Minimālā alga (minimālā alga). Minimālā alga Kāda ir minimālā alga

Minimālā alga Krievijā ir noteikta uz noteiktu laiku.

Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisko jautājumu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:

PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un BEZ DIENĀM.

Tas ir ātri un PAR BRĪVU!

Atkarīgs no šādiem faktoriem:

• kāda ir cenu politika valstī;
• kādas ir iedzīvotāju vajadzības;
• kāda veida ražošana valstī un kā aug tās rādītāji;
• kāds ir bezdarba līmenis;
• kāds ir inflācijas stāvoklis.

Kāda ir minimālā alga?

Minimālā alga ir algas apmērs minimālajā ekvivalentā.

To izmanto arī, lai noteiktu pabalstu apmēru bezdarbniekiem un personām ar īslaicīgu invaliditāti.

Kā tas tiek noteikts?

Noteikšanu par to, kāds minimālās algas lielums būs spēkā, pieņem valsts līmenī.

Minimālā alga nevar būt mazāka par valdības noteikto apmēru.

Šajā gadījumā summa tiek regulāri koriģēta, galīgo skaitli ietekmē inflācijas līmenis. Ideālā gadījumā minimālā alga nedrīkst būt mazāka par reģionālo iztikas minimumu darbspējīgiem pilsoņiem.

Minimālā alga

Minimālā alga Krievijā ir zemākā alga par nekvalificēta darbinieka darbu. Un tas nozīmē pilnu darba dienu. Darba process obligāti jāveic normālos apstākļos.

nosaka minimuma sastāvdaļas:

• pats darbs, ņemot vērā darbinieka kvalifikāciju;
• saražotais apjoms;
• dažādi papildus maksājumi.

Tajā pašā laikā par nepilnu darba laiku nav jāmaksā minimālās algas apmērā.

No 2020. gada 1. jūlija

Minimālā alga 2020. gadā ir noteikta 7500 rubļu apmērā. Summa ir noteikta likumdošanas līmenī.

Brīvdienās un brīvdienās

Saskaņā ar grāmatvedi par darbu brīvdienās un svētku dienās īpašā kārtībā un apjomā.

Ja darba devējs prasīja darbiniekam doties uz darbu, tad viņam par šīm dienām ir jāmaksā dubultā likme.

Jāpatur prātā, ka galīgo summu var norādīt darba līgumā, kā arī uzņēmuma dokumentos.

Darbiniekam ir jāpārzina šādi dokumenti un jāparaksta atbilstošās vietās.

Uz slimības lapas

Slimības atvaļinājumu apmaksā atkarībā no algas lieluma un darba stāža:

• jaunāki par 5 gadiem - 60% no algas;
• 5-8 gadi - 80%;
• vairāk nekā 8 gadus - 100%.

Ja darba stāža ir mazāka par sešiem mēnešiem, slimības atvaļinājumu aprēķina, pamatojoties uz minimālās algas līmeni.

Izmērs reģionos

Reģionālā minimālā alga Krievijas Federācijā ir parādīta tabulā.

Krievijas Federācijas reģions	Summa
Adigeja	7800
Altaja reģions	7800 7438 (juridiska persona un individuālais uzņēmējs lauksaimniecībā)
Ziemeļosetija Alānija	7800
Tatarstāna	7800
Tyva	7800
Udmurtija	7800
Hakasija	7800
Čečenija	8252
Čuvašijas	7800
Altaja reģions	7800
Aizbaikāla reģions	7800
Krasnodaras apgabals	7800
Permas teritorija	Tikpat cik maksā dzīves dārdzība.
Primorskas apgabals	7800
Stavropoles apgabals	Saskaņā ar dzīvoja. min.
Habarovskas apgabals	15510
Amūras reģions	7800
Arhangeļska	7800
Belgorodskaja	8046
Brjanska	7800
Vladimirskaja	7800
Irkutska	8798
Kaļiņingrada	10500
Kaluga	Saskaņā ar reģionu. dzīvoja. min.
Kamčatka	16910
Samara	7800
Smoļenska	7800
Tverska	7800
Uļjanovska	7800
Čeļabinska	7850
Maskavas pilsēta	17642
Sanktpēterburga	16000
Krima	7800
Ņencu autonomais apgabals	7800
Čukotkas autonomais apgabals	7800
Jamalo-Ņencu autonomais apgabals	16299

Atsevišķos reģionos minimālās algas līmenis būtiski atšķiras no kaimiņu rādītājiem. Tas ir saistīts ar faktu, ka vienā Krievijas teritorijā cenas var tikt noteiktas augstākas vai zemākas nekā citos reģionos pieņemtās.

Dažos reģionos minimālās algas lielums tiek noteikts, pamatojoties uz iztikas minimumu.

Piemaksa

Katram darbiniekam ir jāsaņem alga. Šajā gadījumā uzņēmuma īpašumtiesību formai nav nozīmes.

Maksājumu biežums var būt atšķirīgs, taču ir jāiekasē avansa maksājums un alga.

RFP sastāv no šādām daļām:

• darba samaksa;
• kompensācija;
• veicināšanas prēmijas;
• atskaitījumi.

Pēc tam, kad tā bija, un ja tās apmērs ir mazāks par minimālo algu, tad darba devējs maksā piemaksu līdz noteiktajam minimumam.

Bet, ja organizācija tiek finansēta no federālā budžeta, tad papildu maksājums līdz minimālās algas līmenim netiek iekasēts. Šis noteikums ir nostiprināts likumā.

Rajona koeficients

Darba ministrija ir noteikusi koeficientu darbam Tālo Ziemeļu reģionos.

Apvidos ar nelabvēlīgiem laikapstākļiem nodarbināto darbinieku alga nedrīkst būt mazāka par minimālo algu.

Pēc algas aprēķināšanas summai tiek pieskaitītas piemaksas un koeficienti. Šis noteikums ir ietverts RF bruņoto spēku N 7212-b definīcijā.

Ziemeļvalstu piemaksas

Ziemeļu piemaksas uzkrājums faktiski ir atkarīgs no darba vietas. Tajā pašā laikā nav nozīmes tam, kur reģistrēts darba devējs.

Tas ir, ja uzņēmums ir reģistrēts Tālajos Ziemeļos, bet dažreiz darba jautājumos aizbrauc uz citiem reģioniem, tad ar algu netiks iekasēts koeficients par dienām, kas pavadītas ārpus COP teritorijā.

Vai alga var būt mazāka par minimālo algu?

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 133. pants nosaka, ka minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par iztikas minimumu. Bet praksē ne vienmēr ir iespējams ievērot šo noteikumu.

Tāpēc tas ir pievienots Krievijas Federācijas Darba kodeksam, kas nosaka, ka minimālā iespējamā līmeņa paaugstināšanu var veikt pakāpeniski.

Līdz ar to minimālās algas apmērs ar laiku palielinās, līdz sasniedz vēlamo apmēru. Konkrēts datums vai summa nav noteikta.

Atbildība

Ja darba devējs aprēķina algu, kas ir mazāka par minimālo algu, tad viņu var saukt pie administratīvās un pat kriminālatbildības.

Vai 2017. gadā tiks paaugstināta minimālā alga? Par cik pieaugs minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija? Lūk, jaunākās ziņas par minimālās algas paaugstināšanu 2017. gadā.

Izaugsme turpinās

2017. gada sākumā daudzus krievus interesēja jautājums – vai 2017. gadā tiks paaugstināta minimālā alga? Šis jautājums bija pamatots, jo kopš 2017. gada 1. janvāra minimālā alga nav palielināta. 2017. gada sākumā minimālā alga palika tādā apmērā, kas tika noteikts no 2017. gada 1. oktobra - 7500 rubļu. cm. " ".

Visu 2016. gadu Krievijas Federācijas valdība risināja strīdus par sociālo pabalstu indeksāciju. Valdības sociālo un ekonomisko departamentu galvenais uzdevums bija saskaņot minimālās algas un inflācijas situācijas atbilstību.

Darba ministrija un viss sociālais bloks bija Krievijas pilsoņu pusē, taču var saprast arī grūtības, kas radās pirms Finanšu ministrijas. Finanšu ministrija vairākkārt atteikusies indeksēt minimālo algu un pensijas budžeta līdzekļu trūkuma dēļ. Taču 2017. gada sākumā lēmums tomēr tika pieņemts. Kopš 2017. gada 1. jūlija minimālā alga palielināta par 300 rubļiem līdz 7800 rubļu apmēram. To paredz 2016. gada 19. decembra federālā likuma N 460-FZ 1. pants.

Darba devēju veicināšanas iezīmes

Minimālās darba algas galvenā iezīme ir tāda, ka darba devējs nevar maksāt darbiniekam mazāk par minimālo algu.

Ir vērts atzīmēt faktu, ka minimālā alga pastāv ne tikai Krievijā. Visām valstīm, kuras parakstīja starptautisko konvenciju ar numuru 131 (1970. gadā), ir pienākums uzraudzīt strādnieku minimālās algas lielumu.

Savukārt minimālo algu kritizē milzīga speciālistu armija visā pasaulē - ekonomikas attīstības jomas profesionāļi. Būtiskākais trūkums, viņuprāt, ir minimālās algas negatīvā ietekme uz darba tirgu un līdz ar to arī gaidāmais bezdarba pieaugums. Tomēr katram ir savs viedoklis. Lai ko lai saka, kopš 2017. gada minimālā alga tika palielināta par 300 rubļiem. Tālāk tabulā var redzēt, kā no 2006. līdz 2017. gadam pieauga minimālā alga.

Minimālās algas paaugstināšana
Periods	Minimālā alga, rub.
No 2017. gada 1. jūlija	7800
No 2016. gada 1. jūlija	7500
No 2016. gada 1. janvāra	6204
No 2015. gada 1. janvāra	5965
No 2014. gada 1. janvāra	5554
No 2013. gada 1. janvāra	5205
No 2011. gada 1. jūnija	4611
No 2009. gada 1. janvāra	4330
Kopš 2007. gada 1. septembra	2300
No 2006. gada 1. maija	1100

Palielināt pēc reģiona

Reģionālā minimālā alga var atšķirties no federālās (nacionālās). Visā valstī minimālā alga Krievijā tiks paaugstināta no 2017.gada 1.jūlija. Tas nozīmē, ka arī reģionālās minimālās algas lielums no šī datuma nedrīkst būt mazāks par 7800 rubļiem. Lai noteiktu reģionālo minimālo algu, reģioni paraksta trīspusēju līgumu starp Krievijas Federācijas valdību, Krievijas Federācijas veidojošās vienības administrāciju un Darba devēju asociāciju. Ja darba devēji neatteiksies pievienoties šādai vienošanās, tad viņiem nebūs tiesību maksāt darbiniekiem atalgojumu starp to, kas ir reģionālā līmenī noteiktā minimālā alga.

Maskavas valdība reizi ceturksnī apstiprina iztikas minimumu. 2016. gada novembrī tas samazinājās no 17 561 līdz 17 487 rubļiem (Maskavas valdības 2016. gada 29. novembra dekrēts Nr. 794-PP). Nejauciet minimālo algu Maskavā ar minimālo algu Krievijā.

Tas nozīmē, ka no 01.07.2017 līdz 2017. gada martam galvaspilsētas minimālā alga paliks tajā pašā līmenī 17 561 rublis.

Maskavas darba devējiem ir jāpiemēro minimālā alga 17 561 rubļa apmērā (ieskaitot piemaksas un piemaksas). Šeit jau ir iekļauti visi prēmiju un veicināšanas maksājumi, bet darbs nakts maiņā, brīvdienās vai ārpus darba līgumā noteiktā laika jau ir atsevišķs pants. Tās galvenā loma ir apstāklī, ka darba devējs, maksājot par darbinieka darbu ar mazāku summu par noteikto minimālo algu, ir atbildīgs, ko uzliek pašreizējie Krievijas Federācijas tiesību akti.

Ja darbiniekiem tiek samaksāts mazāks par 17 561 rubli, darba inspekcija var uzlikt naudas sodu 50 tūkstošu rubļu apmērā (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. pants). Minimālās algas pieaugums Maskavā 2017. gadā korelē ar reģionālo dzīves dārdzību, kas tiek noteikta reizi ceturksnī. Darbinieku algas ar prēmijām un piemaksām nedrīkst būt mazākas par šo summu.

Šodienas raksta tēma būs minimālā alga (minimālā alga) 2017. gadā.

Nekavējoties gribu precizēt situāciju par minimālo algu 2017. vai jebkurā citā gadā, kā jūs redzējāt pēc saīsinājuma atkodēšanas, minimālā alga ir minimālā alga, bet nejaukt tās vērtību ar minimālo. algas(Minimālā alga).

Minimālā alga un minimālā alga ir pilnīgi dažādas lietas un, kā redzat, tām ir dažādi saīsinājumi.

Kam tiek izmantota minimālā alga?

Visbiežāk minimālās algas (minimālās algas) vērtība tiek izmantota kā sods par administratīviem (dažkārt kriminālpārkāpumiem), naudas sods, nodokļi un nodevas, sociālo pabalstu maksājumi u.c.

Tas ir, tiesa, piemēram, piesprieda naudas sodu 10 minimālo algu vai citas summas apmērā.

Reģionālās iestādes arī izmanto minimālo algu, lai koriģētu algas. Tas ir, viņi nosaka tikai (minimālā alga - minimālā alga) reģionā.

Minimālā alga - minimālā alga attiecas uz visiem, arī uz uzņēmējdarbību. Pieņemot darbā darbiniekus, jūs nevarat viņiem maksāt algas, kas ir zemākas par minimālo algu.

Arī uzņēmējdarbībā individuālo uzņēmēju aprēķināšanai tiek izmantota minimālās algas vērtība.

Citiem vārdiem sakot, individuālo uzņēmēju tā saukto fiksēto iemaksu aprēķināšanas formulā tiek izmantota minimālā alga.

Formula individuālo uzņēmēju iemaksu aprēķināšanai Krievijas Federācijas pensiju fondā un MHIF

Jums tas nekavējoties jāsaprot apdrošināšanas prēmijas Individuālie uzņēmēji - nav nodokļi - tie ir maksājums par uzņēmēja pensiju (iemaksa Krievijas Federācijas pensiju fondā) un bezmaksas medicīniskā aprūpe (iemaksa MHIF).

• Formula individuālā uzņēmēja iemaksas PFR aprēķināšanai = minimālā alga * 12 * 26% + 1%(no summas virs 300 000 no naudas apgrozījuma) kur: minimālā alga - minimālā alga, 12 - mēnešu skaits gadā, 26% - pensiju fonda likme, 1% - pensiju fonda likme , ja individuālā uzņēmēja apgrozījums pārsniedz 300 000 rubļu;
• Formula individuālā komersanta iemaksas aprēķinam VAI = minimālā alga * 12 * 5,1% kur: minimālā alga ir minimālā alga, 12 ir mēnešu skaits, 5,1% ir obligātās veselības apdrošināšanas fonda likme.

Minimālā alga 2017.g

Apskatīsim, kādas vērtības būs minimālajai algai 2017. gadā:

1 minimālā alga no 2017. gada 1. janvāra

2016. gadā 1. jūlijā ar Krievijas Federācijas prezidenta dekrētu V.V. Putins palielināja minimālās algas lielumu no 6204 rubļiem. līdz 7500 RUB

Labi, ka līdz gada beigām uzņēmēji 2016. gadā drīkstēja izmantot 6204 rubļu apjomā.

Kopš 2017. gada 1. janvāra minimālās algas lielums nav mainījies un saglabājies līmenī 1 minimālā alga = 7500 rubļi, nu, kā jūs sapratāt, aprēķinot iemaksu Pensiju fondā un MIF, ir jāizmanto minimālā alga 7500 rubļu apmērā.

1 minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija

Izrādās dīvaina tendence, bet no 01.07.2017 Valsts prezidents parakstīja dekrētu par minimālās algas vērtības palielināšanu.

Vai uzņēmēji no gada sākuma līdz beigām drīkstēs izmantot minimālo algu apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai (7500 rubļu), šobrīd diemžēl nevaru pateikt.

Fakts, ka līdz 07/01/2017 minimālā alga individuālajiem uzņēmējiem būs 7500 rubļu. - tas tiesa.

Bet no 01.07.2017., aprēķinot apdrošināšanas prēmijas individuālajiem uzņēmējiem, izmantosim jau palielināto 1 minimālo algu = 7800 rubļi vai tomēr paliks 1 minimālā alga = 7500 rubļi. laiks rādīs.

Ceru, ka IE paaugstinājums neskars un fiksētās iemaksas no minimālās algas varēsim rēķināt no 01.01.2017, lai gan summa nav liela - pieaugums tikai par 4%, bet ja sadalām uz 6 mēnešiem, jau būs summa, kas dažiem individuālajiem uzņēmējiem būs ievērojama.

Šobrīd daudzi uzņēmēji izmanto šo interneta grāmatvedību nodokļu, iemaksu aprēķināšanai un atskaišu iesniegšanai tiešsaistē, izmēģiniet to bez maksas. Pakalpojums man palīdzēja ietaupīt uz grāmatveža pakalpojumiem un paglāba mani no došanās uz nodokļu biroju.

Individuālā uzņēmēja vai LLC valsts reģistrācijas procedūra tagad ir kļuvusi vēl vienkāršāka, ja vēl neesat reģistrējis savu uzņēmumu, sagatavojiet reģistrācijas dokumentus pilnīgi bez maksas, neizejot no mājām, izmantojot tiešsaistes pakalpojumu, kuru pārbaudīju: Individuālā uzņēmēja reģistrācija vai LLC ir bezmaksas 15 minūtēs. Visi dokumenti atbilst spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Par šo, iespējams, visu! Ja jums ir kādi jautājumi, tad, kā vienmēr, mēs tos uzdodam manā

(minimālā alga) ir viens no noteicošajiem rādītājiem valsts sociāli ekonomiskās aktivitātes plānošanā. Vairāku nodokļu, sodu, sodu lielums ir atkarīgs no tā lieluma, kā arī tiek izmantots dažādu sociālo pabalstu un maksājumu aprēķināšanā. Ir noteikta federālā minimālā alga, kas ir bāzes vērtība, un reģionālā minimālā alga atkarībā no dzīves apstākļiem noteiktā Krievijas Federācijas reģionā.

No 2017. gada 1. janvāra minimālās algas lielums nemainīsies

Jāpiebilst, ka valdības plānos 2017. gadam bija minimālās algas paaugstināšana no 1. janvāra par 17,3% līdz 8800 rubļiem. Bet, izvērtējot pēdējā pusgada makroekonomiskos rādītājus un reālās tendences valsts ekonomikā, amatpersonas nolēma minimālo algu nepaaugstināt. Tādējādi 2017. gada pirmajā pusē minimālā alga paliks nemainīga - 7500 rubļu. Tiesa, Valsts dome minimālo algu rosināja celt jau 2017.gada otrajā pusē - no 1.jūlija, taču palielinājums plānots tikai par 4% līdz 7800 rubļiem.

Minimālās algas reģionālais lielums Krievijas Federācijas veidojošajās vienībās

Dzīves līmenis un dzīves apstākļi dažādos Krievijas reģionos ievērojami atšķiras, tāpēc dažos Krievijas Federācijas veidojošo vienību minimālā alga dažkārt atšķiras. 2017. gadā augstākā minimālā alga ir Maskavā - 17 000 rubļu un Magadanas apgabalā - 17 300, bet zemākā minimālā alga Volgas reģionā, nepārsniedzot 6204 rubļus.

Minimālās algas pa Centrālkrievijas reģioniem (CFD) 2017. gadā

Novads	Minimālās algas lielums
Belgorodas apgabals	8 694
Brjanskas apgabals	6 500
Vladimira apgabals	7 000 6 204
Voroņežas apgabals	8 787 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Ivanovas apgabals	8 645
Kalugas reģions	10 121 (piesaistīts līmenim)
Kostromas reģions	9 862 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Kurskas apgabals	9 060 (piesaistīts iztikas minimumam) ārpusbudžeta sfēras darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Ļipeckas apgabals	11 888 (piesaistīts 1,3 iztikas minimuma līmenim) ārpusbudžeta sfērā strādājošajiem 6 000 valsts sektora darbiniekiem
Maskavas apgabals	12 500
Oriolas reģions	9 778
Rjazaņas apgabals	7 500 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 350 valsts sektora darbiniekiem
Smoļenskas apgabals	6 200
Tambovas apgabals	7 500 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 240 valsts sektora darbiniekiem
Tveras apgabals	7 000 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 000 valsts sektora darbiniekiem
Tulas reģions	13 000 ārpusbudžeta darbiniekiem 10 000 valsts sektora darbiniekiem
Jaroslavskas apgabals	8 021 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 000 valsts sektora darbiniekiem
Maskava	17 300

Minimālā alga ziemeļrietumu reģionos (ZRFD) 2017. gadā

Novads	Minimālās algas lielums
Karēlija	13 030 (piesaistīts iztikas minimumam) ārpusbudžeta sfēras darbiniekiem 7 213 (ziemeļu reģioniem: Belomorskas rajons, Kalevalas rajons, Kemskas rajons, Loukhsky rajons, Kostamuksha pilsēta) 5 796 (citu rajonu valsts darbiniekiem)
Komi	6 500
Arhangeļskas apgabals	6 204
Vologodskas apgabals	6 204
Pleskavas apgabals	6 204
Kaļiņingradas apgabals	10 000
Ļeņingradas apgabals
Murmanskas apgabals	13 650
Novgorodas apgabals	10 778 (piesaistīts iztikas minimumam) ārpusbudžeta sfēras darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Sanktpēterburga	16 000
Ņencu autonomais apgabals	6 204

Minimālā alga pa dienvidu reģioniem (SFD) 2017. gadā

Novads	Minimālās algas lielums
Adigeja	6 204
Kalmikija	6 204
Krasnodaras apgabals	10 443 (piesaistīts iztikas minimumam) ārpusbudžeta sfēras darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Astrahaņas reģions	7 350 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Volgogradas apgabals	11 878 (piesaistīts 1,2 iztikas minimuma līmenim) ārpusbudžeta sfērā strādājošajiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Rostovas apgabals	6 204

Minimālā alga Ziemeļkaukāza reģionos (NCFD) 2017. gadā

Minimālā alga Volgas apgabala reģionos (Volgas federālais apgabals) 2017. gadā

Novads	Minimālās algas lielums
Baškīrija	6 900
Mari El	9 251
Mordovija	6 204
Udmurtija	6 204
Tatarstāna	7 309 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Čuvašijas	6 988 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Permas teritorija	10 251 (piesaistīts iztikas minimumam)
Ņižņijnovgorodas apgabals	9 000 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Orenburgas apgabals	6 204
Penzas reģions	6 204
Kirovas apgabals	6 204
Samaras reģions	6 204
Saratovas apgabals	6 900 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 200 valsts sektora darbiniekiem
Uļjanovskas apgabals	9 944 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem

Minimālā alga Urālu reģionos (NLO) 2017. gadā

Novads	Minimālās algas lielums
Kurganas reģions	7 321 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Sverdlovskas apgabals	8 862 ārpusbudžeta darbiniekiem 8 862 valsts sektora darbiniekiem
Tjumeņas apgabals	9 300 ārpusbudžeta darbiniekiem 7 700 valsts sektora darbiniekiem
Hantimansu autonomais apgabals - Jugra	tiek noteikts, ņemot vērā reģionālo koeficientu un procentuālo palielinājumu algai
Čeļabinskas apgabals	8 300 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 100 valsts sektora darbiniekiem
Jamalo-Ņencu autonomais apgabals	12 431

Minimālā alga pa Sibīrijas reģioniem (SFD) 2017. gadā

Novads	Minimālās algas lielums
Altaja	7 005
Burjatija	6 204
Tyva	6 204
Hakasija	6 204
Altaja reģions	8 116 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Aizbaikāla reģions	8 095 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 044 valsts sektora darbiniekiem
Krasnojarskas apgabals	9 544 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem 16 130 (Noriļska, Taimira Dolgāno-Ņenecas pašvaldības rajons) 14 269 (Severo-Jeņisejskas rajons) 19 009 (Evenki pašvaldības rajons) 15 313 (Turuhanskas rajons) 15 200 (Jeņisiska pilsēta)
Irkutskas apgabals	6 204
Kemerovas apgabals	14 115
Novosibirskas apgabals	9 030
Omskas apgabals	7 135 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem
Tomskas apgabals	8 581 ārpusbudžeta darbiniekiem 6 204 valsts sektora darbiniekiem