Skattesats för olycksfall. Olycksfallsförsäkringspremier

Hittills har 32 olika försäkringspremier mot olycksfall fastställts: deras egen ränta för varje klass av yrkesrisk, av vilka det också finns 32 (). Alla typer av ekonomisk verksamhet hänförs till en av dessa klasser (Klassificering av typer av ekonomisk verksamhet, godkänd av arbetsministeriets order av den 30 december 2016 N 851n).

En klass inkluderar aktiviteter med liknande indikatorer på arbetsskador, yrkessjukdomar och, som ett resultat, kostnaden för att tillhandahålla försäkring (art. 3 i lagen av 24.07.1998 N 125-FZ). Ju högre klass (risken att den anställde kan bli skadad eller sjuk på grund av att han är engagerad i denna typ av verksamhet), desto högre är premierna för olycksfallsförsäkringen.

Till exempel tillhör publiceringsverksamheten (OKVED-kod - 58.1) den 1:a klassen av professionell risk. Och försäkringspremien för skador för förlag är satt till 0,2 %. Och utvinning av torv (OKVED-kod - 08.92.1) är redan den 18:e riskklassen. Och bidragsgraden för sådana organisationer är 2,3 %.

Formellt sätts taxorna årligen (artikel 21 i lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ). Men i verkligheten har deras värderingar inte förändrats sedan 2006 (artikel 1 i den federala lagen av den 31 december 2017 N 484-FZ, artikel 1 i lagen av den 22 december 2005 N 179-FZ). De försäkringspremier för skador som är aktuella för 2018 framgår av tabellen.

	Försäkringsränta, %	Professionell riskklass	Försäkringsränta, %
jag	0,2	Xvii	2,1
II	0,3	Xviii	2,3
III	0,4	XIX	2,5
IV	0,5	XX	2,8
V	0,6	XXI	3,1
VI	0,7	XXII	3,4
Vii	0,8	XXIII	3,7
VIII	0,9	Xxiv	4,1
IX	1,0	Xxv	4,5
X	1,1	XXVI	5,0
XI	1,2	XXVII	5,5
XII	1,3	XXVIII	6,1
XIII	1,4	XXIX	6,7
XIV	1,5	XXX	7,4
Xv	1,7	XXXI	8,1
Xvi	1,9	XXXII	8,5

Hur kan försäkringstagaren ta reda på sin premie "för skador"

Den specifika klass av yrkesrisk och följaktligen tariffen bestäms beroende på den huvudsakliga typen av ekonomisk verksamhet (OKVED-kod), som den försäkrade ägnade sig åt förra året (klausul 8 i reglerna, godkänd av dekretet av regeringen av ryska federationen den 1.12.2005 N 713).

Organisationen måste årligen bekräfta sin huvudsakliga typ av ekonomisk verksamhet för det senaste året (klausul 11 i reglerna, godkänd av dekretet från Ryska federationens regering av 01.12.2005 N 713). För att göra detta, senast den 15 april varje år, skicka till din avdelning av FSS (klausul 3 i förfarandet, godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen den 31 januari 2006 N 55) :

en ansökan om bekräftelse av den huvudsakliga typen av ekonomisk verksamhet i den godkända formen (bilaga nr 1 till förfarandet, godkänd av ministeriet för hälsa och social utveckling av den 31 januari 2006 nr 55);
ett intyg om bekräftelse av denna typ av verksamhet också i formen (Bilaga nr 2 till förfarandet, godkänd av ministeriet för hälsa och social utveckling av den 31 januari 2006 nr 55);
en kopia av den förklarande noten till balansräkningen för föregående år.

Det sista dokumentet har rätt att inte lämnas in av försäkringstagare som tillhör småföretag.

Baserat på de mottagna dokumenten fastställer FSS tariffen för betalaren från början nuvarande år.

Försäkringspremier är obligatoriska betalningar som företaget överför till ett särskilt konto på månadsbasis. Detta är en monetär ersättning för att skydda intressen för en anställd som skadats på jobbet. Oavsett att utbetalningarna är regelbundna och görs för varje anställd individuellt, betalas medel ut efter att ett försäkringsfall inträffat.

I FSS är taxorna för olyckor 2017 desamma som föregående år, men själva förvaltningen har genomgått vissa förändringar. Låt oss sedan ta reda på detaljerna för att beräkna försäkringspremier!

Vem är betalaren?

Betalare av bidrag vid skada är juridiska personer (företag av alla former av ägande) och enskilda företagare för sina anställda. Det debiteras på beloppet.

För anställda med vilka ett GPC-avtal ingås, där försäkringsvillkoren inte är preciserade, är arbetsgivaren inte skyldig att bidra med medel.

Listan över betalningar inkluderar inte:

ekonomiskt engångsstöd;
sjukskrivningar;
avgångsvederlag;
belopp som betalas i händelse av skada orsakad på arbetet;
vissa andra betalningar bestäms i lag.

Du kan ta reda på i detalj om beloppen för betalningar för vilka bidragen för skador inte debiteras genom att läsa den federala lagen nr 125.

Avdrag för skador görs för följande inkomstslag:

lön;
bonus;
semesterersättning;
bidrag.

Inga avdrag görs för riktade statliga betalningar, utgifter för personalutbildning, betalningar vid likvidation av ett företag.

FSS tariffer 2017 mot olyckor

För att en entreprenör ska ta reda på vilken skattesats på skador han behöver betala, måste han känna till organisationens huvudtyp av verksamhet. Det finns totalt 32 klasser, som inkluderar en lista över arter grupperade efter yrkesriskklasser. Var och en har tilldelats en individuell OKVED-kod.

Från 01.01.2017 gäller beställningsnummer 851Н. Den definierar nya klassificeringsregler. Typen av aktivitet bekräftas årligen. För att FSS-myndigheterna ska kunna utse en taxa till vilken skadefrekvensen kommer att beräknas, är det nödvändigt att skicka styrkande handlingar senast den 15 april i år:

intyg om den godkända blanketten;
stödjande uttalande;
en uppdelning av balansräkningen för företag för föregående period. Enskilda företagare är inte skyldiga att lämna rapporter.

Ansöknings- och intygsblanketterna finns i bilagorna till förordning nr 55 från ministeriet för hälsa och social utveckling.

I FSS varierar olyckstalen 2017 från 0,2 till 8,5.

Om skattebetalaren inte tillhandahåller dokumenten kommer FSS självständigt att tilldela en professionell riskklass, samtidigt som den väljer den högsta skattesatsen - 8,5. Därför måste dokumenten lämnas in i tid, eftersom det kommer att vara omöjligt att utmana tariffen, enligt de nya regler som gäller i år.

Beräkningsmetod

Olycksfallsförsäkringspremier 2017 beräknas av revisorn på månadsbasis genom att multiplicera premieunderlaget med taxesatsen.

Avgiftsunderlaget är den summa pengar som den anställde fått under rapporteringsmånaden. Detta kan inkludera inte bara löner utan även andra monetära förmåner som diskuterats ovan. Den beräknas som skillnaden mellan utbetalningar enligt ett anställningsavtal och icke skattepliktiga avgifter.

Exempel. Krasny Luch-företaget är engagerat i utvinning av koboltmalm - 29.07.22. Detta är den 32:a riskklassen. För denna grupp har en taxa på 8,5 tilldelats, eftersom detta är en farlig typ av verksamhet kan skador som uppstår i arbetet få allvarliga konsekvenser, med stora ekonomiska kostnader. Lönefonden för anställda i mars 2017 - 2,4 miljoner rubel. Enskilda arbetare fick ekonomiskt stöd till ett belopp av 17 tusen rubel. Baserat på det här:

bidragsbas = 2 400 000-17 000 = 2 383 000 rubel;
avdragsbelopp = 2 383 000 * 8,5% = 202 555 rubel.

Det mottagna beloppet dras av företaget till ett särskilt konto hos FSS.

Förmånspriser

Under 2017 fortsätter reducerade avgifter att gälla för vissa typer av aktiviteter:

företag som tillhör kategorin privilegierade - välgörenhet, konstruktion, utbildning, hälsovård, etc., om de får en inkomst på högst 79 miljoner rubel per år;
farmaceutisk personal på apotek;
ett företag som bedriver finansiell verksamhet i de fria ekonomiska zoner som anges i lag;
IT-företag;

De flesta av befogenheterna från 01.01.2017 gick från FSS till nationalförsamlingen. Hon övervakar avdragens korrekthet av personer som bedriver affärsverksamhet, inkasso, rapporteringsanalyser.

Stora ändringar:

rapporter lämnas för första kvartalet, sex månader och 9 månader. Innehåller endast beräkningsalgoritmen;
ett kalenderår tas för faktureringsperioden;
formerna för vissa dokument har genomgått förändringar: blanketter nr 22-24 har börjat fungera;
tidsfristerna för att lämna rapporter till myndigheterna har flyttats.

Tariffer, kategorier av förmånstagare, betalare har inte förändrats alls.

Försäkring mot industriolyckor 2017 är obligatorisk i Ryska federationen. Det ger skydd till den anställde och kan betalas ut i form av förmåner i samband med tillfällig funktionsnedsättning, en engångs- eller månatlig försäkringsutbetalning, tilläggsersättning för behandling, rehabilitering. Förmånen kan inte vara mer än summan av fyra månatliga försäkringsutbetalningar.

Denna typ av betalning tilldelas en anställd efter läkarundersökning om denne delvis eller helt tillfälligt förlorat arbetsförmågan. Vid en dödlig utgång har de närmaste anhöriga (man/hustru, barn) rätt till sådana medel. Beloppet är fast, en gång, är 1 miljon rubel.

Månatliga betalningar kan indexeras. Förfarandet bestäms av Ryska federationens regering. Den maximala storleken på sådana belopp 2017 är 72 290,4 rubel, klumpsummor - 94 018 rubel.

Försäkringspremier och beräkningsmetod under 2017 ändrades inte. Det viktigaste är att lämna in rapporter i tid och bekräfta typen av aktivitet.

Företag och privata företagare som använder inhyrd arbetskraft är skyldiga att betala försäkringsavgifter för personalen. FSS-räntan 2017 (tabell) förblev oförändrad jämfört med föregående period, men bidragen, med undantag för kostnader i samband med yrkessjukdomar och skador, överfördes till administrationen av Federal Tax Service. Detta innebär uppkomsten av viktiga innovationer för revisorn.

Sedan 2017 har befogenheterna för fonder utanför budgeten att acceptera betalningar, samla in skulder och kontrollera rapporteringen av företag och enskilda entreprenörer överförts till Federal Tax Service. Anledningen till detta beslut är dålig insamling av bidrag och behovet av hårdare kontroller. Bestämmelserna i 212-FZ kom att ersätta det tidigare kapitlet 34 i Ryska federationens skattelag.

Enda undantaget är bidrag för yrkessjukdomar och skador. FSS fortsätter att administrera dem fullt ut. För stålavdrag förblir följande oförändrade:

en lista över ekonomiska enheter som måste lämna obligatoriska bidrag;

faktureringsperiod - 12 månader;
datum för vilka rapportering om bidrag genereras: 3, 6, 9 månader om året;
på vilka grunder den reducerade FSS-taxan tillämpas;
förfarandet för att fastställa grunden för beräkning av bidragsbeloppet till IFTS och FSS.

I samband med byte av förvaltningsorgan ändras anmälningsformulären och villkoren för deras inlämnande. Lagstiftare har lagt till listan över krav som försäkringstagare måste uppfylla när de begär användning av en reducerad taxa.

Viktig! Under 2017 förlorar företag och enskilda företagare som inte längre uppfyller kriterierna för en förmånlig ränta rätten att använda den inte från innevarande kvartal, utan från början av året.

FSS-tariffer: år 2017: tabell

År 2017, liksom tidigare, beror de satser som används för att beräkna storleken på pensionsavgifterna på över- eller icke-överskridandet av maximiunderlaget. Det är satt till 796 tusen rubel. När ett företag går över gränsen är det skyldigt att använda en tilläggstaxa. Denna regel gäller inte avgifter för tillfällig arbetsoförmåga (VNiM) och obligatorisk sjukförsäkring.

Storleken på taxorna anges i art. 426 i Ryska federationens skattelag. Under 2017 var den oförändrad jämfört med tidigare perioder och uppgår till:

För vissa kategorier av försäkringstagare tillhandahålls reducerade FSS-taxor för 2017. Denna kategori omfattar jordbruksproducenter som uppfyller de kriterier som föreskrivs i art. 346.2 i Ryska federationens skattelag, företag som skapar produkter av folkhantverk, deltagare i fria ekonomiska zoner.

Enskilda företagare, advokater och notarier registrerade i enlighet med rysk lag och som inte använder inhyrd arbetskraft är skyldiga att betala försäkringspremier "för sig själva". Huruvida de faktiskt bedriver verksamhet är irrelevant.

År 2017 beräknas beloppen för obligatoriska överföringar av sådana ekonomiska enheter på grundval av den minimilön som fastställdes i början av året. Taxebeloppet är:

Bidragstyp	Bud (%)
Pensionsförsäkring	26
OMS	5,1

Om beloppet för företagarens årliga inkomst är mer än 300 000 rubel, är han skyldig, förutom två bidrag "för sig själv", att göra en tredje överföring till ett belopp av 1% av överskridandet av gränsen.

FSS: procentandel av avdrag för bidrag vid yrkessjukdomar och skador

Bidrag från skador och sjukdomar i arbetet är de enda som finns kvar inom socialförsäkringens administration. År 2017, liksom tidigare, beror deras storlek på risknivån som är karakteristisk för företagens huvudverksamhet.

Priserna anges i 419-FZ av 2016-12-19. Regleringen delar in risker i 32 nivåer. Var och en av dem har sin egen kurs. Värdena varierar från 0,2 till 8,5 %.

Försäkringstagaren får reda på FSS-räntan 2017 från fondens officiella meddelande, skickat efter att företaget har lämnat in dokument som bekräftar huvudtypen av dess verksamhet.

Efter eget gottfinnande har FSS rätt att sänka eller höja skattesatsen, men inte mer än med 40 %. Följande fakta ligger till grund för tillsynsmyndighetens relevanta beslut:

egenheter i arbetsförhållandena på företaget;
resultat av medicinska undersökningar av företagets anställda;
försäkringskostnadernas storlek.

Om företaget har haft minst ett dödsfall lämnas inte rabatten på taxan.

Den maximala "rabatten" på 40 % kan begäras av:

organisationer som anställer personer med funktionshinder av alla grupper i form av den lönelista som tilldelas för att betala dessa anställda;
offentliga organisationer för funktionshindrade;
företag skapade för vetenskapliga, utbildningsmässiga, kulturella aktiviteter m.m.

Sedan 2017 är organisationer och enskilda företagare skyldiga att bekräfta sin huvudsakliga verksamhet årligen senast den 15 april. Om de struntar i detta behov kommer de att debiteras en taxa baserad på den mest "dyraste" vad gäller skadeförsäkring OKVED som anges i registreringshandlingarna. Tidigare gjorde FSS detsamma, men företagen hade möjlighet att bevisa sin sak i domstol. Nu har överskattningen av skattesatserna en rättslig grund.

Sedan 1:a kvartalet 2017 tillämpas en ny blankett 4-FSS, godkänd av FSS den 26 september 2016 nr 381.

Ändringar i 4-FSS-formuläret 2017

Form 4-FSS, med hänsyn till ändringarna, är redan klar. FSS avbröt det gamla 4-FSS-formuläret från och med rapporteringen för det första kvartalet 2017.

Sedan 2017 kontrollerar FSS endast försäkringspremierna mot arbetsolyckor. Därför behöver FSS endast redovisa bidrag för skador, och detta är avsnitt 2 i den gamla 4-FSS-kalkylen. Den ska alltså lämnas över till fonden från och med 1:a kvartalet 2017.

Var ska man skicka in 4-FSS för det första kvartalet 2017?

Den viktigaste frågan: Var kommer 4-FSS att lämnas in för 1:a kvartalet 2017: till skattekontoret eller till FSS?

Svar: 4-FSS för 1 kvartal enligt blanketten som ges i denna artikel, ska lämnas över till din FSS-filial på registreringsplatsen.

Ladda ner 4-FSS för 1:a kvartalet enligt det nya formuläret

Du kan ladda ner blanketten för det nya 4-FSS-formuläret för 1:a kvartalet 2017 på länken:

Deadline för slutförandet av 4-FSS för 1:a kvartalet 2017 och andra perioder

Vem lämnar in 4-FSS i elektronisk form

I elektronisk form överlämnas 4-FSS med ett genomsnittligt antal anställda för 2016 på mer än 25 personer.

Resten kan välja – antingen att skicka på papper eller i elektronisk form.

FSS godkände ett elektroniskt format för beräkning av personskadeavgifter för 1:a kvartalet 2017 (förordning av FSS daterad 09.03.2017 nr 83). Detta är ett nytt 4-FSS-formulär, som skickas in från och med 1:a kvartalet 2017. Du kan också läsa om de nya reglerna för att fylla i 4-FSS i artikeln i den förenklade tidningen "How the 4-FSS has change in the 1st quarter (exempel och exempel)."

Provfyllning 4-FSS för 1:a kvartalet 2017

Proceduren för att fylla i 4-FSS-formuläret för 1:a kvartalet 2017 (beställning av FSS av 26 september 2016 nr 381)

Från 1:a kvartalet godkändes ett nytt 4-FSS-formulär och en ny rapport - ERSV. Den första överlämnas till FSS, den andra - till Federal Tax Service.

1. Beräkningsformuläret fylls i med hjälp av datorteknik eller för hand med kulspetspenna (fontän) i svart resp. av blå färg blockbokstäver.

2. Vid ifyllning av formuläret anges endast en indikator på varje rad och motsvarande kolumner. I avsaknad av några indikatorer som anges i beräkningsformuläret, placeras ett streck på raden och i motsvarande kolumn.

Titelbladet, tabell 1, tabell 2, tabell 5 i beräkningsformuläret är obligatoriskt för alla försäkringstagare.

I avsaknad av indikatorer för att fylla i tabell 1.1, tabell 3, tabell 4 i beräkningsformuläret, fylls dessa tabeller inte i och lämnas inte in.

För att korrigera fel bör du stryka över det felaktiga värdet på indikatorn, ange det korrekta värdet på indikatorn och underteckna försäkringstagaren eller hans representant under korrigeringen, med angivande av datumet för korrigeringen.

Alla korrigeringar intygas av försäkringstagarens/överlåtarens eller dennes representants stämpel (om sådan finns).

Rättelse av fel med hjälp av korrigerande eller liknande medel är inte tillåten.

3. Efter att ha fyllt i beräkningsformuläret, läggs den sekventiella numreringen av de ifyllda sidorna ner i fältet "sida".

I den övre delen av varje ifylld sida i Beräkningen fylls fälten "Försäkringstagarens registreringsnummer" och "Underställningskod" i i enlighet med försäkringstagarens meddelande (anmälan) som utfärdats vid registreringen (bokföring) i fondens territoriella organ.

I slutet av varje sida av beräkningen anbringas försäkringstagarens (efterträdarens) eller dennes representants underskrift samt datum för undertecknandet av beräkningen.

Titelsida

4. Titelbladet fylls i av försäkringstagaren, med undantag för underavsnittet "Ska fyllas i av en anställd vid fondens territoriella organ".

5. När du fyller i titelsidan på beräkningsformuläret:

5.1. i fältet "Försäkringstagarens registreringsnummer" anges registreringsnummer den försäkrade;

5.2. fältet "Underställningskod" består av fem celler och anger fondens territoriella organ, där försäkringstagaren för närvarande är registrerad;

5.3. i fältet "Korrigeringsnummer".:

när den primära beräkningen skickas in, anges koden 000;

efter inlämnande till det territoriella organet för Settlement Fund, vilket återspeglar ändringarna i enlighet med artikel 24 i den federala lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ "Om obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar" (samlad lagstiftning Ryska Federationen, 1998, N 31, Art. 3803; 2003, N 17, art. 1554; 2014, N 49, Art. 6915; 2016, N 1, Art. 14; nr 27, art. 4183) (nedan - federal lag av den 24 juli 1998 N 125-FZ) (reviderad beräkning för den relevanta perioden), läggs ett nummer till som anger vilken beräkning på kontot, med hänsyn till de ändringar och tillägg som gjorts, som lämnas av försäkrad till fondens territoriella organ (till exempel: 001, 002, 003, ... 010).

Den reviderade beräkningen presenteras i den form som gällde under den period för vilken fel (förvrängningar) upptäcktes;

5.4.i fältet "Rapporteringsperiod (kod)". den period för vilken beräkningen lämnas och antalet förfrågningar från försäkringstagaren om tilldelning av nödvändiga medel för utbetalning av försäkringsersättning anges. När beräkningen för första kvartalet, halvåret, nio månaderna och ett år presenteras är endast de två första cellerna i fältet "Rapporteringsperiod (kod)" ifyllda. När du ansöker om tilldelning av nödvändiga medel för betalning av försäkringsskydd, fylls endast de två sista cellerna i fältet "Rapporteringsperiod (kod)".

Rapporteringsperioderna är första kvartalet, halvåret och nio månader av kalenderåret, vilka betecknas som "03", "06", "09" respektive. Räkenskapsperioden är kalenderåret, vilket betecknas med siffran "12". Antalet ansökningar från den försäkrade för tilldelning av nödvändiga medel för betalning av försäkringsersättning betecknas 01, 02, 03, ... 10;

5.5. i fältet "Kalenderår". kalenderåret för den faktureringsperiod för vilken beräkningen lämnas (reviderad beräkning) är anbringat;

5.6. Uppsägningsfält slutförs endast i händelse av uppsägning av verksamheten i organisationen - den försäkrade i samband med avveckling eller uppsägning av verksamhet som enskild företagare i enlighet med punkt 15 i artikel 22.1 i den federala lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ ( Ryska federationens samlade lagstiftning, 1998, N 31, Art. 3803; 2003, N 17, Art. 1554; 2016, N 27, Art. 4183). I dessa fall sätts bokstaven "L" i detta fält;

5.7. i fältet "Organisationens fullständiga namn, separat underavdelning / fullständigt namn (efternamn, om något) på en enskild företagare, individ", anges organisationens namn i enlighet med de ingående dokumenten eller en filial till en utländsk organisation verksamma på Ryska federationens territorium, en separat underavdelning; vid inlämnande av beräkningen av en enskild företagare, en advokat, en notarie i privat praxis, chefen för en bondgård, en person som inte är erkänd som enskild företagare, hans efternamn, förnamn, patronym (det senare om tillgängligt) (helt utan förkortningar) ska anges i enlighet med dokumentet som identifierar identiteten.

5.8. i fältet "TIN" (skattebetalarens identifikationsnummer (nedan - TIN) den försäkrades TIN anges i enlighet med registreringsbeviset hos skattemyndigheten för en juridisk person som bildats i enlighet med Ryska federationens lagstiftning på platsen på Ryska federationens territorium.

För en individ som inte erkänns som en enskild företagare (nedan kallad enskild), en enskild företagare, anges TIN i enlighet med registreringsbeviset hos en individs skattemyndighet på bosättningsorten på territoriet av ryska federationen.

När organisationen fyller i TIN, som består av tio tecken, i zonen med tolv celler som tilldelats för registrering av TIN-indikatorn, ska nollor (00) sättas i de två första cellerna;

5.9. i fältet "KPP" (kod för orsaken till registreringen) (nedan - KPP) på platsen för organisationen indikeras kontrollpunkten i enlighet med registreringsbeviset hos skattemyndigheten för en juridisk person bildad i enlighet med Rysslands lagstiftning, på platsen på Ryska federationens territorium.

Kontrollpunkten på platsen för den separata underavdelningen indikeras i enlighet med anmälan om registrering hos skattemyndigheten för en juridisk person som bildats i enlighet med Ryska federationens lagstiftning på platsen för den separata underavdelningen på Ryska federationens territorium ;

5.10. i fältet "OGRN (OGRN)". huvudstatens registreringsnummer (nedan - OGRN) anges i enlighet med certifikatet för statlig registrering av en juridisk person som bildats i enlighet med Rysslands lagstiftning på platsen på Ryska federationens territorium.

För en enskild företagare anges huvudregistreringsnumret för en enskild företagare (nedan - OGRNIP) i enlighet med intyget om statlig registrering av en individ som enskild företagare.

När du fyller i OGRN för en juridisk person, som består av tretton tecken, i zonen med femton celler reserverade för registrering av OGRN-indikatorn, ska nollor (00) sättas i de två första cellerna;

5.11. I fältet "OKVED-kod" koden anges enligt den allryska klassificeringen av typer av ekonomisk verksamhet OK 029-2014 (NACE Rev. 2) för den försäkrades huvudtyp av ekonomisk verksamhet, fastställd i enlighet med dekretet från Ryska federationens regering av den 1 december 2005 N 713 "Vid godkännande av reglerna för att tilldela typer av ekonomisk verksamhet till klass av professionell risk".

Nyskapade organisationer - försäkringsgivare för obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar anger koden enligt uppgifterna från den statliga registreringsmyndigheten, och från och med det andra verksamhetsåret - koden bekräftas på det etablerade sättet i de territoriella organen för Fond.

5.12. i fältet "Kontakttelefonnummer" försäkringstagarens/rättsliga efterträdarens stad eller mobiltelefonnummer eller representant för försäkringstagaren med ortskod respektive mobiloperatör. Figurer fylls i i varje cell utan användning av bindestreck och parentes;

5.13. i fälten reserverade för angivande av registreringsadress:

juridiska personer - den juridiska adressen anges;
individer, enskilda företagare - registreringsadressen på bosättningsorten anges;

5.14.i fältet "Genomsnittligt antal anställda" det genomsnittliga antalet anställda anges, beräknat i enlighet med formerna för federal statistisk observation som godkänts av det federala verkställande organet auktoriserat av Ryska federationens regering och instruktioner för att fylla i dem (del 4 i artikel 6 i den federala lagen från november 29, 2007 N 282-FZ "Om officiell statistisk redovisning och system för statlig statistik i Ryska federationen" (Rysska federationens samlade lagstiftning, 2007, N 49, Art. 6043; 2012, N 43, Art. 5784; 2013, N 27, Art. 3463; N 30, Art. 4084) (nedan - Federal Law of November 29, 2007 N 282-FZ) från och med rapporteringsdatumet.

I fälten "Antal funktionshindrade arbetare", "Antalet arbetare sysselsatta i arbete med skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer" anger det listade antalet funktionshindrade arbetare, arbetare sysselsatta i arbete med skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, beräknat i enlighet med det federala organ som godkänts av Ryska federationens regering den verkställande grenen med former för federal statistisk observation och instruktioner för att fylla i dem (del 4 i artikel 6 i den federala lagen av den 29 november 2007 N 282-FZ) från och med rapporteringsdatumet;

5.15. information om antalet sidor i den inlämnade beräkningen och antalet bifogade blad med styrkande handlingar anges i fälten "Beräkning presenteras för" och "med stödjande dokument eller kopior av dem bifogade";

5.16. i fältet "Jag bekräftar riktigheten och fullständigheten av den information som anges i denna beräkning":

i fältet "1 - den försäkrade", "2 - representanten för den försäkrade", "3 - mottagaren" i fallet med bekräftelse av riktigheten och fullständigheten av informationen i beräkningen, organisationens chef, en enskild företagare eller en individ, siffran "1" sätts ner; i händelse av bekräftelse av riktigheten och fullständigheten av informationen av försäkringstagarens representant, siffran "2" anges; i händelse av bekräftelse av riktigheten och fullständigheten av informationen av den juridiska efterträdaren till den likviderade organisationen, sätts siffran "3" ned;
i fältet "Fullständigt namn (efternamn, om något) för organisationens chef, enskild företagare, individ, representant för försäkringstagaren" när du bekräftar riktigheten och fullständigheten av informationen i beräkningen:
- av organisationens chef - den försäkrade / juridiska efterträdaren - efternamn, förnamn, patronym (efternamn, om något) för organisationens chef anges i sin helhet i enlighet med de ingående dokumenten;
- en individ, en enskild företagare - efternamn, förnamn, patronym (efternamn, om någon) för en individ, enskild företagare anges;
- av en företrädare för försäkringstagaren/rättslig efterträdare - en individ - individens efternamn, namn, patronym (i förekommande fall efternamn) anges i enlighet med identitetshandlingen;
- en representant för den försäkrade / juridiska efterträdaren - en juridisk person - namnet på denna juridiska person anges i enlighet med de ingående dokumenten, organisationens sigill sätts;

i fälten "Signatur", "Datum", "M.P." försäkringstagarens/rättsliga efterträdarens eller dennes representants underskrift anbringas, datumet för undertecknandet av beräkningen; i fallet med inlämnande av beräkningen av organisationen - ett sigill sätts (om någon);

i fältet "Dokument som bekräftar företrädarens auktoritet" typen av dokument som bekräftar befogenheterna för företrädaren för försäkringstagaren/rättslig efterträdare anges;

5.17. fältet "Ska fyllas i av en anställd vid fondens territoriella organ Information om inlämnande av beräkningen" fylls i vid inlämning av beräkningen på papper:

i fältet "Denna beräkning presenteras (kod)" presentationsmetoden anges ("01" - på papper, "02" - per post);
i fältet "med bilaga till styrkande handlingar eller kopior av dessa på blad" antalet blad med styrkande handlingar eller kopior av dessa som bifogas beräkningen anges;

i fältet "Datum för inlämning av beräkning" anbringad:

datumet för inlämning av beräkningen personligen eller genom en representant för försäkringstagaren;
datum för sändning av postförsändelsen med en förteckning över bilagor när förlikningen skickas med post.

Dessutom innehåller detta avsnitt efternamn, förnamn och patronym (om någon) för den anställde i fondens territoriella organ som accepterade beräkningen, hans underskrift sätts.

Avsnittet "Beräkning av upplupna, betalda försäkringspremier för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolycksfall och arbetssjukdomar" i Beräkningsformuläret

6. En försäkrad som har oberoende klassificeringsenheter tilldelade i enlighet med order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 31 januari 2006 N 55, lämnar in en beräkning som upprättats som helhet för organisationen och för varje avdelning av försäkrad, som är en oberoende klassificeringsenhet.

Fylla i tabell 1 "Beräkning av underlaget för beräkning av försäkringspremier" i beräkningsformuläret

7. När du fyller i tabellen:

7.1. på rad 1 motsvarande kolumner återspeglar beloppet för betalningar och annan ersättning som uppkommit till förmån för individer i enlighet med artikel 20.1 i den federala lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ på periodiseringsbasis från början av faktureringsperioden och för var och en av de sista tre månaderna av rapporteringsperioden;

7.2. på rad 2 motsvarande kolumner återspeglar de belopp som inte är föremål för försäkringspremier i enlighet med artikel 20.2 i den federala lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ;

7.3. på rad 3 grunden för beräkning av försäkringspremier återspeglas, vilket bestäms som skillnaden mellan indikatorerna för linjerna (rad 1 - rad 2);

7.4. på rad 4 Motsvarande kolumner återspeglar beloppet för betalningar till förmån för arbetande funktionshindrade.

7.5. på rad 5 storleken på försäkringsräntan anges, vilken bestäms beroende på vilken klass av yrkesrisk som försäkringstagaren tillhör (separat underavdelning);

7.6. på rad 6 en procentandel av rabatten till försäkringssatsen som fastställts av fondens territoriella organ för innevarande kalenderår i enlighet med reglerna för fastställande av rabatter och ersättningar för försäkringssatser för obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar som godkänts av regeringen för ryska federationen daterad den 30 maj 2012. N 524 "Om godkännande av reglerna för fastställande av rabatter och premier till försäkringssatser för försäkringsgivare för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2012, N 23 , Art. 3021; 2013, N 22, Art. 2809; 2014, N 32, Art. 4499) (nedan - dekretet från Ryska federationens regering av den 30 maj 2012 N 524);

7.7.på rad 7 en procentandel av premien till försäkringsräntan som fastställts av fondens territoriella organ för innevarande kalenderår i enlighet med resolutionen från Ryska federationens regering av den 30 maj 2012 N 524;

7.8. på rad 8 datumet för ordern från fondens territoriella organ om upprättandet av den försäkrade (separat underavdelning) av premien till försäkringsräntan anges;

7.9. på rad 9 försäkringstaxans storlek anges med beaktande av fastställd rabatt eller tillägg till försäkringstaxan. Uppgifterna fylls med två decimaler efter decimalkomma.

Komplettering av tabell 1.1 "Information som krävs för beräkningen av försäkringspremier av den försäkrade som anges i paragraf 2.1 i artikel 22 i den federala lagen av den 24 juli 1998 N 125-FZ" Beräkningsformulär

8. Tabellen fylls i av försäkringstagare som tillfälligt skickar sina anställda enligt ett avtal om tillhandahållande av arbetskraft (personal) i fall och på villkor som fastställts av Ryska federationens arbetslagstiftning, andra federala lagar, för att arbeta för en annan juridisk person eller enskild företagare.

9. När du fyller i tabellen:

9.1. antal fyllda rader i tabell 1.1 måste motsvara antalet juridiska personer eller enskilda företagare, där den försäkrade skickade sina anställda tillfälligt enligt ett avtal om tillhandahållande av arbetskraft för anställda (personal) i de fall och på de villkor som fastställts i Ryska federationens arbetslag, Ryska federationens lag av den 19 april 1991 N 1032-1 "Om anställning av befolkningen i Ryska federationen" (nedan kallat avtalet), andra federala lagar;

9.2.i kolumnerna 2, 3, 4 registreringsnumret i fonden, TIN och OKVED för värdens juridiska person eller enskilda företagare anges, respektive;

9.3. i kolumn 5 det totala antalet anställda som tillfälligt tilldelats enligt ett kontrakt för att arbeta för en specifik juridisk person eller enskild företagare anges;

9.4. i kolumn 6 betalningar till förmån för anställda som tillfälligt anvisats enligt ett kontrakt, från vilka försäkringspremier har tagits ut, återspeglas på periodiserad basis för det första kvartalet, sex månader, 9 månader av den aktuella perioden och året;

9.5. i kolumn 7 Parlamentet återspeglar betalningar till förmån för arbetshandikappade personer, tillfälligt hänvisade enligt ett avtal, från vilka försäkringspremier har debiterats, på periodiserad basis, för det första kvartalet, sex månader, 9 månader av innevarande period respektive året.

9.6.i kolumnerna 8, 10, 12 betalningar till förmån för anställda som tillfälligt anställts enligt ett kontrakt, från vilka försäkringspremier har tagits ut, återspeglas på månadsbasis;

9.7. i kolumnerna 9, 11, 13 betalningar till förmån för arbetande personer med funktionshinder, tillfälligt hänvisade till ett avtal, från vilket försäkringspremier har tagits ut, månadsvis;

9.8. i kolumn 14 storleken på försäkringsräntan anges, vilken ställs in beroende på vilken klass av yrkesrisk som den mottagande juridiska personen eller enskild företagare tillhör;

9.9. i kolumn 15 storleken på försäkringsräntan för den värdjuridiska personen eller enskild företagare anges, med hänsyn till den fastställda rabatten eller tillägget till försäkringssatsen. Uppgifterna fylls med två decimaler efter decimalkomma.

Ifyllande av tabell 2 "Beräkningar för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar" i beräkningsformuläret

10. Tabellen fylls i utifrån försäkringstagarens bokföring.

11. När du fyller i tabellen:

11.1. rad 1 ska återspegla storleken på skuldsättningen i försäkringspremier från arbetsolycksfall och yrkessjukdomar som försäkringstagaren har vid faktureringsperiodens början.

Denna indikator bör vara lika med indikatorn på rad 19 för föregående faktureringsperiod, som inte ändras under faktureringsperioden;

11.2. på rad 2 speglar beloppet av upplupna försäkringspremier för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolycksfall och yrkessjukdomar från faktureringsperiodens början i enlighet med storleken på den fastställda försäkringssatsen, med hänsyn tagen till rabatten (premien). Beloppet delas upp "i början av rapporteringsperioden" och "för de tre sista månaderna av rapporteringsperioden";

11.3. på rad 3återspeglar bidragsbeloppet som samlats in av fondens territoriella organ enligt fält- och kontorsrevisioner.

11.4. på rad 4 beloppen för utgifter som inte accepterats för kompensation av fondens territoriella organ för de tidigare avvecklingsperioderna återspeglas i enlighet med fält- och kontorsrevisioner;

11.5. på rad 5återspeglar beloppet av försäkringspremier som den försäkrade har intjänat under de tidigare avvecklingsperioderna, som ska betalas till fondens territoriella organ;

11.6. på rad 6 beloppen som tas emot från fondens territoriella organ återspeglas på den försäkrades bankkonto i ordningsföljden för ersättning av utgifter som överstiger beloppet för upplupna försäkringspremier;

11.7. på rad 7 de belopp som överförts av fondens territoriella organ till den försäkrades bankkonto återspeglas som en återbetalning av överbetalda (insamlade) belopp av försäkringspremier, kvittning av beloppet för överbetalda (insamlade) försäkringspremier mot återbetalning av skuld på böter och indrivningsskyldiga böter.

11.8. rad 8- kontrolllinje, som indikerar summan av värdena på raderna 1 till 7;

11.9. på rad 9 skuldbeloppet i slutet av rapporteringsperioden (avvecklingsperioden) visas baserat på försäkringstagarens redovisningsdata:

på rad 10återspeglar skuldbeloppet för fondens territoriella organ i slutet av rapporteringsperioden (avvecklingsperioden), som bildades på grund av att kostnaderna för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar överstiger beloppet av försäkringspremier. överföras till fondens territoriella organ;

på linje 11återspeglar skuldbeloppet för fondens territoriella organ, som bildats på bekostnad av de försäkringspremier som betalats för mycket av den försäkrade i slutet av rapporteringsperioden.

11.10. på linje 12 skuldbeloppet i början av faktureringsperioden visas:

på linje 13återspeglar skuldbeloppet för fondens territoriella organ i början av faktureringsperioden, bildat på grund av att utgifterna för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar överstiger beloppet av försäkringspremier som ska överföras till det territoriella organet av fonden, som inte ändras under faktureringsperioden (baserat på försäkringstagarens redovisningsdata);

på linje 14återspeglar skuldbeloppet för fondens territoriella organ, som bildats på bekostnad av de försäkringspremier som betalats för mycket av den försäkrade i början av faktureringsperioden;

11.11. linje 12 exponent bör vara lika med indikatorn på rad 9 i beräkningen för föregående faktureringsperiod;

11.12. på linje 15 Parlamentet återspeglar kostnaderna för den obligatoriska socialförsäkringen mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar på periodiserad basis från början av året med en uppdelning "i början av rapporteringsperioden" och "för de tre sista månaderna av rapporteringsperioden".

11.13. på linje 16 beloppen för de överförda försäkringspremierna av den försäkrade återspeglas på det personliga kontot för fondens territoriella organ, öppnat med Federal Treasury, med angivande av datum och nummer för betalningsordern;

11.14. på linje 17 det avskrivna beloppet för den försäkrades skuld återspeglas i enlighet med Ryska federationens reglerande rättsakter, antagna i förhållande till specifika försäkringsgivare eller branschen, vid avskrivning av förfallna skulder, såväl som i fallet med en handling som antagits av domstol, i enlighet med vilken försäkringsgivaren förlorar möjligheten att driva in resterande skulder och efterskott på straffavgifter i samband med utgången av den fastställda perioden för indrivning, inklusive utfärdande av dem av ett beslut om vägran att återställa den missade tidsfristen för att lämna in en ansökan hos rätten för indrivning av dröjsmål och dröjsmål på böter;

11.15. rad 18- kontrolllinje, som visar summan av värdena på raderna 12, 15 - 17;

11.16. på linje 19 försäkringstagarens skuld vid slutet av rapporteringsperioden (avvecklingsperioden) återspeglas på grundval av försäkringstagarens redovisningsdata, inklusive efterskottsbetalningar (rad 20).

Ifyllande av tabell 3 "Utgifter för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar" i Beräkningsformuläret

12. När du fyller i tabellen:

12.1. på raderna 1, 4, 7återspeglar kostnaderna för den försäkrade i enlighet med gällande lagar om obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, varav:

på rad 2, 5- utgifter som den försäkrade ådragit sig för den skadade, som arbetar med ett externt deltidsarbete;

på raderna 3, 6, 8- utgifter som den skadade försäkrade ådragit sig i en annan organisation;

12.2.på rad 9återspeglar de kostnader som den försäkrade har för att finansiera förebyggande åtgärder för att minska arbetsskador och yrkessjukdomar. Dessa kostnader uppstår i enlighet med reglerna för ekonomiskt tillhandahållande av förebyggande åtgärder för att minska yrkesskador och arbetssjukdomar hos anställda och sanatorium-resortsbehandling av anställda som arbetar med skadliga och (eller) farliga industriella faktorer, godkända på order av ministeriet för Ryska federationens arbete och socialt skydd daterat den 10 december 2012 N 580n (registrerat av Ryska federationens justitieministerium den 29 december 2012, registrering N 26440) som ändrat genom order från det ryska ministeriet för arbete och socialt skydd Federation daterad 24 maj 2013 N 220n (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 2 juli 2013, registrering N 28964), daterad 20 februari 2014 N 103n (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 15 maj , 2014, registrering N 32284), daterad 29 april 2016 N 201n (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 1 augusti 2016, registrering N 43040), daterad 14 juli 2016 N 353n (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 8 augusti 2016, registrering N 43140);

12.3.rad 10- kontrolllinje, som visar summan av värdena på raderna 1, 4, 7, 9;

12.4. på linje 11 som referens återspeglas beloppet för intjänade och obetalda förmåner, med undantag för beloppen av förmåner som intjänats under den sista månaden av rapporteringsperioden, för vilka tidsfristen för betalning av förmåner som fastställts i Ryska federationens lagstiftning inte har varit missade;

12.5. i kolumn 3 visar antalet betalda dagar för tillfällig invaliditet på grund av en arbetsolycka eller arbetssjukdom (semester för spabehandling);

12.6. i kolumn 4 speglar utgifter periodiserat från årets början, avräknat mot försäkringsavgifter för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolycksfall och yrkessjukdomar.

Ifyllning av tabell 4 "Antal skadade (försäkrade) i samband med försäkrade händelser under rapportperioden" i Beräkningsformuläret

13. När du fyller i tabellen:

13.1.på rad 1 uppgifterna fylls i på grundval av lagar om olycksfall i arbetet i form av N-1 (bilaga N 1 till dekretet från Ryska federationens ministerium för arbete och social utveckling av den 24 oktober 2002 N 73 "Om godkännande av de former av dokument som är nödvändiga för utredning och redovisning av olyckor vid produktion, och bestämmelser om detaljerna för undersökning av industriolyckor i vissa industrier och organisationer "(registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 5 december 2002, registrering N 3999) som ändrat genom order från Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd av den 20 februari 2014 N 103n (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 15 maj 2014, registrering N 32284), med markering av numret av dödliga fall (rad 2);

13.2.på rad 3 uppgifter fylls i på grundval av lagar om fall av yrkessjukdomar (bilaga till förordningarna om utredning och registrering av yrkessjukdomar, godkänd av Ryska federationens regering den 15 december 2000 N 967 "Vid godkännande av förordningarna om undersökningen och redovisningen av yrkessjukdomar" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2000, nr 52, art.5149; 2015, nr 1, art.262).

13.3. på rad 4 summan av värdena på raderna 1, 3 återspeglas, med tilldelningen på rad 5 av antalet offer (försäkrade) i fall som endast slutade med tillfällig funktionsnedsättning. Uppgifterna på rad 5 fylls i på grundval av intyg om arbetsoförmåga;

13.4. när du fyller i rad 1 - 3, som fylls i på grundval av lagar om olycksfall i arbetet i form av N-1 och lagar om fall av yrkessjukdomar, bör försäkringshändelser beaktas för rapporteringsperioden vid datumet för undersökningen för att verifiera händelsen av försäkringsfallet.

Fylla i tabell 5 "Information om resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena och de obligatoriska preliminära och periodiska läkarundersökningarna av anställda i början av året" i beräkningsformuläret

14. När du fyller i tabellen:

14.1. på rad 1 i kolumn 3 uppgifter om det sammanlagda antalet arbetsgivares arbetsplatser som omfattas av särskild bedömning av arbetsförhållandena anges, oavsett om en särskild bedömning av arbetsförhållandena har gjorts eller inte;

på rad 1 i kolumn 4 - 6 uppgifterna om antalet arbetsplatser för vilka en särskild bedömning av arbetsförhållandena har utförts, inklusive de som hänförs till skadliga och farliga arbetsförhållanden, som finns i rapporten om den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena anges; för det fall att en särskild bedömning av den försäkrades arbetsförhållanden inte har gjorts, så anges i kolumnerna 4 - 6 "0".

I händelse av att giltighetsperioden för resultaten av certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden utförs i enlighet med den federala lagen av den 28 december 2013 N 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsförhållanden" (Rysska federationens samlade lagstiftning, 2013, nr 52, art. 6991; 2014, nr. 26, art. 3366; 2015, nr. 29, art. 4342; 2016, nr. 18, art. 2512) (nedan kallad federal lag av den 20 december 2013 nr 426-FZ ) i ordning, inte har gått ut, sedan på rad 1 i kolumnerna 4 - 6 i enlighet med artikel 27 i federal lag nr 426-FZ av den 28 december 2013, anges information baserad på denna certifiering.

14.2. på rad 2 i kolumn 7 - 8 uppgifter om antalet arbetare som är sysselsatta i arbete med skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, som är föremål för och genomgått obligatoriska preliminära och periodiska inspektioner, anges.

Kolumn 7 - 8 fylls i i enlighet med informationen i läkarkommissionens slutakter baserat på resultaten av periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av anställda (punkt 42 i förfarandet för att genomföra obligatoriska preliminära (vid antagning till arbete) och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av anställda som är engagerade i tungt arbete och i arbetet med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden godkända av den ryska federationens hälso- och sociala utvecklingsministerium den 12 april 2011 N 302n (registrerad av justitieministeriet av Ryska federationen den 21 oktober 2011, registrering N 22111) som ändrad genom order från Ryska federationens hälsoministerium daterad 15 maj 2013 N 296n (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 3 juli 2013 , registrering N 28970), daterad 5 december 2014 N 801n (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 3 februari 2015, registrering N 35848 ) (nedan - Beställning j) och i enlighet med informationen i slutsatserna baserade på resultaten av den preliminära läkarundersökningen, utfärdad till anställda som har klarat de specificerade undersökningarna under föregående år (klausul 12 i förfarandet);

14.3.i kolumn 7 det totala antalet arbetare som är sysselsatta i arbete med skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, föremål för obligatoriska preliminära och periodiska inspektioner, anges;

14.4. i kolumn 8 antalet arbetare sysselsatta i arbete med skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som har klarat obligatoriska preliminära och periodiska inspektioner anges.

I detta fall bör resultaten av de obligatoriska preliminära och periodiska läkarundersökningarna av anställda från och med början av året beaktas, med tanke på att, enligt punkt 15 i förfarandet, frekvensen av periodiska läkarundersökningar bestäms av typer av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som påverkar den anställde, eller de typer av arbete som utförs. ...

Baserat på material: 26-2.ru

Kapitel 1. Allmänna bestämmelser

Artikel 1. Ämnet för reglering av denna federala lag

1. Ämnet för regleringen av denna federala lag är relationer som uppstår i samband med en särskild bedömning av arbetsförhållandena, samt med genomförandet av arbetsgivarens skyldighet att säkerställa säkerheten för anställda under deras arbetsverksamhet och rättigheterna för anställda till arbetsplatser som följer statliga lagstadgade krav på arbetarskydd.

2. Denna federala lag fastställer den rättsliga och organisatoriska ramen och förfarandet för att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållanden, bestämmer den juridiska statusen, rättigheterna, skyldigheterna och skyldigheterna för deltagare i en speciell bedömning av arbetsförhållanden.

Artikel 2. Reglering av särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. Reglering av en speciell bedömning av arbetsförhållanden utförs av Ryska federationens arbetslag, denna federala lag, andra federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen.

2. De normer som styr den särskilda bedömningen av arbetsförhållanden och som finns i federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen måste överensstämma med normerna i Ryska federationens arbetslagstiftning och denna federala lag.

3. Om internationellt fördrag Ryska federationen har fastställt andra regler än de som föreskrivs i denna federala lag; reglerna i ett internationellt fördrag tillämpas.

Artikel 3. Särskild bedömning av arbetsförhållandena a

1. En särskild bedömning av arbetsförhållanden är en enda uppsättning konsekvent genomförda åtgärder för att identifiera skadliga och (eller) farliga faktorer i arbetsmiljön och arbetsprocessen (nedan även kallade skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer) och bedöma nivån på deras inverkan på den anställde, med hänsyn till deras faktiska avvikelse från de standarder (hygieniska standarder) för arbetsförhållanden som fastställts av det federala verkställande organet auktoriserat av Ryska federationens regering och användningen av personliga och kollektiva skydd utrustning för arbetare.

2. Baserat på resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena fastställs klasser (underklasser) av arbetsförhållandena på arbetsplatserna.

3. En särskild bedömning av arbetsförhållandena görs inte i förhållande till arbetsvillkoren för hemarbetare, distansarbetare och arbetare som har inlett arbetsförhållanden med arbetsgivare - individer som inte är enskilda företagare.

4. Att utföra en särskild bedömning av arbetsvillkoren i förhållande till arbetsvillkoren för tjänstemän och kommunalanställda regleras av federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen, lagar och andra reglerande rättsakter för de konstituerande enheterna i Ryska federationen om den statliga tjänsten och om den kommunala tjänsten.

Artikel 4. Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter i samband med den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena

1. Arbetsgivaren har rätt:

1) kräva att organisationen gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena för att underbygga resultaten av dess genomförande;

2) genomföra en oplanerad specialutvärdering av arbetsförhållandena på det sätt som föreskrivs i denna federala lag;

3) kräva från organisationen som gör en speciell bedömning av arbetsförhållandena, dokument som bekräftar dess överensstämmelse med kraven som fastställs i artikel 19 i denna federala lag;

4) överklaga, på det sätt som föreskrivs i artikel 26 i denna federala lag, handlingar (inaktivitet) av den organisation som genomför en speciell bedömning av arbetsförhållandena.

2. Arbetsgivaren är skyldig:

1) säkerställa en särskild bedömning av arbetsförhållandena, inklusive en oplanerad särskild bedömning av arbetsförhållandena, i de fall som fastställs i del 1 i artikel 17 i denna federala lag;

2) tillhandahålla den organisation som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållandena, nödvändig information, dokument och information som tillhandahålls i det civilrättsliga kontraktet som anges i del 2 i artikel 8 i denna federala lag och som kännetecknar arbetsförhållandena på arbetsplatserna, samt förtydliganden i frågorna om att utföra särskild bedömning av arbetsförhållandena;

3) att inte vidta några avsiktliga åtgärder som syftar till att begränsa antalet frågor som ska klargöras under en särskild bedömning av arbetsförhållandena och påverka resultaten av dess genomförande;

4) göra arbetstagaren skriftligen förtrogen med resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena på hans arbetsplats;

5) ge arbetstagaren nödvändiga förklaringar i frågorna om att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena på hans arbetsplats;

6) genomföra åtgärder som syftar till att förbättra arbetsvillkoren för anställda, med hänsyn till resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

Artikel 5. Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter i samband med en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. En anställd har rätt:

1) vara närvarande vid en särskild bedömning av arbetsförhållandena på sin arbetsplats;

2) kontakta arbetsgivaren, dennes företrädare, en organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena, en expert från en organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena (nedan även kallad expert), för att få klarhet i frågorna om att genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena på hans arbetsplats;

3) överklaga resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena på hans arbetsplats i enlighet med artikel 26 i denna federala lag.

2. En arbetstagare är skyldig att sätta sig in i resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena som görs på hans arbetsplats.

Artikel 6. Rättigheter och skyldigheter för organisationen som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. En organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena har rätt att:

1) vägra, i enlighet med det förfarande som fastställs i denna federala lag, att göra en speciell bedömning av arbetsförhållandena, om det under dess prestation har uppstått eller kan uppstå ett hot mot livet eller hälsan för anställda i en sådan organisation;

2) att på föreskrivet sätt överklaga instruktionerna från tjänstemännen i det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra reglerande rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer och dess territoriella organ.

2. En organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena är skyldig:

1) på begäran av arbetsgivaren lämna en företrädare för ett förtroendevald organ i en primär facklig organisation eller annat företrädande organ för arbetstagarna motivering av resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena, samt ge arbetstagarna förklaringar om hur man gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena på sina arbetsplatser;

2) tillhandahålla, på begäran av arbetsgivaren, dokument som bekräftar denna organisations överensstämmelse med kraven som fastställs i artikel 19 i denna federala lag;

3) tillämpa forskning (test) metoder och mättekniker (metoder) och deras motsvarande mätinstrument som har verifierats och införts i Federal Information Fund for Securing the Uniformity of Measurements, godkända och certifierade på det sätt som föreskrivs av den ryska lagstiftningen Federation om att säkerställa enhetlighet i mätningar;

4) att inte gå vidare med en särskild bedömning av arbetsförhållandena eller att avbryta dess prestation i följande fall:

a) arbetsgivaren underlåter att tillhandahålla nödvändig information, dokument och information som tillhandahålls i det civilrättsliga avtal som anges i del 2 i artikel 8 i denna federala lag, och som kännetecknar arbetsförhållandena på arbetsplatserna, samt förtydliganden om frågor om en särskild bedömning av arbetsförhållandena;

b) arbetsgivarens vägran att tillhandahålla de villkor som krävs för att utföra forskning (testning) och mätningar av identifierade skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer i enlighet med det civilrättsliga kontraktet som specificeras i del 2 i artikel 8 i denna federala lag;

5) hålla kommersiella och andra hemligheter skyddade av lag som har blivit kända för denna organisation i samband med genomförandet av aktiviteter i enlighet med denna federala lag.

Artikel 7. Tillämpning av resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena

Resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena kan användas för:

1) utveckling och genomförande av åtgärder som syftar till att förbättra de anställdas arbetsvillkor;

2) informera anställda om arbetsförhållandena på arbetsplatserna, om befintlig risk för skador på deras hälsa, om åtgärder för att skydda mot exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och om anställda som har rätt att arbeta med skadliga och (eller) farliga arbetsvillkor, garantier och kompensationer;

3) förse anställda med personlig skyddsutrustning, samt att utrusta arbetsplatser med kollektiv skyddsutrustning;

4) övervakning av arbetsförhållandena på arbetsplatserna;

5) organisationen, i de fall som fastställts av Rysslands lagstiftning, obligatoriska preliminära (vid antagning till arbete) och periodiska (under anställning) medicinska undersökningar av anställda;

6) upprättandet av garantier och ersättningar för anställda enligt den ryska federationens arbetslagstiftning;

7) fastställande av en extra försäkringsavgift till Ryska federationens pensionsfond, med hänsyn till klassen (underklassen) av arbetsförhållandena på arbetsplatsen;

8) beräkning av rabatter (premier) på försäkringssatsen för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar;

9) motivering av finansieringsåtgärder för att förbättra arbetsvillkor och säkerhet, inklusive på bekostnad av medel för genomförandet av obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar;

10) utarbetande av statistiska rapporter om arbetsförhållanden;

11) lösa frågan om förhållandet mellan sjukdomar som har uppstått hos arbetstagare med inverkan på arbetare på deras arbetsplatser av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, samt utredning av olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar;

12) övervägande och lösning av meningsskiljaktigheter relaterade till att säkerställa säkra arbetsförhållanden mellan anställda och arbetsgivaren och (eller) deras företrädare;

13) definitioner, i fall som fastställts av federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen, och med hänsyn till statliga regleringskrav för arbetarskydd, typer av sanitära och hushållstjänster och medicinskt stöd för anställda, deras volym och villkor för deras tillhandahållande ;

14) fatta beslut om fastställande av begränsningar enligt arbetslagstiftningen för vissa kategorier av anställda;

15) bedöma nivåerna av professionella risker;

16) andra syften som fastställs av federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen.

Kapitel 2. Förfarandet för att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena

Artikel 8. Anordnande av en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. Arbetsgivaren ansvarar för att organisera och finansiera den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena.

2. En särskild bedömning av arbetsvillkoren utförs gemensamt av arbetsgivaren och en eller flera organisationer som uppfyller kraven i artikel 19 i denna federala lag och som lockas av arbetsgivaren på grundval av ett civilrättsligt avtal.

3. En särskild bedömning av arbetsförhållandena utförs i enlighet med metoden för dess genomförande, godkänd av det federala verkställande organet som ansvarar för utveckling och genomförande av statlig politik och rättslig reglering på arbetsområdet, med beaktande av yttrandet från den ryska trepartskommissionen för reglering av sociala relationer och arbetsförhållanden.

4. En särskild bedömning av arbetsförhållandena på arbetsplatsen utförs minst en gång vart femte år, om inte annat föreskrivs i denna federala lag. Den angivna perioden räknas från dagen för godkännandet av rapporten om den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena.

5. I händelse av en särskild bedömning av arbetsförhållandena i förhållande till arbetsvillkoren för anställda som har fått tillgång till information som klassificeras som statshemligheter eller andra hemligheter som skyddas av lag, utförs den med hänsyn till kraven i Ryska federationens lagstiftning om statliga och andra hemligheter som skyddas av lag.

Artikel 9. Förberedelse för en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. För att organisera och genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena ska arbetsgivaren bilda en kommission för att genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena (nedan kallad kommissionen), vars antal ledamöter ska vara udda, samt ett schema för att genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena godkänns.

2. I kommissionen ingår företrädare för arbetsgivaren, inklusive en arbetarskyddsspecialist, företrädare för det valda organet i den primära fackliga organisationen eller andra representativa arbetstagarorgan (om sådana finns). Sammansättningen och förfarandet för kommissionens verksamhet godkänns av arbetsgivarens order (dekret) i enlighet med kraven i denna federala lag.

3. När en arbetsgivare, klassificerad i enlighet med Ryska federationens lagstiftning som en liten företagsenhet, utför en speciell bedömning av arbetsförhållandena, inkluderar kommissionen arbetsgivaren - en enskild företagare (personligen), chefen för organisationen, andra behöriga företrädare för arbetsgivaren, inklusive en arbetarskyddsspecialist, antingen en representant för en organisation eller en specialist som anlitats av arbetsgivaren enligt ett civilrättsligt avtal för att utföra arbetarskyddstjänstens funktioner (arbetsskyddsspecialist), företrädare för det valda organet för den primära fackliga organisationen eller annan representativ organisation av arbetstagare (om någon).

4. Kommissionen leds av arbetsgivaren eller dennes företrädare.

5. Kommissionen godkänner, innan arbetet med en särskild bedömning av arbetsförhållandena påbörjas, förteckningen över arbetsplatser där en särskild bedömning av arbetsförhållandena kommer att göras, med angivande av liknande arbetsplatser.

6. I denna federala lag avses med liknande jobb arbeten som är belägna i en eller flera av samma typ av produktionslokaler (produktionszoner) utrustade med samma (samma typ) ventilations-, luftkonditionerings-, värme- och belysningssystem , där arbetare arbetar en i taget och av samma yrke, befattning, specialitet, utför samma arbetsuppgifter under samma arbetstid samtidigt som de upprätthåller samma tekniska process med användning av samma produktionsutrustning, verktyg, fixturer, material och råvaror och är försedda med samma personliga skyddsutrustning.

7. När det gäller arbetsplatser i organisationer som bedriver vissa typer av verksamhet, samt för det fall att utförandet av arbetet med att genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena skapar eller kan utgöra ett hot mot en anställds liv eller hälsa, av kommissionen, andra personer, görs en särskild bedömning av arbetsförhållandena med hänsyn till de detaljer som fastställts av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och lagreglering på arbetsområdet, i överenskommelse med federal verkställande myndighet ansvarig för utvecklingen av statlig politik och rättslig reglering inom det relevanta verksamhetsområdet, State Atomic Energy Corporation "Rosatom" och med hänsyn till yttrandet från den ryska trilaterala kommissionen för reglering av sociala relationer och arbetsförhållanden. Listan över arbetsplatser i organisationer som utför vissa typer av aktiviteter för vilka en särskild bedömning av arbetsförhållandena görs med hänsyn till detaljerna som fastställts av det federala verkställande organet auktoriserat av Ryska federationens regering (inklusive, om nödvändigt, en bedömning av skaderisken på arbetsplatser), godkänns av Ryska federationens regering, med beaktande av yttrandet Ryska trepartskommissionen för reglering av sociala relationer och arbetsförhållanden.

Artikel 10. Identifiering av potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer

1. Identifieringen av potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer innebär jämförelse och fastställande av sammanträffandet av faktorerna i produktionsmiljön och arbetsprocessen som existerar på arbetsplatsen med faktorerna i produktionsmiljön och arbetsprocessen av klassificeraren av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som godkänts av det federala organets verkställande makt, som utför funktionerna att utveckla och implementera statlig politik och laglig reglering på arbetsområdet, med beaktande av yttrandet från den ryska trepartskommissionen för Reglering av sociala relationer och arbetsförhållanden. Förfarandet för att identifiera potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer fastställs av metoden för att utföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena enligt del 3 i artikel 8 i denna federala lag.

2. Identifiering av potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetsplatser utförs av en expert från organisationen som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena. Resultaten av identifiering av potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer godkänns av en kommission bildad på det sätt som föreskrivs i artikel 9 i denna federala lag.

3. Vid identifiering av potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetsplatser bör följande beaktas:

1) produktionsutrustning, material och råvaror som används av anställda och som är källor till skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, som identifieras och i närvaro av vilka, i de fall som fastställts av Rysslands lagstiftning, obligatorisk preliminär (vid antagning till arbete) och periodiska (i samband med arbetsverksamhet) medicinska undersökningar av anställda;

2) resultaten av studier (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som tidigare utförts på dessa arbetsplatser;

3) fall av arbetsskador och (eller) etablering av en yrkessjukdom som uppstått i samband med att en anställd på sin arbetsplats exponerats för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer;

4) förslag från anställda om implementering på deras arbetsplatser för identifiering av potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer.

4. I händelse av att skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetsplatsen inte identifieras, erkänns arbetsförhållandena på denna arbetsplats av kommissionen som acceptabla, och forskning (tester) och mätningar av skadlig och (eller) farlig produktion faktorer utförs inte.

5. I händelse av att skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetsplatsen identifieras, fattar kommissionen beslut om att genomföra forskning (tester) och mätningar av dessa skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på det sätt som föreskrivs i artikel 12 i denna federala lag.

6. Identifiering av potentiellt skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer utförs inte i relation till:

1) arbetsplatser för anställda, yrken, befattningar, vars specialiteter ingår i förteckningarna över relevanta jobb, branscher, yrken, befattningar, specialiteter och institutioner (organisationer), med hänsyn till vilken förtida tilldelning av ålderspension är utförd;

2) arbetsplatser, i samband med det arbete där anställda ges garantier och ersättning för arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden i enlighet med lagar och andra reglerande rättsakter;

3) arbetsplatser där skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden har fastställts utifrån resultaten av tidigare certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden eller en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

7. Listan över skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som är föremål för forskning (testning) och mätningar på de arbetsplatser som anges i del 6 i denna artikel bestäms av en expert från organisationen som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena, baserat på lista över skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som specificeras i delarna 1 och 2 i artikel 13 i denna federala lag.

Artikel 11. Deklaration om överensstämmelse med arbetsvillkoren med statliga regulatoriska krav för arbetarskydd

1. När det gäller arbetsplatser där skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer inte har identifierats baserat på resultaten av identifieringen, ska arbetsgivaren underställa det territoriella organet för det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra reglerande rättsakter, som innehåller arbetsrättsliga normer, på platsen där den är belägen, en försäkran om överensstämmelse med arbetsförhållandena med statliga regleringskrav för arbetarskydd.

2. Formen och förfarandet för att lämna in en försäkran om överensstämmelse med arbetsvillkoren med statliga regleringskrav för arbetsskydd ska fastställas av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statens politik och lagreglering på arbetsområdet.

3. Det federala verkställande organ som har tillstånd att utöva federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra normativa rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer ska säkerställa bildandet och upprätthållandet av ett register över försäkran om överensstämmelse med arbetsvillkoren med statens normativa arbetsskyddskrav i det sätt som fastställts av det federala verkställande organet , som utför funktionerna för att utveckla och implementera statlig politik och laglig reglering inom arbetsområdet.

4. Försäkran om överensstämmelse med arbetsvillkoren med de statliga regleringskraven för arbetarskydd är giltig i fem år. Den angivna perioden räknas från dagen för godkännandet av rapporten om den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena.

5. I händelse av att under giltighetstiden för försäkran om överensstämmelse med arbetsvillkoren med statliga lagkrav för arbetarskydd inträffar en arbetsolycka med en anställd anställd på arbetsplatsen för vilken denna försäkran godkänns (med undantag för en arbetsolycka orsakad av tredje part). personer) eller han har en yrkessjukdom, vars orsak var påverkan på den anställde av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, i förhållande till en sådan arbetsplats, avslutas denna förklaring och en oplanerad särskild bedömning av arbetsförhållandena görs.

6. Beslutet att avsluta försäkran om överensstämmelse med arbetsvillkoren med statliga regulatoriska krav för arbetarskydd ska fattas av det federala verkställande organet som har tillstånd att bedriva federal statlig tillsyn av efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra reglerande rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer, ca. som inom en period av senast inom tio kalenderdagar från dagen för inträffandet av de omständigheter som anges i del 5 i denna artikel, en motsvarande registrering görs i registret över försäkran om överensstämmelse med arbetsvillkor med statliga lagstadgade krav på arbetsskydd.

7. När giltighetstiden för försäkran om överensstämmelse med arbetsvillkoren med de statliga regleringskraven för arbetarskydd löper ut och i avsaknad av omständigheterna som anges i del 5 i denna artikel under dess giltighetstid, anses giltigheten för denna förklaring förlängas för de kommande fem åren.

Artikel 12. Forskning (testning) och mätning av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer

1. Alla skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som identifieras på det sätt som föreskrivs av denna federala lag är föremål för forskning (testning) och mätningar.

2. Listan över skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som är föremål för forskning (testning) och mätningar bildas av kommissionen baserad på statliga regulatoriska krav för skydd av arbetare, egenskaper hos den tekniska processen och produktionsutrustning, material och råvaror som används, resultaten av tidigare utförd forskning (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, samt baserat på förslag från anställda.

3. Forskning (testning) och mätningar av de faktiska värdena av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer utförs av testlaboratoriet (centrum), experter och andra anställda i organisationen som gör en speciell bedömning av arbetsförhållandena.

4. Vid utförande av forskning (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, godkänd och certifierad på det sätt som fastställts av Ryska federationens lagstiftning för att säkerställa enhetligheten i mätningar, forskning (test) metoder och mättekniker ( metoder) och motsvarande medel måste användas.mätningar som har verifierats och införts i Federal Information Fund for Ensuring the Uniformity of Measurements.

5. Forskningsmetoder (tester) och tekniker, metoder för att mäta skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, sammansättningen av experter och andra arbetare som utför dessa studier (tester) och mätningar bestäms av organisationen som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena oberoende .

6. Resultaten av studier (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer upprättas i protokoll för var och en av dessa skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som utsätts för forskning (tester) och mätningar.

7. Som resultat av forskning (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, resultaten av forskning (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer utförda av ett testlaboratorium (center ) när utföra produktionskontroll av arbetsförhållandena organiserade i enlighet med det fastställda förfarandet på arbetsplatser, dock tidigast sex månader före en särskild bedömning av arbetsförhållandena. Beslut om möjligheten att använda dessa resultat vid en särskild bedömning av arbetsförhållandena fattas av utredningen på rekommendation av en sakkunnig från den organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

8. Baserat på resultaten av studier (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, tilldelar en expert från organisationen som gör en särskild bedömning av arbetsförhållanden arbetsförhållandena på arbetsplatserna efter graden av fara och (eller) fara för klasser (underklasser) av arbetsförhållanden ...

9. Kommissionen har rätt att fatta beslut om omöjligheten att genomföra forskning (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer i det fall att genomförandet av dessa studier (tester) och mätningar på arbetsplatser kan innebära fara för livet. av arbetare, experter och (eller) andra anställda i organisationen som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena, samt andra personer. Arbetsförhållandena på sådana arbetsplatser klassificeras som farliga arbetsförhållanden utan lämpliga studier (tester) och mätningar.

10. Beslutet om omöjligheten att genomföra forskning (tester) och mätningar på de grunder som anges i del 9 i denna artikel upprättas av kommissionens protokoll som innehåller motiveringen för att fatta detta beslut och som är en integrerad del av rapporten om den särskilda bedömning av arbetsförhållandena.

11. Arbetsgivaren ska inom tio arbetsdagar från datumet för beslutet som anges i del 9 i denna artikel skicka till det territoriella organet för det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra lagar. som innehåller arbetsrättsliga normer, på platsen för dess plats en kopia av kommissionens protokoll som innehåller detta beslut.

Artikel 13. Skadliga och (eller) farliga faktorer i arbetsmiljön och arbetsprocessen, föremål för forskning (testning) och mätning vid en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. För att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena är följande skadliga och (eller) farliga faktorer i arbetsmiljön föremål för forskning (testning) och mätning:

1) fysiska faktorer - aerosoler med övervägande fibrogen verkan, buller, infraljud, luftultraljud, allmänna och lokala vibrationer, icke-joniserande strålning (elektrostatiskt fält, konstant magnetfält, inklusive hypogeomagnetiska, elektriska och magnetiska fält med industriell frekvens (50 Hertz), variabla elektromagnetiska fält, inklusive radiofrekvensområde och optiskt område (laser och ultraviolett), joniserande strålning, mikroklimatparametrar (lufttemperatur, relativ fuktighet, lufthastighet, infraröd strålning), parametrar för ljusmiljön (artificiell belysning (belysning) av arbetsplatsen yta);

2) kemiska faktorer - kemikalier och blandningar uppmätta i luften i arbetsområdet och på arbetstagarnas hud, inklusive vissa ämnen av biologisk natur (antibiotika, vitaminer, hormoner, enzymer, proteinberedningar), som erhålls genom kemisk syntes och ( eller) för kontroll av innehållet som används metoder för kemisk analys;

3) biologiska faktorer - producerande mikroorganismer, levande celler och sporer som finns i bakteriella preparat, patogena mikroorganismer - orsakande medel för infektionssjukdomar.

2. För att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena, är följande skadliga och (eller) farliga faktorer i arbetsprocessen föremål för forskning (testning) och mätning:

1) svårighetsgraden av arbetsprocessen - indikatorer fysisk aktivitet på muskuloskeletala systemet och på de funktionella systemen i den anställdes kropp;

2) spänningen i arbetsprocessen - indikatorer på sensorisk belastning på centralen nervsystem och medarbetarens sinnen.

3. Testlaboratoriet (mitten) bedriver forskning (tester) och mätningar av följande skadliga och (eller) farliga faktorer i arbetsmiljön och arbetsprocessen:

1) lufttemperatur;

2) relativ luftfuktighet;

3) lufthastighet;

4) intensitet och exponeringsdos av infraröd strålning;

7) intensiteten hos det elektriska växelfältet för elektromagnetisk strålning i radiofrekvensområdet;

8) intensiteten hos det växelmagnetiska fältet för elektromagnetisk strålning i radiofrekvensområdet;

10) intensiteten hos ultravioletta strålningskällor i våglängdsområdet 200 - 400 nanometer;

12) energiexponering av laserstrålning;

13) hastigheten för den omgivande dosekvivalenten för gammastrålning, röntgenstrålning och neutronstrålning;

14) radioaktiv kontaminering av industrilokaler, delar av produktionsutrustning, personlig skyddsutrustning och arbetstagares hud;

15) ljudnivå;

16) den allmänna ljudtrycksnivån för infraljud;

17) luftultraljud;

18) allmänna och lokala vibrationer;

19) belysning av arbetsytan;

20) koncentrationen av skadliga kemikalier, inklusive ämnen av biologisk natur (antibiotika, vitaminer, hormoner, enzymer, proteinberedningar), som erhålls genom kemisk syntes och (eller) för att kontrollera innehållet av vilka kemiska analysmetoder som används, som såväl som koncentrationen av blandningar av sådana ämnen i luften i arbetsområdet och på arbetstagarnas hud (i enlighet med omfattningen av ackreditering av testlaboratoriet (centrum);

21) masskoncentration av aerosoler i luften i arbetsområdet;

22) svårighetsgraden av förlossningsprocessen (längden på lastens rörelsebana, muskelansträngning, massan av de transporterade lasterna, lutningsvinkeln för den anställdes kroppskropp och antalet lutningar per arbetsdag ( skift), tiden för att hålla lasten, antalet stereotypa arbetsrörelser);

a) består i att skicka produktionsprocesser, köra fordon (varaktighet för koncentrerad observation, densitet av signaler (ljus, ljud) och meddelanden per tidsenhet, antal produktionsanläggningar för samtidig observation, belastning på hörselanalysatorn, tid för aktiv observation av produktionsprocessen);

b) består i att serva produktionsprocesser av transportörtyp (varaktigheten av en enstaka operation, antalet element (tekniker) som krävs för att genomföra en enda operation);

c) är förknippad med långvarigt arbete med optiska enheter;

24) biologiska faktorer (i enlighet med omfattningen av ackreditering av testlaboratoriet (centrum).

4. För vissa typer av arbete, yrken, positioner, specialiteter, det federala verkställande organet som är ansvarigt för utveckling och genomförande av statlig politik och lagreglering inom arbetsrättslig reglering inom det relevanta verksamhetsområdet, State Atomic Energy Corporation "Rosatom" , i samförstånd med det federala verkställande organet som ansvarar för att organisera och genomföra federala statliga sanitära och epidemiologiska tillsyn, och med beaktande av yttrandet från den ryska trilaterala kommissionen för reglering av sociala och arbetsrelaterade relationer, upprätta en ytterligare lista över skadliga och ( eller) farliga faktorer i arbetsmiljön och arbetsprocessen, föremål för forskning (testning) och mätning under en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

Artikel 14. Klassificering av arbetsvillkor

1. Arbetsförhållanden enligt graden av fara och (eller) fara är indelade i fyra klasser - optimala, tillåtna, skadliga och farliga arbetsförhållanden.

2. Optimala arbetsförhållanden (klass 1) är arbetsförhållanden där det inte finns någon påverkan på den anställde av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer eller vars exponeringsnivåer inte överstiger de nivåer som fastställts av standarderna (hygieniska standarderna) av arbetsförhållanden och accepteras som säkra för människor, och förutsättningar skapas för att upprätthålla en hög nivå på de anställdas prestationer.

3. Tillåtna arbetsförhållanden (klass 2) är arbetsförhållanden under vilka den anställde utsätts för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, vars exponeringsnivåer inte överstiger de nivåer som fastställts av standarderna (hygieniska standarderna) för arbetsförhållanden, och det förändrade funktionella tillståndet för den anställdes kropp återställs under schemalagd vila eller i början av nästa arbetsdag (skift).

4. Skadliga arbetsförhållanden (klass 3) är arbetsförhållanden där nivåerna av exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer överstiger de nivåer som fastställts av standarderna (hygieniska standarderna) för arbetsförhållanden, inklusive:

1) underklass 3.1 (skadliga arbetsförhållanden av 1:a graden) - arbetsförhållanden under vilka arbetstagaren utsätts för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, varefter det förändrade funktionella tillståndet hos den anställdes kropp återställs, som regel, för en längre period än före början av nästa arbetsdag (skift), upphörande av exponeringen för dessa faktorer och risken för hälsoskador ökar;

2) underklass 3.2 (farliga arbetsförhållanden av 2:a graden) - arbetsförhållanden under vilka arbetstagaren utsätts för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, vars exponeringsnivåer kan orsaka ihållande funktionsförändringar i den anställdes kropp, vilket leder till uppkomsten och utvecklingen av de initiala formerna av yrkessjukdomar eller yrkessjukdomar av lindrig svårighetsgrad (utan förlust av yrkesinvaliditet) som uppstår efter långvarig exponering (femton eller fler år);

3) underklass 3.3 (skadliga arbetsförhållanden av 3:e graden) - arbetsförhållanden under vilka den anställde exponeras för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, vars exponeringsnivåer kan orsaka ihållande funktionsförändringar i den anställdes kropp, vilket leder till uppkomsten och utvecklingen av yrkessjukdomar av mild och måttlig svårighetsgrad (med förlust av yrkesförmåga att arbeta) under anställningsperioden;

4) underklass 3.4 (farliga arbetsförhållanden av fjärde graden) - arbetsförhållanden under vilka den anställde utsätts för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, vars påverkansnivåer kan leda till uppkomsten och utvecklingen av allvarliga former av yrkesmässiga sjukdomar (med förlust av allmän arbetsförmåga) under perioden arbetsaktivitet.

5. Farliga arbetsförhållanden (klass 4) är arbetsförhållanden där den anställde utsätts för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, vars exponeringsnivåer under hela arbetsdagen (skiftet) eller delar av den kan utgöra ett hot till den anställdes liv, och konsekvenserna av exponering av dessa faktorer avgör den höga risken för att utveckla en akut arbetssjukdom under arbetsperioden.

6. I händelse av att arbetare som är anställda på arbetsplatser med skadliga arbetsförhållanden använder effektiv personlig skyddsutrustning som har genomgått obligatorisk certifiering i enlighet med det förfarande som fastställts av relevanta tekniska föreskrifter, kan klassen (underklassen) av arbetsförhållanden minskas av kommissionen på grundval av expertutlåtande från den organisation som utför den speciella bedömningen av arbetsförhållandena, i en grad i enlighet med den metod som godkänts av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och lagreglering på arbetsområdet , i överenskommelse med det federala verkställande organet som ansvarar för att organisera och genomföra federala statliga sanitära och epidemiologiska tillsyn, och med hänsyn till yttrandet från den ryska trepartskommissionen för reglering av sociala och arbetsrelationer.

7. I överenskommelse med det territoriella organet för det federala verkställande organet som ansvarar för att organisera och genomföra federal statlig sanitär och epidemiologisk övervakning, på platsen för motsvarande arbetsplatser, är det tillåtet att minska klassen (underklassen) av arbetsförhållanden med mer än en examen i enlighet med den metod som anges i del 6 i denna artikel.

8. När det gäller arbetsplatser i organisationer som utför vissa typer av aktiviteter, kan en minskning av klassen (underklassen) av arbetsförhållanden utföras i enlighet med de sektoriella egenskaperna som godkänts av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av staten policy och laglig reglering inom fältarbete, i överenskommelse med det federala verkställande organet som ansvarar för att organisera och genomföra federala statliga sanitära och epidemiologiska tillsyn, och med hänsyn till yttrandet från den ryska trepartskommissionen för reglering av sociala och arbetsrelationer.

9. Kriterierna för klassificeringen av arbetsförhållandena på arbetsplatsen fastställs av metoden för att utföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena enligt del 3 i artikel 8 i denna federala lag.

Artikel 15. Resultat av en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. En organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena upprättar en rapport om sitt beteende, som innehåller följande resultat av en särskild bedömning av arbetsförhållandena:

1) information om organisationen som genomför en speciell bedömning av arbetsförhållanden, med bifogad kopia av dokument som bekräftar dess överensstämmelse med kraven som fastställs i artikel 19 i denna federala lag;

2) en förteckning över arbetsplatser där en särskild bedömning av arbetsförhållandena har gjorts, med angivande av de skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer som identifieras på dessa arbetsplatser;

3) kort för en speciell bedömning av arbetsförhållanden, som innehåller information om den organisation som upprättats av en expert som utför en speciell bedömning av arbetsförhållanden, klass (underklass) av arbetsförhållanden på specifika arbetsplatser;

4) protokoll för forskning (testning) och mätningar av identifierade skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer;

5) protokoll för att bedöma effektiviteten av personlig skyddsutrustning;

6) kommissionens protokoll som innehåller ett beslut om omöjligheten att genomföra forskning (tester) och mätningar på de grunder som anges i del 9 i artikel 12 i denna federala lag (om ett sådant beslut är tillgängligt);

7) ett sammanfattande blad över en särskild bedömning av arbetsförhållandena;

8) en förteckning över åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren och arbetsskyddet för anställda, på vars arbetsplatser en särskild bedömning av arbetsförhållandena genomfördes;

9) expertutlåtande från den organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

2. Rapporten om den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena är undertecknad av samtliga ledamöter i kommissionen och godkänd av kommissionens ordförande. En ledamot i utredningen som inte instämmer i resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena har rätt att skriftligen avge ett motiverat avvikande yttrande, vilket bifogas denna rapport.

3. Formen för rapporten om genomförandet av en speciell bedömning av arbetsförhållanden och instruktioner för att fylla i den godkänns av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och laglig reglering på arbetsområdet.

4. När det gäller arbetsplatser där skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer inte identifieras, ska rapporten om den särskilda bedömningen av arbetsförhållanden ange den information som anges i punkterna 1, 2 och 9 i del 1 av denna artikel.

5. Arbetsgivaren ordnar med underskrift senast trettio kalenderdagar från dagen för godkännande av rapporten om den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena. Den angivna perioden inkluderar inte perioder av tillfällig invaliditet för den anställde, hans vistelse på semester eller affärsresa, perioder av vila mellan skift.

6. Arbetsgivaren, med hänsyn till kraven i Ryska federationens lagstiftning om personuppgifter och Ryska federationens lagstiftning om statliga och andra hemligheter som skyddas av lag, organiserar inlägget på sin officiella webbplats i internetbedömningen av arbetsvillkoren när det gäller att fastställa klasser (underklasser) av arbetsförhållandena på arbetsplatserna och en lista över åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren och skyddet av arbetstagare på vars arbetsplatser en särskild bedömning av arbetsförhållandena har genomförts, senast inom trettio kalenderdagar från dagen om godkännande av betänkandet om att genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

Artikel 16. Drag av att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena på enskilda arbetsplatser

1. När liknande arbeten identifieras, görs en särskild bedömning av arbetsvillkoren för 20 procent av jobben av det totala antalet sådana jobb (men inte mindre än två jobb) och dess resultat tillämpas på alla liknande jobb.

2. För liknande arbeten fylls ett kort för särskild bedömning av arbetsförhållandena i.

3. När det gäller liknande arbeten håller man på att ta fram en enhetlig lista över åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren och skyddet av arbetstagarna.

4. En särskild bedömning av arbetsförhållandena på arbetsplatser med geografiskt föränderliga arbetszoner, där arbetszonen anses vara en del av arbetsplatsen utrustad med erforderliga produktionsmedel, där en eller flera arbetstagare utför liknande arbete eller teknisk verksamhet. , utförs genom preliminär bestämning av typiska tekniska operationer som kännetecknas av närvaron av samma skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, och den efterföljande bedömningen av inverkan på arbetarna av dessa faktorer när de utför sådant arbete eller sådana operationer. Utförandetiden för varje teknisk operation bestäms av en expert från organisationen som gör en speciell bedömning av arbetsförhållandena, på grundval av lokala bestämmelser, genom att intervjua anställda och deras omedelbara övervakare, såväl som av timing.

5. Om, under en särskild bedömning av arbetsförhållandena, åtminstone en arbetsplats identifieras som inte motsvarar tecken på likhet som fastställts i artikel 9 i denna federala lag, av det antal arbetsplatser som tidigare erkänts som liknande, en särskild bedömning av arbetsförhållanden utförs på alla arbetsplatser som tidigare erkänts liknande.

Artikel 17. Genomföra en oplanerad specialutvärdering av arbetsförhållandena

1. En oplanerad särskild bedömning av arbetsförhållandena bör utföras i följande fall:

1) driftsättning av nyorganiserade arbetsplatser;

2) arbetsgivaren får en order från den statliga arbetsinspektören att utföra en oplanerad särskild bedömning av arbetsförhållandena i samband med överträdelser av kraven i denna federala lag som avslöjats under federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftning och andra lagstiftande lagar innehållande arbetsrättsliga normer;

3) en förändring i den tekniska processen, byte av produktionsutrustning som kan påverka nivån av exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetare;

4) en förändring i sammansättningen av materialen och (eller) råvaror som används som kan påverka graden av exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på anställda;

5) en förändring av den personliga och kollektiva skyddsutrustning som används, vilket kan påverka nivån av exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetare;

6) en arbetsolycka som inträffade på arbetsplatsen (med undantag för en arbetsolycka som inträffade på grund av tredje parts vållande) eller en identifierad yrkessjukdom, vars orsaker var den anställdes exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer;

7) förekomsten av motiverade förslag från de valda organen i primära fackliga organisationer eller en annan representativ organisation av arbetstagare för att genomföra en oplanerad särskild bedömning av arbetsförhållandena.

2. En oplanerad särskild bedömning av arbetsförhållandena görs på de berörda arbetsplatserna inom sex månader från den dag då de fall som anges i del 1 av denna artikel inträffade.

Artikel 18. Federal statlig informationssystem för att registrera resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållanden

1. Resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena, inklusive i förhållande till arbetsplatser där arbetsförhållandena erkänns som acceptabla och förklaras överensstämma med de statliga regleringskraven för arbetarskydd, är föremål för överföring till Federal State Information System för registrering av resultat av en särskild bedömning av arbetsförhållandena (nedan - bokföringsinformationssystem). Skyldigheten att överföra resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena åvilar den organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

2. I är redovisningsobjekt följande information:

1) i förhållande till arbetsgivaren:

a) fullständigt namn;

b) plats och verksamhetsställe;

e) kod enligt den allryska klassificeringen av typer av ekonomisk verksamhet;

f) Antalet arbetstillfällen.

g) antalet arbetsplatser där en särskild bedömning av arbetsförhållandena har gjorts;

h) Fördelning av jobb efter klasser (underklasser) av arbetsvillkor;

2) i förhållande till arbetsplatsen:

a) arbetsplatsens individuella nummer;

b) Koden för yrket för den anställde eller de anställda som är anställda på den givna arbetsplatsen, i enlighet med den allryska klassificeringen av arbetares yrken, befattningar för anställda och lönegrader;

c) försäkringsnumret för det individuella personliga kontot för den eller de anställda som är anställda på denna arbetsplats;

d) antalet anställda anställda på den givna arbetsplatsen;

e) klass (underklass) av arbetsförhållanden på en given arbetsplats, såväl som klassen (underklass) av arbetsförhållanden i förhållande till varje skadlig och (eller) farlig produktionsfaktor, med angivande av deras namn, måttenheter, uppmätta värden, relevanta standarder (hygieniska standarder) arbetsförhållanden, varaktigheten av exponering för dessa skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på den anställde;

f) grunden för bildandet av rättigheter till förtidspension (om sådan finns).

g) Information om arbetsolyckor som har inträffat under de senaste fem åren och om yrkessjukdomar som identifierats hos arbetare som är anställda på denna arbetsplats.

h) information om kvaliteten på resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållanden (överensstämmelse eller inkonsekvens av resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållanden med kraven i denna federala lag i fallet med en kvalitetsundersökning av en särskild bedömning av arbetsförhållandena betingelser);

3) i förhållande till den organisation som gjort en särskild bedömning av arbetsförhållandena:

a) fullständigt namn;

b) registreringsnumret för posten i registret över organisationer som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållandena;

c) Skattebetalarens identifikationsnummer.

d) huvudstatens registreringsnummer;

e) Information om ackrediteringen av testlaboratoriet (centrum), inklusive nummer och giltighet för testlaboratoriets (centrum) ackrediteringscertifikat.

f) information om de experter i organisationen som utförde en särskild bedömning av arbetsförhållandena i dess uppförande, inklusive efternamn, förnamn, patronym, befattning och registreringsnummer för införandet i registret över experter från organisationer som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållanden;

g) information om de mätinstrument som används av testlaboratoriet (mitten), inklusive namnet på mätinstrumentet och dess nummer i Federal Information Fund for Ensuring the Uniformity of Measurements, mätinstrumentets serienummer, utgångsdatum för dess verifiering, datum för mätningar, namnen på de skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorerna.

3. Den organisation som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållandena, inom tio arbetsdagar från dagen för godkännandet av rapporten om sitt beteende, överför informationen till i form av ett elektroniskt dokument undertecknat med en kvalificerad elektronisk signatur. som anges i del 2 av denna artikel.

4. I händelse av att organisationen som utför den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena inte uppfyller de skyldigheter som anges i del 1 i denna artikel, har arbetsgivaren rätt att överföra till det territoriella organet för det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra reglerande rättsakter som innehåller normer arbetsrätt, inklusive i elektronisk form, den information han har i förhållande till de redovisningsobjekt som anges i del 2 i denna artikel.

5. I det fall som anges i del 4 av denna artikel ska det territoriella organet för det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra normativa rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer överföra det till i form av ett elektroniskt dokument, undertecknat med en kvalificerad elektronisk signatur, information om de redovisningsobjekt som anges i del 2 i denna artikel.

6. Informationen i används av det federala verkställande organet som är ansvarigt för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och rättslig reglering på arbetsmarknadsområdet, den federala tjänsten som är underställd den och statliga extrabudgetära fonder som samordnas av den , såväl som det federala verkställande organet som utövar funktionerna att organisera och genomföra federala statliga sanitära och epidemiologiska tillsyn, av de verkställande myndigheterna i Ryska federationens ingående enheter inom området för arbetarskydd och av försäkringsgivare för de ändamål som anges i artikel 7 i denna federala lag.

7. Förfarandet för bildande, lagring och användning av information som finns i fastställs av det federala verkställande organet, som är ansvarigt för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och laglig reglering på arbetsområdet.

8. Deltagare i informationsinteraktion är skyldiga att upprätthålla konfidentialiteten för informationen i, för att säkerställa skyddet av denna information från obehörig åtkomst i enlighet med Rysslands lagstiftning.

9. Operatören av är det federala verkställande organet som utför funktionerna för att utveckla och implementera statlig politik och laglig reglering inom arbetsområdet.

Kapitel 3. Organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena och experter från organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena

Artikel 19. Organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. En organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena ska uppfylla följande krav:

1) en indikation i organisationens lagstadgade dokument som huvudtypen av verksamhet eller en av typerna av dess verksamhet, genomförandet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena;

2) närvaro i organisationen av minst fem experter som arbetar enligt ett anställningsavtal och som har ett expertintyg för rätten att utföra arbete på en särskild bedömning av arbetsförhållandena, inklusive minst en expert som har högre utbildning i en av specialiteterna - en läkare i allmän hygien, en läkare i yrkeshygien, en läkare i sanitär och hygienisk laboratorieforskning;

3) närvaron som en strukturell enhet av ett testlaboratorium (centrum), som är ackrediterat av Ryska federationens nationella organ för ackreditering på det sätt som föreskrivs i Rysslands lagstiftning, och vars ackrediteringsområde är forskning (testning) och mätningar av skadliga och (eller) farliga faktorer i den industriella miljön och arbetsprocessen som anges i paragraferna 1-11 och 15-23 i del 3 i artikel 13 i denna federala lag.

2. En organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena har rätt att utföra forskning (tester) och mätningar av skadliga och (eller) farliga faktorer i arbetsmiljön och arbetsprocessen, enligt paragraferna 12-14 och 24 i del. 3 i artikel 13 i denna federala lag, om forskning (testning) och mätningar av dessa faktorer är ackrediteringsområdet för dess testlaboratorium (centrum), oberoende eller under ett civilt kontrakt för att utföra forskning (tester) och mätningar av dessa faktorer, testlaboratorier (centra) ackrediterade av det nationella ackrediteringsorganet i Ryska federationen på det sätt som föreskrivs av Ryska federationens lagstiftning.

3. Förfarandet för att tillåta organisationer att utföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena, deras registrering i registret över organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena, avbrytande och upphörande av verksamhet för att genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena ska fastställas av Ryska federationens regering.

Artikel 20. Experter från organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. Personer som har godkänts för rätt att utföra arbete på särskild bedömning av arbetsförhållandena och har sakkunnigintyg för rätt att utföra arbete på särskild bedömning av arbetsförhållanden (nedan - sakkunnigintyg) får arbeta som en expert från en organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

2. Intyg om rätten att utföra arbete på en särskild bedömning av arbetsförhållandena, utfärdandet av ett expertintyg som ett resultat av det och dess upphävande ska utföras av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statens politik och laglig reglering inom arbetsområdet, i enlighet med det förfarande som fastställts av Ryska federationens regering.

3. Personer som ansöker om expertintyg måste uppfylla följande krav:

1) förekomsten av högre utbildning;

2) närvaron av ytterligare yrkesutbildning, vars innehåll i det extra professionella programmet ger utrymme för studier av frågor om bedömning av arbetsförhållanden i ett belopp av minst sjuttiotvå timmar;

3) erfarenhet av praktiskt arbete inom området bedömning av arbetsförhållanden, inklusive inom området certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden, minst tre år.

4. Formen för expertcertifikatet, tekniska krav för det och instruktioner för att fylla i expertcertifikatsformuläret fastställs av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och laglig reglering inom arbetsområdet.

Artikel 21. Register över organisationer som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållandena och ett register över experter från organisationer som genomför en särskild bedömning av arbetsvillkoren

1. Det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och rättslig reglering på arbetsområdet ska bilda och upprätthålla ett register över organisationer som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållanden (nedan kallat organisationsregistret) och en register över experter från organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsförhållanden (nedan - registret över experter).

2. Förfarandet för bildande och underhåll av registret över organisationer fastställs av Ryska federationens regering.

3. Förfarandet för bildandet och upprätthållandet av registret över experter ska fastställas av det federala verkställande organet som är ansvarigt för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och rättslig reglering på arbetsområdet.

4. Följande uppgifter förs in i organisationsregistret:

1) organisationens fullständiga namn och dess plats;

2) skattebetalarens identifikationsnummer;

3) huvudstatens registreringsnummer;

4) registreringsnummer för posten i registret över organisationer;

5) datum för införande av information om organisationen i registret över organisationer;

6) datumet för beslutet att avbryta verksamheten i organisationen som en organisation som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållandena och grunden för ett sådant beslut;

7) datum för beslut om återupptagande av organisationens verksamhet som en organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena, och grunden för att fatta ett sådant beslut;

8) datumet för beslutet att avsluta verksamheten i organisationen som en organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena, och grunden för att fatta ett sådant beslut.

5. Följande information ska föras in i förteckningen över experter:

1) efternamn, namn, patronym (om någon) för experten;

2) numret, datumet för utfärdandet av expertintyget (dubblett av expertintyget) och utgångsdatumet för expertintyget (duplikat av expertintyget);

3) det eller de verksamhetsområden inom vilka experten kan utföra arbete för att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena;

4) datum för återkallelse av expertintyget.

6. Informationen som anges i delarna 4 och 5 i denna artikel ska publiceras på den officiella webbplatsen för det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statlig politik och rättslig reglering inom arbetsområdet, i informations- och telekommunikationsnätverket " Internet" och måste vara tillgänglig för granskning för alla intresserade parter utan kostnad.

Artikel 22. Oberoende för organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena och experter från organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsvillkor

1. Organisationer som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållanden och experter från organisationer som genomför en särskild bedömning av arbetsförhållanden är oberoende och vägleds i sin verksamhet uteslutande av kraven i Ryska federationens arbetslag, denna federala lag, andra federala lagar och andra tillsynsrättsakter från Ryska federationen som reglerar särskild bedömning av arbetsförhållanden.

2. En särskild bedömning av arbetsförhållandena kan inte utföras:

1) tjänstemän från verkställande organ som är behöriga att utöva statlig övervakning (kontroll) i det etablerade verksamhetsområdet, samt att genomföra statlig undersökning av arbetsförhållanden;

2) organisationer, vars chefer och andra tjänstemän är grundare (deltagare) av juridiska personer (arbetsgivare) och på vilkas arbetsplatser en särskild bedömning av arbetsförhållandena görs, tjänstemän i sådana organisationer som ansvarar för att organisera och genomföra en särskild bedömning av arbetsvillkor;

3) organisationer vars chefer och andra tjänstemän står i nära släktskap eller egendom (föräldrar, makar, barn, bröder, systrar, samt bröder, systrar, föräldrar, barn till makar och makar till barn) med grundarna (deltagare ) av juridiska personer (arbetsgivare), på vars arbetsplatser en särskild bedömning av arbetsförhållandena utförs, av tjänstemän från sådana organisationer, som ansvarar för att organisera och genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena;

4) organisationer i förhållande till juridiska personer (arbetsgivare), på vars arbetsplatser en särskild bedömning av arbetsförhållandena görs och för vilka sådana organisationer är grundare (deltagare), i förhållande till dotterbolag, filialer och representationskontor för dessa juridiska personer (arbetsgivare) ), samt i förhållande till juridiska personer (arbetsgivare) som har grundare (deltagare) gemensamt med en sådan organisation;

5) experter som är grundare (deltagare) av juridiska personer (arbetsgivare), på vars arbetsplatser en särskild bedömning av arbetsförhållandena görs, cheferna för sådana organisationer, tjänstemän i sådana organisationer, som ansvarar för att organisera och genomföra en särskild bedömning av arbetsvillkor;

6) experter som står i nära relation eller egendom (föräldrar, makar, barn, bröder, systrar, såväl som bröder, systrar, föräldrar, barn till makar och makar till barn) med grundare (deltagare) av juridiska personer (arbetsgivare), på arbetsplatser där en särskild bedömning av arbetsförhållandena görs av cheferna för sådana organisationer, tjänstemän i sådana organisationer som ansvarar för att organisera och genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

3. Förfarandet och betalningsbeloppet för utförandet av arbetet, tillhandahållandet av tjänster av organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsvillkoren bestäms av civilrättsliga avtal och kan inte bero på uppfyllandet av några krav från arbetsgivare och (eller) deras företrädare i förhållande till resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållanden, som inte föreskrivs i denna federala lag.

4. Organisationer som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena och deras experter har inte rätt att vidta åtgärder som medför uppkomsten av en intressekonflikt eller skapar ett hot om en sådan konflikt (situationer där intresset hos den organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållanden, eller dess expert påverkar eller kan påverka resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena).

5. Brott av en organisation som utför en speciell bedömning av arbetsförhållandena eller en expert av förfarandet för att genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena innebär administrativt ansvar i enlighet med Ryska federationens kod för administrativa brott.

Artikel 23. Säkerställa uppfyllandet av skyldigheterna för organisationen som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena

En organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena, under sitt agerande, kan säkerställa fullgörandet av sina skyldigheter relaterade till risken för egendomsansvar, för skyldigheter som härrör från skador på arbetsgivare - kunder av en särskild bedömning av arbetsförhållanden, och (eller ) anställda, i förhållande till arbetsplatser där en särskild bedömning av arbetsförhållandena har gjorts, och (eller) till andra personer, genom att ingå ett frivilligt försäkringsavtal för sådant ansvar.

Artikel 24. Prövning av kvaliteten på en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. Undersökning av kvaliteten på en speciell bedömning av arbetsförhållandena utförs av de verkställande myndigheterna i Ryska federationens konstituerande enheter inom området för arbetarskydd inom ramen för den statliga granskningen av arbetsförhållandena enligt arbetslagen av ryska federationen.

2. Granskning av kvaliteten på en särskild bedömning av arbetsförhållandena utförs:

1) på inlagor från de territoriella organen i det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra reglerande rättsakter som innehåller arbetsrättsliga standarder i samband med genomförandet av åtgärder för statlig kontroll (tillsyn) över efterlevnaden av kraven i denna federala lag, inklusive på grundval av ansökningar från anställda, fackföreningar, deras föreningar, andra representativa organ auktoriserade av anställda, såväl som arbetsgivare, deras föreningar, försäkringsgivare;

2) enligt de ansökningar som lämnats in direkt till det organ som är behörigt att utföra undersökningen av kvaliteten på en särskild bedömning av arbetsförhållanden, i enlighet med del 1 i denna artikel, ansökningar från anställda, fackföreningar, deras föreningar, andra representativa organ auktoriserade av anställda, såväl som arbetsgivare, deras föreningar, försäkringsgivare.

3. Undersökningen av kvaliteten på en särskild bedömning av arbetsförhållandena på den grund som anges i punkt 2 i del 2 i denna artikel utförs på betald basis på den sökandes bekostnad. Metodologiska rekommendationer för att bestämma betalningsbeloppet för kvalitetsgranskning av en speciell bedömning av arbetsförhållandena godkänns av det federala verkställande organet auktoriserat av Ryska federationens regering.

4. Oenighet om granskning av kvaliteten på en särskild bedömning av arbetsförhållanden, oenighet mellan de sökande som specificeras i del 2 av denna artikel med resultaten av granskningen av kvaliteten på en särskild bedömning av arbetsvillkoren övervägs av den federala verkställande organ ansvarigt för utveckling och genomförande av statlig politik och laglig reglering inom arbetsområdet, med hänsyn till kraven i den federala lagen av den 27 juli 2010 N 210-FZ "Om organisationen av tillhandahållandet av statliga och kommunala tjänster ."

5. Förfarandet för att genomföra en undersökning av kvaliteten på en speciell bedömning av arbetsförhållanden och förfarandet för att överväga meningsskiljaktigheter om genomförandet av en sådan undersökning ska fastställas av det federala verkställande organet som auktoriserats av Ryska federationens regering.

6. Resultaten av undersökningen av kvaliteten på en speciell bedömning av arbetsförhållandena är föremål för överföring till på det sätt som föreskrivs i del 3 i artikel 18 i denna federala lag. Skyldigheten att överföra resultatet av kvalitetsprövningen av en särskild bedömning av arbetsförhållandena åvilar det organ som har behörighet att genomföra en kvalitetsprövning av en särskild bedömning av arbetsförhållandena.

Kapitel 4. Slutbestämmelser

Artikel 25. Statlig kontroll (övervakning) och facklig kontroll över efterlevnaden av kraven i denna federala lag

1. Statlig kontroll (tillsyn) över efterlevnaden av kraven i denna federala lag utförs av det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftning och andra reglerande rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer, och av dess territoriella organ i enlighet med Ryska federationens arbetslagstiftning. Federationen, andra federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen.

2. Facklig kontroll över efterlevnaden av kraven i denna federala lag utförs av arbetsinspektionerna för respektive fackförening på det sätt som föreskrivs av arbetslagstiftningen och Ryska federationens lagstiftning om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet .

Artikel 26. Behandling av meningsskiljaktigheter om genomförandet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena

1. Oenighet om genomförandet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena, arbetstagarens oenighet med resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena på hans arbetsplats, samt klagomål från arbetsgivaren om agerande (passivitet) hos den organisation som genomför en särskild bedömning av arbetsvillkor, övervägs av det federala verkställande organet som är behörigt att bedriva federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftningen och andra normativa rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer och dess territoriella organ, vars beslut kan överklagas till domstol.

2. En arbetsgivare, en arbetstagare, ett folkvalt organ i en primär facklig organisation eller ett annat företrädande organ för arbetstagare har rätt att överklaga resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena i domstol.

Artikel 27. Övergångsbestämmelser

1. Organisationer som ackrediterats i enlighet med det förfarande som gällde före dagen för denna federala lags ikraftträdande som organisationer som tillhandahåller tjänster för certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden ska ha rätt att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena före utgången av av giltighetsperioden som finns på dagen för denna federala lags ikraftträdande, lagen om ackrediteringscertifikat för testlaboratorier (centra) för dessa organisationer, men senast den 31 december 2018 inklusive. Fram till datumet för ikraftträdandet av den federala lagen om ackreditering i det nationella ackrediteringssystemet utförs ackreditering av testlaboratorier (centra) i enlighet med Ryska federationens lagstiftning om tekniska föreskrifter.

2. Organisationer som är ackrediterade i enlighet med det förfarande som gällde före dagen för denna federala lags ikraftträdande, som organisationer som tillhandahåller tjänster för certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden, och som har testlaboratorier (centra), ackrediteringens giltighet certifikat som löper ut 2014, har rätt att göra en särskild bedömning av arbetsförhållandena utan att ta hänsyn till de krav som fastställs i klausul 2 i del 1 i artikel 19 i denna federala lag till och med den 31 december 2014.

3. Skyldigheterna för experter från de organisationer som anges i delarna 1 och 2 i denna artikel kan fullgöras av personer som arbetar i dessa organisationer enligt ett anställningsavtal och som har tillåtits på det sätt som föreskrivs i Ryska federationens lagstiftning om tekniska föreskrifter att arbeta i testlaboratorier (centra), som på dagen för denna federala lags ikraftträdande, men inte sent fastställts av del 1 och 2 i denna artikel.

4. Om arbetsplatserna, före ikraftträdandet av denna federala lag med avseende på arbetsplatser, var certifierade för arbetsförhållanden, får en särskild bedömning av arbetsförhållandena för sådana arbetsplatser inte utföras förrän fem år från dagen för färdigställandet av denna certifiering, för med undantag för fall av inträffande av de omständigheter som anges i del 1 i artikel 17 i denna federala lag. I detta fall, för de syften som anges i artikel 7 i denna federala lag, används resultaten av denna certifiering, utförd i enlighet med det förfarande som gällde före dagen för denna federala lags ikraftträdande. Arbetsgivaren har rätt att genomföra en speciell bedömning av arbetsförhållandena på det sätt som föreskrivs i denna federala lag innan giltigheten av de tillgängliga resultaten av certifieringen av arbetsplatser för arbetsförhållanden löper ut.

5. När det gäller de arbetsplatser som anges i del 7 i artikel 9 i denna federala lag, utförs en särskild bedömning av arbetsförhållandena i det allmänna förfarande som föreskrivs i denna federala lag, tills detaljerna i en särskild bedömning av arbetsvillkor för sådana arbetstagare är etablerade av det federala verkställande organet auktoriserat av Ryska federationens regering.

6. När det gäller arbetsplatser som inte anges i del 6 i artikel 10 i denna federala lag, kan en särskild bedömning av arbetsförhållandena utföras i etapper och måste vara slutförd senast den 31 december 2018.

Artikel 28. Förfarandet för ikraftträdandet av denna federala lag

1. Denna federala lag träder i kraft den 1 januari 2014, med undantag för artikel 18 i denna federala lag.

3. Fram till den 1 januari 2016 ska informationen som anges i artikel 18 i denna federala lag överföras till det federala verkställande organet som har tillstånd att utföra federal statlig tillsyn över efterlevnaden av arbetslagstiftning och andra reglerande rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer, i enlighet med med det förfarande som fastställts av den federala ett verkställande organ som ansvarar för utvecklingen och genomförandet av statens politik och rättslig reglering inom arbetsområdet.

Ryska federationens president