Kasiyer, bir bankada veya şirkette bir kasayı yöneten ve plastik banka kartları ve elektronik para ile çalışan, para ve menkul kıymetler alıp veren bir finans uzmanıdır. Bir kasiyerin mesleği uzun zamandır basit bir para kabulü ve para basımının ötesine geçti, bugün bir kasiyerin pozisyonu şirketlerde genellikle bir muhasebeci, kontrolör veya başka bir finans uzmanının pozisyonlarıyla birleşiyor.
Örneğin, kasiyer operatörü gibi bir pozisyon var - bu, parasal işlemler gerçekleştiren, müşterilerle iletişim kuran, hesaplardaki değişiklikleri izleyen ve banka veritabanıyla çalışan, para alındığında veya verildiğinde orada değişiklikler yapan bir banka çalışanıdır. Genel olarak, kasiyer operatörünün yaptıklarının listesi oldukça geniştir: diğer şeylerin yanı sıra, ödeme belgelerindeki imzaların gerçekliğini doğrulaması, cari hesaplardan para verme olasılığını araştırması, yürütmenin doğruluğunu kontrol etmesi ve doldurması gerekir. bankacılık belgeleri. Ayrı bir pozisyon, döviz bozdurma ve diğer bankacılık döviz işlemleriyle ilgilenen bir döviz memurudur.
Ancak kasiyer-kontrolörlük mesleği, çoğunluğun anlayışında sadece klasik bir pozisyondur. Böyle bir uzman, alıcıyla nakit ödeme yapar, bilet ve abonelik düzenler ve satar.
İş yerleri
Kasiyerlere hemen hemen her kuruluşta ve şirkette ihtiyaç duyulur: bankacılık yapılarında, nakliye şirketlerinde, eğlence ve ticari kuruluşlarda.
mesleğin tarihi
İlk kasiyerler, ordunun el koyduğu malları hesaba katan ve dağıtan saymanlar, vergi tahsildarları ve katiplerdi. Mesleği şu anda bildiğimiz biçimde, 19. yüzyılda Amerikalılar, Ritt kardeşler modern yazarkasa prototipini icat ettiğinde ortaya çıktı.
Kasiyerin sorumlulukları
Bir kasiyerin iş sorumluluklarına dahil olanların bir listesi:
- Parasal işlemlerin uygulanması;
- Müşteriye para almak ve vermek;
- Banknotların orijinalliğinin belirlenmesi;
- Plastik banka kartlarıyla çalışın;
- Nakit muhasebesi ve kontrolü;
- Nakit kayıtlarının tutulması, raporlama belgelerinin hazırlanması;
- Nakit toplama ve koleksiyoncuya aktarma.
Bir kasiyerin işlevleri, faaliyetin özelliklerine ve şirkete bağlı olarak değişebilir. Örneğin, kasiyer operatörünün görevleri biraz farklı görünecektir:
- Gerçek ve tüzel kişilerin cari mevduatlarının ve hesaplarının bakımı, açılması ve kapatılması;
- Banka kartlarının verilmesi, kartların yenilenmesi ve kart hesaplarından para çekilmesi;
- Fonların alınması ve ihracı için işlemlerin kaydı;
- Günlük raporların tutulması;
- Para transferi yapmak;
- Bankacılık belgelerini doldurmanın doğruluğunu ve imzanın gerçekliğini kontrol etmek.
Kasiyer için gerekenler
Genel olarak kasiyer için aranan şartlar şu şekildedir:
- Bilgisayar, 1C ve ofis uygulamaları bilgisi;
- Nakit işlemleri konusunda bilgi sahibi
- Kanun ve yönetmeliklere uygun olarak evrak doldurabilme ve kayıt tutabilme;
- Deneyim;
Bazen işverenler ek gereksinimler öne sürer:
- Uzmanlık eğitiminin mevcudiyeti;
- Rusya Merkez Bankası'nın talimat ve emirleri hakkında bilgi;
- Rusya Federasyonu Vatandaşlığı;
- İngilizce bilgisi.
kasiyer özgeçmiş örneği
Nasıl kasiyer olunur
Çoğu zaman, kasiyer olarak çalışmak için yüksek öğrenim gerekli değildir, özel bir kolejden veya kasiyer kurslarından mezun olmak yeterlidir. Profil uzmanlıkları: "Bankacılık", "Ekonomi ve muhasebe", "Mal bilimi ve tüketim mallarının kalitesinin incelenmesi".
meslek riskleri
Kasiyerler hırsızlar tarafından basılma riski altındadır. Ayrıca, kendilerine emanet edilen fonların ve hesapların güvenliği için materyal dahil olmak üzere yüksek bir sorumluluk taşırlar.
kasiyer maaşı
Kasiyerin ne kadar alacağı bölgeye ve faaliyetinin özelliklerine bağlıdır. Bir kasiyerin maaşı 18-40 bin ruble arasında değişiyor. Bir kasiyerin ortalama maaşı ayda 26 bin ruble.
1.1 Bu görev tanımı, kasiyerin işlevsel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2 Kasiyer, teknik icracılar kategorisine aittir.
1.3 Kasiyer, baş muhasebecinin teklifi üzerine işletme müdürünün emriyle yürürlükteki çalışma mevzuatı ile belirlenen usule göre göreve atanır ve görevden alınır.
1.4 Pozisyona göre ilişkiler:
|
1.4.1 |
doğrudan teslim |
Baş Muhasebeci |
|
1.4.2. |
ek gönderim |
− |
|
1.4.3 |
emir verir |
− |
|
1.4.4 |
Çalışan değiştirir |
usulüne uygun olarak atanmış kişi |
|
1.4.5 |
Çalışan değiştirir |
− |
- Kasiyer Nitelikleri:
|
2.1 |
eğitim |
ilk mesleki eğitim |
|
2.2 |
deneyim |
en az 3 ay |
|
2.3 |
bilgi |
Nakit işlemlerin yürütülmesine ilişkin kararnameler, emirler, emirler, daha yüksek ve diğer organların diğer düzenleyici ve düzenleyici belgeleri. Nakit formları ve banka belgeleri. Fonların ve menkul kıymetlerin alınması, ihracı, muhasebesi ve depolanmasına ilişkin kurallar. Gelen ve giden belgeleri işleme prosedürü. İşletme için belirlenen nakit bakiye limitleri. Güvenliklerini sağlamak için kurallar. Bir kasa defteri tutma prosedürü, kasa tablolarını derleme. Elektronik bilgisayarların çalışması için kurallar. Emek organizasyonunun temelleri. İş mevzuatı. Dahili çalışma düzenlemeleri. İşgücü koruma kuralları ve normları. |
|
2.4 |
yetenekler |
uzmanlık işi |
|
2.5 |
Ek gereksinimler |
− |
- Kasiyerin faaliyetlerini düzenleyen belgeler
3.1 Harici belgeler:
Yürütülen işle ilgili yasal ve düzenleyici işlemler.
3.2 Dahili belgeler:
İşletme tüzüğü, İşletme müdürünün (baş muhasebeci) emir ve talimatları; Ana muhasebe departmanına ilişkin düzenlemeler, Kasiyerin görev tanımı, Dahili çalışma yönetmeliği.
- Kasiyerin sorumlulukları
kasiyer:
4.1. Fonların ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlayan kurallara zorunlu olarak uyulması ile alınması, muhasebeleştirilmesi, ihraç edilmesi ve saklanması işlemlerini yürütür.
4.2. İşçilere ve çalışanlara maaş, ikramiye, seyahat ve diğer masrafların ödenmesi için belirlenen prosedüre uygun olarak banka kurumlarındaki fonları ve menkul kıymetleri hazırlar ve alır.
4.3. Gelir ve giderlere dayalı bir kasa defteri tutar.
4.4. Defter bakiyesi ile nakit ve menkul kıymetlerin gerçek mevcudiyetini kontrol eder.
4.5. Eski banknotların envanterlerini ve ilgili belgeleri yenileriyle değiştirmek üzere banka kurumlarına devretmek için yapar.
4.6. Oluşturulan prosedüre uygun olarak koleksiyonculara fon aktarır.
4.7. Kasa raporları hazırlar.
4.8. Kendisine emanet edilen değerlere özenle davranır.
4.9. Kendisine emanet edilen fon ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlamak ve zarar görmesini önlemek için her türlü tedbiri alır.
4.10. Kendisine emanet edilen değerlerin güvenliğini tehdit eden her türlü durumu baş muhasebeciye zamanında bildirir.
4.11. Değerli eşyaların depolanması, sevkıyatı, nakliyesi, güvenliği, sinyalizasyonu ve kasadaki ofis görevleri hakkında bildiği bilgileri hiçbir yerde, asla ve hiçbir şekilde ifşa etmez.
4.12. Birincil amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.
- kasiyer hakları
Kasiyer şu haklara sahiptir:
5.1. İşletme yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.
5.2. Bu talimatta verilen sorumluluklarla ilgili çalışmayı geliştirmek için önerilerde bulunur.
5.3. Yetkisi dahilinde, görevlerinin yerine getirilmesi sırasında tespit edilen tüm eksiklikler hakkında acil amirine rapor vermek ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunmak.
5.4. Şahsen veya işletme yönetimi adına departmanlardan ve diğer uzmanlardan görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri talep edebilir.
5.5. İşletme yönetiminin resmi hak ve görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmasını zorunlu kılmak.
- Kasiyerin sorumluluğu
Kasiyer şunlardan sorumludur:
6.1. Ukrayna'nın yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde - bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.
6.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Ukrayna'nın mevcut idari, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
6.3. Maddi hasara neden olmak için - Ukrayna'nın yürürlükteki çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
- Kasiyerin çalışma koşulları
7.1. Kasiyerin çalışma programı, işletme tarafından oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine göre belirlenir.
- Ödeme koşulları
Kasiyerin ücretlendirme koşulları, Personelin Ücretlendirilmesine İlişkin Yönetmelik'e göre belirlenir.
9 Nihai hükümler
9.1 Bu İş Tanımı biri şirkette diğeri çalışanda olmak üzere iki nüsha olarak düzenlenmiştir.
9.2 Yapısal birim ve işyerinin Yapı, Görev ve Fonksiyonlarındaki değişikliğe göre Görev, Sorumluluk, Hak ve Sorumluluklar belirtilebilir.
9.3 İş Tanımı'nda değişiklik ve eklemeler işletme Genel Müdürü'nün talimatı ile yapılır.
|
yapısal birim başkanı |
|||
|
(imza) |
(soyadı, baş harfleri) |
||
KABUL: |
|||
|
hukuk departmanı başkanı |
|||
|
(imza) |
(soyadı, baş harfleri) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Talimatlara aşina: |
|||
|
(imza) |
(soyadı, baş harfleri) |
||
|
00.00.00 |
|||
I. Genel hükümler
1. Kasiyer, teknik icracılar kategorisine aittir.
2. İş deneyimi için gereklilikleri sunmadan ilk mesleki eğitimi veya iş deneyimi için gereklilikleri sunmadan belirlenen programa göre orta (tam) genel eğitim ve özel eğitim almış bir kişi kasiyer pozisyonuna atanır.
3. Kasiyer pozisyonuna atanma ve görevden alınma, ibraz üzerine kuruluş müdürünün emriyle gerçekleştirilir.
4. Kasiyer şunları bilmelidir:
4.1. Nakit işlemlerin yürütülmesine ilişkin kararnameler, emirler, emirler, daha yüksek ve diğer organların diğer düzenleyici ve düzenleyici belgeleri.
4.2. Nakit formları ve banka belgeleri.
4.3. Fonların ve menkul kıymetlerin alınması, ihracı, muhasebesi ve depolanmasına ilişkin kurallar.
4.4. Gelen ve giden belgeleri işleme prosedürü.
4.5. İşletme için belirlenen nakit bakiye limitleri.
4.6. Güvenliklerini sağlamak için kurallar.
4.7. Bir kasa defteri tutma prosedürü, kasa tablolarını derleme.
6. Kasiyerin yokluğunda (hastalık, tatil vb.) Görevleri, işletme müdürünün emriyle atanan bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi uygun hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin yüksek kalitede ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.
II. İş sorumlulukları
1. Fonların ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlayan kurallara zorunlu olarak uyularak alınması, muhasebeleştirilmesi, ihraç edilmesi ve saklanmasına yönelik işlemleri yürütür.
2. İşçilere ve çalışanlara maaş, ikramiye, yol ve diğer masrafların ödenmesi için belgeleri hazırlar ve belirlenen usule göre banka kurumlarında fon ve menkul kıymetler alır.
3. Gelir ve giderlere dayalı bir kasa defteri tutar.
4. Defter bakiyesi ile nakit ve menkul kıymetlerin gerçek mevcudiyetini kontrol eder.
5. Eski banknotların envanterlerini ve bunların yenileriyle değiştirilmek üzere banka kurumlarına devri için ilgili belgeleri derler.
6. Oluşturulan prosedüre uygun olarak tahsildarlara fon aktarır.
7. Nakit tabloları hazırlar.
8. Kendisine emanet edilen değerlere özenle davranır.
9. Kendisine emanet edilen fon ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlamak ve zarar görmesini önlemek için her türlü tedbiri alır.
kendisine emanet edilen değerlerin güvenliğini sağlamayı tehdit eden tüm durumlar hakkında.
11. Değerli eşyaların saklanması, sevkıyatı, nakliyesi, güvenliği, sinyalizasyonu ve kasadaki ofis görevleri hakkında bildiği bilgileri hiçbir yerde, asla ve hiçbir şekilde ifşa etmez.
12. Birincil amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.
III. Haklar
Kasiyer şu haklara sahiptir:
1. İşletme yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.
2. Bu yönergede belirtilen sorumluluklarla ilgili olarak işin iyileştirilmesi için önerilerde bulunur.
3. Görevinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri, bizzat veya işletme yönetimi adına, teşkilatın bölümlerinden ve diğer uzman kişilerden talep eder.
4. İşletme yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.
IV. Sorumluluk
Kasiyer şunlardan sorumludur:
1. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.
2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
Bir kasiyerin iş tanımı
Bu görev tanımı, bir kasiyer ile yapılan bir iş sözleşmesi temelinde ve Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine ve iş ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
1. Genel Hükümler
1.1. Kasiyer, çalışan kategorisine (teknik performans gösterenler) aittir ve doğrudan ______________________________________ (amirin pozisyonunun adı)'na bağlıdır.
1.2. Kasiyer pozisyonu için, iş deneyimi şartlarını yerine getirmeden ilk mesleki eğitimi veya yerleşik bir programa göre orta (tam) genel eğitim ve özel eğitim almış bir kişi, kasiyer pozisyonu için kabul edilir.
1.3. Kasiyer, _______________________________________ (kuruluş başkanının pozisyonu) emriyle kabul edilir ve işten çıkarılır.
1.4. Kasiyer şunları bilmelidir:
- düzenleyici yasal düzenlemeler, yönetmelikler, talimatlar, diğer rehberlik materyalleri ve nakit işlemlerinin yürütülmesine ilişkin belgeler;
- nakit ve banka belgeleri;
- fonların ve menkul kıymetlerin kabulü, ihracı, muhasebesi ve depolanmasına ilişkin kurallar;
- gelen ve giden belgeleri işleme prosedürü;
- işletme için belirlenen nakit bakiye limitleri, güvenliklerini sağlamaya yönelik kurallar;
- kasa defteri tutma prosedürü, kasa raporları derleme;
- emek organizasyonunun temelleri;
- bilgisayar teknolojisinin işleyişi için kurallar;
- iş mevzuatının temelleri;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- işgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri.
2. Bir kasiyerin iş sorumlulukları
2.1. Fonların ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlayan kurallara zorunlu olarak uyulması ile alınması, muhasebeleştirilmesi, ihraç edilmesi ve saklanması işlemlerini yürütür.
2.2. İşçilere ve çalışanlara maaş, ikramiye, seyahat ve diğer masrafların ödenmesi için belirlenen prosedüre uygun olarak banka kurumlarındaki fonları ve menkul kıymetleri hazırlar ve alır.
2.3. Gelir ve giderlere dayalı bir kasa defteri tutar.
2.4. Defter bakiyesi ile nakit ve menkul kıymetlerin gerçek mevcudiyetini kontrol eder.
2.5. Eski banknotların envanterlerini ve ilgili belgeleri yenileriyle değiştirmek üzere banka kurumlarına devretmek için yapar.
2.6. Oluşturulan prosedüre uygun olarak koleksiyonculara fon aktarır.
2.7. Kasa raporları hazırlar.
2.8. Kendisine emanet edilen değerlere özenle davranır.
2.9. Kendisine emanet edilen fon ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlamak ve zarar görmesini önlemek için her türlü tedbiri alır.
2.10. Kendisine emanet edilen değerlerin güvenliğini tehdit eden her türlü durumu, ana muhasebe bölümünün ilgili bölüm başkanı olan baş muhasebeciye zamanında bildirir.
2.11. Değerli eşyaların depolanması, sevkıyatı, nakliyesi, güvenliği, sinyalizasyonu ve kasadaki ofis görevleri hakkında bildiği bilgileri hiçbir yerde, asla ve hiçbir şekilde ifşa etmez.
2.12. Birincil amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.
2.13. Değerli eşyaların depolanması, sevkıyatı, nakliyesi, güvenliği, sinyalizasyonu ve kasadaki ofis görevleri hakkında bildiği bilgileri hiçbir yerde, asla ve hiçbir şekilde ifşa etmez.
2.14. Birincil amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.
3. Kasiyer hakları
Kasiyer şu haklara sahiptir:
3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal garantiler için.
3.2. Kurum yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.
3.3. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmanın iyileştirilmesi için önerilerde bulunun.
3.4. Faaliyetler sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri yetkileri dahilinde bir üst amirine bildirmek ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunmak.
3.5. Yapısal birimlerden ve uzmanlardan görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri alır.
3.6. Kurum yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını ister.
3.7. Profesyonel niteliklerinizi geliştirin.
3.8. İş mevzuatı ile sağlanan diğer haklar.
4. Kasiyerin Sorumluluğu
4.1. Kasiyer, işçi ve çalışanların maddi sorumluluğuna ilişkin yürürlükteki mevzuata göre, kendisi tarafından kabul edilen tüm değerlerin güvenliğinden ve hem kasıtlı olarak Şirkete verilen zarardan tamamen sorumludur. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen şekilde, işlevsel görevlerine karşı ihmalkar veya dürüst olmayan bir tutumun bir sonucu olarak.
4.2. Kasiyer ayrıca, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde şunlardan da sorumludur:
4.2.1. Alınan görevlerin ve talimatların durumu hakkında yanlış bilgi, bunların yerine getirilmesi için son tarihlerin ihlali.
4.2.2. İşletmenin Genel Müdürü ve Murahhas Amirinin emirlerine, emirlerine, Baş Muhasebecinin talimat ve görevlerine uyulmaması.
4.2.3. Şirket İçi Çalışma Yönetmeliği, yangın güvenliği ve güvenlik düzenlemelerinin ihlali.
İş tanımı _____________________ (belgenin adı, numarası ve tarihi) uyarınca geliştirilmiştir.
İnsan Kaynakları Başkanı (tam adı) _________________________ (imza)
"_" _____________ 20__
Onaylayan: ___________________________________ (tam ad, pozisyon başlığı)
"_" _____________ 20__
Talimatla tanışan: (baş harfleri, soyadı) _____________________________ (imza)
"_" _____________ 20__
Belgenin yürütülmesine ilişkin bilgiler, 2017 yılında yürürlükte olan Rusya Federasyonu mevzuatı ve düzenlemeleri temelinde sunulmaktadır.
1. Kasiyer, teknik icracılar kategorisine aittir.
2. İş deneyimi için gereklilikleri sunmadan ilk mesleki eğitimi veya iş deneyimi için gereklilikleri sunmadan belirlenen programa göre orta (tam) genel eğitim ve özel eğitim almış bir kişi kasiyer pozisyonuna atanır.
3. Bir kasiyer pozisyonuna atanma ve işten çıkarılma, kuruluş müdürünün sunumu üzerine kuruluş müdürünün emriyle (baş muhasebeci, ana muhasebe departmanının ilgili bölüm başkanı) emriyle gerçekleştirilir. ).
4. Kasiyer şunları bilmelidir:
- Nakit işlemlerin yürütülmesine ilişkin kararnameler, emirler, emirler, daha yüksek ve diğer organların diğer düzenleyici ve düzenleyici belgeleri.
- Nakit formları ve banka belgeleri.
- Fonların ve menkul kıymetlerin alınması, ihracı, muhasebesi ve depolanmasına ilişkin kurallar.
- Gelen ve giden belgeleri işleme prosedürü.
- İşletme için belirlenen nakit bakiye limitleri.
- Güvenliklerini sağlamak için kurallar.
- Bir kasa defteri tutma prosedürü, kasa tablolarını derleme.
- Elektronik bilgisayarların çalışması için kurallar.
- Emek organizasyonunun temelleri.
- İş mevzuatı.
- Dahili çalışma düzenlemeleri.
- İşgücü koruma kuralları ve normları.
5. Kasiyer doğrudan rapor verir (baş muhasebeciye, ilgili muhasebe departmanı başkanına).
6. Kasiyerin yokluğunda (hastalık, tatil vb.) Görevleri, işletme müdürünün emriyle atanan bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi uygun hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin yüksek kalitede ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.
İş sorumlulukları
kasiyer:
- Fonların ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlayan kurallara zorunlu olarak uyulması ile alınması, muhasebeleştirilmesi, ihraç edilmesi ve saklanması işlemlerini yürütür.
- İşçilere ve çalışanlara maaş, ikramiye, seyahat ve diğer masrafların ödenmesi için belirlenen prosedüre uygun olarak banka kurumlarındaki fonları ve menkul kıymetleri hazırlar ve alır.
- Gelir ve giderlere dayalı bir kasa defteri tutar.
- Defter bakiyesi ile nakit ve menkul kıymetlerin gerçek mevcudiyetini kontrol eder.
- Eski banknotların envanterlerini ve ilgili belgeleri yenileriyle değiştirmek üzere banka kurumlarına devretmek için yapar.
- Oluşturulan prosedüre uygun olarak koleksiyonculara fon aktarır.
- Kasa raporları hazırlar.
- Kendisine emanet edilen değerlere özenle davranır.
- Kendisine emanet edilen fon ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlamak ve zarar görmesini önlemek için her türlü tedbiri alır.
- Kendisine emanet edilen değerlerin güvenliğini tehdit eden tüm durumları zamanında (baş muhasebeciye, ana muhasebe departmanının ilgili bölümünün başkanına) bildirir.
- Değerli eşyaların depolanması, sevkıyatı, nakliyesi, güvenliği, sinyalizasyonu ve kasadaki ofis görevleri hakkında bildiği bilgileri hiçbir yerde, asla ve hiçbir şekilde ifşa etmez.
- Birincil amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.
Haklar
Kasiyer şu haklara sahiptir:
- Çatışma durumlarını ve bunlara yol açan nedenleri ortadan kaldırmak için uygun önlemleri alın.
- Ortaya çıkan çatışma durumlarının özü ve nedenleri hakkında açıklamalar yapın.
- Kasiyerin ve bir bütün olarak tüm işletmenin işlevsel görevleriyle ilgili çalışmaları iyileştirmek için işletme yönetimine önerilerde bulunmak.
Kasiyerin sorumluluğu
- Görevlerin yerine getirilmemesi veya uygun şekilde yerine getirilmemesi durumunda, Kasiyerin idari ve/veya disiplin sorumluluğu vardır.
- Teşebbüsün (Kuruluş) çalışma programının ihlali, yangın güvenliği ve güvenlik düzenlemelerine uyulmaması durumunda, Kasiyer idari ve / veya disiplin sorumluluğu taşır.
- Kasiyer, görevlerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi nedeniyle veya Teşebbüs (Kuruluş) kaynaklarının kendi çıkarları doğrultusunda kullanılması sonucunda maddi zarara neden olmaktan Rusya Federasyonu İş Kanunu ve medeni hukuk hükümlerine göre sorumludur.
- Kasiyer, işyerinde ve görevlerin yerine getirilmesi sırasında işlenen suçlardan Rusya Federasyonu yasalarına göre idari, disiplin ve cezai sorumluluk taşır.
Takvim
- Kasiyerin modu ve çalışma programı, İşletmenin (Organizasyon) çalışma programı Yönetmeliğine uygun olarak başkanın ilgili sırasına göre belirlenir.
- Kasiyerin işi standardize edilmiştir / standardize edilmemiştir.
- Kasiyerin diğer çalışma koşulları, yönetimin emirleri ve İşletmenin (Organizasyon) çalışma programına ilişkin Yönetmelik ile belirlenir.
İşin sonuçlarını ve kalitesini değerlendirme kriterleri
- Kasiyerin çalışmalarının sonuçlarını ve kalitesini değerlendirme kriterleri, İşletme (Organizasyon) başkanının emriyle belirlenir.
- Kasiyerin çalışmalarının kalitesini değerlendirmek için, İşletmede (Organizasyon) geliştirilen ve başkan tarafından onaylanan iş sonuçlarını değerlendirme yöntemi kullanılır.
- Bir kasiyerin çalışmasının değerlendirilmesinde en önemlisi yapılan işlerin bu yönergede sayılan iş sorumluluklarına uygunluğudur.