Responsabilitățile de serviciu ale unui contabil-casier: scopuri, sarcini, drepturi și obligații. Fişa postului casierului Atribuţiile funcţionale ale casierului

Un casier este un specialist financiar care gestionează o casă într-o bancă sau companie și este angajat în primirea și emiterea de bani și valori mobiliare, lucrând cu carduri bancare din plastic și monedă electronică. Profesia de casier a depășit de mult simpla acceptare și emitere de bani, astăzi funcția de casier este adesea combinată în companii cu funcțiile de contabil, controlor sau alt specialist financiar.

De exemplu, există o astfel de poziție de casier-operator - acesta este un angajat al băncii care efectuează tranzacții monetare, comunică cu clienții, monitorizează modificările în conturi și lucrează cu baza de date a băncii, făcând modificări acolo atunci când se primesc sau se emit bani. În general, lista a ceea ce face casierul-operator este destul de largă: acesta trebuie, printre altele, să verifice autenticitatea semnăturilor de pe documentele de plată, să exploreze posibilitatea emiterii banilor din conturi curente, să verifice corectitudinea executării și completării. documentatie bancara. O poziție separată este un casier valutar care se ocupă de schimb valutar și alte operațiuni bancare de schimb valutar.

Dar profesia de casier-controller este doar o poziție clasică în înțelegerea majorității. Un astfel de specialist face o decontare în numerar cu cumpărătorul, emite și vinde bilete și abonamente.

Locuri de lucru

Casierii sunt necesare aproape în orice organizație și companie: în structuri bancare, companii de transport, unități de divertisment și comerciale.

Istoria profesiei

Primii casieri au fost vistierinii, vameșii și funcționarii, care au luat în calcul și au repartizat bunurile sechestrate de armată. În forma în care cunoaștem profesia acum, ea a apărut în secolul al XIX-lea, când americanii, frații Ritt, au inventat prototipul casei de marcat moderne.

Responsabilitățile unui casier

Iată o listă cu ceea ce este inclus în responsabilitățile postului unui casier:

• Realizarea tranzactiilor monetare;
  • Primirea și emiterea de bani către client;
  • Determinarea autenticității bancnotelor;
  • Lucrați cu carduri bancare din plastic;
• Contabilitate si control de numerar;
• Mentinerea evidentelor de casa, intocmirea documentelor de raportare;
• Încasarea numerarului și transferul către colector.

Funcțiile unui casier pot diferi în funcție de specificul activității și al companiei. De exemplu, sarcinile unui casier-operator vor arăta puțin diferit:

• Mentinerea, deschiderea si inchiderea depozitelor si conturilor curente ale persoanelor fizice si juridice;
• Emiterea de carduri bancare, reînnoirea cardurilor și retragerea de bani din conturile de card;
• Înregistrarea operațiunilor de primire și emitere de fonduri;
• Mentinerea rapoartelor zilnice;
• Efectuarea de transferuri de bani;
• Verificarea corectitudinii completarii documentatiei bancare si a autenticitatii semnaturii.

Cerințe pentru un casier

În termeni generali, cerințele pentru un casier sunt următoarele:

• Cunoștințe de calculator, 1C și aplicații de birou;
• Cunoașterea tranzacțiilor cu numerar
• Capacitatea de a completa documente si de a tine evidenta in conformitate cu legea si reglementarile;
• Experienţă;

Uneori, angajatorii propun cerințe suplimentare:

• Disponibilitatea educației de specialitate;
• Cunoașterea instrucțiunilor și ordinelor Băncii Rusiei;
• Cetățenia Federației Ruse;
• Cunoașterea limbii engleze.

eșantion de CV casier

Cum să devii casier

Adesea, studiile superioare nu sunt necesare pentru a lucra ca casier, este suficient să absolviți o facultate de specialitate sau cursuri de casierie. Specialități de profil: „Bănci”, „Economie și contabilitate”, „Știința mărfurilor și examinarea calității bunurilor de larg consum”.

Riscuri profesionale

Casierii riscă să fie percheziționați de tâlhari. În plus, aceștia poartă o mare responsabilitate, inclusiv materială, pentru siguranța fondurilor și conturilor care le sunt încredințate.

salariul casierului

Cât primește casierul depinde de regiune și de specificul activității sale. Salariul unui casier variază între 18-40 de mii de ruble. Salariul mediu al unui casier este de 26 de mii de ruble pe lună.

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile casierului.

1.2 Casiera aparține categoriei de executanți tehnici.

1.3 Casierul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea contabilului-șef.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1	supunere directă	Contabil șef
1.4.2.	Trimitere suplimentară	−
1.4.3	Dă ordine	−
1.4.4	Salariatul inlocuieste	persoană desemnată în mod corespunzător
1.4.5	Salariatul inlocuieste	−

1. Calificări de casier:

2.1	educaţie	educație profesională inițială
2.2	experienţă	cel putin 3 luni
2.3	cunoştinţe	Decrete, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organisme referitoare la efectuarea tranzacțiilor cu numerar. Forme de numerar și documente bancare. Reguli pentru primirea, emiterea, contabilizarea și depozitarea fondurilor și valorilor mobiliare. Procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire. Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere. Reguli pentru asigurarea siguranței acestora. Procedura pentru menținerea unui registru de numerar, întocmirea situațiilor de numerar. Reguli de funcționare a calculatoarelor electronice. Fundamentele organizării muncii. Legislația muncii. Reglementări interne ale muncii. Reguli și norme de protecție a muncii.
2.4	aptitudini	munca de specialitate
2.5	Cerințe suplimentare	−

1. Documente care reglementează activitățile casieriei

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Statutul întreprinderii, Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii (contabil șef); Reglementări privind departamentul principal de contabilitate, Fișa postului casierului, Reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitățile unui casier

Casier:

4.1. Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și păstrare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

4.2. Întocmește documente și primește, în conformitate cu procedura stabilită, fonduri și valori mobiliare în instituțiile bancare pentru plata salariilor, sporurilor, deplasării și altor cheltuieli către muncitori și angajați.

4.3. Ține un registru de numerar bazat pe încasări și cheltuieli.

4.4. Verifică disponibilitatea efectivă a numerarului și a valorilor mobiliare cu soldul contabil.

4.5. Efectuează inventarierea bancnotelor vechi, precum și a documentelor relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

4.6. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

4.7. Întocmește rapoarte de numerar.

4.8. Tratează cu atenție valorile care i-au fost încredințate.

4.9. Ia toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor și a valorilor mobiliare care îi sunt încredințate și pentru a preveni deteriorarea.

4.10. informează în timp util contabilul-șef cu privire la toate circumstanțele care amenință siguranța valorilor care i-au fost încredințate.

4.11. Nicăieri, niciodată și în niciun caz nu dezvăluie informații cunoscute de el despre operațiunile de depozitare a valorilor, expedierea acestora, transportul, securitatea, semnalizarea, precum și sarcinile de birou la casierie.

4.12. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.

1. Drepturile casieriei

Casiera are dreptul:

5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

5.2. Faceți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.

5.3. În cadrul competenței sale, raportează supervizorului imediat toate deficiențele identificate în exercitarea atribuțiilor lor și face propuneri pentru eliminarea acestora.

5.4. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la departamente și alți specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.

5.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea drepturilor și îndatoririlor lor oficiale.

1. Responsabilitatea casierului

Casierul este responsabil pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Condițiile de lucru ale unui casier

7.1. Programul de lucru al casieriei se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de intreprindere.

1. Termeni de plata

Condițiile de salarizare a casierului se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este realizată în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de către angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unității structurale și a locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această fișă a postului se fac prin ordin al directorului general al întreprinderii.

Şeful unităţii structurale
		(semnătură)	(nume, inițiale)
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic
(semnătură)	(nume, inițiale)
00.00.0000
Familiarizat cu instrucțiunile:
		(semnătură)	(nume, inițiale)
		00.00.00

I. Prevederi generale

1. Casiera aparține categoriei de executanți tehnici.

2. În funcția de casier este numită persoana care are studii profesionale primare fără să prezinte cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii (complete) generale și pregătire specială conform programului stabilit fără să prezinte cerințe pentru experiență în muncă.

3. Numirea în funcția de casier și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului organizației la prezentare

4. Casiera trebuie să știe:

4.1. Decrete, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organisme referitoare la efectuarea tranzacțiilor cu numerar.

4.2. Forme de numerar și documente bancare.

4.3. Reguli pentru primirea, emiterea, contabilizarea și depozitarea fondurilor și valorilor mobiliare.

4.4. Procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire.

4.5. Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere.

4.6. Reguli pentru asigurarea siguranței acestora.

4.7. Procedura pentru menținerea unui registru de numerar, întocmirea situațiilor de numerar.

6. În absența casierului (boală, concediu etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului întreprinderii. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și păstrare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

2. Întocmește documente și primește, în conformitate cu procedura stabilită, fonduri și valori mobiliare în instituțiile bancare pentru plata salariilor, sporurilor, deplasării și altor cheltuieli către lucrători și angajați.

3. Ține un registru de numerar bazat pe încasări și cheltuieli.

4. Verifică disponibilitatea efectivă a numerarului și a valorilor mobiliare cu soldul contabil.

5. Întocmește inventarele bancnotelor vechi, precum și documentele relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

6. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

7. Întocmește extrase de numerar.

8. Tratează cu atenție valorile care i-au fost încredințate.

9. Ia toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor și a valorilor mobiliare care îi sunt încredințate și pentru a preveni deteriorarea.

despre toate circumstanțele care amenință să asigure siguranța valorilor care i-au fost încredințate.

11. Nicăieri, niciodată și în nici un fel nu dezvăluie informațiile cunoscute de el despre operațiunile de depozitare a valorilor, expedierea acestora, transportul, securitatea, semnalizarea, precum și sarcinile de birou la casierie.

12. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.

III. Drepturi

Casiera are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

2. Faceți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune.

3. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la compartimentele organizației și altor specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. Responsabilitate

Casierul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului de casier

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza unui contract de muncă cu un casier și în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Casierul aparține categoriei de angajați (interpreți tehnici) și se află în subordinea directă _____________________________________ (denumirea funcției de șeful nemijlocit).

1.2. O persoană care are studii profesionale primare fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii medii (complete) generale și pregătire specială conform unui program stabilit fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă este acceptată pentru funcția de casier.

1.3. Casiera este acceptată și concediată de la serviciu prin ordin ____________________________________________ (funcția șefului organizației).

1.4. Casiera trebuie să știe:

• acte juridice de reglementare, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente privind efectuarea tranzacțiilor cu numerar;
• forme de numerar și documente bancare;
• reguli de acceptare, emitere, contabilitate și depozitare a fondurilor și valorilor mobiliare;
• procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire;
• limite ale soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli de asigurare a siguranței acestora;
• procedura de menținere a registrului de numerar, întocmirea rapoartelor de numerar;
• bazele organizării muncii;
• reguli de funcționare a tehnologiei informatice;
• fundamentele legislației muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• regulile și reglementările privind protecția muncii.

2. Responsabilitățile de serviciu ale unui casier

2.1. Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și păstrare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

2.2. Întocmește documente și primește, în conformitate cu procedura stabilită, fonduri și valori mobiliare în instituțiile bancare pentru plata salariilor, sporurilor, deplasării și altor cheltuieli către muncitori și angajați.

2.3. Ține un registru de numerar bazat pe încasări și cheltuieli.

2.4. Verifică disponibilitatea efectivă a numerarului și a valorilor mobiliare cu soldul contabil.

2.5. Efectuează inventarierea bancnotelor vechi, precum și a documentelor relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

2.6. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

2.7. Întocmește rapoarte de numerar.

2.8. Tratează cu atenție valorile care i-au fost încredințate.

2.9. Ia toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor și a valorilor mobiliare care îi sunt încredințate și pentru a preveni deteriorarea.

2.10. informează în timp util contabilul-șef, șeful diviziei relevante a departamentului principal de contabilitate cu privire la toate circumstanțele care amenință siguranța valorilor care i-au fost încredințate.

2.11. Nicăieri, niciodată și în niciun caz nu dezvăluie informații cunoscute de el despre operațiunile de depozitare a valorilor, expedierea acestora, transportul, securitatea, semnalizarea, precum și sarcinile de birou la casierie.

2.12. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.

2.13. Nicăieri, niciodată și în niciun caz nu dezvăluie informații cunoscute de el despre operațiunile de depozitare a valorilor, expedierea acestora, transportul, securitatea, semnalizarea, precum și sarcinile de birou la casierie.

2.14. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.

3. Drepturile casierului

Casiera are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii instituției referitoare la activitățile acesteia.

3.3. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.

3.4. În limitele competenței sale, informează supervizorul imediat cu privire la toate deficiențele identificate în cursul activităților și face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.5. Primește de la diviziile structurale și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.

3.6. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

3.7. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.8. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.

4. Responsabilitatea casierului

4.1. Casierul, în conformitate cu legislația în vigoare privind răspunderea materială a lucrătorilor și angajaților, este pe deplin răspunzător pentru siguranța tuturor valorilor acceptate de acesta, precum și pentru prejudiciul cauzat Societății atât ca urmare a unor acte intenționate. acțiuni și ca urmare a unei atitudini neglijente sau necinstite față de îndatoririle sale funcționale, - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

4.2. Casiera este, de asemenea, responsabilă în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse pentru:

4.2.1. Informații inexacte despre starea sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor de executare a acestora.

4.2.2. Nerespectarea ordinelor, ordinelor Directorului General și Directorului Executiv al întreprinderii, instrucțiunilor și sarcinilor din partea Contabilului-Șef.

4.2.3. Încălcarea Regulamentului Intern de Muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite de Companie.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu _____________________ (numele, numărul și data documentului).

Șef Resurse Umane (nume complet) _________________________ (semnătură)

"_" ____________ 20__

Aprobat de: _________________________________ (numele complet, titlul funcției)

"_" ____________ 20__

Cunoașterea instrucțiunii: (inițiale, prenume) _____________________________ (semnătura)

"_" ____________ 20__

Informațiile privind execuția documentului sunt prezentate pe baza legislației și reglementărilor Federației Ruse în vigoare în 2017

1. Casiera aparține categoriei de executanți tehnici.

2. În funcția de casier este numită persoana care are studii profesionale primare fără să prezinte cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii (complete) generale și pregătire specială conform programului stabilit fără să prezinte cerințe pentru experiență în muncă.

3. Numirea în funcția de casier și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului organizației la prezentare prin ordin al directorului organizației la prezentare (contabil șef, șef al secției relevante a departamentului principal de contabilitate). ).

4. Casiera trebuie să știe:

• Decrete, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organisme referitoare la efectuarea tranzacțiilor cu numerar.
• Forme de numerar și documente bancare.
• Reguli pentru primirea, emiterea, contabilizarea și depozitarea fondurilor și valorilor mobiliare.
• Procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire.
• Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere.
• Reguli pentru asigurarea siguranței acestora.
• Procedura pentru menținerea unui registru de numerar, întocmirea situațiilor de numerar.
• Reguli de funcționare a calculatoarelor electronice.
• Fundamentele organizării muncii.
• Legislația muncii.
• Reglementări interne ale muncii.
• Reguli și norme de protecție a muncii.

5. Casierul raportează direct (contabilului șef, șefului departamentului de contabilitate relevant).

6. În absența casierului (boală, concediu etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului întreprinderii. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

Responsabilitatile locului de munca

Casier:

1. Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și păstrare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.
2. Întocmește documente și primește, în conformitate cu procedura stabilită, fonduri și valori mobiliare în instituțiile bancare pentru plata salariilor, sporurilor, deplasării și altor cheltuieli către muncitori și angajați.
3. Ține un registru de numerar bazat pe încasări și cheltuieli.
4. Verifică disponibilitatea efectivă a numerarului și a valorilor mobiliare cu soldul contabil.
5. Efectuează inventarierea bancnotelor vechi, precum și a documentelor relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.
6. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.
7. Întocmește rapoarte de numerar.
8. Tratează cu atenție valorile care i-au fost încredințate.
9. Ia toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor și a valorilor mobiliare care îi sunt încredințate și pentru a preveni deteriorarea.
10. informează în timp util (contabilului-șef, șefului diviziei relevante a departamentului principal de contabilitate) despre toate circumstanțele care amenință siguranța valorilor care i-au fost încredințate.
11. Nicăieri, niciodată și în niciun caz nu dezvăluie informații cunoscute de el despre operațiunile de depozitare a valorilor, expedierea acestora, transportul, securitatea, semnalizarea, precum și sarcinile de birou la casierie.
12. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.

Drepturi

Casiera are dreptul:

• Luați măsuri adecvate pentru a elimina situațiile conflictuale și cauzele care au condus la acestea.
• Oferă explicații asupra esenței și cauzelor situațiilor conflictuale care au apărut.
• Faceți propuneri către administrația întreprinderii pentru îmbunătățirea activității legate de atribuțiile funcționale ale Casierului și a întregii întreprinderi în ansamblu.

Responsabilitatea casierului

1. Pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu, Casierul poartă răspundere administrativă și/sau disciplinară
2. Pentru încălcarea programului de lucru al Întreprinderii (Organizației), nerespectarea reglementărilor de securitate și siguranță la incendiu, Casierul poartă răspundere administrativă și/sau disciplinară.
3. Pentru cauzarea daunelor materiale din cauza îndeplinirii necorespunzătoare a sarcinilor sau ca urmare a utilizării resurselor Întreprinderii (Organizației) în propriile interese, casierul este răspunzător în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse și cu dispozițiile dreptului civil.
4. Pentru infracțiunile săvârșite la locul de muncă și în îndeplinirea atribuțiilor, casierul poartă răspundere administrativă, disciplinară și penală în conformitate cu legile Federației Ruse.

Programa

1. Modul și programul de lucru al casieriei sunt stabilite prin ordinul relevant al șefului în conformitate cu Regulamentul privind programul de muncă al Întreprinderii (Organizației)
2. Munca casieriei este standardizată/nu standardizată.
3. Alte condiții de muncă ale casierului sunt stabilite prin ordinele conducerii și Regulamentul privind programul de muncă al Întreprinderii (Organizației)

Criterii de evaluare a rezultatelor și a calității muncii

1. Criteriile de evaluare a rezultatelor și a calității muncii casierului sunt stabilite prin ordinul șefului Întreprinderii (Organizației)
2. Pentru a evalua calitatea muncii casierului, se folosește metoda de evaluare a rezultatelor muncii desfășurate la Întreprindere (Organizație) și aprobată de șef.
3. Cea mai semnificativă în evaluarea muncii unui casier este conformitatea sarcinilor îndeplinite cu responsabilitățile postului enumerate în această instrucțiune.