Anna Sudak
Bsadsensedinamick
#
Affärsnyanser
Exempel på dokument
Ett följebrev är en kort berättelse om dig. Den är skriven i fri form och visar ditt intresse för en specifik arbetsgivare.
Artikelnavigering
- Hur man skriver ett personligt brev till ett CV
- Exempel på följebrev
- Följebrev från en revisor
- Exempel på följebrev från en advokat
- Följebrev från en kandidat för tjänsten som chef
- Följebrev för en sekreterartjänst
- Följebrev för lediga förare
- Exempel på följebrev för en tjänst som försäljningsassistent
- Följebrev för en kandidat till tjänsten som kontorschef
- Följebrev från administratör, prov
- Hur man skriver ett personligt brev till en arbetsgivare
- Hur man skriver ett personligt brev till en rekryteringsbyrå
- Följebrev från en praktikkandidat
- Följebrev på engelska
- Exempel på följebrev för dokument
- Kort följebrev för CV
- Följebrev utan arbetslivserfarenhet
Vad är ett följebrev? Detta är en viktig del av din image som kandidat. Därför är det alltid lämpligt att skriva det. Och sättet att skriva det bör vara kreativt.
Så, ett följebrev är en kort berättelse om dig. Den är skriven i fri form och visar ditt intresse för en specifik arbetsgivare. Brevet ska besvara frågorna: "Varför vill du arbeta i företaget?", "Vad är du villig att göra för att utveckla företaget?" och "Varför de borde anställa dig."
Vi vill uppmärksamma dig på att du inte behöver skriva ett följebrev alls, men då:
- Det är inte ett faktum att ditt CV kommer att tittas på. Att ha ett personligt brev ökar sannolikheten för ett svar på ditt CV (även om det är ett avslag).
- Det är inte ett faktum att du kommer att bli inbjuden till en intervju. Ett personligt brev ökar sannolikheten för en inbjudan till en personlig intervju, där du redan kommer att avslöja 100 % av din potential.
Och även skriva ett följebrev hjälper dig att förbereda dig för din personliga intervju. Huvudsaken är att skriva sanningen och hålla sig till en rad. Tja, om det visade sig att du var tvungen att försköna verkligheten, lär dig vad du själv skrev. För säkerhets skull. För att inte glömma.
Hur man skriver ett personligt brev till ett CV
Hur skriver man ett följebrev? I detta skede upplever den sökande ofta en viss stupor. Detta är den mänskliga naturen. Han kan inte uppskatta sig själv. Men om du vill ha ett bra jobb måste du lägga din blygsamhet åt sidan och lära dig att presentera dig själv, dina kunskaper, färdigheter och praktiska erfarenheter. För att göra denna svåra uppgift enklare kommer vi att berätta hur du skriver följebrev korrekt.
I huvudsak finns det ingen rätt eller fel brevmall. Varför? Eftersom det speglar den sökandes personliga och professionella egenskaper. Men det finns fortfarande några rekommendationer för dess design:
- När det är dags att titta på lediga jobb, skynda dig inte att omedelbart skicka ditt CV till varje ledig position. Välj de som verkligen intresserar dig och gör en mini-forskning. Hitta information om företaget (till exempel på webbplatsen hh.ru hittar du en kort sammanfattning av arbetsgivaren och länkar till källor om företaget). Läs recensioner från kunder och anställda på företaget. Analysera och dra slutsatser. Gillade du arbetsgivaren? Börja skriva ditt följebrev. Och glöm inte att ange varför du valde denna arbetsgivare. Om du inte gör detta kommer anställningschefen inte se ditt intresse, vilket minskar dina chanser att lyckas med jobbet.
- Adressera rekryteraren med namn. Om han inte är ledig är det bara att säga hej.
- Berätta inte, bara visa! Visa att du är rätt person för denna tjänst. Motivera varför dina bästa färdigheter och förmågor kommer att vara användbara för företaget. Stöd ditt resonemang med fakta. Men du bör inte sprida bokstäverna över papperet. Försök att presentera informationen kort men koncist.
- När du skriver ett följebrev för ett CV utan en ledig tjänst (och med en ledig tjänst också), se till att följebrevet inte upprepar informationen i CV:t, men inte avviker från det. Dessa två dokument bör komplettera varandra. Det vill säga, vi lämnar torra fakta till CV:t, och känslor till följebrevet.
- Även om kreativiteten flödar ur dig som en fontän, är det bättre att dra åt kraften (innan du går in på kontoret). Många företag (särskilt stora med en lång historia), även om de säger att de behöver ung och informell personal (kreativa människor), följer grunderna för affärskommunikation. Och det är bättre att följa kanonerna. Men om du "sprang på" en ledig tjänst i ett ungt progressivt företag, där "anständigt" kaos råder och det inte finns några återhållande faktorer, experimentera!
- Ett bra exempel på ditt arbete ökar ditt värde i företagets ögon. Försök visa din potential i en eller två meningar och backa upp din kompetens med fakta.
- Led HR-personen på rätt sätt till den sista delen av brevet. Var proaktiv och be om feedback. Och du bör avsluta med tacksamhet för din tid.
När du skickar dokumentet, gå igenom texten igen. Kontrollera om det finns fel och bloopers. Se till att bokstaven är logisk, utan att tappa tanken och hoppa från en sak till en annan. Sammantaget bör du gilla detta brev tillräckligt mycket för att anställa dig själv.
Exempel på följebrev
Så vi har redan sagt att brevets form är fri, men samtidigt officiell (eller nära officiell). Brevet är skrivet med betoning på styrkor, upprepar inte information i CV:t (tvärtom, avslöjar huvudpunkterna) och visar din önskan att ägna alla dina ansträngningar åt utvecklingen av företaget du har valt.
Ladda ner exempel
Följebrev från en revisor
Exempel på ett dokument för en chefsrevisor:
Ladda ner exempel
Exempel på följebrev från en advokat
Ladda ner exempel
Följebrev från en kandidat för tjänsten som chef
Ladda ner exempel
Följebrev för en sekreterartjänst
Ladda ner exempel
Följebrev för lediga förare
Ladda ner exempel
Exempel på följebrev för en tjänst som försäljningsassistent
Ladda ner exempel
Följebrev för en kandidat till tjänsten som kontorschef
Ladda ner exempel
Följebrev från administratör, prov
Ladda ner exempel
Hur man skriver ett personligt brev till en arbetsgivare
För en arbetsgivare är ett personligt brev det första intrycket av en kandidat. Därför till frågan om att skriva det du måste agera ansvarsfullt.
När du skickar in ditt CV, visa alla sidor av dig själv. Men försök att undvika mallar. Kom ihåg att exemplen som ges här är just det: exempel. Det finns ingen anledning att skriva detsamma, med samma ord, i samma sekvens. Visa upp din personlighet. Annars kommer ingen att läsa ditt CV.
Viktig! Det vanligaste misstaget sökande gör är formuleringsförmåga. Alla följebrev är skrivna som om de vore karbonkopior. Försök därför att skriva uppriktigt. Med själ och humor (om det är lämpligt).
Hur man skriver ett personligt brev till en rekryteringsbyrå
En rekryteringsbyrå är ett filter som används i tre fall:
- För att få kvalitetssökande;
- För att undvika att söka jobb på egen hand;
- När företaget inte har en egen HR-person.
Om du av någon anledning vill arbeta med en rekryteringsbyrå måste du ge 200 % när du skapar ditt CV och skriver ditt personliga brev. En rekryteringsbyrå är trots allt en mellanhand mellan dig och arbetsgivaren. Och väldigt ofta, tyvärr, spelar den rollen som en skadad telefon.
Därför, för att undvika obehagliga överraskningar, är det bättre att etablera kontakter med direkta arbetsgivare. Tja, om det inte fungerar, försök att presentera dig själv så tydligt och tydligt som möjligt med hjälp av ett CV, personligt brev, fantasi och uppfinningsrikedom. Faktum är att kriterierna är desamma som för en direkt arbetsgivare, men det borde finnas mer detaljer för byrån för att hjälpa dig hitta ditt drömjobb.
Följebrev från en praktikkandidat
Är du en ung och oerfaren student som tar dina första steg ut i den stora världen? Gör dig redo att slåss.
Det går att skriva ett bra följebrev även om man inte har någon erfarenhet. Se exempel:
Ladda ner exempel
Följebrev på engelska
Om du vill arbeta i ett utländskt företag eller ett utländskt projekt är kunskaper i språket ett måste. Och även om företagets representationskontor finns i din region måste ditt CV och personliga brev vara skrivet på engelska.
Ett personligt brev är ett tilläggsdokument till det inlämnade CV:t.
Om du skickar ditt till ett seriöst företag med ett välkänt namn (varumärke), då
Kraven för att skriva ett följebrev är ganska höga.
Dokumentet måste upprättas på ett separat blad; alla uppgifter, som inkluderar sammanställningsdatum, rubrik, underskrift, namn och adress på mottagaren, ska placeras i enlighet med regler och krav för utformning av affärsbrev.
Om det skickas via e-post, bör följebrevet följaktligen bifogas i Word-dokumentformat.
Ett CV som skickas via e-post till mindre kända och prestigefyllda företag kan åtföljas av välskriven text i brevets brödtext, utan att formatera det på ett separat ark.
I detta fall måste kontaktuppgifter, initialer (eller för- och efternamn) och efternamn vara synliga.
En kort version av ett följebrev ser ut ungefär så här (exempel 1-3):
Följebrev för CV Exempel 1.
Kära Valeria,
som svar på din "specialist på att attrahera grossistkunder" publicerad i tidningen "Lön och arbete", skickar jag mitt CV. Om det behövs är jag redo att tillhandahålla all ytterligare information för att överväga min kandidatur.
Med vänliga hälsningar,
Petrova Elena, tel. 8-917-121-12-12
Exempel 2.
God eftermiddag, Anastasia.
I CV-filen som bifogas brevet. Jag söker tjänsten som Kreditansvarig. Information om den lediga tjänsten hämtades från sajten Jag skulle vara oerhört tacksam om du inte ignorerar ditt CV.
Exempel 3.
Kära Ivan Ivanovich,
Jag ber dig att överväga mig till den lediga tjänsten som systemadministratör, biträdande chef för IT-avdelningen.
Jag tar gärna emot en kallelse till en intervju från dig.
Med vänlig hälsning, Elena Petrova, tel. 8-917-121-12-12
Utökad version av följebrev
(som är avsedd för europeiska och amerikanska organisationer som bekänner sig till HR-ledningsstilen) är sammanställd enligt ett liknande schema. Det är nödvändigt att reflektera i texten till följebrevet:
1. Titel (titel) för tjänsten (acceptabelt två liknande eller relaterade befattningar) för vilken CV:t skickas; Det är också lämpligt att notera från vilken källa (webbplats, tidning) du lärde dig om de lediga tjänsterna; erbjuda sig själv som kandidat.
Exempel 4:
Efter att ha läst informationen på din hemsida fick jag veta att ditt företag har öppnat en rekrytering för lediga tjänster inom området sanitär kontroll av kött och mejeriråvaror.
I detta avseende skulle jag vilja erbjuda för övervägande min kandidatur för en ledig tjänst relaterad till genomförandet av funktionen för sanitär och veterinärkontroll, kvalitetskontroll av färdiga produkter och råvaror.
Jag tror att min kunskap och arbetslivserfarenhet kan vara till nytta både som specialist på upphandling av kött och mejeriråvaror, och som chef för sanitetskontrolltjänsten.
2. En mycket kortfattad, men meningsfull och korrekt sammanfattning av CV:t, som syftar till att bekräfta att dina personliga och professionella egenskaper överensstämmer med den lediga tjänst du söker.
3. Din önskan och beredskap att ge tillbaka, arbete och professionell tillväxt inom det område som anges i positionen, eller ännu bättre, inom detta företags väggar.
Exempel 5:
Alla mina yrkeskunskaper och kunskaper, samt förväntningar på efterföljande befordran, ligger inom området arbete med kunder och aktiv direktförsäljning (både på administrativ och verkställande nivå).
För närvarande har jag mer än 6 års erfarenhet av direktförsäljning på B2B-marknaden inom tillverkningsområdet, samt erfarenhet av en ledande position inom detta område under de senaste två årens arbete.
Som chef för säljavdelningen på mitt senaste jobb var jag personligen ansvarig för säljavdelningens resultat och verksamhet inom B2B-området (kosmetologi och medicinsk utrustning).
Exempel 6:
Jag har under flera år framgångsrikt verkat inom detta område i systemet med statliga tull- och veterinärkontrollmyndigheter, jag har erfarenhet av samarbete och etablerade kontakter med såväl ledande inhemska företag inom livsmedelsindustrin som med de största utländska leverantörerna. Det bifogade CV:t ger en uppfattning om mina potentiella förmågor, kvalifikationer och yrkeserfarenhet.
4. Din beredskap för, under vilken du kommer att ge mer detaljerad information om dig själv.
5. Kontaktuppgifter.
Exempel 7:
Jag tar gärna emot erbjudandet att träffas och berätta lite mer om din eventuella potential och arbetslivserfarenhet. Du kan kontakta mig via mail...eller telefon...
Vänliga hälsningar,…
Exempel 8:
Jag svarar gärna på alla dina frågor under intervjun om du är intresserad. Du kan kontakta mig via e-post... Tack på förhand för din tid.
Vänliga hälsningar,…
Exempel på följebrev
Ett personligt brev är inte universellt för alla områden och typer av lediga tjänster som intresserar dig.
På grund av det faktum att brevets adressater är olika personer, kommer brevets text också att skilja sig åt, i enlighet med varje vakans av intresse, och kommer att ändras något.
Följebrevet hänvisar alltid till en specifik position i en specifik organisation.
Om du inte vet vad du ska prata om på din första dejt med en man, få inte panik. Det är inte förvånande att människor, samtidigt som de känner sig nervösa när de träffas, blir förvirrade och känner sig obekväma på grund av pauserna som uppstår.
32 idéer om vad du ska göra hemma under semestern, hur du håller ditt barn sysselsatt
På frågan "Vad ska man göra på semestern?" barnen kommer att svara: "Vila!" Men tyvärr, för 8 av 10 killar, är avkoppling internet och sociala nätverk. Men det finns fortfarande så många intressanta saker att göra!
En tonåring och dåligt sällskap - vad föräldrar borde göra, 20 tips
I dåligt sällskap letar tonåringar efter dem som respekterar dem och anser dem vara coola och coola. Så förklara innebörden av ordet "cool". Berätta för oss att för att väcka beundran behöver du inte röka och svära, utan lära dig att göra något som inte alla kan göra och som kommer att orsaka en "wow!"-effekt. från kamrater.
Vad är skvaller - skäl, typer och hur man inte ska vara en skvaller
Skvaller är att diskutera en person bakom hans rygg, inte på ett positivt sätt, utan på ett negativt sätt, att överföra felaktig eller fiktiv information om honom som misskrediterar hans goda namn och innehåller förebråelser, anklagelser, fördömanden. Är du en skvaller?
Vad arrogans är är komplex. Tecken och orsaker till arrogans
Vad är arrogans? Detta är önskan att dölja dina komplex och låg självkänsla genom att sätta på sig masken av en vinnare. Vi borde tycka synd om sådana människor med ett sjukt EGO och önska dem ett snabbt ”återhämtning”!
15 regler för att välja vitaminer - vilka är bäst för kvinnor
Välj dina vitaminer rätt! Låt dig inte luras av färgglada förpackningar, doftande och ljusa kapslar. Det är trots allt bara marknadsföring, färgämnen och smakämnen. Och kvalitet kräver ett minimum av "kemi".
Symtom på vitaminbrist - allmänna och specifika tecken
Symtom (tecken) på vitaminbrist kan vara generella och specifika. Baserat på specifika tecken kan du avgöra vilket vitamin som saknas i kroppen.
17 tips för att lindra stress och nervösa spänningar utan alkohol
Det är osannolikt att du i vår tid av liv och fart kan träffa en person som inte skulle behöva råd om hur man kan lindra stress och nervös spänning. Anledningen till detta är oförmågan att korrekt relatera till livets bekymmer och stressiga situationer.
Ditt personliga brev bör förklara och komplettera ditt CV. Syftet med ett följebrev är att visa din bästa sida och intressera arbetsgivaren och på så sätt öka chanserna till framgångsrik anställning.
För vissa lediga tjänster, särskilt de som kräver skriftlig kommunikationsförmåga, kommer arbetsgivare inte att överväga CV utan följebrev.
Det är viktigt att förstå att det inte finns några universella tips för att skriva ett följebrev, eftersom följebrevets karaktär beror på vilken tjänst du söker och kraven från den specifika arbetsgivaren. Därför ger den här artikeln allmänna rekommendationer - vektorer som du kan fokusera på när du skapar ett följebrev.
1. Studera noggrant texten till den lediga tjänsten. Innan du skriver ett följebrev, se till att läsa den lediga tjänsten för att förstå arbetsgivarens krav och detaljerna i jobbet. På så sätt kan du stödja ditt följebrev med ytterligare argument.
2. Försök att göra ditt personliga brev så personligt som möjligt. Skriv inte samma följebrev för varje tillfälle.
3. Säg hej, presentera dig och berätta vilken tjänst du söker. Detta kommer att göra livet lättare för rekryteraren, eftersom stora företag kan ha dussintals olika lediga tjänster.
4. Förklara för arbetsgivaren varför du är intresserad av tjänsten. Berätta för oss hur din erfarenhet och kompetens relaterar till denna tjänst, hur du kan tillämpa den erfarenheten och varför du tror att du är en bra kandidat.
4. Se till att inkludera dina kontaktuppgifter: mobilnummer där du kan kontaktas. Ibland händer det att en arbetsgivare bestämmer sig för att bjuda in en kandidat till en intervju efter att ha läst ett personligt brev, utan att titta på hans CV.
5. Följebrevet ska vara positivt och utan klagomål.
Exempel på bra följebrev:
Genom att skriva ett sådant följebrev har du större chans att bli anställd.
Misstag när du skriver ett följebrev
1. Kopiera samma mall när du svarar på olika lediga tjänster.
2. Imitation av ett följebrev.
3. Kaotisk text.
4. Överdriven uppriktighet, självförtroende, att prata om irrelevanta upplevelser.
5. Viljan att framstå som kvick.
6. Slarv, stavnings- och skiljeteckenfel.
7. Demonstration av respektlöshet för en eventuell arbetsgivare. Trots uppenbarheten av detta fel kan sådana brev tyvärr inte kallas ett undantag från regeln. Är det nödvändigt att förklara varför ett sådant svar på en ledig tjänst berövar den sökande hopp om anställning?
Lycka till i ditt jobbsökande!