Ang tagubiling ito sa proteksyon sa paggawa ay partikular na binuo para sa mga manggagawa sa katayan (manok).
1. PANGKALAHATANG KINAKAILANGAN PARA SA PROTEKSYON SA PAGGAWA
1.1. Ang pagtuturo na ito sa proteksyon sa paggawa ay binuo batay sa mga kinakailangan ng pambatasan at iba pang mga regulasyong ligal na kilos sa larangan ng proteksyon sa paggawa, na isinasaalang-alang ang pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Agrikultura ng Russian Federation na may petsang Pebrero 10, 2003 No. 53 " Sa pag-apruba ng Mga Panuntunan para sa proteksyon sa paggawa sa pagsasaka ng manok at pagproseso ng manok" at inilaan para sa mga manggagawa ng slaughterhouse ( ibon).
1.2. Ang mga taong hindi bababa sa 18 taong gulang na nakapasa sa isang medikal na eksaminasyon, sinanay sa ilalim ng isang espesyal na programa, pumasa sa panimulang at pangunahing mga briefing sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, pagsasanay sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan sa paggawa, mga internship sa lugar ng trabaho at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan ay pinapayagang magtrabaho bilang manggagawa sa katayan.kaligtasan sa paggawa.
1.3. Ang manggagawa sa bahay-katayan ay dapat tuparin ang kanyang mga tungkulin alinsunod sa mga kinakailangan ng Tagubilin na ito.
1.4. Sa proseso ng trabaho, ang mga sumusunod na mapanganib at nakakapinsalang salik ng produksyon ay maaaring makaapekto sa manggagawa ng katayan:
— gumagalaw na mga makina at mekanismo;
- tumaas na antas ng ingay sa lugar ng trabaho;
- nadagdagan ang boltahe sa electrical circuit;
- hindi sapat na pag-iilaw ng lugar ng pagtatrabaho;
- matulis na mga gilid, burr at hindi pantay na ibabaw ng kagamitan, kasangkapan, imbentaryo;
— mga nakakapinsalang sangkap sa hangin ng lugar ng pagtatrabaho;
- pisikal na labis na karga;
- sobrang karga ng neuropsychic.
1.5. Ang isang manggagawa sa slaughterhouse ay kailangang malaman at mahigpit na sumunod sa mga kinakailangan para sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan sa sunog, at pang-industriyang kalinisan.
1.6. Ang manggagawa ng slaughterhouse ay dapat bigyan ng espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal protective equipment (PPE) alinsunod sa kasalukuyang pamantayan ng industriya para sa libreng pag-iisyu ng mga oberols, tsinelas at PPE.
1.7. Ang isang manggagawa sa slaughterhouse ay nag-aabiso sa kanyang agarang superbisor ng anumang sitwasyon na nagbabanta sa buhay at kalusugan ng mga tao, ng bawat aksidente na naganap sa lugar ng trabaho, ng isang pagkasira sa kanyang kalusugan, kabilang ang pagpapakita ng mga palatandaan ng isang matinding sakit.
1.8. Ang manggagawa sa katayan ay dapat:
- obserbahan ang mga patakaran ng panloob na mga regulasyon sa paggawa at ang itinatag na rehimen ng trabaho at pahinga;
- upang magsagawa ng trabaho na bahagi ng kanyang mga tungkulin o ipinagkatiwala ng administrasyon, sa kondisyon na siya ay sinanay sa mga patakaran para sa ligtas na pagganap ng gawaing ito;
- maglapat ng mga ligtas na gawi sa trabaho;
- makapagbigay ng pangunang lunas sa mga nasugatan.
1.9. Ipinagbabawal na kalat ang mga daanan, mga daanan ng sasakyan, mga lugar ng trabaho, mga diskarte sa mga kalasag na may mga kagamitan sa paglaban sa sunog, mga fire hydrant at isang karaniwang switch.
1.10. Ang paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon sa panahon ng paghahatid ng manok para sa pagpatay ay dapat sumunod sa mga kinakailangan ng teknolohikal na dokumentasyon na naaprubahan sa inireseta na paraan.
1.11. Ang paninigarilyo at pagkain ay pinapayagan lamang sa mga espesyal na itinalagang lugar.
1.12. Ang pagkakaroon ng mga hindi awtorisadong tao sa lugar ng pagtatrabaho sa panahon ng trabaho ay hindi pinapayagan.
1.13. Kung sakaling magkasakit o masama ang pakiramdam, obligado ang isang manggagawa sa slaughterhouse na iulat ang kanyang kondisyon sa kanyang agarang superbisor at humingi ng tulong medikal.
1.14. Kung ang isang aksidente ay nangyari sa alinman sa mga empleyado, pagkatapos ay ang biktima ay dapat bigyan ng paunang lunas, iulat ang insidente sa manager at panatilihin ang sitwasyon ng insidente, kung ito ay hindi lumikha ng isang panganib sa iba.
1.15. Upang maiwasan ang posibilidad ng mga sakit, dapat sundin ng isang manggagawa sa slaughterhouse ang mga alituntunin ng personal na kalinisan, kabilang ang paghuhugas ng mga kamay nang maigi gamit ang sabon at tubig bago kumain.
1.16. Ang isang empleyado na nakagawa ng isang paglabag o hindi pagsunod sa mga kinakailangan ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ay itinuturing na isang lumalabag sa disiplinang pang-industriya at maaaring sumailalim sa pananagutan sa pagdidisiplina, at, depende sa mga kahihinatnan, sa pananagutang kriminal; kung ang paglabag ay nauugnay sa sanhi ng materyal na pinsala, kung gayon ang may kasalanan ay maaaring managot alinsunod sa itinatag na pamamaraan.
2. MGA KINAKAILANGAN SA KALUSUGAN BAGO MAGSIMULA NG TRABAHO
2.1. I-fasten ang bihis na oberols gamit ang lahat ng mga butones (tie ties), pag-iwas sa mga nakabitin na dulo ng mga damit.
2.2. Huwag isaksak ang mga damit gamit ang mga pin, karayom, huwag itago ang mga matutulis, nababasag na bagay sa mga bulsa ng mga damit.
2.3. Suriin ang pagpapatakbo ng lokal na bentilasyon ng tambutso, air showering at ang kagamitan sa lugar ng trabaho gamit ang mga kinakailangang kagamitan, imbentaryo, mga fixture at mga tool para sa trabaho.
2.4. Ihanda ang lugar ng trabaho para sa ligtas na trabaho:
- secure na i-install (ayusin) mobile (portable) kagamitan at imbentaryo;
- suriin ang sapat na pag-iilaw ng nagtatrabaho ibabaw (zone);
- ang kawalan ng nakabitin at hubad na mga dulo ng mga de-koryenteng mga kable;
- pagiging maaasahan ng pagsasara ng lahat ng kasalukuyang dala at panimulang mga aparato ng mga de-koryenteng kagamitan;
- ang pagkakaroon at pagiging maaasahan ng mga koneksyon sa saligan (kawalan ng mga break, lakas ng pakikipag-ugnay sa pagitan ng mga metal na hindi kasalukuyang nagdadala ng mga bahagi ng kagamitan at ang ground wire);
- kakayahang magamit, kakayahang magamit, tamang pag-install at maaasahang pangkabit ng bakod ng mga gumagalaw na bahagi ng kagamitan, mga ibabaw ng pag-init;
- kawalan ng mga dayuhang bagay sa loob at paligid ng kagamitan;
- ang kondisyon ng mga sahig (walang mga lubak, hindi pantay, madulas);
- kakayahang magamit ng ginamit na imbentaryo, mga fixture at tool.
2.5. Kapag gumagamit ng singaw, mainit na tubig, kagamitan na kumonsumo ng init, kinakailangan na sumunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan para sa pagpapatakbo ng mga pag-install ng pagkonsumo ng init at mga network ng init ng mga mamimili na tinukoy sa teknolohikal na dokumentasyon na naaprubahan sa inireseta na paraan.
2.6. Iulat ang lahat ng nakitang mga malfunction ng kagamitan, imbentaryo, mga de-koryenteng mga kable at iba pang mga aberya sa iyong agarang superbisor at simulan ang trabaho pagkatapos na maalis ang mga ito.
3. MGA KINAKAILANGAN SA KALUSUGAN SA PANAHON NG TRABAHO
3.1. Gawin lamang ang trabaho kung saan siya sinanay, itinuro sa proteksyon sa paggawa at kung saan ang empleyado na responsable para sa ligtas na pagganap ng trabaho ay tinanggap.
3.2. Huwag hayaang magtrabaho ang mga hindi sanay at hindi awtorisadong tao.
3.3. Gumamit ng mga magagamit na kagamitan, kasangkapan, kagamitan na kinakailangan para sa ligtas na trabaho; gamitin lamang ang mga ito para sa gawaing nilayon.
3.4. Sundin ang mga alituntunin ng paggalaw sa lugar at sa teritoryo ng organisasyon, gamitin lamang ang mga naitatag na mga sipi.
3.5. Huwag kalat ang lugar ng trabaho, mga daanan papunta dito at sa pagitan ng mga kagamitan, mga mesa, mga rack, mga daanan sa control panel, mga switch ng kutsilyo, mga ruta ng pagtakas at iba pang mga daanan na may mga walang laman na lalagyan, imbentaryo.
3.6. Upang matiyak ang kaligtasan ng paggawa sa panahon ng paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon, ang mekanisasyon at pag-automate ng mga operasyon ng paglo-load at pagbaba ng karga ay dapat gamitin, ang mga kagamitan sa produksyon ay dapat na patakbuhin alinsunod sa mga tagubilin na naaprubahan sa inireseta na paraan.
3.7. Kapag nanghuhuli at naglilipat ng mga ibon, dapat na maging maingat ang mga manggagawa, protektahan ang kanilang mga kamay, mukha, mata. Ang ibon ay dapat mahuli gamit ang personal na kagamitan sa proteksyon na ibinigay ng dokumentasyon ng regulasyon.
3.8. Ang supply ng mga ibon sa hanging operation ay dapat isagawa ng conveyor sa direksyon ng conveyor sa kaliwang bahagi ng manggagawa.
3.9. Sa mga lugar ng trabaho para sa mga nakabitin na manok, ang mga guide bar ay dapat ibigay upang matiyak ang isang matatag na posisyon para sa mga hanger.
3.10. Ang mga malalaking ibon ay isinasabit sa overhead conveyor sa pamamagitan ng isa o dalawang hanger na may espesyal na pangangalaga, na iniiwasan ang matutulis na dulo ng conveyor hanger.
3.11. Ang isang kagyat na paghinto ng conveyor ay dapat isagawa sa pamamagitan ng pindutan ng emergency na "Stop". Kapag ang conveyor ay dumaan sa dalawang silid o higit pa, ang mga pindutan ng Stop ay dapat na naka-install sa bawat silid.
3.12. Ang mga control point ng conveyor at mga lugar kung saan ito dumadaan ay dapat na iluminado.
3.13. Kapag nagseserbisyo sa isang conveyor na matatagpuan sa isang taas, gumamit ng maseserbisyuhan na portable o mobile stepladders.
3.14. Kapag manu-manong pagkatay ng manok, ang lugar ng trabaho ng manggagawa ay dapat na nilagyan ng kasangkapan ayon sa regulasyong teknolohikal na dokumentasyong naaprubahan sa iniresetang paraan.
3.15. Kolektahin ang mga cutting hand tool para sa hasa sa mga lugar ng trabaho at dalhin ang mga ito sa isang espesyal na saradong kahon na may hawakan at mga puwang para sa mga tool.
3.16. Kapag nagsasagawa ng mga operasyon gamit ang isang kutsilyo, gumamit ng mga ligtas na pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga paggalaw sa trabaho.
3.17. Malapit sa mga lugar ng trabaho kung saan ang mga manok ay kinakatay, ang mga lababo na may mainit at malamig na supply ng tubig ay dapat na nilagyan.
3.18. Sumunod sa teknolohiya ng pagdurugo ng manok alinsunod sa dokumentasyon ng regulasyon na naaprubahan sa iniresetang paraan.
3.19. Sa panahon ng paggamot sa init ng manok, sumunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan na itinakda sa teknolohikal na dokumentasyon at sa mga tagubilin sa pagpapatakbo para sa kagamitang ginamit, na naaprubahan sa inireseta na paraan.
3.20. Ang sahig, dingding, kagamitan, imbentaryo sa lugar ng katayan ng mga manok sa proseso ng trabaho, habang sila ay marumi, ay mekanikal na nililinis, hinuhugasan, at dinidisimpekta araw-araw sa pagtatapos ng shift sa trabaho.
4. MGA KINAKAILANGAN PARA SA PROTEKSIYON SA PAGGAWA SA MGA SITWASYON NG EMERGENCY
4.1. Sa kaganapan ng pagkasira ng mga kagamitan na nagbabanta sa isang aksidente sa lugar ng trabaho o sa entablado: itigil ang operasyon nito, pati na rin ang supply ng kuryente dito; iulat ang mga hakbang na ginawa sa agarang superbisor at kumilos alinsunod sa mga tagubiling natanggap.
4.2. Sa isang emergency: abisuhan ang mga tao sa paligid ng panganib, iulat sa agarang superbisor tungkol sa insidente at kumilos alinsunod sa plano ng pagtugon sa emerhensiya.
4.3. Sa kaganapan ng sunog, dapat mong:
- itigil ang trabaho;
— tawagan ang fire brigade sa pamamagitan ng telepono 101;
- ipaalam sa pamamahala ng organisasyon;
- simulan ang pag-apula ng apoy, gamit ang mga kagamitan sa pamatay ng apoy na magagamit sa lugar ng trabaho.
4.4. Sa kaganapan ng isang aksidente, kinakailangang magbigay ng tulong sa biktima, kung kinakailangan, tumawag ng ambulansya sa pamamagitan ng pagtawag sa 103, ipaalam sa iyong agarang superbisor at panatilihing hindi nagbabago ang sitwasyon sa lugar ng trabaho hanggang sa pagsisiyasat, kung hindi ito nagbabanta. sa mga empleyado at hindi mauuwi sa aksidente.
4.5. Kapag tinutulungan ang biktima na may mga bali ng buto, mga pasa, mga sprains, kinakailangan upang matiyak ang kawalang-kilos ng nasirang bahagi ng katawan sa pamamagitan ng paglalagay ng masikip na bendahe (gulong), mag-apply ng malamig. Sa bukas na mga bali, kailangan mo munang maglagay ng bendahe at pagkatapos lamang - isang splint.
4.6. Sa pagkakaroon ng mga sugat, kinakailangang mag-aplay ng bendahe, sa kaso ng pagdurugo ng arterial - upang mag-aplay ng tourniquet.
4.7. Sa kaso ng pinsala, pagkalason at biglaang pagkakasakit, dapat bigyan ng pangunang lunas ang biktima at, kung kinakailangan, ang kanyang paghahatid sa isang pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan ay dapat ayusin.
4.8. Kung may nakitang madepektong paggawa na nakakagambala sa normal na operasyon, dapat itong ihinto. Ipaalam sa agarang superbisor ng anumang mga pagkukulang na napansin.
5. MGA KINAKAILANGAN PARA SA KALUSUGAN AT KALIGTASAN PAGKATAPOS NG TRABAHO
5.1. Ang paglilinis at sanitary washing ng poultry slaughtering machine ay dapat na idiskonekta mula sa mains, isang palatandaan ay naka-post sa panimulang aparato: "Huwag i-on! Nagtatrabaho ang mga tao."
5.2. Ang sanitary washing ay dapat isagawa lamang pagkatapos na ang aparato ay ganap na huminto at ang tubig ay pinatuyo. Dapat sarado ang inlet valve.
5.3. Huwag maglinis ng basura, mag-aksaya nang direkta gamit ang iyong mga kamay, gumamit ng mga brush, scoop at iba pang mga aparato para sa layuning ito.
5.4. Linisin at itabi ang imbentaryo, mga device sa mga lugar na nakalaan para sa kanilang imbakan.
5.5. Ang lahat ng mga problema at malfunction ng kagamitan na ginamit, pati na rin ang iba pang mga paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa, na napansin sa proseso ng trabaho, ay dapat iulat sa iyong agarang superbisor.
5.6. Alisin ang mga oberols, alisin ang mga personal na kagamitan sa proteksiyon, mga oberols sa isang itinalagang lugar; maligo, maghugas ng mukha, kamay gamit ang maligamgam na tubig at sabon.
APPROVE CEO A.V. Lviv 2015-01-03
Job description No. 15
tagapag-alaga ng manok
Moscow 2015-01-03
1. PANGKALAHATANG PROBISYON
1.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay tumutukoy sa mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng magsasaka ng manok.
1.2. Ang desisyon sa appointment at pagpapaalis ay ginawa
CEO
sa pagsusumite agarang superbisor
.
1.3. Isang taong mayroon panimulang bokasyonal
edukasyon, walang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho
.
1.4. Ang magsasaka ng manok sa kanyang mga aktibidad ay ginagabayan ng:
- kasalukuyang mga dokumento ng regulasyon sa gawaing isinagawa;
– charter ng organisasyon , mga lokal na regulasyon mga organisasyon ;
- paglalarawan ng trabaho na ito.
1.5. Dapat malaman ng breeder:
- mga panuntunan para sa pangangalaga at pagpapanatili ng mga panlabas at nakakulong na manok;
– batayan ng anatomya at pisyolohiya ng isang ibon;
- ang pangunahing mga kinakailangan sa beterinaryo at sanitary para sa mga kondisyon ng pag-iingat at pag-aalaga ng manok;
- mga palatandaan ng sakit sa ibon;
- mga panuntunan para sa pag-uuri, pagmamarka at pagpapakete ng mga itlog;
- komposisyon ng mga solusyon sa disimpektante;
- mga pamamaraan para sa pagtaas ng produktibidad ng populasyon ng manok na inihain;
- mga patakaran para sa pagpapatakbo ng mga teknolohikal na kagamitan at pagpapanatili nito;
- mga pamantayan sa pagpapakain at ang pamamaraan para sa pagpapakain ng feed;
- ang pangangailangan ng mga species ng manok na inihain sa protina, bitamina at mineral;
– mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.
1.6. Ang magsasaka ng manok ay sumusunod agarang superbisor .
1.7. Sa panahon ng kawalan ng isang magsasaka ng manok (bakasyon, sakit, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang sa inireseta na paraan.
Magbasa pa tungkol sa Mga Responsibilidad sa Trabaho ng isang Sales Manager
2. MGA RESPONSIBILIDAD SA TRABAHO
Ang magsasaka ng manok ay dapat:
2.1. Napagtanto manu-mano at bahagyang mekanisado
gawain sa pangangalaga ng matatanda
hayop ng isang pang-industriyang kawan ng mga manok na may panlabas na pangangalaga at mga batang hayop
pang-industriyang kawan.
2.2. Ilagay ang ibon sa mga kulungan, alisin ang ibon sa mga kulungan at ilipat ito sa pagpapataba.
2.3. Maghanda ng feed, magdagdag ng mga elemento ng bakas at iba pang mga additives sa kanila at ipamahagi ang mga ito sa mga ibon.
2.4. I-regulate ang supply ng tubig sa mga umiinom.
2.5. Pagsamahin ang mga ibon.
2.6. Magpatupad ng mga hakbang upang mapabuti ang produktibidad ng manok.
2.7. Pag-uuri at paghukay ng mga ibon, paghihiwalay at paghihiwalay ng mga mahihinang ibon at pagkolekta ng mga patay na ibon.
2.8. Kolektahin, pagbukud-bukurin, hugasan, lagyan ng label, pati na rin ang stack, pack at maghatid ng mga itlog.
2.9. Napapanahong ibigay ang ibon para patayin.
2.10. Makilahok sa mga aktibidad na pang-iwas at panlunas.
2.11. I-regulate ang air exchange, temperature at humidity sa poultry house.
2.12. Magsagawa ng pagpapanatili sa kagamitan.
2.13. Linisin ang mga lugar ng produksyon at mga lugar ng trabaho.
2.14. Alisin ang mga basura, hugasan ang mga umiinom, linisin ang mga feeder at pugad.
Ang magsasaka ng manok ay may karapatan:
3.1. Maging pamilyar sa mga solusyon sa disenyo mga gabay may kinalaman sa kanyang mga aktibidad.
3.2. Gumawa ng mga mungkahi para sa pagpapabuti ng gawaing may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa pagtuturo na ito.
3.3. Sa loob ng kakayahan nito, mag-ulat sa agarang superbisor tungkol sa mga pagkukulang na natukoy sa kurso ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin, at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.
3.4. I-claim mula sa mga gabay
tulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin
tungkulin at karapatan.
3.5. Humiling sa pamamagitan ng agarang superbisor ng impormasyon at mga dokumentong kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.
4. RESPONSIBILIDAD
Ang magsasaka ng manok ay may pananagutan para sa:
4.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin,
na ibinigay ng paglalarawan ng trabaho na ito, sa lawak na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
4.2. Para sa mga paglabag na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
4.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.
5. ORDER OF REVIEW OF JOB INSTRUCTIONS
5.1. Ang paglalarawan ng trabaho ay sinusuri, binago at dinadagdagan bilang
kailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat limang taon
.
5.2. Ang lahat ng empleyadong sakop ng tagubiling ito ay pamilyar sa utos sa paggawa ng mga pagbabago (mga karagdagan) sa paglalarawan ng trabaho at naglalagay ng kanilang mga lagda.
Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa pagkakasunud-sunod Director General mula sa 2015-01-03 № 6 .
NAGSANG-AYON
Pamilyar ako sa manwal na ito.
Nakatanggap ako ng isang kopya sa aking mga kamay at ipinangako kong itago ito sa aking lugar ng trabaho.
Kung tatanungin ka kung sino ang magsasaka ng manok, kung gayon, malamang, ang isang bagay na tulad ng larawang ito ay agad na lumitaw sa iyong mga mata: isang tao sa isang lugar sa kanayunan, nagpapakain ng mga alagang hayop tulad ng mga manok, pato at gansa. Ang lahat ay totoo, tanging sa mga modernong katotohanan, kapag ang anumang industriya ay lumalaki sa napakalawak na sukat, ang mga magsasaka ng manok ay pangunahing nagtatrabaho sa mga pabrika.
Ano nga ba ang ginagawa ng isang magsasaka ng manok?
(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-22", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-22", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(this , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");
Kahit na sa ating edad ng unibersal na automation, hindi magagawa ng isang tao kung wala ang isang tao na mangangasiwa sa lahat ng mga proseso na may kaugnayan sa pagpapakain at paglaki ng mga ibon. Ang magsasaka ng manok ay maraming alalahanin, kailangan niyang magsilbi ng daan-daan, o kahit libu-libong manok.
Kabilang sa mga pangunahing gawain nito ang:
- paghahanda ng feed bilang pagsunod sa lahat ng teknolohikal na pamantayan at pamamahagi nito;
- kontrol sa napapanahong supply ng tubig sa mga umiinom;
- mga hakbang para sa paglilinis ng mga pang-industriyang lugar;
- pagtatakda ng mga kinakailangang parameter sa silid, tulad ng temperatura, halumigmig, air exchange.
Responsibilidad ng tagapag-alaga ng manok na subaybayan ang pinakamainam na kondisyon para sa pag-aalaga ng mga manok o iba pang mga ibon. Bilang karagdagan, ang magsasaka ng manok ay tumatagal ng isang aktibong bahagi sa therapeutic at preventive na mga hakbang. Dapat niyang maingat na obserbahan ang kalagayan ng mga hayop at, sa pinakamaliit na sintomas ng sakit, gumawa ng naaangkop na mga hakbang.
Naturally, ang mga random na tao ay hindi pinapayagan sa mga sakahan ng manok. Ang mga breeder ng manok ay tumatanggap ng espesyal na edukasyon at, depende sa haba ng serbisyo, sila ay itinalaga ng mga ranggo. Kabilang sa mga tungkulin ng isang pangalawang-class na magsasaka ng manok ang pagpapastol ng mga ibon, pagpapanatili ng kagamitan at imbentaryo, pag-screen ng mahihinang ibon at pagkolekta ng mga hayop na namatay nang maaga.
Ang mga magsasaka ng manok sa ikaapat na kategorya ay nagsasagawa ng mga aksyon na naglalayong pataasin ang produktibidad, pag-uuri at pag-culling ng mga live na produkto, paglilinis ng mga tray sa mga kulungan mula sa mga slag. Ginagamit ng Pyatirazryadniki ang pinakabagong mga pamamaraan sa pagpili at gawaing pag-aanak, alagaan ang mga bata, subaybayan ang pagsunod sa mga kondisyon para sa paglaki ng mga ibon sa pag-aanak.
Siyempre, walang magagawa dito kung walang pagmamahal sa mga hayop. Ang magsasaka ng manok ay hindi lamang dapat maingat na hawakan ang mga ibon na ipinagkatiwala sa kanyang pangangalaga, ngunit maging napaka-mapagmasid upang tumugon nang may bilis ng kidlat sa mga pagbabago sa pag-uugali ng kanyang mga ward.
Kung nakalimutan mo ang tungkol sa mga personal na katangian nang ilang sandali, mahalagang maunawaan ng espesyalista na ito;
- mga patakaran para sa pangangalaga at pagpapanatili;
- komposisyon ng mga disinfectant;
- pangunahing pamantayan ng beterinaryo at sanitary;
- mga tuntunin tungkol sa pag-uuri at pag-iimpake ng mga produktong itlog.
Magiging kapaki-pakinabang para sa tagapag-alaga ng manok na magkaroon ng pananagutan, dahil ang pangangasiwa o kapabayaan sa kanyang mga tungkulin ay madaling humantong sa hindi na mapananauli na mga kahihinatnan. Itinuturo nila ang tila simpleng propesyon na ito sa mga teknikal na paaralan ng agrikultura, at ang mga susunod na magsasaka ng manok ay direktang sumasailalim sa internship sa mga sakahan ng manok.
Ito ay maganda na araw-araw, salamat sa mga pagsisikap ng mga domestic poultry farmer, ang paglaki ng populasyon ng Russian feathered ay tumataas. At sa wakas, nararapat na tandaan na ang isang tunay na magsasaka ng manok kung sino siya ay isang tao kung kanino ang paggawa ng kanyang trabaho ay nagdudulot ng walang kapantay na kagalakan.
(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-3", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-3", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(this , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");
Deskripsyon ng trabaho Magsasaka ng manok
1. PANGKALAHATANG PROBISYON
2. MGA TUNGKULIN
2.1. Pinamamahalaan ang pangkat sa prinsipyo ng pagkakaisa ng utos.
2.2. Sa pagsusumite ng Poultry Breeder ay mga poultry house, at.
2.3. Obligado siyang tiyakin ang pagpapatupad ng teknolohikal na proseso para sa produksyon ng lumalaking mga pullets ng negosyo.
2.4. Sa kanyang mga praktikal na aktibidad, ginagabayan siya ng isang plano sa negosyo, isang plano sa pagpapatakbo para sa pagpapatupad ng trabaho, mga order at mga order ng direktor, espesyalista sa hayop, mga teknikal na tagubilin, mga regulasyong aksyon sa proteksyon sa paggawa, mga panloob na regulasyon.
3. RESPONSIBILIDAD NG TAGAPAG-AALAGA NG MANOK
Ang magsasaka ng manok ay obligadong:
3.1. Tiyakin ang kalusugan at kaligtasan ng mga manggagawa.
3.2. Tiyakin na ang mga empleyado ng brigada ay sumusunod sa itinatag na iskedyul ng trabaho. Disiplina sa paggawa at teknolohikal, pagganap ng mga manggagawa sa kanilang mga tungkulin.
3.3. Alinsunod sa mga kinakailangan sa zootechnical at beterinaryo, ayusin ang pagpapakain, pagtutubig, pagpapanatili ng kinakailangang microclimate, light regime, sanitary condition ng mga bagay at ang teritoryo na katabi ng poultry house.
3.4. Tiyakin ang pagtanggap at pag-iingat ng feed, accounting at rasyonal na mahusay na paggamit ng feed, maiwasan ang pagnanakaw at maling pamamahala ng feed.
3.5. Tiyakin ang epektibong organisasyon ng trabaho sa pangkat. Subaybayan ang mga oras ng trabaho.
3.6. Ayusin ang pagsasanay para sa mga manggagawa upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan, pagsasanay at pagsubok ng kaalaman sa proteksyon sa paggawa.
3.7. Patuloy na magtrabaho upang mapabuti ang kalidad ng mga produkto at ang pagiging mapagkumpitensya nito.
3.8. Isagawa, kasama ng mga bahay ng manok, ang napapanahon at mataas na kalidad na paghuhugas ng mga manok, nang walang pahintulot ng beterinaryo, huwag ilipat ang ibon sa ibang mga bahay ng manok.
3.9. Tiyakin ang kaligtasan, accounting, pagdating at pag-alis ng manok.
3.10. Tiyakin ang napapanahong pagdidisimpekta at deratisasyon sa mga bahay ng manok.
3.11. Napapanahong pag-isyu at pagtanggap ng gasolina, kagamitan, ekstrang bahagi, oberols para sa mga manggagawa sa brigada na may kasunod na ulat.
3.12. Tiyakin na ang mga empleyado ng brigada ay sumusunod sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa, pang-industriya na kalinisan, magsagawa ng mga briefing sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog.
3.13. Subaybayan ang kondisyon ng mga kagamitan sa proseso at ang ligtas na operasyon nito.
3.14. Agad na gumawa ng mga kahilingan para sa pagkumpuni at pag-troubleshoot ng mga teknolohikal na kagamitan.
3.15. Buwanang buod ang gawain ng pangkat na may pagsusuri sa gawain ng bawat empleyado.
Ipaliwanag sa mga manggagawa ang sistema ng sahod para sa kanilang trabaho, mga anyo at uri ng mga materyal na insentibo.
4. MGA KARAPATAN
Ang magsasaka ng manok ay may karapatan na:
4.1. Makilahok sa pagbuo ng promising, kasalukuyang mga gawain ng brigada.
4.2. Magbigay ng mga tagubilin sa mga empleyado ng brigada sa pagbibigay ng teknolohiya para sa lumalagong mga pullets ng negosyo, pag-aayos ng paggawa, paggamit ng mga teknolohikal na kagamitan, feed at iba pang materyal na asset na may pananagutan.
4.3. Pag-aayos, paggalaw ng mga manggagawa sa brigada upang mas mahusay na magamit ang mga mapagkukunan ng paggawa.
4.4. Demand mula sa mga manggagawa ng brigada ang napapanahong pagpapatupad ng kanilang mga order.
5. MGA RESPONSIBILIDAD NG TAGAPAG-AALAGA NG MANOK
Ang magsasaka ng manok ay may pananagutan para sa:
5.1. Katuparan ng gawain, mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan ng paggawa at materyal, kalidad ng mga produktong gawa alinsunod sa GOST.
5.2. Mahusay na paggamit ng feed at feed additives.
5.3. Ang kaligtasan ng bilang ng mga manok, teknolohikal na kagamitan, imbentaryo, mga gusali ng manok, at iba pang materyal na ari-arian na may pananagutan.
5.4. Tama at napapanahong accounting ng gawaing isinagawa, produksyon ng mga produkto, mga pamantayan sa produksyon, pag-uulat sa oras.
5.5. Ang pagiging maagap ng pagsusumite ng mga aplikasyon at bisa ng mga kalkulasyon ng paggawa at materyal at teknikal na mapagkukunan.
5.6. Paglabag sa mga panuntunan sa beterinaryo at sanitary, mga kinakailangan sa zootechnical, teknolohiya sa paggawa ng itlog ng pagkain.
5.7. Pagsunod sa mga kinakailangan ng mga regulasyon sa proteksyon sa paggawa, pang-industriya na kalinisan at kaligtasan ng sunog ng mga magsasaka ng manok ng brigada.
5.8. Paghahanda at pagdaraos ng mga pagpupulong sa pagpapatakbo at produksyon sa koponan, ang kalidad ng pagpapatupad ng mga desisyon at isang beses na mga order.
5.9. Ang hindi pagtupad sa mga obligasyong ipinataw ng tagubiling ito ay mananagot alinsunod sa pamamaraang itinatag ng batas.
6. RELASYON
At sino ang makakaasa sa pagtaas ng suweldo Mark Bershidsky Ayon sa isang pag-aaral noong Disyembre ni Hays, sa susunod na taon 46% ng mga tagapag-empleyo ang nagpaplanong dagdagan ang kanilang mga tauhan. 45% ang nagsasabing wala silang planong dagdagan ang mga tauhan, ngunit haharapin lamang ang... 
Ang bawat ikasampung tagapag-empleyo lamang ang nasiyahan sa antas ng pagsasanay na ibinigay ng mas mataas na edukasyon sa Russia. Kailangang simulan ng mga kumpanya ang pagsasanay sa kanilang sariling mga tauhan, na huminto sa pag-asa sa estado at mga unibersidad. Hindi ka maaaring maging isang espesyalista sa demand sa merkado, bagama't... 
Mga opinyon ng mga employer: kung aling mga empleyado ang dapat itapon sa unang lugar Ipinapaliwanag ng mga kinatawan ng Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru at iba pang mga kumpanya. Anna Artamonova, Bise Presidente ng Mail.Ru Group Una sa lahat, kailangan mong alisin ang mga nakakalason na empleyado.... 
Ang Amazon recruiting manager na si Celeste Joy Diaz ay nagsalita tungkol sa mga pinakamalaking pagkakamali na ginagawa ng mga naghahanap ng trabaho sa Amazon. Sumasang-ayon ang mga nangungunang Google recruiter. Natukoy nila ang 3 uri ng mga resume at pinayuhan kung alin ang mas mahusay. 1. Ipagpatuloy ang mga posisyon. Sa resume na ito... 
Isipin na nakita mo ang CV ng iyong empleyado sa isang recruiting site. Anong gagawin? Tumawag sa "sa carpet" at pilitin na tanggalin ang profile? Hikayatin na manatili? Doble ang suweldo mo? O sibakin ang "traydor" nang walang gaanong iniisip? Tinanong namin ang mga kinatawan ng negosyo kung ano ang kanilang... 
LAHAT YAN: ITLOG O MANOK?
Alas otso ng umaga. Nagbabala ang howler tungkol sa simula ng araw ng trabaho sa Molodezhnaya poultry farm. Ito ay na-install dito sa loob ng mahabang panahon, mula noong huling siglo, at, tila, hindi walang kabuluhan: ang sirena ay may nakakabagabag na epekto, at agad akong nakikinig sa mga pagsasamantala sa paggawa. Ayon sa kasabihan, ang trumpeta ay tumatawag sa tungkulin.
Sa pamamagitan ng paraan, naghanda ako para sa kanila nang maaga at nagbasa ng isang kakaibang artikulo sa Internet tungkol sa kung ano ang unang lumitaw: isang itlog o isang manok. Ilang taon na ang nakalilipas, gumamit ang mga British scientist ng computer para gayahin ang proseso ng paglitaw ng itlog ng manok. Tulad ng nangyari, ang protina ovocledinin ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagbuo nito. Siya ang, na nasa katawan ng isang ibon, ay kasangkot sa paglikha ng shell. Samakatuwid, sa simula ay mayroong isang manok, ang mga siyentipiko ay nagtapos. Sa kagiliw-giliw na katotohanang ito, ang aking kaalaman sa pagsasaka ng manok, sa kasamaang-palad, ay natapos.
Bukod dito, may iba pang mas mahalaga para sa mambabasa: paano nakukuha ang itlog sa hapag-kainan? Ano ang pinapakain ng mga laying hens? At ang salmonella ba ay kasing katakut-takot na ipininta? Para sa mga sagot sa mga ito at iba pang mga katanungan, pumunta ako sa nayon ng Pervomayskoye sa Molodezhnaya poultry farm bilang isang ordinaryong empleyado. Kaya, nasa threshold na ako ng mga bagong tuklas!
WALANG PAPASOK PARA SA MGA TAONG HINDI AWTORISA
Hindi lang ako magiging katulong sa senior livestock specialist na si Nikolai Mutylin, matututo ako mula sa isang taong gustong magtrabaho sa agrikultura mula noong ikapitong baitang. Isipin, para sa kanya, ang pang-araw-araw na trabaho ay hindi isang gawain, ngunit isang pangarap ng pagkabata ay totoo. Sa tingin ko ang isang tagapagturo na umiibig sa propesyon ay isang tunay na paghahanap para sa isang baguhan. Kabalikat sa kanya, kailangan kong matutunan ang mga pangunahing kaalaman sa pagsasaka ng manok - ang pinaka-high-tech na lugar ng pag-aalaga ng hayop, ayon kay Nikolai Petrovich.
Sasabihin ko na ang pagpasok sa teritoryo ng pabrika ay hindi napakadali. Imposibleng kumuha at pumunta rito ang taga-kalye. "Bawal pumasok sa mga tagalabas" - ang mga palatandaan ng babala ay madaling mapansin sa pinakamahalagang bagay - mga bahay ng manok at tindahan ng kumpay. Sa checkpoint, ang mga pakete at bag ay iniinspeksyon kung kinakailangan. Ito ay mahusay na "nagsasabi" ng isang palatandaan sa dingding. Siyempre, ang mahigpit na mga hakbang sa pag-iingat ay hindi kapritso ng pamamahala at hindi rin isang pagnanais na panatilihin ang isang lihim na kalakalan. Ang mga may pakpak na alagang hayop ay lubhang madaling kapitan sa mga impeksyon at stress, kaya ang kanilang kapayapaan at kalusugan ay higit sa lahat.
OMELETTE NA WALANG PAG-AALALA
Mahigpit na sinusunod ang lahat ng mga kinakailangan para sa hitsura ng mga empleyado, na nakasuot ng puting uniporme - isang bathrobe at isang takip, na nakatanggap ng ilang pares ng mga takip ng sapatos, umalis ako para sa unang gawain. Totoo, dumaan tayo sa incubator: kahit na ang isang "agrarian" na mamamahayag ay hindi papayagang pumasok dito - lahat para sa parehong mga kadahilanang pangseguridad. Gusto mo man o hindi, isa itong maternity hospital - para lang sa mga ibon, at priority ang sterility.
Ang una sa aming ruta ay isang acclimatizer, isang poultry house para sa pag-aalaga ng mga batang hayop na may edad mula 1 hanggang 105 araw. Isang uri ng kindergarten para sa mga manok, kung saan umabot sila sa hustong gulang at nagiging mga manok na mantika. Sa pamamagitan ng paraan, sa sakahan ng manok ang Dutch na baka ng lahi ng Leghorn ay pinalaki - Cross Hisex puti.
- Sa yugtong ito, ang mga cockerels ay pinutol, na naiwan lamang ang mga hens. Oo nga pala, alam mo bang nangingitlog ang mga manok na walang kasamang tandang? - tanong sa akin ng espesyalista sa hayop, na ikinagulat ko ng aking mga mata. Isang katotohanang alam ng marami mula pagkabata, para sa akin - isang taganayon - naging totoong balita!
- Ang tandang ay kailangan lamang para sa pagpapabunga ng itlog, - ang punong tagapagturo ay patuloy, - upang magkaroon ng mga anak na may balahibo.
Lumalabas na ang mga manok ay hindi kailanman mapisa mula sa mga itlog ng tindahan. Fu, ngayon magpiprito ako ng omelet nang walang pagsisisi! Sa katunayan, mabuhay ng isang siglo - matuto ng isang siglo.
TAHIMIK AT KAPAYAPAAN
Sa aviary, kung saan kami sumunod, tila madilim sa ugali. Ngunit unti-unting umaangkop ang mga mata sa pag-iilaw sa 10 lux - dimly, na parang isang nightlight ay nakabukas. Ang intensity ng liwanag ay ang pinakamahalagang kondisyon para sa pag-unlad ng isang ibon. Ang kakulangan nito ay gagawing hindi maunlad ang mga manok, at ang labis na kasaganaan ay maghihikayat ng masyadong mabilis na paglaki. Ang isa pang pinakamahalagang kinakailangan ay temperatura at halumigmig, pati na rin ang isang mahigpit na tinukoy na halaga ng feed bawat araw. Sa Molodezhnaya, ang lahat ng mga teknolohikal na tagapagpahiwatig ay sinusubaybayan ng mga na-import na kagamitan. Ang mga monitor ay nagpapakita ng data na kinakailangan para sa maayos na operasyon ng poultry house. Ang gawain ng mga operator ng locksmith ay upang makita ang mga paglihis mula sa tinukoy na mga parameter sa oras at maiwasan ang mga pagbabago sa mode. Ang anumang pagkakamali sa pagsasaka ng manok ay puno ng malubhang kahihinatnan.
- Alam mo, ang isang manok ay nangingitlog tulad ng isang automat, - Si Nikolai Mutylin ay gumagamit ng gayong paghahambing upang ilarawan ang proseso ng paglitaw ng mga itlog sa mundo sa isang madaling paraan. - Ang bagay ay ang mga follicle sa loob ng manok ay kahawig ng isang bungkos ng mga ubas. Ang pinakamalaking "berry" ay unang lumabas, pagkatapos ay ang susunod, at iba pa. Anumang stress - at ang follicle ay maaaring hindi mabuo. - Sa pariralang ito, sinimulan kong masinsinang kunan ng larawan ang magagandang manok, payapang tumutusok sa butil.
Ang maliwanag na kislap na nagliliwanag sa silid ay halatang hindi nakalulugod sa Corydalis: humahagikhik nang malakas, kinakabahan silang nagpakpak ng kanilang mga pakpak. Humingi ng paumanhin sa mga manok na nangingitlog para sa panghihimasok sa privacy, nagmadali akong umatras. Ngunit ang malakas na kaguluhan ng kawalang-kasiyahan ay ipinadala sa pamamagitan ng poultry house sa loob ng mahabang panahon. "Pinapapasok nila ang Fox sa manukan," naisip ko, napagtanto na ang aking apelyido sa sitwasyong ito ay maaaring bigyang-kahulugan sa dalawang paraan.
Sa pangkalahatan, ang konklusyon ay nagmumungkahi ng sarili tulad ng sumusunod: ang mga biglaang paggalaw, malakas na tunog at labis na ingay ay hindi pinapayagan sa bahay - ang mga ibon ay nahihiya sa lahat ng ito at na-stress.
MGA TEKNOLOHIYA AT TRADISYON
Ang mga manggagawa sa manok ay marahil ang pinaka mapayapang trabaho sa mundo. Si Marina Varaksina ay nagtatrabaho sa pabrika sa loob ng sampung taon at alam niya ang lahat ng mga intricacies ng proseso. Sa umaga, bago mag-alas 11, at sa hapon, siya, sa mga propesyonal na termino, "nagtutulak" ng itlog. Sa oras na ito, ang pangunahing pag-uuri ay nagaganap - ang marumi at pinalo ay inilalagay nang hiwalay. "Ang trabaho ay monotonous at nakababahalang," sabi ni Marina, hindi ginulo. Ang mga daliri ng kanyang mga kamay ay mabilis na dumaan sa mga itlog - sampu sa sampu, isang daan sa isang daan.
Ang paraan ng paggalaw ng mga produkto sa conveyor ay sinusubaybayan ng mekaniko-operator na si Valentin Martynov at ng poultry keeper na si Elena Shavrina. Sa kanilang mga mata ay nakapikit, ipapakita nila kung bakit napakaraming mga lever at mga pindutan sa isang malaking kalasag. Pagkatapos ng paunang pag-uuri, ang mga itlog ay pumunta sa isang oras at kalahating paglalakbay sa bodega sa kahabaan ng "anaconda" - ganito ang tawag ng mga manggagawa sa mahaba, paikot-ikot na conveyor sa kalye, na parang ordinaryong tubo.
At ang mga itlog na nabahiran ng dumi ng manok, at samakatuwid ay tinanggihan, umalis sa isang kabayo na naka-harness sa isang kariton. Sa nakikita ko, ang mga modernong teknolohiya ay mapayapang nabubuhay kasama ng mga napatunayang makalumang pamamaraan. Bagaman ang kabayo ay isa sa mga eksepsiyon. Ang Molodezhnaya ay gumagalaw sa mga riles ng pag-unlad sa loob ng mahabang panahon. Ito ay mga modernong teknolohiya at imported na kagamitan na ginagawang ganap na awtomatiko ang proseso ng produksyon sa lahat ng yugto nito.
KALAYAAN MULA SA PROSESO
Lilipat kami sa bodega - ang huling punto sa ruta ng zootechnics Mutylin. Pakiramdam ko halos hindi ko maigalaw ang mga paa ko. Pagod. ay. "Magkano ang hangin mo sa isang araw?" - Interesado ako, tinutukoy ang malaking lugar kung saan ang pabrika ay kumakalat. "Mga Kilometro 10, marahil, kasama ang distansya sa bahay," sagot ni Petrovich, habang tinatawag siya ng kanyang mga subordinates.
Ang bodega ay abala at maingay. Ang proseso ng pag-iimpake ng mga itlog sa mga lalagyan ng plastik o karton ay ganap din na awtomatiko. Ang manu-manong paggawa ay nabawasan sa zero. Ang mga operator ng locksmith, na karamihan ay patas na kasarian, ay sinusubaybayan ang pagpapatakbo ng kagamitan.
- Marahil, ito ang pangunahing bagay sa trabaho - upang makita ang mga resulta ng iyong sariling trabaho sa anyo ng mga natapos na produkto? Tanong ko kay Mutylin.
- Malaking kasiyahan - kapag isinagawa natin ang plano. Isang kamangha-manghang proseso - kailangan mong pag-isipan ang diyeta upang ang mga produkto ay makuha nang eksakto hangga't kailangan mo. Para sa mga magsasaka ng manok, bawat minuto ay mahalaga - sa oras na magpakain, mag-alis ng mga basura, magpabakuna at marami pa, - sagot ng espesyalista sa hayop.
- At sino ang sumusubaybay sa kalidad ng mga produkto at, higit sa lahat, ang kanilang kaligtasan. Paano mo lalabanan ang kilalang salmonellosis?
- Para sa bahaging ito, mayroon kaming mga espesyalista mula sa dalawang laboratoryo - zootechnical at beterinaryo. Ang bawat batch ng feed at mga produkto ay nasuri, - sabi ni Nikolai Petrovich. - Sa pamamagitan ng paraan, ang aking asawa, si Galina Nikolaevna, ay namamahala sa laboratoryo ng beterinaryo, kaya tinitiyak namin ang kalidad ng aming mga produkto bilang isang pamilya, - ngumiti siya.
- Nag-breed ka ba ng mga laying hens sa bahay?
- Hindi ngayon. Oo nga pala, ang lahi ng manok na nasa pabrika lang ang kaya ng ating mga empleyado. Mahigpit na tuntunin.
HALF A MILLION BAWAT ARAW
Kaya tapos na ang lakad. Umiikot ang ulo mula sa daloy ng impormasyon. Ang isa, siyempre, ay hindi makayanan. Ito ay hindi para sa wala na tungkol sa 125 mga tao ay nakatalaga sa poultry house. Sila, sa turn, ay nahahati sa mga koponan - para sa pagpapalaki ng mga batang hayop, parent stock, pang-industriya na mga hens, isang incubator, isang feed workshop. Ang bawat isa ay may tiyak na gawain.
Ngayon naiintindihan ko na ang pangunahing bagay sa gawain ng isang bahay ng manok ay ang pasensya at maingat na pagmamasid, dahil ang mga ibon ay tumutugon sa bilis ng kidlat sa isang pabaya na saloobin sa kanilang sarili. Bilang resulta, posible ang pagkamatay at pagbaba ng produktibidad.
Ang sukat ng Molodezhnaya poultry farm ay kahanga-hanga. 500 libong itlog ang ginagawa dito kada araw. Isang negosyo mula sa kategorya ng "mga halimaw": ang istraktura nito ay kinabibilangan ng parehong field cultivation at pag-aalaga ng hayop, pati na rin ang paggawa ng sarili nitong mga produkto ng pagawaan ng gatas at karne, at isang chain ng mga tindahan. Ang mga tauhan ay halos 800 katao.
Ito ay mas kakila-kilabot na mapagtanto ang sitwasyon na lumitaw sa negosyo na may kaugnayan sa isang pagkabigo sa pananim sa tuyong taon na ito. "Ang naihanda namin ay kinakain na," sabi ng direktor na si Yevgeny Davydov. - Ang mataas na presyo ng palay ay isang problema, isa pa ay ang kakulangan nito. Wala lang mabibili." Sa pinaka hindi kanais-nais na kinalabasan, maaaring huminto ang Molodezhnaya. Ngunit pagkatapos ay posible na maabot ang kasalukuyang antas ng produksyon hindi mas maaga kaysa sa 2018.
Ang tanggapan ng editoryal ng pahayagan ay nagpapasalamat sa tulong sa pag-aayos ng proyektong "Journalist Changes Propesyon"
Evgeny Davydov, direktor ng JSC Poultry Farm Molodyozhnaya.
Olga FOX
Distrito ng Pervomaisky