrasiyalarının * ilə müqayisəsi əsasında aparılır. 8 saatlıq iş növbəsində * üç və ya daha çox dəfə keçərsə, * və * ilə APFD üçün iş şəraiti sinfi bir pillə artır.
2.3.3. AXC-nin təsiri altında əmək şəraitinin siniflər üzrə bölgüsü qaydaların 3 nömrəli əlavəsində verilmişdir.
2.3.4. İş sahəsinin havasında iki və ya daha çox növ APFD olduqda, iş şəraitinin sinfi 2.1.4-cü bənddə göstərilən qaydada həyata keçirilən bu aerozolların cəmlənməsinin təsirinin hesablanması əsasında müəyyən edilir. Qaydalar.
2.3.5. Əgər iş sahəsinin havasında çoxistiqamətli xassələrə malik olan, onlardan biri əsasən fibrogen təsir göstərən aerozol olan maddə (maddələr) varsa, o zaman iş şəraitinin sinfi qaydaların 2.1.5-ci bəndinə uyğun olaraq müəyyən edilir.
2.3.6. APFD-nin işçinin tənəffüs orqanlarına təsir dərəcəsini qiymətləndirmək üçün əsas göstərici toz yüküdür (bundan sonra - PN). Xəstəliyin peşə ilə əlaqəsini müəyyən edərkən və (və ya) peşə risklərinin qiymətləndirilməsi üzrə iş apararkən əmək haqqı fondunun hesablanması məcburidir.
2.3.7. İşçinin tənəffüs orqanlarında PN işçinin tozla faktiki (və ya ehtimal edilən) peşə məruz qalmasının bütün dövrü üçün nəfəs aldığı tozun ümumi məruz qalma dozasının faktiki və ya proqnozlaşdırılan dəyəridir.
2.3.8. Bir işçinin (və ya bir qrup işçinin, eyni şəraitdə oxşar işi yerinə yetirdiyi təqdirdə) tənəffüs orqanlarının PN, iş sahəsinin havasında APFD-nin faktiki orta növbə konsentrasiyasına, ağciyər ventilyasiyasının həcminə əsasən hesablanır. (işin ağırlığından asılı olaraq) və tozla təmas müddəti:
K - işçinin tənəffüs zonasında tozun faktiki orta növbə konsentrasiyası, *;
N - APFD-nin təsiri altında bir təqvim ilində işlənmiş iş növbələrinin sayı;
T - APPD ilə əlaqə illərinin sayı;
Q - hər növbədə ağciyər ventilyasiyasının həcmi *, *.
2.3.9. Alınan CL dəyərləri, işçi ilə peşə əlaqəsinin bütün dövrü ərzində tozun orta sürüşmə MPC-yə uyğunluq şərti ilə əmələ gələn toz yükü kimi başa düşülən nəzarət toz yükünün (CPL) dəyəri ilə müqayisə edilir. amil.
2.3.10. Qeyri-daimi iş yerlərində və (və ya) iş həftəsi ərzində APFD ilə qeyri-daimi peşəkar təmasda olan iş şəraiti qiymətləndirilərkən, iş şəraitinin sinfini müəyyən etmək üçün il üçün gözlənilən toz yükü gözlənilən faktiki göstərici əsasında hesablanır. APFD məruz qalma şəraitində işlənmiş iş növbələrinin sayı (2):
ST-nin alınmış qiyməti il üzrə CİT-in dəyəri ilə müqayisə edilir (orta növbə MPC səviyyəsində APFD-nin təsiri altında 250 iş növbəsi. 5 * düsturuna əsasən). Əgər faktiki toz yükü nəzarət səviyyəsinə (CLL) uyğundursa, iş şəraiti məqbul sinif kimi təsnif edilir. Nəzarət toz yüklərinin aşılmasının çoxluğu qaydaların 3-cü əlavəsinə uyğun olaraq iş şəraitinin sinfini göstərir.
2.4. Vibroakustik amillər
2.4.1. İşçilərin səs-küyə, vibrasiyaya, infra- və ultrasəsə məruz qalması zamanı iş şəraitinin qiymətləndirilməsi mövcud normaların artıqlığının miqyasından asılı olaraq qaydaların 4 nömrəli əlavəsinə uyğun olaraq müəyyən edilir.
2.4.2. Vibroakustik amillərin təsiri altında iş şəraitinin zərərlilik və təhlükə dərəcəsi onların vaxt xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla müəyyən edilir.
2.4.3. İş yerlərində icazə verilən maksimum səs-küy səviyyələri iş yerlərində, yaşayış və ictimai binalarda və yaşayış məntəqələrində sanitar səs-küy normalarına uyğun olaraq iş fəaliyyətinin növü nəzərə alınmaqla müəyyən edilir.
2.4.4. İşçinin səs-küyə məruz qalması zamanı iş şəraitinin qiymətləndirilməsi 8 saatlıq iş növbəsi üçün ekvivalent səs səviyyəsinin ölçülməsi (hesablanması) nəticələrinə əsaslanır.
2.4.5. İş impulsuna və/və ya tonal səs-küyə məruz qaldıqda, impuls və/və ya tonal səs-küyün ölçülən və ya hesablanmış ekvivalent səs səviyyələri 5 dBA artırılmalıdır, bundan sonra nəticə azaldılmadan pultla müqayisə oluna bilər. , iş yerlərində, yaşayış və ictimai binaların binalarında və yaşayış məntəqələrində sanitar səs-küy normaları ilə müəyyən edilmişdir.
2.4.6. İşçiyə təsir edən vibrasiyanın (ümumi, yerli) gigiyenik qiymətləndirilməsi sənaye vibrasiyasının, yaşayış və ictimai binaların binalarında vibrasiyanın sanitar normalarına uyğun olaraq həyata keçirilir. İş şəraiti sinifinin müəyyən edilməsi 8 saatlıq iş növbəsi üçün ölçülən (hesablanan) vibrasiya sürətinin və ya vibrasiya sürətinin icazə verilən maksimum səviyyələrini (qiymətlərini) aşan maksimum (üç istiqamətdən) uyğun olaraq həyata keçirilir.
2.4.7. Bir işçi iş günü (növbəsi) ərzində müxtəlif kateqoriyalı (məsələn, nəqliyyat və nəqliyyat-texnoloji) müxtəlif standartlara malik ümumi vibrasiyanın müxtəlif iş zonalarında məruz qaldıqda, ekvivalent tənzimlənən vibrasiya səviyyəsi ən yüksək standartla müqayisə edilməlidir. iş zonalarından.
2.4.8. Bir işçi yerli əlin soyudulması ilə birlikdə yerli vibrasiyaya məruz qaldıqda (3.2 sinifinin soyuducu mikroiqlimində iş), bu amil üçün iş şəraitinin təhlükə sinfi bir pillə artır.
2.4.9. İş yerlərində infrasəsin icazə verilən maksimum səviyyələri iş yerlərində, yaşayış və ictimai binalarda və yaşayış məntəqələrində, müxtəlif ağırlıqdakı işlərdə infrasəs üçün sanitar standartlara uyğun olaraq müəyyən edilir.
2.4.10. İşçi infrasəs təsirinə məruz qaldıqda iş şəraitinin qiymətləndirilməsi enerji ekvivalentinin (8 saatlıq iş növbəsi üçün) səs təzyiqi səviyyələrinin (*), dB-də, orta həndəsi tezliklərə malik oktava tezlik diapazonlarında ölçülməsi və ya hesablanması nəticələrinə əsasən həyata keçirilir. 2, 4, 8 və 16 Hz. İş şəraitinin qiymətləndirilməsi MPD-nin maksimum həddi ilə həyata keçirilir.
2.4.11. İşçi havanın ultrasəsinə məruz qaldıqda iş şəraitinin qiymətləndirilməsi 12,5-dən 100,0 kHz-ə qədər həndəsi orta tezliklərdə olan 1/3 oktava tezlik diapazonlarında səs təzyiqinin səviyyəsinin ölçülməsi nəticələrinə əsasən aparılır. Ultrasəs səviyyəsinin ölçülməsi mənbənin işləmə tezliyindən aşağı olmayan yuxarı məhdudlaşdırıcı tezlik ilə normallaşdırılmış tezlik diapazonunda aparılmalıdır.
2.5. Mikroiqlim
2.5.1. Mikroiqlimin qiymətləndirilməsi onun parametrlərinin (temperatur, havanın rütubəti, onun hərəkət sürəti, istilik radiasiyası) növbə zamanı işçinin olduğu bütün yerlərdə ölçülməsi və normativlərə uyğun olaraq standartlarla müqayisəsi əsasında aparılır. sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər.
2.5.2. Ölçülmüş parametrlər gigiyenik tələblərə cavab verirsə, mikroiqlim göstəriciləri baxımından iş şəraiti optimal (1-ci dərəcəli) və ya məqbul (2-ci dərəcəli) kimi xarakterizə olunur. Uyğunsuzluq olduqda, iş şəraiti zərərli kimi təsnif edilir və insan orqanizminin həddindən artıq istiləşməsi və ya soyuması səviyyəsini xarakterizə edən zərərlilik dərəcəsi müəyyən edilir.
2.5.3. İstilik mikroiqlimini qiymətləndirərkən istilik tərkibini təyin etmək üçün riyazi model aşağıdakı formaya malikdir:
* - vaxt, dəqiqə, iş yerində qalma müddəti (optimal və ya məqbul mikroiqlim şəraitində nahar fasilələri, iş və istirahət istisna olmaqla);
* - havanın temperaturu, °С;
* - nisbi rütubət, %;
* - havanın hərəkət sürəti, m/s;
R - istilik şüalanması, *, IA, IB və II iqlim bölgələrinin açıq sahəsi üçün R=700 *, III iqlim bölgəsi üçün R=800 *, IV iqlim bölgəsi üçün R = 900 *;
* - geyim növü, xal, * ümumi çirklənmədən qorunmaq üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi geyim üçün (pambıq kostyum və alt paltarı və s.), * istilikdən, yağdan və neft məhsullarından qorunmaq üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi geyim üçün (üç qatlı x /b kostyum) və s.), * xüsusi hermetik geyim üçün;
* - baş geyiminin növü, xal:
* (papaq, eşarp);
* - geyim izolyasiyası (ətraf mühitlə nəm mübadiləsindən kənar bədən səthinin faizi):
* : baş - 8,6%, gövdə - 34,0%, qol (çiyin və ön kol) - 13,5%, əl - 4,5%, bud - 20,4%, aşağı ayaq - 12,5%, ayaq - 6,5%.
2.5.4. Bədəndə istiliyin yığılması (*, kJ/kq) tənliyə görə hesablama nəticəsində alınan istilik tərkibinin qiyməti ilə istilik komfortu şəraitində orqanizmdə istilik tərkibinin qiyməti arasındakı fərq kimi müəyyən edilməlidir. 123,5 kJ/kq.
2.5.5. İş şəraitinin qiymətləndirilməsi qaydalara 5 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq bədəndə istilik yığılmasının miqdarı (*, kJ / kq) ilə müəyyən edilir.
2.5.6. İş şəraitini qiymətləndirərkən nəzərə alınmalıdır ki, bədəndə istilik yığılmasının optimal (1-ci sinif) və ya icazə verilən (2-ci sinif) dəyəri aşağı rütubət nəticəsində əldə edilə bilər ki, bu da istilik itkisinin artmasına səbəb olur. bir şəxs tərəfindən sərbəst buraxılan nəmin buxarlanması, lakin bu, termorequlyasiya reaksiyalarının stresinə mane olmur.
10 - 14% rütubətdə iş şəraitinin qiymətləndirilməsi sinif 3.1, rütubət 10% -dən az olduqda - 3.2 sinif kimi müəyyən edilir. Havanın sürəti 0,6 m/s-dən çox olarsa, iş şəraitinin sinfi 3,1 kimi qiymətləndirilir.
2.5.7. İstilik məruz qalma mənbələri olduqda, iş şəraiti qaydalara 6 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq "termik təsir" baxımından müəyyən edilir.
2.5.8. İş şəraitinin qiymətləndirilməsi ən bariz göstərici ilə müəyyən edilir.
2.5.9. Açıq sahədə iş şəraiti qiymətləndirilərkən ərazi meteorologiya mərkəzində son 5 ilin üç yay ayı üçün aşağıdakı göstəriciləri əldə etmək lazımdır: * - orta temperatur, * - orta nisbi rütubət, * - havanın orta sürəti.
2.5.10. İş yerindəki hava istiliyinin icazə verilən səviyyədən aşağı olduğu otaqdakı mikroiqlim zərərlidir. Təhlükənin qiymətləndirilməsi Qaydalara 7 nömrəli Əlavədə göstərilən hava istiliyinin orta yerdəyişmə qiymətləri ilə müəyyən edilir. Hərəkət sürətinin optimal dəyərləri ilə əlaqəli havanın temperaturunu göstərir. İş yerində havanın sürətinin optimaldan 0,1 m/s artması ilə əlavədə göstərilən havanın temperaturu 0,2 °C artırılmalıdır.
2.5.11. İlin soyuq (qış) dövründə mikroiqlimin qiymətləndirilməsi ya dekabrın ikinci yarısında, ya da yanvarın birinci yarısında aparılmalıdır.
2.5.12. Açıq ərazidə və isidilməmiş otaqlarda işləyərkən ilin soyuq (qış) dövründə mikroiqlimin qiymətləndirilməsi soyutma şəraitinin inteqral göstəricisini (ICC) müəyyən etmək üçün çoxlu reqressiya tənliyinə əsasən aparılır.
* - havanın temperaturu, °С;
V - küləyin sürəti, m/s;
* - paltar dəstinin istilik izolyasiyası, klo (*)
* - enerji istehlakı səviyyəsi, *
Parça nəfəs alma qabiliyyəti 20 *-dən çox olmayan bir paltar dəstinin istilik izolyasiyası aşağıdakılara bərabər alınır:
2.5.13. Soyuq mövsüm üçün açıq ərazidə və ya isidilməmiş binalarda işləyərkən iş şəraitinin qiymətləndirilməsi qaydalara 8 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq müəyyən edilir.
2.5.14. İstər açıq sahədə, istərsə də qapalı şəraitdə və digər qeyri-standart vəziyyətlərdə (açıq sahədə və qapalı yerlərdə, müxtəlif müddətlərdə istilik və soyutma mühitində və fiziki fəaliyyətdə) iş növbəsi zamanı iş zamanı mikroiqlimin qiymətləndirilməsi onların ayrıca qiymətləndirilməsini tələb edir. .
İş növbəsi zamanı işçi müxtəlif istilik məruz qalma səviyyələri ilə xarakterizə olunan müxtəlif iş yerlərində olarsa, iş şəraitinin qiymətləndirilməsi hər bir səviyyəyə münasibətdə müəyyən edilir və ən yüksək qiymətlə qiymətləndirilir, bu şərtlə ki, burada qalma müddəti (ən pis) iş yeri iş növbəsinin 50%-dən çox və ya ona bərabərdir. Digər hallarda əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi hər bir iş yerində qalma müddəti nəzərə alınmaqla orta çəkili qiymət kimi müəyyən edilir.
2.5.15. Sənaye binalarında radiasiyalı istilik sistemlərindən istifadə edərkən, qaydaların 9-cu əlavəsinə uyğun olaraq sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblərə uyğun olaraq mikroiqlim parametrlərinə nəzarət etmək lazımdır.
2.6. işıqlı mühit
2.6.1. Təbii və süni işıqlandırma üçün işıq mühitinin parametrlərinin qiymətləndirilməsi qaydaların 10 nömrəli əlavəsində verilmiş meyarlara uyğun olaraq həyata keçirilir.
2.6.2. Təbii işıqlandırma təbii işıq əmsalı (KEO) ilə qiymətləndirilir. İş yeri müxtəlif təbii işıqlandırma şəraiti olan bir neçə zonada, o cümlədən binalardan kənarda yerləşdikdə, iş şəraitinin sinfi bu zonalarda sərf olunan vaxt nəzərə alınmaqla təyin edilir.
2.6.3. Süni işıqlandırma iş səthinin işıqlandırılması və işıq mühitinin keyfiyyəti baxımından qiymətləndirilir: birbaşa parlaqlıq, əks olunan parlaqlıq, parlaqlığın pulsasiya əmsalı, parlaqlıq, parlaqlığın qeyri-bərabər paylanması) qaydaların 11-ci əlavəsində verilmiş meyarlara uyğun olaraq. Ayrı-ayrı göstəricilər (keyfiyyət göstəriciləri də daxil olmaqla) üzrə qiymətləndirmə aparıldıqdan sonra qiymətləndirmələrdən ən yüksək zərərlilik dərəcəsinin göstəriciləri seçilməklə “süni işıqlandırma” əmsalı üzrə yekun qiymətləndirmə aparılır.
2.6.4. İş yerində müxtəlif vizual işləri yerinə yetirərkən və ya iş yeri bir neçə zonada (binalar, sahələr, açıq ərazidə) yerləşdikdə, iş şəraitinin süni işıqlandırma göstəriciləri (işıqlandırma və işıqlandırma keyfiyyət göstəriciləri daxil olmaqla) baxımından qiymətləndirilməsi aparılır. bu vizual işləri yerinə yetirmək üçün vaxt və ya müxtəlif iş sahələrində sərf olunan vaxt nəzərə alınmaqla. Eyni zamanda, iş şəraitinin qiymətləndirilməsi əvvəlcə hər bir göstərici üçün ayrı-ayrılıqda məruz qalma müddəti nəzərə alınmaqla müəyyən edilir və sonra "süni işıqlandırma" əmsalına uyğun olaraq bir sinif təyin edilir.
2.6.5. İş yerində VDT-nin vizual parametrlərinə nəzarət yalnız onların instrumental ölçülməsinə və qaydaların 12-ci əlavəsində verilmiş meyarlara uyğun olaraq təhlükə dərəcəsinin qiymətləndirilməsinə ehtiyac barədə subyektiv vizual məlumatlar olduqda həyata keçirilməlidir.
2.6.6. İş şəraitinin "işıqlandırma" amili baxımından ümumi qiymətləndirilməsi təbii işıqlandırmanın qeyri-kafi və ya olmamasını süni işıqlandırma üçün əlverişli şərait yaratmaqla kompensasiya etmək və lazım olduqda ultrabənövşəyi çatışmazlığını kompensasiya etmək imkanı nəzərə alınmaqla aparılır. Qaydalara 13 nömrəli əlavə.
2.7. Qeyri-ionlaşdırıcı elektromaqnit sahələri və şüalanma
2.7.1. İonlaşdırıcı olmayan elektromaqnit sahələrinə və şüalanmaya məruz qaldıqda əmək şəraitinin bu və ya digər təhlükə və təhlükə sinfinə aid edilməsi qaydalara 17 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq həyata keçirilir.
2.7.2. Qeyri-ionlaşdırıcı elektromaqnit sahələrinin və radiasiyaların təsiri altında iş şəraiti, iş yerləri müvafiq məruz qalma müddəti üçün müəyyən edilmiş maksimum icazə verilən hədləri keçdikdə, bu tezlik diapazonlarında enerji təsirlərinin dəyərləri nəzərə alınmaqla 3-cü təhlükə sinfinə aiddir. normallaşdırılır və 4-cü sinfə - 30 MHz - 300 GHz tezlik diapazonunda 50 Hz elektrik enerjisi və EMF üçün, onların maksimal uzaqdan idarəetmə dəyərləri Əlavə 11-də göstərilən dəyərlərə qədər aşıldığında. qaydaların, habelə elektrik sahəsinin gücü MPD 50 dəfə və ya daha çox artıq olduqda genişzolaqlı elektromaqnit impulsları üçün (iş günü ərzində 5 V-dan çox olmayan elektromaqnit impulslarının sayı üçün).
2.7.3. Müxtəlif uzaqdan idarəetmə vasitələrinin quraşdırıldığı elektromaqnit sahələrinin və radiasiyanın təsiri altında iş növbəsi zamanı eyni vaxtda və ya ardıcıl olaraq qaldıqda, iş yerindəki iş şəraitinin sinfi ən yüksək zərər dərəcəsi olan amilə uyğun olaraq təyin edilir. müəyyən edilmişdir. Eyni təhlükə dərəcəsi ilə əlaqəli iki və ya daha çox qiymətləndirilmiş elektromaqnit amilinin MPC-ni (VDU) aşması iş şəraiti sinfini bir pillə artırır.
2.7.4. Optik diapazonun (lazer, ultrabənövşəyi) ionlaşdırıcı olmayan elektromaqnit şüalanmasının təsiri altında iş şəraitinin təsnifatı qaydalara 12 nömrəli Əlavədə təqdim olunur.
2.8. ionlaşdırıcı şüalanma
2.8.1. Radiasiya amilinin qiymətləndirilməsi üçün gigiyenik meyarlar iş mühitinin digər amillərinin qiymətləndirilməsindən əsaslı fərqlərə malikdir, bu da onun insan orqanizminə təsirinin spesifik xüsusiyyətləri, ionlaşdırıcı şüalanma səviyyələrinin qiymətləndirilməsi praktikası və ehtiyacla bağlıdır. 09.01.1996-cı il tarixli 3-FZ nömrəli "Əhalinin radiasiya təhlükəsizliyi haqqında" Federal Qanununa uyğun olaraq radiasiya təhlükəsizliyini təmin etmək (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, No 3, Art. 141; 2004, No 35, Art. 3607, 2008-ci il, No 30 (2-ci hissə), maddə 3616).
2.8.2. Kriteriyalar SanPiN 2.6.1 tərəfindən qəbul edilmiş əmsallardan istifadə etməklə müəyyən edilir. Xarici və daxili məruz qalma dozasının formalaşmasının beynəlxalq modellərinə əsaslanan və potensial təhlükəni xarakterizə edən "Radiasiya Təhlükəsizliyi Standartları (NRB 99/2009)" (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyində 14 avqust 2009-cu ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 14534) radiasiya təhlükəsizliyini təmin etmək üçün federal norma və qaydaların tələblərinə uyğun olaraq xüsusi şəraitdə işləmək.
2.8.3. İonlaşdırıcı şüalanma mənbələri ilə iş şəraiti qiymətləndirilərkən, işçinin iş yerində keçirdiyi faktiki vaxt nəzərə alınmır, onlar NRB-99/2009 ilə müəyyən edilmiş standart şərtlərdə işə əsaslanaraq qiymətləndirilir.
2.8.4. İşçilərin iş şəraitinin qiymətləndirilməsi meyarları olaraq, effektiv doza üçün (3) düsturla müəyyən edilən gözlərin, dərinin, əllərin və ayaqların linzalarında maksimum illik potensial effektiv doza və maksimum illik potensial ekvivalent dozalar götürülür. və ekvivalent dozalar üçün düstur (2) ilə.
burada: * - maksimum illik potensial effektiv doza, ildə mSv;
* - radiasiya monitorinqinin nəticələri ilə müəyyən edilmiş iş yerində xarici şüalanmanın ətraf mühitin maksimal ekvivalent dozası, µSv/saat;
* - radiasiya monitorinqinin nəticələri ilə müəyyən edilmiş iş yerində atmosfer havasında (aerozollar, radioaktiv qazlar) inhalyasiya zamanı k-ci növ birləşmənin i-ci radionuklidin maksimum həcm aktivliyi, *;
* - inhalyasiya zamanı k-ci növ birləşmənin i-ci radionuklidi üçün doza əmsalı, Sv/Bq;
* - ildə inhalyasiya edilmiş havanın həcmini (* * A qrupu personalı üçün ildə) və Sv-dən mSv-ə (* mSv/Sv) keçidi nəzərə alan əmsal.
burada: * müəyyən iş yerində orqana (göz linzaları, dəri, əllər və ayaqlar) maksimum illik potensial ekvivalent dozadır, ildə mSv;
1.7 - təqvim ili ərzində personalın standart məruz qalma müddətini (A qrupunun işçiləri üçün ildə 1700 saat) və μSv-dən mSv-ə (* mSv / μSv) keçidi nəzərə alan əmsal;
* - radiasiya monitorinqinin nəticələri ilə müəyyən edilmiş, müəyyən bir iş yerində orqanın xarici şüalanmasının maksimum ekvivalent doza dərəcəsi, µSv/saat.
2.8.5. A qrupu işçilərinin texnogen ionlaşdırıcı şüalanma mənbələri ilə işləməsi zamanı iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi və təsnifatı üçün gözlərin, dərinin linzalarında maksimum illik potensial effektiv dozanın və maksimum illik potensial ekvivalent dozaların dəyərləri , müəyyən bir iş yerində əllər və ayaqlar qiymətləndirilir və qaydaların 16-cı əlavəsində verilmiş bu kəmiyyətlərin dəyərləri sərhəd ilə müqayisə edilir.
2.8.6. Məqbul (sinif 2) texnogen ionlaşdırıcı şüalanma mənbələri ilə işləyərkən iş şəraitini əhatə edir, bu şəraitdə maksimum illik potensial effektiv doza ildə 5 mSv-dən və maksimum illik potensial ekvivalent dozadan artıq olmayacaq:
Eyni zamanda, məruz qalmanın müəyyənedici təsirlərinin olmaması təmin edilir və məruz qalmanın stoxastik təsirlərinin baş vermə riski zərərli və ya zərərli olmayan digər sənayelərdə iş şəraiti üçün sənaye riskinin orta dəyərlərindən çox olmayacaqdır. təhlükəli.
Zərərli iş şəraitinə (sinif 3) texnogen ionlaşdırıcı şüalanma mənbələri ilə iş şəraiti daxildir, bu zaman maksimum illik potensial effektiv doza ildə 5 mSv-dən çox ola bilər, lakin ildə 100 mSv-dən çox deyil və ya maksimum illik potensial ekvivalent dozalar. aşa bilər:
Bu, məruz qalmanın deterministik təsirlərinin olmamasına zəmanət verir, lakin məruz qalmanın stoxastik təsirləri riski zərərli və ya təhlükəli olmayan digər sənayelərdə iş şəraiti üçün orta peşə riskini üstələyir.
Təhlükəli iş şəraiti (sinif 4) maksimum illik potensial effektiv dozanın ildə 100 mSv-dən çox ola biləcəyi və ya gözlərin, dərinin linzalarında illik potensial ekvivalent dozaların maksimum olduğu ionlaşdırıcı şüalanmanın texnogen mənbələri ilə iş şəraitini əhatə edir. , əllər və ya ayaqlar deterministik radiasiya təsirlərinə səbəb ola bilər (gözlərin linzaları üçün ildə 150 mSv-dən çox və ya dəri, əllər və ayaqlar üçün ildə 500 mSv-dən çox).
2.8.7. Mənşəyindən asılı olmayaraq, maksimum potensial effektiv dozanın 5 mSv/il-dən çox ola biləcəyi ionlaşdırıcı şüalanma mənbələri ilə iş şəraiti, gözün, dərinin, əllərin və ayaqların lenslərində maksimum ekvivalent doza - 37,5, 125, 125 və 125 mSv/il, müvafiq olaraq, zərərli kimi təsnif edilir (3-cü dərəcəli).
2.8.8. Təhlükəli (ekstremal) iş şəraiti (sinif 4) ionlaşdırıcı şüalanma mənbələri ilə işləyərkən, maksimum potensial effektiv dozanın 100 mSv/il-dən çox ola biləcəyi iş şəraitini əhatə edir.
2.8.9. Deterministik və stoxastik təsirlərin riskini artıra bilən zərərli və ya təhlükəli qeyri-radiasiya amillərinin işçilərin orqanizminə təsiri nəzərə alınmalıdır.
2.9. Əmək prosesinin şiddəti və intensivliyi
2.9.1. Əmək prosesinin şiddətinin və intensivliyinin meyarları və təsnifatı qaydalara müvafiq olaraq 14 və 15 nömrəli əlavələrdə verilmişdir.
2.9.2. Əmək prosesinin ağırlıq göstəricilərinin qiymətləndirilməsi qaydalara 17 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq həyata keçirilir. Eyni zamanda, hər bir ölçülmüş göstərici üçün əvvəlcə bir sinif təyin edilir və əməyin şiddətinin yekun qiymətləndirilməsi ən yüksək şiddət dərəcəsinə uyğun olaraq təyin olunur. 3.1 və ya 3.2-ci siniflərin iki və ya daha çox göstəricisi olduqda, əmək prosesinin şiddətinə görə əmək şəraiti 1 dərəcə yüksək qiymətləndirilir (müvafiq olaraq 3.2 və ya 3.3 sinif). Bu meyara görə əməyin ən yüksək şiddət dərəcəsi 3.3 sinfidir.
2.9.3. Əmək intensivliyi göstəricilərinin qiymətləndirilməsi qaydalara 18 nömrəli əlavəyə uyğun olaraq həyata keçirilir. 3.1 və ya 3.2-ci siniflərin üç və ya daha çox göstəricisi olduqda əmək prosesinin intensivliyi baxımından əmək şəraiti 1 dərəcə yüksək qiymətləndirilir (müvafiq olaraq 3.2 və ya 3.3 sinif). Bu meyara görə əmək intensivliyinin ən yüksək dərəcəsi 3.3-cü sinifdir.
2.10. İş şəraitinin ümumi gigiyenik qiymətləndirilməsi
2.10.1. İş yerindəki iş şəraiti gigiyenik tələblərə cavab verir və zərərli amillərin səviyyəsinin faktiki dəyərləri müvafiq olaraq optimal və ya icazə verilən dəyərlər daxilində olarsa, 1 və ya 2 sinfinə aiddir. Ən azı bir amilin səviyyəsi icazə verilən dəyərdən artıq olarsa, belə bir iş yerində iş şəraiti artıqlığın ölçüsündən asılı olaraq və bu sanitar qaydalara uyğun olaraq həm tək bir faktor, həm də onların birləşməsi üçün müəyyən edilə bilər. 3-cü sinif zərərli və ya 4-cü sinif təhlükəli iş şəraitinin 1-4 dərəcələrinə aid edilir.
2.10.2. MPC-dən çox iş şəraiti sinfini təyin etmək üçün, müəyyən bir texnoloji proses üçün xarakterik olarsa, MPC-lər bir növbədə qeydiyyata alına bilər. Atipik və ya epizodik (bir həftə, ay ərzində) məruz qaldıqda, iş şəraitinin qiymətləndirilməsi ekvivalent təsirə və / və ya amilin maksimum səviyyəsinə uyğun olaraq aparılır.
2.10.3. Faktorların birgə təsirini nəzərə almaqla iş şəraitinin qiymətləndirilməsi kimyəvi maddələrin, bioloji amillərin və müxtəlif tezlik diapazonlarının birgə təsirində cəmləşdirmənin təsiri nəzərə alınmaqla, ayrı-ayrı amillərin ölçülməsinin nəticələrinə əsasən həyata keçirilir. elektromaqnit şüalanması. İş mühitinin və əmək prosesinin zərərli amillərinin qiymətləndirilməsinin nəticələri qaydalara 19 nömrəli əlavənin cədvəlinə daxil edilmişdir.
Ümumi xal aşağıdakılarla müəyyən edilir:
Ən yüksək sinif və zərərlilik dərəcəsinə görə;
3.1-ci sinfə aid olan 3 və ya daha çox amilin birgə hərəkəti zamanı əmək şəraitinin ümumi qiymətləndirilməsi 3.2-ci sinfə uyğundur;
3.2, 3.3, 3.4 siniflərinin 2 və ya daha çox amilinin birləşməsi ilə - iş şəraiti müvafiq olaraq bir dərəcə yüksək qiymətləndirilir.
3.10.4.# Əmək şəraitinin sinifləri iş mühiti amillərinin və əmək prosesinin faktiki ölçülmüş parametrləri əsasında onların təsir müddəti nəzərə alınmaqla müəyyən edilir. Normativ hədlər aşıldıqda, işəgötürən əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması və yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər kompleksi, o cümlədən təhlükəli amilin aradan qaldırılması üçün təşkilati-texniki tədbirlər hazırlayır, onu aradan qaldırmaq mümkün olmadıqda isə onun səviyyəsini təhlükəsiz həddə endirir. Profilaktik tədbirlərin tətbiqi nəticəsində sağlamlıq problemləri riski davam edərsə, onun məruz qalma müddətini azaltmaq üçün tədbirlər görülür (vaxtın qorunması). Fərdi qoruyucu vasitələrin (bundan sonra - PPE) istifadəsi iş şəraitinin yaxşılaşdırılması tədbirlərinin prioritetləri arasında sonuncu yeri tutur**.
3.10.5.# Vibrasiyaya məruz qalan işçilərin iş və istirahət rejimləri iş şəraitinin sinfini dəyişmir.
______________________________
* Enerji istehlakı səviyyəsindən və müvafiq olaraq sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblərə uyğun olaraq iş kateqoriyalarından asılı olan ağciyər ventilyasiya həcmlərinin aşağıdakı orta dəyərlərindən istifadə etmək tövsiyə olunur:
** Zərərli amillərin (toz, kimyəvi maddələr, səs-küy, vibrasiya, mikroiqlim və s.) təsir səviyyəsini azaltmaqla PPE eyni vaxtda mənfi yan təsirlərə səbəb ola bilər.
Əlavə 1
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İş sahəsinin havasındakı zərərli maddələrin konsentrasiyasından asılı olaraq iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi (MPC və ya SHEL-dən çox, vaxtlar)
| Zərərli maddələr | İş şəraiti sinfi | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| məqbuldur | zərərli | təhlükəli*(8) | ||||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3,4 | 4 | |||
| Aşağıda sadalananlar istisna olmaqla, 1-4*(1) təhlükə siniflərinin təhlükəli maddələri | <=ПДК_макс | 1,1 - 3,0 | 3,1 - 10,0 | 10,1 - 15,0 | 15,1 - 20,0 | >20,0 | ||
| <=ПДК_сс | 1,1 - 3,0 | 3,1 - 10,0 | 10,1 - 15,0 | >15,0 | ||||
| Mikrob mənşəli fermentlər*(2) | <=ПДК_макс | 1,1 - 5,0 | 5,1 - 10,0 | > 10,0 | - | - | ||
| Bədənə təsirinin xüsusiyyətləri | kəskin zəhərlənmənin inkişafı üçün təhlükəli olan maddələr | yüksək hədəflənmiş fəaliyyət mexanizmi ilə * (2); xlor, ammonyak | <=ПДК_макс | 1,1 - 2,0 | 2,1 - 5,0 | 5,1 - 10,0 | 10,1 - 50,0 | > 10,0 |
| qıcıqlandırıcı*(3) | <=ПДК_макс | 1,1 - 2,0 | 2,1 - 4,0 | 4,1 - 6,0 | 6,1 - 10,0 | > 50,0 | ||
| kanserogenlər*(4), insanın reproduktiv sağlamlığı üçün təhlükəli olan maddələr*(5) | <=ПДК_сс | 1,1 - 2,0 | 2,1 - 4,0 | 4,1 - 10,0 | >10,0 | - | ||
| Allergenlər*(6) | çox təhlükəlidir | <=ПДК_макс | - | 1,1 - 3,0 | 3,1 - 15,0 | 15,1 - 20,0 | >20,0 | |
| orta dərəcədə təhlükəlidir | <=ПДК_макс | 1,1 - 2,0 | 2,1 - 5,0 | 5,1 - 15,0 | 15,1 - 20,0 | >20,0 | ||
| xərçəng əleyhinə dərmanlar, hormonlar (estrogenlər)*(7) | + | |||||||
| Narkotik analgetiklər*(7) | + | |||||||
| *(1) İş sahəsinin havasında zərərli maddələrin maksimum icazə verilən konsentrasiyası (MPC) üçün gigiyenik standartlara uyğun olaraq. *(2) İş sahəsinin havasında zərərli maddələrin maksimum icazə verilən konsentrasiyası (MAC) və iş sahəsinin havasında zərərli maddələrin təxmini təhlükəsiz məruz qalma səviyyələri (SEL) üçün gigiyenik standartlara uyğun olaraq. *(3) İş mühitinin və iş prosesi amillərinin gigiyenik qiymətləndirilməsi üçün təlimatlara uyğun olaraq. *(4) Kanserogen amillərin sanitar və epidemioloji qaydalarına və qaydalarına və kanserogen təhlükənin qarşısının alınması üçün əsas tələblərə uyğun olaraq. APFD Əlavə 3-ə uyğun olaraq müqayisə edilir. *(5) Qadınların əmək şəraitinə dair gigiyenik tələblərə, insanın reproduktiv sağlamlığı üçün təhlükəli olan zərərli istehsal amillərinin və istehsal proseslərinin gigiyenik qiymətləndirilməsi üzrə metodiki tövsiyələrə uyğun olaraq. *(6) İş mühitində və əmək prosesində amillərin gigiyenik qiymətləndirilməsi üzrə təlimatlara uyğun olaraq. *(7) Alınması və istifadəsi zamanı işçinin tənəffüs orqanları və dərisi ilə təması olan maddələr, icazə verilən maksimum konsentrasiyalar üçün gigiyenik standartlara (MPC) uyğun olaraq təsdiq edilmiş üsullarla iş yerində havaya məcburi nəzarətlə xaric edilməlidir. ) iş sahəsinin havasındakı zərərli maddələrin. *(8) Göstərilən səviyyə kəskin səbəb ola bilər, o cümlədən. və ölümcül, zəhərlənmə. "+" - iş sahəsinin havasında zərərli maddələrin konsentrasiyasından asılı olmayaraq, iş şəraiti bu sinfə aiddir. | ||||||||
Əlavə 2
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İş sahəsinin havasındakı bioloji amilin tərkibindən asılı olaraq iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi (maksimum konsentrasiya həddi, vaxtlar)
| bioloji amil | İş şəraiti sinfi | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| məqbuldur | zərərli | təhlükəli | |||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | ||
| Mikroorqanizmlərin istehsalı, tərkibində canlı hüceyrələr və mikroorqanizmlərin sporları olan preparatlar* | <=ПДК | -10,0 | 10,1 - 100,0 | > 100 | - | ||
| patogen mikroorqanizmlər | Xüsusilə təhlükəli infeksiyalar | + | |||||
| Digər yoluxucu xəstəliklərin törədiciləri; Bioloji kanserogenlər** | + | + | |||||
| * İş sahəsinin havasında istehsal edən mikroorqanizmlərin, bakterial preparatların və onların komponentlərinin icazə verilən maksimum konsentrasiyası (MPC) üçün gigiyenik standartlara uyğun olaraq. ** Kanserogen amillərin sanitar və epidemioloji qaydalarına və qaydalarına və kanserogen təhlükənin qarşısının alınması üçün əsas tələblərə uyğun olaraq. Asbest tərkibli tozlar Əlavə 3-ə uyğun olaraq müqayisə edilir. | |||||||
Əlavə 3
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İş sahəsinin havasındakı APFD konsentrasiyasından və tənəffüs orqanlarına toz yüklərindən asılı olaraq iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi (MPC, CPF-i aşma çoxluğu, dəfələr)
| Aerozollar | İş şəraiti sinfi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| İcazə verilir | Ağır | Zərərli | Təhlükəli*** | |||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 4 | |
| Yüksək və orta dərəcədə fibrogenik APFD*; tərkibində təbii (asbest, seolitlər) və süni (şüşə, keramika, karbon və s.) mineral liflər olan toz | <=ПДК, <=КПН | >1,0 - 2,0 | >2,0 - 4,0 | >4,0 - 10,0 | >10 | - |
| Zəif fibrogenik APFD** | <=ПДК <=КПН | >1,0 - 3,0 | >3,0 - 6,0 | >6,0 - 10 | >10 | - |
| * Yüksək və orta dərəcədə fibrogenik APFD-yə MPC ilə APFD daxildir<= 2 мг/м3 ** К слабофиброгенным АПФД относятся АПФД с ПДК >2 mq/m3 *** 200-400 mq/kub-dan çox olan konsentrasiyalarda üzvi toz. m, yanğın və partlayış təhlükəsi yaradır. | ||||||
Əlavə 4
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İş yerində səs-küy səviyyəsinin, yerli və ümumi vibrasiyanın, infra- və ultrasəsin mövcud standartlarından artıqlığının böyüklüyündən asılı olaraq iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
| Faktorun adı, göstəricisi, ölçü vahidi | İş şəraiti sinfi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| İcazə verilir | Zərərli | Təhlükəli | ||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | |
| MPD-dən __________ dB / dəfəyə qədər (daxil olmaqla): | ||||||
| Səs-küy, ekvivalent səs səviyyəsi, dBA | <=ПДУ*(1) | 5 | 15 | 25 | 35 | >35 |
| Yerli vibrasiya, vibrasiya sürətinin ekvivalent düzəldilmiş səviyyəsi (qiyməti), vibrasiya sürətlənməsi (dB/vaxt) | <=ПДУ*(2) | 3/1,4 | 6/2 | 9/2,8 | 12/4 | > 12/4 |
| Vibrasiya cəmi, vibrasiya sürətinin ekvivalent düzəldilmiş səviyyəsi, vibrasiya sürətlənməsi (dB/vaxt) | <=ПДУ*(2) | 6/2 | 12/4 | 18/8 | 24/16 | > 24/16 |
| İnfrasəs, ekvivalent səs təzyiqi səviyyələri, həndəsi orta tezlikləri 2, 4, 8 və 16 Hz olan oktava tezlik diapazonlarında, dB. | <=ПДУ*(3) | 5 | 10 | 15 | 20 | >20 |
| Hava ultrasəsi, 1/3 oktava tezlik diapazonlarında səs təzyiqi səviyyələri, dB | <=ПДУ*(4) | 10 | 20 | 30 | 40 | >40 |
| Kontakt ultrasəs, vibrasiya sürətinin səviyyəsi, dB | <=ПДУ*(4) | 5 | 10 | 15 | 20 | >20 |
| *(1) İş yerlərində, yaşayış, ictimai binaların binalarında və yaşayış məntəqələrində səs-küy üçün sanitariya normalarına uyğun olaraq. *(2) Yaşayış və ictimai binaların binalarında sənaye vibrasiyasının, vibrasiyasının sanitar normalarına uyğun olaraq. *(3) İş yerlərində, yaşayış və ictimai binalarda və yaşayış məntəqələrində infrasəs üçün sanitar normalara uyğun olaraq. *(4) Sənaye, tibbi və məişət məqsədləri üçün hava və kontakt ultrasəs mənbələri ilə işləyərkən gigiyenik tələblərə uyğun olaraq. | ||||||
Əlavə 5
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İnsan orqanizmində istiliyin yığılması və iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
Əlavə 6
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İstilik radiasiyası və məruz qalma dozası (yuxarı həddi) baxımından iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
Əlavə 7
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Soyuducu mikroiqlimi olan otaqda işləyərkən havanın temperaturu baxımından iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
| Əsərlərin kateqoriyası * | Ümumi enerji istehlakı, W / kv. m* | İş şəraitinin sinifləri | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Optimal | İcazə verilir | Zərərli ** | Təhlükəli | |||||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | ||
| Ia | 68 (58 - 77) | SanPiN* | SanPiN* görə | 18 | 16 | 14 | 12 | <12 |
| İb | 88 (78 - 97) | SanPiN-ə görə | SanPiN* görə | 17 | 15 | 13 | 11 | <11 |
| IIa | 113 (98 - 129) | SanPiN* görə | SanPiN* görə | 14 | 12 | 10 | 8 | <8 |
| IIb | 145 (130 - 160) | SanPiN* görə | SanPiN* görə | 13 | 11 | 9 | 7 | <7 |
| III | 177 (161 - 193) | SanPiN* görə | SanPiN* görə | 12 | 10 | 8 | 6 | <6 |
| * Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblərə uyğun olaraq. ** Hava istiliyinin aşağı həddi, °C verilmişdir. | ||||||||
Əlavə 8
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Soyutma şəraitinin inteqral göstəricisindən (ICC) asılı olaraq ilin soyuq dövrü üçün açıq sahədə və ya isidilməmiş otaqlarda işləyərkən iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi.
Əlavə 9
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
1 klo (0,155 osm / Vt) istilik izolyasiyası olan kombinezonlarda 8 saatlıq iş növbəsi zamanı orta ağırlıqlı işlərin görülməsi zamanı radiasiyalı istilik sistemləri ilə təchiz edilmiş sənaye binalarının mikroiqliminin icazə verilən parametrləri.
| Hava istiliyi, t, C | Termal məruz qalma intensivliyi, J_1, W/m2 | Termal məruz qalma intensivliyi, J_2, W/m2 | Nisbi rütubət, f, % | Hava sürəti, V, m/s |
|---|---|---|---|---|
| 11 | 60* | 150 | 15-75 | 0,4-dən çox deyil |
| 12 | 60 | 125 | 15-75 | 0,4-dən çox deyil |
| 13 | 60 | 100 | 15-75 | 0,4-dən çox deyil |
| 14 | 45 | 75 | 15-75 | 0,4-dən çox deyil |
| 15 | 30 | 50 | 15-75 | 0,4-dən çox deyil |
| 16 | 15 | 25 | 15-75 | 0,4-dən çox deyil |
| * J_1>60 olduqda, J_1 baş geyimindən istifadə etməlisiniz - ayaq üstə işləyərkən döşəmədən 1,7 m və oturarkən 1,5 m səviyyəsində başın parietal hissəsinin istilik şüalanmasının intensivliyi. J_2 - ayaq üstə işləyərkən döşəmədən 1,5 m və oturarkən işləyərkən 1 m səviyyəsində başın parietal hissəsinin istilik şüalanmasının intensivliyi. | ||||
Əlavə 10
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İşıq mühitinin parametrlərindən asılı olaraq iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
| Amil, göstərici | İş şəraiti sinfi | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| məqbuldur | zərərli - 3 | ||||
| 1-ci dərəcə | 2 dərəcə | ||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | |||
| Gün işığı: | |||||
| Təbii işıq əmsalı KEO, % | >= 0,5* | 0,1 - 0,5* | <0,1 | ||
| süni işıqlandırma: | |||||
| Vizual iş kateqoriyaları üçün işçi səthin işıqlandırılması (E, lx): | I - III, A, B1 | En** | 0,5 Az -<Ен | < 0,5 Ен | |
| IV - XIV, B2, C, D, E, F, F | En** | <Ен | |||
| * Yüngül iqlim ehtiyatlarına görə inzibati rayonlar qrupundan asılı olmayaraq. ** Normativ dəyərlər: işıqlandırma - En, tikinti normalarına və qaydalarına uyğun olaraq, ictimai və yaşayış binalarının təbii, süni və birləşdirilmiş işıqlandırılması üçün gigiyenik tələblər. | |||||
Əlavə 11
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İşıqlandırmanın keyfiyyətini xarakterizə edən işıq mühitinin parametrlərindən asılı olaraq iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
| Amil, göstərici | İş şəraitinin sinifləri | |
|---|---|---|
| icazə verilən - 2 | zərərli - 3.1 | |
| Birbaşa parıltı*(1) | Yoxluq | Mövcudluq |
| Yansıtılmış parıltı*(2) | Yoxluq | Mövcudluq |
| İşıqlandırma dalğası faktoru (Kp, %) | Kpn*(3) | >cpn |
| Parlaqlıq*(4) (L, cd/m2) | Ln | >Ln |
| PC istifadəçisinin görmə sahəsində parlaqlığın qeyri-bərabər paylanması (C, rel. vahidlər) | Cn*(5) | >Sn |
| *(1) Parıltıya birbaşa nəzarət vizual olaraq həyata keçirilir. İşçilərin görmə sahəsində kor işıq mənbələri varsa, fərqləndirici obyektlərin görmə qabiliyyətinin pisləşməsi və işçilərdən görmə narahatlığı ilə bağlı şikayətlər varsa, bu göstərici üçün iş şəraiti 3.1 sinfi kimi təsnif edilir. *(2) "əks olunan parıltı" göstəricisi fərqləndirici obyektlərlə və istiqamətli diffuz və qarışıq əks olunan iş səthləri (metallar, plastiklər, şüşə, parlaq kağız və s.) ilə işləyərkən vizual olaraq yoxlanılır. Yansıtılmış parıltı nəzarəti vizual olaraq həyata keçirilir. Yansıtma parıltısının korluq effekti, fərqləndirici obyektlərin görmə qabiliyyətinin pisləşməsi və işçilərin vizual narahatlıqdan şikayətləri olduqda, bu göstərici üçün iş şəraiti 3.1 sinif kimi təsnif edilir. *(3) Sanitariya qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq işıqlandırmanın pulsasiya əmsalının normativ dəyərləri - Kpn. *(4) "Parlaqlıq" göstəricisi normativ sənədlərdə onun məhdudlaşdırılması zərurəti göstərildiyi hallarda müəyyən edilir (məsələn, yerli işıqlandırma altında yüngül iş səthlərinin parlaqlığının məhdudlaşdırılması; işıqlı səthlərin parlaqlığının görünüş sahəsində məhdudlaşdırılması). işçi, xüsusilə, ötürülən işıqda məhsulların keyfiyyətinə nəzarət edərkən və s.). *(5) Sanitariya qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq PC istifadəçisinin görmə sahəsində parlaqlığın qeyri-bərabər paylanması göstəricisinin normativ dəyərləri. | ||
Əlavə 12
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Video ekran terminallarının vizual parametrlərindən asılı olaraq iş şəraitinin sinifləri
Əlavə 13
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
İş şəraitinin "işıqlandırma" amili ilə gigiyenik qiymətləndirilməsi
| Təbii işıq reytinqi* | Süni işıqlandırma reytinqi* | İşçilərin profilaktik ultrabənövşəyi şüalanması | Ümumi işıqlandırma reytinqi |
|---|---|---|---|
| 2 | 2 | - | 2 |
| 3.1 | - | 3.1 | |
| 3.2 | - | 3.2 | |
| 3.1 | 2** | - | 2 |
| 3.1 | - | 3.1 | |
| 3.2 | - | 3.2 | |
| 3.2 | 2** | mövcuddur | 3.1 |
| yox | 3.1 | ||
| 3.1 | mövcuddur | 3.1 | |
| yox | 3.2 | ||
| 3.2 | mövcuddur | 3.2 | |
| yox | 3.2 | ||
| * İş şəraitinin sinfi Cədvələ uyğun olaraq müəyyən edilir. 9. ** Təbii işıqlandırmanın qeyri-kafi və ya olmaması səbəbindən süni işıqlandırmadan işıqlandırmanın artırılması üçün normativ sənədlərin tələbləri nəzərə alınmaqla. | |||
Əlavə 14
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Qeyri-ionlaşdırıcı elektromaqnit sahələrinin və radiasiyanın təsiri altında iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
| Amil | İş şəraiti sinfi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| məqbuldur | zərərli | təhlükəli | ||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Geomaqnit sahəsi (zəifləmə)*(2) | Uzaqdan idarəetməni aşmaq (dəfə) | |||||
| <=ПДУ | <=5 | >5 | - | - | - | |
| Elektrostatik sahə*(3) | <=ПДУ*(1) | <=5 | >5 | - | - | - |
| Daimi maqnit sahəsi*(4) | <=ПДУ*(1) | <=5 | >5 | - | - | - |
| Güc tezliyi elektrik sahələri (50 Hz)*(5) | <=ПДУ*(1) | <=5 | <=10 | >10 | - | >40*(11) |
| Güc tezliyi maqnit sahələri (50 Hz)*(6) | <=ПДУ*(1) | <=5 | <=10 | >10 | - | - |
| PC istifadəçisinin iş yerindəki elektromaqnit sahələri*(7) | <=ВДУ <=ПДУ | >VDU >PDU | - | - | - | - |
| RF Elektromaqnit Emissiyaları*(8) | ||||||
| 0,01 - 0,03 MHz | <=ПДУ*(1) | <=5 | <=10 | >10 | - | - |
| 0,03 - 3,0 MHz | <=ПДУ *(9) | <=5 | <=10 | >10 | - | - |
| 3,0 - 30,0 MHz | <=ПДУ*(9) | <=3 | <=5 | <=10 | >10 | - |
| 30,0 - 300,0 MHz | <=ПДУ*(9) | <=3 | <=5 | <=10 | >10 | >100*(11) |
| 300,0 MHz - 300,0 GHz | <=ПДУ*(9) | <=3 | <=5 | <=10 | >10 | >100*(11) |
| Genişzolaqlı elektromaqnit impuls*(10) | <=ПДУ | <=5 | >5 | >50*(12) | ||
| *(1) İş yerlərində ölçülən EMF dəyərlərinin müqayisə edildiyi MPL dəyərləri iş günü ərzində faktora məruz qalma vaxtından asılı olaraq müəyyən edilir. *(2) Sənaye, yaşayış və ictimai bina və tikililərdə hipogeomaqnit sahələr üçün sanitar qaydalara və qaydalara uyğun olaraq; *(3) İş mühitində elektromaqnit sahələri üçün sanitar qaydalara və qaydalara uyğun olaraq. *(4) İstehsal mühitində elektromaqnit sahələrinin sanitar qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq. *(5) İstehsal mühitində elektromaqnit sahələrinin sanitar qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq. *(6) İstehsal şəraitində elektromaqnit sahələrinin sanitar qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq, PMF 50 Hz-in təxmini təhlükəsiz səviyyələri. *(7) Fərdi elektron kompüterlərə və işin təşkilinə dair gigiyenik tələblərə uyğun olaraq. *(8) İstehsal şəraitində elektromaqnit sahələri üçün sanitar qaydalara və qaydalara uyğun olaraq yerüstü mobil radio rabitəsinin yerləşdirilməsi və istismarı üçün gigiyenik tələblər. *(9) EMP enerjiyə məruz qalma uzaqdan idarəetmə. *(10) Personalın impulslu elektromaqnit sahələrinin təsirindən qorunması tələblərinə uyğun olaraq Qeyd. *(11) Qısamüddətli məruz qalma üçün maksimum həddi aşmaq. *(12) İş günü ərzində elektromaqnit impulslarının sayının 5-dən çox olmayan elektrik sahəsinin gücünün uzaqdan idarə edilməsi | ||||||
Əlavə 15
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Optik diapazonun ionlaşdırıcı olmayan elektromaqnit şüalanmasının (lazer, ultrabənövşəyi) təsiri altında iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
| Amil | İş şəraiti sinfi | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| məqbuldur | zərərli | təhlükəli | |||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Lazer şüalanması* | *PDU_1 | >PDU_1 | |||||
| *PDU_2 | >PDU_2 | <=10 ПДУ_2 | <10(2) ПДУ_2 | <10(3) ПДУ_2 | >10(3) RC_2 | ||
| Ultrabənövşəyi radiasiya | UV-A + UV-B, UV-C, W/m2 sənaye mənbələrinin iştirakı ilə | DIY** | >LBB** | ||||
| * Lazerlərin dizaynı və istismarı üçün sanitariya normaları və qaydalarına uyğun olaraq (PDU_1 - xroniki məruz qalma üçün, PDU_2 - birdəfəlik məruz qalma üçün). ** İstehsal müəssisələrində ultrabənövşəyi şüalanma üçün sanitar normalara uyğun olaraq. Limit aşılırsa, kollektiv və / və ya fərdi qoruyucu vasitələrdən istifadə edərkən işə icazə verilir. | |||||||
Əlavə 16
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Texnogen ionlaşdırıcı şüalanma mənbələri ilə işləyərkən A qrupu işçilərin iş şəraitini təsnif etmək üçün istifadə olunan orqanlarda maksimum illik potensial effektiv və ekvivalent dozaların sərhəd dəyərləri, ildə mSv
| Maksimum illik potensial dozalar | İş şəraiti sinfi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Etibarlı - 2 | Zərərli - 3 | Təhlükəli - 4* | ||||
| 3.1 | 3.2 | 3.3* | 3.4* | |||
| Effektiv | <=5 | >5 <=10 | >10 <=20 | >20 <=50 | >50 <=100 | > 100 |
| Gözlərin linzalarında bərabərdir | <=37,5 | >37,5 <=75 | >75 <=150 | - | - | > 150 |
| Dəridə, əllərdə və ayaqlarda bərabərdir | <=125 | > 125 <=250 | >250 <=500 | - | - | >500 |
| * - Maksimum illik potensial effektiv və ya ekvivalent dozaların əsas doza həddini aşdığı şəraitdə şüalanma mənbələri ilə işləməyə yalnız əsas doza hədlərinin keçməsini təmin etmək üçün zəruri qoruyucu tədbirlər görüldükdə icazə verilir. | ||||||
Əlavə 17
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Əmək prosesinin şiddəti baxımından iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
| İş şəraitinin sinifləri | ||||
|---|---|---|---|---|
| Zərərli (ağır iş) | ||||
| 1-ci dərəcə | 2 dərəcə | |||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | |
| 1. Fiziki dinamik yük (növbədə xarici mexaniki işin vahidləri, kq x m) | ||||
| 1.1. Regional yüklə (qol və çiyin qurşağının əzələlərinin üstünlük təşkil etdiyi) yükü 1 m-ə qədər məsafədə hərəkət etdirərkən: | ||||
| Kişilər üçün | 2500-ə qədər | 5000-ə qədər | 7000-ə qədər | 7000-dən çox |
| Qadınlar üçün | 1500-ə qədər | 3000-ə qədər | 4000-ə qədər | 4000-dən çox |
| 1.2. Ümumi yüklə (qolların, bədənin, ayaqların əzələlərinin iştirakı ilə): | ||||
| 1.2.1. 1 ilə 5 m məsafədə bir yük daşıyarkən | ||||
| Kişilər üçün | 12 500-ə qədər | 25 000-ə qədər | 35 000-ə qədər | 35000-dən çox |
| Qadınlar üçün | 7500-ə qədər | 15 000-ə qədər | 25 000-ə qədər | 25000-dən yuxarı |
| 1.2.2. Yükü 5 m-dən çox məsafədə hərəkət etdirərkən | ||||
| Kişilər üçün | 24 000-ə qədər | 46 000-ə qədər | 70 000-ə qədər | 70000-dən çox |
| Qadınlar üçün | 14000-ə qədər | 28 000-ə qədər | 40 000-ə qədər | 40000-dən çox |
| 2. Əllə qaldırılan və daşınan yükün kütləsi (kq) | ||||
| 2.1. Digər işlərlə növbələşərkən qaldırma və hərəkət (birdəfəlik) çəkisi (saatda 2 dəfəyə qədər): | ||||
| Kişilər üçün | 15-ə qədər | 30-a qədər | 35-ə qədər | 35-dən yuxarı |
| Qadınlar üçün | 5-ə qədər | 10-a qədər | 12-ə qədər | 12-dən yuxarı |
| 2.2. İş növbəsi zamanı cazibə qüvvəsini daim (saatda 2 dəfədən çox) qaldırmaq və hərəkət etdirmək (birdəfəlik): | ||||
| Kişilər üçün | 5-ə qədər | 15-ə qədər | 20-yə qədər | 20-dən yuxarı |
| Qadınlar üçün | 3-ə qədər | 7-ə qədər | 10-a qədər | 10-dan yuxarı |
| 2.3. Növbənin hər saatı ərzində daşınan malların ümumi kütləsi: | ||||
| 2.3.1. İş səthindən | ||||
| Kişilər üçün | 250-ə qədər | 870-ə qədər | 1500-ə qədər | 1500-dən çox |
| Qadınlar üçün | 100-ə qədər | 350-ə qədər | 700-ə qədər | 700-dən çox |
| 2.3.2. döşəmədən | ||||
| Kişilər üçün | 100-ə qədər | 435-ə qədər | 600-ə qədər | 600-dən çox |
| Qadınlar üçün | 50-yə qədər | 175-ə qədər | 350-ə qədər | 350-dən çox |
| 3. Stereotipik iş hərəkətləri (növbədə sayı) | ||||
| 3.1. Yerli yüklə (əllərin və barmaqların əzələlərini əhatə edir) | ||||
| 20 000-ə qədər | 40 000-ə qədər | 60 000-ə qədər | 60000-dən çox | |
| 3.2. Regional yüklə (qol və çiyin qurşağının əzələlərinin üstünlük təşkil etməsi ilə işləyərkən) | ||||
| 10 000-ə qədər | 20 000-ə qədər | 30 000-ə qədər | 30.000-dən çox | |
| 4. Statik yük - yükü tutarkən, səy göstərərkən hər növbəyə düşən statik yükün dəyəri (kgf x s) | ||||
| 4.1. Bir əllə: | ||||
| Kişilər üçün | 18 000-ə qədər | 36 000-ə qədər | 70 000-ə qədər | 70.000-dən çox |
| Qadınlar üçün | 11000-ə qədər | 22 000-ə qədər | 42 000-ə qədər | 42.000-dən çox |
| 4.2. İki əl: | ||||
| Kişilər üçün | 36 000-ə qədər | 70 000-ə qədər | 140 000-ə qədər | 140.000-dən çox |
| Qadınlar üçün | 22 000-ə qədər | 42 000-ə qədər | 84 000-ə qədər | 84 000-dən çox |
| 4.3. Bədənin və ayaqların əzələlərinin iştirakı ilə: | ||||
| Kişilər üçün | 43 000-ə qədər | 100 000-ə qədər | 200 000-ə qədər | 200.000-dən çox |
| Qadınlar üçün | 26 000-ə qədər | 60 000-ə qədər | 120 000-ə qədər | 120.000-dən çox |
| 5. İş yeri | ||||
| 5. İş yeri | Sərbəst rahat duruş bədənin iş mövqeyini dəyişdirmək qabiliyyəti (oturmaq, ayaqda durmaq). Növbə vaxtının 40%-nə qədər ayaqda durmaq | Dövri, növbə vaxtının 25% -ə qədər, narahat (bədənin fırlanması ilə işləmək, əzaların yöndəmsiz yerləşdirilməsi və s.) və / və ya sabit vəziyyətdə olmaq (nisbi bədənin müxtəlif hissələrinin nisbi vəziyyətini dəyişdirmək mümkün deyil. bir-birinə). Növbə vaxtının 60%-nə qədər ayaqda durmaq | Dövri, növbə vaxtının 50% -ə qədər, narahat və / və ya sabit vəziyyətdə olmaq; növbə vaxtının 25%-ə qədər məcburi vəziyyətdə qalmaq (diz çökmə, çömbəlmə və s.). Növbə vaxtının 80%-nə qədər ayaqda durmaq | Dövri, növbə vaxtının 50% -dən çoxu, narahat və / və ya sabit vəziyyətdə olmaq; növbə vaxtının 25%-dən çoxu məcburi vəziyyətdə qalmaq (diz çökmək, çömbəlmək və s.). Növbə müddətinin 80%-dən çoxu ayaq üstə vəziyyətdə qalmaq |
| 6. Bədən yamacları | ||||
| Korpusun əyilməsi (30°-dən çox məcburi), növbədə sayı | 50-yə qədər | 52 -100 | 101 - 300 | 300-dən çox |
| 7. Kosmosda texnoloji proseslə əlaqədar hərəkətlər, km | ||||
| 7.1. Üfüqi | 4-ə qədər | 8-ə qədər | 12-ə qədər | 12-dən yuxarı |
| 7.2. Şaquli | 1-ə qədər | 2,5-ə qədər | 5-ə qədər | 5-dən yuxarı |
Əlavə 18
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Əmək prosesinin intensivliyi baxımından iş şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi
| Əmək prosesinin şiddətinin göstəriciləri | İş şəraitinin sinifləri | |||
|---|---|---|---|---|
| Optimal (yüngül məşq) | İcazə verilir (orta fiziki fəaliyyət) | Zərərli (ağır iş) | ||
| 1-ci dərəcə | 2 dərəcə | |||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | |
| 1. Sensor yüklər | ||||
| 1.1. Fokuslanmış müşahidənin müddəti (% sürüşmə vaxtı) | 25-ə qədər | 26-50 | 51-75 | 75-dən yuxarı |
| 1.2. Orta hesabla 1 saatlıq iş üçün siqnalların (işıq, səs) və mesajların sıxlığı | 75-ə qədər | 76-175 | 176-300 | 300-dən çox |
| 1.3. Sinxron müşahidənin istehsalat obyektlərinin sayı | 5-ə qədər | 6-10 | 11-25 | 25-dən yuxarı |
| 1.4. Fərqləndirmə obyektinin ölçüsü (işçinin gözündən fərqlənmə obyektinə qədər 0,5 m-dən çox olmayan məsafədə) cəmlənmiş müşahidə müddəti (növbə vaxtı) ilə mm ilə | 5 mm-dən çox - 100% | 5-1,1 mm - 50% -dən çox; 1-0,3 mm - 50% -ə qədər; 0,3 mm-dən az - 25% -ə qədər | 1-0,3 mm - 50% -dən çox; 0,3 mm-dən az - 26-50% -ə qədər | 0,3 mm-dən az - 50% -dən çox |
| 1.5. Konsentrasiya edilmiş müşahidə müddəti ilə (növbə vaxtının %-i) optik alətlərlə (mikroskoplar, böyüdücülər və s.) işləmək | 25-ə qədər | 26-50 | 51-75 | 75-dən yuxarı |
| 1.6. Video terminalların ekranlarının monitorinqi (növbədə saat): | ||||
| - alfasayısal tipli məlumat ekranı ilə | 2-ə qədər | 3-ə qədər | 4-ə qədər | 4-dən yuxarı |
| - məlumat ekranının qrafik növü ilə | 3-ə qədər | 5-ə qədər | 6 qədər | 6-dan yuxarı |
| 1.7. Eşitmə analizatoruna yük (istehsalın nitqi və ya fərqli siqnalları qəbul etməsi lazım olduqda) | Sözlərin və siqnalların başa düşülməsi 100-dən 90% -ə qədərdir. Müdaxilə yoxdur | Sözlərin və siqnalların başa düşülməsi 90-70% təşkil edir. 3,5 m-ə qədər məsafədə nitqin eşidildiyi müdaxilə var | Sözlərin və siqnalların başa düşülməsi 70% -dən 50% -ə qədərdir. 2 m-ə qədər məsafədə nitqin eşidildiyi müdaxilə var | Sözlərin və siqnalların başa düşülməsi 50%-dən azdır. 1,5 m-ə qədər məsafədə nitqin eşidildiyi müdaxilə var |
| 1.8. Səs aparatına yük (həftədə danışılan saatların ümumi sayı) | 16-ya qədər | 20-yə qədər | 25-ə qədər | 25-dən yuxarı |
| 2. İş rejimləri | ||||
| 2.1. Faktiki iş saatları | 6-7 saat | 8-9 saat | 10-12 saat | 12 saatdan çox |
| 2.2. Növbəli iş | Bir növbəli iş (gecə növbəsi yoxdur) | İki növbəli iş (gecə növbəsi yoxdur) | Üç növbəli iş (gecə növbəsi) | Gecə işi ilə qeyri-müntəzəm növbə |
| 2.3. Tənzimlənən fasilələrin mövcudluğu və onların müddəti | Fasilələr nizamlanır, kifayət qədər uzunluqdadır: iş vaxtının 7% və ya daha çoxu | Fasilələr qeyri-kafi müddətlə tənzimlənir: iş vaxtının 3% -dən 7% -ə qədər | Fasilələr tənzimlənir və qeyri-kafi müddətdir: iş vaxtının 3% -ə qədər | Fasilə yoxdur |
Əlavə 19
SanPiN 2.2.2776-10 üçün
Peşə xəstəlikləri hallarının araşdırılması zamanı zərərlilik və təhlükə dərəcəsi baxımından əmək şəraitinin gigiyenik qiymətləndirilməsi üzrə yekun cədvəl
| Faktorlar | İş şəraiti sinfi | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| optimal | məqbuldur | zərərli | təhlükəli (həddindən artıq) | |||||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | ||
| Kimyəvi | ||||||||
| Bioloji | ||||||||
| PFD aerozolları | ||||||||
| Akustik | Səs-küy | |||||||
| infrasəs | ||||||||
| ultrasəs havası | ||||||||
| Ümumi vibrasiya | ||||||||
| Yerli vibrasiya | ||||||||
| ultrasəs əlaqəsi | ||||||||
| Qeyri-ionlaşdırıcı şüalanma | ||||||||
| ionlaşdırıcı şüalanma | ||||||||
| Mikroiqlim | ||||||||
| İşıqlandırma | ||||||||
| Əməyin şiddəti | ||||||||
| Əmək intensivliyi | ||||||||
| İş şəraitinin ümumi qiymətləndirilməsi | ||||||||
Rusiya Federasiyasının Baş Dövlət Sanitar Həkiminin 23 noyabr 2010-cu il tarixli 153 nömrəli "SanPiN 2.2.2776-10 "Peşə xəstəlikləri hallarının araşdırılması zamanı iş şəraitinin qiymətləndirilməsi üçün gigiyenik tələblər" təsdiq edilməsi haqqında Fərmanı.
Qeydiyyat nömrəsi 19525
Sənədə ümumi baxış
Təsdiqlənmiş SanPiN 2.2.2776-10 "Peşə xəstəlikləri hallarının araşdırılması zamanı iş şəraitinin qiymətləndirilməsi üçün gigiyenik tələblər".
Zərərlilik və təhlükə dərəcəsinə görə əmək şəraiti 4 sinfə bölünür: optimal (1-ci sinif), icazə verilən (sinif 2), zərərli (sinif 3) və təhlükəli (sinif 4).
Zərərli iş şəraiti gigiyenik normalardan artıq olma səviyyəsinə görə 4 dərəcəyə bölünür.
Qaydalar iş mühitinin amillərinin gigiyenik qiymətləndirilməsini, zərərlilik və təhlükə baxımından əmək prosesinin şiddətini və intensivliyini ehtiva edir.
Zərərli amillərin səviyyələrinin faktiki dəyərləri müvafiq olaraq optimal və ya icazə verilən dəyərlər daxilində olarsa, iş yerindəki iş şəraitinin gigiyenik tələblərə cavab verdiyi və 1 və ya 2 sinfinə aid olduğu hesab edilir.
Ən azı 1 amilin səviyyəsi icazə verilən dəyərdən artıq olarsa, iş şəraiti 3-cü sinif zərərli və ya 4-cü dərəcəli təhlükəli 1-4 dərəcə kimi təsnif edilə bilər.
Faktorların birgə fəaliyyəti nəzərə alınmaqla iş şəraitinin necə qiymətləndirildiyi müəyyən edilmişdir.
Bununla belə, bir çox sənaye sahələrində performansımıza və sağlamlığımıza, eləcə də əmək prosesinin özünə birbaşa təsir edə biləcək amillər var. Üstəlik, bu kimi amillərin olması işçidə müxtəlif peşə xəstəliklərinə səbəb ola bilər və hətta ömrünü azalda bilər.
Belə amillər zərərli iş şəraitini təşkil edir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 209-cu maddəsi).
Ümumi məlumat
Öz növbəsində, zərərlilik dərəcəsinə görə iş şəraiti dörd sinfə bölünür - optimal, icazə verilən, zərərli və təhlükəli iş şəraiti (28 dekabr 2013-cü il tarixli, 426-FZ nömrəli Federal Qanunun 14-cü maddəsinin 1-ci hissəsi). iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi").
Qeyd etmək lazımdır ki, işəgötürənin müvafiq texniki reqlamentin digər tələbləri nəzərə alınmaqla, işçilərini icbari sertifikatlaşdırmadan keçmiş müasir və effektiv fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin etməklə əmək şəraitinin sinfini azaltmaq üçün qanunvericilik imkanları vardır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 6-8-ci hissələri). 28.12.2013-cü il tarixli 426-FZ nömrəli Qanunun 14-cü maddəsi , TR TS 019/2011, Gömrük İttifaqı Komissiyasının 9 dekabr 2011-ci il tarixli 878 saylı qərarı ilə təsdiq edilmişdir).
Qanunverici işəgötürəndən ciddi qaydalara riayət etməyi və işçilər üçün ən təhlükəsiz iş şəraiti yaratmağı, o cümlədən işin təhlükələrini müntəzəm olaraq qiymətləndirməyi və bütün işçilərin əldə edilmiş nəticələrlə məcburi tanış olmasını tələb edir.
Bununla belə, işəgötürən həmişə işdə zərərli amillərin mövcudluğunu istisna edə bilməz, buna görə də Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi zərərli iş şəraiti ilə işləyən şəxslər üçün müəyyən zəmanətlər və güzəştlər nəzərdə tutur.
Zərərli amillər
İşçinin sağlamlığına ziyan vura bilər:
- əməyin fiziki parametrləri (havanın rütubəti, temperatur, elektromaqnit şüalanması, daimi vibrasiyaya məruz qalma və s.),
- kimyəvi təxribatçılar (hormonal və fermentativ maddələr, reagentlərə məruz qalma və s.),
- bioloji təhlükələr (patogen bakteriyalar və mikroorqanizmlər və s.),
- əmək xüsusiyyətləri (əzələ-hərəkət sisteminə və bədənin funksional sistemlərinə yüksək yük);
- əmək intensivliyi (mərkəzi sinir sisteminə yüksək yük).
Zərərli iş şəraitinin təsnifatı
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, qanunverici zərərli iş şəraitini 3-cü sinif kimi qeyd edir.
Zərərli amillərin işçinin sağlamlığına və onun fəaliyyətinə təsir dərəcəsindən asılı olaraq zərərli iş şəraiti təsnif edilir (28 dekabr 2013-cü il tarixli 426-FZ nömrəli Qanunun 14-cü maddəsinin 4-cü hissəsi):
- 1-ci dərəcəli zərərli iş şəraiti (yarımsinif 3.1),
- 2-ci dərəcəli zərərli iş şəraiti (yarımsinif 3.2),
- 3-cü dərəcəli zərərli iş şəraiti (yarımsinif 3.3),
- 4-cü dərəcəli zərərli iş şəraiti (yarımsinif 3.4).
Zərərli iş şəraitinin yuxarıdakı təsnifatı qanunverici tərəfindən işçinin orqanizminə zərərli amillərin məruz qalmasının hər bir sonrakı dərəcəsinin bir tərəfdən bədənimizi bu cür dəyişikliklərə və pozğunluqlara gətirib çıxarması və əmək qabiliyyətinin itirilməsi prinsipi əsasında qurulur. rəsmi vəzifələrin icrası isə 4 dərəcədə işçinin tamamilə işləyə bilməməsidir.
Zərərli iş şəraitini necə sübut etmək olar
Bundan əlavə, işçi potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərini müəyyən etmək üçün iş yerində yoxlama apardıqları barədə ərizə ilə rəhbərliyinə və / və ya nəzarət edən təşkilata (onun ekspertinə) müraciət etmək hüququna malikdir (2-ci bənd). , 1-ci hissə, 5-ci maddə 28 dekabr 2013-cü il tarixli 426-FZ nömrəli Qanun).
Zərərli iş şəraitinin olması/olmaması haqqında arayış
Əgər əmək şəraitinin qiymətləndirilməsinin nəticələrinə görə istehsalatınız zərərli hesab olunursa, onda orada işləyən işçilər ümumi müəyyən edilmiş pensiya yaşından (yəni kişilər üçün daha erkən) yaşa görə əmək pensiyası almaq hüququna malikdirlər. 60 yaşa çatan, qadınlar - 55 yaş).
Bu müddəalar paraqraflarda verilmişdir. 1 səh. 1 sənət. "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" 17 dekabr 2001-ci il tarixli 173-FZ nömrəli Federal Qanunun 27-si (bundan sonra - 173-FZ saylı Qanun).
Belə hallarda işçinin əməyinin mahiyyətinin təsdiqi tələb olunur, yəni sığorta olunanın erkən pensiya almaq hüququnu müəyyən edən əlavə iş şəraiti (amillər). Məsələn, isti iş yerlərində işləmək, iş yerində müəyyən dərəcədə aktivlik göstərən radioaktiv maddələrlə işləmək, yeraltı işlərdə, müəyyən struktur bölmədə və s.
Təcrübədə sığorta olunanın işinin xarakterini təsdiqləmək üçün təşkilatlar zərərli iş şəraitinin və iş müddətlərinin mövcudluğunu təsdiq edən aydınlaşdırıcı arayışlar təqdim edirlər.
Bundan əlavə, Sənətin tələblərinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 283-cü maddəsi, zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işləmək üçün başqa bir işəgötürənlə part-time işə qəbul edərkən, işəgötürən əsas iş yerindəki təbiət və iş şəraiti haqqında arayış tələb etmək hüququna malikdir. iş yeri.
Belə bir arayış iş yerində tərtib edilir, rəhbərin imzası və möhürü ilə təsdiqlənir. Standart nümunə olmadığı üçün arayış işin mahiyyəti haqqında məlumatları özündə əks etdirən sənədlər əsasında (məsələn, işə qəbul və işdən azad olunma əmrləri, ştat cədvəlləri, vaxt vərəqləri, kombinezonların verilməsi üçün jurnallar, süd və ya müalicəvi və profilaktik qidalanma, işçinin şəxsi kartında (forma No T-2) əlavə məzuniyyətlər haqqında məlumat, texnoloji prosesin təsviri, texnoloji xəritələr, əmrlər, əməliyyat kartları, gigiyena sertifikatları, iş yerləri üzrə vəzifə təlimatları və təlimatlar, təhlükəsizlik texnikası təlimatları, əmək şəraitinə görə iş yerləri üçün sertifikatlaşdırma kartları, əmək şəraitinin qiymətləndirilməsinin nəticələri və s.).
Sənəd adətən aşağıdakı məlumatları ehtiva edir:
- İşçinin tam adı, sığorta şəhadətnaməsinin nömrəsi;
- təşkilatın FIU-da qeydiyyat nömrəsi;
- vəzifə, iş təcrübəsi;
- təbiəti və xüsusi iş şəraiti haqqında məlumat (əgər bu məlumat əmək kitabçasında yoxdursa);
- işçinin tam iş vaxtı haqqında məlumat;
- iş rejimi;
- digər məlumatlar.
İş yerində əməyin mühafizəsi əmək prosesinin vacib hissəsidir, onsuz bir korporasiya iş axını düzgün qura bilməz. Ekoloji amilləri və işçilər üçün iş yeri standartlarını nəzərə alan zərərli iş şəraitinin bir neçə kateqoriyası var.
Təhlükəli və zərərli istehsal amilinin təyini
Təhlükəli istehsal faktoru kimi bir şey var - bu, işçinin öz sağlamlığına və hətta həyatına zərər vurmaqla təhdid edildiyi iş şəraitinin birləşməsidir. Zərərli əməyin istehsal amilləri əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi standartlarına cavab verməyən, uzun müddət əlaqə və ya növbəli iş zamanı işçinin sağlamlığına əhəmiyyətli zərər verə bilən iş prosesinin belə sinifləridir.
Sənaye xəsarətlərinin əsas səbəbləri haqqında oxuyun
Zərərlilik dərəcəsinə görə əmək şəraitinin təsnifatı
- Müəssisədə normal iş prosesi şəraiti, şəbəkə və təhlükə sinfinə uyğun olaraq.
- Zərərli şərtlər üçün icazə verilən sinif.
- Müəyyən bir bölmə şəbəkəsinə uyğun olaraq zərərli şərtlər. Öz növbəsində bu kateqoriya bir neçə sinfə bölünür.
- Əməyin zərərliliyinə görə son dərəcə təhlükəlidir.
Optimal şərait anlayışı (1-ci sinif)
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, bir korporasiyada optimal şərtlər iş yerində mikroiqlimin parametrlərini dəyişdirə bilməyən və insan sağlamlığının parametrlərinə təsir edə bilməyən amilləri əhatə edir. Bu siyahıda olan peşələr hamilə qadınlar və yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün uyğundur, çünki onlar işə çox uyğundur və insan sağlamlığına zərər vermir.
İş yerində icazə verilən iş şəraiti hansılardır (2-ci dərəcəli)
2-ci sinif şərtlərinin siyahısı əmək məcəlləsi ilə bədənə qısa müddətli təsiri ilə kifayət qədər təhlükəsiz olaraq təsvir edilmişdir. Ancaq təsirini məhdudlaşdırmasanız, zərərli istehsal amillərinin bədənə təsir göstərməsi və sistemlərə və orqanlara zərər verməsi ehtimalı var. Təcrübədə qanunvericiliyə uyğun olaraq iş prosesinin tənzimlənən istirahətlə növbələşdiyi müəssisələrdə rast gəlinir.
Zərərli iş şəraiti anlayışına nələr daxildir? (3-cü sinif)
Bu sinif, zərərlilik siyahısına uyğun olaraq, əmək gigiyenasında pozuntular, habelə əməyin mühafizəsi üzrə standartlarda dəyişikliklər daxildir. Bu amillərə uzun müddət məruz qaldıqda, insan istehsal proseslərinə, eləcə də emissiyalara əhəmiyyətli təsir göstərir. Həmçinin, bu kateqoriya dolayısı ilə işçilərin nəslinə təsir göstərə bilər. Bu sinfə bir-birindən son dərəcə fərqli olan bir neçə dərəcə daxildir.
İstehsalda zərərlilik dərəcələri
- Müxtəlif orqan və sistemlərin funksional dəyişiklikləri və pozğunluqlarını əhatə edən 1-ci sinif. Bu amillərin qısamüddətli təsiri ilə insan orqanizmi tez bir zamanda əvvəlki vəziyyətinə qayıda bilir.
- 2-ci sinif həssas orqanlara birbaşa təsir göstərən sözdə peşə xəstəliklərinin görünüşünü əhatə edir.
- 3-cü kateqoriya yalnız funksional dəyişiklikləri deyil, həm də təhlükəli amillərlə uzun müddət təmas zamanı baş verən patologiyaları daşıyır.
- 4-cü kateqoriya qismən əlillik və bu müəssisədə iş nəticəsində qazanılmış xroniki xəstəliklərin ağır formalarının olması ilə xarakterizə olunur.
İş yerində 1 təhlükə şəbəkəsi
Zərərli amillərin şəbəkəsi aşağıdakı peşə siyahısı ilə təmsil olunur:
- İstehsal prosesində iştirak edən yük və minik avtomobillərinin sürücüləri.
- Tekstil işçiləri.
- Maşın prosesində iştirak edən işçilər və avtomobil sənayesində işçilər.
- Taksi sürücüləri, eləcə də ictimai nəqliyyat.
İstehsalda zərərlilik - 2 tor
Siyahıda aşağıdakı peşələr təmsil olunur:
- Nüvə sənayesi işçiləri.
- Mədənçıxarma şirkətinin işçiləri.
- Elektrik avadanlıqları ilə məşğul olan işçilər.
- Metallurgiya sənayesi.
3 dərəcə zərərlilik
Zərərliliyin 3-cü dərəcəsini qeyd etsək, bu, yalnız müəyyən bir işçinin bədənində əhəmiyyətli dəyişiklikləri deyil, həm də təəssüf ki, müalicə edilə bilməyən patologiyaların meydana gəlməsini əhatə edir. Bu spektrə daxil olan iş insanı uzun müddət işləmək qabiliyyətindən məhrum edə bilər.
İşdə əmək şəraitinin zərərliliyinin 4 dərəcəsi
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsindəki hərtərəfli məlumatlara əsaslanaraq, qeyd etmək olar ki, bu dərəcə insan orqanizmində geri dönməz dəyişikliklər gətirir. Bu istehsal amillərinə uzun müddət məruz qaldıqda, işçi əlil ola bilər. Eyni zamanda, işçinin vaxtından əvvəl təqaüdə çıxmaq və bununla bağlı müavinətlər almaq hüququ var.
İstehsalatda zərərliliyin ləğvi haqqında qanun - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə dəyişikliklər
Müəssisədə təhlükəli amillərin sinifləri haqqında qanuna edilən dəyişikliklərə əsasən, hökumət əmək prosesindən vaxtından əvvəl azad olmaq hüququ verən peşələrin siyahısını azaltmaq barədə qərar qəbul edib. Bu tədbir büdcənin müəyyən yükünü və böhran dövründə ölkənin iqtisadi vəziyyətini azaltmağa kömək edəcək.
Bu anlayışın tərifi ilə başlayır. Termin istehsal prosesini və əmək fəaliyyətini müşayiət edən müəyyən ekoloji şəraitdən ibarət kompleksi nəzərdə tutur. Məhz əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi onların əmək qabiliyyətinin səviyyəsinə və insan həyatına necə və nə dərəcədə təsir etdiyini müəyyən etməyə imkan verir. Bu yazıda iş rejimini təmin edən bu amillərdən danışılacaq.
Şərti bölmə
İş şəraiti kimi amillərin təsnifatı əsasən insanın fizioloji və psixoloji xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. Bu, onların əmək qabiliyyətinin əsasını təşkil etməsi ilə bağlıdır. Bu amillər həm də ümumi məhsuldarlığa və əmək ehtiyatlarından istifadənin səmərəliliyinə təsir göstərir. Əmək şəraitinin təsnifatı prinsipləri şərtidir. Onları aşağıdakı növlərə bölmək olar:
- Sosial-iqtisadi xarakter. Belə amillər qanunvericilik bazasında və dövlət tənzimləyici sənədlərdə təsbit edilmişdir.
- texniki və təşkilati xarakter daşıyır. Onların formalaşmasına istehsalın özünün və iş prosesinin xüsusiyyətləri təsir edir. Burada administrasiyanın əmək rejiminin təhlükəsizliyinə, nizam-intizamına riayət olunmasına necə rəhbərlik və nəzarət etməsi vacibdir.
- təbii və təbii xarakter. Bu qrupun əsasını ətraf mühit hadisələri təşkil edir. Bunlar bioloji, coğrafi, iqlim və ya geoloji xüsusiyyətlər ola bilər.
- Sosial-psixoloji xarakter. İş şəraitinin kollektivdəki münasibətlərin şiddətinə və gərginliyinə görə təsnifatı məhz bu məqama istinad edir. Burada vacib məqamlar şəxsi və qrup dəyərləri, eləcə də işçi cəmiyyətində məlumatın ötürülməsi və mübadiləsi üsullarıdır.
Təhlükə qrupları
Əmək şəraiti amillərinin təsnifatı həm də onların zərərlilik və təhlükəlilik dərəcəsi ilə müəyyən edilir. Ən zərərsiz, ilk baxışdan hadisələr insan həyatının pozulmasına səbəb ola bilər. Şərtlər ixtisaslaşdırılmış xarakter daşıyırsa, o zaman hətta bütün müəyyən edilmiş standartlara uyğunluq işlə bağlı xəsarətlərə səbəb ola bilər. Belə amillər əsasən mürəkkəb hərəkət edən mexanizmlərin və maşınların, həmçinin kimyəvi mühitlərin, kritik temperaturların və elektrik cərəyanının istifadəsi ilə müəyyən edilir. Artan təhlükə sinfi olan iş şəraitinin təsnifatı aşağıdakı qruplardır:
- Sanitariya-gigiyenik. Onlar istehsal xarakteri daşıyır və xarici obyektiv mühitlə şərtlənirlər. Bunlara səsə məruz qalma, mikroiqlim və işıqlandırma dərəcəsi daxildir.
- Fizioloji və psixoloji. Bu tip amillər insan həyatının funksiyalarına xüsusi yükdən asılıdır. Burada ilk növbədə işçilərin motor və sinir sisteminə amillərin təsiri nəzərə alınır.
- Təşkilati. Onların baş verməsinin əsas səbəbi müəssisədə təhlükəsizliyin təşkili və nəzarəti üsuludur. Bu prosesin necə formalaşması qəzaların baş vermə ehtimalının səviyyəsinə təsir göstərir.
- Estetik. Bir qrup amillər insanın öz işinə münasibətinin qurulmasından asılıdır. Onların təsiri reallığın bədii qavrayışı ilə izah olunur.
- Sosial və psixoloji. Onlar komandadakı münasibətlər və rəhbərliklə tabeliyində olanlar arasında ünsiyyət siyasəti ilə müəyyən edilir.
Kumulyativ təsir və onların mütənasib əlaqəsi son nəticədə iş şəraitinin ağırlıq dərəcəsinin göstəricisini təşkil edir. Yəni xarici mühitin insanın əmək qabiliyyətinə, onun həyati funksiyalarına və əqli qabiliyyətlərinə necə təsir göstərə bilməsi istehsal prosesinin zərərliliyini xarakterizə edir.
İstehsal prosesinin xüsusiyyətləri
İş şəraitinin meyarları və təsnifatı istehsal prosesinin özünün xüsusiyyətləri ilə də müəyyən edilir, bunlara aşağıdakılar daxildir:
- istifadə olunan avadanlıq;
- təqdim olunan məhsul və ya xidmətlər;
- texnoloji proseslər;
- işlərə xidmət yolu.
Proses həm də onun həyata keçirildiyi mühitdən asılıdır. Bu, sanitar-gigiyenik amillərlə, habelə həyat təhlükəsizliyinin müddəaları, iş və istirahət üçün müəyyən edilmiş vaxtla müəyyən edilir. Dəfələrlə qeyd edildiyi kimi, komandadakı münasibətlər də mühüm rol oynayır.
İstehsal prosesinin səmərəliliyinin göstəricisi əməyin intensivliyidir. Müəyyən bir zaman vahidində sərf olunan güc və zehni resursları təmsil edir. Bu dəyər növbə zamanı işçilərin məşğulluq səviyyəsindən, konkret tapşırığın yerinə yetirilməsinə sərf olunan sürət və səydən, planlaşdırılan işlərin sayından, obyektlərin həcmindən, iş yerinin xüsusiyyətlərindən, sanitar-gigiyenik şəraitdən və iş yerindən asılıdır. işçilərin qarşılıqlı əlaqə üsulları.
Birinci sinif şərtləri
Müəyyən müəyyən edilmiş meyarlara əsasən, zərərlilik dərəcəsinə görə əmək şəraitinin təsnifatı formalaşmışdır. Bu xüsusiyyətdən asılı olaraq amillərin dörd kateqoriyası fərqləndirilir.
Birinci sinif şərtləri istehsal fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün ən optimal hesab olunur. Beləliklə, insan orqanizminin bütün funksiyalarının normal, iş qabiliyyəti səviyyəsinin optimal olması üçün ətraf mühitin ən əlverişli olduğu başa düşülür.
İkinci dərəcəli şərtlər
İkinci sinif şərtləri istehsal fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün məqbul hesab olunur. Bu kateqoriya yalnız müəyyən dərəcədə şiddətlə baş verə bilən amillərə aiddir. Yəni onların həyata keçirilməsinə yalnız müəyyən edilmiş normalara riayət olunduğu halda icazə verilir. İnsan orqanizmində onun əmək fəaliyyəti zamanı baş verən dəyişikliklər çox kritik olmamalıdır. Yəni kompleksdə onlar insan orqanizminin ümumi vəziyyətinə təsir etməməli və yığılaraq gələcək nəsildə patoloji dəyişikliklərə səbəb olmamalıdır. Bu kateqoriyadakı şərtlər şərti olaraq təhlükəsiz kimi müəyyən edilir.
Zərərli şərtlər
Bu kateqoriyaya daha iki sinif düşür - üçüncü və dördüncü. Üçüncü təhlükə sinfi zərərli iş şəraitini xarakterizə edir. Bunlara elə amillər daxildir ki, onların təsiri qaçılmaz olaraq insan sağlamlığı üçün geri dönməz nəticələrə gətirib çıxaracaq. Zərərlilik dərəcəsi də öz növbəsində dörd kateqoriyaya bölünür. Onların hamısı gigiyenik standartlarla xarakterizə olunur və onlar aşılırsa, belə bir istehsal mühiti şərtlərin üçüncü sinfinə uyğun gəlir.
Dördüncü sinfə ekstremal amillər daxildir. Bu zaman təhlükəli elementlərdən ibarət mühit işçilərə təsir edir və peşə xəstəliklərinə tutulma riskini, habelə bədbəxt hadisələrin baş vermə ehtimalını artırır.
Gigiyena standartları
İş şəraitinin gigiyenik təsnifatı onların təhlükə siniflərinə bölünməsində də öz izini qoyur. Daha dəqiq desək, yuxarıda göstərilən kateqoriyalar təyin edilmiş və müəyyən edilmiş normalardan kənarlaşma dərəcəsi ilə müəyyən edilir. Bu parametrlər yalnız təsadüfi deyil, bir insanın vəziyyətinin və həyat fəaliyyətinin optimal zonada olduğu icazə verilən hədləri aydın şəkildə müəyyənləşdirir.
Buradan belə çıxır ki, gigiyenik standartlar bir sıra digər şərtlər yerinə yetirildikdə məqbul olan dəyərlər toplusudur. Onlar həftə sonları istisna olmaqla, bütün günlərdə paylanan iş saatları üçün təyin edilir. Normativ sənədlər üçün bu müddət yeddi gün üçün qırx saat müəyyən edilir. Hesab edilir ki, bu cür fəaliyyət daimi əsaslarla həyata keçirilirsə, bütün xidmət müddəti ərzində nə işçinin sağlamlığı, nə də nəsli üçün nəticələrə səbəb olmamalıdır. Bədənin funksiyalarında sapmalar bütün əmək fəaliyyətinin həyata keçirilməsi zamanı sabit deyil. İstisna əvvəlcə sağlamlığı zəif və həssaslığı olan insanlardır. Bu anlayış həm də gigiyenik meyarlarla müəyyən edilir.
Rahat mühit
Bir çox cəhətdən iş şəraitini müəyyən edən və xarakterizə edən mikroiqlimdir. Bu amillərin təsnifatı ətraf mühitin lazımi parametrlərlə təmin olunma dərəcəsindən asılıdır. Təbii ki, hava şəraiti kollektivin iş qabiliyyətinin səviyyəsinə ciddi təsir göstərir. Sonuncu istehsal və avadanlıqların xüsusiyyətlərindən, mövsümdən, binalardan və onun dizaynından asılıdır. Bütün bu məqamlar insan orqanizminə birbaşa təsir göstərir və bir çox göstəricilərlə xarakterizə olunur. Temperatur havanın nə qədər isti olduğunu təsvir etdiyi üçün ən vacib amildir. Bu, mənbəyi müxtəlif səthlər olan molekulların kinetik enerjisindən asılıdır. Onlar istilik yayırlar. Bu anda konveksiya da rol oynayır.
Rütubət göstəriciləri
Meteorologiya əsasən iş şəraitini xarakterizə edir. Onların təsnifatı rütubət kimi bir şeyi də nəzərdə tutur. Atmosferdəki su buxarının tərkibi ilə müəyyən edilir. Bu göstəricini tam ifadə etmək üçün nisbi, mütləq və maksimum rütubət kimi daha üç kəmiyyət götürülür.
Digər göstəricilər
İş şəraitinin qiymətləndirilməsi üçün digər göstəricilər də vacibdir. Bunlara daxildir:
- Hava axınının hərəkətliliyi. Bu, qapalı və açıq havadakı temperatur fərqindən qaynaqlanır. Hərəkət ventilyasiya vasitəsi ilə süni şəkildə yaradılır.
- Termal şüalanmanın intensivliyi. Göstərici hər hansı bir mənbə tərəfindən buraxılan və insan bədəninin səthinin vahidi tərəfindən qəbul edilən enerji miqdarına bərabərdir.
İşıqlandırma dərəcəsi
Görmə, iş fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün vacib orqandır. Bu səbəbdən, işıqlandırma dərəcəsi də gigiyenik tələblərlə normallaşdırılır. Bu şərt iki növlə müəyyən edilir:
- İnsanların daim olduğu otaqlarda zəruri olan təbii işıqlandırma. İşıqlandırma yan, üst və birləşdirilmiş ola bilər. Texnoloji proses tərəfindən nəzərdə tutulmadıqda, onun mövcudluğu isteğe bağlıdır.
- Üç kateqoriyaya bölünən süni işıqlandırma: ümumi, yerli və birləşdirilmiş işıqlandırma.
Beləliklə, deyə bilərik ki, yalnız bütün parametrlərin optimal birləşməsi rahat iş mühitini və müvafiq olaraq artan iş qabiliyyətini təmin edə bilər.