Anna Sudak
Bsadsensedinamick
#
İş nüansları
Örnek belgeler
Kapak mektubu sizin hakkınızda kısa bir hikayedir. Serbest biçimde yazılmıştır ve belirli bir işverene olan ilginizi gösterir.
Makale navigasyonu
- Özgeçmiş için kapak mektubu nasıl yazılır
- Kapak mektubu örneği
- Bir muhasebecinin ön mektubu
- Bir avukattan örnek ön yazı
- Yönetici pozisyonu için bir adayın mektubu
- Sekreter pozisyonu için ön yazı
- Boş sürücü pozisyonu için ön yazı
- Satış asistanı pozisyonu için örnek kapak mektubu
- Ofis yöneticisi pozisyonu için adayın ön mektubu
- Yöneticinin ön mektubu, örnek
- Bir işverene kapak mektubu nasıl yazılır
- Bir işe alım ajansına kapak mektubu nasıl yazılır?
- Staj adayının ön yazısı
- İngilizce ön yazı
- Belgeler için kapak mektubu örneği
- Özgeçmiş için kısa kapak mektubu
- İş tecrübesi olmayan ön yazı
Ön yazı nedir? Bu, aday olarak imajınızın önemli bir unsurudur. Bu nedenle her zaman yazılması tavsiye edilir. Ve bunu yazma yaklaşımı yaratıcı olmalıdır.
Bu yüzden, Kapak mektubu sizin hakkınızda kısa bir hikayedir. Serbest biçimde yazılmıştır ve belirli bir işverene olan ilginizi gösterir. Mektup şu sorulara cevap vermelidir: "Şirkette neden çalışmak istiyorsunuz?", "Şirketi geliştirmek için ne yapmak istiyorsunuz?" ve "Seni neden işe almalılar?"
Hiçbir şekilde ön yazı yazmanıza gerek olmadığı gerçeğine dikkatinizi çekmek isteriz ama sonra:
- Özgeçmişinizin inceleneceği bir gerçek değil. Bir ön yazıya sahip olmak, özgeçmişinize yanıt alma olasılığını artırır (reddedilse bile).
- Mülakata davet edileceğiniz bir gerçek değil. Bir ön yazı, potansiyelinizin %100'ünü zaten ortaya çıkaracağınız kişisel bir görüşmeye davet edilme olasılığınızı artırır.
Ayrıca bir kapak mektubu yazmak kişisel görüşmenize hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.Önemli olan doğruyu yazmak ve tek satıra bağlı kalmaktır. Peki, gerçeği süslemeniz gerektiği ortaya çıktıysa, ne yazdığınızı öğrenin. Her ihtimale karşı. Unutmamak adına.
Özgeçmiş için kapak mektubu nasıl yazılır
Kapak mektubu nasıl yazılır? Bu aşamada, başvuru sahibi sıklıkla belirli bir sersemlik yaşar. Bu insan doğasıdır. Kendine değer veremez. Ancak iyi bir iş istiyorsanız, tevazuyu bir kenara bırakıp kendinizi, bilginizi, becerilerinizi ve pratik deneyiminizi sunmayı öğrenmelisiniz. Bu zor görevi kolaylaştırmak için size kapak mektubunun nasıl doğru yazılacağını anlatacağız.
Esas itibarıyla doğru ya da yanlış mektup şablonu yoktur. Neden? Çünkü başvuru sahibinin kişisel ve mesleki niteliklerini yansıtır. Ancak tasarımı için hala bazı öneriler var:
- Açık pozisyonlara bakmanın zamanı geldiğinde, özgeçmişinizi her açık pozisyona hemen göndermek için acele etmeyin. Gerçekten ilginizi çekenleri seçin ve mini bir araştırma yapın. Şirket hakkında bilgi bulun (örneğin, hh.ru web sitesinde işverenin kısa bir özetini ve şirketle ilgili kaynaklara bağlantılar bulacaksınız). Şirketin müşterilerinden ve çalışanlarından gelen yorumları okuyun. Analiz edin ve sonuç çıkarın. İşvereni beğendin mi? Kapak mektubunuzu yazmaya başlayın. Ve neden bu işvereni seçtiğinizi belirtmeyi unutmayın. Bunu yapmazsanız, işe alım müdürü ilginizi göremeyecektir ve bu da işteki başarı şansınızı azaltır.
- İşverene ismiyle hitap edin. Eğer boşta değilse merhaba demeniz yeterli.
- Söylemeyin, gösterin! Bu pozisyon için doğru kişi olduğunuzu gösterin. En iyi becerilerinizin ve yeteneklerinizin şirket için neden faydalı olacağını gerekçelendirin. Mantığınızı gerçeklerle destekleyin. Ancak harfleri kağıdın üzerine dağıtmamalısınız. Bilgileri kısa ama öz bir şekilde sunmaya çalışın.
- Boş pozisyonu olmayan (ve aynı zamanda boş pozisyonu olan) bir özgeçmiş için bir kapak mektubu yazarken, kapak mektubunun özgeçmişteki bilgileri tekrarlamadığından, ancak ondan sapmadığından emin olun. Bu iki belge birbirini tamamlamalıdır. Yani özgeçmiş için kuru gerçekleri, ön yazı için ise duyguları bırakıyoruz.
- Yaratıcılık içinizden bir çeşme gibi aksa bile, onun gücünü (göreve girmeden önce) sıkılaştırmak daha iyidir. Pek çok şirket (özellikle uzun bir geçmişi olan büyük şirketler), genç ve resmi olmayan personele (yaratıcı insanlara) ihtiyaç duyduklarını söyleseler de iş iletişiminin temellerine bağlı kalıyorlar. Ve kanunları takip etmek daha iyidir. Ancak, "düzgün" kaosun hüküm sürdüğü ve hiçbir kısıtlayıcı faktörün olmadığı, ilerici genç bir şirkette bir boş pozisyonla "karşılaştıysanız", deneyin!
- Yaptığınız işin iyi bir örneği, şirketin gözündeki değerinizi artırır. Potansiyelinizi bir veya iki cümleyle göstermeye çalışın ve yetkinliğinizi gerçeklerle destekleyin.
- İK personelini mektubun son kısmına doğru şekilde yönlendirin. Proaktif olun ve geri bildirim isteyin. Ve zaman ayırdığınız için minnettarlıkla bitirmelisiniz.
Belgeyi gönderirken metnin üzerinden tekrar geçin. Hatalar ve hatalar için kontrol edin. Mektubun, düşünceyi kaybetmeden ve bir şeyden diğerine atlamadan, mantıklı olduğundan emin olun. Genel olarak, bu mektubu kendinizi işe alacak kadar beğenmelisiniz.
Kapak mektubu örneği
Yani, mektubun biçiminin ücretsiz olduğunu, ancak aynı zamanda resmi (veya resmiye yakın) olduğunu zaten söylemiştik. Mektup güçlü yönlere vurgu yapılarak yazılmıştır, özgeçmişteki bilgileri tekrarlamaz (aksine ana noktaları ortaya koyar) ve tüm çabalarınızı seçtiğiniz şirketin gelişimine adama arzunuzu gösterir.
Örneği indir
Bir muhasebecinin ön mektubu
Baş muhasebeci için belge örneği:
Örneği indir
Bir avukattan örnek ön yazı
Örneği indir
Yönetici pozisyonu için bir adayın mektubu
Örneği indir
Sekreter pozisyonu için ön yazı
Örneği indir
Boş sürücü pozisyonu için ön yazı
Örneği indir
Satış asistanı pozisyonu için örnek kapak mektubu
Örneği indir
Ofis yöneticisi pozisyonu için adayın ön mektubu
Örneği indir
Yöneticinin ön mektubu, örnek
Örneği indir
Bir işverene kapak mektubu nasıl yazılır
Bir işveren için ön yazı adayın ilk izlenimidir. Bu nedenle, yazma sorununa sorumlu davranmanız gerekir.
Özgeçmişinizi gönderirken kendinizin her yönünü gösterin. Ancak şablonlardan kaçınmaya çalışın. Unutmayın, burada verilen örnekler sadece örneklerdir. Aynı şeyleri, aynı kelimelerle, aynı sırayla yazmaya gerek yok. Kişiliğinizi gösterin. Aksi takdirde özgeçmişinizi kimse okumayacaktır.
Önemli! Başvuru sahiplerinin en sık yaptığı hata kalıplaşmışlıktır. Tüm kapak mektupları sanki karbon kopyalarmış gibi yazılmıştır. Bu nedenle içten yazmaya çalışın. Ruh ve mizahla (eğer uygunsa).
Bir işe alım ajansına kapak mektubu nasıl yazılır?
İşe alım ajansı üç durumda kullanılan bir filtredir:
- Kaliteli adaylar elde etmek için;
- Kendi başınıza iş aramamak için;
- Şirketin kendi İK personeli olmadığında.
Herhangi bir nedenle bir işe alım ajansıyla çalışmak istiyorsanız özgeçmişinizi oluştururken ve ön yazınızı yazarken %200 vermeniz gerekecektir. Sonuçta, bir işe alım ajansı sizinle işveren arasında bir aracıdır. Ve maalesef çoğu zaman hasarlı bir telefonun rolünü oynuyor.
Bu nedenle, hoş olmayan sürprizlerden kaçınmak için doğrudan işverenlerle temas kurmak daha iyidir. Eğer işe yaramazsa, bir özgeçmiş, ön yazı, hayal gücü ve yaratıcılık kullanarak kendinizi mümkün olduğunca açık ve net bir şekilde sunmaya çalışın. Aslında kriterler doğrudan işveren için olanlarla aynıdır, ancak ajansın hayalinizdeki işi bulmanıza yardımcı olması için daha fazla ayrıntı olması gerekir.
Staj adayının ön yazısı
Büyük dünyaya ilk adımlarını atan genç ve deneyimsiz bir öğrenci misiniz? Savaşmaya hazır olun.
Hiç deneyiminiz olmasa bile iyi bir ön yazı yazmak mümkündür. Örneğe bakın:
Örneği indir
İngilizce ön yazı
Yabancı bir şirkette veya yabancı bir projede çalışmak istiyorsanız dil bilgisi şarttır. Şirketin temsilciliği bölgenizde olsa bile özgeçmişinizin ve ön yazınızın İngilizce yazılması gerekmektedir.
Kapak mektubu, gönderilen özgeçmişe ek bir belgedir.
Sizinkini tanınmış bir isme (marka) sahip ciddi bir şirkete gönderirseniz, o zaman
Kapak mektubu yazmanın gereksinimleri oldukça yüksektir.
Belge ayrı bir sayfada hazırlanmalıdır; Alıcının derlenme tarihi, başlığı, imzası, adı ve adresi dahil tüm ayrıntılar, iş mektuplarının tasarımına ilişkin kural ve gereksinimlere uygun olarak yerleştirilmelidir.
E-posta ile gönderilirse, kapak mektubu buna göre Word belgesi formatında eklenmelidir.
Daha az ünlü ve prestijli şirketlere e-posta yoluyla gönderilen bir özgeçmişe, ayrı bir sayfada biçimlendirilmeden, mektubun gövdesinde iyi yazılmış bir metin eşlik edebilir.
Bu durumda iletişim bilgileri, adının baş harfleri (veya adı ve soyadı) ve soyadı görünür olmalıdır.
Kapak mektubunun kısa versiyonu şuna benzer (örnek 1-3):
Özgeçmiş için kapak mektubu Örnek 1.
Sevgili Valeria,
"Maaş ve İş" dergisinde yayınlanan "toptan müşteri çekme uzmanınıza" yanıt olarak özgeçmişimi gönderiyorum. Gerekirse adaylığımı değerlendirmek için her türlü ek bilgiyi sağlamaya hazırım.
En içten dileklerimle,
Petrova Elena, tel. 8-917-121-12-12
Örnek 2.
İyi günler Anastasya.
Mektubun ekindeki özgeçmiş dosyasında. Kredi Müdürü pozisyonuna başvuruyorum. Açık pozisyon ile ilgili bilgiler siteden alınmıştır, özgeçmişinizi dikkate almazsanız son derece minnettar olurum.
Örnek 3.
Sevgili İvan İvanoviç,
Sizden beni boş sistem yöneticisi, BT departmanı başkan yardımcısı pozisyonu için değerlendirmenizi rica ediyorum.
Sizden bir röportaj daveti almaktan memnuniyet duyacağım.
Saygılarımla, Elena Petrova, tel. 8-917-121-12-12
Kapak mektubunun genişletilmiş versiyonu
(İK yönetim tarzını benimseyen Avrupalı ve Amerikalı kuruluşlara yöneliktir) benzer bir şemaya göre derlenmiştir. Kapak mektubunun metnine şunu yansıtmak gerekir:
1. Özgeçmişin gönderildiği pozisyonun (kabul edilebilir iki benzer veya ilgili pozisyon) unvanı (unvanı); Ayrıca açık pozisyon(lar)ı hangi kaynaktan (web sitesi, gazete) öğrendiğinizi de not etmeniz önerilir; kendini aday olarak sunuyor.
Örnek 4:
Web sitenizdeki bilgileri okuduktan sonra şirketinizin et ve süt hammaddelerinin sıhhi kontrolü alanında boş pozisyonlar için işe alım açtığını öğrendim.
Bu bağlamda, sıhhi ve veterinerlik kontrol fonksiyonunun uygulanması, bitmiş ürünlerin ve hammaddelerin kalite kontrolü ile ilgili boş bir pozisyon için adaylığımı değerlendirmeye sunmak isterim.
Bilgimin ve iş deneyimimin hem et ve süt ürünleri hammaddelerinin tedarikinde uzman olarak hem de sıhhi kontrol hizmetinin başı olarak faydalı olabileceğine inanıyorum.
2. Kişisel ve mesleki niteliklerinizin başvurduğunuz pozisyona uygunluğunu doğrulamayı amaçlayan çok kısa, ancak anlamlı ve doğru bir özgeçmiş özeti.
3. Bu şirketin duvarları içinde, pozisyonda belirtilen alanda veya daha iyisi, geri verme, çalışma ve mesleki gelişim arzunuz ve hazırlığınız.
Örnek 5:
Tüm mesleki becerilerim ve bilgilerimin yanı sıra sonraki terfi beklentilerim müşterilerle çalışma ve aktif doğrudan satış (hem idari hem de yönetici düzeyinde) alanındadır.
Şu anda üretim alanında B2B pazarında 6 yıldan fazla doğrudan satış deneyimim var ve son iki yıldır bu alanda liderlik pozisyonunda deneyim sahibiyim.
Son işimde satış departmanı başkanı olarak, satış departmanının B2B alanındaki (kozmetoloji ve tıbbi ekipman) sonuçlarından ve faaliyetlerinden bizzat sorumluydum.
Örnek 6:
Devlet gümrük ve veteriner kontrol otoriteleri sisteminde bu alanda birkaç yıldır başarılı bir şekilde faaliyet gösteriyorum, hem gıda endüstrisindeki önde gelen yerli şirketlerle hem de en büyük yabancı tedarikçilerle işbirliği deneyimim var ve bağlantılar kurdum. Ekteki özgeçmiş potansiyel yeteneklerim, niteliklerim ve mesleki deneyimim hakkında bir fikir verecektir.
4. Kendiniz hakkında daha detaylı bilgi vereceğiniz hazırlık süreciniz.
5. İletişim bilgileri.
Örnek 7:
Tanışma ve size olası potansiyeliniz ve iş deneyiminiz hakkında biraz daha bilgi verme teklifini memnuniyetle kabul edeceğim. Bana e-posta yoluyla veya telefonla ulaşabilirsiniz...
Samimi olarak,…
Örnek 8:
İlgilenirseniz görüşme sırasında tüm sorularınızı yanıtlamaktan memnuniyet duyarım. Bana e-posta yoluyla ulaşabilirsiniz... Zaman ayırdığınız için şimdiden teşekkür ederiz.
Samimi olarak,…
Kapak mektubu örneği
Bir ön yazı ilginizi çeken tüm alanlar ve boş pozisyon türleri için evrensel değildir.
Mektubun muhataplarının farklı kişiler olması nedeniyle mektubun metni de her boş pozisyona göre farklılık gösterecek ve biraz değiştirilecektir.
Kapak mektubu her zaman belirli bir kuruluştaki belirli bir pozisyona atıfta bulunur.
Bir erkekle ilk randevunuzda ne konuşacağınızı bilmiyorsanız paniğe kapılmayın. Toplantı sırasında gergin hisseden insanların, ortaya çıkan duraklamalar nedeniyle kafalarının karışması ve kendilerini garip hissetmeleri şaşırtıcı değildir.
Tatillerde evde neler yapabileceğinize ve çocuğunuzu nasıl meşgul tutabileceğinize dair 32 fikir
“Tatilde ne yapmalı?” Sorusuna çocuklar cevap verecek: "Dinlen!" Ancak maalesef 10 erkekten 8'i için rahatlama internet ve sosyal ağlardır. Ama hala yapılacak o kadar çok ilginç şey var ki!
Bir genç ve kötü bir arkadaş - ebeveynlerin yapması gerekenler, 20 ipucu
Kötü arkadaşlıklarda gençler, kendilerine saygı duyacak ve onları havalı ve havalı görecek kişileri ararlar. Öyleyse “havalı” kelimesinin anlamını açıklayın. Hayranlık uyandırmak için sigara içmenize ve küfür etmenize gerek olmadığını, herkesin yapamayacağı ve “vay be!” etkisi yaratacak bir şey yapmayı öğrendiğinizi anlatın. akranlarından.
Dedikodu nedir - nedenleri, türleri ve nasıl dedikodu yapılmaması
Dedikodu, bir kişinin arkasından olumlu değil olumsuz yönde konuşulması, onun hakkında yanlış veya uydurma, onun iyi ismini itibarsızlaştıracak, sitem, itham, kınama içeren bilgilerin aktarılmasıdır. Dedikoducu musun?
Kibir komplekslerdir. Kibir belirtileri ve nedenleri
Kibir nedir? Bu, kazanan maskesini takarak komplekslerinizi ve düşük özgüveninizi gizleme arzusudur. EGO'su hasta olan böyle insanlara acımalı, onlara acil şifalar dilemeliyiz!
Vitamin seçimi için 15 kural - hangileri kadınlar için en iyisidir
Vitaminlerinizi doğru seçin! Renkli ambalajlara, hoş kokulu ve parlak kapsüllere aldanmayın. Sonuçta bu sadece pazarlama, boyalar ve tatlar. Ve kalite minimum düzeyde “kimya” gerektirir.
Vitamin eksikliği belirtileri - genel ve spesifik belirtiler
Vitamin eksikliğinin belirtileri (belirtileri) genel ve spesifik olabilir. Belirli işaretlere dayanarak vücutta hangi vitaminin eksik olduğunu belirleyebilirsiniz.
Alkol olmadan stresi ve sinir gerginliğini azaltmak için 17 ipucu
Koşuşturma ve hızlı yaşam tempomuzda, stresi ve sinir gerginliğini nasıl azaltacağınız konusunda tavsiyeye ihtiyaç duymayan biriyle tanışmanız pek olası değildir. Bunun nedeni hayatın sıkıntıları ve stresli durumlarla doğru ilişki kuramamaktır.
Kapak mektubunuz özgeçmişinizi açıklamalı ve tamamlamalıdır. Ön yazının amacı, en iyi tarafınızı göstermek ve işverenin ilgisini çekmek, böylece başarılı istihdam şansını arttırmaktır.
Bazı açık pozisyonlar için, özellikle yazılı iletişim becerileri gerektirenler için, işverenler ön yazı olmadan özgeçmişleri dikkate almayacaktır.
Ön yazının niteliği başvurduğunuz pozisyona ve belirli işverenin gereksinimlerine bağlı olduğundan, ön yazı yazmaya yönelik evrensel ipuçlarının olmadığını anlamak önemlidir. Bu nedenle, bu makale, bir kapak mektubu oluştururken odaklanabileceğiniz vektörler gibi genel öneriler sunmaktadır.
1. Boş pozisyon metnini dikkatlice inceleyin. Bir ön yazı yazmadan önce, işverenin gereksinimlerini ve işin özelliklerini anlamak için açık pozisyon metnini okuduğunuzdan emin olun. Bu şekilde ön mektubunuzu ek argümanlarla destekleyebilirsiniz.
2. Ön mektubunuzu mümkün olduğunca kişisel hale getirmeye çalışın. Her durum için aynı ön mektubu yazmayın.
3. Merhaba deyin, kendinizi tanıtın ve onlara hangi pozisyona başvurduğunuzu söyleyin. Büyük şirketlerin onlarca farklı açık pozisyonu olabileceği için bu, işe alım görevlisinin hayatını kolaylaştıracaktır.
4. İşverene pozisyonla neden ilgilendiğinizi açıklayın. Deneyiminizin ve becerilerinizin bu pozisyonla nasıl bağlantılı olduğunu, bu deneyimi nasıl uygulayabileceğinizi ve neden iyi bir aday olduğunuzu düşündüğünüzü bize anlatın.
4. İletişim bilgilerinizi eklediğinizden emin olun: sizinle iletişime geçilebilecek cep telefonu numarası. Bazen bir işveren, bir adayı özgeçmişine bakmadan ön mektubu okuduktan sonra görüşmeye davet etmeye karar verir.
5. Ön yazı olumlu ve şikayet içermemelidir.
İyi kapak mektubu örnekleri:
Böyle bir ön yazı yazarak işe alınma şansınız artar.
Kapak mektubu yazarken yapılan hatalar
1. Farklı açık pozisyonlara yanıt verirken aynı şablonu kopyalamak.
2. Bir ön mektubun taklidi.
3. Kaotik metin.
4. Aşırı açık sözlülük, özgüven, alakasız deneyimler hakkında konuşmak.
5. Esprili görünme arzusu.
6. Dikkatsizlik, yazım ve noktalama hataları.
7. Olası bir işverene saygısızlık gösterilmesi. Bu hatanın açık olmasına rağmen, bu tür mektuplara ne yazık ki kuralın istisnası denemez. Boş bir pozisyona böyle bir yanıtın başvuru sahibini neden iş bulma umudundan mahrum bıraktığını açıklamak gerekli mi?
İş aramanda iyi şanslar!