Qəza vergisi dərəcəsi. Bədbəxt hadisələrdən sığorta haqları

Bu günə qədər bədbəxt hadisələrdən sığorta haqlarının 32 müxtəlif dərəcələri müəyyən edilmişdir: peşəkar riskin hər bir sinfi üçün öz dərəcəsi, bunlardan da 32 (). İqtisadi fəaliyyətin bütün növləri bu siniflərdən birinə aid edilir (Əmək Nazirliyinin 30 dekabr 2016-cı il tarixli 851n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş iqtisadi fəaliyyət növlərinin Təsnifatı).

Bir sinfə peşə xəsarətləri, peşə xəstəlikləri və nəticədə sığortanın təmin edilməsi xərclərinin oxşar göstəriciləri olan fəaliyyətlər daxildir (24.07.1998 N 125-FZ Qanununun 3-cü maddəsi). Sinif nə qədər yüksəkdirsə (işçinin bu fəaliyyət növü ilə məşğul olduğu üçün xəsarət və ya xəstələnmə riski), qəza sığortası üzrə sığorta haqlarının dərəcəsi bir o qədər yüksəkdir.

Məsələn, nəşriyyat fəaliyyəti (OKVED kodu - 58.1) peşə riskinin 1-ci sinfinə aiddir. Nəşriyyatçılar üçün xəsarətlərə görə sığorta haqlarının dərəcəsi isə 0,2% müəyyən edilib. Torfun çıxarılması (OKVED kodu - 08.92.1) artıq 18-ci risk sinfidir. Və belə təşkilatlar üçün töhfə dərəcəsi 2,3% təşkil edir.

Formal olaraq tariflər hər il müəyyən edilir (24.07.1998 N 125-FZ Qanununun 21-ci maddəsi). Lakin əslində, onların dəyərləri 2006-cı ildən bəri dəyişməyib (31 dekabr 2017-ci il tarixli N 484-FZ Federal Qanununun 1-ci maddəsi, 22 dekabr 2005-ci il tarixli N 179-FZ Qanununun 1-ci maddəsi). 2018-ci il üçün qüvvədə olan xəsarətlər üzrə sığorta haqlarının dərəcələri cədvəldə göstərilmişdir.

	Sığorta dərəcəsi,%	Peşəkar risk sinfi	Sığorta dərəcəsi,%
I	0,2	XVII	2,1
II	0,3	Xviii	2,3
III	0,4	XIX	2,5
IV	0,5	XX	2,8
V	0,6	XXI	3,1
VI	0,7	XXII	3,4
Vii	0,8	XXIII	3,7
VIII	0,9	Xxiv	4,1
IX	1,0	Xxv	4,5
X	1,1	XXVI	5,0
XI	1,2	XXVII	5,5
XII	1,3	XXVIII	6,1
XIII	1,4	XXIX	6,7
XIV	1,5	XXX	7,4
Xv	1,7	XXXI	8,1
Xvi	1,9	XXXII	8,5

Sığorta sahibi "xəsarətə görə" sığorta haqqının dərəcəsini necə öyrənə bilər

Peşəkar riskin spesifik sinfi və müvafiq olaraq tarif sığortalının keçən il məşğul olduğu əsas iqtisadi fəaliyyət növündən (OKVED kodu) asılı olaraq müəyyən edilir (Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarı ilə təsdiq edilmiş Qaydaların 8-ci bəndi). Rusiya Federasiyası 01.12.2005 N 713).

Təşkilat hər il ötən il üçün əsas iqtisadi fəaliyyət növünü təsdiq etməlidir (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 01.12.2005-ci il tarixli 713 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Qaydaların 11-ci bəndi). Bunu etmək üçün hər il aprelin 15-dən gec olmayaraq FSS-nin şöbəsinə göndərin (Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 31 yanvar 2006-cı il tarixli 55 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Prosedurun 3-cü bəndi) :

təsdiq edilmiş formada əsas iqtisadi fəaliyyət növünün təsdiq edilməsi üçün ərizə (Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 31 yanvar 2006-cı il tarixli 55 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Qaydaya 1 nömrəli əlavə);
bu fəaliyyət növünü təsdiq edən şəhadətnamə də formada (Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 31 yanvar 2006-cı il tarixli 55 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Qaydaya 2 nömrəli əlavə);
əvvəlki il üçün mühasibat balansına izahat yazısının surəti.

Sonuncu sənəd kiçik biznesə aid olan sığortaçılar tərəfindən təqdim edilməmək hüququna malikdir.

Alınan sənədlərə əsasən, FSS cari ilin əvvəlindən ödəyici üçün tarif təyin edir.

Sığorta haqları şirkətin hər ay xüsusi hesaba köçürdüyü məcburi ödənişlərdir. Bu, iş yerində xəsarət alan işçinin maraqlarını qorumaq üçün pul kompensasiyasıdır. Ödənişlərin müntəzəm olmasından və hər bir işçi üçün fərdi şəkildə həyata keçirilməsindən asılı olmayaraq, vəsait sığorta hadisəsi baş verdikdən sonra ödənilir.

FSS-də 2017-ci ildə qəzaların dərəcələri əvvəlki ildə olduğu kimi qalır, lakin administrasiyanın özü bəzi dəyişikliklərə məruz qalıb. Sonra, sığorta haqlarının hesablanmasının xüsusiyyətlərini anlayaq!

Ödəyici kimdir?

Zərər halında əmanətlərin ödəyiciləri hüquqi şəxslər (bütün mülkiyyət formalı müəssisələr) və işçiləri üçün fərdi sahibkarlardır. Məbləğə görə tutulur.

Sığorta şərtləri açıqlanmayan GPC müqaviləsi bağlanan işçilər üçün işəgötürən pul köçürməyə borclu deyil.

Ödənişlərin siyahısına aşağıdakılar daxil deyil:

birdəfəlik maddi yardım;
xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri;
davamlılıq təzminatı;
işdə dəymiş ziyana görə ödənilən məbləğlər;
bəzi digər ödənişlər qanunla müəyyən edilir.

125 saylı Federal Qanunu oxuyaraq, xəsarətlər üçün töhfələrin tutulmadığı ödənişlərin məbləğləri haqqında ətraflı məlumat əldə edə bilərsiniz.

Xəsarətlərə görə tutulmalar aşağıdakı gəlir növləri üzrə aparılır:

əmək haqqı;
bonus;
məzuniyyət kompensasiyası;
müavinətlər.

Məqsədli dövlət ödənişləri, kadr hazırlığı xərcləri, müəssisənin ləğvi zamanı ödənişlər üzrə tutulmalar aparılmır.

FSS dərəcələri 2017 qəzalara qarşı

Sahibkarın xəsarətlərə görə hansı tarifi ödəməli olduğunu öyrənmək üçün təşkilatın əsas fəaliyyət növünü bilməlidir. Ümumilikdə 32 sinif var ki, bunlara peşə risk siniflərinə görə qruplaşdırılmış növlərin siyahısı daxildir. Hər birinə fərdi OKVED kodu təyin edilmişdir.

01.01.2017-ci il tarixdən 851Н nömrəli əmr qüvvəyə minir. O, yeni təsnifat qaydalarını müəyyənləşdirir. Fəaliyyət növü hər il təsdiqlənir. FSS orqanlarının zədə dərəcəsinin hesablanacağı bir tarif təyin etməsi üçün bu ilin 15 aprel tarixinə qədər təsdiqedici sənədləri göndərməlisiniz:

təsdiq edilmiş formada sertifikat;
dəstəkləyici bəyanat;
əvvəlki dövr üçün müəssisələr üzrə balans hesabatı. Fərdi sahibkarlardan hesabat tələb olunmur.

Ərizə və arayış blankları Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 55 nömrəli əmrinə əlavələrdə tapıla bilər.

FSS-də 2017-ci ildə qəzaların dərəcələri 0,2 ilə 8,5 arasında dəyişir.

Vergi ödəyicisi sənədləri təqdim etmədikdə, FSS ən yüksək dərəcəsini seçərkən müstəqil olaraq peşəkar risk sinfi təyin edəcəkdir - 8.5. Ona görə də sənədlər vaxtında təqdim edilməlidir, çünki bu il qüvvədə olan yeni qaydalara görə tarifə etiraz etmək mümkün olmayacaq.

Hesablama üsulu

2017-ci ildə bədbəxt hadisələrdən sığorta haqları mühasib tərəfindən aylıq olaraq mükafat bazasını tarif dərəcəsinə vurmaqla hesablanır.

Əmanət bazası işçinin hesabat ayı ərzində aldığı pul məbləğidir. Bu, təkcə əmək haqqı deyil, yuxarıda müzakirə olunan digər pul mükafatlarını da əhatə edə bilər. Əmək müqaviləsi üzrə ödənişlər və vergi tutulmayan töhfələr arasındakı fərq kimi hesablanır.

Misal. "Krasnıy Luç" müəssisəsi kobalt filizinin çıxarılması ilə məşğuldur - 29.07.22. Bu, 32-ci risk sinfidir. Bu qrup üçün 8,5 tarif təyin edilmişdir, çünki bu təhlükəli bir fəaliyyət növüdür, işdə alınan xəsarətlər böyük maliyyə xərclərinə səbəb olan ciddi nəticələrə səbəb ola bilər. 2017-ci ilin mart ayında işçilər üçün əmək haqqı fondu - 2,4 milyon rubl. Fərdi işçilər 17 min rubl məbləğində maddi yardım aldılar. Buna əsaslanaraq:

töhfə bazası = 2.400.000-17.000 = 2.383.000 rubl;
ayırmaların məbləği = 2,383,000 * 8,5% = 202,555 rubl.

Alınan məbləğ şirkət tərəfindən FSS-də xüsusi hesaba tutulur.

Güzəştli dərəcələr

2017-ci ildə bəzi fəaliyyət növləri üçün endirimli tariflər tətbiq olunmağa davam edir:

imtiyazlılar kateqoriyasına aid olan müəssisələr - xeyriyyəçilik, tikinti, təhsil, səhiyyə və s., əgər onlar ildə 79 milyon rubldan çox olmayan gəlir əldə edirlərsə;
apteklərin əczaçılıq işçiləri;
qanunla müəyyən edilmiş azad iqtisadi zonalarda maliyyə fəaliyyətini həyata keçirən müəssisə;
İT şirkətləri;

01.01.2017-ci il tarixindən etibarən səlahiyyətlərin əksəriyyəti FSS-dən Milli Məclisə keçdi. Sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslər tərəfindən tutulmaların müntəzəmliyinə, borcların alınmasına, hesabatların təhlilinə nəzarət edir.

Əsas dəyişikliklər:

birinci rüb, altı ay və 9 ay üzrə hesabatlar təqdim olunur. Yalnız hesablama alqoritmini ehtiva edir;
hesablaşma dövrü üçün təqvim ili götürülür;
bəzi sənədlərin formaları dəyişikliklərə məruz qalmışdır: 22-24 nömrəli blankların blankları fəaliyyətə başlamışdır;
səlahiyyətli orqanlara hesabatların təqdim edilməsi üçün son tarixlər dəyişdi.

Tariflər, faydalananların kateqoriyaları, ödəyicilər ümumiyyətlə dəyişməyib.

Rusiya Federasiyasında 2017-ci ildə istehsalatda bədbəxt hadisələrdən sığorta icbaridir. O, işçinin müdafiəsini təmin edir və müvəqqəti əlilliyə görə müavinət, birdəfəlik və ya aylıq sığorta ödənişi, müalicə, reabilitasiya üçün əlavə ödəniş şəklində ödənilə bilər. Müavinət dörd aylıq sığorta ödənişinin cəmindən çox ola bilməz.

Bu ödəniş növü əmək qabiliyyətini qismən və ya tamamilə müvəqqəti itirən işçiyə tibbi müayinədən keçdikdən sonra təyin edilir. Ölümcül nəticə olduqda, yaxın qohumlar (ər / arvad, uşaqlar) belə pul hüququna malikdir. Məbləğ sabitdir, birdəfəlik, 1 milyon rubl təşkil edir.

Aylıq ödənişlər indeksləşdirilə bilər. Prosedur Rusiya Federasiyasının hökuməti tərəfindən müəyyən edilir. 2017-ci ildə belə məbləğlərin maksimum ölçüsü 72 290,4 rubl, birdəfəlik ödəniş - 94 018 rubl təşkil edir.

2017-ci ildə sığorta haqlarının dərəcələri və hesablama metodologiyası dəyişməyib. Əsas odur ki, hesabatları vaxtında təqdim etmək və fəaliyyət növünü təsdiqləməkdir.

Muzdlu işçi qüvvəsindən istifadə edən firmalar və fərdi sahibkarlar işçi heyəti üçün sığorta haqları ödəməlidirlər. 2017-ci ildə FSS dərəcəsi (cədvəl) əvvəlki dövrlə müqayisədə dəyişməz qaldı, lakin peşə xəstəlikləri və xəsarətləri ilə əlaqədar xərclər istisna olmaqla, töhfələr Federal Vergi Xidmətinin rəhbərliyinə verildi. Bu, mühasib üçün mühüm yeniliklərin meydana çıxması deməkdir.

2017-ci ildən etibarən büdcədənkənar fondların ödənişləri qəbul etmək, borcları toplamaq və şirkətlərin və fərdi sahibkarların hesabatlarını yoxlamaq səlahiyyətləri Federal Vergi Xidmətinə verilmişdir. Bu qərarın səbəbi töhfələrin zəif yığılması və nəzarətin gücləndirilməsi zərurətidir. 212-FZ-nin müddəaları Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin əvvəlki 34-cü fəslini əvəz etdi.

Yeganə istisna peşə xəstəlikləri və xəsarətlər üçün töhfələrdir. FSS onları tam şəkildə idarə etməyə davam edir. Polad ayırmaları üçün aşağıdakılar dəyişməz qalacaq:

məcburi töhfələr verməli olan təsərrüfat subyektlərinin siyahısı;

hesablaşma müddəti - 12 ay;
töhfələr üzrə hesabatların tərtib olunduğu tarixlər: ilin 3, 6, 9 ayı;
azaldılmış FSS dərəcəsinin tətbiq olunduğu əsaslar;
IFTS və FSS-ə ayırmaların məbləğinin hesablanması üçün əsasların müəyyən edilməsi qaydası.

İnzibati orqanın dəyişdirilməsi ilə əlaqədar hesabat formaları və onların təqdim edilməsi şərtləri dəyişdirilir. Qanunvericilər endirimli tarifdən istifadə etdiyini iddia edən sığortalıların yerinə yetirməli olduğu tələblər siyahısına əlavə ediblər.

Əhəmiyyətli! 2017-ci ildə güzəştli tarif meyarlarına cavab verməyən firmalar və fərdi sahibkarlar cari rübdən deyil, ilin əvvəlindən ondan istifadə hüququnu itirirlər.

FSS tarifləri: 2017-ci ildə: cədvəl

2017-ci ildə, əvvəlki kimi, pensiya yığımlarının məbləğinin hesablanması üçün istifadə olunan dərəcələr maksimum bazanın artıq və ya artıq olmamasından asılıdır. 796 min rubl müəyyən edilmişdir. Şirkət limiti keçəndə əlavə tarifdən istifadə etməyə borcludur. Bu qayda müvəqqəti əmək qabiliyyətinin itirilməsi (VNiM) və icbari tibbi sığorta üçün töhfələrə şamil edilmir.

Tariflərin ölçüsü Sənətdə göstərilmişdir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 426. 2017-ci ildə əvvəlki dövrlərlə müqayisədə dəyişməz qalıb və aşağıdakıları təşkil edir:

Sığortalıların müəyyən kateqoriyaları üçün 2017-ci il üçün azaldılmış FSS dərəcələri nəzərdə tutulmuşdur. Bu kateqoriyaya Art-da göstərilən meyarlara cavab verən kənd təsərrüfatı istehsalçıları daxildir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 346.2, xalq sənətkarlığı məhsulları yaradan şirkətlər, azad iqtisadi zonaların iştirakçıları.

Rusiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq qeydiyyatdan keçmiş və muzdlu əməkdən istifadə etməyən fərdi sahibkarlar, hüquqşünaslar və notariuslar sığorta haqlarını “özləri üçün” ödəməyə borcludurlar. Onların həqiqətən biznes aparıb-yaratmamasının əhəmiyyəti yoxdur.

2017-ci ildə belə təsərrüfat subyektlərinin məcburi köçürmələrinin məbləğləri ilin əvvəlinə müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı əsasında hesablanır. Tariflərin məbləği:

Töhfə növü	Təklif (%)
Pensiya sığortası	26
OMS	5,1

Sahibkarın illik gəlirinin məbləği 300.000 rubldan çox olarsa, o, "özü üçün" iki töhfəyə əlavə olaraq, limiti aşan məbləğin 1% -i həcmində üçüncü köçürməni həyata keçirməyə borcludur.

FSS: peşə xəstəlikləri və xəsarətləri üçün töhfələrin faizi

Sosial Sığortanın idarəçiliyində yalnız istehsalatda xəsarət və xəstəliklərdən sığorta haqları qalır. 2017-ci ildə, əvvəlki kimi, onların ölçüsü müəssisələrin əsas fəaliyyəti üçün xarakterik olan risk səviyyəsindən asılıdır.

Tariflər 19.12.2016-cı il tarixli 419-FZ-də göstərilmişdir. Tənzimləmə riskləri 32 səviyyəyə bölür. Onların hər birinin öz dərəcəsi var. Dəyərlər 0,2 ilə 8,5% arasında dəyişir.

Sığorta sahibi 2017-ci ilin FSS faizlərini şirkətin əsas fəaliyyətini təsdiq edən sənədləri təqdim etdikdən sonra göndərilən Fondun rəsmi bildirişindən öyrənir.

Öz mülahizəsinə görə, FSS dərəcəsini azaltmaq və ya artırmaq hüququna malikdir, lakin 40% -dən çox deyil. Aşağıdakı faktlar nəzarət orqanının müvafiq qərarının əsasını təşkil edir:

müəssisədə iş şəraitinin xüsusiyyətləri;
şirkət işçilərinin tibbi müayinələrinin nəticələri;
sığorta xərclərinin məbləği.

Müəssisədə ən azı bir ölüm hadisəsi baş veribsə, tarifdə endirim nəzərdə tutulmur.

40% maksimum "endirim" tələb oluna bilər:

bütün qruplardan əlilləri işə götürən təşkilatlar, bu işçilərin əməkhaqqı üçün ayrılmış əmək haqqı fondu baxımından;
əlillərin ictimai təşkilatları;
elmi, təhsil, mədəni fəaliyyət üçün yaradılmış şirkətlər və s.

2017-ci ildən etibarən təşkilatlar və fərdi sahibkarlar hər il aprelin 15-dək əsas fəaliyyət növlərini təsdiqləməyə borcludurlar. Bu ehtiyacı görməməzliyə vursalar, qeydiyyat sənədlərində göstərilən OKVED-in zədə sığortası baxımından ən "bahalı" əsasında tarif onlara tətbiq ediləcək. Əvvəllər FSS eyni şeyi edirdi, lakin firmaların məhkəmədə iddialarını sübut etmək imkanı var idi. İndi tariflərin şişirdilməsinin qanunvericilik bazası var.

2017-ci ilin 1-ci rübündən etibarən FSS-in 26 sentyabr 2016-cı il tarixli 381 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş yeni 4-FSS forması tətbiq edilmişdir.

2017-ci ildə 4-FSS formasındakı dəyişikliklər

Dəyişiklikləri nəzərə alaraq 4-FSS forması artıq hazırdır. FSS, 2017-ci ilin 1-ci rübünün hesabatından başlayaraq köhnə 4-FSS formasını ləğv etdi.

2017-ci ildən etibarən FSS yalnız istehsalat qəzalarına görə sığorta haqlarına nəzarət edir. Buna görə də, FSS yalnız xəsarətlər üçün töhfələr haqqında məlumat verməlidir və bu, köhnə 4-FSS hesablamasının 2-ci bölməsidir. Deməli, o, 2017-ci ilin 1-ci rübündən fonda təhvil verilməlidir.

2017-ci ilin 1-ci rübü üçün 4-FSS-ni hara təqdim etmək olar?

Ən vacib sual: 2017-ci ilin 1-ci rübü üçün 4-FSS harada təqdim ediləcək: vergiyə və ya FSS-ə?

Cavab: 1 rüb üçün 4-FSS, bu məqalədə verilmiş formaya uyğun olaraq, qeydiyyat yerindəki FSS filialınıza təhvil verilməlidir.

Yeni formaya uyğun olaraq 1-ci rüb üçün 4-FSS yükləyin

2017-ci ilin 1-ci rübü üçün yeni 4-FSS formasının formasını linkdən yükləyə bilərsiniz:

2017-ci ilin 1-ci rübü və digər dövrlər üçün 4-FSS-nin tamamlanması üçün son tarix

4-FSS-ni elektron formada kim təqdim edir

Elektron formada, 4-FSS, 2016-cı il üçün orta hesabla 25 nəfərdən çox insanla təslim edilir.

Qalanları seçə bilər - ya kağız üzərində, ya da elektron formada.

FSS 2017-ci ilin 1-ci rübü üçün fərdi zədə töhfələrinin hesablanması üçün elektron formatı təsdiqlədi (FSS-nin 09.03.2017-ci il tarixli, 83 nömrəli əmri). Bu, 2017-ci ilin 1-ci rübündən təqdim edilən yeni 4-FSS formasıdır. 4-FSS-nin doldurulması üçün yeni qaydalar haqqında Sadələşdirilmiş jurnalın "4-FSS 1-ci rübdə necə dəyişdiyi (nümunə və nümunələr)" məqaləsində oxuya bilərsiniz.

2017-ci ilin 1-ci rübü üçün 4-FSS doldurma nümunəsi

2017-ci ilin 1-ci rübü üçün 4-FSS formasının doldurulması qaydası (FSS-nin 26 sentyabr 2016-cı il tarixli 381 nömrəli əmri)

1-ci rübdən etibarən yeni 4-FSS forması və yeni hesabat - ERSV təsdiq edildi. Birincisi FSS-ə, ikincisi - Federal Vergi Xidmətinə verilir.

1. Hesablama forması kompüter texnologiyasından istifadə etməklə və ya əl ilə qara və ya göy rəngdə şərikli (fontan) qələmlə hərflərlə doldurulur.

2. Forma doldurularkən hər sətirdə və müvafiq sütunlarda yalnız bir göstərici daxil edilir. Hesablama formasında nəzərdə tutulmuş hər hansı göstəricilər olmadıqda, sətirdə və müvafiq sütunda tire qoyulur.

Hesablama formasının baş səhifəsi, cədvəl 1, cədvəl 2, cədvəl 5 bütün sığortalılar üçün məcburidir.

Hesablama formasının 1.1-ci cədvəl, 3-cü cədvəl, 4-cü cədvəlin doldurulması üçün göstəricilər olmadıqda, bu cədvəllər doldurulmur və təqdim edilmir.

Səhvləri düzəltmək üçün indikatorun səhv dəyərini silməli, göstəricinin düzgün dəyərini daxil etməli və düzəliş tarixini göstərməklə sığortalıya və ya onun nümayəndəsinə düzəlişin altında imza atmalısınız.

Bütün düzəlişlər sığortalının/müvəkkilin və ya onun nümayəndəsinin möhürü (varsa) ilə təsdiq edilir.

Səhvlərin düzəldici və ya digər oxşar vasitələrlə düzəldilməsinə yol verilmir.

3. Hesablama forması doldurulduqdan sonra doldurulmuş səhifələrin ardıcıl nömrələnməsi “səhifə” sahəsinə qoyulur.

Hesablamanın hər doldurulmuş səhifəsinin yuxarı hissəsində “Sığortalının qeydiyyat nömrəsi” və “Tabelik Məcəlləsi” xanaları sığortalının qeydiyyat (mühasibat uçotu) zamanı verilmiş bildirişinə (bildirişinə) uyğun olaraq doldurulur. Fondun ərazi orqanı.

Hesablamanın hər səhifəsinin sonunda sığortalının (varisi) və ya onun nümayəndəsinin imzası və Hesablamanın imzalanma tarixi qoyulur.

Başlıq səhifəsi

4. Başlıq səhifəsi sığortalı tərəfindən doldurulur, “Fondun ərazi orqanının əməkdaşı tərəfindən doldurulmalıdır” yarımbölməsi istisna olmaqla.

5. Hesablama formasının baş səhifəsini doldurarkən:

5.1. "Sığortalının qeydiyyat nömrəsi" sahəsində sığortalının qeydiyyat nömrəsi göstərilir;

5.2. "Tabelik kodu" sahəsi beş xanadan ibarətdir və sığortalının hazırda qeydiyyatda olduğu Fondun ərazi orqanını göstərir;

5.3. "Düzəliş nömrəsi" sahəsində:

ilkin Hesablama təqdim edilərkən 000 kodu göstərilir;

"İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta haqqında" 24 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanununun 24-cü maddəsinə uyğun olaraq dəyişiklikləri əks etdirən Hesablaşma Fondunun ərazi orqanına təqdim edildikdə. Rusiya Federasiyası, 1998-ci il, N 31, maddə 3803; 2003-cü il, N 17, maddə 1554; 2014-cü il, N 49, maddə 6915; 2016-cı il, N 1, maddə 14; N 27, maddə 4183 (bundan sonra) - 24 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanunu) (müvafiq dövr üçün yenilənmiş hesablama), edilmiş dəyişikliklər və əlavələr nəzərə alınmaqla, sığortalı tərəfindən ərazi orqanına hesabda hansı hesablamanın təqdim edildiyini göstərən bir nömrə qoyulur. Fondun (məsələn: 001, 002, 003, ... 010 ).

Yenidən işlənmiş Hesablama xətaların (təhriflərin) aşkar edildiyi dövrdə qüvvədə olan formada təqdim olunur;

5.4."Hesabat dövrü (kod)" sahəsində Hesablamanın təqdim olunduğu dövr və sığorta ödənişinin ödənilməsi üçün zəruri vəsaitin ayrılması üçün sığortalı tərəfindən müraciətlərin sayı göstərilir. Birinci rüb, altı ay, doqquz ay və bir il üzrə Hesablama təqdim edilərkən “Hesabat dövrü (kod)” sahəsinin yalnız ilk iki xanası doldurulur. Sığorta təminatının ödənilməsi üçün zəruri vəsaitin ayrılması üçün müraciət edilərkən “Hesabat dövrü (kod)” sahəsində yalnız sonuncu iki xana doldurulur.

Hesabat dövrləri müvafiq olaraq "03", "06", "09" kimi təyin olunan təqvim ilinin birinci rübü, yarım ili və doqquz ayıdır. Hesabat dövrü "12" rəqəmi ilə təyin olunan təqvim ilidir. Sığorta ödənişinin ödənilməsi üçün zəruri vəsaitin ayrılması üçün sığortalıların müraciətlərinin sayı 01, 02, 03, ... 10;

5.5. "Təqvim ili" sahəsində Hesablamanın təqdim edildiyi hesablaşma dövrü üçün təqvim ili (düzəliş edilmiş hesablama);

5.6. Xitam sahəsi yalnız 24 iyul 1998-ci il tarixli 125 nömrəli Federal Qanunun 22.1-ci maddəsinin 15-ci bəndinə uyğun olaraq fərdi sahibkar kimi fəaliyyətinə xitam verilməsi və ya dayandırılması ilə əlaqədar sığortalının - təşkilatın fəaliyyətinə xitam verildiyi halda doldurulmalıdır. -FZ (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 1998-ci il, N 31, Art. 3803; 2003, N 17, Art. 1554; 2016, N 27, Art. 4183). Bu hallarda bu sahəyə "L" hərfi qoyulur;

5.7. "Təşkilatın, ayrı-ayrı bölmənin tam adı/fərdi sahibkarın, fiziki şəxsin tam adı (əgər varsa)" sahəsində təşkilatın adı təsis sənədlərinə və ya xarici təşkilatın filialına uyğun olaraq göstərilir. Rusiya Federasiyasının ərazisində fəaliyyət göstərən ayrıca bölmə; fərdi sahibkar, hüquqşünas, fərdi praktika ilə məşğul olan notarius, kəndli təsərrüfatının rəhbəri, fərdi sahibkar kimi tanınmayan fiziki şəxs tərəfindən Hesablama təqdim edilərkən onun soyadı, adı, atasının adı (mövcuddursa sonuncu) ) (tam, ixtisarsız) şəxsiyyəti təsdiq edən sənədə uyğun olaraq göstərilir;

5.8. "VÖEN" sahəsində (vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsi (bundan sonra - VÖEN) sığortalının VÖEN-i Rusiya Federasiyasının ərazisində yerləşən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaradılmış hüquqi şəxsin vergi orqanında qeydiyyata alınması haqqında şəhadətnaməyə uyğun olaraq göstərilir.

Fərdi sahibkar (bundan sonra fiziki şəxs), fərdi sahibkar kimi tanınmayan fiziki şəxs üçün VÖEN fiziki şəxsin ərazisindəki yaşayış yeri üzrə vergi orqanında qeydiyyata alınma şəhadətnaməsinə uyğun olaraq göstərilir. Rusiya Federasiyasının.

Təşkilat VÖEN göstəricisinin qeydə alınması üçün ayrılmış on iki xanadan ibarət zonada on simvoldan ibarət VÖEN-i doldurduqda ilk iki xanada sıfırlar (00) qoyulmalıdır;

5.9. "KPP" sahəsində (qeydiyyat səbəbinin kodu) (bundan sonra - KPP) təşkilatın yerləşdiyi yerdə, nəzarət məntəqəsi Rusiya Federasiyasının ərazisində, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaradılmış hüquqi şəxsin vergi orqanında qeydiyyata alınma şəhadətnaməsinə uyğun olaraq göstərilir.

Ayrı-ayrı bölmənin yerləşdiyi yerdəki nəzarət məntəqəsi Rusiya Federasiyasının ərazisində ayrıca bölmənin yerləşdiyi yerdə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaradılmış hüquqi şəxsin vergi orqanında qeydiyyata alınması barədə bildirişə uyğun olaraq göstərilir. ;

5.10. "OGRN (OGRN)" sahəsindəəsas dövlət qeydiyyat nömrəsi (bundan sonra - OGRN) Rusiya Federasiyasının ərazisində yerləşdiyi yerdə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaradılmış hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatı şəhadətnaməsinə uyğun olaraq göstərilir.

Fərdi sahibkar üçün fərdi sahibkarın əsas dövlət qeydiyyat nömrəsi (bundan sonra - OGRNIP) fiziki şəxsin fərdi sahibkar kimi dövlət qeydiyyatı şəhadətnaməsinə uyğun olaraq göstərilir.

Hüquqi şəxsin on üç simvoldan ibarət OGRN-ni doldurarkən, OGRN göstəricisini qeyd etmək üçün ayrılmış on beş xanadan ibarət zonada ilk iki xanaya sıfırlar (00) daxil edilməlidir;

5.11. "OKVED kodu" sahəsində kod, Rusiya Federasiyası Hökumətinin dekabr tarixli Fərmanına uyğun olaraq müəyyən edilmiş sığortalının iqtisadi fəaliyyətinin əsas növü üçün OK 029-2014 İqtisadi Fəaliyyətlərin Ümumrusiya Təsnifatına (NACE Rev. 2) uyğun olaraq göstərilir. 1, 2005-ci il N 713 "İqtisadi fəaliyyət növlərinin peşəkar risk sinfi kimi təsnifləşdirilməsi Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında".

Yeni yaradılan təşkilatlar - istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta üzrə sığortaedənlər dövlət qeydiyyatı orqanının məlumatlarına uyğun olaraq kodu, fəaliyyət göstərdikləri ikinci ildən başlayaraq isə müvafiq icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanlarında müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş kodu göstərirlər. Fond.

5.12. "Əlaqə telefonu nömrəsi" sahəsində müvafiq olaraq sığortalının/hüquqi varisin və ya sığortalının şəhər kodu və ya mobil operatoru olan nümayəndəsinin şəhər və ya mobil telefon nömrəsi. Rəqəmlər hər bir xanada tire və mötərizələrdən istifadə edilmədən doldurulur;

5.13. qeydiyyat ünvanını göstərmək üçün ayrılmış sahələrdə:

hüquqi şəxslər - hüquqi ünvanı göstərilir;
fiziki şəxslər, fərdi sahibkarlar - yaşayış yeri üzrə qeydiyyat ünvanı göstərilir;

5.14."İşçilərin orta sayı" sahəsində işçilərin orta sayı göstərilir, Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş federal statistik müşahidə formalarına və onların doldurulması üçün təlimatlara uyğun olaraq hesablanır (noyabr Federal Qanununun 6-cı maddəsinin 4-cü hissəsi). 29, 2007 N 282-ФЗ "Rusiya Federasiyasında rəsmi statistik uçot və dövlət statistikası sistemi haqqında" (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2007, N 49, Art. 6043; 2012, N 43, Art. 57184, 2020; N 27, Art. 3463; N 30, Art. 4084) (bundan sonra - 29 noyabr 2007-ci il, N 282-FZ Federal Qanunu) hesabat tarixinə.

“Əlil işçilərin sayı” sahələrində, "Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işlərdə işləyən işçilərin sayı" federal orqan tərəfindən təsdiq edilmiş qaydada hesablanmış əlillərin, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işləyən işçilərin sadalanan sayını göstərir. hesabat tarixinə Rusiya Federasiyası Hökumətinin icra hakimiyyəti orqanlarının federal statistik müşahidə formaları və onların doldurulması üçün təlimatlar (29 noyabr 2007-ci il tarixli 282-FZ Federal Qanununun 6-cı maddəsinin 4-cü hissəsi);

5.15. “Hesablama təqdim edilib” və “Təsdiqedici sənədlər və ya onların surətləri əlavə edilməklə” xanalarında təqdim edilmiş Hesablamanın səhifələrinin sayı və təsdiqedici sənədlərin əlavə edilmiş vərəqlərinin sayı haqqında məlumat göstərilir;

5.16. "Bu hesablamada göstərilən məlumatların düzgünlüyünü və tamlığını təsdiq edirəm" sahəsində:

"1 - sığortalı", "2 - sığortalının nümayəndəsi", "3 - vəkil" sahəsində Hesablamada göstərilən məlumatların düzgünlüyü və tamlığı təsdiq edildikdə, təşkilatın rəhbəri; fərdi sahibkar və ya fiziki şəxs, "1" rəqəmini qoyun; məlumatların düzgünlüyü və tamlığı sığortalının nümayəndəsi tərəfindən təsdiq edildikdə “2” rəqəmi qoyulur; məlumatların düzgünlüyü və tamlığı ləğv edilən təşkilatın hüquqi varisi tərəfindən təsdiq edildikdə “3” rəqəmi qoyulur;
Hesablamada olan məlumatların düzgünlüyünü və tamlığını təsdiq edərkən "Təşkilat rəhbərinin, fərdi sahibkarın, fiziki şəxsin, sığortalının nümayəndəsinin tam adı (əgər varsa soyadı)" sahəsində:
- təşkilatın rəhbəri tərəfindən - sığortalı/hüquqi varisin - təsis sənədlərinə uyğun olaraq təşkilat rəhbərinin soyadı, adı, atasının adı (əgər varsa, soyadı) tam şəkildə göstərilir;
- fiziki şəxs, fərdi sahibkar - fiziki şəxsin, fərdi sahibkarın soyadı, adı, atasının adı (əgər varsa, sonuncusu) göstərilir;
- sığorta olunanın/hüquqi varisin - fiziki şəxsin nümayəndəsi tərəfindən - şəxsiyyəti təsdiq edən sənədə uyğun olaraq fiziki şəxsin soyadı, adı, atasının adı (varsa, soyadı) göstərilir;
- sığorta olunanın/hüquqi varisin - hüquqi şəxsin nümayəndəsi - bu hüquqi şəxsin adı təsis sənədlərinə uyğun olaraq göstərilir, təşkilatın möhürü vurulur;

"İmza", "Tarix", "M.P." sahələrində sığortalının/hüquqi varisin və ya onun nümayəndəsinin imzası, Hesablamanın imzalanma tarixi; Hesablama təşkilat tərəfindən təqdim edildikdə - möhür vurulur (əgər varsa);

"Nümayəndənin səlahiyyətlərini təsdiq edən sənəd" sahəsində sığortalının/hüquqi varisin nümayəndəsinin səlahiyyətlərini təsdiq edən sənədin növü göstərilir;

5.17. "Hesablamanın təqdim edilməsi haqqında məlumat Fondun ərazi orqanının əməkdaşı tərəfindən doldurulmalıdır" sahəsi Hesablama kağız üzərində təqdim edilərkən doldurulmalıdır:

sahəsində "Bu hesablama təqdim olunur (kod)" təqdimetmə üsulu göstərilir (“01” – kağız üzərində, “02” – poçtla);
"təsdiqedici sənədlər və ya onların surətləri vərəqlərdə əlavə edilməklə" sahəsində Hesablamaya əlavə edilmiş təsdiqedici sənədlərin vərəqlərinin və ya onların surətlərinin sayı göstərilir;

"Hesablamanın təqdim olunma tarixi" sahəsində yapışdırılmış:

Hesablamanın şəxsən və ya sığortalının nümayəndəsi vasitəsilə təqdim edildiyi tarix;
Hesablama poçtla göndərilərkən əlavələrin siyahısı ilə poçt göndərişinin göndərilmə tarixi.

Bundan əlavə, bu bölmədə Hesablamanı qəbul etmiş Fondun ərazi orqanının əməkdaşının soyadı, adı və atasının adı (varsa) göstərilir, onun imzası qoyulur.

Hesablama formasının “İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sosial sığorta üzrə hesablanmış, ödənilmiş sığorta haqlarının hesablanması” bölməsi

6. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 31 yanvar 2006-cı il tarixli 55 nömrəli əmrinə uyğun olaraq ayrılmış müstəqil təsnifat vahidlərinə malik olan sığortalı, təşkilat və hər bir bölmə üçün bütövlükdə tərtib edilmiş Hesablama təqdim edir. müstəqil təsnifat vahidi olan sığortalı.

Hesablama formasının 1 nömrəli "Sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın hesablanması" cədvəlinin doldurulması

7. Cədvəli doldurarkən:

7.1. 1-ci sətirdə müvafiq sütunlar hesablaşma dövrünün əvvəlindən hesablama əsasında və hər biri üçün 24 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanununun 20.1-ci maddəsinə uyğun olaraq fiziki şəxslərin xeyrinə hesablanmış ödənişlərin və digər mükafatların məbləğlərini əks etdirir. hesabat dövrünün son üç ayı;

7.2. 2-ci sətirdə müvafiq sütunlarda 24 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanununun 20.2-ci maddəsinə uyğun olaraq sığorta haqları tutulmayan məbləğlər əks etdirilir;

7.3. 3-cü sətirdə sətirlərin göstəriciləri arasındakı fərq kimi müəyyən edilən sığorta haqlarının hesablanması üçün əsas əks etdirilir (1-ci sətir - 2-ci sətir);

7.4. 4-cü sətirdə müvafiq sütunlarda işləyən əlillərin xeyrinə ödənişlərin məbləği əks etdirilir;

7.5. 5-ci sətirdə sığortalının aid olduğu peşəkar risk sinfindən (ayrıca bölmə) asılı olaraq müəyyən edilən sığorta tarifinin ölçüsü göstərilir;

7.6. 6-cı sətirdəİstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sosial sığorta üzrə sığorta dərəcələri üzrə sığortaolunanlar üçün güzəştlərin və müavinətlərin müəyyən edilməsi Qaydalarına uyğun olaraq Fondun ərazi orqanı tərəfindən cari təqvim ili üçün müəyyən edilmiş sığorta tarifinə güzəştin faizi tətbiq edilir; Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 may 2012-ci il tarixli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir . N 524 "İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta üçün sığortaçılar üçün sığorta tariflərinə güzəştlər və mükafatların müəyyən edilməsi Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" (Toplanmış Qanunvericilik) Rusiya Federasiyasının 2012-ci il, N 23, Maddə 3021; 2013, N 22, Maddə 2809; 2014, N 32, Maddə 4499) (bundan sonra - Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 may tarixli qərarı, 2012 N 524);

7.7.7-ci sətirdə Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 may 2012-ci il tarixli 524 nömrəli qərarına uyğun olaraq cari təqvim ili üçün Fondun ərazi orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş sığorta tarifinə mükafatın faizi əlavə olunur;

7.8. 8-ci sətirdə sığorta haqqının sığorta tarifinə sığortalının (ayrıca bölməsinin) müəyyən edilməsi haqqında Fondun ərazi orqanının sərəncamının tarixi göstərilir;

7.9. 9-cu sətirdə sığorta tarifinin ölçüsü sığorta tarifinə müəyyən edilmiş endirim və ya əlavə haqq nəzərə alınmaqla göstərilir. Verilənlər onluq nöqtədən sonra iki onluq yerlə doldurulur.

Cədvəl 1.1-in doldurulması "Hesablama Formasının 24 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ nömrəli Federal Qanununun 22-ci maddəsinin 2.1-ci bəndində göstərilən sığortalılar tərəfindən sığorta haqlarının hesablanması üçün tələb olunan məlumatlar"

8. Cədvəl Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, digər federal qanunlar ilə müəyyən edilmiş hallarda və şərtlərlə əmək (kadr) təmin edilməsi haqqında müqaviləyə əsasən işçilərini müvəqqəti başqa işə göndərən sığortalılar tərəfindən doldurulur. hüquqi şəxs və ya fərdi sahibkar.

9. Cədvəli doldurarkən:

9.1. cədvəl 1.1-də doldurulmuş sətirlərin sayı Sığortalının Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş hallarda və şərtlərdə işçilərin (işçilərin) əməyinin təmin edilməsinə dair müqavilə əsasında işçilərini müvəqqəti göndərdiyi hüquqi şəxslərin və ya fərdi sahibkarların sayına uyğun olmalıdır. Rusiya Federasiyasının 19 aprel 1991-ci il tarixli 1032-1 nömrəli "Rusiya Federasiyasında əhalinin məşğulluğu haqqında" Qanunu (bundan sonra müqavilə), digər federal qanunlar;

9.2.2, 3, 4-cü sütunlarda qəbul edən hüquqi şəxsin və ya fərdi sahibkarın müvafiq olaraq Fondda, VÖEN və OKVED-də qeydiyyat nömrəsi göstərilir;

9.3. 5-ci sütunda konkret hüquqi şəxsə və ya fərdi sahibkara işləmək üçün müqavilə əsasında müvəqqəti təyin edilmiş işçilərin ümumi sayı göstərilir;

9.4. 6-cı sütunda sığorta haqları hesablanmış müqavilə üzrə müvəqqəti təyin edilmiş işçilərin xeyrinə ödənişlər müvafiq olaraq cari dövrün birinci rübü, altı ayı, 9 ayı və ilin 9 ayı üzrə hesablama metodu ilə əks etdirilir;

9.5. 7-ci sütunda sığorta haqları hesablanmış müqavilə üzrə müvəqqəti göndərilmiş işləyən əlillərin xeyrinə müvafiq olaraq cari dövrün və ilin birinci rübü, altı ayı, 9 ayı üçün hesablama metodu ilə ödənişləri əks etdirir;

9.6.8, 10, 12-ci sütunlarda müqavilə üzrə müvəqqəti təyin edilmiş, sığorta haqqı alınmış işçilərin xeyrinə ödənişlər hər ay əks etdirilir;

9.7. 9, 11, 13-cü sütunlarda sığorta haqları hesablanmış müqavilə üzrə müvəqqəti göndərilmiş işləyən əlillərin xeyrinə aylıq ödənişlər;

9.8. 14-cü sütunda qəbul edən hüquqi şəxsin və ya fərdi sahibkarın aid olduğu peşəkar risk sinfindən asılı olaraq müəyyən edilən sığorta tarifinin ölçüsü göstərilir;

9.9. 15-ci sütunda sığorta tarifinə müəyyən edilmiş endirim və ya əlavə haqq nəzərə alınmaqla qəbul edən hüquqi şəxsin və ya fərdi sahibkarın sığorta tarifinin ölçüsü göstərilir. Verilənlər onluq nöqtədən sonra iki onluq yerlə doldurulur.

Hesablama formasının “İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta üzrə hesablamalar” cədvəlinin 2-ci doldurulması

10. Cədvəl sığortalının mühasibat uçotu sənədləri əsasında doldurulur.

11. Cədvəli doldurarkən:

11.1. 1-ci sətirdə sığortalının hesablaşma dövrünün əvvəlinə istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən sığorta haqları üzrə borcunun məbləği əks etdirilir.

Bu göstərici əvvəlki hesablaşma dövrünün 19-cu sətrin göstəricisinə bərabər olmalıdır ki, bu da hesablaşma dövründə dəyişmir;

11.2. 2-ci sətirdə istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta üzrə hesablaşma dövrünün əvvəlindən endirim (mükafat) nəzərə alınmaqla müəyyən edilmiş sığorta tarifinin ölçüsünə uyğun olaraq hesablanmış sığorta haqlarının məbləğini əks etdirir. Məbləğ “hesabat dövrünün əvvəlinə” və “hesabat dövrünün son üç ayı üçün” bölünür;

11.3. 3-cü sətirdə sahə və ofis yoxlamalarının aktlarına əsasən Fondun ərazi orqanı tərəfindən hesablanmış ayırmaların məbləğini əks etdirir;

11.4. 4-cü sətirdə Fondun ərazi orqanı tərəfindən əvvəlki hesablaşma dövrləri üçün əvəzləşdirməyə qəbul edilməmiş xərclərin məbləğləri sahə və ofis yoxlamalarının aktları ilə əks etdirilir;

11.5. 5-ci sətirdə Fondun ərazi orqanına ödənilməli olan sığortalının əvvəlki hesablaşma dövrləri üçün hesablanmış sığorta haqlarının məbləğini əks etdirir;

11.6. 6-cı sətirdə Fondun ərazi orqanından daxil olan məbləğlər hesablanmış sığorta haqlarının məbləğindən artıq olan xərclərin ödənilməsi qaydasında sığortalının bank hesabına əks etdirilir;

11.7. 7-ci sətirdə Fondun ərazi orqanı tərəfindən sığorta olunanın bank hesabına köçürülmüş məbləğlər sığorta haqlarının artıq ödənilmiş (yığılmış) məbləğlərinin qaytarılması, artıq ödənilmiş (yığılmış) sığorta haqlarının məbləğinin cərimələr və cərimələr üzrə borcun ödənilməsi üçün əvəzləşdirilməsi kimi əks etdirilir. tutulmalı olan cərimələr.

11.8. sətir 8- 1-dən 7-ə qədər sətirlərin dəyərlərinin cəmini göstərən nəzarət xətti;

11.9. 9-cu sətirdə hesabat (hesablaşma) dövrünün sonunda borcun məbləği sığortalının uçot məlumatları əsasında göstərilir:

10-cu sətirdəİstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sosial sığorta üzrə çəkilmiş xərclərin ödənilməli olan sığorta haqlarının məbləğindən artıq olması səbəbindən hesabat (hesablaşma) dövrünün sonuna Fondun ərazi orqanı üzrə borcun məbləğini əks etdirir. Fondun ərazi orqanına verilir;

11-ci sətirdə hesabat dövrünün sonuna sığortaolunanlar tərəfindən artıq ödənilmiş sığorta haqları hesabına formalaşmış Fondun ərazi orqanı üzrə borcun məbləğini əks etdirir;

11.10. 12-ci sətirdə Hesablaşma dövrünün əvvəlində borcun məbləği göstərilir:

13-cü sətirdə istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sosial sığorta üzrə xərclərin ərazi orqanına köçürülməli olan sığorta haqlarının məbləğindən artıq olması səbəbindən hesabat dövrünün əvvəlinə Fondun ərazi orqanı üzrə borcun məbləğini əks etdirir. hesablaşma dövrü ərzində dəyişməyən Fondun (sığortalının uçot məlumatları əsasında);

14-cü sətirdə sığortaolunanlar tərəfindən hesablaşma dövrünün əvvəlinə artıq ödənilmiş sığorta haqları hesabına Fondun ərazi orqanı üzrə yaranmış borcun məbləğini əks etdirir;

11.11. sətir 12 eksponentəvvəlki hesablaşma dövrü üçün Hesablamanın 9-cu sətirlərinin göstəricisinə bərabər olmalıdır;

11.12. 15-ci sətirdə istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sosial sığorta xərclərini ilin əvvəlindən “hesabat dövrünün əvvəlinə” və “hesabat dövrünün son üç ayı üçün” bölgüsü ilə hesablama metodu ilə əks etdirir;

11.13. 16-cı sətirdə sığortalı tərəfindən köçürülmüş sığorta haqlarının məbləğləri, ödəniş tapşırığının tarixi və nömrəsi göstərilməklə, Federal Xəzinədarlıqda açılmış Fondun ərazi orqanının şəxsi hesabına əks etdirilir;

11.14. 17-ci sətirdə Sığorta olunanın borcunun silinmiş məbləği Rusiya Federasiyasının müəyyən sığortaçılara və ya sənayeyə münasibətdə qəbul edilmiş normativ hüquqi aktlarına uyğun olaraq, borcların silinməsi haqqında, habelə məhkəmənin müvafiq olaraq akt qəbul etdiyi halda əks olunur. sığortaçı onların tutulması üçün müəyyən edilmiş müddətin başa çatması ilə əlaqədar olaraq, cərimələr üzrə gecikdirilmiş borcların və borcların tutulması, o cümlədən sığorta haqqının ödənilməsi üçün məhkəməyə müraciət etmək üçün buraxılmış müddətin bərpasından imtina barədə qərardadın çıxarılması imkanını itirir. cərimələr üzrə gecikdirilmiş borclar və borclar;

11.15. sətir 18- 12, 15 - 17 sətirlərinin qiymətlərinin cəmini göstərən nəzarət xətti;

11.16. 19-cu sətirdə hesabat (hesablaşma) dövrünün sonunda sığortalıya olan borc sığortalının mühasibat uçotu məlumatları, o cümlədən borclar (sətir 20) əsasında əks etdirilir.

Hesablama formasının “İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sosial sığorta üzrə xərclər” 3-cü cədvəlinin doldurulması

12. Cədvəli doldurarkən:

12.1. 1, 4, 7-ci sətirlərdə istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sosial sığorta üzrə qüvvədə olan normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq sığortaolunanın çəkdiyi xərcləri əks etdirir, bunlardan:

2, 5-ci sətirlərlə- sığorta olunanın zərərçəkmişlərə, kənar yarımştat işdə işləyənlərə çəkdiyi xərclər;

3, 6, 8-ci sətirlərdə- zərərçəkmiş sığortalının başqa təşkilatda çəkdiyi xərclər;

12.2.9-cu sətirdə istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin azaldılması üzrə profilaktik tədbirlərin maliyyələşdirilməsi üçün sığortalının çəkdiyi xərcləri əks etdirir. Bu xərclər Nazirliyin əmri ilə təsdiq edilmiş işçilərin istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsalat amilləri ilə işləyən işçilərin sanatoriya-kurort müalicəsinin azaldılması üzrə profilaktik tədbirlərin maliyyə təminatı Qaydalarına uyğun olaraq həyata keçirilir. Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyinin 10 dekabr 2012-ci il tarixli N 580n (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 29 dekabr 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 26440) Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin əmrləri ilə dəyişikliklərlə Federasiya 24 may 2013-cü il tarixli N 220n (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 2 iyul 2013-cü ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 28964), 20 fevral 2014-cü il tarixli N 103n (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 15 may 2013-cü ildə qeydiyyata alınmışdır) , 2014, qeydiyyat N 32284), 29 aprel 2016-cı il tarixli N 201n (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 1 avqust 2016-cı ildə qeydiyyata alınmışdır, qeydiyyat N 43040), 14 iyul 2016-cı il tarixli N 353n (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 8 avqust 2016-cı ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 43140);

12.3.sətir 10- 1, 4, 7, 9-cu sətirlərin qiymətlərinin cəmini göstərən nəzarət xətti;

12.4. 11-ci sətirdə arayış üçün, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş müavinətlərin ödənilməsi üçün son tarix olmayan hesabat dövrünün son ayı üçün hesablanmış müavinətlərin məbləğləri istisna olmaqla, hesablanmış və ödənilməmiş müavinətlərin məbləği əks olunur. buraxılmış;

12.5. 3-cü sütunda istehsalat qəzası və ya peşə xəstəliyi (kurort müalicəsi üçün məzuniyyət) səbəbindən müvəqqəti əlilliyə görə ödənilən günlərin sayını göstərir;

12.6. 4-cü sütunda istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sosial sığorta üzrə sığorta haqları hesabına əvəzləşdirilən xərcləri ilin əvvəlindən hesablama metodu ilə əks etdirir.

Hesablama formasının “Hesabat dövründə sığorta hadisələri ilə əlaqədar xəsarət alanların (sığortalıların) sayı” cədvəlinin 4-cü doldurulması

13. Cədvəli doldurarkən:

13.1.1-ci sətirdə məlumatlar N-1 formasında istehsalatda bədbəxt hadisələr haqqında aktlar əsasında doldurulur (Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 24 oktyabr 2002-ci il tarixli 73 nömrəli "Təsdiq edilməsi haqqında" qərarına 1 nömrəli Əlavə. İstehsalatda bədbəxt hadisələrin tədqiqi və uçotu üçün zəruri sənədlərin formaları və bəzi sənaye və təşkilatlarda istehsalat qəzalarının təhqiqatının xüsusiyyətlərinə dair qaydalar "(Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 5 dekabr 2002-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 3999). ) Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin 20 fevral 2014-cü il tarixli N 103n əmri ilə düzəliş edilmiş (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 15 may 2014-cü ildə qeydiyyata alınmış, N 32284 qeydiyyatı ilə) ölümcül hallar (sətir 2);

13.2.3-cü sətirdə məlumatlar peşə xəstəlikləri hallarına dair aktlar əsasında doldurulur (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 15 dekabr 2000-ci il tarixli 967 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş peşə xəstəliklərinin araşdırılması və qeydiyyatı haqqında Əsasnaməyə əlavə peşə xəstəliklərinin tədqiqi və uçotu" (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2000-ci il, No 52, Art.5149; 2015-ci il, No 1, Art.262).

13.3. 4-cü sətirdə yalnız müvəqqəti əlilliklə başa çatan hallarda xəsarət alanların (sığorta olunanların) sayının 5-ci sətirdə ayrılması ilə 1, 3-cü sətirlərin qiymətlərinin cəmi əks etdirilir. 5-ci sətir üzrə məlumatlar əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayışlar əsasında doldurulur;

13.4. 1-3 sətirləri doldurarkən, N-1 formasında istehsalatda bədbəxt hadisələr haqqında aktlar və peşə xəstəlikləri hallarına dair aktlar əsasında doldurulan, hesabat dövrü üçün sığorta hadisələrinin baş verməsinin yoxlanılması üçün ekspertizanın keçirildiyi günə kimi nəzərə alınmalıdır. sığorta hadisəsi.

Hesablama formasının 5-ci cədvəlinin doldurulması "İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin və ilin əvvəlində işçilərin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrinin nəticələri haqqında məlumat"

14. Cədvəli doldurarkən:

14.1. 3-cü sütunda 1-ci sətirdəəmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin həyata keçirilib-keçirilməməsindən asılı olmayaraq, işəgötürənin əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan iş yerlərinin ümumi sayı barədə məlumatlar göstərilir;

1-ci sətirdə 4-6-cı sütunlardaəmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparıldığı, o cümlədən zərərli və təhlükəli iş şəraitinə aid edilən iş yerlərinin sayı barədə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında hesabatda əks olunan məlumatlar; sığortalı tərəfindən əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılmadıqda, 4 - 6 qrafalarında "0" göstərilir.

"İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında" 28 dekabr 2013-cü il tarixli 426-FZ Federal Qanununa (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi) uyğun olaraq həyata keçirilən iş yerlərinin iş şəraitinə görə sertifikatlaşdırılması nəticələrinin qüvvədə olma müddəti. , 2013-cü il, N 52, Maddə 6991; 2014, N 26, Maddə 3366; 2015, N 29, Art.4342; 2016, N 18, Maddə 2512) (bundan sonra - 28 dekabr 2013-cü il tarixli N 42 Federal Qanunu FZ ) əmrdə, müddəti bitməmişdir, sonra 1-ci sətirdə 28 dekabr 2013-cü il tarixli 426-FZ nömrəli Federal Qanunun 27-ci maddəsinə uyğun olaraq 4 - 6-cı sütunlarda bu sertifikatlaşdırmaya əsaslanan məlumatlar göstərilir.

14.2. 2-ci sətirdə 7-8-ci sütunlarda Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işlərdə işləyən, məcburi ilkin və dövri yoxlamalardan keçən və keçən işçilərin sayı barədə məlumatlar göstərilir.

Sütunlar 7 - 8 işçilərin dövri tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) nəticələrinə əsasən tibbi komissiyanın yekun aktlarında olan məlumatlara uyğun olaraq doldurulur (məcburi ilkin (işə qəbul zamanı) və dövri tibbi müayinələrin keçirilməsi Qaydasının 42-ci bəndi). Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş ağır işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilərin (imtahanları) Rusiya Federasiyasının Ədliyyəsi 21 oktyabr 2011-ci il tarixli, qeydiyyat N 22111) Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyinin 15 may 2013-cü il tarixli N 296n əmri ilə dəyişikliklərlə (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 3 iyul tarixində qeydiyyata alınmışdır). 2013, qeydiyyat N 28970), 5 dekabr 2014-cü il tarixli N 801n (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 3 fevral 2015-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 35848) (bundan sonra - Sərəncam j) və əvvəlki ildə göstərilən müayinələrdən keçmiş işçilərə verilən ilkin tibbi müayinənin nəticələrinə əsasən rəylərdə olan məlumatlara uyğun olaraq (Prosedurun 12-ci bəndi);

14.3.7-ci sütunda məcburi ilkin və dövri yoxlamalardan keçirilməli olan zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işlərdə işləyən işçilərin ümumi sayı göstərilir;

14.4. 8-ci sütunda zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işləyən işlərdə məcburi ilkin və dövri yoxlamalardan keçmiş işçilərin sayı göstərilir.

Bu zaman Qaydaların 15-ci bəndinə uyğun olaraq dövri tibbi müayinələrin tezliyinin növlər üzrə müəyyən edildiyini nəzərə alaraq ilin əvvəlinə işçilərin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin nəticələri nəzərə alınmalıdır. işçiyə təsir edən zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və ya yerinə yetirilən iş növləri.

Materiallara əsasən: 26-2.ru

Fəsil 1. Ümumi müddəalar

Maddə 1. Bu Federal Qanunun tənzimləmə predmeti

1. Bu Federal Qanunun tənzimləmə predmeti əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi, habelə işəgötürənin işçilərin əmək fəaliyyəti zamanı təhlükəsizliyini təmin etmək öhdəliyinin yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar yaranan münasibətlərdir. işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə cavab verən iş yerlərinə.

2. Bu Federal Qanun əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin hüquqi və təşkilati əsaslarını və qaydasını müəyyən edir, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi iştirakçılarının hüquqi vəziyyətini, hüquqlarını, vəzifələrini və məsuliyyətlərini müəyyən edir.

Maddə 2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin tənzimlənməsi

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin tənzimlənməsi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, bu Federal Qanun, digər federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə həyata keçirilir.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini tənzimləyən və Rusiya Federasiyasının federal qanunlarında və digər normativ hüquqi aktlarında olan normalar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin və bu Federal Qanunun normalarına uyğun olmalıdır.

3. Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqaviləsində bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş qaydalardan başqa qaydalar müəyyən edilərsə, beynəlxalq müqavilənin qaydaları tətbiq edilir.

Maddə 3. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi a

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi iş mühitinin və əmək prosesinin zərərli və (və ya) təhlükəli amillərinin (bundan sonra zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri) müəyyən edilməsi və qiymətləndirilməsi üçün ardıcıl həyata keçirilən tədbirlərin vahid kompleksidir. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyət verilmiş federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş iş şəraiti standartlarından (gigiyenik standartlardan) faktiki dəyərlərdən yayınma və fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrdən istifadə nəzərə alınmaqla işçiyə təsir səviyyəsi. işçilər üçün avadanlıq.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə əsasən iş yerlərində əmək şəraitinin sinifləri (yarımsinifləri) müəyyən edilir.

3. Evdə işləyənlərin, uzaqdan işləyənlərin və işəgötürənlərlə - fərdi sahibkar olmayan fiziki şəxslərlə əmək münasibətlərinə girmiş işçilərin əmək şəraitinə münasibətdə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılmır.

4. Dövlət qulluqçularının və bələdiyyə işçilərinin iş şəraiti ilə əlaqədar iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunları və digər normativ hüquqi aktları ilə tənzimlənir. Dövlət dövlət qulluğu və bələdiyyə qulluğu üzrə federasiya.

Maddə 4. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi ilə əlaqədar işəgötürənin hüquq və vəzifələri

1. İşəgötürənin hüququ vardır:

1) iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatdan onun həyata keçirilməsinin nəticələrinin əsaslandırılmasını tələb etmək;

2) bu Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada iş şəraitinin plandankənar xüsusi qiymətləndirilməsi aparmaq;

3) iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatdan onun bu Federal Qanunun 19-cu maddəsi ilə müəyyən edilmiş tələblərə uyğunluğunu təsdiq edən sənədləri tələb etmək;

4) bu Federal Qanunun 26-cı maddəsində nəzərdə tutulmuş qaydada iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın hərəkətlərindən (hərəkətsizliyindən) şikayət etmək.

2. İşəgötürən borcludur:

1) bu Federal Qanunun 17-ci maddəsinin 1-ci hissəsində müəyyən edilmiş hallarda iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini, o cümlədən iş şəraitinin plandankənar xüsusi qiymətləndirilməsini təmin etmək;

2) iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilata bu Federal Qanunun 8-ci maddəsinin 2-ci hissəsində göstərilən mülki hüquq müqaviləsində nəzərdə tutulmuş və iş yerlərində iş şəraitini xarakterizə edən zəruri məlumatları, sənədləri və məlumatları təqdim etmək; habelə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması məsələlərinə dair izahatlar;

3) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi zamanı aydınlaşdırılmalı olan məsələlərin dairəsini daraltmağa yönəlmiş və onun həyata keçirilməsinin nəticələrinə təsir edən hər hansı düşünülmüş hərəkətlər etməmək;

4) işçini iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə yazılı şəkildə tanış etmək;

5) işçiyə iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi məsələlərinə dair lazımi izahatlar vermək;

6) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrini nəzərə almaqla işçilərin əmək şəraitinin yaxşılaşdırılmasına yönəlmiş tədbirləri həyata keçirmək.

Maddə 5. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi ilə əlaqədar işçinin hüquq və vəzifələri

1. İşçinin hüququ vardır:

1) iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi zamanı iştirak etmək;

2) işəgötürənə, onun nümayəndəsinə, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilata, iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın ekspertinə (bundan sonra - ekspert adlandırılacaq) xüsusi ekspertizanın aparılması ilə bağlı məsələlərə aydınlıq gətirmək üçün əlaqə saxlayın. iş yerindəki iş şəraitinin qiymətləndirilməsi;

3) bu Federal Qanunun 26-cı maddəsinə uyğun olaraq iş yerindəki iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə etiraz etmək.

2. İşçi iş yerində aparılan əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə tanış olmağa borcludur.

Maddə 6. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın hüquq və vəzifələri

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1) bu Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparmaqdan imtina etmək, əgər onun aparılması zamanı belə bir təşkilatın işçilərinin həyatı və ya sağlamlığı üçün təhlükə yaranıbsa və ya yarana bilərsə;

2) əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarəti həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının vəzifəli şəxslərinin və onun ərazi orqanlarının göstərişlərinə müəyyən edilmiş qaydada şikayət etmək.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat aşağıdakılara borcludur:

1) işəgötürənin tələbi ilə ilkin həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçilmiş orqanının və ya işçilərin digər nümayəndəlik orqanının nümayəndəsinə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinin əsaslandırılmasını təmin etmək, habelə işçilərə izahatlar vermək; iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi məsələləri;

2) işəgötürənin tələbi ilə bu təşkilatın bu Federal Qanunun 19-cu maddəsində müəyyən edilmiş tələblərə uyğunluğunu təsdiq edən sənədləri təqdim etmək;

3) qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş və sertifikatlaşdırılmış ölçmələrin vahidliyini təmin etmək üçün Federal İnformasiya Fonduna yoxlanılmış və daxil edilmiş tədqiqat (sınaq) və ölçmə üsulları (metodları) və onların müvafiq ölçmə vasitələrini tətbiq etmək; ölçmələrin vahidliyini təmin etmək üçün Rusiya Federasiyası;

4) aşağıdakı hallarda əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinə davam etməmək və ya onun icrasını dayandırmaq:

a) işəgötürən tərəfindən bu Federal Qanunun 8-ci maddəsinin 2-ci hissəsində göstərilən mülki-hüquqi müqavilədə nəzərdə tutulmuş və iş yerlərində iş şəraitini xarakterizə edən zəruri məlumatların, sənədlərin və məlumatların, habelə iş yerlərində iş şəraiti ilə bağlı izahatların təqdim edilməməsi. əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi məsələləri;

b) işəgötürənin bu Federal Qanunun 8-ci maddəsinin 2-ci hissəsində göstərilən mülki-hüquqi müqaviləyə uyğun olaraq müəyyən edilmiş zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqi (sınağı) və ölçülməsi üçün zəruri şərtləri təmin etməkdən imtina etməsi;

5) bu Federal Qanuna uyğun olaraq fəaliyyətin həyata keçirilməsi ilə əlaqədar bu təşkilata məlum olan kommersiya və qanunla qorunan digər sirləri saxlamaq.

Maddə 7. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinin tətbiqi

İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri aşağıdakılar üçün istifadə edilə bilər:

1) işçilərin iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasına yönəlmiş tədbirlərin hazırlanması və həyata keçirilməsi;

2) işçiləri iş yerlərində iş şəraiti, onların sağlamlığına zərər vurma riski, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsirindən qorunmaq üçün tədbirlər və zərərli və (və ya) ilə işləmək hüququ olan işçilər haqqında məlumatlandırmaq; təhlükəli iş şəraiti, təminatlar və kompensasiyalar;

3) işçilərin fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi, habelə iş yerlərinin kollektiv mühafizə vasitələri ilə təchiz edilməsi;

4) iş yerlərində əmək şəraitinin vəziyyətinə nəzarəti həyata keçirmək;

5) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hallarda işçilərin məcburi ilkin (işə qəbul zamanı) və dövri (məşğulluq zamanı) tibbi müayinələrinin təşkili;

6) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş işçilər üçün təminatların və kompensasiyaların müəyyən edilməsi;

7) iş yerində əmək şəraitinin sinfi (alt sinifi) nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının əlavə dərəcəsinin müəyyən edilməsi;

8) istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta üzrə sığorta tarifinə güzəştlərin (mükafatların) hesablanması;

9) əməyin mühafizəsi şəraitinin və təhlükəsizliyinin yaxşılaşdırılması tədbirlərinin, o cümlədən istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığortanın həyata keçirilməsi üçün vəsaitlər hesabına maliyyələşdirilməsinin əsaslandırılması;

10) əmək şəraiti haqqında statistik hesabatların hazırlanması;

11) zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin iş yerlərində işçilərə təsiri ilə işçilər üçün yaranan xəstəliklərin əlaqəsi, habelə istehsalatda bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin araşdırılması məsələsinin həlli;

12) işçilərlə işəgötürən və (və ya) onların nümayəndələri arasında təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi ilə bağlı fikir ayrılıqlarına baxılması və həlli;

13) federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş hallarda və əməyin mühafizəsi, sanitariya və məişət xidmətlərinin növləri və işçilərə tibbi yardım üçün dövlət tənzimləmə tələbləri nəzərə alınmaqla təriflər, onların həcmi və təmin edilməsi şərtləri. ;

14) işçilərin ayrı-ayrı kateqoriyaları üçün əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş məhdudiyyətlərin müəyyən edilməsi haqqında qərar qəbul etmək;

15) peşəkar risklərin səviyyələrinin qiymətləndirilməsi;

16) federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə nəzərdə tutulmuş digər məqsədlər.

Fəsil 2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması qaydası

Maddə 8. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkili

1. İşəgötürən əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkili və maliyyələşdirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır.

2. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi işəgötürən və bu Federal Qanunun 19-cu maddəsinin tələblərinə cavab verən və mülki-hüquqi müqavilə əsasında işəgötürən tərəfindən cəlb edilən təşkilat və ya təşkilatlar tərəfindən birgə həyata keçirilir.

3. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş onun həyata keçirilməsi metodologiyasına uyğun olaraq, işçinin rəyi nəzərə alınmaqla həyata keçirilir. Sosial və Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi üzrə Rusiya Üçtərəfli Komissiyası.

4. Bu Federal Qanunda başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi ən azı beş ildə bir dəfə həyata keçirilir. Göstərilən müddət əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında hesabatın təsdiq edildiyi gündən hesablanır.

5. Dövlət və ya qanunla qorunan digər sirrlərə aid edilən məlumatlara yol verilmiş işçilərin əmək şəraiti ilə əlaqədar əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi zamanı Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla həyata keçirilir. dövlət və qanunla qorunan digər sirr.

Maddə 9. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinə hazırlıq

1. İşəgötürən əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini təşkil etmək və aparmaq üçün üzvlərinin sayı tək olmalı olan əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi komissiyasını (bundan sonra - komissiya) və iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması cədvəlini yaradır. əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi təsdiq edilir.

2. Komissiyanın tərkibinə işəgötürənin nümayəndələri, o cümlədən əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis, ilk həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçilmiş orqanının və ya işçilərin digər nümayəndəlik orqanının (əgər varsa) nümayəndələri daxildir. Komissiyanın tərkibi və fəaliyyət qaydası bu Federal Qanunun tələblərinə uyğun olaraq işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə təsdiq edilir.

3. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq kiçik sahibkarlıq subyekti kimi təsnif edilən işəgötürən əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirdikdə, komissiyanın tərkibinə işəgötürən - fərdi sahibkar (şəxsən), təşkilatın rəhbəri; işəgötürənin digər səlahiyyətli nümayəndələri, o cümlədən əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis ya təşkilatın nümayəndəsi və ya mülki-hüquqi müqavilə əsasında işəgötürən tərəfindən əməyin mühafizəsi xidmətinin funksiyalarını yerinə yetirmək üçün cəlb edilmiş mütəxəssis (əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis), seçilmiş orqanın nümayəndələri. ilkin həmkarlar ittifaqı təşkilatının və ya işçilərin digər nümayəndəlik orqanının (əgər varsa).

4. Komissiyaya işəgötürən və ya onun nümayəndəsi rəhbərlik edir.

5. Komissiya əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə işə başlamazdan əvvəl oxşar iş yerləri göstərilməklə, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılacaq iş yerlərinin siyahısını təsdiq edir.

6. Bu Federal Qanunun məqsədləri üçün oxşar işlərə eyni (eyni tipli) ventilyasiya, kondisioner, istilik və işıqlandırma sistemləri ilə təchiz edilmiş bir və ya bir neçə eyni tipli istehsal yerlərində (istehsalat zonalarında) yerləşən iş yerləri; eyni istehsalat avadanlığı, alətlər, qurğular, material və xammaldan istifadə etməklə eyni texnoloji prosesi saxlamaqla, eyni peşə, vəzifə, ixtisasdan olan işçilərin bir-bir işlədiyi, eyni iş saatlarında eyni əmək funksiyalarını yerinə yetirdiyi və eyni fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin edilir.

7. Müəyyən fəaliyyət növlərini həyata keçirən təşkilatlarda iş yerlərinə gəldikdə, habelə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə işlərin görülməsi işçinin həyatı və ya sağlamlığı üçün təhlükə yaratdıqda və ya yarada bildikdə, komissiyanın, digər şəxslərin, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi, əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş xüsusiyyətlər nəzərə alınmaqla həyata keçirilir. müvafiq fəaliyyət sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin inkişafına cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı, Dövlət Atom Enerjisi Korporasiyası "Rosatom" və Sosial və Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi üzrə Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının rəyini nəzərə alaraq. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş xüsusiyyətlər nəzərə alınmaqla, iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparıldığı müəyyən fəaliyyət növlərini həyata keçirən təşkilatlarda iş yerlərinin siyahısı (zəruri hallarda, iş yerlərinin zədələnmə təhlükəsinin qiymətləndirilməsi), Sosial və Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi üzrə Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilir.

Maddə 10. Potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin müəyyən edilməsi

1. Potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin müəyyən edilməsi dedikdə istehsal mühitinin amillərinin və iş yerində mövcud əmək prosesinin istehsal mühitinin amilləri və nəzərdə tutulmuş əmək prosesi ilə müqayisəsi və üst-üstə düşməsinin müəyyən edilməsi başa düşülür. Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla, əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsnifatçısı tərəfindən. sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi. Potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin müəyyən edilməsi qaydası bu Federal Qanunun 8-ci maddəsinin 3-cü hissəsində nəzərdə tutulmuş iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması metodologiyası ilə müəyyən edilir.

2. İş yerlərində potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin müəyyən edilməsi əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın eksperti tərəfindən həyata keçirilir. Potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin müəyyən edilməsinin nəticələri bu Federal Qanunun 9-cu maddəsində nəzərdə tutulmuş qaydada yaradılmış komissiya tərəfindən təsdiq edilir.

3. İş yerlərində potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin müəyyən edilməsi zamanı aşağıdakılar nəzərə alınmalıdır:

1) işçilər tərəfindən istifadə edilən və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin mənbəyi olan, müəyyən edilmiş və mövcud olduqda Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hallarda məcburi ilkin tələblərə cavab verən istehsal avadanlıqları, materiallar və xammallar. işçilərin (işə qəbul edildikdə) və dövri (əmək fəaliyyəti zamanı) tibbi müayinədən keçirilməsi;

2) əvvəllər bu iş yerlərində aparılan zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqatlarının (sınaqlarının) və ölçmələrinin nəticələri;

3) işçinin iş yerində zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qalması ilə əlaqədar istehsalat xəsarəti və (və ya) peşə xəstəliyinin yaranması halları;

4) işçilərin iş yerlərində potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin müəyyənləşdirilməsinin həyata keçirilməsinə dair təklifləri.

4. İş yerində zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri müəyyən edilmədikdə, bu iş yerindəki əmək şəraiti komissiya tərəfindən məqbul hesab edilir və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsalın tədqiqi (sınağı) və ölçülməsi aparılır. amillər həyata keçirilmir.

5. İş yerində zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri müəyyən edildikdə, komissiya həmin zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin 12-ci maddəsində müəyyən edilmiş qaydada tədqiqatların (sınaqların) və ölçmələrin aparılması barədə qərar qəbul edir. bu Federal Qanunun.

6. Potensial zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin müəyyən edilməsi aşağıdakılara münasibətdə aparılmır:

1) yaşa görə pensiyanın vaxtından əvvəl təyin edilməsi nəzərə alınmaqla müvafiq işlərin, istehsalatların, peşələrin, vəzifələrin, ixtisasların və müəssisələrin (təşkilatların) siyahılarına daxil edilmiş işçilərin, peşələrinin, vəzifələrinin, ixtisaslarının iş yerləri. həyata keçirilən;

2) işlə əlaqədar işçilərə qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işləməyə görə təminatların və kompensasiyaların verildiyi iş yerləri;

3) iş yerlərinin əmək şəraitinə görə əvvəllər attestasiyasının və ya əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə əsasən zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti yaradılmış iş yerləri.

7. Bu maddənin 6-cı hissəsində göstərilən iş yerlərində tədqiq (sınaq) və ölçmə aparılmalı olan zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin siyahısı əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın eksperti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir. bu Federal Qanunun 13-cü maddəsinin 1 və 2-ci hissələrində göstərilən zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin siyahısı.

Maddə 11. İş şəraitinin əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinə uyğunluğu haqqında bəyannamə

1. Müəyyənləşdirmənin nəticələrinə görə zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri müəyyən edilməmiş iş yerləri ilə bağlı işəgötürən əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanına təqdim edir. və əmək hüququ normalarını özündə əks etdirən digər normativ hüquqi aktların yerləşdiyi yerdə, əmək şəraitinin əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə uyğunluğu haqqında bəyannamə.

2. Əmək şəraitinin əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə uyğunluğu haqqında bəyannamənin verilməsi forması və qaydası əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

3. Əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanı əmək şəraitinin dövlət normativ əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluğu haqqında bəyannamələrin reyestrinin formalaşdırılmasını və aparılmasını təmin edir. əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada.

4. Əmək şəraitinin əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə uyğunluğu haqqında bəyannamə beş il müddətində etibarlıdır. Göstərilən müddət əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında hesabatın təsdiq edildiyi gündən hesablanır.

5. Əmək şəraitinin əməyin mühafizəsinin dövlət normativ tələblərinə uyğunluğu haqqında bəyannamənin qüvvədə olduğu müddət ərzində bu bəyannamənin qəbul edildiyi iş yerində işləyən işçi ilə (istehsalat müəssisəsi istisna olmaqla) istehsalat qəzası baş verdikdə. üçüncü şəxslər tərəfindən törədilən bədbəxt hadisə). şəxslər) və ya onun səbəbi zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin işçiyə təsirindən qaynaqlanan peşə xəstəliyi olduqda, belə iş yeri ilə bağlı bu bəyannamə xitam verilir və plandankənar əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi həyata keçirilir.

6. İş şəraitinin əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə uyğunluğu bəyannaməsinə xitam verilməsi haqqında qərar əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən qəbul edilir. bu maddənin 5-ci hissəsində göstərilən halların baş verdiyi tarixdən on təqvim günündən gec olmayaraq əmək şəraitinin əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə uyğunluğu haqqında bəyannamələrin reyestrinə müvafiq qeyd aparılır.

7. Əmək şəraitinin əməyin mühafizəsinin dövlət normativ tələblərinə uyğunluğu haqqında bəyannamənin qüvvədə olma müddəti başa çatdıqda və onun qüvvədə olduğu müddətdə bu maddənin 5-ci hissəsində göstərilən hallar olmadıqda, bu bəyannamənin qüvvəsi uzadılmış hesab edilir. növbəti beş il üçün.

Maddə 12. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqi (sınağı) və ölçülməsi

1. Bu Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilmiş bütün zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri tədqiqata (sınağa) və ölçməyə məruz qalır.

2. Tədqiqat (sınaq) və ölçmə aparılmalı olan zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin siyahısı əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə, texnoloji prosesin və istehsal avadanlığının xüsusiyyətlərinə, istifadə olunan material və xammalın, materialların və materialların, materialların və materialların, materialların, materialların və materialların, istehsalat materiallarının, istehsalat materiallarının, materialların və istehsalat vasitələrinin, istehsalat materiallarının, istehsalat vasitələrinin, istehsalat vasitələrinin və istehsalat vasitələrinin, əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləyici tələbləri əsasında formalaşdırılır. zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin əvvəllər aparılmış tədqiqatlarının (sınaqlarının) və ölçmələrinin nəticələri, habelə işçilərin təklifləri əsasında.

3. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin faktiki dəyərlərinin tədqiqi (sınağı) və ölçülməsi iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın sınaq laboratoriyası (mərkəzi), mütəxəssisləri və digər işçiləri tərəfindən həyata keçirilir.

4. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqatı (sınağı) və ölçülməsi aparılarkən, ölçmələrin, tədqiqat (sınaq) üsullarının və ölçmə texnikalarının vahidliyinin təmin edilməsinə dair Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş və sertifikatlaşdırılmışdır ( üsulları) və müvafiq vasitələrdən istifadə edilməlidir.yoxlanılmış və ölçmələrin vahidliyinin təmin edilməsi üzrə Federal İnformasiya Fonduna daxil edilmiş ölçmələr.

5. Tədqiqat üsulları (sınaqları) və üsulları, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin ölçülməsi üsulları, bu tədqiqatları (sınaqları) və ölçmələri aparan mütəxəssislərin və digər işçilərin tərkibi əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat tərəfindən müstəqil olaraq müəyyən edilir. .

6. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqatlarının (sınaqlarının) və ölçmələrinin nəticələri tədqiqata (sınağa) və ölçməyə məruz qalan bu zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin hər birinə münasibətdə protokollarla tərtib edilir.

7. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqatlarının (sınaqlarının) və ölçmələrinin nəticələri kimi, sınaq laboratoriyası (mərkəz) tərəfindən aparılan zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqatlarının (sınaqlarının) və ölçmələrinin nəticələri ) iş yerlərində müəyyən edilmiş qaydada təşkil edilmiş əmək şəraitinə istehsalat nəzarəti aparılarkən, lakin əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinə altı aydan gec olmayaraq. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılarkən bu nəticələrdən istifadənin mümkünlüyü barədə qərar əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın ekspertinin təqdimatı əsasında komissiya tərəfindən qəbul edilir.

8. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqatlarının (sınaqlarının) və ölçmələrinin nəticələrinə əsasən, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatın eksperti iş yerlərində iş şəraitinin təhlükəlilik dərəcəsinə və (və ya) iş şəraitini təyin edir. iş şəraitinin siniflərinə (alt siniflərinə) təhlükə ...

9. Komissiya zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqatlarının (sınaqlarının) və ölçmələrinin aparılmasının iş yerlərində bu tədqiqatların (sınaqların) və ölçmələrin aparılmasının həyat üçün təhlükə yarada biləcəyi halda mümkünsüzlüyü barədə qərar qəbul etmək hüququna malikdir. əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın işçiləri, ekspertləri və (və ya) digər işçiləri, habelə digər şəxslər. Belə iş yerlərində iş şəraiti müvafiq tədqiqatlar (sınaqlar) və ölçmələr aparılmadan təhlükəli iş şəraiti kimi təsnif edilir.

10. Bu maddənin 9-cu hissəsində göstərilən əsaslarla tədqiqatların (sınaqların) və ölçmələrin aparılmasının qeyri-mümkünlüyü haqqında qərar bu qərarın qəbul edilməsinin əsaslandırılmasını özündə əks etdirən və xüsusi ekspertizaya dair hesabatın tərkib hissəsi olan komissiyanın protokolu ilə tərtib edilir. iş şəraitinin qiymətləndirilməsi.

11. İşəgötürən bu maddənin 9-cu hissəsində göstərilən qərarın qəbul edildiyi gündən on iş günü müddətində əmək qanunvericiliyinə və digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanına əmək hüququ normalarını özündə əks etdirən, yerləşdiyi yerdə komissiyanın bu qərarı əks etdirən protokolunun surəti.

Maddə 13. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılarkən tədqiq edilməli (sınaq edilməli) və ölçülməli iş mühitinin və əmək prosesinin zərərli və (və ya) təhlükəli amilləri.

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması üçün əmək mühitinin aşağıdakı zərərli və (və ya) təhlükəli amilləri tədqiqə (sınağa) və ölçülərə məruz qalır:

1) fiziki amillər - əsasən fibrogen təsir aerozolları, səs-küy, infrasəs, hava ultrasəs, ümumi və yerli vibrasiya, qeyri-ionlaşdırıcı şüalanma (elektrostatik sahə, sabit maqnit sahəsi, o cümlədən hipogeomaqnit, elektrik və sənaye tezliyinin maqnit sahələri (50 Hertz), dəyişən elektromaqnit sahələri, o cümlədən radiotezlik diapazonu və optik diapazon (lazer və ultrabənövşəyi), ionlaşdırıcı şüalanma, mikroiqlim parametrləri (havanın temperaturu, nisbi rütubət, havanın sürəti, infraqırmızı şüalanma), işıq mühitinin parametrləri (işçinin süni işıqlandırılması (işıqlandırılması)). səth);

2) kimyəvi amillər - iş sahəsinin havasında və işçilərin dərisində ölçülən kimyəvi maddələr və qarışıqlar, o cümlədən kimyəvi sintez və ( və ya) tərkibinə nəzarət etmək üçün kimyəvi analiz üsullarından istifadə edilir;

3) bioloji amillər - bakterial preparatların tərkibində olan prodüser mikroorqanizmlər, canlı hüceyrələr və sporlar, patogen mikroorqanizmlər - yoluxucu xəstəliklərin törədiciləri.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirmək üçün əmək prosesinin aşağıdakı zərərli və (və ya) təhlükəli amilləri tədqiqə (sınağa) və ölçülməyə məruz qalır:

1) əmək prosesinin şiddəti - dayaq-hərəkət sisteminə və işçinin bədəninin funksional sistemlərinə fiziki yükün göstəriciləri;

2) əmək prosesinin gərginliyi - mərkəzi sinir sisteminə və işçinin hiss orqanlarına hissiyyat yükünün göstəriciləri.

3. Sınaq laboratoriyası (mərkəzi) iş mühitinin və əmək prosesinin aşağıdakı zərərli və (və ya) təhlükəli amillərinin tədqiqatını (sınağını) və ölçmələrini aparır:

1) hava istiliyi;

2) havanın nisbi rütubəti;

3) hava sürəti;

4) infraqırmızı şüalanmanın intensivliyi və məruz qalma dozası;

7) radiotezlik diapazonunda elektromaqnit şüalanmasının dəyişən elektrik sahəsinin intensivliyi;

8) radiotezlik diapazonunda elektromaqnit şüalanmasının dəyişən maqnit sahəsinin intensivliyi;

10) 200 - 400 nanometr dalğa uzunluğu diapazonunda ultrabənövşəyi şüalanma mənbələrinin intensivliyi;

12) lazer şüalanmasının enerjiyə məruz qalması;

13) qamma radiasiyasının, rentgen şüalarının və neytron şüalarının ekvivalent ətraf mühit dozasının sürəti;

14) istehsalat obyektlərinin, istehsal avadanlıqlarının elementlərinin, fərdi mühafizə vasitələrinin və işçilərin dərisinin radioaktiv çirklənməsi;

15) səs səviyyəsi;

16) infrasəsin səs təzyiqinin ümumi səviyyəsi;

17) hava ultrasəsi;

18) ümumi və yerli vibrasiya;

19) işçi səthin işıqlandırılması;

20) kimyəvi sintez yolu ilə əldə edilən və (və ya) tərkibində kimyəvi analiz üsullarından istifadə olunduğuna nəzarət etmək üçün bioloji xarakterli maddələr (antibiotiklər, vitaminlər, hormonlar, fermentlər, zülal preparatları) daxil olmaqla, zərərli kimyəvi maddələrin konsentrasiyası; o cümlədən belə maddələrin qarışıqlarının iş sahəsinin havasında və işçilərin dərisində konsentrasiyası (sınaq laboratoriyasının (mərkəz) akkreditasiya dairəsinə uyğun olaraq);

21) iş sahəsinin havasında aerozolların kütləvi konsentrasiyası;

22) əmək prosesinin şiddəti (yükün hərəkət yolunun uzunluğu, əzələ səyi, daşınan yükün kütləsi, işçinin bədəninin meyl açısı və bir iş günü üçün meyllərin sayı () növbə), yükü tutma vaxtı, stereotipik iş hərəkətlərinin sayı);

a) istehsal proseslərinin göndərilməsindən, nəqliyyat vasitələrinin idarə edilməsindən (konsentrasiya edilmiş müşahidənin müddəti, vaxt vahidinə siqnalların (işıq, səs) və mesajların sıxlığı, eyni vaxtda müşahidə üçün istehsalat obyektlərinin sayı, eşitmə analizatoruna yük, aktiv müşahidə vaxtı) ibarətdir. istehsal prosesi);

b) konveyer tipli istehsal proseslərinə xidmət göstərməkdən ibarətdir (tək əməliyyatın müddəti, bir əməliyyatın həyata keçirilməsi üçün tələb olunan elementlərin (texnikaların) sayı);

c) optik cihazlarla uzunmüddətli işlərlə bağlıdır;

24) bioloji amillər (sınaq laboratoriyasının (mərkəz) akkreditasiya dairəsinə uyğun olaraq).

4. Müəyyən iş növləri, peşələr, vəzifələr, ixtisaslar üçün müvafiq fəaliyyət sahəsində əmək hüquqi tənzimlənməsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı "Rosatom" Dövlət Atom Enerjisi Korporasiyası. , federal dövlət sanitariya və epidemioloji nəzarətin təşkili və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı ilə razılaşdırmaqla və Rusiya Federasiyasının Sosial və Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi üzrə Üçtərəfli Komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla zərərli və (və ya) əlavə siyahı müəyyən edə bilər. ) iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi zamanı tədqiq (sınaq) və ölçülməyə məruz qalan iş mühitinin və əmək prosesinin təhlükəli amilləri.

Maddə 14. Əmək şəraitinin təsnifatı

1. Təhlükə və (və ya) təhlükə dərəcəsinə görə əmək şəraiti dörd sinfə - optimal, icazə verilən, zərərli və təhlükəli iş şəraitinə bölünür.

2. Optimal iş şəraiti (1-ci sinif) zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin işçiyə heç bir təsiri olmayan və ya məruz qalma səviyyəsi əmək qanunvericiliyinin normaları (gigiyenik normaları) ilə müəyyən edilmiş səviyyədən artıq olmayan iş şəraitidir. iş şəraiti və insanlar üçün təhlükəsiz olaraq qəbul edilir və işçi performansını yüksək səviyyədə saxlamaq üçün ilkin şərtlər yaradılır.

3. İcazə verilən iş şəraiti (2-ci sinif) işçinin zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qaldığı, məruz qalma səviyyələri əmək şəraitinin standartları (gigiyenik normaları) ilə müəyyən edilmiş səviyyədən artıq olmayan iş şəraitidir; və işçinin bədəninin dəyişdirilmiş funksional vəziyyəti planlaşdırılmış istirahət zamanı və ya növbəti iş gününün (növbənin) əvvəlinə bərpa olunur.

4. Zərərli iş şəraiti (3-cü sinif) zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qalma səviyyələrinin əmək şəraitinin standartları (gigiyenik normativləri) ilə müəyyən edilmiş səviyyədən artıq olduğu iş şəraitidir, o cümlədən:

1) 3.1 alt sinif (1-ci dərəcəli zərərli iş şəraiti) - işçinin zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qaldığı, təsirindən sonra işçinin bədəninin dəyişdirilmiş funksional vəziyyətinin bərpa edildiyi iş şəraiti. qayda, növbəti iş gününün (növbəsinin) başlamasına nisbətən daha uzun müddət ərzində bu amillərə məruz qalmanın dayandırılması və sağlamlığa zərər vurma riskinin artması;

2) alt sinif 3.2 (2-ci dərəcəli təhlükəli iş şəraiti) - işçinin zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qaldığı, məruz qalma səviyyələri işçinin bədənində davamlı funksional dəyişikliklərə səbəb ola bilən iş şəraiti. uzun müddət (on beş və daha çox il) məruz qaldıqdan sonra yaranan peşə xəstəliklərinin və ya yüngül dərəcəli (peşə əlilliyini itirmədən) peşə xəstəliklərinin ilkin formalarının görünüşü və inkişafı;

3) alt sinif 3.3 (3-cü dərəcəli zərərli iş şəraiti) - işçinin zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qaldığı, məruz qalma səviyyələri işçinin bədənində davamlı funksional dəyişikliklərə səbəb ola biləcək iş şəraiti. əmək fəaliyyəti dövründə yüngül və orta dərəcəli peşə xəstəliklərinin (peşəkar əmək qabiliyyətinin itirilməsi ilə) yaranması və inkişafı;

4) yarımsinif 3.4 (4-cü dərəcəli zərərli iş şəraiti) - işçinin zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qaldığı, məruz qalma səviyyələri ağır peşə formalarının yaranmasına və inkişafına səbəb ola bilən iş şəraiti. əmək fəaliyyəti dövründə xəstəliklər (ümumi əmək qabiliyyətinin itirilməsi ilə).

5. Təhlükəli iş şəraiti (4-cü sinif) işçinin zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qaldığı, məruz qalma səviyyələri bütün iş günü (növbəsi) və ya onun bir hissəsi ərzində təhlükə yarada bilən iş şəraitidir. işçinin həyatına və bu amillərə məruz qalmanın nəticələri iş dövründə kəskin peşə xəstəliyinin inkişaf riskinin yüksək olduğunu müəyyən edir.

6. Zərərli əmək şəraiti olan iş yerlərində işləyən işçilər müvafiq texniki reqlamentlərlə müəyyən edilmiş qaydada məcburi sertifikatlaşdırmadan keçmiş effektiv fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə etdikdə, əmək şəraitinin sinfi (yarımsinifi) iş üzrə komissiya tərəfindən azaldıla bilər. əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş metodologiyaya uyğun olaraq bir dərəcə ilə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatın ekspert rəyi əsasında razılaşdırılmaqla. federal dövlət sanitariya-epidemioloji nəzarətin təşkili və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı ilə və sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya üçtərəfli komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla.

7. Müvafiq iş yerlərinin yerləşdiyi yerdə federal dövlət sanitariya-epidemioloji nəzarətin təşkili və həyata keçirilməsi funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanı ilə razılaşdırılaraq, iş şəraitinin sinfinin (alt sinifinin) azaldılmasına icazə verilir. bu maddənin 6-cı hissəsində göstərilən metodikaya uyğun olaraq bir dərəcədən artıq.

8. Müəyyən fəaliyyət növlərini həyata keçirən təşkilatlarda iş yerlərinə gəldikdə, iş şəraitinin sinfinin (alt sinifinin) azaldılması dövlətin inkişafı və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş sahə xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq həyata keçirilə bilər. federal dövlət sanitar və epidemioloji nəzarətin təşkili və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı ilə razılaşdırılmaqla və sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya üçtərəfli komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla sahə əməyi sahəsində siyasət və hüquqi tənzimləmə.

9. İş yerində əmək şəraitinin təsnifatı meyarları bu Federal Qanunun 8-ci maddəsinin 3-cü hissəsində nəzərdə tutulmuş əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması metodologiyası ilə müəyyən edilir.

Maddə 15. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat onun aparılmasına dair hesabat tərtib edir və bu hesabata əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aşağıdakı nəticələri daxil edilir:

1) bu Federal Qanunun 19-cu maddəsi ilə müəyyən edilmiş tələblərə uyğunluğunu təsdiq edən sənədlərin surətləri əlavə edilməklə, iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat haqqında məlumat;

2) bu iş yerlərində müəyyən edilmiş zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri göstərilməklə, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan iş yerlərinin siyahısı;

3) müəyyən iş yerlərində əmək şəraitinin, iş şəraitinin sinfinin (subsinifinin) xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən ekspert tərəfindən yaradılmış təşkilat haqqında məlumatları özündə əks etdirən əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi xəritələri;

4) müəyyən edilmiş zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin tədqiqi (sınağı) və ölçülməsi protokolları;

5) fərdi mühafizə vasitələrinin effektivliyinin qiymətləndirilməsi protokolları;

6) bu Federal Qanunun 12-ci maddəsinin 9-cu hissəsində göstərilən əsaslarla tədqiqatın (sınaqların) və ölçmələrin aparılmasının mümkünsüzlüyü barədə qərar qəbul edən komissiyanın protokolu (əgər belə bir qərar varsa);

7) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin xülasə vərəqi;

8) iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan işçilərin əmək şəraitinin və əməyinin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin siyahısı;

9) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın ekspert rəyləri.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında hesabat komissiyanın bütün üzvləri tərəfindən imzalanır və komissiyanın sədri tərəfindən təsdiq edilir. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə razılaşmayan komissiya üzvü bu hesabata əlavə edilən əsaslandırılmış xüsusi rəyini yazılı şəkildə bildirmək hüququna malikdir.

3. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılmasına dair hesabatın forması və onun doldurulması üçün göstərişlər əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilir.

4. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri müəyyən edilməmiş iş yerlərinə münasibətdə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında hesabatda bu maddənin 1-ci hissəsinin 1-ci, 2-ci və 9-cu bəndlərində nəzərdə tutulmuş məlumatlar göstərilir.

5. İşəgötürən əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında hesabatı təsdiq etdiyi tarixdən ən geci otuz təqvim günündən gec olmayaraq işçilərin öz iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə onların imzası ilə tanış edilməsini təşkil edir. Göstərilən müddətə işçinin müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirməsi, məzuniyyətdə və ya ezamiyyətdə olması, növbələrarası istirahət dövrləri daxil edilmir.

6. İşəgötürən, Rusiya Federasiyasının fərdi məlumatlar haqqında qanunvericiliyinin və Rusiya Federasiyasının dövlət və qanunla qorunan digər sirr haqqında qanunvericiliyinin tələblərini nəzərə alaraq, iş şəraitinin İnternetdə qiymətləndirilməsində öz rəsmi saytında yerləşdirməni təşkil edir. iş yerlərində əmək şəraitinin siniflərinin (yarımsınıflarının) müəyyən edilməsi və iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan işçilərin əməyinin mühafizəsi və əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin siyahısı, iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi həyata keçirildiyi gündən etibarən otuz təqvim günündən gec olmayaraq; əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması haqqında hesabatın təsdiq edilməsi haqqında.

Maddə 16. Fərdi iş yerlərində iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılmasının xüsusiyyətləri

1. Oxşar iş yerləri müəyyən edildikdə, belə işlərin ümumi sayından (lakin iki işdən az olmayaraq) iş yerlərinin 20 faizi üzrə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılır və onun nəticələri bütün oxşar işlərə tətbiq edilir.

2. Oxşar işlərə görə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üçün bir kart doldurulur.

3. Oxşar işlərə münasibətdə işçilərin şəraitinin və əməyinin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlərin vahid siyahısı hazırlanır.

4. İş zonası zəruri istehsal vasitələri ilə təchiz edilmiş iş yerinin bir hissəsi hesab edilən, bir fəhlə və ya bir neçə işçinin oxşar işləri və ya texnoloji əməliyyatları yerinə yetirdiyi coğrafi cəhətdən dəyişən iş zonaları olan iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi. , eyni zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin mövcudluğu ilə xarakterizə olunan tipik texnoloji əməliyyatların ilkin müəyyən edilməsi və belə işlərin və ya əməliyyatların yerinə yetirilməsi zamanı bu amillərin işçilərə təsirinin sonrakı qiymətləndirilməsi ilə həyata keçirilir. Hər bir texnoloji əməliyyatın yerinə yetirilməsi vaxtı yerli normativ aktlar əsasında əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın mütəxəssisi tərəfindən işçilər və onların bilavasitə rəhbərləri ilə müsahibələr aparılmaqla, habelə müddətlə müəyyən edilir.

5. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi zamanı əvvəllər oxşar kimi tanınan iş yerlərinin sayından bu Federal Qanunun 9-cu maddəsi ilə müəyyən edilmiş oxşarlıq əlamətlərinə uyğun olmayan ən azı bir iş yeri müəyyən edildikdə, xüsusi qiymətləndirmə aparılır. iş şəraiti əvvəllər oxşar tanınan bütün iş yerlərində həyata keçirilir.

Maddə 17. İş şəraitinin plandankənar xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması

1. Əmək şəraitinin plandankənar xüsusi qiymətləndirilməsi aşağıdakı hallarda aparılmalıdır:

1) yeni təşkil edilmiş iş yerlərinin istifadəyə verilməsi;

2) işəgötürən, əmək qanunvericiliyinə və digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarəti zamanı aşkar edilmiş bu Federal Qanunun tələblərinin pozulması ilə əlaqədar iş şəraitinin plandankənar xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması üçün dövlət əmək müfəttişindən əmr alır; əmək hüququ normalarını ehtiva edən;

3) texnoloji prosesdə dəyişikliklər, işçilərə zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsir səviyyəsinə təsir göstərə bilən istehsal avadanlıqlarının dəyişdirilməsi;

4) istifadə olunan materialların və (və ya) xammalın tərkibində işçilərə zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsir səviyyəsinə təsir göstərə bilən dəyişiklik;

5) işçilərə zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsir səviyyəsinə təsir göstərə bilən fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrdə dəyişiklik;

6) iş yerində baş vermiş istehsalat qəzası (üçüncü şəxslərin təqsiri ilə baş vermiş istehsalat qəzası istisna olmaqla) və ya səbəbləri işçinin zərərli və (və ya) təhlükəli təsirlərə məruz qalması ilə müəyyən edilmiş peşə xəstəliyi. istehsal amilləri;

7) ilkin həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının seçkili orqanlarından və ya işçilərin digər nümayəndəlik orqanından əmək şəraitinin plandankənar xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması üçün əsaslandırılmış təkliflərin olması.

2. Əmək şəraitinin plandankənar xüsusi qiymətləndirilməsi bu maddənin 1-ci hissəsində göstərilən halların baş verdiyi tarixdən altı ay müddətində müvafiq iş yerlərində aparılır.

Maddə 18. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinin qeydə alınması üçün federal dövlət informasiya sistemi

1. İş şəraitinin, o cümlədən əmək şəraitinin məqbul hesab edildiyi və əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinə uyğun olduğu elan edilmiş iş yerləri ilə bağlı xüsusi qiymətləndirilmənin nəticələri, iş şəraitinin uçotu üçün Federal Dövlət İnformasiya Sisteminə verilməlidir. əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri (bundan sonra - uçot məlumat sistemi). İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrini təhvil vermək öhdəliyi iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilata verilir.

2. Mühasibat uçotunun informasiya sistemində uçot obyektləri kimi aşağıdakı məlumatlar nəzərə alınır:

1) işəgötürənə münasibətdə:

a) tam adı;

b) yerləşdiyi yer və iş yeri;

e) İqtisadi Fəaliyyətlərin Ümumrusiya Təsnifatına uyğun kod;

f) iş yerlərinin sayı;

g) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan iş yerlərinin sayı;

h) iş yerlərinin əmək şəraitinin sinifləri (yarımsinifləri) üzrə bölgüsü;

2) iş yeri ilə əlaqədar:

a) iş yerinin fərdi nömrəsi;

b) İşçilərin peşələrinin, işçilərin vəzifələrinin və əmək haqqı dərəcələrinin Ümumrusiya Təsnifatına uyğun olaraq bu iş yerində işləyən işçinin və ya işçilərin peşə kodu;

c) işçinin və ya bu iş yerində işləyən işçilərin fərdi şəxsi hesabının sığorta nömrəsi;

d) bu iş yerində işləyən işçilərin sayı;

e) hər bir zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə münasibətdə onların adı, ölçü vahidləri, ölçülmüş dəyərləri göstərilməklə, müəyyən bir iş yerində əmək şəraitinin sinfi (alt sinifi), habelə hər bir zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə münasibətdə əmək şəraitinin sinfi (alt sinifi), müvafiq normalar (gigiyenik normativlər) iş şəraiti, işçiyə bu zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin məruz qalma müddəti;

f) erkən pensiya pensiyasına hüquqların formalaşması üçün əsaslar (əgər varsa);

g) son beş il ərzində istehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisələr və bu iş yerində işləyən işçilərdə müəyyən edilmiş peşə xəstəlikləri haqqında məlumat;

h) iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinin keyfiyyəti haqqında məlumat (əməyin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyət ekspertizası zamanı iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinin bu Federal Qanunun tələblərinə uyğunluğu və ya uyğunsuzluğu). şərtlər);

3) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilata münasibətdə:

a) tam adı;

b) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatların reyestrindəki qeydin qeydiyyat nömrəsi;

c) vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsi;

d) əsas dövlət qeydiyyat nömrəsi;

e) sınaq laboratoriyasının (mərkəzinin) akkreditasiyası haqqında məlumat, o cümlədən sınaq laboratoriyasının (mərkəzinin) akkreditasiya şəhadətnaməsinin sayı və qüvvədə olma müddəti;

f) onun aparılmasında iştirak etmiş əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparmış təşkilatın ekspertləri haqqında məlumat, o cümlədən soyadı, adı, atasının adı, vəzifəsi və xüsusi qiymətləndirmə aparan təşkilatların ekspertlərinin reyestrində qeydin qeydiyyat nömrəsi. iş şəraiti;

g) sınaq laboratoriyasının (mərkəzinin) istifadə etdiyi ölçmə vasitələri haqqında məlumat, o cümlədən ölçmə vasitəsinin adı və Ölçmələrin Vahidliyini Təmin etmək üçün Federal İnformasiya Fondundakı nömrəsi, ölçmə vasitəsinin seriya nömrəsi, istifadə müddəti. onun yoxlanılması, ölçmələrin aparılma tarixi, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin adları.

3. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat onun aparılmasına dair hesabatı təsdiq etdiyi gündən on iş günü müddətində ixtisaslı elektron imza ilə imzalanmış elektron sənəd formasında məlumat uçotu sisteminə ötürür. bu maddənin 2-ci hissəsində nəzərdə tutulmuşdur.

4. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat bu maddənin 1-ci hissəsində nəzərdə tutulmuş öhdəlikləri yerinə yetirmədikdə, işəgötürən federal dövlət nəzarətini həyata keçirməyə səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanına təhvil vermək hüququna malikdir. əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını özündə əks etdirən digər normativ hüquqi aktlara, o cümlədən elektron formada bu maddənin 2-ci hissəsində göstərilən mühasibat uçotu obyektləri ilə bağlı malik olduğu məlumatlara riayət edilməsinə görə.

5. Bu maddənin 4-cü hissəsində göstərilən halda, əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarəti həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanı onu mühasibat uçotu informasiya sisteminə köçürür. bu maddənin 2-ci hissəsində göstərilən mühasibat uçotu obyektləri haqqında məlumat, ixtisaslı elektron imza ilə imzalanmış elektron sənəd şəklində.

6. Mühasibat uçotu informasiya sistemində olan məlumatlar əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı, ona tabe olan federal xidmət və onun əlaqələndirdiyi dövlət büdcədənkənar fondları tərəfindən istifadə olunur. , habelə federal dövlət sanitariya və epidemioloji nəzarətin təşkili və həyata keçirilməsi funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanı, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının əməyin mühafizəsi sahəsində icra hakimiyyəti orqanları və sığortaçılar tərəfindən 7-ci maddədə göstərilən məqsədlər üçün. bu Federal Qanunun.

7. İnformasiya uçotu sistemində olan məlumatların formalaşdırılması, saxlanması və istifadəsi qaydası əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

8. İnformasiya qarşılıqlı fəaliyyətində iştirakçılar informasiya uçotu sistemində olan məlumatların məxfiliyini qorumağa, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq bu məlumatların icazəsiz girişdən qorunmasını təmin etməyə borcludurlar.

9. Mühasibat uçotu informasiya sisteminin operatoru əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanıdır.

Fəsil 3. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatlar və iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatların ekspertləri

Maddə 19. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat aşağıdakı tələblərə cavab verməlidir:

1) təşkilatın nizamnamə sənədlərində əsas fəaliyyət növü və ya onun fəaliyyət növlərindən biri kimi göstərilməsi, iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması;

2) təşkilatda əmək müqaviləsi ilə işləyən və əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə iş görmək hüququ üçün ekspert sertifikatına malik ən azı beş ekspertin, o cümlədən ixtisaslardan biri üzrə ali təhsilli ən azı bir mütəxəssisin olması; - ümumi gigiyena həkimi, əməyin mühafizəsi həkimi, sanitar-gigiyenik laboratoriya tədqiqatları üzrə həkim;

3) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada akkreditasiya üçün Rusiya Federasiyasının milli orqanı tərəfindən akkreditə olunmuş və akkreditasiya sahəsi olan sınaq laboratoriyasının (mərkəzinin) struktur bölməsi kimi olması. bu Federal Qanunun 13-cü maddəsinin 3-cü hissəsinin 1-11 və 15-23-cü bəndlərində nəzərdə tutulmuş istehsalat mühitinin və əmək prosesinin zərərli və (və ya) təhlükəli amillərinin tədqiqi (sınağı) və ölçülməsidir.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat bu hissənin 12-14 və 24-cü bəndlərində nəzərdə tutulmuş iş mühitinin və əmək prosesinin zərərli və (və ya) təhlükəli amillərinin tədqiqatı (sınağı) və ölçülməsi aparmaq hüququna malikdir. Bu Federal Qanunun 13-cü maddəsinin 3-cü bəndi, əgər bu amillərin tədqiqi (sınağı) və ölçülməsi onun sınaq laboratoriyasının (mərkəzinin) akkreditasiya sahəsidirsə, müstəqil və ya mülki-hüquqi müqavilə əsasında onların tədqiqatı (sınağı) və ölçülməsi. amillər, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada Rusiya Federasiyasının milli akkreditasiya orqanı tərəfindən akkreditə olunmuş sınaq laboratoriyaları (mərkəzləri).

3. Təşkilatların əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinə buraxılması, onların əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatların reyestrində qeydiyyata alınması, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması üzrə fəaliyyətin dayandırılması və xitam verilməsi qaydası Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası Hökuməti.

Maddə 20. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatların mütəxəssisləri

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə işləri yerinə yetirmək hüququ üçün attestasiyadan keçmiş və əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə işi yerinə yetirmək hüququ üçün ekspert şəhadətnaməsinə (bundan sonra - ekspert şəhadətnaməsi) malik olan şəxslər əmək müqaviləsi əsasında işə buraxılırlar. əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın eksperti.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə iş görmək hüququ üçün sertifikatlaşdırma, bunun nəticəsində ekspert sertifikatının verilməsi və onun ləğvi dövlət siyasətinin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən həyata keçirilir. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada əmək sahəsində hüquqi tənzimləmə.

3. Ekspertiza sertifikatı almaq üçün müraciət edən şəxslər aşağıdakı tələblərə cavab verməlidirlər:

1) ali təhsilin olması;

2) əlavə peşə proqramının məzmunu ən azı yetmiş iki saat həcmində əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi məsələlərinin öyrənilməsini nəzərdə tutan əlavə peşə təhsilinin olması;

3) əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi sahəsində, o cümlədən iş yerlərinin əmək şəraitinə görə sertifikatlaşdırılması sahəsində praktiki iş təcrübəsi, azı üç il.

4. Ekspert şəhadətnaməsinin forması, ona qoyulan texniki tələblər və ekspert şəhadətnaməsi blankının doldurulmasına dair göstərişlər əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

Maddə 21. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatların reyestri və əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatların ekspertlərinin reyestri.

1. Əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatların reyestrini (bundan sonra təşkilatların reyestri) formalaşdırır və aparır. əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatların ekspertlərinin reyestri (bundan sonra ekspertlərin reyestri).

2. Təşkilatların reyestrinin formalaşdırılması və aparılması qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.

3. Ekspertlərin reyestrinin formalaşdırılması və aparılması qaydası əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

4. Təşkilatların reyestrinə aşağıdakı məlumatlar daxil edilir:

1) təşkilatın tam adı və yerləşdiyi yer;

2) vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsi;

3) əsas dövlət qeydiyyat nömrəsi;

4) təşkilatların reyestrindəki qeydin qeydiyyat nömrəsi;

5) təşkilat haqqında məlumatların təşkilatların reyestrinə daxil edildiyi tarix;

6) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat kimi təşkilatın fəaliyyətinin dayandırılması barədə qərarın qəbul edildiyi tarix və belə qərarın qəbul edilməsi üçün əsaslar;

7) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilat kimi təşkilatın fəaliyyətinin bərpası haqqında qərarın qəbul edildiyi tarix və belə qərarın qəbul edilməsi üçün əsaslar;

8) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat kimi təşkilatın fəaliyyətinə xitam verilməsi haqqında qərarın qəbul edildiyi tarix və belə qərarın qəbul edilməsi üçün əsaslar.

5. Ekspertlərin siyahısına aşağıdakı məlumatlar daxil edilir:

1) ekspertin soyadı, adı, atasının adı (varsa);

2) ekspert şəhadətnaməsinin nömrəsi, verilmə tarixi (ekspert şəhadətnaməsinin dublikatı) və ekspert şəhadətnaməsinin qüvvədə olma müddəti (ekspert şəhadətnaməsinin dublikatı);

3) ekspertin əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üçün iş görə biləcəyi sahə və ya fəaliyyət sahələri;

4) ekspert şəhadətnaməsinin ləğv edildiyi tarix.

6. Bu maddənin 4 və 5-ci hissələrində göstərilən məlumatlar əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanının rəsmi internet saytında, informasiya və telekommunikasiya şəbəkəsində yerləşdirilir ". İnternet" və bütün maraqlı tərəflərin nəzərdən keçirilməsi üçün pulsuz olmalıdır.

Maddə 22. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatların və əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatların ekspertlərinin müstəqilliyi.

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatlar və iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatların mütəxəssisləri müstəqildirlər və öz fəaliyyətlərində müstəsna olaraq Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin, bu Federal Qanunun, digər federal qanunların və digər normativ hüquqi aktların tələblərini rəhbər tuturlar. iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini tənzimləyən Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparıla bilməz:

1) müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirmək, habelə əmək şəraitinin dövlət ekspertizasını aparmaq səlahiyyəti olan icra hakimiyyəti orqanlarının vəzifəli şəxsləri;

2) rəhbərləri və digər vəzifəli şəxsləri hüquqi şəxslərin (işəgötürənlərin) təsisçiləri (iştirakçıları) olan və iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan təşkilatlar, belə təşkilatların xüsusi qiymətləndirmənin təşkili və aparılmasına cavabdeh olan vəzifəli şəxsləri; iş şəraiti;

3) rəhbərləri və digər vəzifəli şəxsləri təsisçiləri (iştirakçıları) ilə yaxın qohumluq münasibətlərində və ya mülkiyyətində olan təşkilatlar (valideynlər, ər-arvad, uşaqlar, qardaşlar, bacılar, habelə qardaşlar, bacılar, valideynlər, ər-arvadın uşaqları və uşaqların ər-arvadları) ) iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan hüquqi şəxslərin (işəgötürənlərin) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkilinə və aparılmasına cavabdeh olan həmin təşkilatların vəzifəli şəxsləri tərəfindən;

4) iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan və belə təşkilatların təsisçiləri (iştirakçıları) olan hüquqi şəxslərə (işəgötürənlərə) münasibətdə bu hüquqi şəxslərin (işəgötürənlərin) törəmə cəmiyyətlərinə, filiallarına və nümayəndəliklərinə münasibətdə; ), habelə belə təşkilatla ümumi təsisçiləri (iştirakçıları) olan hüquqi şəxslərə (işəgötürənlərə) münasibətdə;

5) iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan hüquqi şəxslərin (işəgötürənlərin) təsisçiləri (iştirakçıları) olan ekspertlər, belə təşkilatların rəhbərləri, xüsusi qiymətləndirmənin təşkilinə və aparılmasına cavabdeh olan həmin təşkilatların vəzifəli şəxsləri; iş şəraiti;

6) hüquqi şəxslərin (işəgötürənlərin) təsisçiləri (iştirakçıları) ilə yaxın münasibətdə və ya əmlakda olan ekspertlər (valideynlər, ər-arvad, uşaqlar, qardaşlar, bacılar, habelə qardaşlar, bacılar, valideynlər, ər-arvadın uşaqları və uşaqların həyat yoldaşları) , əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən iş yerlərində belə təşkilatların rəhbərləri, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkili və aparılmasına cavabdeh olan həmin təşkilatların vəzifəli şəxsləri tərəfindən həyata keçirilir.

3. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatlar tərəfindən işlərin yerinə yetirilməsinə, xidmətlərin göstərilməsinə görə haqqın ödənilməsi qaydası və məbləği mülki-hüquqi müqavilələrlə müəyyən edilir və işəgötürənlərin və (və ya) onların nümayəndələrinin hər hansı tələblərinin yerinə yetirilməsindən asılı ola bilməz. bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmayan iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə əlaqədar.

4. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatlar və onların ekspertləri maraqlar toqquşmasının yaranmasına səbəb olan və ya belə münaqişə təhlükəsi yaradan hərəkətlər etmək hüququna malik deyillər (xüsusi qiymətləndirmə aparan təşkilatın marağı olan vəziyyətlər). iş şəraiti və ya onun mütəxəssisi iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə təsir edir və ya təsir edə bilər).

5. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilat və ya ekspert tərəfindən iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi prosedurunun pozulması Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinə uyğun olaraq inzibati məsuliyyətə səbəb olur.

Maddə 23. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini təmin etmək

Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilat, onun aparılması zamanı əmlak məsuliyyəti riski ilə bağlı öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini, işəgötürənlərə - əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin sifarişçilərinə dəyən zərərdən irəli gələn öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təmin edə bilər və (və ya). ) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılan iş yerlərinə münasibətdə işçilərə və (və ya) digər şəxslərə belə məsuliyyətə görə könüllü sığorta müqaviləsi bağlamaq yolu ilə.

Maddə 24. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyətinin yoxlanılması

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyətinin yoxlanılması Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş əmək şəraitinin dövlət ekspertizası çərçivəsində əməyin mühafizəsi sahəsində Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları tərəfindən həyata keçirilir. Rusiya Federasiyasının.

2. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyətinin ekspertizası aparılır:

1) əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına dövlət nəzarəti (nəzarəti) tədbirlərinin həyata keçirilməsi ilə əlaqədar federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanlarının təqdimatları əsasında. bu Federal Qanunun tələbləri, o cümlədən işçilərin, həmkarlar ittifaqlarının, onların birliklərinin, işçilərin səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanlarının, habelə işəgötürənlərin, onların birliklərinin, sığortaçıların müraciətləri əsasında;

2) bu maddənin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyətinin ekspertizasını həyata keçirməyə səlahiyyətli orqana bilavasitə verilmiş ərizələrə əsasən işçilərin, həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının, onların birliklərinin, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanlarının ərizələri; işçilər, habelə işəgötürənlər, onların birlikləri, sığortaçılar.

3. Bu maddənin 2-ci hissəsinin 2-ci bəndində göstərilən əsaslarla əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyətinin ekspertizası ərizəçinin vəsaiti hesabına ödənişli əsaslarla həyata keçirilir. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyət ekspertizası üçün ödəniş məbləğinin müəyyən edilməsi üçün metodiki tövsiyələr Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilir.

4. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyətinin ekspertizasına dair fikir ayrılıqları, bu maddənin 2-ci hissəsində göstərilən ərizəçilərin əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyətinin ekspertizasının nəticələri ilə razılaşmaması federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən baxılır. "Dövlət və bələdiyyə xidmətlərinin göstərilməsinin təşkili haqqında" 27 iyul 2010-cu il tarixli 210-FZ Federal Qanununun tələblərini nəzərə alaraq əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan icra hakimiyyəti orqanı. ."

5. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyətinin ekspertizasının aparılması qaydası və belə bir imtahanın keçirilməsi ilə bağlı fikir ayrılıqlarına baxılması qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

6. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyət ekspertizasının nəticələri bu Federal Qanunun 18-ci maddəsinin 3-cü hissəsi ilə müəyyən edilmiş qaydada informasiya uçotu sisteminə ötürülməlidir. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyət ekspertizasının nəticələrini təhvil vermək öhdəliyi əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin keyfiyyət ekspertizasını aparmaq səlahiyyətinə malik olan orqana qoyulur.

Fəsil 4. Yekun müddəalar

Maddə 25. Bu Federal Qanunun tələblərinə əməl olunmasına dövlət nəzarəti (nəzarəti) və həmkarlar ittifaqı nəzarəti.

1. Bu Federal Qanunun tələblərinə əməl olunmasına dövlət nəzarəti (nəzarəti) əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını özündə əks etdirən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanı və onun ərazi orqanları tərəfindən həyata keçirilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq Federasiya, digər federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları.

2. Bu Federal Qanunun tələblərinə əməl olunmasına həmkarlar ittifaqı nəzarəti əmək qanunvericiliyi və Rusiya Federasiyasının həmkarlar ittifaqları, onların hüquqları və fəaliyyət təminatları haqqında qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada müvafiq həmkarlar ittifaqlarının əmək müfəttişlikləri tərəfindən həyata keçirilir. .

Maddə 26. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması ilə bağlı fikir ayrılıqlarına baxılması

1. Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılmasına dair fikir ayrılıqları, işçinin iş yerindəki əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə razılaşmaması, habelə xüsusi qiymətləndirmə aparan təşkilatın hərəkətlərindən (hərəkətsizliyindən) işəgötürənin şikayətləri. əmək şəraitinin qiymətləndirilməsinə əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirməyə səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı və qərarlarından məhkəməyə şikayət verilə bilən onun ərazi orqanları baxır.

2. İşəgötürənin, işçinin, ilk həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçkili orqanının və ya işçilərin digər nümayəndəlik orqanının əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrindən məhkəməyə şikayət etmək hüququ vardır.

Maddə 27. Keçid müddəaları

1. Bu Federal Qanunun qüvvəyə mindiyi tarixə qədər qüvvədə olan qaydada akkreditə olunmuş təşkilatlar, iş şəraiti baxımından iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması xidmətləri göstərən təşkilatlar kimi, iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsindən əvvəl iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparmaq hüququna malikdirlər. bu Federal Qanunun qüvvəyə mindiyi tarixdə mövcud olan qüvvədə olma müddətinin bitməsinə qədər, lakin 31 dekabr 2018-ci il daxil olmaqla, bu təşkilatların sınaq laboratoriyalarının (mərkəzlərinin) akkreditasiya sertifikatları haqqında qanun. Milli akkreditasiya sistemində akkreditasiya haqqında federal qanunun qüvvəyə mindiyi tarixə qədər sınaq laboratoriyalarının (mərkəzlərinin) akkreditasiyası Rusiya Federasiyasının texniki tənzimləmə haqqında qanunvericiliyinə uyğun olaraq həyata keçirilir.

2. Bu Federal Qanunun qüvvəyə mindiyi tarixə qədər qüvvədə olan qaydada iş yerlərinin iş şəraitinə görə sertifikatlaşdırılması xidmətləri göstərən təşkilatlar kimi akkreditə olunmuş və tərkibində sınaq laboratoriyaları (mərkəzləri) olan təşkilatlar, 2014-cü ildə bitən akkreditasiya sertifikatlarının qüvvədə olma müddəti, 31 dekabr 2014-cü il daxil olmaqla, bu Federal Qanunun 19-cu maddəsinin 1-ci hissəsinin 2-ci bəndində müəyyən edilmiş tələbləri nəzərə almadan iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparmaq hüququna malikdir.

3. Bu maddənin 1-ci və 2-ci hissələrində göstərilən təşkilatların mütəxəssislərinin vəzifələrini bu təşkilatlarda əmək müqaviləsi ilə işləyən və Rusiya Federasiyasının texniki tənzimləmə haqqında qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada işə qəbul edilmiş şəxslər yerinə yetirə bilərlər. sınaq laboratoriyaları (mərkəzləri), bu Federal Qanunun qüvvəyə mindiyi tarixdən, lakin bu maddənin 1 və 2-ci hissələrində müəyyən edilmiş müddətdən gec olmayaraq.

4. Əgər iş yerləri ilə bağlı bu Federal Qanunun qüvvəyə minməsindən əvvəl iş yerləri əmək şəraitinə görə sertifikatlaşdırılıbsa, bu cür iş yerləri üzrə iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi başa çatdığı gündən beş il müddətində aparıla bilməz. bu Federal Qanunun 17-ci maddəsinin 1-ci hissəsində göstərilən halların baş verməsi halları istisna olmaqla, bu sertifikatlaşdırma. Bu halda, bu Federal Qanunun 7-ci maddəsində göstərilən məqsədlər üçün bu Federal Qanunun qüvvəyə minməsindən əvvəl qüvvədə olan qaydada həyata keçirilən bu sertifikatlaşdırmanın nəticələrindən istifadə olunur. İşəgötürən iş yerlərinin iş şəraitinə görə sertifikatlaşdırılmasının mövcud nəticələrinin qüvvədə olma müddəti bitənə qədər bu Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparmaq hüququna malikdir.

5. Bu Federal Qanunun 9-cu maddəsinin 7-ci hissəsində göstərilən iş yerlərinə münasibətdə iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş ümumi qaydada, federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən yaradılana qədər aparılır. belə işçilərin əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılmasının xüsusiyyətlərini Rusiya Federasiyası Hökuməti.yerlər.

6. Bu Federal Qanunun 10-cu maddəsinin 6-cı hissəsində göstərilməyən iş yerləri ilə bağlı iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi mərhələlərlə həyata keçirilə bilər və 2018-ci il dekabrın 31-dən gec olmayaraq başa çatdırılmalıdır.

Maddə 28. Bu Federal Qanunun qüvvəyə minməsi qaydası

1. Bu Federal Qanunun 18-ci maddəsi istisna olmaqla, bu Federal Qanun 2014-cü il yanvarın 1-dən qüvvəyə minir.

3. 2016-cı il yanvarın 1-dək bu Federal Qanunun 18-ci maddəsində göstərilən məlumatlar əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanına müvafiq qaydada verilir. əmək sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

Rusiya Federasiyasının Prezidenti