Ең төменгі жалақы (ең төменгі жалақы). Ең төменгі жалақы Ең төменгі жалақы дегеніміз не

Ресейде ең төменгі жалақы белгілі бір мерзімге белгіленеді.

Құрметті Оқырмандар! Мақалада құқықтық мәселелерді шешудің типтік жолдары туралы айтылады, бірақ әрбір жағдай жеке. Қалай білгіңіз келсе мәселеңізді дәл шешіңіз- кеңесшіге хабарласыңыз:

ӨТІНІШТЕР МЕН ҚОҢЫРАУЛАР 24/7 ТҮЗІЛІК ҚАБЫЛДАЙДЫ..

Бұл жылдам және ТЕГІН!

Келесі факторларға байланысты:

елдегі баға саясаты қандай;
халықтың қажеттіліктері қандай;
елде қандай өндіріс және оның көрсеткіштері қалай өсуде;
жұмыссыздық деңгейі қандай;
инфляцияның жағдайы қандай.

Ең төменгі жалақы қандай?

Ең төменгі жалақы – ең төменгі баламадағы жалақы мөлшері.

Ол сондай-ақ жұмыссыздыққа және уақытша еңбекке жарамсыз адамдарға төленетін жәрдемақы мөлшерін анықтау үшін қолданылады.

Ол қалай анықталады?

Ең төменгі жалақының қандай мөлшері әрекет ететінін анықтау ел деңгейінде қабылданады.

Ең төменгі жалақы үкімет белгілеген мөлшерден төмен болмауы керек.

Бұл жағдайда сома тұрақты түзетулерге жатады, соңғы көрсеткішке инфляция деңгейі әсер етеді. Ең дұрысы, ең төменгі жалақы еңбекке қабілетті азаматтар үшін өңірлік күнкөріс минимумынан төмен болмауы керек.

Ең төменгі жалақы

Ресейдегі ең төменгі жалақы - біліктілігі жоқ қызметкердің жұмысы үшін ең төменгі жалақы. Ал бұл толық жұмыс күні деген сөз. Жұмыс процесін қалыпты жағдайда орындау міндетті болып табылады.

минимумның құрамдастарын анықтайды:

қызметкердің біліктілігін ескере отырып, жұмыстың өзі;
өндірілген көлемі;
әртүрлі қосымша төлемдер.

Сонымен қатар, толық емес жұмыс уақыты ең төменгі жалақы мөлшерінде төленбейді.

2020 жылдың 1 шілдесінен бастап

2020 жылы ең төменгі жалақы 7500 рубль болып белгіленді. Оның мөлшері заңнамалық деңгейде бекітілген.

Мереке және демалыс күндерінде

Осыған сәйкес есепші демалыс және мереке күндері жұмыс істеуге арнайы тәртіп пен мөлшерде міндетті.

Егер жұмыс беруші қызметкерді жұмысқа баруды талап етсе, онда ол мұндай күндерді екі еселенген мөлшерде төлеуге міндетті.

Соңғы сома еңбек шартында, сондай-ақ кәсіпорынның құжаттарында жазылуы мүмкін екенін есте ұстаған жөн.

Қызметкер мұндай құжаттармен таныс болуы және олардың қолдарын тиісті орындарға қоюы керек.

Ауру демалысында

Науқасқа байланысты демалыс жалақысының мөлшеріне және еңбек өтіліне байланысты төленеді:

5 жылдан аз - жалақының 60%;
5-8 жас – 80%;
8 жылдан астам - 100%.

Алты айдан аз жұмыс өтілі болған жағдайда еңбекке жарамсыздық парағы ең төменгі жалақы деңгейіне қарай есептеледі.

Өлшемдері аймақтар бойынша

Ресей Федерациясындағы аймақтық ең төменгі жалақы кестеде көрсетілген.

Ресей Федерациясының аймағы	сомасы
Адыгея	7800
Алтай өңірі	7800 7438 (ауыл шаруашылығындағы заңды тұлға және жеке кәсіпкер)
Солтүстік Осетия Алания	7800
Татарстан	7800
тыва	7800
Удмуртия	7800
Хакасия	7800
Шешенстан	8252
Чувашия	7800
Алтай өлкесі	7800
Забайкалье аймағы	7800
Краснодар өлкесі	7800
Пермь өлкесі	Қанша өмір сүру құны.
Приморск өлкесі	7800
Ставрополь облысы	Өмір сүргені бойынша. мин.
Хабаровск өлкесі	15510
Амур облысы	7800
Архангельск	7800
Белгородская	8046
Брянск	7800
Владимирская	7800
Иркутск	8798
Калининград	10500
Калуга	Аймақ бойынша. өмір сүрген. мин.
Камчатка	16910
Самара	7800
Смоленск	7800
Тверская	7800
Ульяновск	7800
Челябі	7850
Мәскеу қ	17642
Санкт Петербург	16000
Қырым	7800
Ненец автономиялық округі	7800
Чукотка автономиялық округі	7800
Ямало-Ненец автономиялық округі	16299

Кейбір аймақтарда ең төменгі жалақы деңгейі көршілес көрсеткіштерден айтарлықтай ерекшеленеді. Бұл Ресейдің бір аумағында баға басқа аймақтарда қабылданғаннан жоғары немесе төмен болуы мүмкін екеніне байланысты.

Кейбір аймақтарда ең төменгі жалақы мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейіне қарай белгіленеді.

Қосымша ақы

Әрбір қызметкер жалақы алуы керек. Бұл жағдайда кәсіпорынның меншік нысаны маңызды емес.

Төлемдер жиілігі әртүрлі болуы мүмкін, бірақ аванстық төлем мен жалақы алынуы керек.

Сұраныс ұсынысы келесі бөліктерден тұрады:

еңбекке ақы төлеу;
өтемақы;
ынталандыру бонустары;
шегерімдер.

Ол болғаннан кейін және егер оның мөлшері ең төменгі жалақыдан аз болса, жұмыс беруші белгіленген минимумға қосымша төлем төлейді.

Бірақ егер ұйым федералды бюджеттен қаржыландырылса, онда ең төменгі жалақы деңгейіне дейін қосымша төлем алынбайды. Бұл ереже заң жүзінде бекітілген.

Аудандық коэффициент

Еңбек министрлігі Қиыр Солтүстік өңірлерінде жұмыс істеу коэффициентін белгіледі.

Ауа-райы қолайсыз аймақтарда жұмыс істейтін жұмысшылардың жалақысы ең төменгі жалақыдан төмен болмауы керек.

Жалақыны есептегеннен кейін сомаға үстемеақылар мен коэффициенттер қосылады. Бұл ереже РФ Қарулы Күштерінің N 7212-b анықтамасында бекітілген.

Скандинавиялық қосымша алымдар

Солтүстік қосымша төлемді есептеу іс жүзінде жұмыс орнына байланысты. Бұл ретте жұмыс берушінің қайда тіркелгені маңызды емес.

Яғни, егер компания Қиыр Солтүстікте тіркелген болса, бірақ кейде жұмыс мәселелері бойынша басқа аймақтарға кететін болса, онда жалақысы бар болса, КС аймағында болмаған күндер үшін коэффициент алынбайды.

Жалақы ең төменгі жалақыдан төмен болуы мүмкін бе?

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 133-бабында еңбек қызметі үшін ең төменгі жалақы ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен болмауы керек деп белгілейді. Бірақ іс жүзінде бұл ережені сақтау әрқашан мүмкін емес.

Сондықтан ол Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне қосылды, ол ең төменгі ықтимал деңгейдің ұлғаюы біртіндеп жүзеге асырылуы мүмкін екенін анықтайды.

Демек, ең төменгі жалақы мөлшері уақыт өте келе, қажетті мөлшерге жеткенше өседі. Ешқандай нақты күн немесе сома белгіленбеген.

Жауапкершілік

Егер жұмыс беруші ең төменгі жалақыдан төмен жалақыны есептесе, онда ол әкімшілік, тіпті қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін.

2017 жылы ең төменгі жалақы өсе ме? 2017 жылдың 1 шілдесінен бастап ең төменгі жалақы қаншаға өседі? Міне, 2017 жылы ең төменгі жалақының көтерілуі туралы соңғы жаңалықтар.

Өсу жалғасуда

2017 жылдың басында көптеген ресейліктерді сұрақ қызықтырды - 2017 жылы ең төменгі жалақы көтеріле ме? Бұл сұрақ негізді болды, 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы көтерілген жоқ. 2017 жылдың басында ең төменгі жалақы 2017 жылдың 1 қазанынан бастап белгіленген мөлшерде қалды - 7500 рубль. См. » ».

2016 жыл бойы Ресей Федерациясының Үкіметі әлеуметтік төлемдерді индекстеу туралы дауларды жүргізді. Үкiметтiң әлеуметтiк-экономикалық бөлiмдерiнiң алдында тұрған негiзгi мiндет ең төменгi жалақы мен инфляциялық жағдай арасындағы сәйкестiктi реттеу болды.

Еңбек министрлігі мен бүкіл әлеуметтік блок Ресей азаматтарының жағында болды, бірақ Қаржы министрлігіне дейін туындаған қиындықтарды түсінуге болады. Қаржы министрлігі бюджеттік қаражаттың жетіспеушілігіне байланысты ең төменгі жалақы мен зейнетақыны индексациялаудан бірнеше рет бас тартты. Алайда 2017 жылдың басында шешім соған қарамастан қабылданды. 2017 жылдың 1 шілдесінен бастап ең төменгі жалақы 300 рубльге көтеріліп, 7800 рубль болды. Бұл 2016 жылғы 19 желтоқсандағы N 460-ФЗ Федералдық заңының 1-бабында көзделген.

Жұмыс берушілер үшін көтермелеудің ерекшеліктері

Еңбекке ақы төлеудің ең төменгі мөлшерінің негізгі ерекшелігі – жұмыс беруші қызметкерге ең төменгі жалақыдан төмен жалақы төлей алмайды.

Ең төменгі жалақы тек Ресейде ғана емес екенін атап өткен жөн. № 131 (1970 ж.) халықаралық конвенцияға қол қойған барлық мемлекеттер жұмысшылардың ең төменгі жалақысының мөлшерін бақылауға міндетті.

Екінші жағынан, ең төменгі жалақыны бүкіл әлем бойынша мамандардың орасан армиясы - экономиканы дамыту саласындағы кәсіби мамандар сынға алады. Ең маңызды кемшілік, олардың пікірінше, ең төменгі жалақының еңбек нарығына кері әсері және соның салдары ретінде алдағы уақытта жұмыссыздықтың өсуі болып табылады. Дегенмен, әркімнің өз пікірі бар. Қалай десек те, 2017 жылдан бастап ең төменгі жалақы 300 рубльге өсті. Әрі қарай кестеде ең төменгі жалақының 2006 жылдан 2017 жылға дейін қалай өскенін көруге болады.

Ең төменгі жалақыны ұлғайту
Кезең Ең төменгі жалақы, руб.
2017 жылдың 1 шілдесінен бастап 7800
2016 жылдың 1 шілдесінен бастап 7500
2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап 6204
2015 жылдың 1 қаңтарынан бастап 5965
2014 жылдың 1 қаңтарынан бастап 5554
2013 жылдың 1 қаңтарынан бастап 5205
2011 жылдың 1 маусымынан бастап 4611
2009 жылдың 1 қаңтарынан бастап 4330
2007 жылдың 1 қыркүйегінен бастап 2300
2006 жылдың 1 мамырынан бастап 1100
Аймақ бойынша ұлғайту

Аймақтық ең төменгі жалақы федералды (ұлттық) жалақыдан өзгеше болуы мүмкін. Бүкіл ел бойынша Ресейдегі ең төменгі жалақы 2017 жылдың 1 шілдесінен бастап көтеріледі. Бұл сол күннен бастап аймақтық ең төменгі жалақы мөлшері де 7800 рубльден кем болмауы керек дегенді білдіреді. Аймақтық ең төменгі жалақыны белгілеу үшін аймақтар Ресей Федерациясының Үкіметі, Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің әкімшілігі және жұмыс берушілер бірлестігі арасында үш жақты келісімге қол қояды. Егер жұмыс берушілер мұндай келісімге қосылудан бас тартпаса, онда олар аймақтық деңгейде белгіленген ең төменгі жалақы мөлшерінің арасында қызметкерлерге ақы төлеуге құқылы емес.

Мәскеу үкіметі ең төменгі күнкөріс деңгейін тоқсанына бір рет бекітеді. 2016 жылғы қарашада ол 17 561-ден 17 487 рубльге дейін төмендеді (Мәскеу үкіметінің 2016 жылғы 29 қарашадағы No 794-PP қаулысы). Мәскеудегі ең төменгі жалақыны Ресейдегі ең төменгі жалақымен шатастырмаңыз.

Бұл 01.07.2017 жылдан бастап 2017 жылдың наурызына дейін астананың ең төменгі жалақысы 17 561 рубль деңгейінде қалады дегенді білдіреді.

Мәскеу жұмыс берушілері 17 561 рубль мөлшерінде ең төменгі жалақыны (сыйлықтар мен жәрдемақыларды қоса алғанда) қолдануы керек. Бұл қазірдің өзінде барлық бонустар мен ынталандыру төлемдерін қамтиды, бірақ түнгі ауысымда, мереке күндерінде немесе еңбек шартында белгіленген уақыттан тыс жұмыс қазірдің өзінде жеке бап болып табылады. Оның негізгі рөлі жұмыс берушінің қызметкердің жұмысына белгіленген ең төменгі жалақыдан аз мөлшерде ақы төлейтіндігінде, Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасында белгіленген жауапкершілікке тартылады.

Егер қызметкерлерге 17 561 рубльден аз жалақы төленсе, еңбек инспекциясы 50 мың рубль айыппұл салуы мүмкін (РФ ӘҚБтК-нің 5.27-бабы). 2017 жылы Мәскеуде ең төменгі жалақының өсуі тоқсан сайынғы негізде белгіленетін өмір сүрудің аймақтық құнына сәйкес келеді. Сыйақылары мен үстемеақылары бар қызметкерлердің жалақысы осы сомадан кем болмауы керек.

Бүгінгі мақаланың тақырыбы 2017 жылғы ең төменгі жалақы (ең төменгі жалақы) болады.

Бірден мен 2017 жылы немесе кез келген басқа жылы ең төменгі жалақыға қатысты жағдайды түсіндіргім келеді, аббревиатураның декодтауынан көргеніңіздей, ең төменгі жалақы ең төменгі жалақы болып табылады, бірақ оның мәнін ең төменгі деңгеймен шатастырмау керек. жалақы(Ең төменгі жалақы).

Ең төменгі жалақы мен ең төменгі жалақы мүлдем басқа нәрселер және көріп отырғаныңыздай, олардың әртүрлі аббревиатуралары бар.

Ең төменгі жалақы не үшін пайдаланылады?

Көбінесе ең төменгі жалақының (ең төменгі жалақының) шамасы әкімшілік (кейде қылмыстық) құқық бұзушылықтар үшін жаза ретінде, айыппұлдар, салықтар мен төлемдер, әлеуметтік төлемдерді төлеу және т.б.

Яғни, сот, мысалы, 10 ең төменгі жалақы немесе басқа сома көлемінде айыппұл салу туралы шешім шығарды.

Аймақтық билік те жалақыны реттеу үшін ең төменгі жалақыны пайдаланады. Яғни, олар облыста әділетті (ең төменгі жалақы – ең төменгі жалақы) белгілейді.

Ең төменгі жалақы – ең төменгі жалақы барлығына, соның ішінде бизнеске де қатысты. Қызметкерлерді жалдау арқылы сіз оларға ең төменгі жалақыдан төмен жалақы төлей алмайсыз.

Сондай-ақ бизнесте жеке кәсіпкерлерді есептеу үшін ең төменгі жалақының мәні қолданылады.

Басқаша айтқанда, жеке кәсіпкерлердің тұрақты жарналары деп аталатындарды есептеу формуласында ең төменгі жалақы қолданылады.

Жеке кәсіпкерлердің Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына және МЖҚҚ жарналарын есептеу формуласы

Сіз мұны бірден түсінуіңіз керек сақтандыру сыйлықақыларыЖеке кәсіпкерлер - салықтар болып табылмайды - олар кәсіпкердің зейнетақысы (РФ Зейнетақы қорына жарна) және тегін медициналық көмек (ММК жарнасы) үшін төлем болып табылады.

ЖКЖ-ға жеке кәсіпкердің салымын есептеу формуласы = ең төменгі жалақы * 12 * 26% + 1%(ақша айналымының 300 000 астам сомасынан) мұндағы: ең төменгі жалақы – ең төменгі жалақы, 12 – бір жылдағы айлар саны, 26 % – зейнетақы қорының мөлшерлемесі, 1 % – зейнетақы қорының мөлшерлемесі. , жеке кәсіпкердің айналымы 300 000 рубльден асқан кезде;

Жеке кәсіпкердің ММКҚ жарнасын есептеу формуласы = ең төменгі жалақы * 12 * 5,1%мұндағы: ең төменгі жалақы – ең төменгі жалақы, 12 – айлар саны, 5,1% – міндетті медициналық сақтандыру қорының мөлшерлемесі.

Ең төменгі жалақы 2017 ж

2017 жылы ең төменгі жалақы қандай мәндерге ие болатынын қарастырайық:

2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап 1 ең төменгі жалақы

2016 жылы 1 шілдеде Ресей Федерациясы Президентінің жарлығымен В.В. Путин ең төменгі жалақы мөлшерін 6204 рубльден ұлғайтты. 7500 рубльге дейін

Жылдың соңына дейін кәсіпкерлерге 2016 жылы 6204 рубль мөлшерінде пайдалануға рұқсат етілгені жақсы.

2017 жылғы 1 қаңтардан бастап ең төменгі жалақы мөлшері өзгерген жоқ және 1 ең төменгі жалақы = 7500 рубль деңгейінде қалды, сіз түсінгеніңіздей, Зейнетақы қорына және МЖҚҚ жарнасын есептеу кезінде сіз мынаны пайдалануыңыз керек. 7500 рубль мөлшерінде ең төменгі жалақы.

2017 жылдың 1 шілдесінен бастап 1 ең төменгі жалақы

Біртүрлі тенденция шығады, бірақ 01.07.2017 жылдан бастап Президент ең төменгі жалақының құнын арттыру туралы жарлыққа қол қойды.

Кәсіпкерлерге жылдың басынан аяғына дейін сақтандыру жарналарын есептеу үшін ең төменгі жалақыны пайдалануға рұқсат етіледі ме (7500 рубль), мен, өкінішке орай, қазір айта алмаймын.

01.07.2017 жылға дейін жеке кәсіпкерлер үшін ең төменгі жалақы 7500 рубльді құрайды. - бұл сөзсіз.

Бірақ 01.07.2017 жылдан бастап жеке кәсіпкерлер үшін сақтандыру сыйлықақыларын есептеу кезінде біз қазірдің өзінде ұлғайтылған 1 ең төменгі жалақы = 7800 рубльді пайдаланамыз немесе бәрібір 1 ең төменгі жалақы = 7500 рубль қалады. уақыт көрсетеді.

ЖК-ға өсім әсер етпейді деп үміттенемін және біз 01.01.2017 жылдан бастап ең төменгі жалақы бойынша тіркелген жарналарды есептей аламыз, сома үлкен емес болса да - тек 4% өсім, бірақ егер біз оны 6 айға бөлеміз, қазірдің өзінде кейбір жеке кәсіпкерлер үшін айтарлықтай сома болады.

Қазіргі уақытта көптеген кәсіпкерлер бұл интернет-бухгалтерлік есепті салықтарды, жарналарды есептеу және онлайн есептерді ұсыну үшін пайдаланады, оны тегін пайдаланып көріңіз. Бұл қызмет маған бухгалтердің қызметтерін үнемдеуге көмектесті және салық басқармасына барудан құтқарды.

Жеке кәсіпкерді немесе ЖШҚ-ны мемлекеттік тіркеу рәсімі енді оңайырақ болды, егер сіз әлі бизнесіңізді тіркемеген болсаңыз, мен тексерген онлайн сервис арқылы үйден шықпай-ақ тіркеу құжаттарын толығымен тегін дайындаңыз: Жеке кәсіпкерді тіркеу немесе LLC 15 минут ішінде тегін. Барлық құжаттар Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес келеді.

Бұл туралы, мүмкін, бәрі! Егер сізде қандай да бір сұрақтар туындаса, біз оларды әдеттегідей менің бөлімімде қоямыз

(ең төменгі жалақы) елдің әлеуметтік-экономикалық қызметін жоспарлаудағы айқындаушы көрсеткіштердің бірі болып табылады. Бірқатар салықтардың, өсімпұлдардың, өсімпұлдардың мөлшері оның мөлшеріне байланысты және ол әртүрлі әлеуметтік төлемдер мен төлемдерді есептеуде де қолданылады. Ресей Федерациясының белгілі бір аймағындағы өмір сүру жағдайына байланысты базалық құн болып табылатын федералды ең төменгі жалақы және аймақтық ең төменгі жалақы бар.
2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы мөлшері өзгермейді
Айта кетейік, үкіметтің 2017 жылға арналған жоспарларында 1 қаңтардан бастап ең төменгі жалақының 17,3%-ға 8800 рубльге дейін өскені байқалды. Бірақ соңғы алты айдағы макроэкономикалық көрсеткіштер мен ел экономикасындағы нақты үрдістерге баға берген шенеуніктер ең төменгі жалақыны өсірмеу туралы шешім қабылдады. Осылайша, 2017 жылдың бірінші жартыжылдығында ең төменгі жалақы өзгеріссіз қалады - 7500 рубль. Рас, Мемлекеттік Дума 2017 жылдың екінші жартыжылдығында - 1 шілдеден бастап ең төменгі жалақыны көтеруді ұсынды, бірақ ұлғайту тек 4% -ға 7800 рубльге дейін жоспарланған.
Ресей Федерациясының құрылтай субъектілеріндегі ең төменгі жалақының аймақтық мөлшері
Ресейдің әртүрлі аймақтарындағы өмір сүру деңгейі мен өмір сүру жағдайлары айтарлықтай ерекшеленеді, сондықтан Ресей Федерациясының кейбір субъектілерінде ең төменгі жалақы кейде ерекшеленеді. 2017 жылы ең жоғары ең төменгі жалақы Мәскеуде - 17 000 рубль және Магадан облысында - 17 300, ал Еділ бойындағы ең төменгі жалақы 6204 рубльден аспайды.
2017 жылы Орталық Ресей (CFD) аймақтары бойынша ең төменгі жалақы
Аймақ Ең төменгі жалақы мөлшері
Белгород облысы 8 694
Брянск облысы 6 500
Владимир облысы 7 000
6 204
Воронеж облысы 8 787 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Иваново облысы 8 645
Калуга облысы 10 121 (деңгейге байланысты)
Кострома облысы 9 862
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Курск облысы 9 060 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Липецк облысы 11 888 (ең төменгі күнкөріс деңгейінің 1,3 деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін
6 000 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Мәскеу облысы 12 500
Орел облысы 9 778
Рязань облысы 7 500 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 350 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Смоленск облысы 6 200
Тамбов облысы 7 500 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 240 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Тверь облысы 7 000 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 000 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Тула облысы 13 000 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
10 000 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ярослав облысы 8 021 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 000 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Мәскеу 17 300
Солтүстік-Батыс (NWFD) аймақтарындағы ең төменгі жалақы 2017 ж
Аймақ Ең төменгі жалақы мөлшері
Карелия 13 030 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін
7 213 (солтүстік облыстар үшін: Беломор ауданы, Калевала ауданы, Кемск ауданы, Лоух ауданы, Костомукша қаласы)
5 796 (басқа аудандардың мемлекеттік қызметкерлері үшін)
Коми 6 500
Архангель облысы 6 204
Вологод облысы 6 204
Псков облысы 6 204
Калининград облысы 10 000
Ленинград облысы
Мурманск облысы 13 650
Новгород облысы 10 778 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Санкт-Петербург 16 000
Ненец автономиялық округі 6 204
2017 жылы Оңтүстік өңірлері бойынша ең төменгі жалақы (СФД).
Аймақ Ең төменгі жалақы мөлшері
Адыгея 6 204
қалмақ 6 204
Краснодар өлкесі 10 443 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Астрахань облысы 7 350 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Волгоград облысы 11 878 (ең төмен күнкөріс деңгейінің 1,2 деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ростов облысы 6 204
Солтүстік Кавказ (NCFD) аймақтарындағы ең төменгі жалақы 2017 ж
Еділ бойының аймақтарында (Волжский федералды округі) ең төменгі жалақы 2017 ж
Аймақ Ең төменгі жалақы мөлшері
Башқұртстан 6 900
Мари Эл 9 251
Мордовия 6 204
Удмуртия 6 204
Татарстан 7 309 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Чувашия 6 988 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Пермь өлкесі 10 251 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты)
Нижегород облысы 9 000 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Орынбор облысы 6 204
Пенза облысы 6 204
Киров облысы 6 204
Самара облысы 6 204
Саратов облысы 6 900 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 200 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ульян облысы 9 944 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Орал өңірлеріндегі ең төменгі жалақы (НЛО) 2017 ж
Аймақ Ең төменгі жалақы мөлшері
Қорған облысы 7 321 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Свердловск облысы 8 862 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
8 862 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Түмен облысы 9 300 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
7 700 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ханты-Манси автономиялық округі - Югра аймақтық коэффициентті және еңбекақыға пайыздық өсуді ескере отырып белгіленеді
Челябинск облысы 8 300 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 100 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ямало-Ненец автономиялық округі 12 431
2017 жылы Сібір аймақтары бойынша ең төменгі жалақы (SFD).
Аймақ Ең төменгі жалақы мөлшері
Алтай 7 005
Бурятия 6 204
тыва 6 204
Хакасия 6 204
Алтай өлкесі 8 116 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Забайкалье аймағы 8 095 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 044 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Краснояр облысы 9 544 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
16 130 (Норильск, Таймыр Долгано-Ненецк муниципалдық округі)
14 269 (Северо-Енисей ауданы)
19 009 (Эвенки муниципалдық округі)
15 313 (Тұрухан ауданы)
15 200 (Енисейск қаласы)
Иркутск облысы 6 204
Кемерово облысы 14 115
Новосибирск облысы 9 030
Омбы облысы 7 135 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Томск облысы 8 581 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін
6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін

Ең төменгі жалақыны ұлғайту
Кезең	Ең төменгі жалақы, руб.
2017 жылдың 1 шілдесінен бастап	7800
2016 жылдың 1 шілдесінен бастап	7500
2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап	6204
2015 жылдың 1 қаңтарынан бастап	5965
2014 жылдың 1 қаңтарынан бастап	5554
2013 жылдың 1 қаңтарынан бастап	5205
2011 жылдың 1 маусымынан бастап	4611
2009 жылдың 1 қаңтарынан бастап	4330
2007 жылдың 1 қыркүйегінен бастап	2300
2006 жылдың 1 мамырынан бастап	1100

Аймақ	Ең төменгі жалақы мөлшері
Белгород облысы	8 694
Брянск облысы	6 500
Владимир облысы	7 000 6 204
Воронеж облысы	8 787 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Иваново облысы	8 645
Калуга облысы	10 121 (деңгейге байланысты)
Кострома облысы	9 862 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Курск облысы	9 060 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Липецк облысы	11 888 (ең төменгі күнкөріс деңгейінің 1,3 деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін 6 000 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Мәскеу облысы	12 500
Орел облысы	9 778
Рязань облысы	7 500 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 350 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Смоленск облысы	6 200
Тамбов облысы	7 500 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 240 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Тверь облысы	7 000 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 000 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Тула облысы	13 000 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 10 000 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ярослав облысы	8 021 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 000 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Мәскеу	17 300

Аймақ	Ең төменгі жалақы мөлшері
Карелия	13 030 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін 7 213 (солтүстік облыстар үшін: Беломор ауданы, Калевала ауданы, Кемск ауданы, Лоух ауданы, Костомукша қаласы) 5 796 (басқа аудандардың мемлекеттік қызметкерлері үшін)
Коми	6 500
Архангель облысы	6 204
Вологод облысы	6 204
Псков облысы	6 204
Калининград облысы	10 000
Ленинград облысы
Мурманск облысы	13 650
Новгород облысы	10 778 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Санкт-Петербург	16 000
Ненец автономиялық округі	6 204

Аймақ	Ең төменгі жалақы мөлшері
Адыгея	6 204
қалмақ	6 204
Краснодар өлкесі	10 443 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Астрахань облысы	7 350 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Волгоград облысы	11 878 (ең төмен күнкөріс деңгейінің 1,2 деңгейіне байланысты) бюджеттен тыс сала қызметкерлері үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ростов облысы	6 204

Аймақ	Ең төменгі жалақы мөлшері
Башқұртстан	6 900
Мари Эл	9 251
Мордовия	6 204
Удмуртия	6 204
Татарстан	7 309 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Чувашия	6 988 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Пермь өлкесі	10 251 (ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты)
Нижегород облысы	9 000 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Орынбор облысы	6 204
Пенза облысы	6 204
Киров облысы	6 204
Самара облысы	6 204
Саратов облысы	6 900 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 200 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ульян облысы	9 944 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін

Аймақ	Ең төменгі жалақы мөлшері
Қорған облысы	7 321 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Свердловск облысы	8 862 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 8 862 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Түмен облысы	9 300 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 7 700 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ханты-Манси автономиялық округі - Югра	аймақтық коэффициентті және еңбекақыға пайыздық өсуді ескере отырып белгіленеді
Челябинск облысы	8 300 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 100 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Ямало-Ненец автономиялық округі	12 431

Аймақ	Ең төменгі жалақы мөлшері
Алтай	7 005
Бурятия	6 204
тыва	6 204
Хакасия	6 204
Алтай өлкесі	8 116 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Забайкалье аймағы	8 095 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 044 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Краснояр облысы	9 544 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін 16 130 (Норильск, Таймыр Долгано-Ненецк муниципалдық округі) 14 269 (Северо-Енисей ауданы) 19 009 (Эвенки муниципалдық округі) 15 313 (Тұрухан ауданы) 15 200 (Енисейск қаласы)
Иркутск облысы	6 204
Кемерово облысы	14 115
Новосибирск облысы	9 030
Омбы облысы	7 135 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін
Томск облысы	8 581 бюджеттен тыс қызметкерлер үшін 6 204 бюджеттік сала қызметкерлері үшін