러시아의 최저 임금은 일정 기간 동안 설정됩니다.
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다음 요인에 따라 다릅니다.
- 국가의 가격 정책은 무엇입니까?
- 인구의 필요는 무엇입니까?
- 그 나라의 어떤 종류의 생산과 그 지표가 어떻게 성장하고 있는지;
- 실업률은 얼마입니까?
- 인플레이션 상태는 무엇입니까?
최저임금은 얼마인가요?
최저임금은 최저임금에 해당하는 금액입니다.
또한 실업 및 일시적 장애자에 대한 급여 금액을 결정하는 데 사용됩니다.
어떻게 결정되나요?
최저임금의 규모에 대한 결정은 국가 차원에서 채택됩니다.
최저임금은 정부가 정하는 금액보다 적을 수 없습니다.
이 경우 금액은 정기적으로 조정되며 최종 수치는 물가상승률의 영향을 받습니다. 이상적으로는 최저임금이 건강한 시민을 위한 지역 최저생계비보다 낮아서는 안 됩니다.
최저 임금
러시아의 최저 임금은 비숙련 직원의 노동에 대한 최저 임금입니다. 그리고 이것은 전체 근무일을 의미합니다. 정상적인 조건에서 작업 프로세스를 수행하는 것이 필수적입니다.
최소 구성 요소를 결정합니다.
- 직원의 자격을 고려한 작업 자체;
- 생산량;
- 다양한 추가 지불.
동시에, 시간제 근로는 최저 임금 금액으로 지급될 필요가 없습니다.
2020년 7월 1일부터
2020 년 최저 임금은 7,500 루블로 설정됩니다. 금액은 입법 수준에서 고정됩니다.
공휴일 및 주말에는
에 따르면, 회계사는 주말과 공휴일에 특별 주문과 금액으로 일해야 합니다.
고용주가 직원에게 출근을 요구한 경우 그는 그러한 일수를 두 배로 지불해야 합니다.
최종 금액은 고용 계약과 기업 문서에 명시 될 수 있음을 명심해야합니다.
직원은 그러한 문서를 숙지하고 서명을 적절한 위치에 두어야 합니다.
병가 중
병가는 급여 규모와 근속 기간에 따라 지급됩니다.
- 5년 미만 - 급여의 60%;
- 5-8세 - 80%;
- 8년 이상 - 100%.
경력 6개월 미만인 경우에는 최저임금 수준을 기준으로 병가를 산정합니다.
지역별 크기
러시아 연방의 지역 최저 임금이 표에 나와 있습니다.
| 러시아 연방 지역 | 합집합 |
| 아디게아 | 7800 |
| 알타이 지역 | 7800
7438(농업 법인 및 개인사업자) |
| 북오세티아 알라니아 | 7800 |
| 타타르스탄 | 7800 |
| 티바 | 7800 |
| 우드무르티아 | 7800 |
| 카카시아 | 7800 |
| 체첸 | 8252 |
| 추바시아 | 7800 |
| 알타이 지역 | 7800 |
| 트랜스바이칼 지역 | 7800 |
| 크라스노다르 지역 | 7800 |
| 페름 지역 | 생활비만큼. |
| 프리모르스키 지방 | 7800 |
| 스타브로폴 지역 | 살았다에 따르면. 분 |
| 하바롭스크 지역 | 15510 |
| 아무르 지역 | 7800 |
| 아르한겔스크 | 7800 |
| 벨고로드스카야 | 8046 |
| 브랸스크 | 7800 |
| 블라디미르스카야 | 7800 |
| 이르쿠츠크 | 8798 |
| 칼리닌그라드 | 10500 |
| 칼루가 | 지역에 따르면. 살았다. 분 |
| 캄차카 | 16910 |
| 익과 | 7800 |
| 스몰렌스크 | 7800 |
| 트베르스카야 | 7800 |
| 울리야노프스크 | 7800 |
| 첼랴빈스크 | 7850 |
| 모스크바시 | 17642 |
| 세인트 피터스 버그 | 16000 |
| 크림 | 7800 |
| 네네츠 자치구 | 7800 |
| 추콧카 자치구 | 7800 |
| 야마로-네네츠 자치구 | 16299 |
일부 지역에서는 최저 임금 수준이 주변 지표와 크게 다릅니다. 이것은 러시아의 한 영역에서 가격이 다른 지역에서 허용되는 것보다 높거나 낮게 설정될 수 있다는 사실 때문입니다.
일부 지역에서는 최저임금의 규모가 최저생계비를 기준으로 결정됩니다.
부가 요금
모든 직원은 급여를 받아야 합니다. 이 경우 기업의 소유권 형태는 중요하지 않습니다.
지급횟수는 상이할 수 있으나 선지급 및 급여는 반드시 청구하여야 합니다.
RFP는 다음 부분으로 구성됩니다.
- 노동 보수;
- 보상;
- 인센티브 보너스;
- 공제.
그 이후에 그 금액이 최저 임금보다 적으면 고용주는 설정된 최저 임금에 추가 지불금을 지불합니다.
그러나 조직이 연방 예산에서 자금을 조달하는 경우 최저 임금 수준까지 추가 지불이 청구되지 않습니다. 이 규칙은 법률에 명시되어 있습니다.
지구 계수
노동부는 극북 지역의 노동 계수를 설정했습니다.
기상악화지역에 고용된 근로자의 임금은 최저임금 이상이어야 한다.
급여를 계산한 후 수당과 계수가 금액에 추가됩니다. 이 규칙은 RF Armed Forces N 7212-b의 정의에 나와 있습니다.
북유럽 할증료
북부 추가 요금의 발생은 실제로 작업 장소에 따라 다릅니다. 동시에 고용주가 등록된 장소는 중요하지 않습니다.
즉, 회사가 극북 지역에 등록되어 있지만 때때로 업무 문제로 다른 지역으로 떠나는 경우 급여와 함께 COP 지역이 아닌 일수에 대한 계수는 부과되지 않습니다.
급여가 최저임금보다 낮아도 되나요?
러시아 노동법 제 133 조는 노동 활동에 대한 최저 임금이 생계 수준보다 낮아서는 안된다고 규정합니다. 그러나 실제로는 이 규칙을 항상 준수할 수 있는 것은 아닙니다.
따라서 러시아 연방 노동법에 추가되었으며 가능한 최소 수준의 증가가 점진적으로 수행 될 수 있다고 결정합니다.
따라서 최저임금의 금액은 시간이 지남에 따라 원하는 규모에 도달할 때까지 증가합니다. 구체적인 날짜나 금액은 정해지지 않았습니다.
책임
고용주가 최저 임금보다 낮은 급여를 계산하면 행정 및 형사 책임을 질 수 있습니다.
2017년 최저임금이 인상되나요? 2017년 7월 1일부터 최저임금이 얼마나 인상되나요? 2017년 최저임금 인상 소식입니다.
성장은 계속된다
2017년 초에 많은 러시아인들이 2017년에 최저 임금이 인상될 것인지에 대한 질문에 관심을 보였습니다. 이 질문은 2017년 1월 1일 이후 최저 임금이 인상되지 않았기 때문에 정당화되었습니다. 2017 년 초 최저 임금은 2017 년 10 월 1 일부터 7,500 루블까지 결정된 금액으로 유지되었습니다. 센티미터. " ".
2016년 내내 러시아 연방 정부는 사회적 혜택의 색인에 대해 논쟁을 벌였습니다. 정부의 사회 및 경제 부서가 직면한 주요 과제는 최저 임금과 인플레이션 상황 간의 일치를 조정하는 것이었습니다.
노동부와 전체 사회 블록은 러시아 시민의 편에 있었지만 재무부 이전에 발생한 어려움을 이해하는 것도 가능합니다. 재정부는 예산 부족을 이유로 최저임금과 연금 색인을 반복적으로 거부해왔다. 그러나 2017년 초에 결정이 내려졌습니다. 2017년 7월 1일부터 최저 임금이 300루블 인상되어 7,800루블이 되었습니다. 이것은 2016년 12월 19일 N 460-FZ 연방법 제1조에 의해 제공됩니다.
고용주를 위한 승진의 특징
최저임금법의 가장 큰 특징은 사용자가 근로자에게 최저임금 이하의 임금을 지급할 수 없다는 점이다.
최저 임금이 러시아에만 존재하는 것이 아니라는 사실은 주목할 가치가 있습니다. 1970년에 131번 국제협약에 서명한 모든 국가는 근로자의 최저임금 규모를 모니터링할 의무가 있습니다.
반면에 최저 임금은 경제 개발 분야의 전문가 인 전 세계의 거대한 전문가 군대에 의해 비판을 받고 있습니다. 그들의 의견에 따르면 가장 중요한 단점은 최저임금이 고용 시장에 미치는 부정적인 영향과 결과적으로 다가오는 실업 증가입니다. 그러나 모든 사람은 자신의 의견이 있습니다. 2017년부터 최저 임금이 300루블 인상되었습니다. 또한 표에서 최저 임금이 2006년부터 2017년까지 어떻게 인상되었는지 확인할 수 있습니다.
최저임금 인상 기간 최저 임금, 문질러. 2017년 7월 1일부터 7800 2016년 7월 1일부터 7500 2016년 1월 1일부터 6204 2015년 1월 1일부터 5965 2014년 1월 1일부터 5554 2013년 1월 1일부터 5205 2011년 6월 1일부터 4611 2009년 1월 1일부터 4330 2007년 9월 1일부터 2300 2006년 5월 1일부터 1100 지역별 증가
지역 최저 임금은 연방(국가) 최저 임금과 다를 수 있습니다. 러시아 전역에서 2017년 7월 1일부터 최저임금이 인상됩니다. 이것은 해당 날짜의 지역 최저 임금 규모도 7800 루블보다 작을 수 없음을 의미합니다. 지역 최저 임금을 설정하기 위해 지역은 러시아 연방 정부, 러시아 연방 구성 기관 행정부 및 고용주 협회 간의 3자 합의에 서명합니다. 고용주가 그러한 협정 가입을 거부하지 않으면 지역 수준에서 설정된 최저 임금 사이에서 직원에게 급여를 지급할 자격이 없습니다.
모스크바 정부는 분기별로 생활임금을 승인합니다. 2016년 11월에는 17,561루블에서 17,487루블로 감소했습니다(2016년 11월 29일자 모스크바 정부 법령 No. 794-PP). 모스크바의 최저 임금과 러시아의 최저 임금을 혼동하지 마십시오.
이는 2017년 7월 1일부터 2017년 3월까지 수도의 최저 임금이 동일한 수준인 17,561루블을 유지한다는 것을 의미합니다.
모스크바 고용주는 17,561루블의 최저 임금(상여금 및 수당 포함)을 적용해야 합니다. 여기에는 이미 모든 보너스 및 인센티브 지급이 포함되지만 야간 근무, 휴일 또는 고용 계약에 의해 설정된 시간 외 근무는 이미 별도의 항목입니다. 그것의 주요 역할은 설정된 최저 임금보다 적은 금액으로 직원의 작업에 대해 지불하는 고용주가 현재 러시아 연방 법률에 의해 부과 된 책임에 속한다는 사실에 있습니다.
직원이 17,561루블 미만으로 급여를 받는 경우 노동 감독관은 50,000루블의 벌금을 부과할 수 있습니다(러시아 연방 행정법 5.27조). 2017 년 모스크바의 최저 임금 인상은 분기별로 설정된 지역 생활비와 관련이 있습니다. 상여금 및 수당이 있는 직원의 급여는 이 금액보다 적어서는 안 됩니다.
오늘 기사의 주제는 2017년 최저임금(최저임금)입니다..
바로 2017년이나 다른 해의 최저임금에 대한 상황을 명확히 하고 싶습니다. 약어 해독에서 보셨듯이 최저임금은 최저임금이지만 그 가치를 최저임금과 혼동하지 않도록 임금(최저 임금).
최저임금과 최저임금은 엄연히 다른 것이고, 보시다시피 약어가 다릅니다..
최저임금은 어디에 쓰나요?
대부분의 경우 최저 임금(최저 임금)의 가치는 행정(때로는 형사) 범죄, 벌금, 세금 및 수수료, 사회 혜택 지급 등에 대한 처벌로 사용됩니다.
즉, 법원은 예를 들어 10 최저 임금 또는 다른 금액의 벌금을 판결했습니다.
지방 당국도 최저 임금을 사용하여 임금을 조정합니다. 즉, 그들은 지역에서 정당한 (최저 임금-최저 임금)을 설정합니다.
최저 임금 - 최저 임금은 사업체를 포함한 모든 사람에게 적용됩니다. 직원을 고용함으로써 최저 임금 이하의 임금을 지급할 수 없습니다.
또한 비즈니스에서 최저 임금의 가치는 개별 기업가를 계산하는 데 사용됩니다.
즉, 개인사업자의 이른바 고정기여금을 계산하는 공식에 최저임금이 사용된다.
러시아 연방 연금 기금 및 MHIF에 대한 개별 기업가의 기여금 계산 공식
당신은 즉시 이해해야합니다 보험료개인 기업가 - 세금이 아님 - 기업가의 연금 (러시아 연방 연금 기금에 대한 기부) 및 무료 의료 (MHIF에 대한 기부)에 대한 지불입니다.
- PFR에 대한 개별 기업가의 기여도 계산 공식 = 최저 임금 * 12 * 26% + 1%(돈 회전율의 300,000을 초과하는 금액에서) 여기서: 최저 임금 - 최저 임금, 12 - 1년의 개월 수, 26% - 연기금 비율, 1% - 연기금 비율 , 개별 기업가의 매출이 300,000 루블을 초과하는 경우;
- MHIF에 대한 개별 기업가의 기여도 계산 공식 = 최저 임금 * 12 * 5.1%여기서: 최저 임금은 최저 임금, 12는 개월 수, 5.1%는 의무 건강 보험 기금의 비율입니다.
2017년 최저임금
2017년 최저 임금의 가치는 무엇인지 살펴보겠습니다.
2017년 1월 1일부터 최저임금 1개
2016년 7월 1일 러시아 연방 대통령령에 의해 V.V. 푸틴은 최저 임금의 크기를 6204 루블에서 늘렸습니다. 최대 RUB 7500
연말까지 2016 년 기업가가 6204 루블을 사용할 수 있다는 것이 좋습니다.
2017 년 1 월 1 일부터 최저 임금의 크기는 변경되지 않았으며 1 최저 임금 = 7,500 루블 수준으로 유지되었습니다. 아시다시피 연금 기금 및 MHIF에 대한 기부금을 계산할 때 다음을 사용해야합니다. 7,500 루블의 최저 임금.
2017년 7월 1일부터 최저임금 1개
이상한 추세가 나타났지만 2017년 7월 1일부터 대통령은 최저임금 인상을 위한 법령에 서명했습니다.
기업가가 연초부터 연말까지(7,500루블) 보험료를 계산하기 위해 최저 임금을 사용할 수 있는지 여부는 불행히도 지금 말할 수 없습니다.
2017년 7월 1일 이전에 개별 기업가의 최저 임금은 7,500루블이 될 것입니다. - 그건 확실합니다.
그러나 2017년 7월 1일부터 개별 기업가에 대한 보험료를 계산할 때 이미 인상된 1 최저 임금 = 7800 루블을 사용하거나 여전히 1 최저 임금 = 7500 루블을 사용합니다. 시간이 말해 줄거야.
IE가 인상의 영향을 받지 않기를 바라며 금액이 크지는 않지만 2017년 1월 1일부터 최저 임금에 대한 고정 기여금을 계산할 수 있기를 바랍니다. 6개월로 나누면 이미 일부 개인 기업가에게는 상당한 금액이 있을 것입니다.
현재 많은 기업가들이 세금, 기부금 계산 및 온라인 보고서 제출을 위해 이 인터넷 회계를 사용하고 있습니다. 무료로 사용해 보세요. 이 서비스는 회계사의 서비스를 절약하는 데 도움이 되었고 세무서에 가지 않아도 되었습니다.
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이것에, 아마도 모든 것! 질문이 있는 경우 언제나처럼 내 질문에 질문합니다.
(최저임금)은 국가의 사회경제적 활동을 계획하는 데 있어 결정적인 지표 중 하나입니다. 각종 세금, 과태료, 과태료의 규모는 그 규모에 따라 달라지며, 각종 사회급여 및 지급액 산정에도 활용된다. 러시아연방의 특정 지역의 생활 여건에 따라 기준가인 연방 최저임금과 지역 최저임금이 있다.
2017년 1월 1일부터 최저임금 규모는 변경되지 않습니다.
2017 년 정부 계획에서 최저 임금은 1 월 1 일에서 8800 루블로 17.3 % 인상되었습니다. 그러나 당국자들은 지난 6개월간 거시경제 지표와 국내 경제의 실질 동향을 파악한 결과 최저임금을 인상하지 않기로 결정했다. 따라서 2017 년 상반기에 최저 임금은 7,500 루블과 동일하게 유지됩니다. 사실, State Duma는 7 월 1 일부터 2017 년 하반기에 이미 최저 임금을 인상 할 것을 제안했지만 인상은 7800 루블로 4 % 만 계획되었습니다.
러시아 연방 구성 기관의 최저 임금 지역 크기
러시아의 다른 지역의 생활 수준과 생활 조건은 크게 다르므로 최저 임금은 때때로 러시아 연방의 일부 구성 기관에서 다릅니다. 2017 년 최고 최저 임금은 모스크바에서 17,000 루블, 마가단 지역에서 17,300, 볼가 지역에서 최저 임금이 6204 루블을 넘지 않습니다.
2017년 중앙 러시아(CFD) 지역별 최저 임금
지역 최저 임금 규모 벨고로드 지역 8 694 브랸스크 지역 6 500 블라디미르 지역 7 000
6 204보로네시 지역 8 787 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한이바노보 지역 8 645 칼루가 지역 10 121 (레벨에 연결) 코스트로마 지역 9 862
6 204 공공 부문 직원을 위한쿠르스크 지역 9 060 (생계 수준에 연결) 예산 외 영역의 근로자
6 204 공공 부문 직원을 위한리페츠크 지역 11 888 (생존 수준의 1.3 수준에 연결) 예산 외 영역의 근로자
6 000 공공 부문 직원을 위한모스크바 지역 12 500 오뇰 지역 9 778 랴잔 주 7 500 비정규직 근로자를 위한
6 350 공공 부문 직원을 위한스몰렌스크 지역 6 200 탐보프 지역 7 500 비정규직 근로자를 위한
6 240 공공 부문 직원을 위한트베르 지역 7 000 비정규직 근로자를 위한
6 000 공공 부문 직원을 위한툴라 지역 13 000 비정규직 근로자를 위한
10 000 공공 부문 직원을 위한야로슬라브스카야 주 8 021 비정규직 근로자를 위한
6 000 공공 부문 직원을 위한모스크바 17 300 2017년 북서부(NWFD) 지역의 최저 임금
지역 최저 임금 규모 카렐리야 13 030 (생계 수준에 연결) 예산 외 영역의 근로자
7 213 (북부 지역: Belomorsky 지역, Kalevala 지역, Kemsky 지역, Loukhsky 지역, Kostomuksha town)
5 796 (다른 지역의 공무원의 경우)코미 6 500 아르한겔스크 지역 6 204 볼로고드스카야 주 6 204 프스코프 지역 6 204 칼리닌그라드 지역 10 000 레닌그라드 지역 무르만스크 지역 13 650 노브고로드 지역 10 778 (생계 수준에 연결) 예산 외 영역의 근로자
6 204 공공 부문 직원을 위한상트 페테르부르크 16 000 네네츠 자치구 6 204 2017년 남부지방(SFD) 최저임금
지역 최저 임금 규모 아디게아 6 204 칼미키아 6 204 크라스노다르 지역 10 443 (생계 수준에 연결) 예산 외 영역의 근로자
6 204 공공 부문 직원을 위한아스트라한 지역 7 350 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한볼고그라드 지역 11 878 (생존 수준의 1.2 수준에 연결) 예산 외 영역의 근로자
6 204 공공 부문 직원을 위한로스토프 지역 6 204 2017년 북코카서스(NCFD) 지역의 최저 임금
2017년 볼가 지역(볼가 연방 지구) 지역의 최저 임금
지역 최저 임금 규모 바시코르토스탄 6 900 마리 엘 9 251 모르도비아 6 204 우드무르티아 6 204 타타르스탄 7 309 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한추바시아 6 988 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한페름 지역 10 251 (생존 수준에 연결) 니즈니노브고로드 지역 9 000 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한오렌부르크 지역 6 204 펜자 지역 6 204 키로프 지역 6 204 사마라 지역 6 204 사라토프 지역 6 900 비정규직 근로자를 위한
6 200 공공 부문 직원을 위한울리야놉스크 지역 9 944 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한2017년 우랄(UFO) 지역의 최저 임금
지역 최저 임금 규모 쿠르간 지역 7 321 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한스베르들로프스크 지역 8 862 비정규직 근로자를 위한
8 862 공공 부문 직원을 위한튜멘 지역 9 300 비정규직 근로자를 위한
7 700 공공 부문 직원을 위한Khanty-Mansi Autonomous Okrug - Yugra 지역 계수와 급여 인상률을 고려하여 설정됩니다. 첼랴빈스크 지역 8 300 비정규직 근로자를 위한
6 100 공공 부문 직원을 위한야마로-네네츠 자치구 12 431 2017년 시베리아(SFD) 지역별 최저임금
지역 최저 임금 규모 알타이 7 005 부랴티아 6 204 티바 6 204 카카시아 6 204 알타이 지역 8 116 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한트랜스바이칼 지역 8 095 비정규직 근로자를 위한
6 044 공공 부문 직원을 위한크라스노야르스크 지역 9 544 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한
16 130 (Norilsk, Taimyr Dolgano-Nenets 자치구)
14 269 (세베로-예니세이스키 지구)
19 009 (Evenki 시정촌)
15 313 (투루한스크 지구)
15 200 (예니세이스크 시티)이르쿠츠크 지역 6 204 케메로보 지역 14 115 노보시비르스크 지역 9 030 옴스크 지역 7 135 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한톰스크 지역 8 581 비정규직 근로자를 위한
6 204 공공 부문 직원을 위한