Жоғары оқу орындарының оқытушыларының құқықтық жағдайы. Педагогикалық ұжымның құқықтық жағдайы

ПЕДАГОГИКА ҚЫЗМЕТКЕРІНІҢ ҚҰҚЫҚТЫҚ МӘРТЕБЕСІ ТУРАЛЫ ЕРЕЖЕ. ПЕДАГОГИКАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ АКАДЕМИЯЛЫҚ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН БОСТАНДЫҚЫ.

1. Жалпы ережелер

2. Академиялық құқықтар мен бостандықтар

3. Еңбек құқығы және әлеуметтік кепілдіктер

4. Жұмыс уақыты

5. Біліктілікті арттыру

6. Жауапкершіліктер

7. Жауапкершілік

1. Жалпы ережелер

1.1. Бұл ереже Ресей Федерациясының Конституциясына, «Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы № 273-ФЗ заңына, Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне өзгертулер мен толықтырулар енгізілген сәйкес әзірленді. 30.07.2006 жылғы № 90-ФЗ Ресей Федерациясы Үкіметінің 30.04.2003 жылғы № 191 қаулысымен «Жұмыс уақытының ұзақтығы туралы (бір мөлшерлеме бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) жалақы) педагогикалық қызметкерлер», Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2006 жылғы 27 наурыздағы № 69 бұйрығымен «Білім беру ұйымдарының педагогикалық және басқа қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен демалыс уақытының ерекшеліктері туралы» бұйрығымен. Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігінің 2010 жылғы 24 желтоқсандағы № 2075 «Педагог қызметкерлердің жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) туралы

1.2 Мұғалімнің құқықтық мәртебесі - бұл Ресей Федерациясының заңнамасында және Ресей Федерациясының субъектілерінің заңнамасында белгіленген құқықтар мен бостандықтардың (соның ішінде академиялық), еңбек құқықтарының, әлеуметтік кепілдіктер мен өтемақылардың, шектеулердің, міндеттер мен жауапкершіліктердің жиынтығы. Ресей Федерациясы.

1.3.Білім туралы заңға сәйкес «Мұғалім – білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйыммен еңбек, қызметтік қарым-қатынаста болатын, оқушыларды оқыту, тәрбиелеу және (немесе) оқу-тәрбие қызметін ұйымдастыру жөніндегі міндеттерді орындайтын жеке тұлға». Демек, бұл мұғалім, тәрбиеші, қосымша білім беру педагогы, мұғалім, педагог-ұйымдастырушы, мұғалім-логопед, педагог-психолог, т.б.

1.4 Педагогикалық қызметпен орта кәсіптік немесе жоғары білімі бар және біліктілік нұсқаулықтарында және (немесе) кәсіптік стандарттарда көрсетілген біліктілік талаптарына сәйкес келетін тұлғалардың айналысуға құқығы бар. Біліктілік талаптары мен кәсіби стандарттар мұғалімдердің лауазымдық нұсқаулықтарында көрсетілген.

2. ПЕДАГОГИКАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ АКАДЕМИЯЛЫҚ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН БОСТАНДЫҚТАРЫ.

2.1. Педагог қызметкерлердің ұстаздық бостандығына, өз пікірін еркін білдіруіне, кәсіптік қызметке араласпауына құқығы бар.

2.2. Педагог қызметкерлер оқыту мен тәрбиелеудің педагогикалық негізделген нысандарын, құралдарын, әдістерін таңдауда және пайдалануда ерікті.

2.3. Педагог қызметкерлердің білім беру бағдарламасы, жеке оқу пәні, курсы, пәні (модульі) шеңберінде шығармашылық бастамашылыққа, авторлық бағдарламалар мен оқыту мен тәрбиелеудің әдістемесін әзірлеуге және пайдалануға құқығы бар.

2.4. Педагог қызметкерлер мектептің білім беру бағдарламасына сәйкес және білім туралы заңнамада белгіленген тәртіппен оқулықтарды, оқу-әдістемелік кешендерді, материалдарды және оқыту мен тәрбиелеудің басқа да құралдарын таңдауға құқылы.

2.5. Педагог қызметкерлер білім беру бағдарламаларын, оның ішінде оқу жоспарларын, күнтізбелік оқу кестелерін, жұмыс оқу пәндерін, курстарды, пәндерді (модульдерді), оқу-әдістемелік кешендерді және мектептің білім беру бағдарламаларының басқа да құрамдас бөліктерін әзірлеуге қатысуға құқылы.

2.6. Педагог қызметкерлер ғылыми, ғылыми-техникалық, шығармашылық, ғылыми-зерттеу қызметін жүзеге асыруға, эксперименттік және халықаралық қызметке қатысуға, инновацияларды әзірлеуге және енгізуге құқылы.

2.7. Педагог қызметкерлер мектептің жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен ақпараттық-телекоммуникациялық желілер мен деректер қорын, оқу-әдістемелік материалдарды, мұражай қорларын, жоғары білімге қажетті оқу қызметін қамтамасыз ететін материалдық-техникалық құралдарды тегін пайдалануға және пайдалануға құқылы. -педагогикалық іс-әрекетті сапалы жүзеге асыру.

2.8. Педагог қызметкерлер Ресей заңнамасында және жергілікті нормативтік құқықтық актілерде белгіленген тәртіппен білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның оқу, әдістемелік және ғылыми қызметтерін тегін пайдалануға құқылы.

2.9. Педагогикалық қызметкерлер мектептің оқу-тәрбие процесін ұйымдастыру және қамтамасыз ету мәселелерін талқылауға қатысуға құқылы.

2.10. Педагог қызметкерлердің қоғамдық кәсіптік ұйымдарға бірігуге құқығы бар.

2.11. Педагог қызметкерлер білім беру қатынастарына қатысушылар арасындағы дауларды шешу жөніндегі комиссияға шағымдануға құқылы.

2.12. Педагог қызметкерлердің кәсіби ар-намысы мен қадiр-қасиетiнiң қорғалуына, педагогикалық қызметкерлердiң кәсiптiк әдеп нормаларының бұзылуын әдiл және объективтi тергеуге құқығы бар.

2.13.Педагог қызметкерлердің академиялық құқықтары мен бостандықтары білім беру қатынастарына басқа қатысушылардың құқықтары мен бостандықтарын сақтай отырып жүзеге асырылуы тиіс.

3. Еңбек құқығы және әлеуметтік кепілдіктер

3.1.Педагогикалық қызметкерлер мынадай еңбек құқықтары мен кепілдіктерін пайдаланады: қысқартылған жұмыс аптасына, жыл сайынғы негізгі ұзартылған ақы төленетін еңбек демалысына, үздіксіз педагогикалық жұмыста кемінде он жыл сайын бір жылға дейінгі ұзақ мерзімді демалысқа құқығы; жасы бойынша зейнеткерлік зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындауға, әлеуметтік жалдау шарттары бойынша мұғалімдерге тұрғын үй-жайларды кезектен тыс беруге, тұрғын үй-жайларды мамандандырылған тұрғын үй қорымен қамтамасыз ету құқығына, сондай-ақ басқа да еңбек құқықтарына, федералдық заңнамада белгіленген әлеуметтік қолдау шараларына. Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің заңдары мен заңнамалық актілері.

3.2 Ресей Федерациясының құрылтай субъектілері оқытушылық қызметке тартылатын кәсіптік оқу орындары мен жоғары оқу орындарының оқу орындарының түлектеріне (жас мамандар) мемлекеттік қолдаудың қосымша шараларын белгілеуге құқылы.

3.3.Білім туралы заңға сәйкес педагогикалық қызметкерлердің лауазымдық жалақыларына (лауазымдылық жалақыларына) 2012 жылғы 31 желтоқсандағы жағдай бойынша белгіленген кітап баспа өнімдерімен және мерзімді басылымдармен қамтамасыз ету үшін ай сайынғы ақшалай өтемақы мөлшері кіреді.

4. Жұмыс уақыты

4.1.Мұғалімдердің жұмыс уақытында атқаратын лауазымына, тәрбиелік (оқытушылық), тәрбие жұмысына, студенттермен жеке жұмысына, ғылыми, шығармашылық және ғылыми-зерттеу жұмыстарына, сондай-ақ еңбек (қызметтік) міндеттерінде көзделген басқа да педагогикалық жұмыстарға және ( немесе) жеке жоспар, - әдістемелік, дайындық, ұйымдастырушылық (оқушылармен, ата-аналармен, жұртшылықпен жұмысты дайындау және жүргізу, жиналыстарға, жиналыстарға қатысу, кезекшілік және т.б.), диагностикалық, бақылау жұмыстары, тәрбие жоспарларында көзделген жұмыстар, дене шынықтыру-сауықтыру, спорттық, шығармашылық және басқа да студенттермен өткізілетін іс-шаралар.

4.2.Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 333-бабында педагогикалық қызметкерлер үшін қысқартылған жұмыс уақыты белгіленген - аптасына 36 сағат. Педагогтың жұмыс уақыты нормаланған және нормаланбаған бөліктерден тұрады. Жалақы мөлшерлемесі бойынша оқу жұмысының сағаттарының нормасы астрономиялық сағаттармен белгіленеді – 18 сағат, сондықтан 45 минуттық сабақпен сабақ арасындағы үзілістер мұғалімнің кезекшілікте (кабинетте бала күту) пайдаланатын жұмыс уақыты болып табылады. , келесі сабаққа дайындалу, оның ішінде кабинетті желдету, балаларға тамақтануды ұйымдастыру, оқу, жеке т.б. жұмыс. Жалақы мөлшерлемесі педагогикалық жұмысты белгіленген сағат нормасы шегінде орындағаны үшін де, қызметтік міндеттер мен біліктілікте көзделген өзге де міндеттерді орындағаны үшін төленеді.

4.3.Оқыту жұмысын орындау режимі оқу сабақтарының кестесімен реттеледі.

4.4.Жұмыс уақытының реттелмейтін бөлігі аптаның белгілі бір жұмыс күндерінде орындалмайды, бірақ бір жылға, бір айға мектеп жұмыс жоспарларымен, МО жоспарларымен, сынып жетекшісінің жоспарларымен, күнтізбелік кестемен және т.б. бойынша ұзағырақ кезеңдерге есептеледі. оны жүзеге асырудың кез келген уақыт нормаларын белгілеу, оқу-тәрбие процесі кезінде кезекші уақыт нормасын қоспағанда, педагогикалық қызметкерлердің жұмыс уақытын оның оқу-тәрбие жұмысымен байланысты нормаланған бөлігінен жасанды түрде ұлғайту.

4.5.Жұмыс уақыты мен демалыс уақыты еңбек шартымен, жергілікті нормативтік құқықтық актілермен, жұмыс кестесімен және сабақ кестесімен белгіленеді.

5. Біліктілікті арттыру

5.1.Педагог қызметкерлер үш жылда бір реттен кем емес педагогикалық қызмет саласында қосымша кәсіптік білім алуға құқылы.

6 жауапкершілік

6.1.Қызметкер белгілі бір құқықтарға ие бола отырып, сонымен қатар белгілі бір міндеттерді, соның ішінде. ол өз қызметін жоғары кәсіби деңгейде жүзеге асыруға, жұмыс бағдарламасының толық орындалуын қамтамасыз етуге, оқушылардың танымдық белсенділігін, дербестігін, бастамашылдығын, шығармашылық қабілеттерін дамытуға, азаматтық ұстанымын, еңбекке және өмір сүруге қабілеттілігін, мәдениетін қалыптастыруға міндетті. салауатты және қауіпсіз өмір салты.

6.2.Сонымен бірге ол педагогикалық негізделген және жоғары сапалы білім беру нысандарын, оқыту мен тәрбиелеу әдістерін қолдануға міндетті; білім алушылардың психофизикалық дамуының ерекшеліктерін және олардың денсаулық жағдайын ескеру, мүмкіндігі шектеулі адамдардың білім алуына қажетті ерекше жағдайларды сақтау, қажет болған жағдайда медициналық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау; құқықтық, моральдық-этикалық нормаларды, кәсіби этика талаптарын сақтауға; білім алушылардың және білім беру қатынастарының басқа қатысушыларының ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеуге.

6.3.Қызметкер сонымен қатар өзінің кәсіби деңгейін жүйелі түрде көтеруге міндетті; атқаратын лауазымына сәйкестігіне аттестациядан, медициналық тексеруден (жұмысқа қабылданған кезде, мерзімді, кезектен тыс), еңбекті қорғау саласындағы білім мен дағдыларды оқытудан және тексеруден өтуге, жарғыны, ішкі еңбек тәртібін және басқа да жергілікті нормативтік құқықтық актілерді сақтауға білім беру ұйымы.

6.4.Педагогикалық жұмыс бейіні бойынша нақты лауазымдық міндеттері лауазымдық нұсқаулықпен белгіленеді.

6.5 Педагог қызметкерге тыйым салынады:

өзі жұмыс істейтін білім беру ұйымының білім алушыларына ақылы білім беру қызметін көрсетуге;
білім беру қызметін саяси үгіт үшін, студенттерді саяси, діни немесе өзге де нанымдарды қабылдауға немесе олардан бас тартуға мәжбүрлеу, әлеуметтік, нәсілдік, ұлттық немесе діни араздықты қоздыру үшін, азаматтардың әлеуметтік, нәсілдік, ұлттық, діни немесе тілдік, олардың дінге қатысы, оның ішінде халықтардың тарихи, ұлттық, діни және мәдени дәстүрлері туралы анық емес мәліметтерді студенттерге жеткізу, сондай-ақ студенттерді Ресей Федерациясының Конституциясына қайшы келетін әрекеттерге ынталандыру. Федерация.

7. Жауапкершілік

7.1.Педагогтардың қызметтік міндеттерін орындамауы немесе тиісінше орындамауы аттестаттаудан өткен кезде есепке алынады.

7.2 Қызметкерлер өздеріне жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен және жағдайларда жауапты болады.

7.3 Шарттың қолданылу мерзімі шектелмейді. Заңнама өзгерген кезде актiге белгiленген тәртiппен өзгерiстер енгiзiледi.

Ph.D. А.В.Меркушин

FSBEI HPE «Мордовия мемлекеті

М.Е. атындағы институт. Евсевиев»

2) шығармашылық бастамаға құқық, авторлық бағдарламаларды және білім беру бағдарламасы, жеке оқу пәні, курсы, пәні (модульі) шеңберінде оқыту мен тәрбиелеудің әдістемесін әзірлеу және пайдалану;

3) оқу жоспарларын, оқу кестелерін, жұмыс оқу пәндерін, курстарды, пәндерді (модульдерді), оқу-әдістемелік кешендерді және білім беру бағдарламаларының басқа да құрамдастарын қоса алғанда, білім беру бағдарламаларын әзірлеуге қатысу құқығы;

4) бiлiм беру бағдарламасына сәйкес және бiлiм туралы заңнамада белгiленген тәртiппен оқулықтарды, оқу-әдістемелік кешендердi, материалдарды және оқыту мен тәрбиелеудiң басқа да құралдарын таңдау құқығы;

5) Ресей Федерациясының заңнамасында немесе жергілікті нормативтік құқықтық актілерде белгіленген тәртіппен білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның оқу, әдістемелік және ғылыми қызметтерін тегін пайдалану құқығы;

6) кітапханалар мен ақпараттық ресурстарды тегін пайдалануға, сондай-ақ білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның жергілікті нормативтік актілерінде белгіленген тәртіппен ақпараттық-телекоммуникациялық желілерге және деректер қорларына, оқу-әдістемелік материалдарға, мұражайларға қол жеткізу құқығы. білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдарда педагогикалық, ғылыми немесе ғылыми-зерттеу қызметін сапалы жүзеге асыру үшін қажетті білім беру қызметін қамтамасыз етудің қаражаты, материалдық-техникалық құралдары;

7) кәсіби ар-намыс пен қадiр-қасиетiн қорғауға, педагогикалық қызметкерлердiң кәсiптiк әдеп нормаларын бұзу фактiлерiн әдiл және объективтi тергеп-тексеруге құқығы.

Мұғалімнің бірқатар академиялық құқықтары ол қызмет ететін білім беру ұйымымен байланысты. Олардың арасында:

- осы ұйымның жарғысында белгіленген тәртіппен білім беру ұйымын басқаруға, оның ішінде алқалы басқару органдарына қатысу құқығы;

- білім беру ұйымының қызметіне қатысты мәселелерді, оның ішінде басқару органдары мен қоғамдық ұйымдар арқылы талқылауға қатысу құқығы;

- Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген нысандарда және тәртіпте қоғамдық кәсіптік ұйымдарға бірігу құқығы;

- білім беру қатынастарына қатысушылар арасындағы дауларды шешу жөніндегі комиссияға шағымдану құқығы.

Заң шығарушы жоғарыда аталған академиялық құқықтар мен бостандықтар бірқатар қағидаттар негізінде жүзеге асырылуы тиіс екенін атап көрсетеді:

- білім беру қатынастарына басқа қатысушылардың құқықтары мен бостандықтарын сақтау;

- Ресей Федерациясының заңнамасының талаптары;

- білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде бекітілген педагогикалық қызметкерлердің кәсіби этикасының нормалары.

Соңғы қағида, оның практикалық жүзеге асу жағдайында, көбінесе студенттер мен мұғалімдер арасындағы конфликттік жағдайларға әкеледі. Бұл көбінесе нақты мұғалімнің кәсіби этика нормаларын субъективті қабылдауымен анықталады. Осылайша, профессорлық-оқытушылық құрамның академиялық құқықтары мен бостандықтары кәсіптік этика нормаларын, білім беру процесінің басқа қатысушыларының құқықтары мен бостандықтарын бұза отырып жүзеге асырылуы мүмкін емес. Академиялық еркіндік қоғам алдында тұрған қазіргі заманғы мәселелерді шешуге, тарихи-мәдени мұраның сақталуын қамтамасыз етуге бағытталған педагогикалық қызметкердің кәсіби міндетіне сай және оны адал пайдалану міндетіне сәйкес келеді.

Әдебиет

1. «Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы No 273-ФЗ Федералдық заңы // Ресей Федерациясының Жинақталған заңнамасы. - 2012. - No 53. - бап. 7598.

2. Агешкина, Н.А. Оқушылар мен студенттердің білім алудағы мүдделерін қорғау / Н.А.Агешкина. - М.: Омега-Л, 2008 .-- 160 б.

3. Андреев, А.А. Электронды оқыту ортасындағы университет оқытушыларының мәселелері / А.А.Андреев // Ресейдегі жоғары білім. - 2009. - No 9. - 15–23 б.

Педагогикалық ұжымның құқықтық мәртебесінің маңызды құрамдас бөлігі олардың академиялық құқықтары мен бостандықтары болып табылады.

Қазіргі Еуропа мемлекеттерінде және АҚШ-та академиялық еркіндік ұғымы жеткілікті кең таралған. Академиялық еркіндік деп, ең алдымен, профессорлық-оқытушылық құрамның, ғылыми қызметкерлердің және студенттердің ғылыми зерттеулерді еркін жүргізуге, сондай-ақ осындай зерттеулер барысында алынған ақпаратқа еркін билік етуге құқығы түсініледі.

«Академиялық еркіндіктер академиясы» халықаралық үкіметтік емес ұйымы бар. Ол академиялық еркіндіктің екі негізгі қағидасын тұжырымдады:

оқу орнының немесе ғылыми ұйымның ішінде де, одан тыс жерде де кез келген сұрақ қоюға және шындыққа ұмтылуға, оның ішінде қайшылықты және танымал емес көзқарастарға, сол немесе басқа көзқарастың біреуді ренжітетініне қарамастан, толық еркіндікке жол беріледі;
білім беру ұйымдары мен ғылыми ұйымдардың өз қызметкерлерінің академиялық бостандықтарын шектеуге немесе олардың жария мәлімдемелерін тәртіптік жазаға тартуға немесе жұмыстан шығаруға негіз ретінде пайдалануға құқығы жоқ.

Академиялық еркіндік ғылыми-педагогикалық қызметтің ерекшеліктерінен туындайды. Олар оқытушылар мен ғылыми қызметкерлерді мемлекеттік органдардың шектен тыс қысымынан барабар қорғауды қамтамасыз ету үшін қажет. Академиялық бостандықтар мұғалімнің оқу бағдарламалары мен әдістерін өз бетінше таңдауына, өз пікірін еркін білдіруіне, оқуға еркін қатысу мүмкіндігін қамтамасыз етуге бағытталған. ғылыми зерттеулержәне т.б. Сонымен қатар, академиялық бостандықтар мұғалімдердің ақпараттық ресурстарды тегін пайдалану құқығын және білім беру ұйымдарын басқаруға қатысу құқығын қамтамасыз етеді.

Сонымен қатар, академиялық бостандықтарды пайдалану басқа адамдардың құқықтары мен заңды мүдделерін, Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасының нормаларын, сондай-ақ педагогикалық қызметкерлердің кәсіби этикасының талаптарын бұзбауы керек.

Академиялық еркіндік үшін академиктер [Электрондық ресурс]: http://www.afaf.org. uk / (Қолдану күні: 23.12.2016)

Ресей Федерациясында педагогикалық қызметкерлер келесі академиялық құқықтар мен бостандықтарды пайдаланады:

1. Оқыту бостандығы, өз пікірін еркін білдіру, кәсіптік қызметке араласпау.
2. Оқыту мен тәрбиелеудің педагогикалық негізделген нысандарын, құралдарын, әдістерін таңдау және пайдалану еркіндігі.
3. Білім беру бағдарламасы, жеке оқу пәні, курсы, пәні (модульі) шеңберінде шығармашылық бастамаға, авторлық бағдарламалар мен оқыту мен тәрбиелеудің әдістемесін әзірлеу және қолдану құқығы.
4. Бiлiм беру бағдарламасына сәйкес және бiлiм туралы заңнамада белгiленген тәртiппен оқулықтарды, оқу-әдiстемелiк кешендердi, материалдарды және оқыту мен тәрбиелеудiң басқа да құралдарын таңдау құқығы.
5. Оқу жоспарларын, оқу кестелерін, жұмыс істейтін оқу пәндерін, курстарды, пәндерді (модульдерді), оқу-әдістемелік кешендерді және білім беру бағдарламаларының басқа да құрамдастарын қамтитын білім беру бағдарламаларын әзірлеуге қатысу құқығы.
6. Ғылыми, ғылыми-техникалық, шығармашылық, ғылыми-зерттеу қызметін жүзеге асыруға, эксперименттік және халықаралық қызметке қатысуға, инновацияларды әзірлеуге және енгізуге құқығы.
7. Кітапханалар мен ақпараттық ресурстарды тегін пайдалануға, сондай-ақ білім беру қызметін жүзеге асыратын білім беру ұйымының жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен ақпараттық-телекоммуникациялық желілерге және деректер қорларына, оқу-әдістемелік материалдарға, мұражайларға қол жеткізу құқығы. білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдарда педагогикалық, ғылыми немесе ғылыми-зерттеу қызметін сапалы жүзеге асыру үшін қажетті білім беру қызметін қамтамасыз етудің қаражаттары, материалдық-техникалық құралдары.
8. Ресей Федерациясының заңнамасында немесе жергілікті нормативтік құқықтық актілерде белгіленген тәртіппен білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның оқу, әдістемелік және ғылыми қызметтерін тегін пайдалану құқығы.
9. Білім беру ұйымын басқаруға, оның ішінде алқалы басқару органдарына осы ұйымның жарғысында белгіленген тәртіппен қатысу құқығы.
10. Білім беру ұйымының қызметіне қатысты мәселелерді талқылауға, оның ішінде басқару органдары мен қоғамдық ұйымдар арқылы қатысу құқығы.
11. Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген нысандарда және тәртіпте қоғамдық кәсіптік ұйымдарға бірігу құқығы.
12. Білім беру қатынастарына қатысушылар арасындағы дауларды шешу жөніндегі комиссияға шағымдану құқығы.
13. Кәсіби ар-намыс пен қадiр-қасиетiн қорғауға, педагогикалық қызметкерлердiң кәсiптiк әдеп нормаларын бұзу фактiлерiн әдiл және объективтi тергеуге құқығы.

1. Педагогтың құқықтық мәртебесі деп Ресей Федерациясының заңнамасында және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген құқықтар мен бостандықтардың (оның ішінде академиялық құқықтар мен бостандықтардың), еңбек құқықтарының, әлеуметтік кепілдіктер мен өтемақылардың, шектеулердің, міндеттер мен жауапкершіліктердің жиынтығы түсініледі. Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің заңнамасы.

2. Ресей Федерациясы педагог қызметкерлердің қоғамдағы ерекше мәртебесін мойындайды және олардың кәсіби қызметін жүзеге асыруы үшін жағдай жасайды. Ресей Федерациясында педагогикалық қызметкерлерге құқықтар мен бостандықтар, олардың жоғары кәсіби деңгейін қамтамасыз етуге бағытталған әлеуметтік қолдау шаралары, кәсіби міндеттерді тиімді орындау, әлеуметтік маңыздылығын арттыру және педагогикалық жұмыстың беделін арттыру үшін жағдайлар қарастырылған.

3. Білім беру қызметкерлері мынадай академиялық құқықтар мен бостандықтарды пайдаланады:

1) оқыту бостандығы, өз пікірін еркін білдіру, кәсіптік қызметке араласпау;

2) оқыту мен тәрбиелеудің педагогикалық негізделген нысандарын, құралдарын, әдістерін таңдау және пайдалану еркіндігі;

6) ғылыми, ғылыми-техникалық, шығармашылық, ғылыми-зерттеу қызметін жүзеге асыруға, эксперименттік және халықаралық қызметке қатысуға, инновацияларды әзірлеуге және енгізуге;

7) кітапханалар мен ақпараттық ресурстарды тегін пайдалануға, сондай-ақ білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның жергілікті нормативтік актілерінде белгіленген тәртіппен ақпараттық-телекоммуникациялық желілерге және деректер қорларына, оқу-әдістемелік материалдарға, мұражайларға қол жеткізу құқығы. білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдарда педагогикалық, ғылыми немесе ғылыми-зерттеу қызметін сапалы жүзеге асыру үшін қажетті білім беру қызметін қамтамасыз етудің қаражаты, материалдық-техникалық құралдары;

8) Ресей Федерациясының заңнамасында немесе жергілікті нормативтік құқықтық актілерде белгіленген тәртіппен білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның оқу, әдістемелік және ғылыми қызметтерін тегін пайдалану құқығы;

9) осы ұйымның жарғысында белгіленген тәртіппен білім беру ұйымын басқаруға, оның ішінде алқалы басқару органдарына қатысу құқығы;

10) білім беру ұйымының қызметіне қатысты мәселелерді, оның ішінде басқару органдары мен қоғамдық ұйымдар арқылы талқылауға қатысу құқығы;

11) Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген нысандарда және тәртіпте қоғамдық кәсіптік ұйымдарға бірігу құқығы;

12) білім беру қатынастарына қатысушылар арасындағы дауларды шешу жөніндегі комиссияға шағымдану құқығы;

13) кәсіби ар-намыс пен қадiр-қасиетiн қорғауға, педагогикалық қызметкерлердiң кәсiптiк әдеп нормаларын бұзу фактiлерiн әдiл және объективтi тергеп-тексеруге құқығы.

4. Осы баптың 3-бөлігінде көрсетілген академиялық құқықтар мен бостандықтар білім беру қатынастарына басқа қатысушылардың құқықтары мен бостандықтарын, Ресей Федерациясы заңнамасының талаптарын, педагог қызметкерлердің кәсіби этикасының нормаларын, сондай-ақ басқа да ұйымдардың құқықтары мен бостандықтарын сақтай отырып жүзеге асырылуға тиіс. білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде бекітілген.

5. Педагог қызметкерлердің мынадай еңбек құқықтары мен әлеуметтік кепілдіктері бар:

2) кемінде үш жылда бір рет педагогикалық қызмет саласында қосымша кәсіптік білім алуға құқығы;

3) ұзақтығын Ресей Федерациясының Үкіметі белгілейтін жыл сайынғы ұзартылған ақылы еңбек демалысына құқығы;

4) жоғары білім саласындағы мемлекеттік саясат пен құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға басшылық ететін федералды атқарушы орган белгілеген тәртіппен үздіксіз педагогикалық жұмыста кемінде он жыл сайын бір жылға дейінгі ұзақ мерзімді демалысқа құқығы. жалпы білім беру саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы органмен келісім бойынша білім беру;

5) Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен жасы бойынша сақтандыру зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау құқығы;

(алдыңғы басылымдағы мәтінді қараңыз)

6) тұрғын үйге мұқтаж ретінде есепте тұрған мұғалімдерге әлеуметтік жалдау шарттары бойынша тұрғын үй-жайларды беру құқығы, тұрғын үй-жайларды мамандандырылған тұрғын үй қорымен қамтамасыз ету құқығы;

7) басқа да еңбек құқықтары, федералдық заңдармен және Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің заңнамалық актілерімен белгіленген әлеуметтік қолдау шаралары.

6. Профессорлық-оқытушылық құрамның жұмыс уақытында атқаратын лауазымына қарай оқу (оқытушылық) және тәрбие жұмысы, оның ішінде студенттердің практикалық сабақтары, студенттермен жеке жұмыс, ғылыми, шығармашылық және ғылыми-зерттеу жұмыстары, сондай-ақ басқа да педагогикалық жұмыстар кіреді. еңбек (лауазымдылық) міндеттерінде және (немесе) жеке жоспарда көзделген – әдістемелік, дайындық, ұйымдастырушылық, диагностикалық, бақылау жұмыстары, білім алушылармен жүргізілетін оқу-тәрбие, дене шынықтыру, спорттық, шығармашылық және өзге де іс-шаралар жоспарларында көзделген жұмыстар. Педагогикалық персоналдың нақты еңбек (лауазымдық) міндеттері еңбек шарттарында (қызмет көрсету шарттарында) және лауазымдық нұсқаулықтарда айқындалады. Жұмыс аптасы немесе оқу жылы ішінде оқу (оқытушылық) және басқа да педагогикалық жұмыстардың арақатынасы оқу жоспарына, мамандығына және біліктілігіне сәйкес сағаттар санын ескере отырып, білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның тиісті жергілікті нормативтік актімен белгіленеді. қызметкер.

(алдыңғы басылымдағы мәтінді қараңыз)

7. Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагог қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен демалыс уақыты ұжымдық шартта, ішкі еңбек тәртібі ережелерінде, білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның өзге де жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде, еңбек шартында, жұмыс кестелері мен сабақ кестесіне сәйкес айқындалады. еңбек заңнамасының талаптарымен және жоғары білім саласындағы мемлекеттік саясатты және нормативтік құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы органның құзыретіне байланысты белгіленген ерекшеліктерді ескере отырып.

(алдыңғы басылымдағы мәтінді қараңыз)

8. Ауылдық елді мекендерде, жұмысшылар поселкелерінде (қалалық үлгідегі кенттерде) тұратын және жұмыс істейтін педагогикалық қызметкерлерге тұрғын үй, жылу және жарықтандыру шығындары үшін өтемақы алуға құқығы бар. Федералдық мемлекеттік білім беру ұйымдарының мұғалімдеріне осы әлеуметтік қолдау шараларын ұсынуға байланысты шығыстарды өтеудің мөлшері, шарттары мен тәртібін Ресей Федерациясының Үкіметі белгілейді және федералдық бюджеттен бюджеттік бөлінулер есебінен қамтамасыз етіледі. және Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің білім беру ұйымдарының мұғалімдері, муниципалдық білім беру ұйымдары Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің заңнамасымен белгіленеді және Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің бюджеттерінен бюджеттік қаражат есебінен қамтамасыз етіледі. Федерация.

9. Уәкiлеттi атқарушы органдардың шешiмi бойынша жұмыс уақытында негiзгi жалпы және орта жалпы бiлiм берудiң бiлiм беру бағдарламалары бойынша мемлекеттiк қорытынды аттестаттауға қатысатын және көрсетiлген мемлекеттiк қорытынды аттестаттау кезеңiне негiзгi жұмысынан босатылған бiлiм беру ұйымдарының педагог қызметкерлерi. , еңбек заңнамасында және еңбек құқығы нормаларын қамтитын басқа да актілерде белгіленген кепілдіктер мен өтемақылармен қамтамасыз етіледі. Негізгі жалпы және орта жалпы білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша мемлекеттік қорытынды аттестаттауға қатысатын педагог қызметкерлерге көрсетілген мемлекеттік қорытынды аттестаттауды дайындау және өткізу жөніндегі жұмысы үшін өтемақы төленеді. Мұндай өтемақы төлеудің мөлшері мен тәртібін Ресей Федерациясының құрылтайшы субъектісі негізгі жалпы және орта білім беру бағдарламалары бойынша мемлекеттік қорытынды аттестаттауға бөлінген Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің бюджетінен бөлінген бюджеттік қаражат есебінен белгілейді. жалпы білім беру.

(алдыңғы басылымдағы мәтінді қараңыз)

10. Кәсіби білім беру ұйымдары мен жоғары оқу орындарының түлектерін педагогикалық қызметке тарту үшін Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің мемлекеттік органдары мемлекеттік қолдаудың қосымша шараларын белгілеуге құқылы.

тәрбиешінің міндеті

Педагог қызметкерлер білім туралы федералды заңда белгіленген шекте мынадай академиялық құқықтар мен бостандықтарды пайдаланады:

- оқыту және талқылау еркіндігі, ғылыми зерттеулер жүргізу, оның нәтижелерін тарату еркіндігі, ұйымға – жұмыс берушіге немесе білім беру жүйесіне қатысты өз пікірін білдіру еркіндігі, кәсіби қызметке араласпау құқығы;
- білім алушылардың оқу бағдарламаларын, пәндерін, пәндерін, модульдерін оқытудың, тәрбиелеудің және игеруді бағалаудың педагогикалық негізделген нысандарын, әдістерін, әдістері мен тәсілдерін таңдау және пайдалану еркіндігі;
- жүзеге асырылып жатқан білім беру бағдарламасы шеңберінде шығармашылық бастамаға, авторлық бағдарламаларды және оқыту мен тәрбиелеу әдістерін әзірлеу және қолдану құқығы;
- білім беру бағдарламасына сәйкес және білім туралы заңнамада белгіленген тәртіппен оқулықтарды, оқу-әдістемелік кешендерді, материалдар мен басқа да оқу-әдістемелік құралдарды таңдау;
- білім беру бағдарламаларын, оның ішінде оқу жоспарларын, оқу күнтізбелік кестелерін, оқу-әдістемелік кешендерін және жұмыс беруші ұйымның білім беру бағдарламасының басқа да құрамдас бөліктерін әзірлеуге қатысу;
- кәсіптік қызметті сапалы жүзеге асыру үшін қажетті оқу-әдістемелік материалдарға, оқу процесін қамтамасыз етудің материалдық-техникалық құралдарына кедергісіз қол жеткізу;
- кітапханалар мен ақпараттық ресурстарды тегін пайдалану, ақпараттық-коммуникациялық желілерге, спутниктік арналарға және оқу-әдістемелік, ғылыми немесе ғылыми-зерттеу қызметіне қажетті мәліметтер қорына қол жеткізу;
- кәсіптік міндеттерді сапалы орындау мүмкіндігін қамтамасыз ететін, тиімді оқу-тәрбие жұмысына, ғылыми және ғылыми-зерттеу қызметіне барынша қолайлы еңбек жағдайларына құқық;
- ұйымның – жұмыс берушінің оқу, оқу-әдістемелік, ғылыми, әлеуметтік, медициналық және басқа бөлімдерінің қызметтерін пайдалануға еркін қол жеткізу;
- заңнамада және (немесе) жұмыс беруші ұйымның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен ғылыми, ғылыми-техникалық, ғылыми-зерттеу қызметін жүзеге асыруға, эксперименттік және халықаралық қызметке қатысуға, инновацияларды әзірлеуге және енгізуге құқығы;
- білім беру ұйымын басқаруға, оның ішінде осы ұйымның жарғысында айқындалған тәртіппен алқалы өзін-өзі басқару органдарына қатысу;
- білім беру ұйымының қызметіне қатысты мәселелерді, оның ішінде өзін-өзі басқару органдары мен қоғамдық ұйымдар арқылы талқылауға және шешуге қатысу;
- Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген нысандар мен тәртіпте қоғамдық кәсіптік ұйымдарға, педагогикалық қауымдастықтарға бірігу құқығы;
- жеке педагогикалық қызметпен, оның ішінде ақылы түрде, егер мұндай қызмет жұмыс уақытынан тыс уақытта жүзеге асырылса.

Академиялық құқықтар мен бостандықтарды кәсіптік этика нормаларын, білім беру процесіне басқа қатысушылардың құқықтары мен бостандықтарын бұза отырып жүзеге асыруға болмайды. Академиялық еркіндік қоғам алдында тұрған қазіргі заманғы мәселелерді шешуге, тарихи-мәдени мұраның сақталуын қамтамасыз етуге бағытталған педагогикалық қызметкердің кәсіби міндетіне сай және оны адал пайдалану міндетіне сәйкес келеді.

Еңбек және әлеуметтік құқықтар мен кепілдіктер.

Педагог қызметкерлердің мынадай еңбек және әлеуметтік құқықтары мен кепілдіктері бар:

1) Аптасына 36 сағаттан аспайтын қысқартылған жұмыс уақыты құқығы. Сондай-ақ педагогикалық қызметкерлер алған жалақысының 50% мөлшерінде төленетін жұмыстан аптасына бір күн демалыс алуға құқылы;
2) ұзақтығын Ресей Федерациясының Үкіметі белгілейтін жыл сайынғы ұзартылған ақылы еңбек демалысы. Ресей Федерациясының Еңбек кодексі педагогикалық қызметкерлерге жыл сайынғы ұзартылған ақы төленетін негізгі еңбек демалысына құқықты анықтайды (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 334-бабы). Оның ұзақтығы Ресей Федерациясы Үкіметінің 01.10.2002 жылғы N 724 «Педагогикалық қызметкерлерге берілетін негізгі жыл сайынғы ұзартылған ақылы еңбек демалысының ұзақтығы туралы» қаулысымен анықталады. Оқу процесін жүзеге асыратын оқу орнының түріне және педагогикалық ұжым атқаратын лауазымына байланысты мұндай демалыстың ұзақтығы күнтізбелік 42 күннен 56 күнге дейін болады. Ұзартылған демалыс алу үшін қызметкерлердің мұндай демалысқа құқық беретін жұмыс тәжірибесі болуы керек, атап айтқанда мамандығы бойынша және Ресей Федерациясы Үкіметінің N 724 қаулысына қосымшада көрсетілген мекемеде Өнер тармағына сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 122-бабына сәйкес қызметкерге әр жұмыс жылы үшін жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы берілуі керек.
3) Үздіксіз оқытушылық қызметте кемінде 10 жыл сайын бір жылға дейінгі ұзақ мерзімді демалыс. Педагогтардың ұзақ мерзімді демалысы баппен реттеледі. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 335-бабына сәйкес. 55 РФ Заңының 10.07.1992 N 3266-1 «Білім туралы». Жоғарыда аталған заңдарда педагог қызметкерлерге үздiксiз педагогтiк қызметте кемiнде әр 10 жыл сайын бiр жылға дейiнгi ұзақ еңбек демалысын беру тәртiбi мен шарттарын бiлiм беру ұйымының құрылтайшысы және (немесе) жарғысы айқындайтыны белгiленедi. Ресей Білім министрлігінің 07.12.2000 жылғы N 3570 бұйрығымен бекітілген және кәсіподақ ұйымымен келісілген білім беру ұйымдарының мұғалімдеріне бір жылға дейінгі мерзімге ұзақ мерзімді демалыс беру тәртібі мен шарттары туралы ереже бар. Ресей Федерациясының халықтық білім және ғылым қызметкерлері. Оның әрекеті тек құрылтайшысы Ресейдің Білім министрлігі болып табылатын немесе оған қатысты құрылтайшының өкілеттіктерін жүзеге асыратын оқу орындарының педагогикалық қызметкерлеріне ғана қатысты. Осы Ережені муниципалитеттерде білім беру ұйымдарының педагогикалық қызметкерлеріне ұзақ мерзімді еңбек демалысын беру тәртібі мен шарттарын әзірлеуге мысал ретінде пайдалануға болады. Ұзақ демалыс берудің кезектілігі мен уақыты, ұзақтығы, жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына қосылу, ұзақ мерзімді еңбек демалысына бюджеттен тыс қаражат есебінен ақы төлеу мүмкіндігі және басқа да мәселелер білім беру ұйымдарының нормативтік құқықтық актілерінде немесе жарғыларында көзделуге тиіс. Педагог қызметкердің ұзақ демалысқа құқығы бар, егер екі шарт бір мезгілде орындалса: белгілі бір лауазымда жұмыс істеу және осы лауазымда үздіксіз жұмыс тәжірибесінің болуы. Кез келген басқа демалыс сияқты ұзақ мерзімді демалыс мұғалімге оның өтініші бойынша беріледі және оқу орнының бұйрығымен ресімделеді. Ұзақ демалыс мұғалімге кез келген уақытта, егер бұл білім беру ұйымының қызметіне теріс әсер етпесе, берілуі мүмкін. Мұғалімнің ұзақ мерзімді демалысы, егер құрылтайшыда және/немесе оқытушы жұмыс істейтін оқу орнының жарғысында өзгеше көзделмесе, жалақысы сақталмайтын демалыс болып табылатынын білу қажет.Демалыс кезінде қызметкердің бірқатар кепілдіктері бар. Жұмыс берушінің мыналарды ұмытуға құқығы жоқ:
1. Қызметкер белгiленген тәртiппен жұмыс орнын (лауазымды) сақтайды;
2. Оқытушы үшiн белгiленген тәртiппен осы уақыт iшiнде оқу жоспарлары мен бағдарламалары бойынша сағат саны немесе оқу топтарының (сыныптардың) саны азаймаған жағдайда педагогикалық жүктеме сақталады;
3. Білім беру ұйымының толық таратылуын қоспағанда, педагогты басқа жұмысқа ауыстыруға, сондай-ақ жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан босатуға жол берілмейді;
4. Ұзақ демалыста болу кезеңінде ауырып қалған педагог қызметкер үшін ұзақ мерзімді еңбек демалысы уақытша еңбекке жарамсыздық парағымен немесе басшының келісімі бойынша куәландырылған еңбекке жарамсыздық күндерінің санына ұзартылуға жатады. оқу орнының, басқа мерзімге ауыстырылады.
4) нормативтік құқықтық актілерде белгіленген тәртіппен кемінде бес жылда бір рет жұмыс берушінің қаражаты есебінен біліктілігін арттыру. Қызметкерлердің кәсіптік оқытуға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға құқығы Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 22, 197-баптарында белгіленген, алайда бұл құқықты жүзеге асыру механизмі тиісті федералды заңдарда және басқа да нормативтік құқықтық актілерде анықталуы керек. Қазіргі уақытта мемлекет мемлекеттік жоғары оқу орындарының ғылыми-педагогикалық қызметкерлерінің және жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру жүйесінде жұмыс істейтін мемлекеттік ғылыми мекемелердің (ұйымдардың) ғылыми-педагогикалық қызметкерлерінің біліктілігін арттыру үшін кемінде бес жылда бір рет қажетті жағдайлар жасауға кепілдік береді. бапқа сәйкес кәсіптік білім беру. «Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі кәсіптік білім туралы» 22.08.1996 жылғы N 125-ФЗ Федералдық заңының 21-і. Жоғары кәсіптік білім беретін оқу орны (жоғары оқу орны) туралы үлгі ережеде сондай-ақ мемлекеттік жоғары оқу орнының және жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі кәсіптік білім беру жүйесінің мемлекеттік ғылыми мекемелері мен ұйымдарының ғылыми-педагогикалық қызметкерлерінің біліктілігін арттыру жүзеге асырылады. кемінде 5 жылда бір рет оқу орындарында қосымша кәсіптік білім беру, жоғары оқу орындарында, сондай-ақ жетекші ресейлік және шетелдік ғылыми ұйымдарда.
5) Біліктілік санаты бойынша аттестаттау құқығы. Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2010 жылғы 24 наурыздағы № 209 бұйрығымен бекітілген Мемлекеттік және муниципалдық білім беру ұйымдарының педагогикалық қызметкерлерін аттестаттау тәртібі (бұдан әрі – Аттестаттау тәртібі) 1 қаңтардан бастап күшіне енеді. , 2011. Жаңа аттестаттау тәртібін қабылдаудың алдында кәсіподақ мамандарының ұзақ мерзімді жұмысы болды, оның ішінде Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің арнайы құрылған жұмыс тобының шеңберінде, олардың түрлерін анықтау және келісу. , аттестаттау тәсілдері, тетіктері, сондай-ақ аттестаттау жүргізілетін жұмыскерлердің санаттары.
6) Кітап баспа өнімдерімен және мерзімді басылымдармен қамтамасыз етуді жеңілдету мақсатында ай сайынғы ақшалай өтемақы алу құқығы. баптың 8-тармағына сәйкес. Ресей Федерациясының 1992 жылғы 10 шілдедегі N 3266-1 «Білім туралы» Заңының 55-бабында федералдық оқу орындарының оқытушыларына (оның ішінде қызметі білім беру процесіне байланысты басшыларға) баспа өнімдері мен мерзімді басылымдарды сатып алғаны үшін өтемақы төленеді. білім беру процесін жетілдіру және ұйымдастыру үшін:
- - 150 рубль. - жоғары кәсіптік білім беру және сәйкес қосымша кәсіптік білім беру оқу орындарында;
- - 100 рубль. - басқа оқу орындарында. Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің юрисдикциясындағы мемлекеттік білім беру ұйымдарының педагогикалық қызметкерлеріне тиісті субъектінің мемлекеттік органының шешімі бойынша, сондай-ақ қалалық білім беру ұйымдарының педагогикалық қызметкерлеріне - шешім бойынша басқа мөлшерде өтемақы төленуі мүмкін. жергілікті үкіметтің.

Өтемақы төлеу тәртібі Ресей Білім министрлігінің 1998 жылғы 25 қарашадағы N 20-58-4046 / 20-4 «Білім беру ұйымдарының оқытушыларына кітап баспа өнімдері мен мерзімді басылымдары үшін ақшалай өтемақы төлеу туралы» хатында белгіленген. . Онда оқу орнымен еңбек қатынастарында (соның ішінде кезекті, қосымша және өзге де демалыста болған кезде, уақытша жәрдемақы алу кезеңінде) білім беру ұйымдарының оқытушыларына кітап баспа өнімдері мен мерзімді басылымдарды сатып алғаны үшін ақшалай өтемақы ай сайын төленетіні айтылған. еңбекке жарамсыздығы және т.б.), сондай-ақ олардың негізгі жұмыс орны бойынша оны алуға құқығы болмаса, толық емес жұмыс күні бойынша жұмыс істейтіндер.

7) Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен зейнеткерлік зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындау құқығы;
8) қызметкер тұрғын үй жағдайын жақсартуға мұқтаж деп танылған жағдайда тұрғын үй алаңын бірінші кезекте беру;
9) көлемiне қарамастан ауылдық елдi мекендердiң орналасқан тұрғын үй-жайларын жылыту және жарықтандыру қызметтерiн тегiн көрсету;
10) еңбекке ақы төлеу бойынша кепілдіктер мен өтемақылар;
11) федералдық заңдармен және Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің заңнамалық актілерімен белгіленген басқа да еңбек және әлеуметтік кепілдіктер мен өтемақылар.

Осылайша, Ресей Федерациясының заңнамасы осы кәсіби қызметтің мәртебесін жақсарту, еңбек жағдайларын және жалпы білім беру процесін жақсарту мақсатында педагогикалық қызметкерлердің құқықтары мен бостандықтарының жеткілікті кең тізімін қарастырады.