Барлығына жауапты
Ешкім қатесіз жұмыс істейді. Дегенмен, олардың санын минимумға дейін азайтуға болады, егер сіз бағыныштыға әр уақытта киім-кешек ұйымдастырмай, оның жіберіп алу себептерін білуге тырыссаңыз.
Кез келген басшы қарамағындағылардың мінсіз жұмысын армандайды. Әркімнің өз армандарына жету үшін қаражаттың толық арсеналы бар: айыппұлдар мен жұмыстан босатудан бастап қызметкерлерді оқытуға дейін. Әртүрлі әдістерді қолдана отырып, қателер санын бірнеше есе азайтуға болады. Кейбір сарапшылардың пікірінше, қызметкерлерді автоматизмге үйрету теориялық тұрғыдан мүмкін. Бірақ бұл тұтынушыларға қызмет көрсету саласында көбірек қолданылады. Тағы бір нәрсе, тәуелсіз шешім қабылдайтын басшылардың немесе мамандардың басқару деңгейіне келгенде. Олардың әрекеттерін автоматизмге келтіру мүмкін емес.
Қателердің санын барынша азайтуға тырысып, кейбір шетелдік компаниялардың басшылығы өте экстраваганттық шараларды шешеді. Қатені анықтағаны және ол туралы басшылыққа хабарлағаны үшін хабарлаушыға бонус төленеді. Кейбір сарапшылар мұндай шараны әбден негізді деп санайды, өйткені егер басшы қарамағындағылардың қателіктеріне сындарлы әрекет жасаса, қызметкерлердің өздері қателіктер туралы сабырлы түрде айтып, жағдайды түзету жолдарын ұсынатын атмосфера оңтайлы болады. Дегенмен, ресейлік кәсіпорындарда бұл әдісті қызметкерлер қыжылдау ретінде қабылдайды. Сондықтан, басқа мамандар үшін бұл әдіс қолайсыз.
Сарапшылардың пікірінше, менеджер қатені мойындап қана қоймай, оның себебі туралы бағыныштыдан оның пікірін сұраған дұрыс. Көбінесе біліктілігінің төмендігінен емес, бизнес-процестердің дұрыс жолға қойылмағандығынан рұқсат етілген. Осыны түсінген басшы қателіктердің арыстан үлесінің алдын алады. Ал сыйақы өнімділікті арттыру болады. Алдыңғы қатарда әрқашан қателесуге құқығы бар адам тұрады. Тіпті мінсіз бизнес-процестерді сауатсыз орындаушы бұзуы мүмкін. Көшбасшы сияқты.
Қателердің екі негізгі себебі бар. Біріншісі – кадрларды дайындау мен тәрбиелеудің нашарлығы. Егер адамға қарапайым білім болмаса, ол білмегендіктен қателесуі мүмкін. Мұндай қателер салада оқыту стандарттары жоқ жерде болуы мүмкін. Мысалы, жылжымайтын мүлікте мұндай жағдай. Екінші себеп – бизнес процесін ұйымдастырудағы басқару қателері. Қызметкерлер мен қызметтер арасында дұрыс әрекеттестік орнату маңызды.
Сондай-ақ, сарапшылар орындаушының қателіктерінің себептерінің бірі маңызды емес өзара түсіністік деп санайды. Бұл ақпаратты беру туралы. Технологияда қалай? Құрылғының кірісіне сигнал берілсе және құрылғы сигналды бұрмалаусыз беруге арналған болса, онда құрылғының шығысы бұрынғысынша бірдей сигнал болады. Кішігірім және жиі нәзік бұрмалаулармен. Ақпарат бір адамнан екінші адамға өткенде не болады? Бұрмалау, кейде құбыжық. Бұрмалау өлшемі өзара түсіністік деп аталады. Алушы ақпаратты қаншалықты аз бұрмаса, соғұрлым өзара түсіністік жоғары болады. Өзара түсіністік – ақпарат көзі мен қабылдаушы тарапынан бірдей түсіндірілетін сала. Ал бұл аумақ өте шағын.
Көшбасшы тапсырма қойғанда, ол тапсырманың бір бөлігін дауыстап (немесе жазбаша) айтады, ал тапсырманың бір бөлігін «мағынасы» білдіреді. Басқаша айтқанда, басшы не істеу керектігін айтады. Мұны қалай жасау керектігін менеджер көрсетпейді, мысалы, оның алдында ересек адам болғандықтан және ол клиентпен қақтығысты қалай шешуге болатынын «шайнаудың» қажеті жоқ, өйткені бағыныштының өзі білуі керек. Дұрыс, ол біледі. Ал бағынушы өзі шешеді. Көшбасшы мен бағынушының ойлары сәйкес келсе, бәрі бақытты. Бірақ бұл әрдайым бола бермейді.
Сарапшылар қарапайым компаниядағы өзара түсіністік мәселесі күніне ондаған рет қателіктерге әкелетініне сенімді. Және жылына бірнеше рет пікірлестердің ортасында. Пікірлес адамдар – бір ұстанымды басшылыққа алатын адамдар. Яғни, олардың әрқайсысы үшін шиеленісті қалай шешуге болатыны туралы түсінік бірдей басымдықтарды, демек, бірдей әрекеттерді білдіреді.
Ағымдағы бет: 4 (барлығы кітапта 25 бет) [оқуға болатын үзінді: 17 бет]
Қаріп:
100% +
Бағдарлама
– Кез келген жан қандай формада болса да бағдарлама бойынша дамиды ма?
- Иә. Кез келген тастың, құм түйірінің өзіне тән байланыс, бар болу, бөлу бағдарламасы болады. Барлық әлемдер мен кеңістіктер, оларды мекендейтін формаларды айтпағанда, тек бағдарлама бойынша ілгерілеуде.
– Адамға арналған бағдарламаларды кім жасайды?
– Бағдарламашылар жұмыс істейтін теріс жүйе.
– Бұл жауап бізді біраз таң қалдырды, өйткені біз адам бәрін Құдайдың қалауымен жасайды деп сенгендіктен, сол себепті ескі идеяларымызға қолдау іздей отырып, біз:
– Бірақ бұл бағдарламаларды әзірлеуді сіз басқарасыз ба?
– Жоқ, теріс иерарх. Ол Жерге арналған барлық бағдарламаларды жасайды», - деп Құдай хабардың біздің тұжырымдамаларымызда орнығуы үшін кідірді де, сөзін жалғастырды: «Мен Оған дамудың мақсаттары мен бағыттарын қойдым, және Ол оқиғалардың барысын және барлық басқа нәрселерді соларға байланысты әзірлейді. . Ол Менің мақсаттарым үшін жұмыс істейді.
– Оның жауабы бірінші рет Ібілісті басқа білімдермен бірге түсінуді қажет ететін мүлде жаңа сапада көрсетті.
– Сонда Ібіліс әр адамға бағдарлама жасайды ғой?
– Дәлірек айтсақ – Ол басқаратын Жүйе, Оның әзірлеушілері. Бірақ барлық мақсаттар менікі. Мен Оған беремін. Ал адамның бойында қандай қасиеттерді алуым керек десем, ол осы қасиеттердің пайда болуының негізінде әдіс-тәсілдерді дамытады. Бірақ мен бағдарламаларда адамға ұсынатын ең бастысы - бұл адамның қалауы ескерілетін және оның қалаған бағытта дамуына мүмкіндік беретін таңдау еркіндігі. Маған жоғары рухани, күшті тұлғалар керек.
– Жаңа бағдарлама жүзеге аспай тұрып, оған жан үйрене ме?
– Жерге жіберілмес бұрын болашақ бағдарламаға даму деңгейі орташа деңгейден жоғары жандар ғана енгізіледі. Ол «жұқа» әлемде жүргенде жаңа бағдарламаға үйренеді. Бірақ бәрі бірдей өмірден ләззат ала бермейді. Даму деңгейі төмен жандар келешегін енгізбейді. Олар жай ғана жіберілді.
Неліктен барлық бағдарламалар ұнамайды? Адам өз өміріне үйренсе, оған қатты ұнайды деп сендік.
- Жоқ. Егер бәрі бірдей өмір сүрсе, онда бәрі бірдей ұнайтын еді, өйткені онымен салыстыруға ештеңе болмас еді: барлығы не байлықта, не кедейлікте өмір сүрер еді, бірақ бірдей. Адамдардың ненің жақсы, ненің жаман екенін салыстыру сәті болған кезде, әрине, көптеген адамдар кедей тіршілікті ұнатпайды.
– Бағдарлама адамның жан дүниесіне қай жерде жазылады?
«Ол жанның өзіне енбейді. Бағдарлама қабықшада жазылған.
- Адамдар дамудың ең төменгі деңгейлерінің бірінде, сондықтан олардың бағдарламасы қабықшаларда жазылған. Ал олар жоғарылардың бағдарламасын қайда жазады?
- Сондай-ақ снарядтарда. Олардың қорғаныс және тұрақты қабықтары бар. Ешқашан жанның өзіне ештеңе жазылмайды. Бағдарлама әртүрлі конструкциялармен байланысты, бұл Жоғары Тұлғалардың даму дәрежесіне байланысты, өйткені олардың иерархияның төменгі және Жоғары деңгейлеріндегі құрылысы бір-бірінен ерекшеленеді.
– Жоғары иерархтардың бағдарламаларын кім жасайды?
– Бағдарлама дамуының әрбір төменгі деңгейі жоғарырақ деңгейден тұрады, сондықтан жоғары сатылар эволюция сатыларында одан да жоғары деңгейден тұрады.
– Тіршілік процесінде адамның жан дүниесінің бағдарламасы өзгергенде, онда қандай құрылымдар өзгереді: орталық-мида, жыныс миында, жұлында және т.б.
- Бағдарламаға байланысты құрылымның кейбір жекелеген бөліктеріне немесе барлығына бірден өзгертулер енгізуге болады.
- Қандай дизайнға өзгертулер енгізуді кім шешеді?
– Құрылған бағдарламаға сәйкес бұл нұсқауларды оның дамуын бақылайтын сол жанның негізін қалаушы береді.
- Егер адамның бағдарламасында түзету енгізілсе, онда өзгертілген бағдарламаның жаңа жағдайлары басқа адамдардың бұрыннан бар бағдарламаларымен қалай байланысты?
«Сонымен бірге осы тұлғамен байланысты адамдардың барлық бағдарламаларына түзетулер енгізілуде. Олар бір адамның бағдарламасын барлық қондыру бағдарламаларымен бірге өзгертеді.
«Бірақ бағдарламадағы өзгерістер жағдайдың өзгеруіне әкеледі. Сонымен, кейбір адамдар адамның өмірінен шығып кетуі мүмкін бе?
- Иә. Ол оларды ешқашан кездестірмейді.
Реинкарнациялар. Өлім. Декодтау
– Адамның жаны өлгеннен кейін «нәзік» әлемде тазарту мен бөлгіштен өткеннен кейін дамиды ма?
– Адам жанының дамуы ешқашан тоқтамайды, ұйқыда да, өлгеннен кейін де жалғасады – (тиісті тарауларды қараңыз).
– Жан қайда тез дамиды: физикалық әлемде ме, әлде «нәзік» әлемде ме?
– Әрине, «жұқа» әлемде. Адамның физикалық қабығы материядан тұрады, бұл уақытта және сәйкесінше барлық реакциялар баяу жүреді. Физикалық материяның қозғалыс уақытының өзі «нәзік» әлемдегі уақытқа қарағанда баяу ағып кетеді. Сонымен қатар, физикалық қабық өрескел және жанның «нәзік» көріністерін басып тастайды. Өте өрескел мәселеге байланысты оған өз ойын жеткізу қиын. «Жіңішке» әлемде бәрі басқаша, бірақ Жерде ол скафандрдағыдай. Материалдық денесіз бұл жылдамырақ, өйткені оған шынайы білім сонда ашылады, бәрі бұрмаланған және бұрмаланған Жердегідей емес. «Нәзік» әлемде жан бәрін жақсырақ есте сақтайды, бірақ физикалық әлемде оның жады жабық. Сонымен қатар, жер бетінде ақпараттың деңгейі өте төмен және білімнің көпшілігі қате. Егер жан денесіз тезірек дамитын болса, онда ол қандай мақсатпен тығыз материяның ең түбіне, біздің физикалық әлемге түсірілген? Өйткені, ол өзінің дамуын астральды жазықтықтан бастай ала ма?
– Көрдіңіз бе, бұл Бірлік үшін физикалық әлемде белгілі бір жинақтаулар, сәйкес сапаның энергиясы жинақталуы керек, оны жан «нәзік» әлемде ешқандай жолмен ала алмайды. Энергияның басқа түрі бар. Ал оның болашақ ілгерілеуіне не қажет, іргетасы ретінде тек материалдық негізде қаланады. Сонымен қатар, материалдық дүниеде жанды тәрбиелеу мақсаты жақсырақ орындалады. «Нәзік» жазықтықта ол бәрін есте сақтайды және оның жоғары санасына байланысты емес, жақсы есте сақтау қабілетіне және карма түріндегі жазадан қорқуына байланысты қосымша қателіктер жібере алмайды. Ал жан тәндік денеде болғанда оның есте сақтау қабілеті бітеліп, оның бойында тұрақты мінез-құлық қасиеттері қалыптаспаса, жоғары қасиеттерді қалыптастырмайынша қателесіп, қателеседі.
- Қателік жасау арқылы жан тәжірибе жинақтайды, ол жағдайды орындаудың бір нұсқасында емес, көптеген нұсқаларында қабылдайды. Оның жағымды қасиеттері көбірек. Материя жанға оң және теріс тәжірибе алуға мүмкіндік береді. Материалдық денедегі жанның кемелділігі ол жай ғана энергетикалық деңгейде болғаннан жоғары бағаланады. Жасалған энергия таза, жақсырақ және жанның әлеуеті жоғарырақ.
- Демек, ең негізгі энергия физикалық жазықтықта өндіріледі?
– Бастысы емес, жанның осы түріне ең қажеттісі. Жердегі адамдар иерархиядағы белгілі бір пирамидаға барады. Және олардың дизайны соншалықты көп қырлы, ол материалдық әлемнен басталуы керек. Физикалық жазықтықсыз жасалатын жандардың басқа да құрылыстары бар, яғни олар жасалғандықтан, олар бірден «нәзік» жазықтықта дами бастайды. Демек, жанның әр түрінің өзіндік негізі бар, ал адам Жерден басталады.
– «Нәзік» әлемде жан қалай дамиды?
– Оған да бағдарлама беріледі, бірақ оның жердегі бағдарламадан айырмашылығы бар, өйткені өмір сүрудің басқа шарттары, басқа жағдайлар бар.
– «Нәзік» дүниедегі жанды да ұстаздардың бірі басқарады, әлде ол өздігінен дамып келе жатыр ма?
– Жанды да Анықтаушы басқарады, мүмкін оны жердегі жазықтықта басқарған немесе басқа біреу шығар. Физикалық әлемде де, «нәзік» де жетекшілік ету бәрінің қолынан келе бермейді. Бұл жағдайда Детерминант кеңірек білімге ие болуы керек, екі әлем туралы ақпаратты біріктіреді, жеке адамды бір жоспарда басқаратын қарапайым Детерминантқа қарағанда көбірек тәжірибеге ие болуы керек.
– Жан бір әлемнен екінші әлемге өткенде, қабығын төккенде, қуат алады ма, жоғалтады ма?
- Жан алады. Снарядтармен ол қорғанысын скафандр сияқты тастайды және жинағанның бәрі онымен бірге қалады. Ол неғұрлым көп дамыса, соғұрлым көп алады, жинақталады. Жан қаншалықты биік болса, соғұрлым жақсарады. Сонымен қатар, көтерілу барысында ол қосымша ақпарат алады, мысалы, қазіргі уақытта көптеген адамдар жоғары әлемдер туралы жаңа білім алады және бұл қосымша рухани өсуге ықпал етеді.
- Адам жер бетінде көп рет реинкарнацияланады. Реинкарнациялардың рөлі қандай?
– Кармен жұмыс істеу, жер бетіндегі деңгейлердің дәйекті өтуі, яғни жан композициясының құрамдас бөліктерінің дәйекті жиынтығы. Адам неғұрлым көп реинкарнацияланса, оның құрамы соғұрлым бай болады.
– Реинкарнациясы жоқ жандар бар ма?
– Реинкарнация – бейнелі ұғым, бірақ бұл процестің мәні барлық жерде және әрқашан бар. Ол, мысалы, Иерархияда орын алады, яғни Деңгейден Деңгейге өтуді реинкарнация деп санауға болады. Сондай-ақ ол адамның физикалық денесінде әр секунд сайын болады, өйткені жан кемелденген кезде ол әрбір сәт сайын өзін жаңа нәрсеге толтырады. Ал бұл қазірдің өзінде реинкарнация – толық сапалы жаңару, жаңа күйге көшу.
– Бір планетада, келесіде басқа планетада және т.б. дүниеге келетін жандар бар ма?
- Иә бар.
– Мұның мақсаты не?
– Тағы да, тезірек жақсарту үшін. Бірақ бұл әдіс әртүрлі және өте белсенді процестерді қажет ететін темпераменттік, өте ақылды жандар үшін қолданылады.
– Жер бетінде басқа еш жерде ұқсас реинкарнация процесі бар ма?
– Иә, бәрі ұқсас материалдық планеталар бар. Барлығы екі жақты.
- Екіжақтылық дегеніміз не?
- Құрылымның салыстырмалылығында.
– Әртістер басқалардың өмірін ойнағанды ұнатады. Олардың қызметі өткен реинкарнацияларды еске түсіруге негізделген емес пе?
– Бұл жерде есте сақтау, әрине, маңызды емес. Оларға бір жанның әр түрлі жағдайда өзін әр түрлі жолмен көрсету мүмкіндіктерін көрсету үшін арнайы бағдарлама беріледі. Көркем іс-әрекеттің мақсаты адамдарға бір адамның бағдарламаға сәйкес, бұл жағдайда сценарий болып табылатынын, өзін қалай адекватты емес ұстай алатынын, басқаша сезінетінін және өзі өмірден өмірге дейін өзінен мүлдем басқаша бола алатынын көрсету болып табылады. . Бірақ мұндай кәсіп, әрине, реинкарнация принципіне негізделген.
- Егер адамның біреуді қорғауға деген ықыласы күшті болса, оның бұрын басқаларды қорғауға қатысты бірдеңе болды ма, сондықтан оның бойында өткенді еске түсіру мүмкін бе?
– Жоқ, қажет емес. Мінез-құлық бағдарламамен байланысты болуы мүмкін. Және оған сәйкес, адам өзінің кармасын жасау үшін басқасын қорғау үшін қандай да бір жағдайға араласуы керек. Барлығы кармамен байланысты.
- Адам бір өмірде физикалық денесін жетілдірумен айналысса, тәнді иелену дағдысы басқа өмірге ауыса ма?
- Неге байланысты. Егер сіз бодибилдингпен айналыссаңыз, онда жоқ, бірақ егер сіз билеу қабілетін алсаңыз, онда иә.
- Телепатияны көтеру немесе иелену қабілеті жаңа өмірге ауысты ма?
- Жоқ. Бұл бағдарлама.
– Неліктен адам бір ұзақ емес, көп қысқа өмірді бастан өткеру арқылы қасиетке ие болатындай етіп жасалады? Ол, айталық, мың жыл өмір сүріп, өзіне қажет нәрсенің бәрін әзірлей алмады ма?
- Біріншіден, қысқа өмірадамды нысанаға алуға көмектесу, өйткені ол үнемі дұрыс емес жерге барады. Әрбір бағдарлама өзінің дамуын дұрыс бағытта түзетеді. Екіншіден, бір дене қажетті энергияның сапасын алуға мүмкіндік бермейді. Бір дене үнемі анықталған ақыл-ойды, ойларды, сезімдерді береді, белгілі бір монотонды біркелкі жасайды. Ал жеке тұлғаның жан-жақты дамуына үлкен кедергі жасайды. Адам үшін бәрі басқаша болуы керек, сондықтан реинкарнация процесінде әртүрлі денелер қолданылады.
Адамзат өмір сүрген уақыт ішінде Жер бетінде миллиардтаған жандар өмір сүрді. Олар қайда кетті?
– Кемелдіктің тиісті деңгейіне жеткендер иерархияға өтті. Жете алмағандар, өмір сүруді жалғастырады немесе басқа әлемдерге көшті. Бірақ қазір 2000 жыл тоғысында, өздеріңіз білетіндей, жандардың сұрыпталуы болады және олардың көпшілігі жойылады.
– Ал, бұрын да жойылған сәтсіз жандар көп пе еді?
– Жоқ, бұрын жойған жоқпыз. Жандардың кемелдігі сыналатын кезеңдері бар. Ал жаппай бас тарту тек даму циклдерінің аяқталуына сәйкес келетін осындай кезеңдерге түседі.
– Мұндай ауыс-түйіс кезінде сәтсіз жандар үнемі жойылады ма?
- Иә, әрқашан.
– Сонда да, әрбір келесі өркениетте мұндай кемісті жандар қайта пайда бола ма?
- Әрқашан емес. Өте табысты өркениеттер бар.
– Бұл үнемі төмендететін бірліктер қайдан келеді? Неліктен олар пайда болады?
– Бағдарламадағы қателерге жол беріледі.
– Қай жан сәтсіз болып, жойылуға жатады?
– Негізінде, бұл өмір бойы үздіксіз өлтірген жандар.
-Ал қандай жандар?
– Теріс Жүйенің ықпалына түскендер азғыру жолына түседі. Бірақ айта кету керек, әр заманның өзіндік адамгершілік өлшемдер ауқымы, өз рухани құндылықтары бар, сондықтан жандардың жойылу себептері әртүрлі болуы мүмкін. Бірақ егер біз ортақ бөлгішке келетін болсақ, онда олар негізінен басқаларға қарсы адамгершілікке жатпайды. Жердегі өмірде Ібіліске өздерін сатқан қанішерлердің кейбір жандарын жойыңыз. Олар Оның жағына келсе, Ол оларды Өзінің қорғауына алады деп үміттенеді. Бірақ жер бетіндегі барлық жандар Менікі, мен әрқайсысымен не істеу керектігін шешемін: оларды Оған беріңіз немесе оларды декодтаңыз. Сондай-ақ, өлтірушілердің жандары соншалықты қарабайыр болғандықтан, олардың бағалайтын ештеңесі жоқ. Ал Ібіліс оларға мұқтаж емес, олардан бас тартады, сондықтан олар жойылды.
– Жоқ, декодталғандардан басқа, қалған жандар мәңгілік. Яғни, тексеру квалификациясы барлық жан үшін бар. Бірақ олар одан өтсе, онда олар мәңгілік болмысқа өтеді.
– Төменгі бір ұрпаққа сіңіп, кейінгі ұрпаққа асқақ рухтар сіңіп кете ме? Әртүрлі даму дәрежесіндегі жандардың ұрпақтар алмасуы бар ма?
– Иә, сіз мұны міндетті түрде байқадыңыз. Даму деңгейінде кезектесу бар. Бір ұрпаққа арналған жандар нақты тапсырмаларды орындау үшін таңдалады, мысалы, жойғыштардың ұрпағы осы сәтжасаушылардың буынымен алмастырылуы керек. Бірақ әрқашан жандардың эволюциясы бар.
– Бұрын мұндай ұрпақ алмасу болды ма?
– Жандардың ауысуы ұрпақтан-ұрпаққа өтеді. Әдетте, жандарға уақыт факторы мен оларды біріктіретін және оларға қандай да бір ортақ мақсат қоятын жалпы бағдарлама әсер етеді. Мақсат мінез-құлықтың сипатын анықтайды. Бірақ, әрине, сапаға жандар міндетті түрде таңдалады. Әдетте цикл осылай жүреді. Инкарнациялар дөңгелегі айналады, бірақ жалғасады. Ештеңе ешқашан қайталанбайды. Эволюция үнемі жүріп жатыр, бірақ бәрі біркелкі дамиды, олар да біркелкі алға жылжиды.
– Жаңа жандармен толығу бар ма?
– Иә, сөзсіз.
«Қазір жастардың арасында қарапайым жандар көп. Олар қайдан келді?
– Болды – енді, – деді Құдай ойланып, сәл ойланып. «Бұл декодталуы керек жандар. Олар жойылуға ұшырайды, бірақ... – Ол кідірді – оларға өздерін құтқару үшін ең жақсы қасиеттерін көрсетуге соңғы мүмкіндік беріледі. Кім шығатынын көрейік.
– Жан жоғары әлемге көшу үшін шамамен қанша рет реинкарнациялануы керек: жиырма, елу, жүз рет?
Барлығы жандардың өзіне байланысты. Кейбіреулер үшін жүз реинкарнация жеткіліксіз.
Жандардың саны
– Жер бетіндегі адамдар саны үнемі өзгеріп отырады. Ол немен байланысты?
- Жер мен Ғарыш қажеттіліктерімен. Адамдар энергия тасымалдаушысы. Олар арқылы Жерге қажетті энергия тасымалданады және олар арқылы Ғарыш өзінің қажеттіліктері үшін басқа түрдегі энергияны алады, яғни адам арқылы Жер мен Ғарыш арасындағы энергия айналымы жүреді. Сіздің планетаңыз дамып келе жатқанда, оның белсенділігі өзгереді, үлкенірек немесе кішірейеді және осыған сәйкес планета көп немесе аз энергияны қажет етеді. Жер бетіндегі әртүрлі орындар да әртүрлі адамдарды қажет етеді. Планетаның халқы тығыз орналасқан аймақтарда қарқынды энергия алмасу жүреді. Демек, халық Жердің қажеттілігіне тікелей тәуелді. Ал оның қызметі өз кезегінде иерархиялық жүйелердің қажеттіліктерімен байланысты. Олар Жерден энергияның үлкен мөлшерін алу қажет болғанда, олар оған адам қатысатын тиісті процестерді қосады. Демек, бәрі бір-бірімен байланысты, ал халық Ғарыш пен Жердің қажеттіліктеріне байланысты.
Халық бақылауда ма?
- Міндетті түрде. Әрбір адам белгілі бір мақсатпен дүниеге келеді және оны орындау немесе орындамау өзіне байланысты. Бірақ популяцияны бақылау жалғасуда және біз белгілі бір уақытта популяцияның не екенін сіздің қосымшаларыңызға қарағанда дәлірек білеміз.
Жер бетіндегі адамдар қалай есептеледі?
- Біз бағдарлама бойынша қай жағдайдың қайда апаратынын және оның қалай аяқталатынын білетіндіктен, өмірлік жағдайларда адамның таңдау еркіндігін ескере отырып, бір уақытта неше адам болатынын анықтай аламыз. Уақыттың әрбір сәті оқиға суреттерінде белгілі бір адамдарды қамтиды және белгілі бір санды жояды. Бір уақыттағы халықтың саны адамның таңдау еркіндігіне байланысты.
– Жер бетінде теріс жандар көп пе?
Жоқ, теріс емес. Оларды бұлай атауға болмайды, өйткені олар әлі қалыптаспаған. Мұнда, Жерде, жандардың дамуының басы. Басы дерлік. Міне, олардың мектебі, мұнда оқытады, тәрбиелейді. Ал олардың қандай болатыны кейінірек белгілі болады.
– Жағымды жандар артық па?
- Қосымша заттар жоқ. Неліктен артық нәрселер туралы сұрайсыз?
– Мөлшерде әрқашан кейбір төзімділіктер болады.
– Жоқ, бізде бәрі бар. Жандардың қажеттілігі есеппен анықталады. Олар жеткіліксіз болса, жаңа жандар жасалады. Және ешқандай қосымшалар жоқ. Санақ одан әрі жетілдіру үшін іске қосылды, әрқайсысының нақты орны бар. Тек жетіспеушілік болуы мүмкін, - деп соңғы сөйлемді интонациямен ерекше атап өтті, - жандардың өздерінің кейбір сапасыз дизайнынан, олардың өмірдегі нашарлығынан немесе әлсіз бағдарламаларға байланысты, жандарды қабылдамау керек кезде, бұл болып табылады, декодталған.
– Жер үшін арнайы адам жанының өндірісі шексіз бе, әлде шектеулі ме?
- Шектеулі. Кез келген әлем, кез келген планета белгілі бір максимумға, яғни белгілі бір санға арналған. Барлығына шектеулер бар.
– Көп жанға ие иерархиялық жүйенің азырақ жүйеге қарағанда артықшылығы бар ма?
- Иә ол істейді.
– Қандай артықшылық?
– Энергиялар жиынтығының артықшылығы. Әрбір жан қуат шығарады, сондықтан кімде олар көп болса, ол көбірек қуат алады, сондықтан күштірек болады.
– Сіз мезгіл-мезгіл жан шығарасыз ба? Екі мың жыл бойы белгілі бір жанды жараттың делік, сосын үзіліс жасап, оларды тәрбиелейсің. Осы кезеңнен кейін жандардың бір бөлігі декодталады, сізде жетіспеушілік пайда болады және осы себепті сіз қайтадан жаңа жандар жасайсыз.
– Жандар үнемі және көптеген себептерге байланысты пайда болуы керек. Егер уақыт факторы туралы айтатын болсақ, онда кез келген уақыт даму үшін белгілі бір бірліктерді қажет етеді. Олар иерархияда да, менің барлық Әлемімде де нақты томдарды толтырады. Олар барлық әлемдерді құрайтын және қайта құратын жұмыс бірліктері, сондықтан жанға деген қажеттілік әрқашан бар. Яғни, олардың саны туралы айтатын болсақ, онда кез келген көлемде ол белгілі бір сан болып табылады, бірақ даму циклінің соңына жеткен кез келген көлем дамыған жандарды өзімен бірге алып, болмыстың жоғары деңгейлеріне өтеді. бос орынға бұрынғы даму деңгейінің жаңа бірліктері қажет. Сондықтан жалпы ғаламда олардың өндірісі тоқтамайды.
– Жаңа иерархияның жоғары деңгейіне өткенде, сіз жаңа жандардың өндірісін тоқтатасыз ба?
– Мен биікке көтерілсем, көптеген жандар Менімен бірге жүрмейді, өйткені мен оларға тәуелсіздік құқығын беремін. Олар қатар жүреді, яғни менімен бір деңгейде тұрады, бірақ өз иерархиясымен тәуелсіз дамуын жалғастырады. Осы себепті мен өз иерархиямды аяқтауым керек.
– Жандар негізінен төменгі дүниелер үшін жаратылады екен?
– Жандар өздерінің дамуын төменгі әлемдерден бастайды, бірақ содан кейін жоғары әлемдерді толықтырып, жоғары көтеріледі. Дегенмен, жаңа жандарды өндіру қажеттілігі Жоғарыдан келеді. Егер жоғарыда жандар жеткіліксіз болса, онда олар алдымен жаратылады, содан кейін жіберіледі, бірақ Жоғарының сұрауы бойынша, содан кейін олар жоғары әлемдерді толықтырады.
– Төменгі дүниеден емес, мысалы, ең болмағанда Иерархияның бірінші деңгейінен басталатындай жанның мұндай құрылысын жасауға бола ма?
– Бірінші деңгей жанның өте үлкен энергетикалық әлеуетін талап етеді және көп саныішкі энергия компоненттері. Оларды сырттан әкелмей, жанның өзі дамыту керек. Жанның сапасы жоғалады, сондықтан бұл опция маған сәйкес келмейді.
– Ондай нұсқа бар ма?
- Иә мүмкін. Бірақ ол маған жараспайды. Сіз не болып жатқанын түсінесіз бе? Егер біз жанға қанша қасиеттерді қажет етсек, мысалы, иерархияның бірінші деңгейі үшін, содан кейін жан оның орнына Бізге көп нәрсе беруі керек. Бізде барлығы өзін-өзі қамтамасыз етуге негізделген. Ал мұндай қайтару үшін жанға орасан зор даму жылдамдығы қажет болады. Бұл бір әлемде жүрген басқалардың дамуына кедергі келтіретін осындай жылдамдық болады. Яғни, бұл жағдайда мұндай жандар үшін жан өзіне қажеттіні тауып, сонымен бірге оның өндірісімен байланысты қарыздарын өтей алатындай дамудың орасан қарқыны бар жеке иерархия болуы керек. Бірақ сіз сияқты жердегі иерархиямен сіз баяу, жүйелі және бірте-бірте дамисыз. Сіз төмен деңгейден шығасыз және қарыздарыңызды үнемі өтейсіз. Бірақ егер сіз айтқандай, мұндай жандарды жер әлеміне жіберсеңіз, олар сізбен параллель болса, олар сізді өз қысымымен құлатады.
– Жер бетіндегі оң және теріс жандардың арасында тепе-теңдік бар ма?
– Мұндай тепе-теңдік болуы мүмкін, бірақ ол міндетті емес. Негізінде, Менің иерархиямда жұмыс істеуге арналған позитивті жандар Жерде өсіріледі. Ал Ібіліс – илаһи жолды ұстанбағандар. Бірақ ол Жерден мүмкіндігінше көп жан алуға ұмтылады. Дүние құрылымының физикалық жүйесі осындай.
Неліктен қараңғы жандар пайда болады? Сіз жасағанның бәрі тамаша емес пе?
– Менің жоспарларым мінсіз, ал неке Маған бағынатын Жүйелердің жұмысында болады. Жандарға қатысты неке олардың құрылысына емес, адамның психикасына, санасына қатысты. Белгілі бір жағдайда адамның өзін қалай ұстайтынын болжау қиын. Сондықтан оған таңдау еркіндігі берілді. Бірақ әдетте оның дамуының алғашқы кезеңдерінде жеке адамның мінез-құлқын болжау қиын, ал оның неден басталатыны және келесі сәтте не істейтіні белгісіз. Жас жан энергияның жетіспеушілігіне өте сезімтал. Оның өз жинақтары өте аз болғандықтан, оған қандай да бір қуат жетіспесе, ол біз қалаған жерге еркін бара алады. Және оны өшіру керек. Бұл қауіпті және жанның тұйыққа тірелуі мүмкін жан дамуының нөлдік деңгейі деп айта аламыз.
– Ал рухтар дамудың жоғары деңгейінен жойылады және бұл нені білдіреді?
– Жандар өшеді Энергия деңгейіЖер бетіндегі «50», яғни жан 50 шартты бірлікке тең энергетикалық әлеуетке ие болса, ол енді тұлға ретінде жойылмайды. Өшіру процесі жанды ол жасай алған барлық энергетикалық дамулардан тазартудан тұрады. Олар оның барлық жеке қасиеттерін жояды, яғни оны шешеді. Ол таза болады және нөлден, яғни қайтадан басталуы мүмкін. Бірақ оның «Мені» мәңгілікке жоғалады. 50 және одан жоғары энергиясы бар жандар үшін ол қалады.
– Жандардың жойылатын басқа көрсеткіштері бар ма?
- Жандар толығымен жойылмайды, өйткені бұл өте қымбат дизайн. Өшіру немесе декодтау тұрақты құрылымды - матрицаны - адам Жерде болған кезде оны толтырған энергиядан тазартудан тұрады. Бұл энергия тұрақты негізде, матрицалық жасушалардан алынады, қырылады, тазартылады. Декодтау процесі жан үшін өте ауыр, бұл тірі дененің бөліктерін жұлып алумен бірдей. Ал жанның сезімі өшірілмегендіктен, ол осы операцияны толығымен сезінеді. Күнәһарлар азапталатын тозақ туралы аңыздар осыдан шыққан. Бұл жерде ешбір әсірелеушілік жоқ, өйткені деградацияға ұшыраған тұлға оның құрамдас бөліктеріне бөлінеді. Жан энергиясының әрбір түрі бөлек ажыратылады. Бөлшектерді таза күйде бөлшектеу керек.
– Бұл бөлу процесіне кім қатысады?
- Бұл өте жағымсыз жұмыс, лас деп айтуға болады, сондықтан оны теріс Жүйенің адамдары жасайды.
- Жан энергиясы 50 шартты бірлік. Жан оны алу үшін қанша уақыт қажет?
- Инкарнациялар саны әртүрлі болуы мүмкін, өйткені жеке адамдардың даму жылдамдығы әркім үшін әртүрлі. Бірақ әдетте, жан Жерде 10 рет өмір сүргенде, яғни 10 өмір сүрсе, олар оның қандай нәтижеге жеткенін, қандай қуат алғанын міндетті түрде қарайды. Егер шамамен осындай кезеңде ол «50» энергетикалық деңгейіне ие болса, онда ол үшін эволюцияға жол ашық. Егер энергия аз болса, бірақ жанда оң және теріс қасиеттер жинақталса, онда оған кейінгі инкарнацияларда көріну құқығы беріледі. Егер он өмірде жан өте төмен қасиеттерге ие болса, яғни азайып, энергиясы нөлге жетсе, онда жанды декодтау мәселесі туындайды. Бірақ алдымен осындай құлаған жан Ібіліске ұсынылады. Ол оның қандай қасиеттерге ие болғанын қарастырады, содан кейін ол оны өзіне алады немесе бас тартады, содан кейін ол декодталады. Ешкімге керек емес жандар бар. Бұл неке қиюға тура келеді.
– Менің жан дүниемнің оң Жүйеден бір бөлігі осылайша теріс Жүйеге өтеді. Бірақ кері қозғалыс жоқ: теріс жүйеден оңға дейін. Ол жақтан бірде-бір жан қайтып оралмайды. Бұл принцип.
– Бір жанның саған жарамсыз екенін кім шешеді?
– Жандардың қасиеттерін бағалайтын Жоғары Тұлғалар бар. Және, әрине, азғындаушы жандардың Менің Жүйемнен теріске ауысатын арнасы бар. Ібіліс Менен азғындаған жанды алғанда, ол үшін Маған төлейді, яғни белгілі бір сапада, бірақ берілген жанның құрылымына тең энергия береді. Ештеңе тегін берілмейді немесе жасалмайды.
– Бірақ жан дамудың теріс жолына түскенде, ол дамып келе жатқанда, ол әйтеуір бір жолмен, мысалы, тәртіптілік, интеллектуалдық қабілеттердің артуы сияқты жағымды қасиеттерге ие болады дегенді білдіре ме? Ол ақылды бола ма?
– Иә, Теріс иерархта өте қатаң тәртіп бар. Менің жүйесі мен Оның арасындағы айырмашылық адамның бостандық пен түрмедегі өмірі сияқты. Ол ең қатал тәртіпке ие. Және Ол әрбір бағынушының ойлау әрекетінің абсолютті, бірақ, әрине, Менің жан дүниемнің ойлауына қарама-қарсы болуына қол жеткізіп, қатаң бағдарламалардың көмегімен өзінің жан дүниесіндегі ойлау процесін дамытады. Менің жаным бір бағытта – жақсылық, Оныкі – кері бағытта ойлайтын болады.
– Демек, жандардың оң Жүйеге және теріске бөлінуі бар ма?
- Тек қана емес. Сондай-ақ бейтарап медициналық жүйе бар, мұнда медициналық білімі жоғары дәрігерлердің рухы және құтқару немесе көмек көрсетумен айналысуды ұнататын кейбір жандар жіберіледі. Жердегі ұшақтан жандар үш иерархияға өтеді, бірақ олардың әрқайсысы Жердегі толық циклді аяқтағаннан кейін ғана. Алынған қасиеттерге сәйкес, біз одан әрі дамуды қалайтын бағытты қарастырамыз. Бірақ даму барысында жанға берілетін басты таңдау – жақсылық пен жамандықты таңдау. Бұл екі жол жандардың өзін әртүрлі жолмен қалыптастырады. Ал олардың бөліну механизмі өз ішінде жатыр. Бұл процесті бейнелі түрде елестететін болсақ, ол былай көрінеді: жақсылық жасау, бір нәрсені ықылассыз жасау, таза жүректен жан оның көлемін толтырып, жоғары, яғни Менің иерархияма көтерілуге ықпал ететін «жарық» энергияны шығарады. Жамандық жасай отырып, жан оның көлемін толтыратын «қараңғы, ауыр» қуаттарды шығарады. Бұл энергиялар, тас сияқты, оны түбіне тартады. Бұл жерде адамға ерудің де қажеті жоқ. Барлығы автоматты түрде болады.
– Жер бетінде теріс адамдар көбірек, сондықтан Теріс иерархияға көбірек жандар өтеді ме?
– Жоқ, менің жаным одан да көп. Қарапайым халық менікі. Ол жақсы нәрселерді жасайды, жасайды.
Неліктен Қытайда халық саны көп?
– Бұл жердегі энергияның және жандарды тәрбиелеудің ерекше әдістерінің арқасында. Біріншісі туралы біз жоғарыда айттық, ал екіншісіне келетін болсақ, мысалы, Қытайда, сондай-ақ Жапонияда оларда мінездің белгілі бір қасиеттерін дамыту үшін өте үлкен халық тығыздығы жасалған: олар бағалай білуге үйренуі керек. бос кеңістіктің әрбір бөлігі, шағын кеңістікті ұтымды пайдаланыңыз. Және бұл білім тығыздық арқылы, күнделікті ұсақ-түйектің барлық түрлері арқылы келеді. Әр ұлт пен нәсіл үшін өз қиыншылықтары ойлап табылған – бұл олардың жан дүниесінің кемелденуінің ерекшелігі. Қиналмаған халық жоқ. Жер бетінде ешкім жұмақта өмір сүрмейді. Олар кедейліктен де, байлықтан да зардап шегеді. Әр ұлт өзінше бір нәрседе жетілу керек. Сонымен, Ресейде - кедейлік, ол арқылы жан жақсарады. Ал Америкада жан тоқтықтан, бекершіліктен зардап шегеді. Бірақ реинкарнация процесінде әрбір Бірлік бірінен екіншісінен өтеді.
Халық бақылауда ма?
- Міндетті түрде. Әрбір адам белгілі бір мақсатпен дүниеге келеді және оны орындау немесе орындамау өзіне байланысты. Бірақ популяцияны бақылау жалғасуда және біз белгілі бір уақытта популяцияның не екенін сіздің қосымшаларыңызға қарағанда дәлірек білеміз.
Жер бетіндегі адамдар қалай есептеледі?
- Біз бағдарлама бойынша қай жағдайдың қайда апаратынын және оның қалай аяқталатынын білетіндіктен, өмірлік жағдайларда адамның таңдау еркіндігін ескере отырып, бір уақытта неше адам болатынын анықтай аламыз. Уақыттың әрбір сәті оқиға суреттерінде белгілі бір адамдарды қамтиды және белгілі бір санды жояды. Бір уақыттағы халықтың саны адамның таңдау еркіндігіне байланысты.
– Жер бетінде теріс жандар көп пе?
Жоқ, теріс емес. Оларды бұлай атауға болмайды, өйткені олар әлі қалыптаспаған. Мұнда, Жерде, жандардың дамуының басы. Басы дерлік. Міне, олардың мектебі, мұнда оқытады, тәрбиелейді. Ал олардың қандай болатыны кейінірек белгілі болады.
– Жағымды жандар артық па?
- Қосымша заттар жоқ. Неліктен артық нәрселер туралы сұрайсыз?
– Мөлшерде әрқашан кейбір төзімділіктер болады.
– Жоқ, бізде бәрі бар. Жандардың қажеттілігі есеппен анықталады. Олар жеткіліксіз болса, жаңа жандар жасалады. Және ешқандай қосымшалар жоқ. Санақ одан әрі жетілдіру үшін іске қосылды, әрқайсысының нақты орны бар. Тек жетіспеушілік болуы мүмкін, - деп соңғы сөйлемді интонациямен ерекше атап өтті, - жандардың өздерінің кейбір сапасыз дизайнынан, олардың өмірдегі нашарлығынан немесе әлсіз бағдарламаларға байланысты, жандарды қабылдамау керек кезде, бұл болып табылады, декодталған.
– Жер үшін арнайы адам жанының өндірісі шексіз бе, әлде шектеулі ме?
- Шектеулі. Кез келген әлем, кез келген планета белгілі бір максимумға, яғни белгілі бір санға арналған. Барлығына шектеулер бар.
– Көп жанға ие иерархиялық жүйенің азырақ жүйеге қарағанда артықшылығы бар ма?
- Иә ол істейді.
– Қандай артықшылық?
– Энергиялар жиынтығының артықшылығы. Әрбір жан қуат шығарады, сондықтан кімде олар көп болса, ол көбірек қуат алады, сондықтан күштірек болады.
– Сіз мезгіл-мезгіл жан шығарасыз ба? Екі мың жыл бойы белгілі бір жанды жараттың делік, сосын үзіліс жасап, оларды тәрбиелейсің. Осы кезеңнен кейін жандардың бір бөлігі декодталады, сізде жетіспеушілік пайда болады және осы себепті сіз қайтадан жаңа жандар жасайсыз.
– Жандар үнемі және көптеген себептерге байланысты пайда болуы керек. Егер уақыт факторы туралы айтатын болсақ, онда кез келген уақыт даму үшін белгілі бір бірліктерді қажет етеді. Олар иерархияда да, менің барлық Әлемімде де нақты томдарды толтырады. Олар барлық әлемдерді құрайтын және қайта құратын жұмыс бірліктері, сондықтан жанға деген қажеттілік әрқашан бар. Яғни, олардың саны туралы айтатын болсақ, онда кез келген көлемде ол белгілі бір сан болып табылады, бірақ даму циклінің соңына жеткен кез келген көлем дамыған жандарды өзімен бірге алып, болмыстың жоғары деңгейлеріне өтеді. бос орынға бұрынғы даму деңгейінің жаңа бірліктері қажет. Сондықтан жалпы ғаламда олардың өндірісі тоқтамайды.
– Жаңа иерархияның жоғары деңгейіне өткенде, сіз жаңа жандардың өндірісін тоқтатасыз ба?
– Мен биікке көтерілсем, көптеген жандар Менімен бірге жүрмейді, өйткені мен оларға тәуелсіздік құқығын беремін. Олар қатар жүреді, яғни менімен бір деңгейде тұрады, бірақ өз иерархиясымен тәуелсіз дамуын жалғастырады. Осы себепті мен өз иерархиямды аяқтауым керек.
– Жандар негізінен төменгі дүниелер үшін жаратылады екен?
– Жандар өздерінің дамуын төменгі әлемдерден бастайды, бірақ содан кейін жоғары әлемдерді толықтырып, жоғары көтеріледі. Дегенмен, жаңа жандарды өндіру қажеттілігі Жоғарыдан келеді. Егер жоғарыда жандар жеткіліксіз болса, онда олар алдымен жаратылады, содан кейін жіберіледі, бірақ Жоғарының сұрауы бойынша, содан кейін олар жоғары әлемдерді толықтырады.
– Төменгі дүниеден емес, мысалы, ең болмағанда Иерархияның бірінші деңгейінен басталатындай жанның мұндай құрылысын жасауға бола ма?
– Бірінші деңгей жанның өте үлкен энергетикалық әлеуетін және ішкі энергетикалық құрамдастардың үлкен санын қажет етеді. Оларды сырттан әкелмей, жанның өзі дамыту керек. Жанның сапасы жоғалады, сондықтан бұл опция маған сәйкес келмейді.
– Ондай нұсқа бар ма?
- Иә мүмкін. Бірақ ол маған жараспайды. Сіз не болып жатқанын түсінесіз бе? Егер біз жанға қанша қасиеттерді қажет етсек, мысалы, иерархияның бірінші деңгейі үшін, содан кейін жан оның орнына Бізге көп нәрсе беруі керек. Бізде барлығы өзін-өзі қамтамасыз етуге негізделген. Ал мұндай қайтару үшін жанға орасан зор даму жылдамдығы қажет болады. Бұл бір әлемде жүрген басқалардың дамуына кедергі келтіретін осындай жылдамдық болады. Яғни, бұл жағдайда мұндай жандар үшін жан өзіне қажеттіні тауып, сонымен бірге оның өндірісімен байланысты қарыздарын өтей алатындай дамудың орасан қарқыны бар жеке иерархия болуы керек. Бірақ сіз сияқты жердегі иерархиямен сіз баяу, жүйелі және бірте-бірте дамисыз. Сіз төмен деңгейден шығасыз және қарыздарыңызды үнемі өтейсіз. Бірақ егер сіз айтқандай, мұндай жандарды жер әлеміне жіберсеңіз, олар сізбен параллель болса, олар сізді өз қысымымен құлатады.
– Жер бетіндегі оң және теріс жандардың арасында тепе-теңдік бар ма?
– Мұндай тепе-теңдік болуы мүмкін, бірақ ол міндетті емес. Негізінде, Менің иерархиямда жұмыс істеуге арналған позитивті жандар Жерде өсіріледі. Ал Ібіліс – илаһи жолды ұстанбағандар. Бірақ ол Жерден мүмкіндігінше көп жан алуға ұмтылады. Дүние құрылымының физикалық жүйесі осындай.
Неліктен қараңғы жандар пайда болады? Сіз жасағанның бәрі тамаша емес пе?
– Менің жоспарларым мінсіз, ал неке Маған бағынатын Жүйелердің жұмысында болады. Жандарға қатысты неке олардың құрылысына емес, адамның психикасына, санасына қатысты. Белгілі бір жағдайда адамның өзін қалай ұстайтынын болжау қиын. Сондықтан оған таңдау еркіндігі берілді. Бірақ әдетте оның дамуының алғашқы кезеңдерінде жеке адамның мінез-құлқын болжау қиын, ал оның неден басталатыны және келесі сәтте не істейтіні белгісіз. Жас жан энергияның жетіспеушілігіне өте сезімтал. Оның өз жинақтары өте аз болғандықтан, оған қандай да бір қуат жетіспесе, ол біз қалаған жерге еркін бара алады. Және оны өшіру керек. Бұл қауіпті және жанның тұйыққа тірелуі мүмкін жан дамуының нөлдік деңгейі деп айта аламыз.
– Ал рухтар дамудың жоғары деңгейінен жойылады және бұл нені білдіреді?
– Жандар жердегі жазықтықта «50» энергетикалық деңгейге дейін өшеді, яғни жан 50 шартты бірлікке тең энергетикалық әлеуетке ие болса, ол енді тұлға ретінде жойылмайды. Өшіру процесі жанды ол жасай алған барлық энергетикалық өзгерістерден тазартудан тұрады. Олар оның барлық жеке қасиеттерін жояды, яғни оны шешеді. Ол таза болады және нөлден, яғни қайтадан басталуы мүмкін. Бірақ оның «Мені» мәңгілікке жоғалады. 50 және одан жоғары энергиясы бар жандар үшін ол қалады.
– Жандардың жойылатын басқа көрсеткіштері бар ма?
- Жандар толығымен жойылмайды, өйткені бұл өте қымбат дизайн. Өшіру немесе декодтау тұрақты құрылымды - матрицаны - адам Жерде болған кезде оны толтырған энергиядан тазартудан тұрады. Бұл энергия тұрақты негізде, матрицалық жасушалардан алынады, қырылады, тазартылады. Декодтау процесі жан үшін өте ауыр, бұл тірі дененің бөліктерін жұлып алумен бірдей. Ал жанның сезімі өшірілмегендіктен, ол осы операцияны толығымен сезінеді. Күнәһарлар азапталатын тозақ туралы аңыздар осыдан шыққан. Бұл жерде ешбір әсірелеушілік жоқ, өйткені деградацияға ұшыраған тұлға оның құрамдас бөліктеріне бөлінеді. Жан энергиясының әрбір түрі бөлек ажыратылады. Бөлшектерді таза күйде бөлшектеу керек.
Сұрақтарға жауап беріледі: Дмитрий Ситников, «Дәріханалар желісі» ЖАҚ Басқарушы компаниясының заң бөлімінің басшысы 36.6; Федор Шабанов«Сибнефтегазстрой» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі директорының құқықтық мәселелер жөніндегі орынбасары және Дарья Мұратова,Қ&Б ЗАО заңгері.Дмитрий Ситников, «Дәріханалар желісі» ЖАҚ Басқарушы компаниясының заң бөлімінің басшысы 36.6
Ең бастысы, тексерулердің мақсаты қателерді анықтауға ұмтылу емес, оларды сұрыптауға көмектесу және мені олар сияқты түпкілікті оң нәтижеге мүдделі екенін түсіндіру. Жаһандық жобаларға келетін болсақ, олардың орындалу мерзімі мен жауаптылары көрсетілген операциялық жоспар жасалады.
Кейбір жағдайларда басқа адвокаттардың қатысуымен, оның ішінде алдын алу шарасы ретінде жіберілген қателерді талқылауға көмектеседі. Опция ретінде мен қате жіберген қызметкер дайындаған құжаттарды жиірек тексеремін. Жалпы, біз «зорлық-зомбылық» қолданбай-ақ мақсатымызға жетуге тырысамыз.
Техникалық және психологиялық әдістер бұл мәселені шеше алмайды деп есептеймін. Зейін тәжірибемен келеді. Ең бастысы - қызметкерді жұмысқа қызықтыру, оған оның нәтижесінің компания үшін маңыздылығы мен маңыздылығын көрсету.
Жұмыста қателер орын алған кезде, басшылыққа олардың себептері, салдары және ең бастысы оларды қалай түзету керектігі туралы хабарлау қажет. Қате компанияның жұмысына қалай әсер ететінін бағалау маңызды. Осыған сүйене отырып, оны басшылыққа жеткізу қажеттілігін бағалаңыз
Федор Шабанов, «Сибнефтегазстрой» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі директорының құқықтық мәселелер жөніндегі орынбасары
Қол астындағы қызметкерлердің қандай жұмысын тексересіз және олардың жауапкершілігіне не қалдырасыз?
Мен бағыныштыларға мақсат қоямын және олардың жетістіктерін тексеремін, бірақ мен жұмыс процесіне араласпаймын және оларды ұсақ-түйекке тартпаймын. Әр адамның өзі жауапты болатын функциялары мен міндеттерінің белгілі бір ауқымы болады.
Қол астындағыларды қателіктері үшін қалай жазалайсыз?
Қателік орын алса, мен бірден кері байланыс беремін: нақты не дұрыс емес, ол не қорқытуы мүмкін. Неліктен бұлай болды, енді қалай түзетемін деп сұраймын. Мен жағдайды шешудің нұсқаларын айтуды ұсынамын, содан кейін оны қалай көретінімді айтамын
Қызметкерлерді мұқият болуға қалай ынталандыруға болады?
Қате жасамағаны үшін бонус ұсыну арқылы мотивация алуға болады. Тағы бірі - ең мұқият қызметкерге арналған конкурс. Үшіншісі команданың қатесіз жұмысына бағытталған. Жеке көзқарас қажет
Қате туралы басшылыққа қалай дұрыс хабарлауға болады?
Қатеге байланысты туындаған мәселені шешу нұсқалары дереу ұсынылуы керек. Ең дұрысы, зардаптарды жою үшін не істегені туралы есеп беріңіз
Дарья Мұратова, ZAO K&B заңгері
Қол астындағы қызметкерлердің қандай жұмысын тексересіз және олардың жауапкершілігіне не қалдырасыз?
Қазіргі уақытта мен көмекшіме тек техникалық жұмыстарды тапсыра аламын, мысалы, сенімхат ресімдей аламын, компанияда әзірленген және қолданылған нысандарды пайдаланып келісім-шартқа мәліметтер енгізе аламын. Бірақ бұл жұмысты да мұқият тексеремін
Қол астындағыларды қателіктері үшін қалай жазалайсыз?
Мен жазаламаймын. Өйткені, ешкім қателіктен, соның ішінде басшылардан да сақтанбайды. Мен тек қате таптым деп айтып отырмын және оны түзетуіңізді сұраймын. Айтпақшы, сіз басшылыққа түзетілген құжаттарға қол қою үшін көмекшіні жібере аласыз және сол қағаздарды неге екінші рет әкелетінін түсіндіре аласыз.
Қызметкерлерді мұқият болуға қалай ынталандыруға болады?
Қиын сұрақ. Бұл адамның өзіне, жұмысқа деген көзқарасына байланысты деп ойлаймын. Егер сіз оған немқұрайлы қарасаңыз, онда сіз оны ынталандырмайсыз. Әрбір қызметкер өзін-өзі ынталандыруы керек
Қате туралы басшылыққа қалай дұрыс хабарлауға болады?
Оның өзі көмекшісін тексермеген бір ғана жағдай болды. Тек түзетілген құжатты әкеліп, қате кеткенін айтты. Меніңше, ең бастысы оны дер кезінде түзеу керек, сонда қате болды ма, жоқ па, оны кім жасады деп басшылыққа бәрібір болады.