F 1 t uvjeti rada. Tko ispunjava i gdje se predaje ovaj dokument

Saznajte kako ispuniti obrazac 1-T (uvjeti rada), tko i kada mora podnijeti izvješće Rosstatu, na što treba paziti prilikom ispunjavanja prvog i drugog odjeljka statističkog obrasca.

Iz članka ćete naučiti:

Kako pravilno ispuniti obrazac 1-T (uvjeti rada).

Obrazac 1-T (uvjeti rada) promijenjen je 2018. godine. Za 2018. godinu poslodavci će statističko izvješće podnositi na obrascima novog obrasca. Takvo izvješće mora biti popunjeno i jednom godišnje podneseno statističkim tijelima. Početkom nove godine organizacije podnose izvješća za proteklo razdoblje, ove godine će se predati dokument za 2018. godinu. Rok za dostavu je 19. siječnja 2019. godine.

Novi obrazac 1-T (uvjeti rada) odobren je Nalogom Savezne državne službe za statistiku od 1. rujna 2017. N 566

Popunjavanje obrasca 1-T (uvjeti rada)

Prije popunjavanja obrasca 1-T (uvjeti rada), poduzeća moraju uzeti u obzir da su mala poduzeća izuzeta od ispunjavanja i podnošenja takvog izvješća. Ako u organizaciji prosječni broj zaposlenih ne prelazi 100 ljudi, a ukupni godišnji prihod je manji od 800 milijuna rubalja, prema ovim kriterijima poduzeće pripada malom poduzetniku. U tom slučaju ne morate podnositi statističko izvješće o uvjetima rada.

Postoje industrije koje moraju ispuniti obrazac 1-T (uvjeti rada), a takve industrije uključuju:

1. poljoprivreda, šumarstvo, lov, ribolov;
2. rudarstvo;
3. prerađivačka industrija;
4. elektroprivreda;
5. vodoopskrba i kanalizacija;
6. građenje;
7. trgovina i popravak prijevoza;
8. prijevoz;
9. hoteli i ugostiteljstvo;
10. informacija i komunikacija.

T-1 izvješće (uvjeti rada) može se ispuniti i dostaviti i na papiru, ali većina tvrtki se pridržava elektroničkog izvještavanja. Odgovornost za ispunjavanje dokumenta snosi softverski inženjer sigurnosni inženjering.

Koje su izmjene napravljene na obrascu 1-T (uvjeti rada) u odnosu na izvješće za 2016

Statistika obrasca 1-T (popunjavanje uzorka), odnosno sam obrazac izvješća može se preuzeti iz . U odnosu na obrazac 1-T (uvjeti rada 2016.) na naslovnici su tri izmjene. Pojašnjenje u stupcu "Šifra". U adresnom dijelu, u stupcu "Šifra", uvedeno je pojašnjenje za posebne potpodjele (vidi primjer 1 u nastavku).

U stupcu "Šifra" morate navesti šifru prema OKPO. Kod OKPO tvrtke ili identifikacijski broj zasebnog odjela treba uzeti iz obavijesti Rosstata o dodjeli kodova.

Novi rok.

Službenici su na naslovnoj stranici promijenili rok za podnošenje izvješća. Od 20. siječnja izvješće je odgođeno za 19. siječnja.

Više nema popisa aktivnosti. Rosstat je iz obrasca uklonio popis glavnih aktivnosti tvrtki koje izvještavaju u obrascu br. 1-T (uvjeti rada). Popis je ostao samo u uputama za popunjavanje izvješća u .

U stupcima 3 i 4 odjeljka 2 iskazuje se popisni broj radnika zaposlenih u opasnim uvjetima. Koje podatke je potrebno unijeti, pogledajte tablicu. 2.

Tablica 2. Koga uključiti u stupce 3 i 4 odjeljka 2 obrasca br. 1 (uvjeti rada)

U stupcu 5 odjeljka 2 iskazuju se svi stvarni izdaci za plaćanje jamstava, naknada i osobne zaštitne opreme (OZO) u 2018. godini.

U red 20 upisuje se iznos isplate dodatnog dopusta. Ako se ne vodi zasebno računovodstvo za godišnji odmor, pripadajući iznos troškova utvrđuje se razmjerno broju dana godišnjeg odmora.

Redak 24 popunjava se ako se uvećana isplata obračunava kao dodatak na službenu plaću ili na tarifni stav. Ako se ne vodi zasebno računovodstvo za plaćanja, ovaj redak se ne popunjava (vidi uzorak 3).

Uzorak 3. Odjeljak 2 obrasca br. 1-T (uvjeti rada)

Novi je obrazac uključivao i pojašnjenje o potpisu. Popunjeno izvješće potpisuje odgovorna osoba za podnošenje izvješća u "statistiku". Takav se zaposlenik imenuje po redu Generalni direktor. Morate navesti svoju poziciju, kao i prezime, ime, patronim, kontakt telefon i e-mail. Stavite datum izvješća (pogledajte uzorak 4 u nastavku).

Uzorak 4. Promjena detalja potpisa obrasca br. 1-T (uvjeti rada)

Izvješće podnose na mjestu gdje tvrtka obavlja svoju glavnu djelatnost. Ako organizacija ima odvojene odjele, podružnice, tada se obrazac br. 1-T (uvjeti rada) mora predati za matično poduzeće i za svaki odjel. Gdje podnijeti izvješće, pogledajte tablicu 3 u nastavku.

Tablica 3. Gdje predati obrazac br. 1-T (uvjeti rada)

Obrazac 1-T (statistika) karakterizira podatke o broju i plaće radnika. Utvrdit ćemo tko podnosi obrazac, predstaviti njegov aktualni obrazac (možete ga preuzeti u članku) i dati uzorak popunjavanja.

Obrazac Podaci o broju i plaćama zaposlenih i uzorak popunjavanja koji udovoljava svim zakonskim uvjetima nalazi se u nastavku:

Ostale obrasce statističkih izvješća možete pronaći, ispuniti i besplatno preuzeti u našem programu

Tko podnosi obrazac 1-T

Popis organizacija koje su dužne o tome izvijestiti uključuje:

• javnost;
• religijski;
• hortikulturni;
• asocijacije zemalja;
• garažne ili stambene zadruge
• organizacije poput gore navedenih.

Pritom moraju zadovoljiti sljedeće kriterije:

• nije subjekt malog gospodarstva;
• prosječan broj zaposlenih na kraju godine nije bio veći od 15 ljudi;
• uključeni od strane teritorijalnih odjela Rosstata na popis organizacija koje ne prijavljuju u obrascu P-4.

Podružnice, predstavništva i podružnice stranih organizacija koje djeluju na području Ruske Federacije također su dužne prijaviti obrazac 1-T.

Organizacije na pojednostavljenom poreznom sustavu izvješćuju na općoj osnovi.

Postoje dva načina da unaprijed saznate je li vaša tvrtka dužna predati obrazac 1-T:

1. Putem web stranice teritorijalne podjele Rosstata. Pronađite svoju regiju na službenoj web stranici odjela ("O Rosstatu" - "Teritorijalne vlasti (TOGS)" - "TOGS stranice"). Idite na mjesto teritorijalne podjele. Na njemu otvorite kartice: "Izvještavanje" - "Statističko izvješćivanje" - "Popis izvještajnih gospodarskih subjekata" i uploadajte popis.
2. Izravno u teritorijalnoj podjeli Rosstata. Koristite gore opisanu metodu da pronađete mjesto svoje teritorijalne podjele. Otvorite ga i u glavnom izborniku kliknite na karticu podjela. Tamo ćete pronaći pojedinosti o odjelima. Nakon što saznate adresu, možete nazvati odjel ili doći osobno u njega i zatražiti podatke i obrazac.

Učestalost podnošenja obrasca 1-T

Učestalost podnošenja obrasca 1-T je godišnja. Rok za podnošenje dokumenta teritorijalnom odjelu Rosstata na lokaciji tvrtke je 20. siječnja godine koja slijedi nakon izvještajne godine.

Morate se prijaviti u obrascu 1-T za 2018. najkasnije do 22. siječnja 2019. (ponedjeljak). Kada je rok naveden u obrascu vikend ili neradni praznik, on se prenosi na sljedeći radni dan (pošta Državnog odbora za statistiku br. 18 od 07.03.2000.).

Rokove za predaju statističkih, računovodstvenih i poreznih izvješća možete provjeriti u kalendaru knjigovođe:

Provjerite rokove za prijavu

Obrazac za ispunjavanje uzorka 1-T

Rosstat je odobrio trenutni obrazac 1-T 6. kolovoza 2018. Naredbom br. 485 (Dodatak 1). Sadrži naslovnu stranicu i list s tablicom koja se sastoji od sedam stupaca, u koje se upisuju podaci o prosječnom broju zaposlenih, fondu plaća i socijalnim naknadama.

Obrazac izgleda ovako:

Razmotrite primjer njegovog punjenja.

Postupak i značajke punjenja

Najprije ispunite naslovnu stranicu. Označava puni naziv organizacije. U prisutnosti kratko ime navedeno je u zagradama.

U obrascu za izdvojeni odjel, njegov naziv i pravna adresa naznačeni su poštanskim brojem u odgovarajućim poljima.

Ako službena adresa ne odgovara stvarnom mjestu poslovanja, unesite stvarnu adresu.

U tablici drugog lista, redak 01 daje opće vrijednosti. Za ostale retke oni su dešifrirani i navedeni su kodovi OKVED2 (stupac 3).

Trenutačni OKVED možete pronaći pomoću naše online usluge:

U koloni 4 iskazuje se prosječan broj zaposlenih za godinu. Pronađite ga po formuli:

Prosječan broj zaposlenih za sve mjesece izvještajne godine: 12

Imajte na umu: u izračunu su uključene osobe s kojima je organizacija sklopila ugovore o radu (uključujući privremeni ili sezonski rad) i vlasnici organizacije, kojima se isplaćuje plaća.

stol 1. Tko ne sudjeluje u obračunu prosječnog broja zaposlenih

	Baza
Žene na rodiljnom dopustu	klauzula 79.1 Direktiva, odobrena. nalogom Rosstata od 22. studenog 2017. br. 772
Osobe na dopustu vezanom uz posvojenje novorođenčeta iz rodilišta
Osobe na roditeljskom dopustu (isključujući one koji rade od kuće ili rade skraćeno radno vrijeme i nastavljaju primati naknade)
Zaposlenici na neplaćenom dopustu u svrhu obuke
Zaposlenici na neplaćenom dopustu radi polaganja prijemnog ispita u obrazovnoj organizaciji
Osobe koje nisu uključene u platni spisak (osobito oni koji rade prema GPA ugovoru)	paragraf 78 Direktiva, odobren. nalogom Rosstata od 22. studenog 2017. br. 772

Da biste izračunali prosječni mjesečni broj zaposlenih, morate odrediti broj zaposlenih na platnom spisku za svaki dan u mjesecu. Dobivena vrijednost se dijeli s brojem kalendarskih dana u mjesecu.

U stupce 5. i 6. upisuju se iznosi plaća u novcu i naravi za odrađene sate, isplate naknada koje se odnose na radna aktivnost, dodatna plaćanja, naknade, bonusi, paušalna stimulativna plaćanja, kao i sustavno plaćanje obroka i (ili) smještaja.

U stupcu 7 iskazuju se iznosi doznačeni zaposlenicima u obliku socijalnih naknada (vidi popis u točki 88. Upute).

Nakon popunjavanja svih stupaca potrebno je popuniti redove 14 i 15.

Redak 14 namijenjen je informacijama o nenavedenom sastavu (njihov platni spisak i iznos socijalnih davanja).

U nedostatku plaćanja u izvještajnom razdoblju podaci se ne popunjavaju. Da biste smanjili rizik od potraživanja, možete poslati pismo svom teritorijalnom odjelu Rosstata o nedostatku pokazatelja.

Popunjeni obrazac 1-T potpisuje direktor organizacije ili osoba ovlaštena za podnošenje statističkih izvješća u njeno ime. Uz potpis na obrascu su naznačene njihove pozicije, brojevi telefona, e-mail adrese. Uz to upišite i datum popunjavanja obrasca.

Možda će vam trebati i:

Sve detalje pročitajte na poveznici

U statističko izvješćivanje uključeno je novo izvješće u obrascu 1-T uvjeti rada u kojem se iskazuju podaci o uvjetima rada zaposlenika. Obrazac je odobren Nalogom Rosstata br. 485 od 6. kolovoza 2018., a njegov puni naziv je: „Informacije o stanju radnih uvjeta i naknade na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima.”

Podaci koje je Rosstat zatražio odnose se na 2019. godinu. Informacije se dijele na dvije vrste. Novi obrazac 1-T uvjeta rada sadrži:

1. Prisutnost štetnih ili opasnih čimbenika na radnom mjestu stvorenih u organizaciji.
2. Prisutnost i iznos jamstava i naknada koje pripadaju radnicima zaposlenim u opasnim i opasnim industrijama.

Tko je dužan podnijeti

Tko podnosi Obrazac 1-T uvjeti rada ovisi o glavnoj vrsti gospodarske djelatnosti (OKVED). Organizacije s vrstom djelatnosti morat će područnim odjelima za statistiku dostaviti podatke:

• proizvodne industrije;
• rudarstvo;
• poljoprivreda i šumarstvo, ribarstvo, lov i uzgoj ribe;
• proizvodnja i distribucija energenata, plina i vode;
• organizacije za izgradnju i popravak;
• prijevozničke tvrtke, prijevoznici;
• pružanje komunikacije.

Vrsta vlasništva i organizacijsko-pravni oblik organizacije ne igra nikakvu ulogu - svejedno se morate prijaviti. No, statističke vlasti napravile su iznimke za mala poduzeća. Odnosno, MSP-ovi koji obavljaju navedene djelatnosti izuzeti su od podnošenja izvješća.

Rok za podnošenje izvješća Rosstatu

Rok za podnošenje novog obrasca broj 1-T je 21.01.2020. S obzirom na trajanje novogodišnjih praznika, predstavnici Rosstata toplo preporučuju podnošenje izvješća unaprijed. Za kršenje rokova prijete visoke kazne:

• od 20.000 do 70.000 rubalja. - za pravnu osobu;
• od 10.000 do 20.000 rubalja. - za odgovorne i (ili) službene osobe.

Obrazac br. 1-T uvjeti rada možete poslati na nekoliko načina:

1. Elektronički putem sigurnih komunikacijskih kanala, digitalnim potpisom.
2. Preporučenom poštom. Kod takve pošiljke potrebno je napraviti popis priloga.
3. Osobno, predajom popunjenog izvješća stručnjaku teritorijalne podružnice Rosstata.

Upute za popunjavanje obrasca

Korištenje obrazaca i tablica osim jedinstvenog obrasca 1 t uvjeta rada 2019 je neprihvatljivo. U takvoj situaciji statistička inspekcijska tijela neće prihvatiti izvješće, a tada će tvrtka morati platiti kaznu.

Dokument se sastoji od tri dijela:

• naslovnu stranicu na kojoj se popunjavaju podaci o organizaciji koja izvješćuje;
• odjeljak prvi, koji otkriva informacije o prisutnosti štetnih i opasnih čimbenika;
• drugi odjeljak koji daje podatke o iznosima jamstava i naknada.

Ažurirani obrazac 1-T uvjeti rada - upute će vam pomoći da ga ispravno ispunite - sastoji se od nekoliko dijelova.

Naslovnica

U ovom odjeljku navodimo puni naziv poduzeća koje izvještava. Zatim propisujemo poštansku adresu i šifru prema OKPO.

Prvi odjeljak

U ovom dijelu izvješća potrebno je navesti broj djelatnika koji su zaposleni u opasnim ili opasnim djelatnostima. Treba uzeti u obzir sve zaposlenike, osim žena na porodiljnom ili roditeljskom dopustu.

U retku 01 iskazuje se ukupan broj zaposlenih radnika, bez uzimanja u obzir faktora proizvodnje.

U redak 02. upisuje se broj zaposlenih u opasnim djelatnostima prema posebnoj procjeni radnih mjesta. Ako je jedan djelatnik izložen više štetnih čimbenika, računajte ga samo jednom.

U redovima 03-13 dekodirajte red broj 02 prema odabranim kategorijama (faktorima). Ako jedan radno mjesto na poslu je izloženo nekoliko štetnih čimbenika, razmotrite takva mjesta u svakoj kategoriji.

U retku 12. navesti radnike koji su izloženi povećanom tjelesna aktivnost pri obavljanju radnih obveza, au alineji 13. - duševne.

Ispunite prvi odjeljak podacima ne uzimajući u obzir dostupnost jamstava i naknada za posebne uvjete rada za zaposlenike.

Drugi odjeljak

Obrazac za statističko izvješćivanje 1-T uvjeti rada rubrika br. 2: popuniti podatke o obračunatim jamstvima i naknadama. Ne uzimajte u obzir u tablici podatke o izračunu regionalnih i klimatskih koeficijenata.

U stupac 3 upisati ukupne troškove za godinu. Iznosi isplata prema ženama, odražavaju se u stupcu 4. U stupac 5 upisuju se iznosi troškova koji su nastali na kraju godine. Na primjer, ako je zaposlenik primio dodatnu isplatu tijekom izvještajnog razdoblja, a dao otkaz na kraju godine, tada u stupac 5 ne uključujte iznose obračuna za otpuštenog zaposlenika.

Obrazac 1-T predaje se jednom godišnje. Rok za podnošenje obrasca je 20. siječnja godine koja slijedi nakon izvještajne godine (točka 2. Uputa za popunjavanje obrasca, odobrena Nalogom Rosstata od 08.06.2018. N 485, u daljnjem tekstu: Upute).

Obrazac su dužne dostaviti sve organizacije, neovisno o vrsti djelatnosti koju obavljaju i obliku vlasništva, ako (točka 1. Upute):

• nisu male tvrtke i ne moraju dostavljati podatke u obrascu P-4 (podnose ga tvrtke navedene na popisu koji je sastavilo teritorijalno tijelo Rosstata za regiju);
• prosječan broj njihovih zaposlenika godišnje ne prelazi 15 osoba, uključujući radnike na nepuno radno vrijeme i one s kojima je sklopljen GPA. Na ovaj trenutak U uputama za ispunjavanje obrasca navedeno je da se ne smije prekoračiti ograničenje od 15 osoba 2017 godina. I formalno, ako je u 2018. godini vaš prosječni broj zaposlenih bio manji od 15 ljudi, au 2017. - više, tada ne biste trebali podnositi obrazac 1-T. No, smatramo da su u tekstu uputa jednostavno zaboravili promijeniti godinu kada je novo izdanje odobreno.

Sljedeće NISU izuzeti od podnošenja obrasca (klauzula 3 Direktive):

• privremeno neaktivna poduzeća, ako su se tijekom izvještajne godine bavila proizvodnjom dobara, pružanjem usluga;
• organizacije nad kojima je pokrenut stečajni postupak, ali još nisu likvidirane.

Ako postoje posebni pododsjeci (OP), obrazac se podnosi i za samu organizaciju i za svaki OP.

Kako ispuniti obrazac 1-T

Na naslovnoj stranici navedeno je (točka 4. Uputa):

• godinu za koju se podnosi obrazac izvješća;
• puni naziv organizacije;
• pravnu adresu tvrtke (ako ne odgovara stvarnoj adresi, tada je navedena stvarna adresa);
• OKPO kod. Može se pojasniti na web stranici Rosstata.

U glavnoj tablici obrasca dani su (točke 6-8 Uputa):

• u stupac 4 podatak o prosječnom broju zaposlenih (isključujući vanjske radnike na nepuno radno vrijeme i radnike izvan rasporeda);
• u stupac 5 fond obračunatih plaća navedenih zaposlenika. Uključuje naknade u novcu i nenovčanom obliku, naknade, dodatke, dodatke, bonuse, paušalne stimulacije, troškove prehrane i smještaja, koji se zaposleniku isplaćuju sustavno;
• u stupac 6 fond obračunate plaće vanjskih honorarnih radnika. Obračunava se po istim pravilima kao i fond plaća za platne radnike;
• u koloni 7 socijalna davanja. To uključuje isplate zaposlenicima za liječenje, odmor, putovanja, zapošljavanje (isključujući naknade iz državnih izvanproračunskih fondova).

U retku 01 informacije se odražavaju kao cjelina za organizaciju, ispod - u recima 02-13 - zasebno za svaku vrstu djelatnosti kojom se tvrtka bavi (klauzula 5 Uputa).

Ako organizacija nije obračunala isplate svojim zaposlenicima u izvještajnoj godini, tada i dalje podnosi obrazac, ali ne ispunjava glavnu tablicu. Ili može poslati službeno pismo tijelu Rosstata na svojoj lokaciji o nedostatku pokazatelja u izvještajnom razdoblju (klauzula 10 Uputa).

U Uputama su i kontrolni omjeri kojih se mora pridržavati nakon ispunjavanja obrasca 1-T (

Obrazac 1-T (uvjeti rada) ponovno je promijenjen te će poslodavci izvješća za 2018. godinu podnositi na novom obrascu. Saznajte kako ispuniti novi obrazac 1-T, preuzmite obrazac i uzorak obrasca

Pročitajte naš članak:

Čemu služi obrazac 1-T (o radnim uvjetima)?

Izvješće T-1 (uvjeti rada) podnosi se početkom godine statističkim tijelima Trenutna godina za prethodni. Organizacije će morati podnijeti izvještaj za izvještajnu 2018. godinu do 21. siječnja 2019. godine.

S obzirom na novogodišnje praznike, vremena za pripremu izvještaja nema previše. Stoga je bolje započeti preliminarne radove na njegovom formiranju unaprijed.

Izvješće objedinjuje informacije o:

• dostupnost beneficija i naknada za rad u štetnim i opasnim uvjetima;
• reguliran prolaz liječničkih komisija.

Obrazac omogućuje regulatornim tijelima da detaljnije formiraju mišljenje o trenutnom stanju stvari u poduzeću, uvjetima u kojima se obavlja rad u ovom poduzeću, kao i za industriju u cjelini. Na temelju dobivenih podataka ministarstva izrađuju plan pretpostavljenih inspekcijskih nadzora i aktivnosti usmjerenih na poticanje poboljšanja uvjeta rada.

Obrazac se sastoji od 2 dijela i zaglavlja (podaci o tvrtki). U uvodnom dijelu propisuje se godina za koju se izvješće podnosi, naziv poduzeća i njegova poštanska adresa.

Prvi odjeljak

Tablica iz prvog odjeljka sadrži karakteristike radnih uvjeta. Pokazatelji broja zaposlenih popunjavaju se za tvrtku u cjelini te posebno za žene i mlade do 18 godina. Ispunjavanje ovog dijela izvješća nije moguće bez posebne ocjene uvjeta rada (SUT) ili atestiranja radnih mjesta.

Drugi redak popunjava se na temelju SOUT-a. Obuhvaća samo zaposlene na radnim mjestima koja su razvrstana u 3 ili 4 razreda opasnosti. Vrijedno je obratiti pozornost na činjenicu da se jedan radnik treba računati samo jednom, čak i ako je pogođen s više opasnosti istovremeno.

Linije od 3 do 13 odražavaju raspodjelu broja osoblja prema "opasnosti". Takva raspodjela moguća je samo na temelju SOUT-a. U tim redcima već je dopušteno bilježiti jednog zaposlenika u nekoliko redova u prisutnosti mnogih "opasnosti". Dakle, ako je osoba pogođena i povećanom bukom i pojačanim vibracijama, to se uzima u obzir u recima 6 i 7.

Pri izvješćivanju valja obratiti pozornost da iz broja zaposlenih treba isključiti porodiljni dopust i mlade majke (ili očeve) na roditeljskom dopustu. Osobe koje obavljaju poslove po ugovoru o djelu nije potrebno uzimati u obzir budući da one nisu zaposlenici poduzeća.

Podaci o broju zaposlenih po ugovoru o radu mogu se dobiti u kadrovskoj službi.

Drugi odjeljak

Drugi odjeljak 1-T (uvjeti rada) u 2019. sastoji se od redaka od 20 do 31. Ovaj dio posvećen je jamstvima i naknadama koje zaposlenici primaju za rad u štetnim ili opasnim uvjetima. Sve primjenjive povlastice za takvo osoblje utvrđene su na temelju SOUT-a i zakonskih zahtjeva.

Povlastice se mogu utvrditi u iznosu propisanom zakonom ili više. Smanjenje njihove veličine nije dopušteno, to će se smatrati pogoršanjem njihovog položaja u odnosu na zakonom predviđen. Ovakvi postupci neminovno će izazvati pitanja kod inspektora i dovesti do izvanrednog nadzora i izricanja novčane kazne. Dok povećani obujam naknada neće dovesti do sankcija GIT-a.

Sve primjenjive beneficije za zaposlenika moraju biti navedene u njegovom ugovor o radu, a ako su uvedeni već u procesu rada, onda u dodatnom sporazumu uz njega.

Tablični dio sadrži gradaciju. U stupcu 3 nalazi se ukupan broj osoblja čiji su faktori proizvodnje raspoređeni u razrede 3 i 4. Dok su u stupcu 4 žene posebno izdvojene.

U recima 20 do 24 izračunava se broj članova tima za koje pripadaju bilo kakve naknade:

• 20 - dodatni dani odmora (plaćeni);
• 21 - smanjeno trajanje poroda;
• 22 - terapeutska i preventivna prehrana;
• 23 - mlijeko i ostali proizvodi;
• 24 - povećana plaća.

Ako je za zaposlenika osiguran kompenzacijski paket, on se uzima u obzir u nekoliko redaka.

U redak 25. upisuju se podaci o broju obavljenih zdravstvenih pregleda. Ova vrijednost je normativna i ne ovisi o tome koliko ih je ljudi stvarno prošlo. I predviđa iznos koji je po zakonu trebao proći. Od ukupnog broja onih koji su položili ispit valja isključiti one čiji uvjeti rada pripadaju 1. i 2. razredu.

U retke 26 - 28 upisuje se broj radnika za odlazak u prijevremenu mirovinu. Popisi 1 i 2 navedeni su u Uredbi Vlade Ruske Federacije od 16. srpnja 2014. br. 665, kao i neke kategorije u čl. 30. Saveznog zakona od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ "O mirovinama osiguranja".

Uključivanje u ove pokazatelje zahtijevaju i zaposlenici koji su zapravo u povlaštenoj mirovini, ali pritom nastavljaju raditi. U redovima koji se razmatraju, jedan zaposlenik se računa samo jednom.

Konačni broj u retku 29 ne provodi se banalnim zbrajanjem redaka 20 - 28, već u omjeru 1 zaposlenik - 1 put. Odnosno, ako Ivanov A.P. bilo je predviđeno nekoliko vrsta beneficija odjednom, zatim je u redovima 20 - 28 uzeto u obzir nekoliko puta. Dok u retku 29 to treba uzeti u obzir samo 1 put.

Redak 30 prikazuje izdavanje kombinezona i OZO svih vrsta. U ovom slučaju, zaposlenika treba uzeti u obzir čak i ako ne primi cijeli set, već samo jednu njegovu vrstu. Uzima u obzir sve klase uvjeta rada (1 - 4), dok su u retku 31 posebno razdvojeni opasni i štetni.

Za retke koji mogu predstavljati novčane troškove, odgovarajući iznosi navedeni su u stupcu 5.

Tko treba podnijeti izvješće Rosstatu

Ne odgađajte podnošenje izvješća. U tom slučaju poslodavac će se kazniti novčanom kaznom sukladno čl. 13.19 Administrativni zakonik Ruske Federacije. Maksimalna kazna može biti 70.000 rubalja. za pravne osobe, a "recidivisti" mogu biti kažnjeni novčanom kaznom do 150.000 rubalja.

Gdje uzeti

Stanje	Teritorijalnom uredu Rosstata
Djeluje na vašoj lokaciji
Društvo	Po vašoj lokaciji
Zasebna parcela	Prema mjestu poslovnice
Ne radi prema lokaciji
Društvo	Mjesto stvarnog poslovanja
Zasebna parcela
Privremeno ne radi
Društvo	Općenito, s naznakom od kada ne radi
Zasebna parcela