Бүгінгі күні жазатайым оқиғалардан сақтандыру сыйлықақыларының 32 түрлі мөлшерлемелері белгіленді: кәсіби тәуекелдің әрбір класы үшін өз мөлшерлемесі, оның ішінде 32 (осы) да бар. Экономикалық қызметтің барлық түрлері осы сыныптардың біріне жатқызылған (Еңбек министрлігінің 2016 жылғы 30 желтоқсандағы N 851н бұйрығымен бекітілген Экономикалық қызмет түрлерінің сыныптамасы).
Бір сыныпқа өндірістік жарақаттардың, кәсіптік аурулардың және соның салдарынан сақтандыруды қамтамасыз ету құнының ұқсас көрсеткіштері бар қызмет кіреді (24.07.1998 жылғы N 125-ФЗ Заңының 3-бабы). Класс неғұрлым жоғары болса (қызметкер осы қызмет түрімен айналысатындықтан жарақат алу немесе ауырып қалу қаупі), жазатайым оқиғалардан сақтандыру сыйлықақыларының мөлшерлемесі соғұрлым жоғары болады.
Мысалы, баспа қызметі (OKVED коды - 58.1) кәсіби тәуекелдің 1-сыныбына жатады. Ал баспагерлер үшін жарақаттанған сақтандыру сыйлықақысының мөлшерлемесі 0,2 пайыз болып белгіленген. Ал шымтезек өндіру (OKVED коды - 08.92.1) қазірдің өзінде 18-ші тәуекел класы болып табылады. Ал мұндай ұйымдар үшін жарна мөлшерлемесі 2,3 пайызды құрайды.
Ресми түрде тарифтер жыл сайын белгіленеді (24.07.1998 N 125-ФЗ Заңының 21-бабы). Бірақ іс жүзінде олардың мәндері 2006 жылдан бері өзгерген жоқ (2017 жылғы 31 желтоқсандағы N 484-ФЗ Федералдық заңының 1-бабы, 2005 жылғы 22 желтоқсандағы N 179-ФЗ Заңының 1-бабы). 2018 жылға қолданыстағы жарақаттар бойынша сақтандыру сыйлықақыларының мөлшерлемелері кестеде көрсетілген.
| Сақтандыру мөлшерлемесі, % | Кәсіби тәуекел класы | Сақтандыру мөлшерлемесі, % | |
|---|---|---|---|
| I | 0,2 | Xvii | 2,1 |
| II | 0,3 | Xviii | 2,3 |
| III | 0,4 | XIX | 2,5 |
| IV | 0,5 | XX | 2,8 |
| В | 0,6 | XXI | 3,1 |
| VI | 0,7 | XXII | 3,4 |
| VII | 0,8 | XXIII | 3,7 |
| VIII | 0,9 | ХХІV | 4,1 |
| IX | 1,0 | Xxv | 4,5 |
| X | 1,1 | XXVI | 5,0 |
| XI | 1,2 | XXVII | 5,5 |
| XII | 1,3 | XXVIII | 6,1 |
| XIII | 1,4 | XXIX | 6,7 |
| XIV | 1,5 | XXX | 7,4 |
| Xv | 1,7 | XXXI | 8,1 |
| Xvi | 1,9 | XXXII | 8,5 |
Сақтанушы өзінің «жарақат үшін» сыйақы мөлшерлемесін қалай білуге болады?
Кәсіби тәуекелдің нақты сыныбы және сәйкесінше тариф сақтанушы өткен жылы айналысқан экономикалық қызметтің негізгі түріне (OKVED коды) байланысты анықталады (Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілген Ереженің 8-тармағы). Ресей Федерациясының 2005.12.01 N 713).
Ұйым жыл сайын соңғы жылдағы экономикалық қызметтің негізгі түрін растауы керек (Ресей Федерациясы Үкіметінің 01.12.2005 жылғы N 713 қаулысымен бекітілген Ереженің 11-тармағы). Ол үшін жыл сайын 15 сәуірден кешіктірмей өзіңіздің FSS бөліміне жіберіңіз (Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2006 жылғы 31 қаңтардағы N 55 бұйрығымен бекітілген Тәртіптің 3-тармағы). :
- бекітілген нысан бойынша экономикалық қызметтің негізгі түрін растау туралы өтініш (Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2006 жылғы 31 қаңтардағы N 55 бұйрығымен бекітілген Тәртіпке № 1 қосымша);
- нысан бойынша да осы қызмет түрін растау туралы анықтама (Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2006 жылғы 31 қаңтардағы № 55 бұйрығымен бекітілген Тәртіпке № 2 қосымша);
- өткен жылғы бухгалтерлік балансқа түсіндірме жазбаның көшірмесі.
Соңғы құжатты шағын кәсіпкерлік субъектілеріне жататын сақтанушылар ұсынбауға құқылы.
Алынған құжаттар негізінде FSS төлеушіге тарифті басынан бастап белгілейді ағымдағы жыл.
Сақтандыру жарналары – бұл компанияның ай сайын арнайы шотқа аударатын міндетті төлемдері. Бұл жұмыста зардап шеккен қызметкердің мүддесін қорғауға арналған ақшалай өтемақы. Төлемдер тұрақты және әрбір қызметкер үшін жеке жүргізілетініне қарамастан, қаражат сақтандыру жағдайы басталғаннан кейін төленеді.
FSS-те 2017 жылғы жазатайым оқиғалардың мөлшерлемелері өткен жылдағыдай болып қалады, бірақ әкімшіліктің өзі біраз өзгерістерге ұшырады. Әрі қарай, сақтандыру сыйлықақыларын есептеудің ерекшеліктерін анықтайық!
Төлеуші кім?
Заңды тұлғалар (барлық меншік нысанындағы кәсiпорындар) және өз қызметкерлерi үшiн жеке кәсiпкерлер зиян келтiрiлген жағдайда жарна төлеушiлер болып табылады. Ол сомадан алынады.
Сақтандыру шарттары көрсетілмеген GPC шарты жасалған қызметкерлер үшін жұмыс беруші қаражат салуға міндетті емес.
Төлемдер тізіміне мыналар кірмейді:
- біржолғы материалдық көмек;
- ауруға байланысты төлемдер;
- жұмыстан шығу жәрдемақысы;
- жұмыста келтірілген зиян кезінде төленетін сомалар;
- кейбір басқа төлемдер заңмен белгіленеді.
Сіз № 125 Федералдық заңмен танысып, жарақаттар үшін жарналар алынбайтын төлемдердің сомалары туралы егжей-тегжейлі біле аласыз.
Жарақат бойынша шегерімдер келесі кіріс түрлері бойынша жүргізіледі:
- жалақы;
- бонус;
- демалыс үшін өтемақы;
- жәрдемақылар.
Нысаналы мемлекеттік төлемдерге, қызметкерлерді оқытуға арналған шығыстарға, кәсіпорын таратылған жағдайда төлемдерге аударымдар жүргізілмейді.
FSS ставкалары 2017 жазатайым оқиғаларға қарсы
Кәсіпкер жарақаттар бойынша қандай ставка төлеу керек екенін білу үшін ұйым қызметінің негізгі түрін білуі керек. Барлығы 32 класс бар, олар кәсіптік қауіп кластары бойынша топтастырылған түрлердің тізімін қамтиды. Олардың әрқайсысына жеке OKVED коды тағайындалған.
01.01.2017 бастап No 851Н бұйрығымен қолданысқа енгізіледі. Ол жаңа классификация ережелерін анықтайды. Қызмет түрі жыл сайын бекітіледі. FSS органдарына жарақат деңгейі есептелетін тарифті тағайындау үшін ағымдағы жылдың 15 сәуіріне дейін растайтын құжаттарды жіберу қажет:
- бекітілген үлгідегі анықтама;
- растайтын мәлімдеме;
- өткен кезеңдегі кәсіпорындар бойынша бухгалтерлік баланстың құрылымы. Жеке кәсіпкерлерден есеп беру талап етілмейді.
Өтініш пен анықтама нысандарын Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің № 55 бұйрығына қосымшалардан табуға болады.
FSS-те 2017 жылғы жазатайым оқиғалардың мөлшерлемелері 0,2-ден 8,5-ке дейін.
Егер салық төлеуші құжаттарды бермесе, онда FSS ең жоғары мөлшерлемені таңдай отырып, кәсіби тәуекел класын дербес тағайындайды - 8,5. Сондықтан құжаттарды уақытында тапсыру керек, өйткені биылғы жылы күшіне енген жаңа ережелер бойынша тарифке қарсы шығу мүмкін болмайды.
Есептеу әдісі
2017 жылғы жазатайым оқиғалардан сақтандыру сыйлықақыларын есепші ай сайынғы негізде сыйлықақы базасын тарифтік мөлшерлемеге көбейту арқылы есептейді.
Жарна базасы – қызметкердің есепті айда алған ақша сомасы. Бұл тек жалақыны ғана емес, жоғарыда қарастырылған басқа да ақшалай сыйақыларды қамтуы мүмкін. Ол еңбек шарты бойынша төлемдер мен салық салынбайтын жарналар арасындағы айырма ретінде есептеледі.
Мысал. «Красный луч» кәсіпорны кобальт кенін өндірумен айналысады – 29.07.22. Бұл 32-ші тәуекел класы. Бұл топ үшін 8,5 тариф тағайындалды, өйткені бұл қауіпті қызмет түрі, жұмыста алған жарақаттар үлкен қаржылық шығындарға әкеп соғатын ауыр зардаптарға әкелуі мүмкін. 2017 жылдың наурыз айында қызметкерлердің жалақы қоры - 2,4 миллион рубль. Жеке жұмысшыларға 17 мың рубль көлемінде материалдық көмек көрсетілді. Осының негізінде:
- жарна базасы = 2 400 000-17 000 = 2 383 000 рубль;
- шегерімдердің сомасы = 2 383 000 * 8,5% = 202 555 рубль.
Алынған соманы компания FSS-тегі арнайы шотқа шегереді.
Жеңілдікті мөлшерлемелер
2017 жылы төмендетілген ставкалар кейбір қызмет түрлеріне қолданылуын жалғастыруда:
- жеңілдіктер санатына жататын кәсіпорындар - қайырымдылық, құрылыс, білім беру, денсаулық сақтау және т.б., егер олар жылына 79 миллион рубльден аспайтын кіріс алса;
- дәріханалардың фармацевтикалық персоналы;
- заңда белгіленген еркін экономикалық аймақтарда қаржылық қызметті жүзеге асыратын кәсіпорын;
- IT компаниялары;
01.01.2017 жылдан бастап өкілеттіктердің басым бөлігі FSS-тен Ұлттық жиналысқа өтті. Кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыратын тұлғалардың аударымдарының жүйелілігін, берешекті өндіріп алуды, есеп беру талдауларын бақылайды.
Негізгі өзгерістер:
- бірінші тоқсанға, алты айға және 9 айға есептер ұсынылады. Тек есептеу алгоритмін қамтиды;
- есеп айырысу кезеңі үшін күнтізбелік жыл алынады;
- кейбір құжаттардың нысандары өзгерістерге ұшырады: № 22-24 нысандарының бланкілері жұмыс істей бастады;
- органдарға есеп беру мерзімдері ауысты.
Тарифтер, бенефициарлардың санаттары, төлеушілер мүлде өзгерген жоқ.
Ресей Федерациясында 2017 жылы өндірістік жазатайым оқиғалардан сақтандыру міндетті болып табылады. Ол қызметкерді қорғауды қамтамасыз етеді және еңбекке уақытша жарамсыздыққа байланысты жәрдемақы, біржолғы немесе ай сайынғы сақтандыру төлемі, емделуге, оңалтуға қосымша төлем түрінде төленуі мүмкін. Жәрдемақы төрт айлық сақтандыру төлемінің сомасынан аспауы керек.
Төлемнің бұл түрі қызметкерге еңбекке қабілеттілігін ішінара немесе толықтай уақытша жоғалтқан жағдайда медициналық тексеруден өткеннен кейін тағайындалады. Нәтижесі өліммен аяқталған жағдайда мұндай қаражатқа жақын туыстары (күйеуі/әйелі, балалары) құқылы. Сома бекітілген, бір реттік, 1 миллион рубльді құрайды.
Ай сайынғы төлемдерді индекстеуге болады. Рәсімді Ресей Федерациясының Үкіметі белгілейді. 2017 жылы мұндай сомалардың максималды мөлшері 72 290,4 рубльді, біржолғы төлем - 94 018 рубльді құрайды.
2017 жылы сақтандыру сыйлықақыларының мөлшерлемесі мен есептеу әдістемесі өзгерген жоқ. Ең бастысы есептерді уақытында тапсыру және қызмет түрін растау.
Жалдамалы жұмыс күшін пайдаланатын фирмалар мен жеке кәсіпкерлер персонал үшін сақтандыру жарналарын енгізуге міндетті. 2017 жылы FSS мөлшерлемесі (кесте) алдыңғы кезеңмен салыстырғанда өзгеріссіз қалды, бірақ кәсіптік аурулар мен жарақаттарға байланысты шығындарды қоспағанда, жарналар Федералдық салық қызметінің әкімшілігіне аударылды. Бұл бухгалтер үшін маңызды жаңалықтардың пайда болуын білдіреді.
2017 жылдан бастап бюджеттен тыс қорлардың төлемдерді қабылдау, берешектерді өндіру және компаниялар мен жеке кәсіпкерлердің есептілігін тексеру өкілеттігі Федералдық салық қызметіне берілді. Бұл шешімнің себебі жарналардың нашар жиналуы және қатаң бақылаудың қажеттілігі болып табылады. 212-ФЗ ережелері Ресей Федерациясының Салық кодексінің бұрынғы 34-тарауын ауыстыруға келді.
Жалғыз ерекшелік - кәсіптік аурулар мен жарақаттар үшін жарналар. FSS оларды толығымен басқаруды жалғастыруда. Болат шегерімдері үшін мыналар өзгеріссіз қалады:
- міндетті жарналар енгізуге міндетті шаруашылық жүргізуші субъектілердің тізбесі;
- есеп айырысу мерзімі - 12 ай;
- жарналар бойынша есептілік жасалатын күндер: жылдың 3, 6, 9 айлары;
- төмендетілген FSS мөлшерлемесі қолданылатын негіздер;
- IFTS және FSS жарналарының сомасын есептеу негіздерін анықтау тәртібі.
Әкімшілік органның өзгеруіне байланысты есеп беру нысандары мен оларды ұсыну мерзімдері өзгертіледі. Заң шығарушылар төмендетілген тарифті қолдануды талап еткенде сақтанушылар орындауы тиіс талаптар тізімін қосты.
Маңызды! 2017 жылы жеңілдетілген мөлшерлеменің критерийлеріне сәйкес келмейтін фирмалар мен жеке кәсіпкерлер оны ағымдағы тоқсаннан емес, жыл басынан бастап пайдалану құқығынан айырылады.
FSS тарифтері: 2017 жылы: кесте
2017 жылы бұрынғыдай зейнетақы жарналарының сомасын есептеу үшін қолданылатын мөлшерлемелер ең жоғары базаның асып кетуіне немесе асып кетпеуіне байланысты. Ол 796 мың рубль болып белгіленген. Кәсіпорын шектен шыққан кезде қосымша тарифті қолдануға міндетті. Бұл ереже еңбекке уақытша жарамсыздық (VNiM) және міндетті медициналық сақтандыру жарналарына қолданылмайды.
Тарифтердің мөлшері Өнерде көрсетілген. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 426. 2017 жылы ол алдыңғы кезеңдермен салыстырғанда өзгеріссіз қалды және мынаны құрады:
Сақтанушылардың жекелеген санаттары үшін 2017 жылға төмендетілген FSS мөлшерлемелері қарастырылған. Бұл санатқа осы бапта белгіленген критерийлерге сәйкес келетін ауыл шаруашылығы тауарын өндірушілер кіреді. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 346.2, халық қолөнер бұйымдарын жасайтын компаниялар, еркін экономикалық аймақтарға қатысушылар.
Ресей заңнамасына сәйкес тіркелген және жалдамалы жұмысты пайдаланбайтын жеке кәсіпкерлер, адвокаттар мен нотариустар сақтандыру жарналарын «өздері үшін» төлеуге міндетті. Олардың іс жүзінде бизнес жүргізетіні маңызды емес.
2017 жылы мұндай шаруашылық жүргізуші субъектілердің міндетті аударымдарының сомалары жыл басында белгіленген ең төменгі жалақы негізінде есептеледі. Тарифтердің мөлшері:
| Жарна түрі | Баға ұсынысы (%) |
| Зейнетақы сақтандыру | 26 |
| OMS | 5,1 |
Егер кәсіпкердің жылдық табысының сомасы 300 000 рубльден асса, ол «өзі үшін» екі жарнадан басқа, лимиттен асып кетудің 1% мөлшерінде үшінші аударым жасауға міндетті.
FSS: кәсіптік аурулар мен жарақаттар кезіндегі жарналар бойынша аударымдардың пайызы
Өндірістегі жарақаттар мен аурулардан төленетін жарналар әлеуметтік сақтандыруды басқаруда жалғыз қалды. 2017 жылы, бұрынғыдай, олардың мөлшері кәсіпорындардың негізгі қызметіне тән тәуекел деңгейіне байланысты.
Тарифтер 19.12.2016 жылғы 419-ФЗ-да жазылған. Регламент тәуекелдерді 32 деңгейге бөледі. Олардың әрқайсысының өзіндік ставкасы бар. Мәндер 0,2-ден 8,5% дейін ауытқиды.
Сақтанушы 2017 жылғы FSS пайызын компания қызметінің негізгі түрін растайтын құжаттарды ұсынғаннан кейін жіберілген Қордың ресми хабарламасынан анықтайды.
Өз қалауы бойынша FSS мөлшерлемені төмендетуге немесе арттыруға құқылы, бірақ 40% -дан аспайды. Қадағалау органының тиісті шешіміне мынадай фактілер негіз болып табылады:
- кәсіпорындағы еңбек жағдайларының ерекшеліктері;
- компания қызметкерлерін медициналық тексеру нәтижелері;
- сақтандыру шығындарының сомасы.
Егер компанияда кем дегенде бір өлім жағдайы болса, тариф бойынша жеңілдік қарастырылмайды.
40% ең жоғары «жеңілдікке» мыналар шағымдана алады:
- осы қызметкерлерге еңбекақы төлеуге бөлінген еңбекақы қоры бойынша барлық топтағы мүгедектерді жұмысқа қабылдайтын ұйымдар;
- мүгедектердің қоғамдық ұйымдары;
- ғылыми, білім беру, мәдени қызмет үшін құрылған компаниялар және т.б.
2017 жылдан бастап ұйымдар мен жеке кәсіпкерлер жыл сайын 15 сәуірге дейін негізгі қызмет түрін растауға міндетті. Егер олар бұл қажеттілікті елемейтін болса, тариф тіркеу құжаттарында көрсетілген жарақаттан сақтандыру OKVED тұрғысынан ең «қымбат» негізінде оларға қолданылады. Бұрын FSS солай істеген, бірақ фирмалар өз істерін сотта дәлелдеуге мүмкіндік алды. Енді тарифтерді асыра көрсетудің заңнамалық негізі бар.
2017 жылдың 1 тоқсанынан бастап 2016 жылғы 26 қыркүйектегі No 381 ӘҚҚ бұйрығымен бекітілген 4-ФСС жаңа нысаны қолданылды.
2017 жылы 4-FSS нысанындағы өзгерістер
Өзгерістерді ескере отырып, 4-FSS нысаны қазірдің өзінде дайын. FSS 2017 жылдың 1 тоқсанындағы есеп беруден бастап ескі 4-FSS нысанын жойды.
2017 жылдан бастап FSS тек өндірістік жазатайым оқиғалардан сақтандыру сыйлықақыларын бақылайды. Сондықтан, FSS тек жарақаттар үшін жарналар туралы есеп беруі керек және бұл ескі 4-FSS есептеуінің 2-бөлімі. Сондықтан оны 2017 жылдың 1 тоқсанынан бастап қорға тапсыру керек.
2017 жылдың 1 тоқсанына 4-FSS қайда тапсыру керек?
Ең маңызды сұрақ: 2017 жылдың 1 тоқсанында 4-FSS қайда тапсырылады: салық басқармасына немесе FSS-ке?
Жауап:Осы мақалада келтірілген нысанға сәйкес 1 тоқсанға 4-FSS тіркеу орны бойынша FSS филиалына тапсырылуы керек.
Жаңа нысан бойынша 1-тоқсанға 4-FSS жүктеп алыңыз
2017 жылдың 1 тоқсанына арналған жаңа 4-FSS нысанының нысанын мына сілтемеден жүктеп алуға болады:
2017 жылдың 1-тоқсанына және басқа кезеңдерге арналған 4-ФСС аяқтау мерзімі
4-ФСС электронды түрде кім тапсырады
Электронды түрде 4-FSS 2016 жылға орташа есеппен 25 адамнан асады.
Қалғандары таңдай алады - қағазда немесе электронды түрде.
ӘҚҚ 2017 жылдың 1 тоқсаны үшін жарақаттану бойынша жарналарды есептеудің электрондық форматын бекітті (ҚҚК 09.03.2017 ж. No 83 бұйрығы). Бұл 2017 жылдың 1 тоқсанынан бастап ұсынылған жаңа 4-FSS нысаны. Сондай-ақ, 4-FSS толтырудың жаңа ережелері туралы оңайлатылған журналдың «1 тоқсанда 4-FSS қалай өзгерді (үлгі және мысалдар)» мақаласынан оқуға болады.
2017 жылдың 1 тоқсанындағы 4-ФСС толтыру үлгісі
2017 жылғы 1 тоқсанға 4-ФСС нысанын толтыру тәртібі (26.09.2016 ж. № 381 ҚҚС бұйрығы)
1 тоқсаннан бастап жаңа 4-ФСС нысаны және жаңа есеп – ЕРСВ бекітілді. Біріншісі FSS-ке, екіншісі - Федералдық салық қызметіне тапсырылады.
1. Есеп нысаны компьютерлік техниканы пайдалана отырып немесе шарикті (фонтанды) қаламмен қара немесе қолмен толтырылады. көк түстіблок әріптер.
2. Нысанды толтыру кезінде әрбір жолға және сәйкес бағандарға бір ғана көрсеткіш енгізіледі. Есеп нысанында көзделген көрсеткіштер болмаған жағдайда жолға және тиісті бағанға сызықша қойылады.
Есеп нысанының титулдық беті, 1-кесте, 2-кесте, 5-кесте барлық сақтанушылардың ұсынуы үшін міндетті болып табылады.
Есеп нысанының 1.1 кестесін, 3-кестесін, 4-кестесін толтыру үшін көрсеткіштер болмаған жағдайда бұл кестелер толтырылмайды және ұсынылмайды.
Қателерді түзету үшін индикатордың дұрыс емес мәнін сызып тастау керек, көрсеткіштің дұрыс мәнін енгізу және түзету күнін көрсете отырып, сақтанушыға немесе оның өкіліне түзетуге қол қою керек.
Барлық түзетулер полис ұстаушының/құқық алушының немесе оның өкілінің мөрімен (бар болса) куәландырылады.
Түзеткіш немесе басқа ұқсас құралдардың көмегімен қателерді түзетуге жол берілмейді.
3. Есептеу нысанын толтырғаннан кейін «бет» жолында толтырылған беттердің реттік нөмірленуі қойылады.
Есептің әрбір толтырылған бетінің жоғарғы бөлігінде «Сақтанушының тіркеу нөмірі» және «Бағыныстылық коды» жолдары сақтанушының тіркеу (есепке алу) кезінде берген хабарламасына (хабарламасына) сәйкес толтырылады. Қордың аумақтық органы.
Есептiң әрбiр бетiнiң соңында сақтанушының (мұрагердiң) немесе оның өкiлiнiң қолы және Есепке қол қойылған күнi қойылады.
Бастапқы бет
4. Титул бетін полис ұстаушы толтырады, «Қордың аумақтық органының қызметкері толтырады» деген кіші бөлімді қоспағанда.
5. Есеп нысанының титулдық бетін толтыру кезінде:
5.1. «Сақтанушының тіркеу нөмірі» жолындакөрсетілген тіркеу нөмірісақтанушы;
5.2. «Бағыну коды» өрісібес ұяшықтан тұрады және сақтанушы қазіргі уақытта тіркелген Қордың аумақтық органын көрсетеді;
5.3. «Түзету нөмірі» өрісінде:
бастапқы есептеуді тапсырған кезде 000 коды көрсетіледі;
1998 жылғы 24 шілдедегі N 125-ФЗ «Өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Федералдық заңның 24-бабына сәйкес өзгерістерді көрсететін есеп айырысу қорының аумақтық органына ұсыну бойынша (Заңдар жинағы). Ресей Федерациясы, 1998 ж., N 31, бап. 3803; 2003 ж., N 17, бап. 1554; 2014 ж., N 49, 1-бап. 6915; 2016 ж., N 1, 1-бап. 14; № 27, бап. 4183) (бұдан әрі - 1998 жылғы 24 шілдедегі N 125-ФЗ Федералдық заңы) (тиісті кезең үшін қайта қаралған Есеп) енгізілген өзгерістер мен толықтыруларды ескере отырып, шот бойынша қандай Есеп шотқа енгізілгенін көрсететін нөмір қосылады. сақтандырылған Қордың аумақтық органына (мысалы: 001, 002, 003, ... 010).
Қайта қаралған Есеп қателер (бұрмалаулар) анықталған кезеңде қолданыста болған нысанда ұсынылады;
5.4.«Есептік кезең (код)» өрісіндеЕсеп беру мерзімі және сақтанушының сақтандыру төлемін төлеуге қажетті қаражатты бөлу туралы өтініштерінің саны көрсетіледі. Бірінші тоқсан, жартыжылдық, тоғыз ай және бір жыл үшін Есепті ұсыну кезінде «Есептік кезең (код)» жолының тек алғашқы екі ұяшығы толтырылады. Сақтандыру төлемін төлеуге қажетті қаражатты бөлуге өтініш берген кезде «Есептік кезең (код)» жолында тек соңғы екі ұяшық толтырылады.
Есепті кезеңдер тиісінше «03», «06», «09» деп белгіленген күнтізбелік жылдың бірінші тоқсаны, жарты жылдығы және тоғыз айы болып табылады. Есептік кезең «12» санымен белгіленген күнтізбелік жыл болып табылады. Сақтанушылардың сақтандыру төлемдерін төлеуге қажетті қаражатты бөлуге берген өтініштерінің саны 01, 02, 03, ... 10;
5.5. «Күнтізбелік жыл» өрісіндеесеп айырысу кезеңіне Есеп (түзетілген есеп) бекітілген күнтізбелік жыл;
5.6. Аяқтау өрісі 1998 жылғы 24 шілдедегі N 125-ФЗ Федералдық заңының 22.1-бабының 15-тармағына сәйкес ұйымның - сақтанушының таратылуына немесе қызметін тоқтатуына байланысты ұйымның қызметі тоқтатылған жағдайда ғана аяқталады. Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 1998 ж., N 31, 3803-бап; 2003 ж., N 17, 1554-бап; 2016 ж., N 27, 4183-бап). Бұл жағдайларда осы өріске «L» әрпі қойылады;
5.7. «Ұйымның, оқшауланған бөлімшенің толық атауы/жеке кәсіпкердің, жеке тұлғаның тегі (болған жағдайда)» деген жолда ұйымның атауы құрылтай құжаттарына немесе шетелдік ұйымның филиалына сәйкес көрсетіледі. Ресей Федерациясының аумағында жұмыс істейтін, жеке бөлімше; дара кәсiпкер, адвокат, жеке практикамен айналысатын нотариус, шаруа қожалығының басшысы, дара кәсiпкер деп танылмаған жеке тұлға Есептi табыс еткен кезде оның тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда соңғысы) (толық, қысқартуларсыз) жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес көрсетіледі;
5.8. «СТН» жолында (салық төлеушінің сәйкестендіру нөмірі (бұдан әрі – СТН)сақтанушының СТН Ресей Федерациясының аумағында орналасқан жері бойынша Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес құрылған заңды тұлғаның салық органында тіркелгені туралы куәлікке сәйкес көрсетіледі.
Дара кәсіпкер (бұдан әрі – жеке тұлға), дара кәсіпкер деп танылмаған жеке тұлға үшін СТН жеке тұлғаның аумақтағы тұрғылықты жері бойынша салық органында тіркеу есебіне қою туралы куәлікке сәйкес көрсетіледі. Ресей Федерациясының.
Ұйым СТН индикаторын жазу үшін бөлінген он екі ұяшықтан тұратын аймақта он таңбадан тұратын СТН толтырған кезде алғашқы екі ұяшыққа нөлдерді (00) қою керек;
5.9. «КПП» (тіркеу себебінің коды) (бұдан әрі – ҚҚП) жолында.ұйымның орналасқан жері бойынша өткізу пункті Ресей Федерациясының аумағында орналасқан жері бойынша Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес құрылған заңды тұлғаның салық органында тіркелгені туралы куәлікке сәйкес көрсетіледі.
Бөлек бөлімшенің орналасқан жеріндегі бақылау-өткізу пункті Ресей Федерациясының аумағында оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес құрылған заңды тұлғаның салық органында тіркеу есебіне қою туралы хабарламаға сәйкес көрсетіледі. ;
5.10. «OGRN (OGRN)» өрісінденегізгі мемлекеттік тіркеу нөмірі (бұдан әрі - OGRN) Ресей Федерациясының аумағында орналасқан жері бойынша Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес құрылған заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу туралы куәлікке сәйкес көрсетіледі.
Жеке кәсіпкер үшін жеке кәсіпкердің негізгі мемлекеттік тіркеу нөмірі (бұдан әрі – ОГРНИП) жеке тұлғаны дара кәсіпкер ретінде мемлекеттік тіркеу туралы куәлікке сәйкес көрсетіледі.
Заңды тұлғаның он үш таңбадан тұратын OGRN-ін толтыру кезінде OGRN индикаторын жазу үшін бөлінген он бес ұяшықтан тұратын аймақта алғашқы екі ұяшыққа нөлдерді (00) қою керек;
5.11. «OKVED коды» өрісіндекод Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулысына сәйкес айқындалатын сақтанушының экономикалық қызметінің негізгі түрі үшін OK 029-2014 (NACE Rev. 2) экономикалық қызмет түрлерінің Бүкілресейлік жіктеуішіне сәйкес көрсетілген. 2005 жылғы 1 желтоқсандағы N 713 "Экономикалық қызмет түрлерін кәсіптік тәуекел сыныбына жатқызу ережесін бекіту туралы".
Жаңадан құрылатын ұйымдар - өндiрiстiк жазатайым оқиғалардан және кәсiптiк аурулардан мiндеттi әлеуметтiк сақтандыру бойынша сақтандырушылар мемлекеттiк тiркеушi органның деректерi бойынша кодты, ал қызметiнiң екiншi жылынан бастап - аумақтық органдарда белгiленген тәртiппен расталған кодты көрсетедi. қор.
5.12. «Байланыс телефонының нөмірі» өрісіндетиісінше сақтанушының/құқықтық мұрагердің немесе сақтанушы өкілінің қалалық немесе ұялы телефон нөмірі, қала коды немесе ұялы байланыс операторы. Суреттер әр ұяшықта сызықшалар мен жақшаларсыз толтырылады;
5.13. тіркеу мекенжайын көрсету үшін сақталған өрістерде:
- заңды тұлғалар – заңды мекенжайы көрсетіледі;
- жеке тұлғалар, жеке кәсіпкерлер – тұрғылықты жері бойынша тіркеу мекенжайы көрсетіледі;
5.14.«Қызметкерлердің орташа саны» өрісі бойыншақызметкерлердің орташа саны Ресей Федерациясының Үкіметі уәкілеттік берген федералды атқарушы орган бекіткен федералдық статистикалық байқау нысандарына және оларды толтыру нұсқауларына сәйкес есептеледі (қарашадағы Федералдық заңның 6-бабының 4-бөлігі). 2007 жылғы 29 N 282-ФЗ "Ресей Федерациясындағы ресми статистикалық есепке алу және мемлекеттік статистика жүйесі туралы" (Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 2007 ж., N 49, 6043-бап; 2012 ж., N 43, 5184-бап); N 27, 3463-бап; N 30, 4084-баптар) (бұдан әрі - 2007 жылғы 29 қарашадағы N 282-ФЗ Федералдық заңы) есепті күнге.
«Мүгедек жұмыскерлердің саны» өрістері бойынша, «Зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлармен жұмыс істейтін жұмысшылардың саны» федералды орган бекіткен сәйкес есептелген мүгедек жұмысшылардың, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлармен жұмыс істейтін жұмысшылардың тізімделген санын көрсетеді. Ресей Федерациясының Үкіметі атқарушы биліктің федералдық статистикалық байқау нысандары және оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарымен (2007 жылғы 29 қарашадағы N 282-ФЗ Федералдық заңының 6-бабының 4-бөлігі) есепті күнге;
5.15. ұсынылған Есептiң беттерiнiң саны және растайтын құжаттардың қоса берiлген парақтарының саны туралы мәлiметтер "Есепке ұсынылды" және "растайтын құжаттар немесе олардың көшiрмелерi қоса берiле отырып" жолдарында көрсетiледi;
5.16. «Осы есепте көрсетілген мәліметтердің дұрыстығын және толықтығын растаймын» жолында:
- «1 – сақтанушы», «2 – сақтанушының өкілі», «3 – мұрагер» деген жолдарда Есепте қамтылған мәліметтердің дұрыстығы мен толықтығы расталған жағдайда ұйымның басшысы; жеке кәсіпкер немесе жеке тұлға, «1» саны қойылады; сақтанушының өкілі ақпараттың дұрыстығы мен толықтығын растаған жағдайда «2» саны қойылады; таратылатын ұйымның құқық мирасқоры мәліметтердің дұрыстығын және толықтығын растаған жағдайда «3» саны қойылады;
- «Ұйым басшысының, дара кәсіпкердің, жеке тұлғаның, сақтанушы өкілінің Т.А.Ә. (тегі, бар болса)» жолында Есепте қамтылған мәліметтердің дұрыстығы мен толықтығын растау кезінде:
- ұйымның басшысы – сақтанушы/құқық мирасқоры – ұйым басшысының тегі, аты, әкесінің аты (бар болса, тегі) құрылтай құжаттарына сәйкес толық көрсетіледі;
- жеке тұлға, дара кәсіпкер - жеке тұлғаның, дара кәсіпкердің тегі, аты, әкесінің аты (бар болса, тегі) көрсетіледі;
- сақтанушының/құқықтық мирасқордың - жеке тұлғаның өкілімен - жеке тұлғаның жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес тегі, аты, әкесінің аты (бар болса, тегі) көрсетіледі;
- сақтанушының өкілі/құқықтық мирасқор - заңды тұлға - құрылтай құжаттарына сәйкес осы заңды тұлғаның атауы көрсетіледі, ұйымның мөрі қойылады;
«Қолы», «Күні», «М.П.» өрістерінде.сақтанушының/құқықтық мирасқордың немесе оның өкілінің қолы, Есепке қол қойылған күні; ұйым Есепті ұсынған жағдайда - мөр (бар болса) қойылады;
«Өкілдің өкілеттігін растайтын құжат» жолындасақтанушы/құқықтық мирасқор өкілінің өкілеттіктерін растайтын құжат түрі көрсетіледі;
5.17. «Қордың аумақтық органының қызметкері толтырады Есепті ұсыну туралы ақпарат» жолағыЕсепті қағаз жүзінде беру кезінде толтырылады:
- «Осы есептеу ұсынылған (код)» жолындакөрсету тәсілі көрсетіледі («01» - қағазда, «02» - пошта арқылы);
- «растайтын құжаттарды немесе олардың парақтардағы көшірмелерін қоса бере отырып» жолындаЕсепке қоса берілген растаушы құжаттар парақтарының немесе олардың көшірмелерінің саны көрсетіледі;
«Есепті беру күні» жолындабекітілген:
- жеке өзі немесе сақтанушының өкілі арқылы Есепті ұсыну күні;
- Есеп айырысу пошта арқылы жөнелтілген кезде тіркемелер тізімі бар пошта жөнелтімі жіберілген күн.
Сонымен қатар, бұл бөлімде Есепті қабылдаған Қордың аумақтық органы қызметкерінің тегі, аты және әкесінің аты (бар болса) көрсетіледі, оның қолы қойылады.
Есеп нысанының «Өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша есептелген, төленген сақтандыру сыйлықақыларын есептеу» бөлімі
6. Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2006 жылғы 31 қаңтардағы N 55 бұйрығына сәйкес бөлінген дербес жіктеу бірліктері бар сақтанушы ұйымға және әрбір бөлімшеге тұтастай жасалған Есепті ұсынады. тәуелсіз жіктеу бірлігі болып табылатын сақтандырылған.
Есеп нысанының «Сақтандыру сыйлықақыларын есептеу үшін негізді есептеу» 1-кестесін толтыру
7. Кестені толтыру кезінде:
7.1. 1-жолдаТиісті бағандарда 1998 жылғы 24 шілдедегі N 125-ФЗ Федералдық заңының 20.1-бабына сәйкес жеке тұлғалардың пайдасына есептелген төлемдер мен басқа да сыйақылар есеп айырысу кезеңінің басынан бастап есептеу әдісімен және әрбір салық сомасы үшін көрсетіледі. есепті кезеңнің соңғы үш айы;
7.2. 2-жолдатиісті бағандарда 1998 жылғы 24 шілдедегі N 125-ФЗ Федералдық заңының 20.2-бабына сәйкес сақтандыру сыйлықақыларына жатпайтын сомалар көрсетіледі;
7.3. 3-жолдажолдар көрсеткіштерінің айырмасы ретінде айқындалатын сақтандыру сыйлықақыларын есептеу негізі көрсетіледі (1-жол – 2-жол);
7.4. 4-жолдатиісті бағандарда жұмыс істейтін мүгедектердің пайдасына төлемдер сомасы көрсетіледі;
7.5. 5-жолдасақтанушы жататын кәсіби тәуекел класына (бөлек бөлімше) байланысты белгіленетін сақтандыру тарифінің мөлшері көрсетіледі;
7.6. 6-жолдаҚазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін Өндірістік жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша сақтандыру тарифтері бойынша жеңілдіктер мен жәрдемақыларды белгілеу қағидаларына сәйкес ағымдағы күнтізбелік жылға Қордың аумақтық органы белгілеген сақтандыру тарифіне жеңілдіктің пайызы. Ресей Федерациясының 2012 жылғы 30 мамырдағы N 524 «Өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша сақтандырушыларға сақтандыру тарифтеріне жеңілдіктер мен сыйлықақылар белгілеу қағидаларын бекіту туралы» (Ресей Федерациясының заңнамалық актілері, 2012 ж., N 23) , 3021-бап; 2013 ж., N 22, 2809-бап; 2014 ж., N 32, 4499-бап) (бұдан әрі - Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 30 мамырдағы N 524 қаулысы);
7.7.7-жолдаРесей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 30 мамырдағы N 524 қаулысына сәйкес Қордың аумақтық органы ағымдағы күнтізбелік жыл үшін белгілеген сақтандыру сыйақысына пайыздық мөлшерлеме;
7.8. 8-жолдаҚордың аумақтық органының сақтанушыны (бөлек бөлiмшесiн) сақтандыру тарифiне сыйлықақыны белгiлеу туралы бұйрығының күнi көрсетiледi;
7.9. 9-жолдасақтандыру тарифіне белгіленген жеңілдікті немесе үстемеақыны ескере отырып, сақтандыру тарифінің мөлшері көрсетіледі. Мәліметтер үтірден кейін екі ондық таңбамен толтырылады.
1998 жылғы 24 шілдедегі N 125-ФЗ Федералдық заңының 22-бабының 2.1-тармағында көрсетілген сақтанушы сақтандыру сыйлықақыларын есептеу үшін қажетті ақпарат» 1.1 кестені толтыру Есептеу нысаны.
8. Кестені Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда белгіленген жағдайларда және жағдайларда еңбекпен (персоналмен) қамтамасыз ету туралы шарт бойынша өз қызметкерлерін басқа заңды тұлғаға жұмысқа уақытша жіберетін сақтанушылар толтырады. немесе жеке кәсіпкер.
9. Кестені толтыру кезінде:
9.1. 1.1 кестедегі толтырылған жолдар санысақтанушы Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде белгіленген жағдайларда және шарттарда қызметкерлерді (персоналды) еңбекпен қамтамасыз ету туралы шарт бойынша өз қызметкерлерін уақытша жіберген заңды тұлғалардың немесе жеке кәсіпкерлердің санына сәйкес келуі керек. Ресей Федерациясының 1991 жылғы 19 сәуірдегі N 1032-1 «Ресей Федерациясында халықты жұмыспен қамту туралы» Заңы (бұдан әрі – келісім), басқа федералдық заңдар;
9.2.2, 3, 4-бағандардақабылдаушы заңды тұлғаның немесе жеке кәсіпкердің сәйкесінше Қордағы тіркеу нөмірі, СТН және ОКВЭД көрсетіледі;
9.3. 5-бағандашарт бойынша нақты заңды тұлғаға немесе жеке кәсіпкерге жұмысқа уақытша тағайындалған қызметкерлердің жалпы саны көрсетіледі;
9.4. 6-бағандасақтандыру сыйлықақылары өндіріп алынған шарт бойынша уақытша тағайындалған қызметкерлердің пайдасына төлемдер тиісінше ағымдағы кезеңнің бірінші тоқсаны, алты айы, 9 айы және жыл үшін есептеу әдісі бойынша көрсетіледі;
9.5. 7-бағандасақтандыру сыйлықақылары есептелген шарт бойынша уақытша жіберілген жұмыс істейтін мүгедектердің пайдасына тиісінше ағымдағы кезеңнің және жылдың бірінші тоқсаны, алты айы, 9 айы үшін есептеу әдісі бойынша төлемдерді көрсетеді;
9.6.8, 10, 12-бағандардакелісім-шарт бойынша уақытша тағайындалған, сақтандыру сыйлықақылары алынған қызметкерлердің пайдасына төлемдер ай сайын көрсетіледі;
9.7. 9, 11, 13-бағандардасақтандыру жарналары есептелген шарт бойынша уақытша жіберілген жұмыс істейтін мүгедектердің пайдасына ай сайынғы төлемдер;
9.8. 14-бағандақабылдаушы заңды тұлға немесе жеке кәсіпкер жататын кәсіби тәуекел сыныбына байланысты белгіленетін сақтандыру тарифінің мөлшері көрсетіледі;
9.9. 15-бағандасақтандыру тарифіне белгіленген жеңілдікті немесе үстемеақыны ескере отырып, қабылдаушы заңды тұлғаның немесе жеке кәсіпкердің сақтандыру тарифінің мөлшері көрсетіледі. Мәліметтер үтірден кейін екі ондық таңбамен толтырылады.
Есеп нысанының «Өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша есептеулер» 2-кестесін толтыру
10. Кесте сақтанушының бухгалтерлік жазбалары негізінде толтырылады.
11. Кестені толтыру кезінде:
11.1. 1-жолда сақтанушыда есеп айырысу кезеңінің басындағы өндірістік жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан сақтандыру сыйлықақылары бойынша берешек сомасы көрсетіледі.
Бұл көрсеткіш есеп айырысу кезеңінде өзгермейтін алдыңғы есеп айырысу кезеңіндегі 19-жолдың көрсеткішіне тең болуы керек;
11.2. 2-жолдажеңілдікті (сыйлықақыны) ескере отырып, белгіленген сақтандыру тарифінің мөлшеріне сәйкес есеп айырысу кезеңінің басынан бастап өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша есептелген сақтандыру сыйлықақыларының сомасын көрсетеді. Сома «есепті кезеңнің басындағы» және «есепті кезеңнің соңғы үш айы үшін» болып бөлінеді;
11.3. 3-жолдакөшпелі және қызметтік тексерулер актілері бойынша Қордың аумақтық органы есептеген жарналар сомасын көрсетеді;
11.4. 4-жолдаалдыңғы есеп айырысу кезеңдері үшін Қордың аумақтық органы есепке жатқызуға қабылдамаған шығыстардың сомалары көшпелі және қызметтік тексерулер актілеріне сәйкес көрсетіледі;
11.5. 5-жолдасақтанушының өткен есеп айырысу кезеңдері үшін есептеген, Қордың аумақтық органына төлеуге жататын сақтандыру сыйлықақыларының сомасын көрсетеді;
11.6. 6-жолдаҚордың аумақтық органынан алынған сомалар есептелген сақтандыру сыйлықақыларының сомасынан асатын шығыстарды өтеу тәртібімен сақтанушының банктік шотына көрсетіледі;
11.7. 7-жолдаҚордың аумақтық органы сақтанушының банк шотына аударған сомалар сақтандыру сыйлықақыларының артық төленген (өндіріп алынған) сомаларын қайтару, өсімпұлдар және өсімпұлдар бойынша берешекті өтеуге артық төленген (өндіріп алынған) сақтандыру сыйлықақыларының сомасын есепке алу ретінде көрсетіледі. өндіріп алуға жататын айыппұлдар.
11.8. 8-жол- 1-ден 7-ге дейінгі жолдардың мәндерінің қосындысын көрсететін бақылау сызығы;
11.9. 9-жолдаЕсепті (есеп айырысу) кезеңнің соңындағы берешек сомасы сақтанушының бухгалтерлік есеп деректері негізінде көрсетіледі:
10-жолдаӨндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыруға жұмсалған шығыстардың төленуге жататын сақтандыру сыйлықақыларының сомасынан асып кетуіне байланысты қалыптасқан есепті (есеп айырысу) кезеңнің соңындағы Қордың аумақтық органы үшін берешек сомасын көрсетеді. Қордың аумақтық органына беріледі;
11-жолдаесепті кезеңнің аяғында сақтанушы артық төлеген сақтандыру сыйлықақылары есебінен қалыптасқан Қордың аумақтық органы бойынша берешек сомасын көрсетеді;
11.10. 12-жолдаесеп айырысу кезеңінің басындағы берешек сомасы көрсетіледі:
13-жолдаӨндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша шығыстардың аумақтық органға аударуға жататын сақтандыру сыйлықақыларының сомасынан асып кетуіне байланысты қалыптасқан есеп айырысу кезеңінің басындағы Қордың аумақтық органы үшін берешек сомасын көрсетеді. есеп айырысу кезеңінде өзгермейтін Қордың (сақтандырушының бухгалтерлік есеп деректері негізінде);
14-жолдаесеп айырысу кезеңінің басында сақтанушы артық төлеген сақтандыру сыйлықақылары есебінен қалыптасқан Қордың аумақтық органы бойынша берешек сомасын көрсетеді;
11.11. 12-жолдың көрсеткішіалдыңғы есеп айырысу кезеңіндегі Есептің 9-жолының көрсеткішіне тең болуы керек;
11.12. 15-жолдаөндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша шығындарды «есепті кезеңнің басына» және «есепті кезеңнің соңғы үш айы үшін» бөлумен жыл басынан бастап есептеу әдісі бойынша көрсетеді;
11.13. 16-жолдасақтанушы аударған сақтандыру сыйлықақыларының сомалары төлем тапсырмасының күні мен нөмірін көрсете отырып, Федералдық қазынашылықта ашылған Қордың аумақтық органының жеке шотында көрсетіледі;
11.14. 17-жолдасақтанушының берешегі есептен шығарылған сомасы белгілі бір сақтандырушыларға немесе салаға қатысты қабылданған Ресей Федерациясының нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес берешекті есептен шығару туралы, сондай-ақ қабылданған акт жағдайында көрсетіледі. сот, оған сәйкес сақтандырушы оларды өндiрiп алудың белгiленген мерзiмiнiң өтуiне, оның iшiнде өтiнiш берудiң өткiзiлген мерзiмiн қалпына келтiруден бас тарту туралы ұйғарым шығаруына байланысты өсiмпұлдар бойынша берешек пен берешекті өндiрiп алу мүмкiндiгiнен айырылады. айыппұлдар бойынша берешекті және берешекті өндіріп алу үшін сотқа;
11.15. 18-жол- 12, 15 - 17 жолдардың мәндерінің қосындысын көрсететін бақылау жолы;
11.16. 19-жолдаесепті (есеп айырысу) кезеңнің соңындағы сақтанушы бойынша берешегі берешекті қоса алғанда сақтанушының бухгалтерлік есеп деректері негізінде көрсетіледі (20-жол).
Есеп нысанының «Өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыруға арналған шығыстар» 3-кестесін толтыру
12. Кестені толтыру кезінде:
12.1. 1, 4, 7-жолдардаӨндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерге сәйкес сақтанушы шеккен шығындарды көрсетеді, оның ішінде:
2, 5-жолдар бойынша- сақтанушының сыртқы толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін зардап шеккендерге жұмсаған шығындары;
3, 6, 8-жолдарда- басқа ұйымда зардап шеккен сақтанушы шеккен шығындар;
12.2.9-жолдасақтанушының өндірістік жарақаттар мен кәсіптік ауруларды азайту жөніндегі алдын алу шараларын қаржыландыруға жұмсаған шығындарын көрсетеді. Көрсетілген шығыстар Министрліктің бұйрығымен бекітілген Зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлармен жұмыс істейтін қызметкерлердің өндірістік жарақаттануын және кәсіптік ауруларын және қызметкерлерді санаториялық-курорттық емдеуді азайту жөніндегі профилактикалық іс-шараларды қаржылық қамтамасыз ету қағидаларына сәйкес жүргізіледі. Ресей Федерациясының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің 2012 жылғы 10 желтоқсандағы N 580n (РФ Әділет министрлігінде 2012 жылы 29 желтоқсанда тіркелді, N 26440 тіркеу) Ресей Федерациясының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің бұйрығымен өзгерту енгізілді. Федерация 2013 жылғы 24 мамырдағы N 220n (РФ Әділет министрлігінде 2013 жылғы 2 шілдеде тіркелді, N 28964 тіркеу), 2014 жылғы 20 ақпандағы N 103n (Ресей Федерациясының Әділет министрлігінде 15 мамырда тіркелді) , 2014 ж., тіркеу N 32284), 2016 жылғы 29 сәуірдегі N 201n (РФ Әділет министрлігінде 2016 жылғы 1 тамызда тіркелді, тіркеу N 43040), 2016 жылғы 14 шілдедегі N 353n (РФ Әділет министрлігінде 2016 жылғы 8 тамызда тіркелді, N 43140 тіркеу);
12.3.10-жол- 1, 4, 7, 9-жолдардың мәндерінің қосындысын көрсететін бақылау сызығы;
12.4. 11-жолдаАнықтама үшін, есептелген және төленбеген сыйақылардың сомасы көрсетіледі, оған қатысты Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген төлемдерді төлеу мерзімі өтпеген, есепті кезеңнің соңғы айында есептелген жәрдемақылар сомасын қоспағанда. өткізіп алған;
12.5. 3-бағандаөндірістегі жазатайым оқиғаға немесе кәсіптік ауруға байланысты еңбекке уақытша жарамсыздық (курорттық емдеуге арналған демалыс) бойынша төленген күндердің санын көрсетеді;
12.6. 4-бағандаөндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша сақтандыру жарналары есебінен жыл басынан бастап есептеу әдісі бойынша шығыстарды көрсетеді.
Есеп нысанының «Есепті кезеңдегі сақтандыру жағдайларына байланысты зардап шеккендердің (сақтандырылғандардың) саны» 4-кестесін толтыру
13. Кестені толтыру кезінде:
13.1.1-жолдадеректер N-1 нысанындағы өндірістегі жазатайым оқиғалар туралы актілердің негізінде толтырылады (Ресей Федерациясы Еңбек және әлеуметтік даму министрлігінің 2002 жылғы 24 қазандағы N 73 «Бекіту туралы» қаулысына N 1 қосымша Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру және есепке алу үшін қажетті құжаттардың нысандарын, сондай-ақ жекелеген салалар мен ұйымдардағы өндірістік жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру ерекшеліктері туралы ережелер «(РФ Әділет министрлігінде 2002 жылы 5 желтоқсанда тіркелген, Н. 3999) жаңа редакцияда - Ресей Федерациясы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің 2014 жылғы 20 ақпандағы N 103н бұйрығымен (РФ Әділет министрлігінде 2014 жылғы 15 мамырда тіркелді, N 32284 тіркеу), нөмірді бөлектеу. өліммен аяқталатын жағдайлар (2-жол);
13.2.3-жолдадеректер кәсіптік аурулар жағдайлары туралы актілер негізінде толтырылады (Ресей Федерациясы Үкіметінің 2000 жылғы 15 желтоқсандағы N 967 қаулысымен бекітілген Кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру және тіркеу туралы ережеге қосымша «Ережені бекіту туралы» кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру және есепке алу» (Ресей Федерациясының Заңнамаларының Жинағы, 2000 ж., № 52, 5149-бап; 2015 ж., № 1, 262-бап).
13.3. 4-жолда 1, 3-жолдар мәндерінің сомасы тек уақытша еңбекке жарамсыздықпен аяқталған жағдайларда жәбірленушілер (сақтандырылғандар) санының 5-жолы бойынша бөлінуімен көрсетіледі. 5-жол бойынша деректер еңбекке жарамсыздық парақтары негізінде толтырылады;
13.4. 1 - 3 жолдарды толтыру кезінде, N-1 нысанындағы өндірістегі жазатайым оқиғалар туралы актілердің және кәсіптік аурулар жағдайлары туралы актілердің негізінде толтырылады, сақтандыру жағдайлары туындағанын тексеру үшін сараптама жүргізілген күнге есепті кезеңде есепке алынуы тиіс. сақтандыру жағдайы туралы.
Есеп нысанының «Еңбек жағдайын арнайы бағалау нәтижелері және жыл басындағы қызметкерлерді міндетті алдын ала және мерзімдік медициналық тексеруден өткізу нәтижелері туралы мәліметтер» 5-кестесін толтыру
14. Кестені толтыру кезінде:
14.1. 3-бағандағы 1-жолдаеңбек жағдайларын арнайы бағалау жүргізілгеніне немесе жүргізілмегеніне қарамастан, жұмыс берушінің еңбек жағдайлары арнайы бағалауға жататын жұмыс орындарының жалпы саны туралы деректер көрсетіледі;
1-жолда 4 - 6-бағандардаеңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізілген, оның ішінде зиянды және қауіпті еңбек жағдайларына жатқызылған жұмыс орындарының саны туралы еңбек жағдайларын арнайы бағалау туралы есепте қамтылған деректер көрсетіледі; сақтанушының еңбек жағдайларын арнайы бағалауы жүргізілмеген жағдайда, 4 - 6 бағандарға «0» қойылады.
«Еңбек жағдайын ерекше бағалау туралы» 2013 жылғы 28 желтоқсандағы N 426-ФЗ Федералдық заңына (Ресей Федерациясының Жинақталған заңнамасы) сәйкес жүргізілген жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау нәтижелерінің қолданылу мерзімі болған жағдайда. , 2013 ж., № 52, 6991-бап; 2014 ж., № 26, 3366-бап; 2015 ж., № 29, 4342-бап; 2016 ж., № 18, 2512-бап) (бұдан әрі - 28 желтоқсандағы Федералдық заң). 2013 жылғы № 426-ФЗ ) бұйрықта, мерзімі өткен жоқ, содан кейін 1-жолда 2013 жылғы 28 желтоқсандағы № 426-ФЗ Федералдық заңының 27-бабына сәйкес 4 - 6-бағандарда осы куәландыруға негізделген ақпарат көрсетіледі. .
14.2. 2-жол бойынша 7 - 8-бағандардазиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлармен жұмыс істейтін, міндетті алдын ала және кезеңдік тексеруге жататын және өткен жұмыскерлердің саны туралы деректер көрсетіледі.
7 - 8 бағандарҚызметкерлерді мерзімдік медициналық тексерулердің (қараулардың) нәтижелері бойынша медициналық комиссияның қорытынды актілерінде қамтылған мәліметтерге сәйкес толтырылады (Міндетті алдын ала (жұмысқа қабылданған кезде) және мерзімдік медициналық тексерулер жүргізу тәртібінің 42-тармағы). Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 12 сәуірдегі N 302n бұйрығымен бекітілген ауыр жұмыстарда және еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда жұмыс істейтін қызметкерлердің (емтихандары) (Министрлікте тіркелген). Ресей Федерациясының Әділет министрлігі 2011 жылғы 21 қазанда, тіркеу N 22111) өзгерту енгізілді - Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің 2013 жылғы 15 мамырдағы N 296n бұйрығымен (РФ Әділет министрлігінде 3 шілдеде тіркелді, 2013 ж., тіркеу N 28970), 2014 жылғы 5 желтоқсандағы N 801n (РФ Әділет министрлігінде 2015 жылы 3 ақпанда тіркелді, N 35848 тіркеу) (бұдан әрі - Бұйрық к) және өткен жылы көрсетілген тексерулерден өткен қызметкерлерге берілген алдын ала медициналық куәландыру нәтижелері бойынша қорытындыларда қамтылған мәліметтерге сәйкес (Тәртіптің 12-тармағы);
14.3.7-бағандаміндетті алдын ала және кезеңдік тексеруге жататын зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлармен жұмыс істейтін жұмыскерлердің жалпы саны көрсетіледі;
14.4. 8-бағандаміндетті алдын ала және мерзімді тексерулерден өткен зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлармен жұмыс істейтін жұмыскерлердің саны көрсетіледі.
Бұл ретте, Тәртіптің 15-тармағына сәйкес мерзімдік медициналық қарап-тексерулердің кезеңділігі белгіленген тәртіппен белгіленетінін ескере отырып, жыл басындағы жағдай бойынша қызметкерлерді міндетті алдын ала және мерзімдік медициналық тексерулердің нәтижелері ескерілуге тиіс. қызметкерге әсер ететін зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың түрлері немесе орындалатын жұмыс түрлері.
Материалдар негізінде: 26-2.ru
1-тарау. Жалпы ережелер
1-бап. Осы Федералдық заңның реттеу пәні
1. Осы Федералдық заңның реттеу пәні еңбек жағдайларын ерекше бағалауға, сондай-ақ жұмыс берушінің қызметкерлердің еңбек қызметі процесінде қауіпсіздігін және олардың құқықтарын қамтамасыз ету жөніндегі міндеттерін орындауға байланысты туындайтын қатынастар болып табылады. қызметкерлерді еңбекті қорғаудың мемлекеттік нормативті талаптарына сәйкес келетін жұмыс орындарына жіберу.
2. Осы Федералдық заң еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізудің құқықтық және ұйымдастырушылық негіздерін және тәртібін белгілейді, еңбек жағдайларын арнайы бағалауға қатысушылардың құқықтық мәртебесін, құқықтарын, міндеттері мен жауапкершілігін айқындайды.
2-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды реттеу
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды реттеу Ресей Федерациясының Еңбек кодексімен, осы Федералдық заңмен, басқа федералдық заңдармен және Ресей Федерациясының басқа да нормативтік құқықтық актілерімен жүзеге асырылады.
2. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды реттейтін және федералдық заңдарда және Ресей Федерациясының басқа да нормативтік құқықтық актілерінде қамтылған нормалар Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің және осы Федералдық заңның нормаларына сәйкес келуі керек.
3. Егер халықаралық шартРесей Федерациясы осы Федералдық заңда көзделгеннен басқа ережелерді белгіледі, халықаралық шарттың ережелері қолданылады.
3-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалауа
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау - өндірістік ортаның және еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларын (бұдан әрі – зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлар) анықтау және бағалау жөніндегі дәйекті жүзеге асырылатын іс-шаралардың бірыңғай кешені. Ресей Федерациясының Үкіметі уәкілеттік берген федералды атқарушы орган белгілеген еңбек жағдайларының нормаларынан (гигиеналық нормативтерден) нақты мәндерінің ауытқуын және жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарын қолдануды ескере отырып, олардың қызметкерге әсер ету деңгейі жұмысшыларға арналған құрал-жабдықтар.
2. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелері бойынша жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының сыныптары (кіші сыныптары) белгіленеді.
3. Жеке кәсiпкер болып табылмайтын жұмыс берушiлермен - жеке тұлғалармен еңбек қатынастарына түскен үйде жұмыс iстейтiн жұмысшылардың, қашықтан жұмыс iстейтiн жұмысшылардың және жұмысшылардың еңбек жағдайларына қатысты еңбек жағдайларын ерекше бағалау жүргiзiлмейдi.
4. Мемлекеттік қызметшілер мен муниципалдық қызметкерлердің еңбек жағдайларына қатысты еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу федералдық заңдармен және Ресей Федерациясының басқа да нормативтік құқықтық актілерімен, Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің заңдарымен және өзге де нормативтік құқықтық актілерімен реттеледі. Мемлекеттік мемлекеттік қызмет және муниципалдық қызмет бойынша федерация.
4-бап. Еңбек жағдайын ерекше бағалауға байланысты жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері
1. Жұмыс берушінің құқығы бар:
1) еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізетін ұйымнан оны іске асыру нәтижелерін негіздеуді талап етуге;
2) осы Федералдық заңда белгіленген тәртіппен еңбек жағдайларына жоспардан тыс арнайы бағалау жүргізуге;
3) еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізетін ұйымнан оның осы Федералдық заңның 19-бабында белгіленген талаптарға сәйкестігін растайтын құжаттарды талап етуге;
4) осы Федералдық заңның 26-бабында белгіленген тәртіппен еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның әрекетіне (әрекетсіздігіне) шағымдануға.
2. Жұмыс беруші міндетті:
1) осы Федералдық заңның 17-бабының 1-бөлігінде белгіленген жағдайларда еңбек жағдайларын арнайы бағалауды, оның ішінде еңбек жағдайларын жоспардан тыс арнайы бағалауды қамтамасыз етуге;
2) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымға осы Федералдық заңның 8-бабының 2-бөлігінде көрсетілген азаматтық-құқықтық шартта көзделген және жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын сипаттайтын қажетті ақпаратты, құжаттарды және ақпаратты беруге; сондай-ақ еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу мәселелері бойынша түсіндірмелер;
3) еңбек жағдайларын арнайы бағалау кезінде нақтыланатын мәселелер шеңберін тарылтуға бағытталған және оны іске асыру нәтижелеріне әсер ететін қасақана әрекеттер жасамауға;
4) қызметкерді жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерімен жазбаша түрде таныстыруға;
5) қызметкерге оның жұмыс орнындағы еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізу мәселелері бойынша қажетті түсініктемелер беруге;
6) еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерін ескере отырып, қызметкерлердің еңбек жағдайларын жақсартуға бағытталған шараларды жүзеге асырады.
5-бап. Еңбек жағдайын ерекше бағалауға байланысты қызметкердің құқықтары мен міндеттері
1. Қызметкердің:
1) жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын арнайы бағалау кезінде қатысуға;
2) жұмыс берушіге, оның өкіліне, еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымға, еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның сарапшысына (бұдан әрі – сарапшы) арнайы сараптама жүргізу мәселелері бойынша түсініктеме алу үшін хабарласуға құқылы. оның жұмыс орнындағы еңбек жағдайын бағалау;
3) осы Федералдық заңның 26-бабына сәйкес жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелеріне шағымдануға құқылы.
2. Қызметкер өз жұмыс орнында жүргiзiлетiн еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерiмен танысуға мiндеттi.
6-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның құқықтары мен міндеттері
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның:
1) егер оны жүргізу кезінде мұндай ұйым қызметкерлерінің өміріне немесе денсаулығына қауіп төнсе немесе туындауы мүмкін болса, осы Федералдық заңда белгіленген тәртіппен еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізуден бас тартуға;
2) еңбек заңнамасының және еңбек құқығы нормаларын қамтитын өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы органның және оның аумақтық органдарының нұсқамаларына белгіленген тәртіппен шағым жасауға.
2. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым:
1) жұмыс берушiнiң, бастауыш кәсiподақ ұйымының сайланбалы органының немесе қызметкерлердiң өзге де өкiлдi органының өкiлiнiң өтiнiшi бойынша еңбек жағдайларын ерекше бағалау нәтижелерiнiң негiздемесiн қамтамасыз етуге, сондай-ақ қызметкерлерге еңбек жағдайлары бойынша түсiнiктемелер беруге; жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын арнайы бағалау мәселелері;
2) жұмыс берушінің талабы бойынша осы ұйымның осы Федералдық заңның 19-бабында белгіленген талаптарға сәйкестігін растайтын құжаттарды ұсынуға;
3) Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен бекітілген және аттестатталған Өлшем бірлігін қамтамасыз етудің Федералды ақпараттық қорына тексерілген және енгізілген зерттеу (сынақ) әдістері мен өлшеу әдістерін (әдістерін) және оларға сәйкес өлшем құралдарын қолдануға. Өлшем бірлігін қамтамасыз ету бойынша федерация;
4) мынадай жағдайларда еңбек жағдайларын ерекше бағалауға кіріспеуге немесе оның орындалуын тоқтата тұруға:
а) жұмыс беруші осы Федералдық заңның 8-бабының 2-бөлігінде көрсетілген азаматтық-құқықтық шартта көзделген және жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын сипаттайтын қажетті ақпаратты, құжаттарды және ақпаратты, сондай-ақ мәселелер бойынша түсініктемелерді бермесе. еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізу;
б) жұмыс берушінің осы Федералдық заңның 8-бабының 2-бөлігінде көрсетілген азаматтық-құқықтық шартқа сәйкес анықталған зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды зерттеу (сынау) және өлшеулер жүргізу үшін қажетті шарттарды қамтамасыз етуден бас тартуы;
5) осы Федералдық заңға сәйкес қызметті жүзеге асыруға байланысты осы ұйымға белгілі болған коммерциялық және заңмен қорғалатын басқа да құпияларды сақтауға.
7-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалау нәтижелерін қолдану
Еңбек жағдайын арнайы бағалаудың нәтижелері мыналар үшін пайдаланылуы мүмкін:
1) қызметкерлердің еңбек жағдайларын жақсартуға бағытталған шараларды әзірлеу және іске асыру;
2) қызметкерлерді жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары, олардың денсаулығына нұқсан келтірудің бар қаупі туралы, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғау шаралары туралы және зиянды және (немесе) қауіпті жұмыс істеуге құқығы бар қызметкерлер туралы хабардар ету; еңбек жағдайлары, кепілдіктер мен өтемақылар;
3) қызметкерлерді жеке қорғану құралдарымен қамтамасыз ету, сондай-ақ жұмыс орындарын ұжымдық қорғаныс құралдарымен жабдықтау;
4) жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының жай-күйін бақылау;
5) Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген жағдайларда қызметкерлерді міндетті алдын ала (жұмысқа қабылдау кезінде) және мерзімді (еңбек қызметі кезінде) медициналық тексеруді ұйымдастыру;
6) Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде көзделген қызметкерлерге кепілдіктер мен өтемақыларды белгілеу;
7) жұмыс орнындағы еңбек жағдайларының сыныбын (кіші сыныбын) ескере отырып, Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына сақтандыру жарналарының қосымша мөлшерлемесін белгілеу;
8) өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша сақтандыру тарифіне жеңілдіктерді (сыйлықақыларды) есептеу;
9) еңбек жағдайлары мен қауiпсiздiктi жақсарту жөнiндегi iс-шараларды, оның iшiнде өндiрiстiк жазатайым оқиғалардан және кәсiптiк аурулардан мiндеттi әлеуметтiк сақтандыруды жүзеге асыруға арналған қаражат есебiнен қаржыландыруды негiздеу;
10) еңбек жағдайлары туралы статистикалық есептерді жасау;
11) зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторлардың жұмыс орындарындағы қызметкерлерге әсер етуiмен жұмыскерлерде туындаған аурулардың арақатынасы, сондай-ақ өндiрiстегi жазатайым оқиғаларды және кәсiптiк ауруларды тергеп-тексеру туралы мәселенi шешу;
12) қызметкерлер мен жұмыс беруші және (немесе) олардың өкілдері арасындағы қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге байланысты келіспеушіліктерді қарау және реттеу;
13) федералдық заңдарда және Ресей Федерациясының басқа да нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген жағдайларда және еңбекті қорғауға, санитарлық-тұрмыстық қызмет көрсетуге және қызметкерлерді медициналық қамтамасыз етуге қойылатын мемлекеттік нормативтік талаптарды ескере отырып, анықтамалар, олардың көлемі мен оларды қамтамасыз ету шарттары. ;
14) қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін еңбек заңнамасында көзделген шектеулерді белгілеу туралы шешім қабылдау;
15) кәсіби тәуекелдер деңгейін бағалау;
16) федералдық заңдарда және Ресей Федерациясының басқа да нормативтік құқықтық актілерінде көзделген басқа мақсаттар.
Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүргізу тәртібі 2-тарау
8-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды ұйымдастыру
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды ұйымдастыру және қаржыландыру жұмыс берушіге жүктеледі.
2. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жұмыс беруші мен осы Федералдық заңның 19-бабының талаптарына сәйкес келетін және азаматтық-құқықтық шарт негізінде жұмыс беруші тартатын ұйым немесе ұйымдар бірлесіп жүргізеді.
3. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган бекіткен, оны іске асыру әдістемесіне сәйкес, еңбек саласындағы уәкілетті органның пікірін ескере отырып жүзеге асырылады. Ресейдің әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үш жақты комиссиясы.
4. Жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын арнайы бағалау, егер осы Федералдық заңда өзгеше көзделмесе, кемінде бес жылда бір рет жүргізіледі. Көрсетілген мерзім еңбек жағдайларын арнайы бағалау туралы есеп бекітілген күннен бастап есептеледі.
5. Мемлекеттік немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияға жататын мәліметтерге рұқсат етілген қызметкерлердің еңбек жағдайларына қатысты еңбек жағдайларын ерекше бағалау кезінде ол Ресей Федерациясының заңнамасының талаптарын ескере отырып жүзеге асырылады. мемлекеттік және заңмен қорғалатын өзге де құпиялар.
9-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалауға дайындық
1. Жұмыс берушi еңбек жағдайларын кезектен тыс бағалауды ұйымдастыру және жүргiзу үшiн мүшелерiнiң саны тақ болуға тиiс еңбек жағдайларын кезектен тыс бағалауды жүргiзу жөнiндегi комиссияны (бұдан әрi - комиссия) құрады. еңбек жағдайларын арнайы бағалау бекітіледі.
2. Комиссия құрамына жұмыс берушінің өкілдері, оның ішінде еңбекті қорғау жөніндегі маман, бастауыш кәсіподақ ұйымының сайланбалы органының немесе жұмыскерлердің өзге де өкілді органының өкілдері (болған жағдайда) кіреді. Комиссияның құрамы мен қызметінің тәртібі осы Федералдық заңның талаптарына сәйкес жұмыс берушінің бұйрығымен (өкімімен) бекітіледі.
3. Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес шағын кәсіпкерлік субъектісі ретінде жіктелген жұмыс беруші еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асырған кезде комиссияның құрамына жұмыс беруші - дара кәсіпкер (жеке), ұйымның басшысы, жұмыс берушінің басқа уәкілетті өкілдері, оның ішінде еңбекті қорғау жөніндегі маман не ұйымның өкілі не еңбекті қорғау қызметінің функцияларын орындау үшін азаматтық-құқықтық шарт бойынша жұмыс беруші тартатын маман (еңбекті қорғау жөніндегі маман), сайланбалы органның өкілдері бастауыш кәсіподақ ұйымының немесе қызметкерлердің өзге де өкілді органының (бар болса).
4. Комиссияны жұмыс беруші немесе оның өкілі басқарады.
5. Комиссия еңбек жағдайларын арнайы бағалау бойынша жұмыс басталғанға дейін ұқсас жұмыс орындарын көрсете отырып, еңбек жағдайларын арнайы бағалау жүргізілетін жұмыс орындарының тізбесін бекітеді.
6. Осы Федералдық заңның мақсаттары үшін ұқсас жұмыстар деп бір типті (бір типті) желдету, ауаны баптау, жылыту және жарықтандыру жүйелерімен жабдықталған бір немесе бірнеше өндірістік үй-жайларда (өндірістік аймақтарда) орналасқан жұмыстар жатады. , мұнда бір кәсіптегі, лауазымдағы, мамандықтағы жұмысшылар бір-бірден жұмыс істейтін болса, бірдей өндірістік құрал-жабдықтарды, құралдарды, арматураларды, материалдар мен шикізаттарды пайдалана отырып, бір технологиялық процесті сақтай отырып, бір жұмыс уақытында бірдей еңбек функцияларын орындайды және бірдей жеке қорғану құралдарымен қамтамасыз етілген.
7. Жекелеген қызмет түрлерiн жүзеге асыратын ұйымдардағы жұмыс орындарына қатысты, сондай-ақ еңбек жағдайларын арнайы бағалау жүргiзу жөнiндегi жұмыстарды орындау қызметкердiң, мүшелерiнiң өмiрiне немесе денсаулығына қауiп төндiрген немесе тууы мүмкiн жағдайда. Комиссияның, басқа адамдардың еңбек жағдайларын арнайы бағалауды еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган белгілеген ерекшеліктерді ескере отырып, тиісті қызмет саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуді жүзеге асыратын федералды атқарушы орган, «Росатом» Атом энергиясы жөніндегі мемлекеттік корпорациясы және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі ресейлік үшжақты комиссияның пікірін ескере отырып. Ресей Федерациясының Үкіметі уәкілеттік берген федералды атқарушы орган белгілеген ерекшеліктерді ескере отырып, оларға қатысты еңбек жағдайларын арнайы бағалау жүргізілетін қызметтің жекелеген түрлерін жүзеге асыратын ұйымдардағы жұмыс орындарының тізбесі (оның ішінде қажет болған жағдайда, жұмыс орындарының жарақаттану қаупін бағалау) әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі ресейлік үшжақты комиссияның пікірін ескере отырып, Ресей Федерациясының Үкіметі бекітеді.
10-бап. Ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды анықтау
1. Ықтимал зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторларды анықтау еңбек ортасы факторларының және жұмыс орнында бар еңбек процесiнiң еңбек ортасының факторларымен және еңбек процесiнде көзделген еңбек процесiнiң факторларымен сәйкестiгiн салыстыруды және белгiлеудi бiлдiредi. Ресейлік үшжақты комиссияның пікірін ескере отырып, еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу және іске асыру функцияларын жүзеге асыратын федералды атқарушы орган бекіткен зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың жіктеуіші бойынша. Әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу. Ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды анықтау тәртібі осы Федералдық заңның 8-бабының 3-бөлігінде көзделген еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу әдістемесінде белгіленеді.
2. Жұмыс орындарында ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды анықтауды еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізетін ұйымның сарапшысы жүргізеді. Ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды анықтау нәтижелерін осы Федералдық заңның 9-бабында белгіленген тәртіппен құрылатын комиссия бекітеді.
3. Жұмыс орындарында ықтимал зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторларды анықтауды жүргiзу кезiнде мыналар ескерiлуi тиiс:
1) қызметкерлер пайдаланатын және зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың көздері болып табылатын өндірістік жабдықтар, материалдар мен шикізаттар, олар анықталған және олар болған кезде Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген жағдайларда міндетті түрде алдын ала белгіленеді. (жұмысқа қабылданған кезде) және мерзімді (еңбек қызметі барысында) қызметкерлерді медициналық тексеруден өткізу;
2) осы жұмыс орындарында бұрын жүргізілген зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды зерттеу (сынақ) мен өлшеу нәтижелерін;
3) қызметкердің жұмыс орнында зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуіне байланысты туындаған өндірістік жарақаттану және (немесе) кәсіптік ауруды анықтау жағдайлары;
4) қызметкерлердің жұмыс орындарында ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды анықтауды жүзеге асыру жөніндегі ұсыныстары.
4. Жұмыс орнындағы зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторлар анықталмаған жағдайда, осы жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын комиссия зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстi зерттеу (сынау) мен өлшеуiн қолайлы деп таниды. факторлар орындалмайды.
5. Жұмыс орнында зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлар анықталған жағдайда комиссия 12-бапта белгіленген тәртіппен осы зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларға зерттеулер (сынаулар) және өлшеулер жүргізу туралы шешім қабылдайды. осы Федералдық заңның.
6. Ықтимал зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды сәйкестендіру мыналарға қатысты жүргізілмейді:
1) кәсiптiк зейнетақыны мерзiмiнен бұрын тағайындау ескерiле отырып, тиiстi жұмыстардың, салалардың, кәсiптiң, лауазымдардың, мамандықтардың және мекемелердiң (ұйымдардың) тiзiмiне мамандықтары енгiзiлген қызметкерлердiң жұмыс орындары, кәсiптерi, лауазымдары. орындалған;
2) жұмысына байланысты заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерге сәйкес қызметкерлерге еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарға кепілдіктер мен өтемақылар берілетін жұмыс орындары;
3) жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша бұрын аттестаттау немесе еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелері бойынша зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары белгіленген жұмыс орындары.
7. Осы баптың 6-бөлігінде көрсетілген жұмыс орындарында зерттеуге (сынауға) және өлшеуге жататын зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың тізбесін еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның сарапшысы еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның сарапшысы айқындайды. осы Федералдық заңның 13-бабының 1 және 2-бөліктерінде көрсетілген зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың тізбесі.
11-бап. Еңбек жағдайларының еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға сәйкестігі туралы декларация
1. Сәйкестендіру нәтижелері бойынша зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлар анықталмаған жұмыс орындарына қатысты жұмыс беруші еңбек заңнамасының сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы органның аумақтық органына ұсынады. және еңбек құқығының нормаларын қамтитын өзге де нормативтік құқықтық актілер оның орналасқан жері бойынша еңбек жағдайларының еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға сәйкестігі туралы декларация.
2. Еңбек жағдайларының еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға сәйкестігі туралы декларацияны беру нысаны мен тәртібін еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган белгілейді.
3. Еңбек заңнамасының және еңбек құқығы нормаларын қамтитын өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы орган еңбек жағдайларының еңбекті қорғаудың мемлекеттік нормативтік талаптарына сәйкестігі туралы декларациялардың тізілімін қалыптастыруды және жүргізуді қамтамасыз етеді. еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу және іске асыру функцияларын жүзеге асыратын федералды атқарушы орган белгілеген тәртіппен.
4. Еңбек жағдайларының еңбекті қорғаудың мемлекеттік нормативтік талаптарына сәйкестігі туралы декларация бес жыл бойы қолданылады. Көрсетілген мерзім еңбек жағдайларын арнайы бағалау туралы есеп бекітілген күннен бастап есептеледі.
5. Еңбек жағдайларының еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға сәйкестігі туралы декларацияның қолданылу мерзімі ішінде осы декларация қабылданған жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкермен өндірістік жазатайым оқиға орын алған жағдайда (ескертулерді қоспағанда). үшінші тұлғалар туғызған өндірістегі жазатайым оқиға) адамдар) немесе оның себебі қызметкерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуінен болған кәсіптік ауруы бар болса, осы декларация тоқтатылады және еңбек жағдайларын жоспардан тыс арнайы бағалау жүргізіледі.
6. Еңбек жағдайларының еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға сәйкестігі туралы декларацияны тоқтату туралы шешімді еңбек заңнамасының және еңбек құқығы нормаларын қамтитын өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы орган қабылдайды. осы баптың 5-бөлігінде көрсетілген мән-жайлар туындаған күннен бастап күнтізбелік он күннен кешіктірмей еңбек жағдайларының еңбекті қорғаудың мемлекеттік нормативтік талаптарына сәйкестігі туралы декларацияларды тіркеу журналына тиісті жазба жасалады.
7. Еңбек жағдайларының еңбекті қорғаудың мемлекеттік нормативтік талаптарына сәйкестігі туралы декларацияның қолданылу мерзімі аяқталғаннан кейін және оның қолданылу кезеңінде осы баптың 5-бөлігінде көрсетілген мән-жайлар болмаған жағдайда, осы декларацияның қолданылу мерзімі келесі мерзімге ұзартылды деп есептеледі. келесі бес жыл.
12-бап. Зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды зерттеу (сынау) және өлшеу
1. Осы Федералдық заңда белгіленген тәртіппен анықталған барлық зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлар зерттеуге (сынауға) және өлшеуге жатады.
2. Зерттелуге (сынауға) және өлшеуге жататын зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың тізбесін еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарды, технологиялық процестің және өндірістік жабдықтың сипаттамаларын, пайдаланылатын материалдар мен шикізатты, материалдар мен шикізатты, материалдар мен материалдарды, сондай-ақ еңбекті қорғауды қамтамасыз етуді негізге ала отырып, комиссия қалыптастырады. зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторлардың бұрын жүргiзiлген зерттеулерiнiң (сынақтарының) және өлшемдерiнiң нәтижелерi, сондай-ақ қызметкерлердiң ұсыныстары негiзiнде.
3. Зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторлардың нақты мәндерiн зерттеудi (сынауды) және өлшеудi сынақ зертханасы (орталық), сарапшылар және еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның басқа да қызметкерлерi жүзеге асырады.
4. Өлшемдердің, зерттеу (сынақ) әдістері мен өлшеу әдістерінің бірлігін қамтамасыз ету туралы Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен бекітілген және аттестатталған зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың зерттеулерін (сынақтарын) және өлшеулерін жүргізу кезінде ( әдістері) және сәйкес құралдарды қолдану қажет.тексерілген және өлшемдердің бірлігін қамтамасыз етудің Федералдық ақпараттық қорына енгізілген өлшемдер.
5. Зерттеу әдістерін (сынауларын) және әдістерін, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды өлшеу әдістерін, осы зерттеулерді (сынақтарды) және өлшемдерді жүргізетін сарапшылардың және басқа жұмысшылардың құрамын еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым дербес айқындайды. .
6. Зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторларды зерделеудiң (сынақтардың) және өлшемдерiнiң нәтижелерi зерттеулерге (сынақтарға) және өлшеулерге жататын осы зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторлардың әрқайсысына қатысты хаттамалармен ресiмделедi.
7. Сынақ зертханасы (орталық) зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды зерттеудің (сынақтардың) және өлшеулерінің нәтижелері ретінде зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды зерттеудің (сынақтарының) және өлшеулерінің нәтижелері ретінде жұмыс орындарында белгіленген тәртіппен ұйымдастырылған еңбек жағдайларына өндірістік бақылауды, бірақ еңбек жағдайларын арнайы бағалауға дейін алты айдан ерте емес жүзеге асыру. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау жүргізген кезде осы нәтижелерді пайдалану мүмкіндігі туралы шешімді еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізетін ұйым сарапшысының ұсынуы бойынша комиссия қабылдайды.
8. Зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторларды зерделеу (сынау) мен өлшеу нәтижелерi бойынша еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның сарапшысы жұмыс орындарында еңбек жағдайларын қауiптi және (немесе) қауiптiлiк дәрежесi бойынша белгiлейдi. еңбек жағдайларының сыныптарына (кіші сыныптарына) қауіп ...
9. Комиссия зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторларды зерттеу (сынақтар) мен өлшеулердi жүргiзудiң жұмыс орындарында осы зерттеулер (сынақтар) мен өлшемдердiң өмiрiне қауiп төндiруi мүмкiн болған жағдайда мүмкiн еместiгi туралы шешiм қабылдауға құқылы. еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның жұмыскерлерінің, сарапшыларының және (немесе) өзге де қызметкерлерінің, сондай-ақ басқа адамдардың. Мұндай жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары тиісті зерттеулерсіз (сынауларсыз) және өлшемдерсіз қауіпті еңбек жағдайларына жатқызылады.
10. Осы баптың 9-бөлігінде көрсетілген негіздер бойынша зерттеулер (сынақтар) мен өлшемдер жүргізудің мүмкін еместігі туралы шешім осы шешімді қабылдаудың негіздемесін қамтитын және арнайы сараптама туралы хаттаманың ажырамас бөлігі болып табылатын комиссияның хаттамасымен ресімделеді. еңбек жағдайын бағалау.
11. Жұмыс беруші осы баптың 9-тармағында көрсетілген шешім қабылданған күннен бастап он жұмыс күні ішінде еңбек заңнамасының және өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы органның аумақтық органына еңбек құқығы нормаларын қамтитын, оның орналасқан жері бойынша осы шешімді қамтитын комиссия хаттамасының көшірмесі.
13-бап. Еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізген кезде зерттелуге (сынауға) және өлшеуге жататын өндірістік ортаның және еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторлары.
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу үшін өндірістік ортаның мынадай зиянды және (немесе) қауіпті факторлары зерттеуге (сынауға) және өлшеуге жатады:
1) физикалық факторлар – басым фиброгендік әсер ететін аэрозольдар, шу, инфрадыбыс, ауаның ультрадыбыстық, жалпы және жергілікті діріл, иондамайтын сәулелену (электростатикалық өріс, тұрақты магнит өрісі, оның ішінде өнеркәсіптік жиіліктегі гипогеомагниттік, электрлік және магниттік өрістер (50 Герц); айнымалы электромагниттік өрістер, соның ішінде радиожиілік диапазоны мен оптикалық диапазон (лазер және ультракүлгін), иондаушы сәулелену, микроклимат параметрлері (ауа температурасы, салыстырмалы ылғалдылық, ауа жылдамдығы, инфрақызыл сәулелену), жарық ортасының параметрлері (жұмыс орнын жасанды жарықтандыру (жарықтандыру) беті);
2) химиялық факторлар - жұмыс аймағының ауасында және жұмысшылардың терісінде өлшенетін химиялық заттар мен қоспалар, оның ішінде биологиялық табиғаттағы кейбір заттар (антибиотиктер, витаминдер, гормондар, ферменттер, ақуыз препараттары), олар химиялық синтез және немесе) мазмұнын бақылау үшін химиялық талдау әдістері қолданылатын;
3) биологиялық факторлар - бактериялық препараттардың құрамындағы продуцент микроорганизмдер, тірі жасушалар мен споралар, патогендік микроорганизмдер - жұқпалы аурулардың қоздырғыштары.
2. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу үшін еңбек процесінің мынадай зиянды және (немесе) қауіпті факторлары зерттеуге (сынауға) және өлшеуге жатады:
1) еңбек процесінің ауырлығы – көрсеткіштер физикалық белсенділіктірек-қозғалыс жүйесі бойынша және қызметкер денесінің функционалдық жүйелері бойынша;
2) еңбек процесінің шиеленісі – орталыққа сенсорлық жүктеменің көрсеткіштері жүйке жүйесіжәне қызметкердің сезімі.
3. Сынақ зертханасы (орталық) өндірістік ортаның және еңбек процесінің мынадай зиянды және (немесе) қауіпті факторларына зерттеулерді (сынақтарды) және өлшеулерді жүргізеді:
1) ауа температурасы;
2) ауаның салыстырмалы ылғалдылығы;
3) ауа жылдамдығы;
4) инфрақызыл сәулеленудің қарқындылығы мен экспозициялық дозасы;
7) радиожиілік диапазонындағы электромагниттік сәулеленудің айнымалы электр өрісінің қарқындылығы;
8) радиожиілік диапазонындағы электромагниттік сәулеленудің айнымалы магнит өрісінің қарқындылығы;
10) 200 - 400 нанометр толқын ұзындығы диапазонындағы ультракүлгін сәулелену көздерінің қарқындылығы;
12) лазерлік сәулеленудің энергетикалық әсері;
13) гамма-сәулеленудің, рентгендік және нейтрондық сәулеленудің қоршаған орта дозасының эквивалентінің жылдамдығы;
14) өндiрiстiк үй-жайлардың, өндiрiстiк жабдық элементтерiнiң, жеке қорғану құралдарының және қызметкерлердiң терiсiнiң радиоактивті ластануы;
15) дыбыс деңгейі;
16) инфрадыбыстың дыбыс қысымының жалпы деңгейі;
17) ауаның ультрадыбыстық зерттеуі;
18) жалпы және жергілікті діріл;
19) жұмыс бетін жарықтандыру;
20) химиялық синтез жолымен алынған және (немесе) құрамын бақылау үшін химиялық талдау әдістері қолданылатын биологиялық сипаттағы заттарды (антибиотиктер, витаминдер, гормондар, ферменттер, ақуыз препараттары) қоса алғанда, зиянды химиялық заттардың концентрациясы; сондай-ақ жұмыс аймағының ауасындағы және жұмысшылардың терісіндегі мұндай заттардың қоспаларының концентрациясы (сынақ зертханасының (орталық) аккредиттеу саласына сәйкес);
21) жұмыс аймағының ауасындағы аэрозольдердің массалық концентрациясы;
22) еңбек процесінің ауырлық дәрежесі (жүктің қозғалу жолының ұзақтығы, бұлшықет күші, тасымалданатын жүктердің массасы, қызметкер денесінің көлбеу бұрышы және бір жұмыс күніндегі еңістердің саны). ауысым), жүкті ұстау уақыты, стереотиптік жұмыс қозғалыстарының саны);
а) өндірістік процестерді жөнелтуден, көлік құралдарын басқарудан (концентрленген бақылау ұзақтығы, уақыт бірлігіндегі сигналдардың (жарық, дыбыс) және хабарлардың тығыздығы, бір мезгілде бақылауға арналған өндірістік қондырғылар саны, есту анализаторына жүктеме, белсенді бақылау уақыты) тұрады. өндірістік процесс);
б) конвейер түріндегі өндірістік процестерге қызмет көрсетуден тұрады (бір операцияның ұзақтығы, бір операцияны жүзеге асыру үшін қажетті элементтердің (әдістердің) саны);
в) оптикалық құрылғылармен ұзақ жұмыс істеуге байланысты;
24) биологиялық факторлар (сынақ зертханасын (орталық) аккредиттеу саласына сәйкес).
4. Жұмыстың жекелеген түрлері, кәсіптер, лауазымдар, мамандықтар үшін тиісті қызмет саласындағы еңбек құқықтық реттеу саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган, «Росатом» атом энергиясы жөніндегі мемлекеттік корпорация. , федералдық мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық қадағалауды ұйымдастыру мен жүзеге асыруды жүзеге асыратын федералды атқарушы органмен келісім бойынша және Ресейдің әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссиясының пікірін ескере отырып, зиянды және ( немесе) еңбек жағдайларын арнайы бағалау кезінде зерттеуге (сынауға) және өлшеуге жататын өндірістік ортаның және еңбек процесінің қауіпті факторлары.
14-бап. Еңбек жағдайларының жіктелуі
1. Қауіпті және (немесе) қауіптілік дәрежесі бойынша еңбек жағдайлары төрт сыныпқа - оңтайлы, рұқсат етілген, зиянды және қауіпті еңбек жағдайларына бөлінеді.
2. Оңтайлы еңбек жағдайлары (1-сынып) - қызметкерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсері жоқ немесе олардың әсер ету деңгейлері еңбек заңнамасының нормаларында (гигиеналық нормативтерде) белгіленген деңгейден аспайтын еңбек жағдайлары. еңбек жағдайлары және адам үшін қауіпсіз деп қабылданған және қызметкерлердің өнімділігінің жоғары деңгейін қолдау үшін алғышарттар жасалған.
3. Рұқсат етілген еңбек жағдайлары (2-сынып) - әсер ету деңгейлері еңбек жағдайларының нормаларында (гигиеналық нормативтерде) белгіленген деңгейден аспайтын, қызметкер зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсеріне ұшырайтын еңбек жағдайлары; ал жұмыскер организмінің өзгерген функционалдық жағдайы жоспарлы демалыс кезінде немесе келесі жұмыс күнінің (ауысымның) басына қарай қалпына келтіріледі.
4. Зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер ету деңгейі еңбек жағдайларының нормаларында (гигиеналық нормативтерде) белгіленген деңгейден асатын еңбек жағдайлары (3-сынып) зиянды еңбек жағдайлары, оның ішінде:
1) 3.1 кіші сыныбы (1-дәрежелі зиянды еңбек жағдайлары) – қызметкер зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсеріне ұшырайтын, содан кейін, әдетте, қызметкердің денесінің өзгерген функционалдық жағдайы қалпына келтірілетін еңбек жағдайлары. келесі жұмыс күні (ауысым) басталғанға дейін ұзағырақ кезең, осы факторлардың әсер етуінің тоқтатылуы және денсаулыққа зиян келтіру қаупі артады;
2) 3.2 кіші сыныбы (2-дәрежелі қауіпті еңбек жағдайлары) – әсер ету деңгейлері қызметкердің ағзасында тұрақты функционалдық өзгерістерді тудыруы мүмкін зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуіне әкелетін еңбек жағдайлары. ұзақ уақыт әсер етуден (он бес және одан да көп жыл) кейін пайда болатын кәсіптік аурулардың немесе жеңіл дәрежедегі кәсіптік аурулардың (кәсіби мүгедектікті жоғалтпай) бастапқы нысандарының пайда болуы және дамуы;
3) 3.3 кіші сыныбы (3-дәрежелі зиянды еңбек жағдайлары) – әсер ету деңгейлері қызметкердің ағзасында тұрақты функционалдық өзгерістерді тудыруы мүмкін, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуіне әкелетін еңбек жағдайлары. еңбек қызметі кезеңінде жеңіл және орташа ауырлықтағы кәсіптік аурулардың (кәсіби еңбек қабілеттілігін жоғалтумен) пайда болуы және дамуы;
4) 3.4 кіші сыныбы (4-дәрежелі қауіпті еңбек жағдайлары) – әсер ету деңгейлері кәсіптік еңбектің ауыр нысандарының пайда болуына және дамуына әкеп соғуы мүмкін зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қызметкерге жататын еңбек жағдайлары. еңбек қызметі кезеңіндегі аурулар (жалпы еңбекке қабілеттілігін жоғалтумен).
5. Қауіпті еңбек жағдайлары (4-сынып) - қызметкерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуі, әсер ету деңгейлері бүкіл жұмыс күні (ауысым) немесе оның бір бөлігінде қауіп төндіруі мүмкін еңбек жағдайлары. қызметкердің өміріне әсер етеді және осы факторлардың әсер ету салдары жұмыс кезеңінде жедел кәсіптік аурудың даму қаупінің жоғарылығын анықтайды.
6. Еңбек жағдайлары зиянды жұмыс орындарында жұмыс істейтін қызметкерлер тиiстi техникалық регламенттерде белгiленген тәртiппен мiндеттi аттестаттаудан өткен тиiмдi жеке қорғану құралдарын пайдаланған жағдайда, еңбек жағдайларының сыныбын (кiшi сыныбын) комиссия төмендетуi мүмкiн. еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның сараптамалық қорытындысы негізінде еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу мен іске асыруды жүзеге асыратын федералды атқарушы орган бекіткен әдістемеге сәйкес бір дәрежелі , федералдық мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық қадағалауды ұйымдастыру мен жүзеге асыруға жауапты федералды атқарушы органмен келісім бойынша және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі ресейлік үшжақты комиссияның пікірін ескере отырып.
7. Тиісті жұмыс орындарының орналасқан жері бойынша федералдық мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық қадағалауды ұйымдастыру мен жүзеге асыруды жүзеге асыратын федералдық атқарушы органның аумақтық органымен келісу бойынша еңбек жағдайларының сыныбын (кіші сыныбын) 2007 жылғы 20 желтоқсандағы № 100-ден астамға азайтуға рұқсат етіледі. осы баптың 6-бөлігінде көрсетілген әдістемеге сәйкес бір дәреже.
8. Жекелеген қызмет түрлерін жүзеге асыратын ұйымдардағы жұмыс орындарына қатысты еңбек жағдайларының сыныбын (кіші сыныбын) төмендету мемлекеттік стандартты әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган бекіткен салалық сипаттамаларға сәйкес жүзеге асырылуы мүмкін. далалық еңбек саласындағы саясатты және құқықтық реттеуді, федералды мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық қадағалауды ұйымдастыру мен жүзеге асыруды жүзеге асыратын федералды атқарушы органмен келісім бойынша және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі ресейлік үшжақты комиссияның пікірін ескере отырып.
9. Жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын жіктеу критерийлері осы Федералдық заңның 8-бабының 3-бөлігінде көзделген еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу әдістемесінде белгіленеді.
15-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалау нәтижелері
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым оны жүргiзу туралы акт жасайды, онда еңбек жағдайларын арнайы бағалаудың мынадай нәтижелерi қамтылады:
1) осы Федералдық заңның 19-бабында белгіленген талаптарға сәйкестігін растайтын құжаттардың көшірмелерін қоса бере отырып, еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізетін ұйым туралы мәліметтер;
2) осы жұмыс орындарында анықталған зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды көрсете отырып, еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізілген жұмыс орындарының тізбесі;
3) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын сарапшы құрған ұйым туралы, нақты жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының сыныбы (кiшi сыныбы) туралы ақпаратты қамтитын еңбек жағдайларын арнайы бағалау карточкалары;
4) анықталған зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларды зерттеу (сынау) және өлшеу хаттамалары;
5) жеке қорғану құралдарының тиімділігін бағалау хаттамалары;
6) осы Федералдық заңның 12-бабының 9-бөлігінде көрсетілген негіздер бойынша зерттеулер (сынақтар) мен өлшемдер жүргізудің мүмкін еместігі туралы шешімді қамтитын комиссияның хаттамасы (егер мұндай шешім бар болса);
7) еңбек жағдайларын арнайы бағалаудың жиынтық парағы;
8) жұмыс орындарында еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізілген қызметкерлердің еңбек жағдайлары мен еңбегін қорғауды жақсарту жөніндегі іс-шаралар тізбесі;
9) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның сараптамалық қорытындысы.
2. Еңбек жағдайын ерекше бағалау туралы хаттамаға комиссияның барлық мүшелері қол қояды және оны комиссия төрағасы бекітеді. Еңбек жағдайын арнайы бағалау нәтижелерімен келіспеген комиссия мүшесі осы хаттамаға қоса берілетін дәлелді ерекше пікірін жазбаша түрде баяндауға құқылы.
3. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу туралы есептің нысанын және оны толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган бекітеді.
4. Зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторлар анықталмаған жұмыс орындарына қатысты еңбек жағдайларын арнайы бағалау туралы есепте осы баптың 1-тармағының 1, 2 және 9-тармақтарында көзделген мәлiметтер көрсетiледi.
5. Жұмыс беруші еңбек жағдайларын ерекше бағалау туралы есеп бекітілген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей қызметкерлерді олардың жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерімен қол қою арқылы таныстыруды ұйымдастырады. Көрсетілген мерзімге қызметкердің еңбекке уақытша жарамсыздығы, оның демалыста немесе іссапарда болған кезеңдері, ауысым аралық демалыс кезеңдері кірмейді.
6. Жұмыс беруші Ресей Федерациясының дербес деректер туралы заңнамасының және Ресей Федерациясының мемлекеттік және заңмен қорғалатын басқа да құпиялар туралы заңнамасының талаптарын ескере отырып, өзінің ресми сайтында еңбек жағдайларын бағалауды Интернетте орналастыруды ұйымдастырады. жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының сыныптарын (кіші сыныптарын) белгілеу бөлігінде және жұмыс орындарында еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізілген жұмыскерлердің еңбек жағдайлары мен еңбегін қорғауды жақсарту жөніндегі іс-шаралар тізбесі белгіленген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізу туралы есепті бекіту туралы.
16-бап. Жеке жұмыс орындарындағы еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізу ерекшеліктері
1. Ұқсас жұмыс орындары анықталған кезде осындай жұмыс орындарының жалпы санының (бірақ екі жұмыс орнынан кем емес) 20 пайызы үшін еңбек жағдайларын арнайы бағалау жүргізіледі және оның нәтижелері барлық ұқсас жұмыстарға қолданылады.
2. Ұқсас жұмыс орындарына еңбек жағдайын арнайы бағалауға бір карточка толтырылады.
3. Ұқсас жұмыс орындарына қатысты қызметкерлердің еңбек жағдайлары мен еңбегін қорғауды жақсарту жөніндегі іс-шаралардың бірыңғай тізбесі әзірленуде.
4. Жұмыс аймағы қажетті өндіріс құралдарымен жабдықталған, бір жұмысшы немесе бірнеше жұмысшы ұқсас жұмыстарды немесе технологиялық операцияларды орындайтын жұмыс орнының бөлігі болып есептелетін жұмыс аймақтары географиялық өзгеретін жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын арнайы бағалау , бірдей зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың болуымен сипатталатын типтік технологиялық операцияларды алдын ала анықтау және осындай жұмыстарды немесе операцияларды орындау кезінде осы факторлардың жұмыскерлерге әсерін кейіннен бағалау арқылы жүзеге асырылады. Әрбір технологиялық операцияның орындалу уақытын еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның сарапшысы жергілікті нормативтік-құқықтық актілердің негізінде, қызметкерлермен және олардың тікелей басшыларымен әңгімелесу арқылы, сондай-ақ мерзімдері бойынша анықтайды.
5. Егер еңбек жағдайларын арнайы бағалау кезінде бұрын ұқсас деп танылған жұмыс орындарының ішінен осы Федералдық заңның 9-бабында белгіленген ұқсастық белгілеріне сәйкес келмейтін кем дегенде бір жұмыс орны анықталса, арнайы бағалау жүргізіледі. еңбек жағдайлары бұрын ұқсас деп танылған барлық жұмыс орындарында жүзеге асырылады.
17-бап. Еңбек жағдайына жоспардан тыс арнайы бағалау жүргізу
1. Еңбек жағдайларын жоспардан тыс арнайы бағалау мынадай жағдайларда:
1) жаңадан ұйымдастырылған жұмыс орындарын пайдалануға беру;
2) жұмыс беруші мемлекеттік еңбек инспекторынан еңбек заңнамасының және өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералды мемлекеттік қадағалау жүргізу кезінде анықталған осы Федералдық заң талаптарының бұзылуына байланысты еңбек жағдайларына жоспардан тыс арнайы бағалау жүргізу туралы бұйрық алса; еңбек құқығы нормаларын қамтитын;
3) жұмысшыларға зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторлардың әсер ету деңгейiне әсер ете алатын технологиялық процестiң өзгеруi, өндiрiстiк жабдықты ауыстыру;
4) қызметкерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер ету деңгейіне әсер етуі мүмкін пайдаланылатын материалдар және (немесе) шикізат құрамының өзгеруі;
5) жұмыскерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер ету деңгейіне әсер етуі мүмкін пайдаланылатын жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарының өзгеруі;
6) жұмыс орнында болған өндірістік жазатайым оқиға (үшінші тұлғалардың кінәсінен болған өндірістік жазатайым оқиғаны қоспағанда) немесе оның себептері қызметкерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуінен болған анықталған кәсіптік ауру. ;
7) бастауыш кәсіподақ ұйымдарының сайланбалы органдарының немесе қызметкерлердің өзге де өкілді органының еңбек жағдайларына жоспардан тыс арнайы бағалау жүргізу туралы дәлелді ұсыныстарының болуы.
2. Еңбек жағдайларын жоспардан тыс арнайы бағалау осы баптың 1-бөлігінде көрсетілген жағдайлар басталған күннен бастап алты ай ішінде тиісті жұмыс орындарында жүргізіледі.
18-бап. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерін есепке алудың федералдық мемлекеттік ақпараттық жүйесі
1. Еңбек жағдайларын, оның ішінде еңбек жағдайлары қолайлы деп танылған және еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға сәйкес деп жарияланған жұмыс орындарына қатысты арнайы бағалау нәтижелері Федералдық мемлекеттік ақпараттық жүйеге есепке алу үшін берілуі тиіс. еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелері (бұдан әрі – бухгалтерлік есептің ақпараттық жүйесі). Еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерін беру міндеті еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымға жүктеледі.
2. Бухгалтерлік есептің ақпараттық жүйесінде бухгалтерлік есеп объектілері келесі ақпарат болып табылады:
1) жұмыс берушіге қатысты:
а) толық аты-жөні;
б) кәсіпорынның орналасқан жері мен орны;
д) экономикалық қызмет түрлерінің Бүкілресейлік жіктеуішіне сәйкес код;
f) жұмыс орындарының саны;
ж) еңбек жағдайларын арнайы бағалау жүргізілген жұмыс орындарының саны;
з) еңбек жағдайларының сыныптары (кіші сыныптары) бойынша жұмыс орындарын бөлу;
2) жұмыс орнына қатысты:
а) жұмыс орнының жеке нөмірі;
б) жұмысшылардың кәсіптерінің, қызметкерлердің лауазымдарының және жалақы деңгейлерінің Бүкілресейлік жіктеуішіне сәйкес осы жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкердің немесе қызметкерлердің мамандығының коды;
в) осы жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкердің немесе қызметкерлердің жеке шотының сақтандыру нөмірі;
г) берілген жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны;
д) аталған жұмыс орнындағы еңбек жағдайларының сыныбы (кіші сыныбы), сондай-ақ олардың атауын, өлшем бірліктерін, өлшенген мәндерін көрсете отырып, әрбір зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторларға қатысты еңбек жағдайларының сыныбы (кіші сыныбы) , тиісті нормалар (гигиеналық нормативтер) еңбек жағдайлары, қызметкерге осы зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер ету ұзақтығы;
е) ерте еңбек жасына байланысты зейнетақыға құқықтарды қалыптастыру негіздері (бар болса);
ж) соңғы бес жыл ішінде болған өндірістегі жазатайым оқиғалар және осы жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкерлерде анықталған кәсіптік аурулар туралы мәліметтер;
з) еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерінің сапасы туралы ақпарат (арнайы бағалаудың сапасына сараптама жүргізілген жағдайда, еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерінің осы Федералдық заңның талаптарына сәйкестігі немесе сәйкес келмеуі). еңбек жағдайлары);
3) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асырған ұйымға қатысты:
а) толық аты-жөні;
б) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың тізіліміндегі жазбаның тіркеу нөмірі;
в) салық төлеушінің сәйкестендіру нөмірі;
г) негізгі мемлекеттік тіркеу нөмірі;
д) сынақ зертханасын (орталықты) аккредиттеу туралы мәліметтерді, оның ішінде сынақ зертханасын (орталықты) аккредиттеу туралы куәліктің нөмірі мен қолданылу мерзімін;
е) арнайы сараптама жүргізетін ұйымдардың сарапшылар тізіліміндегі жазбаның тегін, атын, әкесінің атын, лауазымын және тіркеу нөмірін қоса алғанда, оны жүргізуге қатысқан еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізген ұйымның сарапшылары туралы мәліметтер. еңбек жағдайын бағалау;
ж) сынақ зертханасы (орталығы) пайдаланатын өлшем құралдары туралы ақпарат, оның ішінде өлшем құралының атауы және оның Өлшем бірлігін қамтамасыз ету жөніндегі Федералдық ақпараттық қордағы нөмірі, өлшем құралының сериялық нөмірі, жарамдылық мерзімі. оны тексеру, өлшеу күні, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың атаулары.
3. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым оны жүргізу туралы есеп бекітілген күннен бастап он жұмыс күні ішінде білікті электрондық қолтаңбамен қол қойылған электрондық құжат нысанында ақпараттық есепке алу жүйесіне, мәліметтерді береді. осы баптың 2-бөлігінде көзделген.
4. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым осы баптың 1-бөлігінде көзделген міндеттемелерді орындамаған жағдайда, жұмыс беруші федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералдық атқарушы органның аумақтық органына беруге құқылы. еңбек заңнамасының және еңбек құқығы нормаларын қамтитын өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына, оның ішінде электрондық нысанда осы баптың 2-бөлігінде көрсетілген есепке алу объектілеріне қатысты оның мәліметтері.
5. Осы баптың 4-бөлігінде көрсетілген жағдайда, федералдық атқарушы органның еңбек заңнамасының және еңбек құқығы нормаларын қамтитын өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті аумақтық органы оны бухгалтерлік есептің ақпараттық жүйесіне береді. осы баптың 2-бөлігінде көрсетілген есепке алу объектілеріне қатысты мәліметтер, білікті электрондық қолтаңбасы қойылған электрондық құжат нысанында.
6. Бухгалтерлік есептің ақпараттық жүйесінде қамтылған ақпаратты еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган, оған ведомстволық бағынысты федералдық қызмет және ол үйлестіретін мемлекеттік бюджеттен тыс қорлар пайдаланады. , сондай-ақ федералдық мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық қадағалауды ұйымдастыру және жүзеге асыру функцияларын жүзеге асыратын федералды атқарушы орган, еңбекті қорғау саласындағы Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы органдары және 7-бапта көрсетілген мақсаттарда сақтандырушылар. осы Федералдық заңның.
7. Ақпараттық есепке алу жүйесінде қамтылған ақпаратты қалыптастыру, сақтау және пайдалану тәртібін еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган белгілейді.
8. Ақпараттық өзара іс-қимылға қатысушылар ақпараттық есепке алу жүйесінде қамтылған ақпараттың құпиялылығын сақтауға, Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес осы ақпаратты рұқсатсыз кіруден қорғауды қамтамасыз етуге міндетті.
9. Есептік ақпараттық жүйенің операторы еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу және іске асыру функцияларын жүзеге асыратын федералды атқарушы орган болып табылады.
Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдар және еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың сарапшылары 3-тарау.
19-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүргізетін ұйым
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым мынадай талаптарға сай болуы керек:
1) ұйымның жарғылық құжаттарында қызметтің негізгі түрі немесе оның қызмет түрлерінің бірі ретінде көрсетілу, еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізу;
2) ұйымда еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін және еңбек жағдайларын арнайы бағалау бойынша жұмыстарды орындау құқығына сарапшы куәлігі бар кемінде бес сарапшының, оның ішінде кемінде бір сарапшының болуы; жоғарғы біліммамандықтардың бірінде – жалпы гигиена дәрігері, еңбек гигиенасы бойынша дәрігер, санитарлық-гигиеналық зертханалық зерттеу дәрігері;
3) Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен Ресей Федерациясының аккредиттеу жөніндегі ұлттық органы аккредиттеген және аккредиттеу саласы аккредиттелген сынақ зертханасының (орталық) құрылымдық бөлімшесі ретінде болуы. осы Федералдық заңның 13-бабы 3-бөлігінің 1-11 және 15-23-тармақтарында көзделген өндірістік ортаның және еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларын зерттеу (сынау) және өлшеу болып табылады.
2. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым осы бөлімнің 12-14 және 24-тармақтарында көзделген өндірістік ортаның және еңбек процесінің зиянды және (немесе) қауіпті факторларына зерттеулер (сынақтар) мен өлшемдер жүргізуге құқылы. Осы Федералдық заңның 13-бабының 3-тармағына сәйкес, егер осы факторларды зерттеу (сынау) және өлшеу оның сынақ зертханасын (орталық) аккредиттеу саласы болып табылса, өз бетінше немесе азаматтық-құқықтық шарт бойынша олардың зерттеулерін (сынауларын) және өлшеулерін жүргізуге факторлар, Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен Ресей Федерациясының ұлттық аккредиттеу органы аккредиттеген сынақ зертханалары (орталықтары).
3. Ұйымдарды еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізуге жіберу, оларды еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың тізілімінде тіркеу, еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізу жөніндегі қызметті тоқтата тұру және тоқтату тәртібі Ресей Федерациясының Үкіметі.
20-бап. Еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізетін ұйымдардың сарапшылары
1. Жұмысқа еңбек жағдайларын арнайы бағалау бойынша жұмыстарды орындау құқығына аттестаттаудан өткен және еңбек жағдайларын арнайы бағалау бойынша жұмыстарды орындау құқығына сарапшылық куәлігі (бұдан әрі – сараптамалық куәлік) бар адамдар жіберіледі. еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның сарапшысы.
2. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау бойынша жұмыстарды орындау құқығына аттестаттауды, оның нәтижесі бойынша сараптамалық сертификатты беруді және оның күшін жоюды мемлекеттік саясатты әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган жүзеге асырады. Ресей Федерациясының Үкіметі белгілеген тәртіппен еңбек саласындағы құқықтық реттеу.
3. Сараптама сертификатын алуға үміткер адамдар мынадай талаптарға сай болуы керек:
1) жоғары білімнің болуы;
2) қосымша кәсіптік бағдарламасының мазмұны кемінде жетпіс екі сағат көлемінде еңбек жағдайларын бағалау мәселелерін зерделеуді көздейтін қосымша кәсіптік білімнің болуы;
3) еңбек жағдайларын бағалау саласындағы, оның ішінде еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарын аттестаттау саласындағы практикалық жұмыс тәжірибесі үш жылдан кем емес.
4. Сараптама сертификатының нысанын, оған қойылатын техникалық талаптарды және сараптамалық сертификаттың нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықты еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган белгілейді.
21-бап. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың тiзiлiмi және еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың сарапшыларының тiзiлiмi.
1. Еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың тізілімін (бұдан әрі - ұйымдар тізілімі) қалыптастырады және жүргізеді. еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың сарапшыларының тізілімі (бұдан әрі – сарапшылар тізілімі).
2. Ұйымдардың тізілімін қалыптастыру және жүргізу тәртібін Ресей Федерациясының Үкіметі белгілейді.
3. Сарапшылардың тізілімін қалыптастыру және жүргізу тәртібін еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган белгілейді.
4. Ұйымдардың тізіліміне мынадай мәліметтер енгізіледі:
1) ұйымның толық атауы және оның орналасқан жері;
2) салық төлеушінің сәйкестендіру нөмірі;
3) негізгі мемлекеттік тіркеу нөмірі;
4) ұйымдар тізіліміндегі жазбаның тіркеу нөмірі;
5) ұйымдар тізіліміне ұйым туралы мәліметтерді енгізу күні;
6) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым ретінде ұйымның қызметін тоқтата тұру туралы шешімнің қабылданған күні және мұндай шешімнің негізі;
7) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым ретінде ұйымның қызметін қалпына келтіру туралы шешімнің қабылданған күні және мұндай шешімді қабылдау үшін негіз;
8) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым ретінде ұйымның қызметін тоқтату туралы шешімнің қабылданған күні және мұндай шешімді қабылдау үшін негіз.
5. Сарапшылардың тізіміне мынадай мәліметтер енгізіледі:
1) сарапшының тегі, аты, әкесінің аты (бар болса);
2) сараптама актiсiнiң (сараптама куәлiгiнiң телнұсқасы) нөмiрi, берiлген күнi және сараптама актiсiнiң қолданылу мерзiмi (сараптама куәлiгiнiң телнұсқасы);
3) сарапшы еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізу бойынша жұмыстарды орындай алатын қызмет саласы немесе салалары;
4) сараптама актісін кері қайтарып алу күні.
6. Осы баптың 4 және 5-тармақтарында көрсетілген ақпарат еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы органның ресми веб-сайтында, ақпараттық-телекоммуникациялық желіде орналастырылады. Интернет» және барлық мүдделі тұлғаларға тегін қарау үшін қолжетімді болуы керек.
22-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың және еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдар сарапшыларының дербестігі.
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдар және еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың сарапшылары тәуелсіз болып табылады және өз қызметінде тек Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің, осы Федералдық заңның, басқа да федералдық заңдардың талаптарын басшылыққа алады. еңбек жағдайларын ерекше бағалауды реттейтін Ресей Федерациясының басқа да нормативтік құқықтық актілері.
2. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау:
1) белгіленген қызмет саласында мемлекеттік қадағалауды (бақылауды) жүзеге асыруға, сондай-ақ еңбек жағдайларына мемлекеттік сараптама жүргізуге уәкілетті атқарушы органдардың лауазымды адамдары;
2) басшылары мен өзге де лауазымды адамдары заңды тұлғалардың (жұмыс берушілердің) құрылтайшылары (қатысушылары) болып табылатын және жұмыс орындарында еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізілетін ұйымдар, осындай ұйымдардың арнайы аттестаттауды ұйымдастыруға және өткізуге жауапты лауазымды адамдары; еңбек жағдайлары туралы;
3) басшылары мен өзге де лауазымды адамдары құрылтайшылармен (қатысушылармен) тығыз қарым-қатынаста немесе мүліктік қатынастарда болатын ұйымдар (ата-аналар, жұбайлар, балалар, аға-інілері, апа-сіңлілері, сондай-ақ аға-інілері, апа-сіңлілері, ата-аналары, ерлі-зайыптылардың балалары және балалардың жұбайлары) ) жұмыс орындарында еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізілетін заңды тұлғалардың (жұмыс берушілердің) еңбек жағдайларын арнайы бағалауды ұйымдастыруға және жүргізуге жауапты лауазымды адамдары;
4) жұмыс орындарында еңбек жағдайларын арнайы бағалау жүзеге асырылатын және осындай ұйымдар құрылтайшылары (қатысушылары) болып табылатын заңды тұлғаларға (жұмыс берушілерге) қатысты осы заңды тұлғалардың еншілес ұйымдарына, филиалдары мен өкілдіктеріне (жұмыс берушілерге) қатысты ұйымдар; ), сондай-ақ осындай ұйыммен ортақ құрылтайшылары (қатысушылары) бар заңды тұлғаларға (жұмыс берушілерге) қатысты;
5) жұмыс орындарында еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізілетін заңды тұлғалардың (жұмыс берушілердің) құрылтайшылары (қатысушылары) болып табылатын сарапшылар, осындай ұйымдардың басшылары, арнайы аттестаттауды ұйымдастыруға және өткізуге жауапты осындай ұйымдардың лауазымды адамдары; еңбек жағдайлары туралы;
6) заңды тұлғалардың (жұмыс берушілер) құрылтайшыларымен (қатысушыларымен) тығыз қарым-қатынаста немесе мүліктік (ата-анасы, жұбайы, балалары, аға-інілері, апа-сіңлілері, сондай-ақ аға-інілері, апа-сіңлілері, ата-аналары, ерлі-зайыптылардың балалары және балалардың жұбайлары) бар сарапшылар; еңбек жағдайларын арнайы бағалауды осындай ұйымдардың басшылары, еңбек жағдайларын арнайы бағалауды ұйымдастыруға және өткізуге жауапты осындай ұйымдардың лауазымды адамдары жүргізетін жұмыс орындарында жүзеге асырады.
3. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдардың жұмыстарды орындағаны, қызметтерді көрсеткені үшін ақы төлеу тәртібі мен мөлшері азаматтық-құқықтық шарттарда айқындалады және жұмыс берушілердің және (немесе) олардың өкілдерінің кез келген талаптарын орындауына байланысты бола алмайды. осы Федералдық заңда көзделмеген еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелеріне қатысты.
4. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымдар мен олардың сарапшылары мүдделер қақтығысының туындауына әкеп соғатын немесе осындай жанжал қаупін төндіретін әрекеттерді жасауға құқылы емес (арнайы бағалау жүргізетін ұйымның еңбек жағдайлары немесе оның сарапшысы еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелеріне әсер етеді немесе әсер етуі мүмкін).
5. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйымның немесе сарапшының еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргізу тәртібін бұзуы Ресей Федерациясының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне сәйкес әкімшілік жауапкершілікке әкеп соғады.
23-бап. Еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізетін ұйымның міндеттемелерін орындауын қамтамасыз ету
Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүзеге асыратын ұйым оны жүргізу кезінде мүліктік жауапкершілік тәуекеліне байланысты, жұмыс берушілерге – еңбек жағдайларын арнайы бағалауға тапсырыс берушілерге зиян келтіруден туындайтын міндеттемелердің орындалуын қамтамасыз ете алады және (немесе) ) еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізілген жұмыс орындарына қатысты қызметкерлерге және (немесе) осындай жауапкершілікті ерікті сақтандыру шартын жасасу арқылы басқа адамдарға.
24-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалау сапасына сараптама
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптаманы Ресей Федерациясының еңбекті қорғау саласындағы субъектілерінің атқарушы органдары Еңбек кодексінде көзделген еңбек жағдайларына мемлекеттік сараптама жүргізу шеңберінде жүргізеді. Ресей Федерациясының.
2. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптама жүргізіледі:
1) еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылау (қадағалау) шараларын жүзеге асыруға байланысты еңбек заңнамасының және еңбек заңнамасы нормаларын қамтитын басқа да нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы органның аумақтық органдарының ұсыныстары бойынша. осы Федералдық заңның талаптары, оның ішінде қызметкерлердің, кәсіподақтардың, олардың бірлестіктерінің, қызметкерлер уәкілеттік берген басқа өкілді органдардың, сондай-ақ жұмыс берушілердің, олардың бірлестіктерінің, сақтандырушылардың өтініштері негізінде;
2) осы баптың 1-бөлігіне сәйкес еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптама жүргізуге уәкілетті органға тікелей берілген өтініштер бойынша қызметкерлердің, кәсіподақтардың, олардың бірлестіктерінің, өзге де өкілді органдардың өтініштері; қызметкерлер, сондай-ақ жұмыс берушілер, олардың бірлестіктері, сақтандырушылар уәкілеттік берген.
3. Осы баптың 2-бөлігінің 2-тармағында көрсетілген негіздер бойынша еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптама өтініш берушінің қаражаты есебінен ақылы негізде жүзеге асырылады. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптама жүргізу үшін төлем мөлшерін анықтау бойынша әдістемелік ұсынымдарды Ресей Федерациясының Үкіметі уәкілеттік берген федералды атқарушы орган бекітеді.
4. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптама жүргізу туралы келіспеушіліктерді, осы баптың 2-бөлігінде көрсетілген өтініш берушілердің еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптама жүргізу нәтижелерімен келіспеушілігін федералды комиссия қарайды. «Мемлекеттік және муниципалдық қызметтерді көрсетуді ұйымдастыру туралы» 2010 жылғы 27 шілдедегі N 210-ФЗ Федералдық заңының талаптарын ескере отырып, еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты атқарушы орган .
5. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптама жүргізу тәртібін және мұндай сараптаманы жүргізу бойынша келіспеушіліктерді қарау тәртібін Ресей Федерациясының Үкіметі уәкілеттік берген федералды атқарушы орган белгілейді.
6. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптаманың нәтижелері осы Федералдық заңның 18-бабының 3-бөлігінде белгіленген тәртіппен ақпараттық есепке алу жүйесіне берілуге жатады. Еңбек жағдайларын арнайы бағалау сапасына сараптама жүргізу нәтижелерін беру міндеті еңбек жағдайларын арнайы бағалаудың сапасына сараптама жүргізуге уәкілетті органға жүктеледі.
4-тарау. Қорытынды ережелер
Осы Федералдық заң талаптарының сақталуын мемлекеттік бақылау (қадағалау) және кәсіподақтық бақылау 25-бап.
1. Осы Федералдық заң талаптарының сақталуын мемлекеттік бақылауды (қадағалауды) еңбек заңнамасының және еңбек құқығы нормаларын қамтитын өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы орган және оның аумақтық органдары жүзеге асырады. Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне, Ресей Федерациясының басқа федералдық заңдарына және басқа да нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес.
2. Осы Федералдық заң талаптарының сақталуына кәсіподақтық бақылауды еңбек заңнамасында және Ресей Федерациясының кәсіподақтар, олардың құқықтары мен қызмет кепілдіктері туралы заңнамасында белгіленген тәртіппен тиісті кәсіподақтардың еңбек инспекциялары жүзеге асырады. .
26-бап. Еңбек жағдайын арнайы бағалауды жүргізу бойынша келіспеушіліктерді қарау
1. Еңбек жағдайларын арнайы бағалауды жүргiзу жөнiндегi келiспеушiлiктер, қызметкердiң өз жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын арнайы бағалау нәтижелерiмен келiспеуi, сондай-ақ жұмыс берушiнiң арнайы қызметтi жүзеге асыратын ұйымның әрекетiне (әрекетсiздiгiне) шағымдары. еңбек жағдайларын бағалауды еңбек заңнамасының және еңбек құқығы нормаларын қамтитын басқа да нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы орган және шешімдеріне сотқа шағым жасауға болатын оның аумақтық органдары қарайды.
2. Жұмыс берушi, қызметкер, бастауыш кәсiподақ ұйымының сайланбалы органы немесе қызметкерлердiң өзге де өкiлдi органы еңбек жағдайларын ерекше бағалау нәтижелерiне сот тәртiбiмен шағым жасауға құқылы.
27-бап. Өтпелі ережелер
1. Осы Федералдық заң күшiне енген күнге дейiн қолданыста болған тәртiппен жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөнiндегi қызметтердi ұсынатын ұйымдар ретiнде аккредиттелген ұйымдар жарамдылық мерзiмi аяқталғанға дейiн еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргiзуге құқылы. осы Федералдық заң күшіне енген күннен бастап қолданылу мерзімі осы ұйымдардың сынақ зертханаларына (орталықтарына) аккредиттеу туралы куәліктер туралы заң, бірақ 2018 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанда. Ұлттық аккредиттеу жүйесінде аккредиттеу туралы федералдық заң күшіне енген күнге дейін сынақ зертханаларын (орталықтарын) аккредиттеу Ресей Федерациясының техникалық реттеу туралы заңнамасына сәйкес жүзеге асырылады.
2. Осы Федералдық заң күшiне енгенге дейiн қолданыста болған тәртiппен жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөнiндегi қызметтердi ұсынатын ұйымдар ретiнде аккредиттелген және сынақ зертханалары (орталықтары) бар ұйымдар, аккредиттеу аттестаттарының қолданылу мерзiмi. оның мерзімі 2014 жылы аяқталатын, 2014 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанда, осы Федералдық заңның 19-бабы 1-бөлігінің 2-тармағында белгіленген талаптарды есепке алмастан, еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізуге құқылы.
3. Осы баптың 1 және 2-тармақтарында көрсетілген ұйымдардың сарапшыларының міндеттерін осы ұйымдарда еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін және Ресей Федерациясының техникалық реттеу туралы заңнамасында белгіленген тәртіппен осы ұйымдарда жұмыс істеуге рұқсат етілген адамдар орындауы мүмкін. сынақ зертханалары (орталықтары) осы Федералдық заң күшіне енген күні бойынша, бірақ жоқ кешосы баптың 1 және 2 бөліктерінде белгіленген.
4. Егер жұмыс орындарына қатысты осы Федералдық заң күшіне енгенге дейін жұмыс орындары еңбек жағдайлары бойынша аттестаттаудан өткен болса, мұндай жұмыс орындарына қатысты еңбек жағдайларын арнайы бағалау аяқталған күннен бастап бес жыл ішінде жүргізілмеуі мүмкін. осы Федералдық заңның 17-бабының 1-бөлігінде көрсетілген мән-жайлардың туындау жағдайларын қоспағанда, осы аттестаттау туралы. Бұл жағдайда осы Федералдық заңның 7-бабында көрсетілген мақсаттар үшін осы Федералдық заң күшіне енгенге дейін қолданыста болған тәртіпке сәйкес өткізілген осы аттестаттау нәтижелері пайдаланылады. Жұмыс беруші жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау нәтижелерінің қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін осы Федералдық заңда белгіленген тәртіппен еңбек жағдайларына арнайы бағалау жүргізуге құқылы.
5. Осы Федералдық заңның 9-бабының 7-бөлігінде көрсетілген жұмыс орындарына қатысты еңбек жағдайларын арнайы бағалау осы Федералдық заңда көзделген жалпы тәртіппен еңбек жағдайларын арнайы бағалаудың ерекшеліктеріне дейін жүргізіледі. мұндай қызметкерлерді Ресей Федерациясының Үкіметі уәкілеттік берген федералды атқарушы орган белгілейді.
6. Осы Федералдық заңның 10-бабының 6-бөлігінде көрсетілмеген жұмыс орындарына қатысты еңбек жағдайларын арнайы бағалау кезең-кезеңімен жүргізілуі мүмкін және 2018 жылғы 31 желтоқсаннан кешіктірілмей аяқталуы тиіс.
28-бап. Осы Федералдық заңның күшіне ену тәртібі
1. Осы Федералдық заң, осы Федералдық заңның 18-бабын қоспағанда, 2014 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.
3. 2016 жылғы 1 қаңтарға дейін осы Федералдық заңның 18-бабында көрсетілген ақпарат еңбек заңнамасының және еңбек заңнамасының нормаларын қамтитын өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына федералдық мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыруға уәкілетті федералды атқарушы органға белгіленген тәртіппен беріледі. еңбек саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган белгілейді.
Ресей Федерациясының Президенті