PEDAQOJİ İŞÇİNİN HÜQUQİ VƏZİYYƏTİ HAQQINDA ƏSAS. PEDAQOJİ İŞLƏRİNİN AKADEMİK HÜQUQ VƏ AZADLIQLARI.
1. Ümumi müddəalar
2. Akademik hüquq və azadlıqlar
3. Əmək hüquqları və sosial təminatlar
4. İş saatları
5. Peşəkar inkişaf
6. Məsuliyyətlər
7. Məsuliyyət
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu müddəa Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına, 29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında" qanuna, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə dəyişikliklərlə hazırlanmışdır. 30.07.2006-cı il tarixli 90-FZ nömrəli Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30.04.2003-cü il tarixli 191 nömrəli qərarı ilə "İş saatının müddəti haqqında (bir dərəcəyə görə pedaqoji iş saatlarının norması)" əmək haqqı) pedaqoji işçilər ", Rusiya Federasiyası Təhsil və Elm Nazirliyinin 27 mart 2006-cı il tarixli 69 nömrəli əmri ilə" Təhsil müəssisələrinin pedaqoji və digər işçilərinin iş vaxtının və istirahət vaxtının xüsusiyyətləri haqqında ", əmri ilə Rusiya Federasiyası Təhsil və Elm Nazirliyinin 24 dekabr 2010-cu il tarixli 2075 nömrəli "Pedaqoji işçilərin iş vaxtının müddəti (əmək haqqına görə pedaqoji iş saatlarının norması) haqqında"
1.2 Müəllimin hüquqi statusu Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüquq və azadlıqların (o cümlədən akademik), əmək hüquqlarının, sosial təminatların və kompensasiyaların, məhdudiyyətlərin, vəzifə və vəzifələrin məcmusudur. Rusiya Federasiyası.
1.3.Təhsil haqqında qanuna əsasən “müəllim təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatla əmək, xidməti münasibətdə olan, tədris, şagirdlərin tərbiyəsi və (və ya) təhsil fəaliyyətinin təşkili vəzifələrini yerinə yetirən fiziki şəxsdir”. Buna görə də bu müəllim, pedaqoq, əlavə təhsil müəllimi, müəllim, müəllim-təşkilatçı, müəllim-loqoped, müəllim-psixoloq və s.
1.4.Pedaqoji fəaliyyətlə orta ixtisas və ya ali təhsilli, ixtisas təlimatlarında və (və ya) peşə standartlarında müəyyən edilmiş ixtisas tələblərinə cavab verən şəxslərin pedaqoji fəaliyyətlə məşğul olmaq hüququ vardır. İxtisas tələbləri və peşə standartları müəllimlərin vəzifə təlimatlarında göstərilir.
2. PEDAQOJİ İŞLƏRİNİN AKADEMİK HÜQUQ VƏ AZADLIQLARI.
2.1. Pedaqoji işçilərin pedaqoji fəaliyyətlə məşğul olmaq, öz fikrini sərbəst ifadə etmək, peşə fəaliyyətinə müdaxilə etməmək hüququ vardır.
2.2. Pedaqoji işçilər tədris və tərbiyənin pedaqoji cəhətdən əsaslandırılmış formalarını, vasitələrini, üsullarını seçməkdə və istifadə etməkdə sərbəstdirlər.
2.3. Pedaqoji işçilərin təhsil proqramı, ayrıca tədris fənni, kurs, fən (modul) çərçivəsində yaradıcılıq təşəbbüsü, müəlliflik hüququ proqramları və tədris və tərbiyə metodlarının işlənib hazırlanması və istifadəsi hüququ vardır.
2.4. Pedaqoji işçilər məktəbin tədris proqramına uyğun olaraq və təhsil haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada dərslikləri, dərs vəsaitlərini, materialları və digər tədris və tərbiyə vasitələrini seçmək hüququna malikdirlər.
2.5. Pedaqoji işçilər təhsil proqramlarının, o cümlədən tədris planlarının, təqvim tədris cədvəllərinin, işləyən akademik fənlərin, kursların, fənlərin (modulların), tədris materiallarının və məktəbin təhsil proqramlarının digər komponentlərinin hazırlanmasında iştirak etmək hüququna malikdirlər.
2.6. Pedaqoji işçilər elmi, elmi-texniki, yaradıcılıq, tədqiqat fəaliyyəti həyata keçirmək, eksperimental və beynəlxalq fəaliyyətdə iştirak etmək, innovasiyaların işlənib hazırlanması və tətbiqi hüququna malikdirlər.
2.7. Pedaqoji işçilər məktəbin yerli normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada informasiya və telekommunikasiya şəbəkələrindən və məlumat bazalarından, tədris-metodiki materiallardan, muzey fondlarından, yüksək təhsil üçün zəruri olan tədris fəaliyyətini təmin edən maddi-texniki vasitələrdən pulsuz istifadə etmək və onlardan istifadə etmək hüququna malikdirlər. -pedaqoji fəaliyyətin keyfiyyətli həyata keçirilməsi.
2.8. Pedaqoji işçilər Rusiya qanunvericiliyi və yerli normativ aktlarla müəyyən edilmiş qaydada təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın tədris, metodiki və elmi xidmətlərindən pulsuz istifadə etmək hüququna malikdirlər.
2.9. Pedaqoji işçilər məktəbin tədris prosesinin təşkili və təmin edilməsi ilə bağlı məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək hüququna malikdirlər.
2.10. Pedaqoji işçilərin ictimai peşə təşkilatlarında birləşmək hüququ vardır.
2.11. Pedaqoji işçilər təhsil münasibətlərinin iştirakçıları arasında mübahisələrin həlli üçün komissiyaya müraciət etmək hüququna malikdirlər.
2.12. Pedaqoji işçilərin peşə şərəf və ləyaqətinin müdafiəsi, pedaqoji işçilərin peşə etikası normalarının pozulması hallarının ədalətli və obyektiv araşdırılması hüququ vardır.
2.13.Pedaqoji işçilərin akademik hüquq və azadlıqları təhsil münasibətlərinin digər iştirakçılarının hüquq və azadlıqlarına riayət edilməklə həyata keçirilməlidir.
3. Əmək hüquqları və sosial təminatlar
3.1 Pedaqoji işçilər aşağıdakı əmək hüquq və təminatlarından istifadə edirlər: qısaldılmış iş həftəsi, illik əsas uzadılmış ödənişli məzuniyyət, ən azı on ildən bir fasiləsiz pedaqoji işdə bir ilədək müddətə uzunmüddətli məzuniyyət hüququ; qocalıq pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi, sosial kirayə müqavilələri üzrə müəllimləri növbəsiz yaşayış binaları ilə təmin etmək, yaşayış binalarını ixtisaslaşdırılmış mənzil fondu ilə təmin etmək hüququ, habelə digər əmək hüquqları, federal qanunla müəyyən edilmiş sosial dəstək tədbirləri. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunları və qanunvericilik aktları.
3.2 Rusiya Federasiyasının təsis qurumları pedaqoji fəaliyyətlə məşğul olan peşə təhsili müəssisələrinin və ali təhsil müəssisələrinin məzunlarına (gənc mütəxəssislər) dövlət dəstəyinin əlavə tədbirləri müəyyən etmək hüququna malikdirlər.
3.3.Təhsil haqqında qanuna əsasən, pedaqoji işçilərin əmək haqqına (vəzifə maaşlarına) 31 dekabr 2012-ci il tarixinə kitab nəşri məhsulları və dövri nəşrlərlə təminat üçün müəyyən edilmiş aylıq pul kompensasiyasının məbləği daxildir.
4. İş saatları
4.1.Müəllimlərin iş vaxtında tutduğu vəzifədən, tədris (tədris), tərbiyə işindən, tələbələrlə fərdi işdən, elmi, yaradıcılıq və tədqiqat işindən, habelə əmək (vəzifə) vəzifə və (vəzifə) vəzifələrində nəzərdə tutulmuş digər pedaqoji işlərdən asılı olaraq. və ya) fərdi plan, - metodik, hazırlıq, təşkilati (şagirdlər, valideynlər, ictimaiyyətlə işin hazırlanması və aparılması, yığıncaqlarda, yığıncaqlarda, növbətçilikdə və s. iştirak), diaqnostik, monitorinq işi, tədris planlarında nəzərdə tutulmuş iş; tələbələrlə keçirilən bədən tərbiyəsi və sağlamlıq, idman, yaradıcılıq və s.
4.2.Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 333-cü maddəsi pedaqoji işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı müəyyən edir - həftədə 36 saat. Pedaqoqun iş vaxtı standartlaşdırılmış və qeyri-standart hissələrdən ibarətdir. Əmək haqqı dərəcəsi üçün akademik iş saatlarının norması astronomik saatlarla müəyyən edilir - 18 saat, buna görə də 45 dəqiqəlik dərslə dərslər arası fasilələr müəllimin növbətçiliyində istifadə etdiyi iş vaxtıdır (ofisdə uşaq baxımı). , növbəti dərsə hazırlıq, o cümlədən ofisin havalandırılması, uşaqlar üçün yeməklərin təşkili, tədris, fərdi və s. iş. Əmək haqqı həm müəyyən edilmiş saat norması daxilində tədris işinin yerinə yetirilməsinə, həm də xidməti vəzifə və ixtisasla bağlı digər vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə ödənilir.
4.3.Tədris işinin yerinə yetirilməsi rejimi təlim məşğələlərinin cədvəli ilə tənzimlənir.
4.4.İş vaxtının nizamlanmayan hissəsi həftənin müəyyən iş günlərində yerinə yetirilmir, daha uzun müddətlərə məktəbin bir illik, bir aylıq iş planları, MO planları, sinif rəhbərinin planları, təqvim cədvəli və s. onun həyata keçirilməsi üçün istənilən vaxt normalarının müəyyən edilməsi, tədris prosesi zamanı növbətçiliyin vaxt norması istisna olmaqla, pedaqoji işçilərin iş vaxtının onun tədris işi ilə bağlı normalaşdırılmış hissəsindən artıq süni surətdə artırılması.
4.5.İş vaxtı və istirahət vaxtı əmək müqaviləsi, yerli normativ aktlar, iş qrafiki və dərs cədvəli ilə müəyyən edilir.
5. Peşəkar inkişaf
5.1.Pedaqoji işçilər üç ildə bir dəfədən az olmayaraq pedaqoji iş sahəsində əlavə peşə təhsili almaq hüququna malikdirlər.
6 məsuliyyət
6.1.Müəyyən hüquqlara malik olan işçinin üzərinə müəyyən vəzifələr də daxildir, o cümlədən. fəaliyyətini yüksək peşəkar səviyyədə həyata keçirməli, iş proqramının tam yerinə yetirilməsini təmin etməli, tələbələrin idrak fəallığını, müstəqilliyini, təşəbbüskarlığını, yaradıcılığını inkişaf etdirməli, vətəndaş mövqeyini, işləmək və yaşamaq qabiliyyətini formalaşdırmalı, sağlam və təhlükəsiz həyat tərzi.
6.2.Eyni zamanda o, pedaqoji cəhətdən əsaslandırılmış və yüksək keyfiyyətli təhsil formalarını, tədris və tərbiyə üsullarını tətbiq etməyə borcludur; tələbələrin psixofiziki inkişafının xüsusiyyətlərini və sağlamlıq vəziyyətini nəzərə almaq, əlilliyi olan şəxslərin təhsili üçün zəruri olan xüsusi şəraitə riayət etmək, zəruri hallarda tibb təşkilatları ilə qarşılıqlı əlaqə yaratmaq; hüquqi, əxlaqi və etik standartlara, peşə etikasının tələblərinə əməl etmək; tələbələrin və təhsil münasibətlərinin digər iştirakçılarının şərəf və ləyaqətinə hörmət etmək.
6.3.İşçi həmçinin öz peşəkarlıq səviyyəsini sistemli şəkildə yüksəltməyə borcludur; tutduğu vəzifəyə uyğunluq sertifikatından, tibbi müayinədən (işə qəbul edildikdə, dövri, növbədənkənar), əməyin mühafizəsi sahəsində bilik və bacarıqların hazırlanması və sınaqdan keçirilməsi, nizamnaməyə, daxili əmək qaydalarına və digər yerli aktlara riayət etmək; təhsil təşkilatı.
6.4.Pedaqoji işin profili üzrə konkret vəzifə öhdəlikləri vəzifə təlimatı ilə müəyyən edilir.
6.5 Pedaqoji işçiyə aşağıdakılar qadağandır:
- işlədiyi təhsil təşkilatının tələbələrinə pullu təhsil xidmətləri göstərmək;
- maarifləndirici fəaliyyətdən siyasi təşviqat məqsədilə istifadə etmək, tələbələri siyasi, dini və ya digər inancları qəbul etməyə və ya onları rədd etməyə məcbur etmək, sosial, irqi, milli və ya dini ədavəti qızışdırmaq, sosial əsaslarla vətəndaşların müstəsnalığını, üstünlüyünü və ya alçaqlığını təbliğ edən təşviqat üçün, irqi, milli, dini və ya linqvistik mənsubiyyəti, dinə münasibəti, o cümlədən xalqların tarixi, milli, dini və mədəni adət-ənənələri haqqında qeyri-dəqiq məlumatlar barədə tələbələrə məlumat vermək, habelə tələbələri Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına zidd hərəkətlərə təşviq etmək. federasiya.
7. Məsuliyyət
7.1 Pedaqoqlar tərəfindən öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsi və ya lazımınca yerinə yetirməməsi attestasiyadan keçərkən nəzərə alınır.
7.2 İşçilər Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada və hallarda onlara həvalə edilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyırlar.
7.3 Müddəanın qüvvədə olma müddəti məhdud deyil. Qanunvericilik dəyişdikdə, müəyyən edilmiş qaydada akta dəyişiklik edilir.
Ph.D. A. V. Merkushin
FSBEI HPE "Mordoviya Dövləti
M.E adına İnstitutu. Evseviev "
2) təhsil proqramı, ayrıca akademik fən, kurs, fən (modul) çərçivəsində yaradıcılıq təşəbbüsü, müəllif hüquqları proqramlarının və tədris və tərbiyə üsullarının işlənib hazırlanması və istifadəsi hüququ;
3) tədris proqramlarının, o cümlədən tədris planlarının, tədris cədvəllərinin, işləyən akademik fənlərin, kursların, fənlərin (modulların), tədris materiallarının və təhsil proqramlarının digər komponentlərinin hazırlanmasında iştirak etmək hüququ;
4) təhsil proqramına uyğun olaraq və təhsil haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada dərslikləri, dərs vəsaitlərini, materialları və digər tədris və tərbiyə vasitələrini seçmək hüququ;
5) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və ya yerli normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş qaydada təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın tədris, metodiki və elmi xidmətlərindən pulsuz istifadə hüququ;
6) kitabxanalardan və informasiya ehtiyatlarından pulsuz istifadə etmək, habelə təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın yerli normativ aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada informasiya və telekommunikasiya şəbəkələrinə və məlumat bazalarına, tədris-metodiki materiallara, muzeylərə daxil olmaq hüququ; təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatlarda pedaqoji, elmi və ya tədqiqat fəaliyyətinin yüksək keyfiyyətlə həyata keçirilməsi üçün zəruri olan təhsil fəaliyyətini təmin edən vəsaitlər, maddi-texniki vasitələr;
7) peşə şərəf və ləyaqətinin müdafiəsi, professor-müəllim heyətinin peşə etikası normalarının pozulması hallarının ədalətli və obyektiv araşdırılması hüququ.
Müəllimin bir sıra akademik hüquqları onun fəaliyyət göstərdiyi təhsil təşkilatı ilə bağlıdır. Onların arasında:
- bu təşkilatın nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş qaydada təhsil təşkilatının idarə edilməsində, o cümlədən kollegial idarəetmə orqanlarında iştirak etmək hüququ;
- təhsil təşkilatının fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərin müzakirəsində, o cümlədən idarəetmə orqanları və ictimai təşkilatlar vasitəsilə iştirak etmək hüququ;
- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş formalarda və qaydada ictimai peşə təşkilatlarında birləşmək hüququ;
- təhsil münasibətlərinin iştirakçıları arasında mübahisələrin həlli üzrə komissiyaya müraciət etmək hüququ.
Qanunverici vurğulayır ki, yuxarıda qeyd olunan akademik hüquq və azadlıqlar bir sıra prinsiplər əsasında həyata keçirilməlidir:
- təhsil münasibətlərinin digər iştirakçılarının hüquq və azadlıqlarına riayət etməklə;
- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələbləri;
- təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın yerli normativ aktlarında təsbit edilmiş pedaqoji heyətin peşə etikası normaları.
Sonuncu prinsip, onun praktiki həyata keçirilməsi kontekstində, çox vaxt tələbələr və müəllimlər arasında münaqişə vəziyyətlərinə səbəb olur. Bu, əsasən konkret müəllim tərəfindən peşə etikası normalarının subyektiv qavranılması ilə müəyyən edilir. Beləliklə, professor-müəllim heyətinin akademik hüquq və azadlıqları peşə etikası normalarını, təhsil prosesinin digər iştirakçılarının hüquq və azadlıqlarını pozmaqla həyata keçirilə bilməz. Akademik azadlıq cəmiyyətin qarşısında duran müasir problemlərin həllinə, tarixi-mədəni irsin qorunmasının təmin edilməsinə yönəlmiş pedaqoji işçinin peşə borcuna uyğun olaraq ondan vicdanla istifadə etmək vəzifəsinə uyğundur.
Ədəbiyyat
1. 29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında" Federal Qanunu // Rusiya Federasiyasının Toplanmış Qanunvericiliyi. - 2012. - No 53. - Mad. 7598.
2. Ageshkina, N. A. Təhsil almaqda məktəblilərin və tələbələrin maraqlarının qorunması / N. A. Ageshkina. - M.: Omega-L, 2008 .-- 160 s.
3. Andreev, AA Elektron təhsil mühitində universitet müəllimlərinin problemləri / AA Andreev // Rusiyada ali təhsil. - 2009. - No 9. - S. 15–23.
Müəllim heyətinin hüquqi statusunun mühüm tərkib hissəsi onların akademik hüquq və azadlıqlarıdır.
Müasir Avropa dövlətlərində və ABŞ-da akademik azadlıq anlayışı kifayət qədər geniş yayılmışdır. Akademik azadlıq dedikdə, ilk növbədə, professor-müəllim heyətinin, elmi işçilərin və tələbələrin sərbəst elmi tədqiqat aparmaq, habelə bu tədqiqatlar zamanı əldə edilmiş məlumatlara sərbəst sərəncam vermək hüququ başa düşülür.
“Akademik Azadlıqlar Akademiyası” beynəlxalq qeyri-hökumət təşkilatı var. Akademik azadlığın iki əsas prinsipini formalaşdırdı:
- həm təhsil müəssisəsinin, həm də elmi-tədqiqat təşkilatının daxilində və xaricində bu və ya digər nöqteyi-nəzərdən kiminsə inciməsindən asılı olmayaraq, hər hansı sual vermək və həqiqətə, o cümlədən ziddiyyətli və qeyri-populyar fikirlərə dair səy göstərməkdə tam sərbəstliyə icazə verilir;
- təhsil müəssisələri və elmi-tədqiqat təşkilatları öz əməkdaşlarının akademik azadlıqlarını məhdudlaşdırmaq, onların ictimai bəyanatlarından intizam tənbehi və ya işdən azad edilmə səbəbi kimi istifadə etmək hüququna malik deyillər.
Akademik azadlıq elmi və tədris fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən irəli gəlir. Onlar müəllim və tədqiqatçıların dövlət qurumlarının həddindən artıq təzyiqindən adekvat müdafiəsini təmin etmək üçün lazımdır. Akademik azadlıqlar müəllimin proqram və tədris metodlarını müstəqil seçmək, öz fikirlərini sərbəst ifadə etmək, təhsildə sərbəst iştirak etmək imkanının təmin edilməsinə yönəlib. elmi araşdırma və s. Bundan əlavə, akademik azadlıqlar müəllimlərin informasiya resurslarından pulsuz istifadə etmək hüququnu və təhsil təşkilatlarının idarə edilməsində iştirak etmək hüququnu təmin edir.
Eyni zamanda, akademik azadlıqlardan istifadə başqalarının hüquqlarını və qanuni mənafelərini, mövcud Rusiya qanunvericiliyinin normalarını, habelə müəllim heyətinin peşə etikasının tələblərini pozmamalıdır.
Akademik azadlıq üçün akademiklər [Elektron resurs]: http://www.afaf.org. uk / (Giriş tarixi: 23.12.2016)
Rusiya Federasiyasında professor-müəllim heyəti aşağıdakı akademik hüquq və azadlıqlardan istifadə edir:
- 1. Müəllimlik azadlığı, öz fikrini sərbəst ifadə etmək, peşə fəaliyyətinə müdaxilədən azad olmaq.
- 2. Təlim və tərbiyənin pedaqoji cəhətdən əsaslandırılmış formalarını, vasitələrini, metodlarını seçmək və istifadə etmək azadlığı.
- 3. Tədris proqramı, ayrıca akademik fən, kurs, fən (modul) çərçivəsində yaradıcılıq təşəbbüsü, müəllif hüquqları proqramlarının və tədris və tərbiyə metodlarının işlənib hazırlanması və tətbiqi hüququ.
- 4. Təhsil proqramına uyğun olaraq və təhsil haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada dərslikləri, dərs vəsaitlərini, materialları və digər tədris və tərbiyə vasitələrini seçmək hüququ.
- 5. Tədris proqramlarının, o cümlədən tədris planlarının, tədris cədvəllərinin, işləyən akademik fənlərin, kursların, fənlərin (modulların), tədris materiallarının və təhsil proqramlarının digər komponentlərinin hazırlanmasında iştirak etmək hüququ.
- 6. Elmi, elmi-texniki, yaradıcılıq, tədqiqat fəaliyyətini həyata keçirmək, eksperimental və beynəlxalq fəaliyyətdə iştirak etmək, innovasiyaların işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi hüququ.
- 7. Kitabxanalardan və informasiya ehtiyatlarından pulsuz istifadə etmək, habelə təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təhsil təşkilatının yerli normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada informasiya və telekommunikasiya şəbəkələrinə və məlumat bazalarına, tədris-metodiki materiallara, muzeylərə daxil olmaq hüququ. təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatlarda pedaqoji, elmi və ya tədqiqat fəaliyyətinin yüksək keyfiyyətlə həyata keçirilməsi üçün zəruri olan təhsil fəaliyyətini təmin edən vəsaitlər, maddi-texniki vasitələr.
- 8. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və ya yerli normativ aktlarla müəyyən edilmiş qaydada təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın tədris, metodiki və elmi xidmətlərindən pulsuz istifadə etmək hüququ.
- 9. Təhsil təşkilatının idarə edilməsində, o cümlədən kollegial idarəetmə orqanlarında bu təşkilatın nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş qaydada iştirak etmək hüququ.
- 10. Təhsil təşkilatının fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərin müzakirəsində, o cümlədən idarəetmə orqanları və ictimai təşkilatlar vasitəsilə iştirak etmək hüququ.
- 11. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş formalarda və qaydada ictimai peşə təşkilatlarında birləşmək hüququ.
- 12. Təhsil münasibətlərinin iştirakçıları arasında mübahisələrin həlli üzrə komissiyaya müraciət etmək hüququ.
- 13. Peşə şərəf və ləyaqətinin müdafiəsi, professor-müəllim heyətinin peşə etikası normalarının pozulması hallarının ədalətli və obyektiv araşdırılması hüququ.
1. Müəllimin hüquqi statusu dedikdə, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüquq və azadlıqların (o cümlədən akademik hüquq və azadlıqlar), əmək hüquqlarının, sosial təminatların və kompensasiyaların, məhdudiyyətlərin, vəzifə və vəzifələrin məcmusu başa düşülür. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunvericiliyi.
2. Rusiya Federasiyası pedaqoji işçilərin cəmiyyətdə xüsusi statusunu tanıyır və onların peşəkar fəaliyyətlərini həyata keçirmələri üçün şərait yaradır. Rusiya Federasiyasında pedaqoji işçilərə hüquq və azadlıqlar, onların yüksək peşəkarlıq səviyyəsini təmin etməyə yönəlmiş sosial dəstək tədbirləri, peşə vəzifələrinin səmərəli yerinə yetirilməsi üçün şərait, sosial əhəmiyyəti və pedaqoji işin nüfuzu təmin edilir.
3. Təhsil işçiləri aşağıdakı akademik hüquq və azadlıqlardan istifadə edirlər:
1) tədris azadlığı, öz fikrini sərbəst ifadə etmək, peşə fəaliyyətinə müdaxilədən azad olmaq;
2) tədris və tərbiyənin pedaqoji cəhətdən əsaslandırılmış formalarını, vasitələrini, üsullarını seçmək və istifadə etmək azadlığı;
4) təhsil proqramına uyğun olaraq və təhsil haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada dərslikləri, dərs vəsaitlərini, materialları və digər tədris və tərbiyə vasitələrini seçmək hüququ;
6) elmi, elmi-texniki, yaradıcılıq, tədqiqat fəaliyyətini həyata keçirmək, eksperimental və beynəlxalq fəaliyyətdə iştirak etmək, innovasiyaların hazırlanması və tətbiqi hüququ;
7) kitabxanalardan və informasiya ehtiyatlarından pulsuz istifadə etmək, habelə təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın yerli normativ aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada informasiya və telekommunikasiya şəbəkələrinə və məlumat bazalarına, tədris-metodiki materiallara, muzeylərə daxil olmaq hüququ; təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatlarda pedaqoji, elmi və ya tədqiqat fəaliyyətinin yüksək keyfiyyətlə həyata keçirilməsi üçün zəruri olan təhsil fəaliyyətini təmin edən vəsaitlər, maddi-texniki vasitələr;
8) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və ya yerli normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş qaydada təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın tədris, metodiki və elmi xidmətlərindən pulsuz istifadə hüququ;
9) bu təşkilatın nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş qaydada təhsil təşkilatının idarə edilməsində, o cümlədən kollegial idarəetmə orqanlarında iştirak etmək hüququ;
10) təhsil təşkilatının fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərin müzakirəsində, o cümlədən idarəetmə orqanları və ictimai təşkilatlar vasitəsilə iştirak etmək hüququ;
11) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş formalarda və qaydada ictimai peşə təşkilatlarında birləşmək hüququ;
12) təhsil münasibətlərinin iştirakçıları arasında mübahisələrin həlli üçün komissiyaya müraciət etmək hüququ;
13) peşə şərəf və ləyaqətinin müdafiəsi, professor-müəllim heyətinin peşə etikası normalarının pozulması hallarının ədalətli və obyektiv araşdırılması hüququ.
4. Bu maddənin 3-cü hissəsində göstərilən akademik hüquq və azadlıqlar təhsil münasibətlərinin digər iştirakçılarının hüquq və azadlıqlarına, Rusiya Federasiyası qanunvericiliyinin tələblərinə, professor-müəllim heyətinin peşə etikası normalarına uyğun olaraq həyata keçirilməlidir. təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın yerli qaydaları ilə təsbit edilmişdir.
5. Pedaqoji işçilər aşağıdakı əmək hüquqlarına və sosial təminatlara malikdirlər:
2) ən azı üç ildə bir dəfə pedaqoji fəaliyyət sahəsində əlavə peşə təhsili hüququ;
3) müddəti Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilən illik əsas uzadılmış ödənişli məzuniyyət hüququ;
4) ali təhsil sahəsində dövlət siyasətini və hüquqi tənzimləməni işləyib hazırlayan və həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada ən azı on ildən bir fasiləsiz pedaqoji iş üçün bir ilədək müddətə uzunmüddətli məzuniyyət hüququ. ümumi təhsil sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı ilə razılaşdırılmaqla təhsil;
5) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada qocalığa görə sığorta pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ;
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
6) yaşayış sahəsinə ehtiyacı olan kimi qeydiyyata alınan müəllimləri sosial kirayə müqavilələri üzrə yaşayış sahəsi ilə təmin etmək hüququ, yaşayış binalarını ixtisaslaşdırılmış mənzil fondu ilə təmin etmək hüququ;
7) federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunvericilik aktları ilə müəyyən edilmiş digər əmək hüquqları, sosial dəstək tədbirləri.
6. Pedaqoji heyətin iş vaxtı ərzində tutduğu vəzifədən asılı olaraq tədris (tədris) və tərbiyə işləri, o cümlədən tələbələrin praktiki məşğələləri, tələbələrlə fərdi iş, elmi, yaradıcılıq və tədqiqat işləri, habelə digər pedaqoji işlər daxildir. əmək (vəzifəli) vəzifələrdə və (və ya) fərdi planda nəzərdə tutulmuş - metodik, hazırlıq, təşkilati, diaqnostik, monitorinq işi, təhsil, bədən tərbiyəsi, idman, yaradıcılıq və digər fəaliyyət planlarında nəzərdə tutulmuş işlər. Pedaqoji heyətin konkret əmək (iş) vəzifələri əmək müqavilələri (xidmət müqavilələri) və vəzifə təlimatları ilə müəyyən edilir. İş həftəsi və ya tədris ili ərzində tədris (tədris) və digər pedaqoji işlərin nisbəti tədris planına, ixtisas və ixtisasa uyğun olaraq saatların sayı nəzərə alınmaqla təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın müvafiq yerli normativ aktı ilə müəyyən edilir. işçi.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
7. Təhsil fəaliyyəti ilə məşğul olan təşkilatların professor-müəllim heyətinin iş vaxtı və istirahət vaxtı kollektiv müqavilə, daxili əmək qaydaları, təhsil fəaliyyətini həyata keçirən təşkilatın digər yerli normativ hüquqi aktları, əmək müqaviləsi, iş qrafiki və dərs cədvəlinə uyğun olaraq müəyyən edilir. əmək qanunvericiliyinin tələbləri ilə və ali təhsil sahəsində dövlət siyasətinin və normativ hüquqi tənzimləmənin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən səlahiyyət sahəsindən asılı olaraq müəyyən edilmiş xüsusiyyətlər nəzərə alınmaqla.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
8. Kənd yaşayış məntəqələrində, fəhlə qəsəbələrində (şəhər tipli qəsəbələrdə) yaşayan və işləyən pedaqoji işçilər mənzil, istilik və işıqlandırma xərclərinə görə kompensasiya almaq hüququna malikdirlər. Federal dövlət təhsil təşkilatlarının müəllimlərinə bu sosial dəstək tədbirlərinin göstərilməsi ilə bağlı xərclərin ödənilməsinin ölçüsü, şərtləri və qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir və federal büdcədən büdcə ayırmaları hesabına təmin edilir. və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının təhsil təşkilatlarının müəllimləri, bələdiyyə təhsil təşkilatları Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilir və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrindən büdcə ayırmaları hesabına təmin edilir. federasiya.
9. Səlahiyyətli icra hakimiyyəti orqanlarının qərarı ilə əsas ümumi və orta ümumtəhsil təhsili proqramları üzrə dövlət yekun attestasiyasının keçirilməsində iş vaxtı ərzində iştirak edən və müəyyən edilmiş dövlət müddətində əsas işindən azad edilən təhsil təşkilatlarının pedaqoji işçiləri. yekun attestasiyadan keçmək, əmək qanunvericiliyi və əmək hüququ normalarını özündə əks etdirən digər aktlarla müəyyən edilmiş təminat və kompensasiyalarla təmin edilir. Əsas ümumi və orta ümumtəhsil təhsili proqramları üzrə dövlət yekun attestasiyasında iştirak edən pedaqoji işçilərə göstərilən dövlət yekun attestasiyasının hazırlanması və keçirilməsi üzrə işlərə görə kompensasiya ödənilir. Belə kompensasiyanın miqdarı və ödənilməsi qaydası Rusiya Federasiyasının təsis qurumu tərəfindən əsas ümumi və orta ümumi təhsil proqramları üçün dövlət yekun attestasiyası üçün ayrılmış Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun büdcəsindən büdcə ayırmaları hesabına müəyyən edilir. təhsil.
(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)
10. Peşə təhsili təşkilatlarının və ali təhsil müəssisələrinin məzunlarını pedaqoji fəaliyyətə cəlb etmək üçün Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanları əlavə dövlət dəstəyi tədbirləri müəyyən etmək hüququna malikdirlər.
tərbiyəçinin haqqıdır
Pedaqoji işçilər Təhsil haqqında Federal Qanunla müəyyən edilmiş həddə aşağıdakı akademik hüquq və azadlıqlardan istifadə edirlər:
- - tədris və müzakirə azadlığı, tədqiqat aparmaq, onun nəticələrini yaymaq azadlığı, təşkilata - işəgötürənə və ya təhsil sisteminə münasibətdə öz fikirlərini ifadə etmək azadlığı, peşə fəaliyyətinə müdaxilədən azad olmaq;
- - kurikulum proqramlarının, fənlərinin, fənlərinin, modullarının tələbələr tərəfindən tədrisin, tərbiyənin və işlənib hazırlanmasının qiymətləndirilməsinin pedaqoji cəhətdən əsaslandırılmış forma, metod, metod və üsullardan seçmək və istifadə etmək azadlığı;
- - həyata keçirilən təhsil proqramı çərçivəsində yaradıcılıq təşəbbüsü, müəllif hüquqları proqramlarının və tədris və tərbiyə metodlarının işlənib hazırlanması və tətbiqi hüququ;
- - təhsil proqramına uyğun olaraq və təhsil haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada dərsliklərin, dərs vəsaitlərinin, materialların və digər dərs vəsaitlərinin seçilməsi;
- - təhsil proqramlarının, o cümlədən tədris planlarının, tədris təqvim cədvəllərinin, tədris materiallarının və işəgötürən təşkilatın təhsil proqramının digər komponentlərinin hazırlanmasında iştirak;
- - peşə fəaliyyətinin yüksək keyfiyyətlə həyata keçirilməsi üçün zəruri olan tədris-metodiki materiallara, tədris prosesini təmin edən maddi-texniki vasitələrə maneəsiz çıxış;
- - kitabxanalardan və informasiya ehtiyatlarından sərbəst istifadə, tədris, elmi və ya tədqiqat fəaliyyəti üçün zəruri olan informasiya-kommunikasiya şəbəkələrinə, peyk kanallarına və məlumat bazalarına çıxış;
- - peşəkar vəzifələrin yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi imkanını təmin edən, səmərəli tədris və tərbiyə işinə, elmi və tədqiqat fəaliyyətinə maksimum dərəcədə şərait yaradan iş şəraiti hüququ;
- - işəgötürənin - təşkilatın tədris, tədris, metodik, elmi, sosial, tibbi və digər bölmələrinin xidmətlərindən istifadəyə sərbəst giriş;
- - qanunla və (və ya) işəgötürən təşkilatın yerli normativ hüquqi aktlarında müəyyən edilmiş qaydada elmi, elmi-texniki, tədqiqat fəaliyyətini həyata keçirmək, eksperimental və beynəlxalq fəaliyyətdə iştirak etmək, innovasiyaların hazırlanması və tətbiqi hüququ;
- - təhsil təşkilatının idarə edilməsində, o cümlədən bu təşkilatın nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş qaydada kollegial özünüidarəetmə orqanlarında iştirak;
- - təhsil təşkilatının fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərin müzakirəsində və həllində, o cümlədən özünüidarəetmə orqanları və ictimai təşkilatlar vasitəsilə iştirak;
- - Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş formalarda və qaydada ictimai peşə təşkilatlarında, pedaqoji birliklərdə birləşmək hüququ;
- - fərdi pedaqoji fəaliyyətlə, o cümlədən ödənişli işlərlə məşğul olmaq, bu şərtlə ki, belə fəaliyyətlər iş vaxtından kənarda həyata keçirilsin.
Akademik hüquq və azadlıqlar peşə etikası normalarını, təhsil prosesinin digər iştirakçılarının hüquq və azadlıqlarını pozmaqla həyata keçirilə bilməz. Akademik azadlıq cəmiyyətin qarşısında duran müasir problemlərin həllinə, tarixi-mədəni irsin qorunmasının təmin edilməsinə yönəlmiş pedaqoji işçinin peşə borcuna uyğun olaraq ondan vicdanla istifadə etmək öhdəliyinə uyğundur.
Əmək və sosial hüquqlar və təminatlar.
Pedaqoji işçilər aşağıdakı əmək və sosial hüquq və təminatlara malikdirlər:
- 1) Həftədə 36 saatdan çox olmayan qısaldılmış iş vaxtı hüququ. Həmçinin pedaqoji işçilər aldıqları əmək haqqının 50 faizi məbləğində ödənilməklə həftədə bir iş günü istirahət hüququna malikdirlər;
- 2) müddəti Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilən illik əsas uzadılmış ödənişli məzuniyyət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi pedaqoji işçilər üçün illik əsas uzadılmış ödənişli məzuniyyət hüququnu müəyyən edir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 334-cü maddəsi). Onun müddəti Rusiya Federasiyası Hökumətinin 01.10.2002-ci il tarixli 724 nömrəli "Professor heyətinə verilən əsas illik uzadılmış ödənişli məzuniyyətin müddəti haqqında" Fərmanı ilə müəyyən edilir. Tədris prosesini həyata keçirən təhsil müəssisəsinin növündən və professor-müəllim heyətinin tutduğu vəzifədən asılı olaraq belə məzuniyyətlərin müddəti 42 təqvim günündən 56 təqvim gününə qədərdir. Uzadılmış məzuniyyət almaq üçün işçilər, xüsusən də öz ixtisası üzrə və Rusiya Federasiyası Hökumətinin N 724 saylı Fərmanına Əlavədə göstərilən müəssisədə belə məzuniyyət hüququ verən iş təcrübəsi olmalıdır. Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 122-ci maddəsinə əsasən, hər iş ili üçün işçiyə illik ödənişli məzuniyyət verilməlidir.
- 3) Ən azı hər 10 ildən bir fasiləsiz müəllimlik üçün bir ilədək uzunmüddətli məzuniyyət. Müəllimlərin uzunmüddətli məzuniyyətləri Art ilə tənzimlənir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 335-i və Art. 10.07.1992 N 3266-1 "Təhsil haqqında" RF Qanununun 55. Yuxarıda göstərilən qanunlarla müəyyən edilir ki, müəllimlərə ən azı hər 10 ildən bir fasiləsiz pedaqoji fəaliyyət göstərən bir ilədək uzunmüddətli məzuniyyətin verilməsi qaydası və şərtləri təhsil müəssisəsinin təsisçisi və (və ya) nizamnaməsi ilə müəyyən edilir. Rusiya Təhsil Nazirliyinin 07.12.2000-ci il tarixli 3570 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş və Həmkarlar İttifaqı ilə razılaşdırılmış təhsil müəssisələrinin müəllimlərinə bir ilədək müddətə uzunmüddətli məzuniyyətlərin verilməsi qaydası və şərtləri haqqında Əsasnamə mövcuddur. Rusiya Federasiyasının Xalq Təhsili və Elm İşçiləri. Onun təsiri yalnız təsisçisi Rusiya Təhsil Nazirliyi olan və ya təsisçinin səlahiyyətlərini həyata keçirən təhsil müəssisələrinin müəllim heyətinə aiddir. Bu Əsasnamə bələdiyyələrdə təhsil müəssisələrinin professor-müəllim heyətinə uzunmüddətli məzuniyyətlərin verilməsi qaydasının və şərtlərinin işlənib hazırlanmasına nümunə ola bilər. Uzunmüddətli məzuniyyətlərin verilməsinin ardıcıllığı və vaxtı, müddəti, illik ödənişli məzuniyyətə qoşulma, uzunmüddətli məzuniyyətin büdcədənkənar vəsaitlər hesabına ödənilməsinin mümkünlüyü və digər məsələlər təhsil müəssisələrinin əsasnamələrində və ya nizamnamələrində nəzərdə tutulmalıdır. Pedaqoji işçinin iki şərt eyni vaxtda yerinə yetirildiyi təqdirdə uzunmüddətli məzuniyyət hüququ var: müəyyən bir vəzifədə işləmək və bu vəzifədə davamlı təcrübənin olması. Hər hansı digər məzuniyyət kimi uzunmüddətli məzuniyyət də müəllimə onun xahişi ilə verilir və təhsil müəssisəsinin əmri ilə rəsmiləşdirilir. Müəllimə uzunmüddətli məzuniyyət istənilən vaxt verilə bilər, bu şərtlə ki, bu təhsil müəssisəsinin fəaliyyətinə mənfi təsir göstərməsin. Bilməlisiniz ki, müəllimin uzunmüddətli məzuniyyəti, əgər müəllimin işlədiyi təhsil müəssisəsinin təsisçisi və/və ya nizamnaməsi ilə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, ödənişsiz məzuniyyətdir.Tətildə olarkən işçinin bir sıra təminatları vardır ki, İşəgötürənin unutmaq hüququ yoxdur:
- 1. İşçi müəyyən edilmiş qaydada iş yerini (vəzifəsini) saxlayır;
- 2. Müəllim üçün müəyyən edilmiş qaydada pedaqoji yük saxlanılır, bir şərtlə ki, bu müddət ərzində tədris planları və proqramları üzrə saatların sayı və ya tədris qruplarının (dərslərinin) sayı azalmamasın;
- 3. Təhsil müəssisəsinin tam ləğvi istisna olmaqla, müəllimin başqa işə keçirilməsinə, habelə işəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən azad edilməsinə yol verilmir;
- 4. Uzunmüddətli məzuniyyətdə olduğu müddətdə xəstələnən pedaqoji işçi üçün uzunmüddətli məzuniyyət müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi ilə təsdiq edilmiş əmək qabiliyyətini itirmə günlərinin sayına və ya rəhbərlə razılaşdırılmaqla uzadılır. təhsil müəssisəsinin, başqa müddətə təxirə salınır.
- 4) normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş qaydada ən azı beş ildə bir dəfə işəgötürənin vəsaiti hesabına ixtisasartırma. İşçilərin peşə hazırlığı, yenidən hazırlanması və ixtisasartırma hüququ Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 22, 197-ci maddələrində müəyyən edilmişdir, lakin bu hüququn həyata keçirilməsi mexanizmi müvafiq federal qanunlarda və digər normativ hüquqi aktlarda müəyyən edilməlidir. Hazırda dövlət dövlət ali təhsil müəssisələrinin elmi və pedaqoji işçilərinin və ali və aspirantura sistemində fəaliyyət göstərən dövlət elmi müəssisələrinin (təşkilatlarının) elmi və pedaqoji işçilərinin ixtisaslarının artırılması üçün beş ildə bir dəfədən az olmayaraq zəruri şəraitin yaradılmasına dövlət təminat verir. Sənətə uyğun olaraq peşə təhsili. 22.08.1996-cı il tarixli 125-FZ "Ali və Ali təhsildən sonrakı peşə təhsili haqqında" Federal Qanunun 21-i. Ali peşə təhsili təhsil müəssisəsi (ali təhsil müəssisəsi) haqqında nümunəvi əsasnamədə, həmçinin dövlət ali təhsil müəssisəsinin və ali və ali təhsildən sonrakı peşə təhsili sisteminin dövlət elmi müəssisə və təşkilatlarının elmi və pedaqoji işçilərinin ixtisasının artırılması nəzərdə tutulur. ən azı 5 ildə bir dəfə təhsil müəssisələrində əlavə peşə təhsili, ali təhsil müəssisələrində, habelə aparıcı Rusiya və xarici elmi təşkilatlarda.
- 5) İxtisas kateqoriyası üçün attestasiya hüququ. Rusiya Federasiyası Təhsil və Elm Nazirliyinin 24 mart 2010-cu il tarixli 209 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş dövlət və bələdiyyə təhsil müəssisələrinin professor-müəllim heyətinin attestasiyası proseduru (bundan sonra - Attestasiya Qaydası) yanvarın 1-dən qüvvəyə minir. , 2011. Yeni Attestasiya Prosedurunun qəbul edilməsindən əvvəl Həmkarlar İttifaqı mütəxəssislərinin uzunmüddətli işi, o cümlədən Rusiya Federasiyası Təhsil və Elm Nazirliyinin xüsusi yaradılmış işçi qrupu çərçivəsində növləri müəyyən etmək və razılaşdırmaq üçün həyata keçirildi. , yanaşmalar, attestasiya mexanizmləri, habelə attestasiya aparılan işçilərin kateqoriyaları.
- 6) Kitab nəşri məhsulları və dövri nəşrlərlə təmin olunmasını asanlaşdırmaq üçün aylıq pul kompensasiyası hüququ. Sənətin 8-ci bəndinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının 10.07.1992-ci il tarixli 3266-1 nömrəli "Təhsil haqqında" Qanununun 55-ci maddəsi, federal təhsil müəssisələrinin müəllimlərinə (fəaliyyəti təhsil prosesi ilə əlaqəli olan rəhbər işçilər də daxil olmaqla) nəşriyyat məhsulları və dövri nəşrlərin alınması üçün kompensasiya ödənilir. təhsil prosesinin təkmilləşdirilməsi və təşkili üçün:
- - 150 rubl. - ali peşə təhsili və müvafiq əlavə peşə təhsili müəssisələrində;
- - 100 rubl. - digər təhsil müəssisələrində. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının yurisdiksiyasında olan dövlət təhsil müəssisələrinin professor-müəllim heyətinə, müvafiq subyektin dövlət orqanının qərarı ilə, habelə bələdiyyə təhsil müəssisələrinin müəllim heyətinə digər məbləğlərdə kompensasiya ödənilə bilər. yerli hökumətin.
Kompensasiyanın ödənilməsi qaydası Rusiya Təhsil Nazirliyinin 25 noyabr 1998-ci il tarixli 20-58-4046 / 20-4 "Təhsil müəssisələrinin müəllimlərinə kitab nəşri məhsulları və dövri nəşrlər üçün pul kompensasiyasının ödənilməsi haqqında" Məktubunda müəyyən edilmişdir. ." Burada deyilir ki, təhsil müəssisəsi ilə əmək münasibətlərində olan təhsil müəssisələrinin müəllimlərinə (növbəti, əlavə və digər məzuniyyətlərdə olarkən, müvəqqəti müavinətlər aldıqları müddətdə) hər ay kitab nəşri məhsullarının və dövri nəşrlərin alınmasına görə pul kompensasiyası ödənilməlidir. .əmək qabiliyyətinin itirilməsi və s.), habelə natamam ştatla işləyənlər, bu şərtlə ki, əsas iş yerində onu almaq hüququ yoxdur.
- 7) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada pensiya pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ;
- 8) İşçinin yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılmasına ehtiyacı olduğu tanındıqda yaşayış sahəsinin prioritet verilməsi;
- 9) Ölçüsündən asılı olmayaraq kənd yaşayış məntəqələrində zəbt olunmuş yaşayış məntəqələrinin istilik və işıqlandırma xidmətlərinin pulsuz göstərilməsi;
- 10) əməyin ödənilməsi üçün təminatlar və kompensasiyalar;
- 11) federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunvericilik aktları ilə müəyyən edilmiş digər əmək və sosial təminatlar və kompensasiyalar.
Beləliklə, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi bu peşə fəaliyyətinin vəziyyətini yaxşılaşdırmaq, iş şəraitini və ümumilikdə təhsil prosesini yaxşılaşdırmaq üçün pedaqoji işçilərin hüquq və azadlıqlarının kifayət qədər geniş siyahısını təmin edir.