Asgari ücret (asgari ücret). Asgari ücret Türkiye'de asgari ücret ne kadar

Rusya'da asgari ücret belirli bir süre için belirlenir.

Sevgili okuyucular! Makale, yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her dava bireyseldir. nasıl olduğunu bilmek istersen tam olarak problemini çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ARAMALAR 7/24 ve GÜN OLMADAN KABUL EDİLİR.

hızlı ve BEDAVA!

Aşağıdaki faktörlere bağlıdır:

• ülkedeki fiyatlandırma politikası nedir;
• nüfusun ihtiyaçları nelerdir;
• ülkede ne tür üretim ve göstergeleri nasıl büyüyor;
• işsizlik oranı nedir;
• enflasyon durumu nedir?

Asgari ücret nedir?

Asgari ücret, asgari eşdeğerdeki ücret miktarıdır.

Ayrıca işsizlik ve geçici engelliler için ödenek miktarını belirlemek için kullanılır.

Nasıl belirlenir?

Asgari ücretin ne boyutta uygulanacağının belirlenmesi ülke düzeyinde benimsenmektedir.

Asgari ücret, hükümetin belirlediği miktardan az olamaz.

Bu durumda, tutar düzenli ayarlamalara tabidir, nihai rakam enflasyon oranından etkilenir. İdeal olarak, asgari ücret, sağlıklı vatandaşlar için bölgesel asgari geçim ücretinden az olmamalıdır.

Asgari ücret

Rusya'daki asgari ücret, vasıfsız bir çalışanın işi için en düşük ücrettir. Bu da tam bir iş günü demektir. İş sürecinin normal şartlarda yürütülmesi zorunludur.

minimumun bileşenlerini belirler:

• çalışanın niteliklerini dikkate alarak işin kendisi;
• üretilen hacim;
• çeşitli ek ödemeler.

Aynı zamanda, yarı zamanlı çalışma, asgari ücret tutarında ödenmek zorunda değildir.

1 Temmuz 2020'den itibaren

2020'de asgari ücret 7.500 ruble olarak belirlendi. Tutar yasama düzeyinde sabittir.

Tatillerde ve hafta sonları

Buna göre, muhasebeci hafta sonları ve tatil günlerinde özel bir düzen ve miktarda çalışmak zorundadır.

İşveren, işçinin işe gitmesini şart koşmuşsa, bu günleri iki katı ücretle ödemekle yükümlüdür.

Nihai miktarın iş sözleşmesinde ve işletmenin belgelerinde belirtilebileceği akılda tutulmalıdır.

Çalışan bu tür belgelere aşina olmalı ve uygun yerlere imzalarını atmalıdır.

Hastalık izninde

Hastalık izni, maaşın büyüklüğüne ve hizmet süresine bağlı olarak ödenir:

• 5 yıldan az - maaşın %60'ı;
• 5-8 yaş - %80;
• 8 yıldan fazla - %100.

Altı aydan az deneyime sahip olanlar için hastalık izni asgari ücret düzeyine göre hesaplanır.

Bölgelerdeki boyut

Rusya Federasyonu'ndaki bölgesel asgari ücret tabloda sunulmaktadır.

Rusya Federasyonu Bölgesi	toplam
Adıge	7800
Altay bölgesi	7800 7438 (tarımda tüzel kişilik ve bireysel girişimci)
Kuzey Osetya Alanya	7800
Tataristan	7800
Tyva	7800
Udmurtya	7800
Hakasya	7800
Çeçenistan	8252
Çuvaşistan	7800
Altay bölgesi	7800
Transbaykal bölgesi	7800
Krasnodar bölgesi	7800
Perm Bölgesi	Hayat pahalılığı kadar.
Primorsky Krayı	7800
Stavropol bölgesi	yaşadığına göre. dk.
Habarovsk bölgesi	15510
Amur bölgesi	7800
Arkhangelsk	7800
Belgorodskaya	8046
Bryansk	7800
Vladimirskaya	7800
Irkutsk	8798
Kaliningrad	10500
Kaluga	Bölgeye göre. yaşadı. dk.
Kamçatka	16910
Samara	7800
Smolensk	7800
Tverskaya	7800
Ulyanovsk	7800
Çelyabinsk	7850
Moskova şehri	17642
Petersburg	16000
Kırım	7800
Nenets Özerk Bölgesi	7800
Chukotka Özerk Bölgesi	7800
Yamalo-Nenets Özerk Bölgesi	16299

Bazı bölgelerde, asgari ücret seviyesi komşu göstergelerden önemli ölçüde farklıdır. Bunun nedeni, Rusya'nın bir bölgesinde fiyatların diğer bölgelerde kabul edilen fiyatlardan daha yüksek veya daha düşük ayarlanabilmesidir.

Bazı bölgelerde, asgari ücretin büyüklüğü, asgari geçim esasına göre belirlenir.

ek ücret

Her çalışan maaş almalıdır. Bu durumda, işletmenin mülkiyet şekli önemli değildir.

Ödemelerin sıklığı farklı olabilir, ancak avans ve maaşın alınması gerekir.

RFP aşağıdaki bölümlerden oluşur:

• emek ücreti;
• tazminat;
• teşvik ikramiyeleri;
• kesintiler.

Olduktan sonra ve miktarı asgari ücretten azsa, işveren belirlenen asgari ücrete ek bir ödeme yapar.

Ancak kuruluş federal bütçeden finanse ediliyorsa, asgari ücret düzeyine kadar olan ek ödeme alınmaz. Bu kural kanunda yer almaktadır.

Bölge katsayısı

Çalışma Bakanlığı, Uzak Kuzey bölgelerinde çalışmak için bir katsayı belirledi.

Elverişsiz hava koşullarına sahip bölgelerde çalıştırılan işçilerin ücretleri asgari ücretten az olmamalıdır.

Maaş hesaplandıktan sonra, ödenek ve katsayılar tutara eklenir. Bu kural, RF Silahlı Kuvvetleri N 7212-b'nin tanımında yer almaktadır.

İskandinav ek ücretleri

Kuzey ek ücretinin tahakkuku aslında iş yerine bağlıdır. Aynı zamanda, işverenin kayıtlı olduğu yer önemli değildir.

Yani, bir şirket Uzak Kuzey'de kayıtlıysa, ancak bazen iş konularında diğer bölgelere ayrılırsa, o zaman bir maaşla, COP alanında geçirilmeyen günlerin katsayısı ücretlendirilmeyecektir.

Maaş asgari ücretten az olabilir mi?

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. Maddesi, işgücü faaliyeti için asgari ücretin geçim seviyesinden az olmaması gerektiğini belirler. Ancak uygulamada bu kurala uymak her zaman mümkün olmamaktadır.

Bu nedenle, mümkün olan minimum düzeydeki artışın kademeli olarak gerçekleştirilebileceğini belirleyen Rusya Federasyonu İş Kanunu'na eklenmiştir.

Bu nedenle asgari ücret miktarı zamanla istenilen boyuta ulaşana kadar artmaktadır. Belirli bir tarih veya miktar belirlenmemiştir.

Bir sorumluluk

İşveren asgari ücretin altında bir maaş hesaplarsa, idari ve hatta cezai sorumluluğa getirilebilir.

2017'de asgari ücrette artış olacak mı? 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret ne kadar artacak? İşte 2017'de asgari ücret artışıyla ilgili son haberler.

Büyüme devam ediyor

2017'nin başında, birçok Rus şu soruyla ilgileniyordu - 2017'de asgari ücret artırılacak mı? Bu soru haklıydı, 1 Ocak 2017'den beri asgari ücret artırılmadı. 2017 yılının başında, asgari ücret 1 Ekim 2017 - 7.500 ruble arasında belirlenen miktarda kaldı. Santimetre. " ".

2016 yılı boyunca, Rusya Federasyonu Hükümeti sosyal yardımların endekslenmesi konusunda anlaşmazlıklar yürütmüştür. Hükümetin sosyal ve ekonomik departmanlarının karşı karşıya olduğu ana görev, asgari ücret ile enflasyonist durum arasındaki uyumu uzlaştırmaktı.

Çalışma Bakanlığı ve tüm sosyal blok Rus vatandaşlarının yanındaydı, ancak Maliye Bakanlığı'nın önünde ortaya çıkan zorlukları da anlamak mümkün. Maliye Bakanlığı, bütçe fonlarının yetersizliği nedeniyle asgari ücret ve emekli maaşlarını endekslemeyi defalarca reddetti. Ancak, 2017'nin başında yine de karar verildi. 1 Temmuz 2017'den bu yana asgari ücret 300 ruble artırılarak 7.800 rubleye çıkarıldı. Bu, 19 Aralık 2016 N 460-FZ Federal Yasasının 1. Maddesi ile sağlanır.

İşverenler için terfi özellikleri

Emek için asgari ücretin temel özelliği, işverenin bir işçiye asgari ücretten daha az ödeme yapamamasıdır.

Asgari ücretin sadece Rusya'da bulunmadığına dikkat etmek önemlidir. 131 sayılı uluslararası sözleşmeyi (1970'de) imzalayan tüm devletler, işçiler için asgari ücretin boyutunu izlemekle yükümlüdür.

Öte yandan, asgari ücret, dünya çapında büyük bir uzmanlar ordusu - ekonomik kalkınma alanındaki profesyoneller - tarafından eleştiriliyor. Onlara göre en önemli dezavantaj, asgari ücretin istihdam piyasası üzerindeki olumsuz etkisi ve bunun sonucunda işsizliğin artmasıdır. Ancak, herkesin kendi görüşü vardır. Kim ne derse desin, 2017'den beri asgari ücret 300 ruble artırıldı. Tabloda ayrıca asgari ücretin 2006'dan 2017'ye nasıl arttığını görebilirsiniz.

Asgari ücretin artırılması
Dönem	Asgari ücret, ovmak.
1 Temmuz 2017'den itibaren	7800
1 Temmuz 2016'dan itibaren	7500
1 Ocak 2016'dan itibaren	6204
1 Ocak 2015'ten itibaren	5965
1 Ocak 2014'ten itibaren	5554
1 Ocak 2013'ten itibaren	5205
1 Haziran 2011'den itibaren	4611
1 Ocak 2009'dan itibaren	4330
1 Eylül 2007'den beri	2300
1 Mayıs 2006'dan itibaren	1100

Bölgeye göre artış

Bölgesel asgari ücret federal (ulusal) olandan farklı olabilir. Ülke genelinde, Rusya'da asgari ücret 1 Temmuz 2017'den itibaren artırılacak. Bu, o tarihten itibaren bölgesel asgari ücretin boyutunun da 7800 rubleden az olamayacağı anlamına gelir. Bölgesel bir asgari ücret belirlemek için bölgeler, Rusya Federasyonu Hükümeti, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun İdaresi ve işverenler birliği arasında üçlü bir anlaşma imzalar. İşverenler böyle bir anlaşmaya katılmayı reddetmezlerse, bölgesel düzeyde belirlenen asgari ücret arasında çalışanlara ödeme yapma hakkına sahip olmayacaklardır.

Moskova hükümeti geçim ücretini çeyrekte bir onaylıyor. Kasım 2016'da 17.561'den 17.487 rubleye düştü (29 Kasım 2016 tarih ve 794-PP sayılı Moskova hükümeti kararı). Moskova'daki asgari ücreti Rusya'daki asgari ücretle karıştırmayın.

Bu, 01.07.2017'den Mart 2017'ye kadar sermayenin asgari ücretinin aynı 17.561 ruble seviyesinde kalacağı anlamına geliyor.

Moskova işverenlerinin asgari 17.561 ruble (primler ve ödenekler dahil) ücreti uygulaması gerekmektedir. Buna zaten tüm ikramiye ve teşvik ödemeleri dahildir, ancak gece vardiyasında, tatillerde veya iş sözleşmesinin belirlediği süreler dışında çalışmak zaten ayrı bir maddedir. Ana rolü, çalışanın çalışması için belirlenen asgari ücretten daha az miktarda ödeme yapan işverenin, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatının getirdiği sorumluluk altına girmesi gerçeğinde yatmaktadır.

Çalışanlara 17.561 ruble'den az ödeme yapılırsa, iş müfettişliği 50 bin ruble para cezası verebilir (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi). 2017'de Moskova'da asgari ücretteki artış, üç ayda bir belirlenen bölgesel yaşam maliyeti ile ilişkilidir. İkramiye ve ödenek alan çalışanların maaşları bu tutardan az olamaz.

Bugünkü yazının konusu 2017'de asgari ücret (asgari ücret) olacak.

Asgari ücretle ilgili 2017 veya başka bir yıldaki duruma hemen açıklık getirmek istiyorum, kısaltmanın deşifresinden de anlaşılacağı üzere, asgari ücret asgari ücrettir, ancak değerini asgari ile karıştırmamak gerekir. ücretler(Asgari ücret).

Asgari ücret ve asgari ücret tamamen farklı şeylerdir ve gördüğünüz gibi farklı kısaltmalara sahiptirler..

Asgari ücret ne için kullanılıyor?

Çoğu zaman, asgari ücretin değeri (asgari ücret) idari (bazen cezai) suçlar, para cezaları, vergiler ve harçlar, sosyal yardım ödemeleri vb. için ceza olarak kullanılır.

Yani mahkeme, örneğin, 10 asgari ücret veya başka bir miktar para cezasına hükmetti.

Bölgesel yetkililer ayrıca ücretleri ayarlamak için asgari ücreti kullanır. Yani bölgede adil (asgari ücret - asgari ücret) kuruyorlar.

Asgari ücret - asgari ücret, iş dahil herkes için geçerlidir. Çalışanları işe alarak onlara asgari ücretin altında maaş ödeyemezsiniz.

Ayrıca iş dünyasında, bireysel girişimcileri hesaplamak için asgari ücretin değeri kullanılır..

Başka bir deyişle, bireysel girişimcilerin sözde sabit katkılarının hesaplanmasında formülde asgari ücret kullanılmaktadır.

Bireysel girişimcilerin Rusya Federasyonu Emekli Sandığı ve MHIF'ye katkılarını hesaplama formülü

bunu hemen anlamalısın sigorta primleri Bireysel girişimciler - vergi değil - girişimcinin emekli maaşı (Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna katkı) ve ücretsiz tıbbi bakım (MHIF'ye katkı) için ödeme yapıyorlar.

• Bireysel girişimcinin PFR'ye katkısını hesaplama formülü = asgari ücret * 12 * %26 + %1(para cirosunun 300.000'den fazla olan miktarından) burada: asgari ücret - asgari ücret, 12 - bir yıldaki ay sayısı, %26 - emeklilik fonunun oranı, %1 - emeklilik fonunun oranı bireysel bir girişimcinin cirosu 300.000 rubleyi aştığında;
• Bireysel girişimcinin MHIF'ye katkısını hesaplama formülü = asgari ücret * 12 * %5,1 burada: asgari ücret asgari ücret, 12 ay sayısı, % 5,1 zorunlu sağlık sigortası oranıdır.

2017'de asgari ücret

Bakalım 2017'de asgari ücret hangi değerlere sahip olacak:

1 Ocak 2017'den itibaren 1 asgari ücret

2016 yılında, 1 Temmuz'da Rusya Federasyonu Başkanı V.V. Putin, asgari ücretin büyüklüğünü 6204 ruble'den artırdı. 7500 RUB'a kadar

Yıl sonuna kadar, 2016 yılında girişimcilerin 6204 ruble miktarında kullanmasına izin verilmesi iyi.

1 Ocak 2017'den bu yana, asgari ücretin büyüklüğü değişmedi ve 1 asgari ücret = 7.500 ruble seviyesinde kaldı, anladığınız gibi, Emekli Sandığı ve MHIF'ye katkıyı hesaplarken kullanmanız gerekir. 7.500 ruble tutarında asgari ücret.

1 Temmuz 2017'den itibaren 1 asgari ücret

Garip bir eğilim ortaya çıkıyor, ancak 01.07.2017 tarihinden itibaren Cumhurbaşkanı asgari ücretin değerini artırmak için bir kararname imzaladı.

Girişimcilerin yılın başından sonuna kadar (7.500 ruble) sigorta primlerini hesaplamak için asgari ücreti kullanmalarına izin verilip verilmeyeceğini ne yazık ki şimdi söyleyemem.

01.07.2017 tarihinden önce bireysel girişimciler için asgari ücretin 7.500 ruble olacağı gerçeği. - Kesinlikle.

Ancak 01.07.2017 tarihinden itibaren, bireysel girişimciler için sigorta primlerini hesaplarken, zaten artan 1 asgari ücret = 7800 ruble kullanacağız veya yine de 1 asgari ücret = 7500 ruble kalacaktır. zaman gösterecek.

Umarım IE artıştan etkilenmez ve 01/01/2017 tarihinden itibaren asgari ücrete sabit katkı paylarını hesaplayabileceğiz, ancak miktar büyük olmasa da - sadece% 4'lük bir artış, ancak eğer 6 aya bölersek, bazı bireysel girişimciler için önemli olacak bir miktar zaten olacak.

Şu anda, birçok girişimci bu İnternet muhasebesini vergileri, katkıları hesaplamak ve çevrimiçi olarak rapor göndermek için kullanıyor, ücretsiz deneyin. Hizmet, bir muhasebecinin hizmetlerinden tasarruf etmeme yardımcı oldu ve beni vergi dairesine gitmekten kurtardı.

Bireysel bir girişimcinin veya LLC'nin devlet kaydı prosedürü artık daha da kolaylaştı, henüz işinizi kaydetmediyseniz, kontrol ettiğim çevrimiçi hizmet aracılığıyla evinizden ayrılmadan kayıt belgelerini tamamen ücretsiz olarak hazırlayın: Bireysel bir girişimcinin kaydı veya LLC 15 dakika içinde ücretsizdir. Tüm belgeler Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına uygundur.

Bu konuda, belki de her şey! Herhangi bir sorunuz varsa, o zaman, her zaman olduğu gibi, onları benim sayfamda soruyoruz.

(asgari ücret) ülkenin sosyo-ekonomik faaliyetlerinin planlanmasında belirleyici göstergelerden biridir. Bir takım vergilerin, para cezalarının, cezaların büyüklüğü, büyüklüğüne bağlıdır ve ayrıca çeşitli sosyal yardım ve ödemelerin hesaplanmasında kullanılır. Rusya Federasyonu'nun belirli bir bölgesindeki yaşam koşullarına bağlı olarak temel değer olan federal bir asgari ücret ve bölgesel asgari ücret vardır.

1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücretin boyutu değişmeyecek

Hükümetin 2017 planlarında asgari ücretin 1 Ocak'tan %17,3 artarak 8800 rubleye yükseltildiğini belirtmek gerekir. Ancak son altı aydaki makroekonomik göstergeleri ve ülke ekonomisindeki gerçek eğilimleri değerlendiren yetkililer, asgari ücreti artırmama kararı aldı. Böylece, 2017'nin ilk yarısında asgari ücret aynı kalacak - 7.500 ruble. Doğru, Devlet Duması, 2017'nin ikinci yarısında zaten asgari ücreti yükseltmeyi önerdi - 1 Temmuz'dan, ancak artışın yalnızca% 4 oranında 7800 rubleye çıkarılması planlanıyor.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarında asgari ücretin bölgesel büyüklüğü

Rusya'nın farklı bölgelerindeki yaşam standardı ve yaşam koşulları önemli ölçüde farklılık gösterir, bu nedenle Rusya Federasyonu'nun bazı kurucu kuruluşlarında asgari ücret zaman zaman farklılık gösterir. 2017 yılında, en yüksek asgari ücret Moskova'da - 17.000 ruble ve Magadan bölgesi - 17.300 ve Volga bölgelerinde en düşük asgari ücret 6204 rubleyi geçmiyor.

2017'de Orta Rusya'nın (CFD) bölgelerine göre asgari ücretler

Bölge	Asgari ücret boyutu
Belgorod bölgesi	8 694
Bryansk bölgesi	6 500
Vladimir bölgesi	7 000 6 204
Voronej bölgesi	8 787 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
İvanovo bölgesi	8 645
Kaluga bölgesi	10 121 (seviyeye bağlı)
Kostroma bölgesi	9 862 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Kursk bölgesi	9 060 (geçim düzeyine bağlı) bütçe dışı alanda çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Lipetsk bölgesi	11 888 (geçim seviyesinin 1.3 seviyesine bağlı) bütçe dışı alanda çalışanlar için 6 000 kamu sektörü çalışanları için
Moskova bölgesi	12 500
Oryol Bölgesi	9 778
Ryazan Oblastı	7 500 bütçe dışı çalışanlar için 6 350 kamu sektörü çalışanları için
Smolensk bölgesi	6 200
Tambov Bölgesi	7 500 bütçe dışı çalışanlar için 6 240 kamu sektörü çalışanları için
Tver bölgesi	7 000 bütçe dışı çalışanlar için 6 000 kamu sektörü çalışanları için
Tula bölgesi	13 000 bütçe dışı çalışanlar için 10 000 kamu sektörü çalışanları için
Yaroslavskaya bölgesi	8 021 bütçe dışı çalışanlar için 6 000 kamu sektörü çalışanları için
Moskova	17 300

2017'de Kuzey-Batı (NWFD) bölgelerindeki asgari ücret

Bölge	Asgari ücret boyutu
Karelya	13 030 (geçim düzeyine bağlı) bütçe dışı alanda çalışanlar için 7 213 (kuzey bölgeler için: Belomorsky bölgesi, Kalevala bölgesi, Kemsky bölgesi, Loukhsky bölgesi, Kostomuksha şehri) 5 796 (diğer bölgelerin devlet çalışanları için)
Komi	6 500
Arkhangelsk bölgesi	6 204
Vologodskaya Oblastı	6 204
Pskov bölgesi	6 204
Kaliningrad bölgesi	10 000
Leningrad bölgesi
Murmansk bölgesi	13 650
Novgorod bölgesi	10 778 (geçim düzeyine bağlı) bütçe dışı alanda çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Petersburg	16 000
Nenets Özerk Bölgesi	6 204

2017'de Güney bölgelerine göre asgari ücret (SFD)

Bölge	Asgari ücret boyutu
Adıge	6 204
Kalmıkya	6 204
Krasnodar bölgesi	10 443 (geçim düzeyine bağlı) bütçe dışı alanda çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Astrahan bölgesi	7 350 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Volgograd bölgesi	11 878 (geçim seviyesinin 1.2 seviyesine bağlı) bütçe dışı alanda çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Rostov bölgesi	6 204

2017 yılında Kuzey Kafkasya (NCFD) bölgelerindeki asgari ücret

2017 yılında Volga bölgesi (Volga Federal Bölgesi) bölgelerindeki asgari ücret

Bölge	Asgari ücret boyutu
Başkurdistan	6 900
Mari El	9 251
Mordovya	6 204
Udmurtya	6 204
Tataristan	7 309 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Çuvaşistan	6 988 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Perm Bölgesi	10 251 (geçim düzeyine bağlı)
Nijniy Novgorod Bölgesi	9 000 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Orenburg bölgesi	6 204
Penza bölgesi	6 204
Kirov bölgesi	6 204
Samara Bölgesi	6 204
Saratov bölgesi	6 900 bütçe dışı çalışanlar için 6 200 kamu sektörü çalışanları için
Ulyanovsk bölgesi	9 944 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için

2017'de Urallar (UFO) bölgelerindeki asgari ücret

Bölge	Asgari ücret boyutu
Kurgan bölgesi	7 321 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Sverdlovsk bölgesi	8 862 bütçe dışı çalışanlar için 8 862 kamu sektörü çalışanları için
Tümen bölgesi	9 300 bütçe dışı çalışanlar için 7 700 kamu sektörü çalışanları için
Khanty-Mansi Özerk Okrugu - Yugra	bölgesel katsayı ve maaş artış yüzdesi dikkate alınarak belirlenir
Çelyabinsk bölgesi	8 300 bütçe dışı çalışanlar için 6 100 kamu sektörü çalışanları için
Yamalo-Nenets Özerk Bölgesi	12 431

2017 yılında Sibirya bölgelerine göre asgari ücret (SFD)

Bölge	Asgari ücret boyutu
Altay	7 005
Buryatya	6 204
Tyva	6 204
Hakasya	6 204
Altay bölgesi	8 116 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Transbaykal bölgesi	8 095 bütçe dışı çalışanlar için 6 044 kamu sektörü çalışanları için
Krasnoyarsk bölgesi	9 544 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için 16 130 (Norilsk, Taimyr Dolgano-Nenets belediye bölgesi) 14 269 (Severo-Yeniseysky bölgesi) 19 009 (Evenki Belediye Mahallesi) 15 313 (Turukhansk bölgesi) 15 200 (Yeniseysk şehri)
Irkutsk bölgesi	6 204
Kemerovo bölgesi	14 115
Novosibirsk bölgesi	9 030
Omsk bölgesi	7 135 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için
Tomsk bölgesi	8 581 bütçe dışı çalışanlar için 6 204 kamu sektörü çalışanları için